PETUNJUK TEKNIS

PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021

TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

Dasar pembuatan petunjuk teknis mengacu pada :

1. Peraturan Direksi No 0030.P/DIR/2021 tentang Program Pendidikan Formal

2. Peraturan Direksi No 0105.P/DIR/2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Direktorat Human
Capital dan Management PT PLN (Persero)
3. Peraturan Direksi No 0028.P/DIR/2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja PT PLN (Persero)
Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Corporate University)

A. Penetapan Program Studi dan Perguruan Tinggi

1. Program studi ditetapkan dengan mempertimbangkan dan memperhatikan urgensi

berdasarkan kebutuhan perusahaan yang telah tertuang di ketetapan perencanaan
Pendidikan Formal 2021 – 2024, antara lain:
a) Isu strategis perusahaan, terdiri dari aspek: Pengembangan Kapasitas; Pengamanan
Pasokan Energi Primer; Efisiensi Operasi; Kemampuan Keuangan; serta Kesiapan SDM
dan Organisasi.
b) Program Bisnis Prioritas, terdiri dari: PLN Mobile; ListrikQu; Transisi Energi (EBT);
Electrical Vehicle Ecosystem; dan Manajemen Aset.
c) Program Support Prioritas, terdiri dari: Manajemen Risiko; Technology Advancement;
People & Organization (Evaluasi & Desain Organisasi); Financial Sustainability; dan
National Development.

2. Jenis Program Studi yang ditetapkan untuk menjadi acuan pelaksanaan Pendidikan Formal
Program PLN dan Pendidikan Formal Luar Program PLN sebagaimana tercantum dalam
Lampiran I, yang dievaluasi secara berkala dan disesuaikan dengan perkembangan
kegiatan usaha PLN berdasarkan koordinasi antara : Divisi HTD (Pengembangan Talenta),
Divisi HST (Strategi Human Capital), Divisi RKO (Perencanaan Korporat), dan Divisi SIS
(Perencanaan Sistem Ketenagalistrikan), dengan penetapan program studi dan daftar
perguruan tinggi oleh Manajemen Atas dari Divisi yang mengelola Pengembangan Talenta
(DIV HTD).

Paraf _______________
B. Mekanisme Penetapan Perguruan Tinggi

1) Pendidikan Formal Program PLN

A. Perguruan Tinggi Dalam Negeri dengan persyaratan sebagai berikut:

a. Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan Akreditasi A (Akreditasi untuk
Program Studi), dengan memprioritaskan Perguruan Tinggi Negeri (PTN)
yang masuk Top 10 PTN di Indonesia (data terbaru Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, dan Teknologi terkait Pangkalan Data Pendidikan Tinggi
sesuai website https://pddikti.kemdikbud.go.id/pt);
b. Kriteria Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang dapat dijadikan rekomendasi
adalah Top 5 PTS di Indonesia (data terbaru Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, dan Teknologi terkait Pangkalan Data Pendidikan Tinggi
sesuai website https://pddikti.kemdikbud.go.id/pt);
c. Perguruan Tinggi yang memiliki kredibilitas dan prestasi yang bagus baik di
nasional maupun internasional.

B. Perguruan Tinggi Luar Negeri

Perguruan tinggi yang masuk 225 QS World University Ranking (data terbaru
sesuai website https://www.topuniversities.com/qs-world-university-rankings).

2) Pendidikan Formal di Luar Program PLN

a. Perguruan Tinggi yang masuk dalam 225 QS World University Ranking (data
terbaru sesuai website https://www.topuniversities.com/qs-world-university-
rankings).
b. Perguruan Tinggi yang merupakan hasil kerjasama antara PLN dengan External
Utility yang mendapat persetujuan dari Direktur Manajemen Sumber Daya
Manusia, melalui skema seleksi dan penetapan program studi sesuai ketentuan
dalam Peraturan Direksi Nomor: 0030.P/DIR/2021 tentang Program Pendidikan
Formal.

Paraf _______________
C. Mekanisme Penetapan Pegawai Tugas Belajar (PTB)

1. Seleksi calon kandidat PTB Program PLN akan melalui Seleksi Administrasi oleh Divisi
HTD dengan mempertimbangkan beberapa hal berikut:
a) Memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum dalam Peraturan Direksi Nomor:
0030.P/DIR/2021;
b) Berlaku untuk semua pegawai PLN Group;
c) Pemilihan program studi jenjang S2 / S3 mempertimbangkan latar belakang pendidikan
sebelumnya atau bidang kerja eksisting;
d) Panelis dalam Seleksi merupakan pegawai struktural minimal jenjang Manajemen
Menengah dan pegawai kepakaran minimal level Expert, dimana panelis tersebut
merupakan BPO dari Divisi/Unit/AP proyeksi penempatan PTB sesuai dengan
Perencanaan Pendidikan Formal;
e) Panduan dan Tahapan Seleksi tercantum pada Lampiran II.
f) Menandatangani Surat Pernyataan Pendaftar Pendidikan Formal Program PLN
sebagaimana tercantum pada Lampiran III.

