PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Bali
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Bali
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Bali
Sehubungan dengan recruitment tenega kerja baru pada perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
untuk wilayah kerja Seluruh Indonesia, yang dilaksanakan di Departement of Human Resources
Development PT Wijaya Karya (Persero) Tbk yang bertujuan untuk menentukan individu- individu
yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari target Perusahaan disetiap posisi
yang di delegasikan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitment Selection Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa
Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehinggah saudara (i) di undang
untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Test Interview_
Hari/Tanggal : Sabtu / 24 Oktober 2020
Waktu : 08.00 s/d selesai (perhatikan table)
Tempat : Jl. Triaja, No. 53, Dangin Puri Kangin, Denpasar Utara, Bali Indonesia.
Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri)
Ketentuan:
Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager HRD.
Nomor : 0823 4808 1144. dengan format : Wika#Nama#Nomor Tes#(Hadir/Tidak)
Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing)
di TRAVEL yang sudah di siapkan oleh Perusahaan, ke:
Untuk efisiensi, efektifitas dan untuk meminimalisirkan. Segalah keperluan yang dibutuhkan, dalam
proses keberangkatan calon karyawan sebelumnya, maka PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.
Bekerja sama dengan salah satu biro perjalanan“ANI Tour ” Menjemput dan mengantar peserta setibanya
di Bandara (airport), ke tempat inap(Hotel) & antar jemput peserta ke lokasi kegiatan.
Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara) dengan ketentuan
biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya penginapan (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan
digantikan oleh PT Wijaya Karya (Persero) Tbk setelah tahapan seleksi selesai,Selanjutnya bukti ticket
Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi
Metode Pengembangan :
Syarat Umum :
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Seluruh Indonesia
2. Memiliki kemapuan Bahasa Inggris akan menjadi suatu kelebihan.
3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
Ketentuan :
1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta.
3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan
di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
Kewajiban.
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
Lain-Lain
Kebijakan