Proses Dan Teknik Seleksi Manager Operasional
Proses Dan Teknik Seleksi Manager Operasional
Proses Dan Teknik Seleksi Manager Operasional
Wawancara
Analisis CV, referensi, dan latar belakang
tidak
calon manager operasional
terstruktur
Keputusan Penawaran
Tes kesehatan
pengangkatan kerja
Penjelasan :
Calon manager operasional merupakan posisi yang cukup penting, oleh karena itu,
biasanya perusahaan telah mendapatkan beberapa nama dari rekomendasi. Beberapa nama
tersebut kemudian dianalisis oleh perusahaan melalui analisis CV, referensi, dan latar
belakang. Kemudian setelah dianalisis. Nama calon yang sekiranya sesuai dengan kebutuhan
perusahaan, melakukan wawancara tidak terstruktur. Wawancara tidak terstruktur merupakan
teknik wawancara untuk calon-calon yang sudah berpengalaman. Wawancara tidak
terstruktur seakan-akan hanya sebagai formalitas dalam proses seleksi, pertanyaan yang
diajukan pun merupakan pertanyaan dasar, seperti nama, usia, alamat, dll. Proses selanjutnya
yaitu penawaran kerja. Calon manager operasional yang sudah melakukan wawancara tidak
terstruktur mendapatkan penawaran kerja dari perusahaan, kemudian, calon manager
operasional yang terpilih melakukan tes kesehatan. Tes kesehatan penting dilakukan untuk
memastikan manager operasional memiliki stamina yang cukup dalam menjalankan
tanggung-jawabnya. Hasil tes kesehatan akan menjadi pertimbangan akhir apakah calon
manager operasional dapat diterima atau tidak.