2. Evaluasi calon kandidat PTB Luar Program PLN akan memperhatikan sebagai berikut:
a) Asal institusi pendidikan sesuai dengan poin B no 2 (Mekanisme Penetapan Perguruan
Tinggi);
b) Berlaku untuk semua pegawai PLN Holding;
c) Lembaga penyedia beasiswa;
d) Memenuhi persyaratan pada Peraturan Direksi Nomor: 0030.P/DIR/202 Pasal 4 Poin b;
e) Evaluasi Pengajuan Pendidikan Formal Luar Program PLN tercantum pada Lampiran
IV.

3. Penerbitan Penetapan PTB Program PLN dan PTB Luar Program PLN disusun dan
diterbitkan oleh Divisi HTD dengan persetujuan Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia.
4. Pegawai yang telah ditetapkan menjadi PTB Program PLN dan PTB Luar Program PLN
akan diproses mutasi oleh Divisi HTD menjadi pegawai Tugas Belajar dalam struktur
organisasi PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan.
5. Apabila kandidat PTB telah ditetapkan sebagai PTB dan tidak melaksanakan pendidikannya,
maka yang bersangkutan tidak diperkenankan mengikuti seleksi Pendidikan Formal kembali.

Paraf _______________
D. Mekanisme Pemberian Hak Pegawai Tugas Belajar (PTB)

1. PTB mendapatkan hak selama menjadi Peserta Program Pendidikan Formal sebagaimana
diatur jelas dalam Pasal 7 pada Peraturan Direksi Nomor: 0030.P/DIR/2021, yaitu :
a) Pay for Person (P1)
b) Penilaian Kriteria Talenta
c) Manfaat Pegawai : Uang Cuti Tahunan/Besar, Tunjangan Hari Raya, dan Fasilitas
Kesehatan.
2. Manfaat fasilitas kesehatan dapat difasilitasi oleh PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan
Pelatihan dengan ketentuan yang berlaku di PLN.
3. Detail Besaran Biaya Program yang ditanggung PT PLN (Persero) tecantum pada Lampiran
IX.

E. Mekanisme Pemantauan Kewajiban dan Pembinaan Pegawai Tugas Belajar (PTB)

1. PTB memiliki kewajiban sebagaimana diatur jelas dalam Pasal 8 pada Peraturan Direksi
Nomor: 0030.P/DIR/2021
2. Pelaporan kewajiban dimonitoring dan dikumpulkan oleh PT PLN (Persero) Pusat
Pendidikan dan Pelatihan dan ditembuskan kepada Divisi HTD PLN Kantor Pusat.
3. Format Laporan Kemajuan Studi (Transkrip Studi) sebagaimana tercantum pada Lampiran
V.
4. Format Analisis Studi Kasus sebagaimana tercantum pada Lampiran VI.
5. Pembinaan Pegawai Tugas Belajar dilakukan dengan beberapa metode sebagai berikut :
- Masa pembekalan pegawai tugas belajar dengan durasi 2 (dua) hari kerja;
- Pegawai tugas belajar diberikan program mentorship oleh mentor (pejabat struktural
Manajemen Atas) dan co-mentor (pegawai jalur karir kepakaran atau pejabat struktural
minimal level Manajemen Dasar);
- Pembinaan dilakukan minimal 1 (satu) kali dalam 1 (satu) semester dalam bentuk
“Checkpoint : PLN Matters” oleh mentor atau co-mentor;
- Pembinaan oleh salah satu BoD PT PLN (Persero) minimal 1 (satu) kali dalam satu
tahun yang difasilitasi oleh PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan dan
berkoordinasi dengan Divisi HTD (Pengembangan Talenta);

Paraf _______________
 - Khusus untuk Pendidikan Formal Program PLN, kegiatan pengembangan dalam bentuk
internship/joint research baik dalam atau luar negeri (yang berkaitan dengan program
studi atau materi tesis/disertasi) akan dilakukan 1 (satu) kali selama masa studi;
- Dalam penyusunan tugas akhir, kegiatan pembinaan oleh mentor akan dilaksanakan
sebanyak 2 (dua) kali :
Magister Doktoral

