DISKUSI 2 MANAJEMEN PERUBAHAN Sudah

Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 2

DISKUSI 2

Nama : Siti Karimatus Sa’adah

NIM : 031073229

Prodi : Manajemen/S1

Mata kuliah : Manajemen Perubahan EKMA4565

Di masa pandemi Covid seperti sekarang ini, banyak pelaku UMKM lebih banyak yang
memproduksi dan memasarkan secara online produk-produk kesehatan. Misal memproduksi
masker, minuman dan makanan sehat, dan makanan frozen siap saji. Padahal pelaku-
pelaku UMKM tersebut banyak yang semula menjual produk-produk baju pesta dan baju
kantoran, ataupun berjualan tas-tas fashion. Dikarenakan penurunan pasar dari produk-
produk yang mereka jual sebelum ini, maka saat pandemi mereka pun berinovasi dan
menyesuaikan kebutuhan pasar.

Pertanyaan diskusi:

Menurut Anda, tipe perubahan (Nadler &Trusman 1995), apa yang dilakukan oleh para
pelaku UMKM tersebut adalah tipe antisipatif,  ataukah reaktif? Jelaskan!

Jawab :

Nadler &Trusman 1995 menggunakan dimensi lain untuk mengembangkan tipologi baru.
Dimensi yang digunakan adalah apakah perubahan itu bersifat reaktif atau antisipatif.

Menurut Nadler &Trusman, perubahan reaktif merupakan perubahan yang disebabkan


karena dorongan faktor eksternal. Tujuan perubahannya agar organisasi bisa merespon
atau beradaptasi dengan tuntutan perubahan eksternal.

Sedangkan perubahan yang disebabkan karena faktor internal disebut antisipatif bertujuan
untuk mengenbangkan organisasi.

Incremental Discontinuous
Antisipatif Fine-tuning Reorientasi
 First-oder change  Merubah arah, tidak
termasuk merubah
 Perbaikan identitas diri dan
nilai-nilai organisasi.
 Peningkatan

 Pengembangan

Reaktif Adaptasi Re-kreasi


 Perubahan bersumber  Second order change
dari dalam organisasi
 Merubah secara cepat
terhadap elemen-
elemen dasar
organisasi.

Kesimpulan :

Jadi, setelah membaca dan memahami tipe perubahan Nadler &Trusman (1995) menurut
saya yang dilakukan oleh para pelaku UMKM tersebut adalah tipe reaktif. Alasannya
adalah, pandemi covid merupakan faktor eksternal yang mengakibatkan perubahan.

Seperti pembahasan diatas, tujuan perubahannya agar organisasi bisa merespon atau
beradaptasi dengan tuntutan perubahan eksternal. Pelaku-pelaku UMKM tersebut banyak
yang semula menjual produk-produk baju pesta dan baju kantoran, ataupun berjualan tas-
tas fashion. Dikarenakan penurunan pasar dari produk-produk yang mereka jual sebelum ini,
maka saat pandemi mereka pun berinovasi dan menyesuaikan kebutuhan pasar.

Namun, karena terjadinya perubahan eksternal, para pelaku UMKM merespon dan
beradaptasi terhadap situasi pandemi covid dengan lebih banyak memproduksi dan
memasarkan secara online produk-produk kesehatan. Misal memproduksi masker, minuman
dan makanan sehat, dan makanan frozen siap saji.

Sumber : pendapat saya dengan mengacu pada BMP Manajemen Perubahan EKMA4565
Modul 2 KB 2 hal. : 2.48 – 2.50 dan materi inisiasi 2

Anda mungkin juga menyukai