Pegawai bernama Kardi akan dinilai kinerjanya selama tahun 2022 oleh atasannya bernama Sukanto. Target kinerja utama Kardi adalah menyusun 6 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran dan 1 dokumen kurikulum baru, serta mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kompetensi mengajarnya. Target kinerja tambahan meliputi aktif di organisasi keguruan, kepanduan, serta mengawasi ujian sekolah.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
48 tayangan1 halaman
Pegawai bernama Kardi akan dinilai kinerjanya selama tahun 2022 oleh atasannya bernama Sukanto. Target kinerja utama Kardi adalah menyusun 6 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran dan 1 dokumen kurikulum baru, serta mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kompetensi mengajarnya. Target kinerja tambahan meliputi aktif di organisasi keguruan, kepanduan, serta mengawasi ujian sekolah.
Deskripsi Asli:
Judul Asli
Target Sasaran Kerja Skp Jan-Des 2022 - Kardi - Uptd Sdn 2 Kroya
Pegawai bernama Kardi akan dinilai kinerjanya selama tahun 2022 oleh atasannya bernama Sukanto. Target kinerja utama Kardi adalah menyusun 6 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran dan 1 dokumen kurikulum baru, serta mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kompetensi mengajarnya. Target kinerja tambahan meliputi aktif di organisasi keguruan, kepanduan, serta mengawasi ujian sekolah.
Pegawai bernama Kardi akan dinilai kinerjanya selama tahun 2022 oleh atasannya bernama Sukanto. Target kinerja utama Kardi adalah menyusun 6 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran dan 1 dokumen kurikulum baru, serta mengikuti pelatihan untuk meningkatkan kompetensi mengajarnya. Target kinerja tambahan meliputi aktif di organisasi keguruan, kepanduan, serta mengawasi ujian sekolah.
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 1
SASARAN KINERJA PEGAWAI
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Periode Penilaian :
3 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA Nama KARDI, S.Pd. Nama SUKANTO,S.Pd.,MM NIP 19670918 200701 1 007 NIP 19690721 199003 1 007 Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK. I , III/b Pangkat/Gol Ruang Pembina , IV/a Jabatan Guru Kelas Jabatan Kepala Bidang Ketenagaan Unit Kerja UPTD SDN 2 Kroya Unit Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Indramayu RENCANA KINERJA NO ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KERJA/ORGANISASI (1) (2) (3) (4) (5) (6) A. KINERJA UTAMA Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Terwujudnya rencana pelaksanaan, Kuantitas 6 RPP Terlaksananya tugas manajerial, (RPP) sesuai yang ditetapkan evaluasi dan penilaian hasil Prosentase tercapainya perencanaan, pengembangan kewirausahaan, 1 pembelajaran, teranalisis hasil Kualitas pelaksanaan dan evaluasi 100 % supervisi kepada guru dan pembelajaran, terlaksanakannya pembelajaran secara tuntas tenaga kependidikan tindak lanjut hasil penilaian. Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan RPP 6 Bulan
Pengembangan Kurikulum pada satuan
Kuantitas 1 Dokumen pendidikan yang berkelanjutan Persentase tercapainya perencanaan, Tersusunnya kurikulum pada Kualitas 100 % 2 pelaksanaan, dan evaluasi satuan pendidikannya Ketepatan waktu pelaksanaan yang Waktu dibutuhkan untuk menyusun 1 Bulan kurikulum yang berkelanjutan Jumlah laporan pembinaan Kuantitas 1 Laporan ekstrkurikuler Terwujudnya siswa yang aktif Persentase tercapainya perencanaan 3 dan kompeten dalam kegiatan Kualitas pelaksanaan dan evaluasi pembinaan 100 % ekstrakurikuler ekstrakurikuler secara tuntas Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan Waktu 6 Bulan ekstrakurikuler Terwujudnya Peningkatan Kualitas Jumlah Laporan Hasil Diklat Kuantitas Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 Sertifikat guru profesional dengan Persentase tercapainya perencanaan, 4 Kualitas 100 % Pengembangan Keprofesian pelaksanaan evaluasi Diklat Berkelanjutan (PKB) Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 5 Hari B. KINERJA TAMBAHAN Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti 1 Laporan Terlaksananya tugas lain yang Terwujudnya Anggota yang aktif Kesesuaian Laporan Kegiatan dengan 1a Kualitas 100 % relevan dengan fungsi sekolah di organisasi profesi ( PGRI ) tupoksi Tingkat ketepatan waktu penyusunan Waktu 6 bulan kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti 1 Laporan Terwujudnya Anggota yang aktif Keseuaian Laporan Kegiatan dengan Kualitas 100 % 1b tupoksi di Kepramukaan Tingkat ketepatan waktu penyusunan Waktu 6 bulan kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti 1 Laporan Terlaksananya Pengawasan Ujian Keseuaian Laporan Kegiatan dengan Kualitas 100 % 1c tupoksi Sekolah Tingkat ketepatan waktu penyusunan Waktu 3 hari kegiatan