1 (satu) kali pembinaan dengan mentor 1 (satu) kali pembinaan dengan mentor
pada semester sebelum tugas akhir setelah ditetapkan sebagai PTB (sebelum
membahas rencana judul tugas akhir dan memulai studi), membahas rencana judul
dokumen proposal tugas akhir dan dokumen proposal

1 (satu) kali pembinaan dengan mentor 1 (satu) kali pembinaan dengan mentor
sebelum sidang tugas akhir sebelum sidang pertama/uji kelayakan
proposal

F. Mekanisme Pelaksanaan Manajemen Kinerja PTB

1. PTB mengikuti jadwal perencanaan, monitoring, dan realisasi SIMKP sesuai dengan periode
SIMKP PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan.
2. Key Performance Indicator (KPI) PTB meliputi :

No Key Performance Indicator (KPI) Keterangan

A Penyampaian Laporan Kemajuan Studi Target : 100
dan Transkrip Studi (Persen) Satuan : persentase
Polaritas : positif
B Penyampaian Laporan Studi Kasus Target : 100
(Persen) Satuan : persentase
Polaritas : positif
C1 Pencapaian Indeks Prestasi Semester Target : 3.55
(Program Studi Teknik) (Skor) Satuan : jumlah
Polaritas : positif
C2 Pencapaian Indeks Prestasi Semester Target : 3.75
(Program Studi Non Teknik) (Skor) Satuan : jumlah
Polaritas : positif
D Pelaksanaan kegiatan mentorship Target : 100
Satuan : persentase
Polaritas : positif

Paraf _______________
 3. Penilaian kinerja PTB mengikuti ketentuan yang berlaku di Perdir 0045.P/DIR/2017,
termasuk kaitannya dengan penyelarasan : distribusi normal.
4. KPI Pencapaian Indeks Prestasi Semester (IPS) dikategorisasikan ke dalam program studi
Teknik (C1) dengan target IPS 3.55 dan program studi Non Teknik (C2) dengan target
3.75.
5. Untuk pencapaian Indeks Prestasi Semester dari Institusi Pendidikan Luar Negeri,
dibutuhkan konversi penilaian untuk penyesuaian Indeks Prestasi skala 4.

G. Mekanisme Penetapan Sanksi PTB

1. Jenis Sanksi yang diberikan sebagaimana tercantum dalam Pasal 9 pada Peraturan Direksi
Nomor: 0030.P/DIR/2021, dijelaskan dalam Tabel Kategori Sanksi pada Lampiran VIII.
2. Evaluasi pelanggaran selama menjadi PTB dimonitoring dan dikumpulkan oleh PT PLN
(Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan dan ditembuskan kepada Divisi HTD PLN Kantor
Pusat.

H. Mekanisme Evaluasi Pasca Study PTB

1. PTB yang telah menyelesaikan masa studi akan melaporkan kepada PT PLN (Persero)
Pusat Pendidikan dan Pelatihan.
2. PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan melaporkan hasil penyelesaian studi PTB
tersebut kepada Divisi HTD PLN Kantor Pusat.
3. Penyelenggaraan Sharing Session PTB akan dilaksanakan oleh Divisi HTD.
4. Rekomendasi penempatan PTB pasca study diselaraskan dengan penetapan awal Program
Pendidikan Formal.
5. Evaluasi mutasi untuk penempatan PTB dilakukan oleh Divisi HTD.
6. Panelis dalam Sharing Session merupakan pegawai struktural minimal jenjang Manajemen
Menengah dan pegawai kepakaran minimal level Expert, dimana panelis tersebut
merupakan BPO dari Divisi/Unit/AP proyeksi penempatan PTB sesuai dengan Perencanaan
Pendidikan Formal

Paraf _______________
I. Perpanjangan Masa Studi

1. Apabila PTB mengalami kendala akademik yang dibuktikan dari Perguruan Tinggi berupa
surat keterangan atau bukti lain maka akan diberikan perpanjangan paling lama 2(dua)
semester untuk program magister dan 4 (empat) semester untuk program doktoral.
2. Apabila PTB mengalami kendala non akademik yang dibuktikan dari Perguruan Tinggi
berupa surat keterangan atau bukti lain maka akan diberikan perpanjangan paling lama 1
(satu) semester untuk program magister dan 2 (dua) semester untuk program doktoral.
3. Bagi pegawai yang mengajukan perpanjangan studi wajib mengajukan Formulir
Perpanjangan studi sebagaimana tercantum pada Lampiran VII.
4. Apabila permohonan perpanjangan masa studi tidak mendapat persetujuan, maka masa
studi PTB tetap mengacu pada Perjanjian antara PT PLN (Persero) dengan PTB.

