Teknik Evaluasi Pelatihan
Teknik Evaluasi Pelatihan
Teknik Evaluasi Pelatihan
Teknik
Evaluasi Pelatihan
(6)
R. N. Afsdy Saksono
1
9/29/2021
Perencanaan
Evaluasi pelatihan
✓ Siapa? ✓ CIPP
✓ Mengapa? ✓ Kirkpatrik & Krikpatrick
✓ Untuk apa? ✓ … Pengolahan dan
analisis data
Penyusunan
laporan evaluasi
2
9/29/2021
Evaluating Reaction
✓ Instrument for measuring customer satisfaction
Evaluating Reaction
✓ Instrument for measuring customer satisfaction
3
9/29/2021
Evaluating Reaction
✓ Instrument for measuring customer satisfaction
✓ Validity
✓ reliability
Evaluating Learning
✓ What knowledge was learned?
✓ What skills were developed or improved?
✓ What attitudes were changed?
Pre-post test …
>>> analisis statistik .. Uji beda Evaluasi thd efektivitas suatu metode pembelajaran …
✓ Apakah pembelajran menggunakan metode A lbh
efektif dibanding menggunaka metode B?
4
9/29/2021
Evaluating training
Donald L. Kirkpatrick and James D. Kirkpatrick
✓ evaluation can tell us how to improve future ✓ what change in job behavior occurred because
programs (perbaikan pelatihan) people attended a training program?
✓ to determine whether a program should be ✓ trainees cannot change their behavior until they
continued or dropped (dasar keputusan) have an opportunity to do so.
Perencanaan
Evaluasi pelatihan
✓ Siapa? ✓ CIPP
✓ Mengapa? ✓ Kirkpatrik & Krikpatrick
✓ Untuk apa? ✓ … Pengolahan dan
analisis data
Penyusunan
laporan evaluasi
5
9/29/2021
Evaluating training
Case: evaluasi paska pelatihan (behaviour)
Pelatihan PKM
Pelatihan:
✓ Keluarga Sehat (KS) KUESIONER
✓ JF Penyuluh Kesehatan Masy (PKM) ✓ Pendayagunaan alumni oleh instansi pengirim (sbg JF KPM vs
✓ Pelatihan JF Administor Kesehatan yang belum JF PKM)
(Adminkes) ✓ Kebermanfaatan materi pelatihan dalam tugas sehari-hari (12
… mana yang tinggi vs rendah)
✓ Relevansi pelatihan dengan tugas (10 … sebelum vs sesudah
Kuesioner: pelatihan, “behaviour”)
✓ Alumni ✓ Faktor penghambat tugas pelaksanaan tugas-tugas PKM di
✓ Atasan tempat kerja
✓ Kolega
DATA ALUMNI
1. Usia
2. Pendidikan
3. Jenis kelamin
4. Instansi (Puskesmas, RSUD, RSJ, Dinkes)
Pelatihan PKM
6
9/29/2021
Pelatihan PKM
Pelatihan PKM
ATASAN
7
9/29/2021
Uji beda
dan karakteristik sampel
8
9/29/2021
9
9/29/2021
R> N
RNAfsdy
Afsdy
Saksono
Saksono
(June
(August
2021)
2021) 19
Case/ Metode
Metode Inovatif
Mann Withney
3 78 90
4 84.8 90
5 78 87.5
6 84.8 90
teknik analisis statistik non parametrik 7
8
76.3
78
87.5
87.5
9 78 87.5
10 78 87.5
11 78 90
12 78 90
Bagaimanakah efektivitas metode pembelajaran 13 75.5 87.5
inovatif? … Apakah metode inovatif menghasilkan 14 78 90
15 78 90
prestasi belajar dibanding metode konvensional? 16 86.5 90
17 78 90
18 78 90
19 78 90
20 78 90
21 86.5 90
22 86.5 87.5
Hipotesis: 23 86.5 90
Terdapat perbedaan antara metode pembelajaran 24 78 90
25 86.5 87.5
konvensional dan inovatif dalam hal prestasi belajar. 26 78 90
Prestasi belajar menggunakan metode pembelajaran 27 78 90
28 78 87.5
inovatif lebih tinggi dari metode konvensional. 29 78 87.5
30 78 90
31 78 87.5
32 78 87.5
33 78 90
34 78 90
35 83.8 90
36 78 87.5
37 78 87.5
38 83.8 90
39 82.2 87.5
> R N Afsdy Saksono (August 2021) 40 78 90 20
10
9/29/2021
11
9/29/2021
12
9/29/2021
Minggu Materi/kegiatan
✓ Course Description Tugas 2 (Individual)
#1 Analisis penyelenggaraan evaluasi pelatihan pada
✓ Konsep-konsep dasar dalam Evaluasi Pelatihan
suatu instansi/institusi.
#2 Pelatihan dalam MSDM Mengapa (factor-fakto apa saja yang
menyebabkan) suatu institusi pelatihan tidak
Pedekatan, model-model, lingkup dan teknik evaluasi
#3 melakukan evaluasi pelatihan … atau …
pelatihan
melakukan evalusi pelatihan tetapi tdak
#4 Perencanaan evaluasi pelatihan komprehensi/lenagkap atau tidak dengan
cara/metodologi yang benar?
#5 Instrumen evaluasi pelatihan Berian rekomendasi bagaimana memperbaikinya.
✓ Pengumpulan, pengolahan dan analisis data
#6
✓ Pengumpulan Tugas 1
#7 Perumusan hasil evaluasi peltihan dan tindak lanjut
Email: [email protected]
#8 Pengumpulan Tugas 2 Subject DAN nama file…
Y14-tugas2-nama mahasiswa
Paling lambat 4 Okt 2021
13