UTS Perilaku Organisasi 2022 - OK
UTS Perilaku Organisasi 2022 - OK
UTS Perilaku Organisasi 2022 - OK
PERILAKU ORGANISASI
GANJIL 2022/2023
Inntruksi:
1. Calibri, 11, margin normal, spasi 1.15, justify & tanpa spasi antar paragraf.
2. Tanpa cover, tuliskan Nama, NIM dan No. Soal di pojok kiri atas.
3. Jawaban diunggah dalam bentuk PDF pada tautan yang akan diberikan ke ketua kelas
paling lambat Senin, 24 Oktober pukul 12.00 WITA.
4. Jawaban untuk masing-masing soal diharapkan runut (tidak diperkenankan acak).
Pembagian :
1. Soal 1-4, apabila anda laki-laki maka kerjakan Tipe A , D dan F dan apabila anda perempuan
kerjakan tipe B, C dan E
2. Soal 5: apabila anda laki-laki maka kerjakan Tipe A, B, C dan apabila anda perempuan kerjakan
tipe C, D, E
3. Soal 6: apabila anda laki-laki maka kerjakan Tipe A dan C dan apabila anda perempuan kerjakan
tipe B dan C
Kasus untuk soal 1-4:
Berikut adalah karakteristik biografis dan kemampuan dari calon pekerja suatu
perusahaan:
FEBRY: pria, suku biak, umur 26 tahun, asal Halmahera Timur, masa kerja 3 tahun, berbahasa
daerah dan indonesia, belum menikah, pemalu dan pendiam, berorientasi pada diri sendiri, suka
pekerjaan yang bersifat rutin, memiliki kemampuan 1) memahami apa yang dibaca atau didengar
serta mengimplementasikan prosedur, 2) melakukan artimatika dengan cepat dan akurat.
BIAN: pria, suku ambon, umur 25 tahun, asal Banda Neira, masa kerja 4 tahun, berbahasa daerah,
belum menikah, suka bersosialisasi, melihat fenomena dengan sudut pandang luas, aktif dan
menyukai tantangan, memiliki kemampuan 1) mengidentifikasi kesamaan dan perbedaan secara
visual maupun tertulis, 2) menggunakan logika dan menilai implikasi sebuah argumen.
ULA: wanita, suku minangkabau, umur 39 tahun, asal Lhokseumawe, masa kerja 11 tahun,ber
bahasa indonesia dan asing, sudah menikah, suka bekerja sendiri, suka tempat kerja yang tenang,
suka pola kerja terstruktur dan runut, memiliki kemampuan mengidentifikasi urutan logis dalam
sebuah masalah dan menemukan solusinya
MANIS: wanita, suku ekagi, umur 37 tahun, asal Manokwari, masa kerja 3 tahun, bahasa
Indonesia, belum menikah, dapat bekerja sendiri maupun dengan tim, suka tempat kerja yang
ramai, suka pola kerja yang fleksibel, spontan dan melibatkan emosi, memiliki kemampuan
mempertahankandan meningkatkan pengalaman masa lalu.
Direktur Utama
Pengawas
Direktur Tim Riset dan Direktur Umum Internal
Operasional Pengembangan dan Keuangan
PIC Perpajakan
Peserta ujian hanya akan menelaah 2 calon peserta dengan rincian berikut:
Tipe A: Febry dan Bian
Tipe B: Febry dan Ula
Tipe C: Febry dan Manis
Tipe D: Bian dan Ula
Tipe E: Bian dan Manis
Tipe F: Ula dan Manis
4. Implementasi Motivasi
Berdasarkan pemetaan posisi kerja (jabatan) pada poin 2.b, gambarkan posisi-posisi
tersebut dalam bentuk 5 dimensi pekerjaan (Model Karakterisik Pekerjaan) lalu tentukan
dan hitung skor motivasi potensial (MPS) dengan skala 1-7 untuk masing-masing dimensi
serta simpulkan kelompok/klasifikasi tingkat motivasi (rendah/sedang/tinggi)!
Tentukan mana 1 dari 4 kondisi tersebut yang paling sesuai dengan penjelasan dari teori
yang sudah dipilihkan untuk anda lalu jabarkan strategi yang akan anda terapkan sebagai
manajer personalia untuk menanganinya berdasarkan asumsi-asumsi yang ada pada teori
yang dipilihkan dibawah ini!
Tipe A: Teori Reason Action
TIpe B: Teori Planned Behavior
Tipe C: Teori Atribusi