Petunjuk Teknis ini berlaku sejak Peraturan Direksi Nomor 0030.P/DIR/2021 ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 05 Januari 2022

EXECUTIVE VICE PRESIDENT

PENGEMBANGAN TALENTA

DARU TRI TJAHJONO

Paraf _______________
 LAMPIRAN I
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

PENETAPAN PROGRAM STUDI

A. PROGRAM STUDI S-2 (MASTER DEGREE)

No Program Studi S2
1 S2 Teknologi Informasi
2 S2 Teknik Sipil/ Masters Program in Civil Engineering & Construction
3 S2 Teknik Pertambangan/ M.Sc. in Mining Engineering
4 S2 Teknik Panas Bumi/Geothermal Master Program
5 S2 Teknik Mesin
6 S2 Teknik Lingkungan/Climate Change and Enviromental/Sustainable
Development
7 S2 Teknik Kimia
8 S2 Teknik Industri - Supply Chain Management
9 S2 Teknik Industri - Financial Engineering
10 S2 Teknik Geologi
11 S2 Teknik Fisika - Instrumentasi
12 S2 Teknik Elektro - Reability Engineering and Asset Management
13 S2 Teknik Elektro - Elektro/Power System/Arus Kuat
14 S2 Statistika
15 S2 Smart Grid
16 S2 Manajemen Risiko/ MSc Risk, Crisis and Resilience Management
17 S2 Management Energi - Renewable Energy
18 S2 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
19 S2 Ilmu Sosial dan Politik - Strategic Communication & Public Relations
20 S2 Hukum/ Master of Laws (LL.M.)
21 S2 Energy Law
22 S2 Economics and Finance - Manajemen Keuangan
23 S2 Economics and Finance - Manajemen Aktuaria
24 S2 Economics and Finance - Economic Analyst/MSc Marketing - structure
25 S2 Economics and Finance - Corporate Performance and Restructuring
26 S2 Economics and Business - Marketing
27 S2 Economics and Business - Business/Market Inteligence
28 S2 Economics and Business - Business Administration
29 S2 Data Science/Data Analytics/Big Data Analytic
30 S2 Business and Management - Strategic Management
31 S2 Business and Management - Stakeholder & People Management
32 S2 Business and Management - Organisational Change and Development
33 S2 Business and Management - Human Resource Management/SDM
34 S2 Business and Management - Business Analytics
35 S2 (Magister/Profesi) Psikologi
36 MSc Liberal Art
 B. PROGRAM STUDI S-3 (DOCTORAL DEGREE)

No Program Studi S3
1 Phd EAM/Manajemen Aset Distribusi
2 Phd EAM/Manajemen Aset Pembangkit
3 Phd EAM/Manajemen Aset Transmisi
4 Phd Renewable Energy/Energi Baru Terbarukan
5 S3 Business and Management - Human Resource Management/SDM
6 S3 Business and Management - Strategic Management
7 S3 Data Science/Data Analytics/Big Data Analytic
8 S3 Economics and Finance - Manajemen Keuangan
9 S3 Management Energy - Energy Storage/ PhD studentship on MXene-based electrodes for
Energy Storage
10 S3 Management Energy/Commisioning, Pengujian, dan Sertifikasi
11 S3 Management Energy/Energi Primer dan Peralatan Pendukung
12 S3 Manajemen Stratejik/Market Structure/ PhD Market Structure, Conduct and Performance
13 S3 Marketing Intelligence, Digital Marketing, dan Product Development /Phd Digital Marketing
14 S3 Smart Grid/ PhD Future power networks & smart grids
15 S3 Teknik Elektro - Defense Scheme
16 S3 Teknik Elektro - Operasi Sistem
17 S3 Teknik Elektro - Proteksi Transmisi
18 S3 Teknik Elektro - Proteksi, Instrument dan Control Pembangkit
19 S3 Teknik Elektro - Proteksi, Power Quality, dan Meter Distribusi
20 S3 Teknik Elektro - SCADA, Telekomunikasi, Automasi dan Pola Operasi Distribusi
21 S3 Teknik Elektro - SCADA/Telekomunikasi
22 S3 Teknik Elektro - Sistem Distribusi : Trafo, SKTM, SUTM, Cubicle
23 S3 Teknik Elektro - SUTET/SUTT
24 S3 Teknik Elektro - Trafo dan Gardu Induk
25 S3 Teknik Lingkungan - Environment dan Climate Change/ PhD in Climate Change and
Sustainable Development Policies
26 S3 Teknik Mesin – Generator
27 S3 Teknik Mesin - Material, Boiler dan Turbin
28 S3 Teknik Mesin - Performance dan Efisiensi Pembangkit
29 S3 Teknik Mesin - Standar Operation-Maintenance Pembangkit
30 S3 Teknik Sipil/ Desain Manufaktur/ PhD, MPhil, EngD, Industrial Doctorate Design,
manufacturing & engineering management
31 S3 Teknik Sipil/ Desain Sistem Mekanikal/ Phd Engineering - Civil and Structural
32 S3 Teknik Sipil/ Phd Engineering - Civil and Structural
 LAMPIRAN II
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

