Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 53 tayangan

    Sopir & Juri Mudi

    Diunggah oleh

    Y Maryandi
    Ringkasan: Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan sopir atau juru mudi di Puskesmas Selalong yang mencakup tugas-tugas seperti mengantar kegiatan, memelihara kendaraan, dan melaksanakan perintah atasan. Syarat jabatan tersebut adalah lulusan SMU dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Sopir & Juri Mudi

    Diunggah oleh

    Y Maryandi
    53 tayangan5 halaman
    Ringkasan: Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan sopir atau juru mudi di Puskesmas Selalong yang mencakup tugas-tugas seperti mengantar kegiatan, memelihara kendaraan, dan melaksanakan perintah atasan. Syarat jabatan tersebut adalah lulusan SMU dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    7. Sopir & Juri Mudi

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ringkasan: Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan sopir atau juru mudi di Puskesmas Selalong yang mencakup tugas-tugas seperti mengantar kegiatan, memelihara kendaraan, dan melaksanakan perintah atasan. Syarat jabatan tersebut adalah lulusan SMU dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai rtf, pdf, atau txt
    53 tayangan5 halaman

    Sopir & Juri Mudi

    Diunggah oleh

    Y Maryandi
    Ringkasan: Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan sopir atau juru mudi di Puskesmas Selalong yang mencakup tugas-tugas seperti mengantar kegiatan, memelihara kendaraan, dan melaksanakan perintah atasan. Syarat jabatan tersebut adalah lulusan SMU dan pengalaman mengemudi minimal 2 tahun.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai RTF, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai rtf, pdf, atau txt
    dari 5

    URAIAN JABATAN

    1. Nama Jabatan : Sopir atau Juru Mudi


    2. Kode Jabatan : -
    3. Unit Organisasi : Puskesmas Selalong
    Eselon I :
    Eselon II : Dinas
    Eselon III :
    Eselon IV : Puskesmas
    4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

    Dinas

    Puskesmas
    Sopir / Juru Mudik

    5. Ikhtisar Jabatan : Mengantar dan membantu seluruh kegiatan di dalam dan di luar
    gedung Puskesmas Selalong.
    6. Uraian Tugas :
    a. Belanja kebutuhan Puskesmas sesuai dengan petunjuk yang ada agar terhindar dari
    kesalahan.
    b. Mempersiapkan dan membersihkan mobil agar terlihat bersih
    c. Mengantar kepala Puskesmas rapat lintas sektor dan lintas program
    d. Memperpanjang pajak kendaraan agar bebas pajak
    e. Melakukan service rutin agar kendaraan kondisinya terpelihara
    f. Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tulisan
    7. Bahan Kerja

    No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


    1 Perintah lisan dari atasan Pelaksanaan Tugas
    2 Perundang – undangan mengenai peraturan Pelaksanaan Tugas
    lalu lintas

    8. Perangkat / Alat Kerja

    No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


    1 Mobil Pelaksanaan Tugas
    2 Bensin Pelaksanaan Tugas
    3 STNK Pelaksanaan Tugas
    4 SIM Pelaksanaan Tugas
    9. Hasil Kerja

    No Hasil Kerja Satuan Hasil 2)


    1 Terpenuhi kebutuhan Puskesmas Kegiatan
    2 Mobil terlihat rapi Kegiatan
    3 Terlaksananya kegiatan dengan lancar Kegiatan
    4 Perpanjangan pajak Kegiatan
    5 Kondisi kendaraan lebih baik Kegiatan
    6 Laporan pelaksaan tugas Kegiatan

    10. Tanggung Jawab :


    a. Merawat Mobil.
    b. Mengantar kepala Puskesmas rapat.
    11. Wewenang :
    a. Menggunakan kendaraan dinas.
    12. Kolerasi Jabatan

    No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal


    1 Kepala Puskesmas Puskesmas Pelaksanaan Tugas dan Laporan
    2 Perawat Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan Tugas
    3 Dokter Puskesmas Memberi Rujukan
    4 Kasubbag TU Puskesmas Pengelolaan Arsip

    13. Kondisi Lingkungan Kerja

    No Aspek Faktor
    1 Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
    2 Suhu Normal
    3 Udara Bersih dan segar
    4 Letak Rata
    5 Penerangan Terang
    6 Suara Tidak berisik
    7 Keadaan tempat kerja Normal
    8 Keadaan ruangan Rapi dan bersih
    9 Getaran Tidak ada

    14. Resiko Bahaya

    No Fisik / Mental Penyebab


    - - -

    15. Syarat Jabatan


    a. Pangkat/Gol. Ruangan : Pengatur Muda / II a
    b. Pendidikan : SMU Sederajad
    c. Kursus/Diklat
    1) Penjenjangan : Kursus menyetir
    2) Teknis :
    d. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun pernah menyetir
    e. Pengetahuan Kerja : Keadaan lingkungan daerah Puskesmas
    f. Keterampilan Kerja : Menyetir
    g. Bakat Kerja
    1) V : Verbal
    2) N : Numerik
    3) Q : Ketelitian
    4) M : Kecekatan tangan
    h. Temperamen Kerja
    1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
    atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
    perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
    2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
    pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
    standar tertentu.
    i. Minat Kerja
    1) Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan
    keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
    2) Konvensiaonal : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
    eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
    j. Upaya Fisik
    1) Duduk.
    2) Berdiri.
    3) Melihat.
    4) Berbicara.
    5) Mendengar.
    6) Bekerja dengan jari.
    k. Kondisi Fisik
    1) Jenis Kelamin : Laki – Laki
    2) Umur.
    3) Tinggi badan.
    4) Berat badan.
    5) Postur badan.
    6) Penampilan.
    l. Fungsi Pekerjaan
    1) D3 : Menysun.
    2) O7 : Melayani.
    3) B7 : Memegang
    16. Prestasi Kerja yang diharapkan
    No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 2)
    1 Kegiatan 12 300 Menit
    2 Kegiatan 30 60 Menit
    3 Kegiatan 25 600 Menit
    4 Kegiatan 1 300 Menit
    5 Kegiatan 12 600 Menit
    6 Dokumen 10 900 Menit

    17. Butiran Informasi Lain

    Selalong, 2015
    Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

    ............................................. ..........................................
    NIP. NIP.

    Anda mungkin juga menyukai