Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 130 tayangan

    Profile Orientasi

    Diunggah oleh

    jeni wardian
    Orientasi umum karyawan baru Santosa Hospital Bandung Central memberikan pertanyaan awal untuk mengetahui pengalaman karyawan baru di rumah sakit sebelumnya dan pengetahuannya tentai SHBC. Karyawan baru diharapkan dapat memahami 13 materi inti orientasi seperti company profile, peraturan, keselamatan pasien, pencegahan infeksi, dan komitmennya bekerja di SHBC.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Profile Orientasi

    Diunggah oleh

    jeni wardian
    130 tayangan2 halaman
    Orientasi umum karyawan baru Santosa Hospital Bandung Central memberikan pertanyaan awal untuk mengetahui pengalaman karyawan baru di rumah sakit sebelumnya dan pengetahuannya tentai SHBC. Karyawan baru diharapkan dapat memahami 13 materi inti orientasi seperti company profile, peraturan, keselamatan pasien, pencegahan infeksi, dan komitmennya bekerja di SHBC.

    Deskripsi Asli:

    xjd

    Judul Asli

    1613392413474_Profile Orientasi

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Orientasi umum karyawan baru Santosa Hospital Bandung Central memberikan pertanyaan awal untuk mengetahui pengalaman karyawan baru di rumah sakit sebelumnya dan pengetahuannya tentai SHBC. Karyawan baru diharapkan dapat memahami 13 materi inti orientasi seperti company profile, peraturan, keselamatan pasien, pencegahan infeksi, dan komitmennya bekerja di SHBC.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    130 tayangan2 halaman

    Profile Orientasi

    Diunggah oleh

    jeni wardian
    Orientasi umum karyawan baru Santosa Hospital Bandung Central memberikan pertanyaan awal untuk mengetahui pengalaman karyawan baru di rumah sakit sebelumnya dan pengetahuannya tentai SHBC. Karyawan baru diharapkan dapat memahami 13 materi inti orientasi seperti company profile, peraturan, keselamatan pasien, pencegahan infeksi, dan komitmennya bekerja di SHBC.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    ORIENTASI UMUM KARYAWAN BARU SANTOSA HOSPITAL

    BANDUNG CENTRAL
    BERBASIS E-LEARNING TAHUN 2020
    Selamat datang pada Orientasi Umum karyawan Baru SHBC.

    Untuk mengetahui pengetahuan awal dan pengalaman Saudara tentang pelayanan di rumah
    sakit dan sejauh mana Anda mengetahui tentang Santosa Hospital Bandung Central mohon d
    apat mengisi pertanyaan-pertanyaan berikut. Selanjutnya segera kirimkan ke dalam sistem
    e-learning yang sudah disiapkan. Jawaban-jawaban Anda akan menjadi rujukan bagi kami,
    khususnyapara fasilitator dalam melakukan pemaparan tentang materi yang akan
    disampaikan.

    Selamat mengisi dan selamat berorientasi.

    E-Learning Santosa Hospital Bandung Central

    Nama :Jeni Wardian Amd.KAmd.Kep

    NIK :12102019

    Perawat OJT
    Unit/Divisi/Direktorat :

    Pengalaman sebagai karyawan di rumah sakit :RS Rama Hadi Purwakarta (6Bulan)
    (belum pernah atau berapa lama/bulan/tahun) RS Annisa Queen ( 1 Bulan)

    Pengalaman sebelumnya :RS Rama Hadi Purwakarta


    RS Annisa Queen Garut

    Berikut adalah materi-materi inti dalam Anda dapat mengisi jawaban di sini
    Orientasi Umum Karyawan Baru SHBC. Materi 1. SHBC adalah rumahsakit yang bertipe A
    ini diharapkan dapat membekali Saudara dalam sehingga menjadi rujukan yang kompleks alat
    bertugas dan melakukan pelayanan di SHBC. alat medis nya
    2. peraturan perusahaan komitmen dengan
    Silahkan jelaskan secara singkat pengetahuan kontrak yang sudah di setujui, dituntut menjadi
    dan pemahaman Anda terhadap materi di bawah karyawan yang menuruti aturan SHBC dan
    ini : menjadikan khususnya perawat untuk
    memberikan pelayanan yang baikbaik

    2
    1. Company Profile SHBC 3. adalah memeberikan pelayanan sebaik
    2. Peraturan Perusahaan mungkin sesuai SOP.
    3. Grooming & Service Excellent 4.Informasi - informasi tentang sistem di SHBC.
    4. Hospital Information System 5.digaji sesuai UMK Kota Bandung
    5. Sistem Penggajian Karyawan 6. suatu sistem RS supaya pasien aman dari
    6. Patient Safety cedera yang terjadi di rumah sakit.
    7. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) 7.ialah suatu sistem untuk mencegah terjadinya
    8. Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah infeksi di rumah sakit.
    Sakit (K3RS) 8.adalah untuk menjaga keselamatan sumber
    9. Pemilahan Sampah dan Penanganan daya rumah sakit dari penyakit yang di dapatkan
    Tumpahan Air Raksa dari rumah sakit.
    10.Code Blue 8.untuk memilah sampah yang non medis dan
    11. Promosi Kesehatan Rumah Sakit medis supaya sumber daya rumah sakit
    12.Satuan Pemeriksa Internal (SPI) terlindungi dari penyakit yang mungkin
    13. Alur masuk IGD mengakibatkan infeksi dari alat atau sampah
    umah sakittumah.
    10. adalah dimana ada pasien yang henti nafas
    dan henti jantung sehingga memerlukan
    tindakan yang cepatyang dan tepat.
    11.upaya untuk meningkatkan kemampuan
    masyarakat dan juga pasien untuk meningkatkan
    kesehatan secara mandiri, mempercepat
    kesembuhan dan mencegah masalah kesehatan.
    12.membantu direktur untuk mengamankan
    investasi dan aset rumah sakit.
    13. padien datang ( rujukan, datang ke IGD
    langsung) - Triase - pemeriksaan - Tindakan -
    Rawat jalan atau Rawat Inap

    Komitmen apa yang akan Anda lakukan sebagai :Saya akan bekerja semaksimal mungkin yang
    karyawan SHBC? saya bisa untuk memajukan SHBC

    Anda mungkin juga menyukai