PANDUAN SELEKSI PENDIDIKAN FORMAL PROGRAM PLN

I. Persyaratan Pendaftar

Persyaratan bagi pendaftar Pendidikan Formal untuk program Magister dan Doktoral dijabarkan dalam
persyaratan umum dan persyaratan khusus sebagai berikut :

A. Persyaratan Umum Pendaftar Program Pendidikan Formal Program PLN

i. Perhitungan batas usia maksimal pendaftar program magister adalah 35 tahun, sebagai
contoh pendaftar lahir tanggal 11 Juni 1987 di akhir Desember 2022 pendaftar berusia 35
tahun lebih 6 bulan, maka pendaftar masih diperkenankan untuk melakukan pendaftaran
beasiswa di tahun 2022, karena batas akhir perhitungan usia maksimum adalah 31
Desember di tahun pendaftaran. Perhitungan batas usia maksimal pendaftar program
doctoral adalah 40 tahun, sebagai contoh pendaftar lahir tanggal 11 Juni 1982 di akhir
Desember 2022 pendaftar berusia 40 tahun lebih 6 bulan, maka pendaftar masih
diperkenankan untuk melakukan pendaftaran beasiswa di tahun 2022, karena batas akhir
perhitungan usia maksimum adalah 31 Desember di tahun pendaftaran;
ii. Masa kerja di Perseroan minimal 2 (dua) tahun;
iii. Merupakan pegawai rekrutmen D3/D4/S1/S2;
iv. Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin pegawai;
v. Kriteria talenta minimal POT (Potensial) di 4 (empat) semester terakhir;
vi. Memiliki sertifikat resmi kemampuan Bahasa Inggris yang berlaku dan diterbitkan oleh ETS
(www.ets.org) dan IELTS (www.ielts.org) (pelaksanaan dengan biaya mandiri), dengan
ketentuan sebagai berikut : (jika berhasil lulus seleksi sampai akhir, Ybs dapat melakukan 1
(satu) kali restitusi biaya tes TOEFL/IELTS sesuai dokumen yang diajukan pada awal seleksi)

Program Skor minimal TOEFL iBT Skor minimal IELTS

Magister Dalam Negeri 61 6
Magister Luar Negeri 80 6,5
Doktoral Dalam Negeri 70 6,0
Doktoral Luar Negeri 94 7,0
 vii. Menyampaikan surat keterangan sehat dan hasil medical check up dengan biaya mandiri
berupa :
1. Anamnesa & Pemeriksaan Fisik
2. Foto Torak : PA
3. Pemeriksaan Laboratorium
a. Darah Rutin : Hb, Ht, Lekosit, LED, Hitung Jenis, Trombosit
b. Urin Rutin : Protein, Glukosa, Bilirubin, Urobilin, Sedimen
viii. Mendapatkan rekomendasi persetujuan mengikuti seleksi dari Pejabat Manajemen Atas (MA)
untuk PLN Holding dan BoD (Board of Director) yang membidangi fungsi Human Capital
Management untuk Anak Perusahaan sesuai Format Surat Rekomendasi pada Lampiran I
Perdir No. 0030.P/DIR/2021;
ix. Bersedia mengikuti proses seleksi sampai selesai;
x. Bersedia melaksanakan studi di institusi pendidikan yang ditetapkan oleh Perseroan;
xi. Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Perseroan setelah masa studi
selesai.

