Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 57 tayangan

    ANILA - Metode Formulasi Nina

    Diunggah oleh

    Metha Susanti
    Metode Formulasi Nina digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga perawat di rumah sakit. Terdiri dari lima tahap, dimulai dari menghitung rata-rata jam perawatan pasien per hari, kemudian menghitung jam perawatan seluruh pasien selama setahun, lalu menghitung jam perawatan yang diperlukan dengan mempertimbangkan tingkat keterisian, dan terakhir menghitung jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan ber

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    ANILA - Metode Formulasi Nina

    Diunggah oleh

    Metha Susanti
    57 tayangan2 halaman
    Metode Formulasi Nina digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga perawat di rumah sakit. Terdiri dari lima tahap, dimulai dari menghitung rata-rata jam perawatan pasien per hari, kemudian menghitung jam perawatan seluruh pasien selama setahun, lalu menghitung jam perawatan yang diperlukan dengan mempertimbangkan tingkat keterisian, dan terakhir menghitung jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan ber

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    ANILA_Metode Formulasi Nina

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Metode Formulasi Nina digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga perawat di rumah sakit. Terdiri dari lima tahap, dimulai dari menghitung rata-rata jam perawatan pasien per hari, kemudian menghitung jam perawatan seluruh pasien selama setahun, lalu menghitung jam perawatan yang diperlukan dengan mempertimbangkan tingkat keterisian, dan terakhir menghitung jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan ber

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    57 tayangan2 halaman

    ANILA - Metode Formulasi Nina

    Diunggah oleh

    Metha Susanti
    Metode Formulasi Nina digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga perawat di rumah sakit. Terdiri dari lima tahap, dimulai dari menghitung rata-rata jam perawatan pasien per hari, kemudian menghitung jam perawatan seluruh pasien selama setahun, lalu menghitung jam perawatan yang diperlukan dengan mempertimbangkan tingkat keterisian, dan terakhir menghitung jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan ber

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    dari 2

    NAMA : ANILA

    NIM : 2010160P

    KELAS : KONVERSI / SEMESTER 6

    MAKUL : MANAJEMEN KEPERAWATAN

    METODE FORMULASI NINA

    Contoh Kasus :

    RS S dengan jumlah tempat tidur 100, rata-rata jumlah pasien yang dirawat (BOR) 70 %,
    sedangkan rata-rata jam perawatan adalah 6 jam/hari. Berdasarkan kasus tersebut maka dapat
    dihitung jumlah kebutuhan tenaga perawat adalah sebagai berikut:

    Metode formulasi Nina menggunakan lima tahapan dalam menghitung kebutuhan tenaga (1990).

     Tahap I

    Dihitung A = Rata-rata jumlah jam perawatan pasien dalam 24 jam/pasien. Dari contoh kasus
    diatas A = 6 jam/ hari

     Tahap II

    Dihitung B = Rata-rata jumlah jam perawatan untuk seluruh pasien dalam satu hari. Jadi B =
    A x jumlah tempat tidur = 6 x 100 = 600

     Tahap III

    Dihitung C = jumlah jam perawatan seluruh pasien selama setahun. Jadi C = B x 365 hari =
    600 x 365 = 219000 jam

     Tahap IV

    Dihitung D = jumlah perkiraan realistis jam perawatan yang dibutuhkan selama setahun. Jadi
    D = C x BOR / 80 = 219000 x 70/80 = 191625

    1
    Nilai 70 adalah hasil dari 70% x 100 = 70. Sedangkan 80 adalah nilai tetap untuk perkiraan
    realistis jam perawatan.

     Tahap V

    Didapatkan E = jumlah tenaga perawat yang dibutuhkan.

    E = 191625 / 1878 = 102,04 ( 102 orang)

    Angka 1878 didapat dari hari efektif pertahun ( 365 – 52 hari minggu = 313 hari) dan
    dikalikan dengan jam kerja efektif perhari (6 jam)

    Jadi, jumlah kebutuhan tenaga perawat di RS S setelah di hitung dengan menggunakan


    Metode Formulasi Nina adalah berjumlah 102 orang.

    Anda mungkin juga menyukai