B. Persyaratan Khusus Pendaftar Program Pendidikan Formal Program PLN

i. Bagi pegawai yang ingin mengajukan pendidikan formal program magister / doktoral,
pendaftar yang diperbolehkan hanya pegawai yang belum pernah dibiayai Perseroan;
ii. Kandidat pendidikan formal diprioritaskan kepada pegawai yang belum pernah
menyelesaikan studi jenjang magister atau doktoral;
iii. Bagi pegawai yang pernah menerima pembiayaan Perseroan untuk Pendidikan formal
jenjang magister, pegawai tersebut dapat mengajukan Pendidikan Formal satu level
diatasnya, dengan persyaratan sebagai berikut :
a. Pegawai menyelesaikan ikatan dinas 2n+1 (n = masa studi);
b. Bagi pegawai yang belum menyelesaikan ikatan dinas 2n+1 (n = masa studi), pegawai
bisa diikutkan untuk Pendidikan formal program doktoral dengan persyaratan utama
yaitu :
1. Ybs telah menjalankan kedinasan min. 2 (dua) tahun sejak SK penempatan
pegawai pasca tugas belajar;
2. Ybs mendapatkan rekomendasi khusus dari Direktur Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Jalur Karir Kepakaran dengan batas usia maksimal 40 tahun;
3. Ybs wajib mengisi formulir komitmen sebagai Talent Jalur Karir Kepakaran.
iv. Bagi pegawai yang menjalankan poin iii (b) wajib menyelesaikan ikatan dinas 2n+1 (n = masa
studi doktoral) ditambah sisa masa ikatan dinas pada studi sebelumnya (jenjang magister).
II. Tahapan Seleksi

Tahapan Seleksi Pendidikan Formal Program PLN adalah sebagai berikut :

1. Seleksi Tingkat Unit / Anak Perusahaan / Divisi / Satuan
Seleksi tingkat unit terdiri dari tahapan sebagai berikut :
i. Seleksi Administrasi (poin i - viii sesuai dengan Persyaratan Umum Pendaftar Program
Pendidikan Formal Program PLN dalam lampiran II Petunjuk Teknis ini)
ii. Seleksi Esai dengan tema “Contribution and Achievement” (menggunakan Bahasa
Inggris), dengan format sebagai berikut :
1. Consist of 500 – 700 words, Font: Arial, Size 11, Space 1.5
2. Consist of 5W (Who, What, Where, Why, When) + 1 H (How)
3. Your essay must contain several points :
- Real contribution to your Unit/Division which already acknowledges by the Leader of
PLN (both verbal awards, written awards, or material awards);
- Your motivation in pursuing a master or doctoral degree related to the advancement
of PLN;
- The most difficult working situation you have ever experienced;
- When and where did you experience the most difficult working situation;
- How did you handle your most difficult working situation;
- Why did you take those initiatives to handle your most difficult working situation;
- What is the result of your initiatives in handling your most difficult working situation

Seleksi Tingkat Divisi atau Satuan dilakukan oleh Divisi HTD Bidang Pengembangan Talenta
Korporat, untuk seleksi Unit Induk PLN Holding dilakukan oleh masing-masing pengelola
SDM pada HTD Area, untuk seleksi Anak Perusahaan dilakukan oleh pengelola SDM
masing-masing. Rekapitulasi data pendaftar yang dinyatakan lolos Seleksi Administrasi dan
Seleksi Esai “Contribution and Achievement” Tingkat Unit/Anak Perusahaan/Divisi/Satuan
disampaikan ke Divisi Pengembangan Talenta PT PLN (Persero) Kantor Pusat. Besaran
pagu maksimal kandidat PTB yang diusulkan dari hasil seleksi Divisi/Unit/Anak Perusahaan
akan ditetapkan oleh Divisi Pengembangan Talenta dengan menyesuaikan program studi
yang dibuka pada tahun berjalan.

2. Seleksi Tingkat PLN Pusat

Seleksi Tingkat Pusat dilakukan terhadap pegawai yang dinyatakan lulus Seleksi Tingkat
Tingkat Unit / Anak Perusahaan / Divisi / Satuan dengan tahapan sebagai berikut :
a. Video Literasi “PLN Global Talent” dalam Bahasa Inggris dengan durasi maksimal 3 menit
menjawab pertanyaan berikut :
1. Mention one significant change you can bring for PLN?
2. What matters to you the most?
3. How do you picture this company (PLN) in 3 – 5 years?
b. Seleksi akademis;
c. Seleksi Esai “Vision & Work Plan” (menggunakan Bahasa Inggris), dengan format
sebagai berikut :
The content of essay (consist of 500 – 700 words, Font : Arial, Size : 11, Space : 1.5).
Essay must follow the following points :
1. Describe your vision’s based on your chosen program;
2. Describe your motivation and contribution in achieving your vision;
3. Describe your study plan and topic related to your contribution in point 3;
4. Describe your work plan after graduation related to your contribution in point 3.
d. Seleksi Universitas terkait;
e. Wawancara dengan Direksi PT PLN (Persero).
 FORMULIR PENILAIAN

ESAI KONTRIBUSI DAN PRESTASI

Nama Peserta : Tanggal :

Nama Penguji : Tempat :

Keterangan
No Aspek Penilaian Bobot Poin* Penilaian
Goal setting Ybs berkaitan
1 Motivasi Peserta dengan kemajuan 25% Max. 100
perusahaan
Kontribusi dan prestasi Kontribusi dan prestasi Max. 100
2 25%
Peserta dalam pekerjaan eksisting
Kemampuan Max. 100
Kemampuan Problem menyelesaikan masalah
3 25%
Solving tersulit yang tertulis pada
essay
Kemampuan Bahasa Kemampuan presentasi Max. 100
4 25%
Inggris dalam Bahasa Inggris

Rekomendasi Penguji :

1. Direkomendasikan
2. Dipertimbangkan
3. Tidak Direkomendasikan
 LAMPIRAN III
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

SURAT PERNYATAAN PENDAFTAR

PENDIDIKAN FORMAL PT PLN (PERSERO)

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya pendaftar Pendidikan Formal Program PT PLN (Persero):
NIP :
Nama :
Jabatan :
Divisi / Unit Induk :
Email / No. Telpon :
Program studi yang dipilih :

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya :

a. Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi PTB sampai akhir;
b. Bersedia melaksanakan program studi di institusi pendidikan yang ditetapkan oleh Perseroan;
c. Bersedia mengikuti program pendidikan formal yang telah ditentukan jika dinyatakan lulus
seleksi;
d. Bersedia melepas jabatan struktural dan tidak memperolah tunjangan jabatan (P2) selama
mengikuti program pendidikan formal (jika sudah menjabat);
e. Bersedia tidak mendapatkan P3-1 dan P3-2 sesuai dengan Perdir 0030.P/DIR/2021 ;
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja sesuai kebutuhan Perseroan setelah
menyelesaikan masa studi;
g. Bersedia menyelesaikan Pendidikan tepat waktu
h. Bersedia menyerahkan seluruh hasil selama Pendidikan berupa penelitian, internship, tesis /
disertasi, journal, paper conference dan sebagainya menjadi hak milik PT PLN (Persero);
i. Bersedia menjaga nama baik Perusahaan dan berintegritas tinggi selama menjadi PTB;
j. Bersedia menjaga kerahasiaan data dan dokumen yang bersumber dari PT PLN (Persero)
k. Bersedia tunduk pada Peraturan Direksi Nomor 0030.P/DIR/2021 Perihal Pendidikan Formal
dan Peraturan Direksi yang berlaku.

Apabila dikemudian hari saya tidak memenuhi poin di atas, saya bersedia menerima sanksi sesuai
ketentuan yang berlaku di Perseroan.

Demikian Surat Pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk dapat digunakan
sebagimana mestinya.

Tempat, Tanggal
Yang membuat pernyataan,
(Materai)

(Nama Pendaftar)
 LAMPIRAN IV
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

EVALUASI PENGAJUAN PENDIDIKAN FORMAL LUAR PROGRAM PLN

NIP :
Nama :
Unit :
Perguruan Tinggi :
Program Studi :

Memenuhi/Tidak
1 Perdir 0030.P/DIR/2021 Penerimaan Rekrutmen D3/S1 Rekrutmen D3/S1
Memenuhi
Diangkat pada tanggal : Memenuhi/Tidak
2 Perdir 0030.P/DIR/2021 Masa kerja minimal dua tahun.
Masa kerja : tahun Memenuhi
Tidak pernah dikenakan hukuman Memenuhi/Tidak
3 Perdir 0030.P/DIR/2021 Tidak pernah
disiplin Pegawai. Memenuhi
Batas usia 35 tahun untuk progam
Memenuhi/Tidak
4 Perdir 0030.P/DIR/2021 magister, dan 40 tahun untuk program Usia pegawai
Memenuhi
doktoral
Memiliki sertifikat resmi yang
diterbitkan oleh ETS atau IELTS dengan
skor minimal : 80 TOEFL IBT atau 6.5
Memenuhi/Tidak
5 Perdir 0030.P/DIR/2021 IELTS untuk program magister luar Sertifikat TOEFL IBT / IELTS
Memenuhi
negeri, dan skor minimal 94 TOEFL IBT
atau 7.0 IELTS untuk progam doktoral
luar negeri
Menyampaikan surat keterangan sehat
dan hasil yang diatur Dokumen hasil Memenuhi/Tidak
6 Perdir 0030.P/DIR/2021
oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Memenuhi
Beasiswa
Diberikan kepada Pegawai melalui
Memenuhi/Tidak
7 Perdir 0030.P/DIR/2021 beasiswa dari lembaga/ institusi dari Beasiswa dari…
Memenuhi
luar/ dalam negeri.
Program studi yang dipilih adalah
Penetapan Program Studi
Program Studi Magister atau Doktoral Memenuhi/Tidak
8 dan Kriteria Perguruan Nama Program Studi
yang sesuai dengan Penetapan Program Memenuhi
Tinggi
Studi PT PLN (Persero)
Perguruan tinggi harus
masuk dalam 225 QS World Ranking
Memenuhi/Tidak
9 Perdir 0030.P/DIR/2021 sesuai Ranking Perguruan Tinggi
Memenuhi

Pendidikan formal luar program PLN

dilaksanakan dengan melepas tanggung Negara domisili selama Memenuhi/Tidak
10 Perdir 0030.P/DIR/2021
jawab kedinasan sehari-hari di studi Memenuhi
Perseroan.
Dalam hal beasiswa yang diberikan
institusi di luar Perseroan tidak
Rincian Tanggunan
termasuk biaya hidup (uang sewa Memenuhi/Tidak
11 Perdir 0030.P/DIR/2021 pembiayaan Lembaga
tempat tinggal, makan dan Memenuhi
Beasiswa
transportasi), maka Perseroan akan
memberikan bantuan biaya tersebut.
Pegawai yang pernah dibiayai
Perseroan dalam mengikuti pendidikan Memenuhi/Tidak
12 Perdir 0030.P/DIR/2021 Tidak pernah dibiayai S2
S2, tidak diberikan kesempatan untuk Memenuhi
mengambil S2.
 LAMPIRAN V
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

PENYAMPAIAN KEMAJUAN STUDI DAN TRANSKRIP STUDI

1. Pengiriman Laporan Kemajuan Studi dan Transkrip Studi diupload di NAS PLN dan drive
[email protected] dengan format upload : [NAMA] [NIP] [INSTITUSI PENDIDIKAN]_LAPORAN
KEMAJUAN STUDI SEMESTER [XX] & [NAMA] [NIP] [INSTITUSI PENDIDIKAN]_TRANSKRIP STUDI
SEMESTER [XX]

2. Isi Laporan Kemajuan Studi

a) DATA PEGAWAI
Nama/No. Induk : Fulan / 02112301ZY
Dasar Pelaksanaan : Tugas Belajar sesuai Surat Keputusan Direksi No
0000.K/DIR/20xx tanggal xx bulan 20xx tentang
Penetapan Pegawai Tugas Belajar Pendidikan Formal
Program / Non Program PLN
Institusi Pendidikan : Fakultas xxx Universitas xxx
Program Studi : Magister xxx
Periode : Semester xx Tahun Ajaran 20xx/20xx
Telepon : 08xxxxxxxxx
Email : [email protected]

b) PENJELASAN PROGRAM MAGISTER / DOKTORAL

(Penjelasan singkat terkait aktivitas pembelajaran pada semester tersebut)
Contoh: Daftar mata kuliah yang disampaikan dalam perkuliahan Semester x adalah sebagai berikut:

Tabel 1. Mata Kuliah pada Semester x

No Mata Kuliah SKS Keterangan
1 x 3 Mata kuliah wajib / pilihan
2 x 2 Mata kuliah wajib / pilihan
3 Dst.. 3
Jumlah
c) HASIL PELAKSANAAN PERKULIAHAN SEMESTER x
(Berisi rincian hasil pencapaian belajar)
Contoh: Indeks Prestasi Semester pada Semester x adalah sebagai berikut:

Tabel 2. Hasil Nilai Tesis dan Indeks Pretasi Kumulatif

d) KENDALA
(Penjelasan singkat terkait kendala yang dialami pegawai tugas belajar selema semester berjalan)
Contoh: Kendala utama yang dihadapi dalam menjalani Semester x ini adalah terkait dengan situasi
pandemi yang mengharuskan semua proses dilaksanakan secara online dan tanpa tatap muka
langsung, baik ketika koordinasi pengambilan data, bimbingan dengan dosen maupun ujian beserta
konsultasi revisinya.

e) KESIMPULAN DAN SARAN

(Pemaparan singkat terkait kesimpulan proses pembelajaran yang diikuti pegawai selama semester
berjalan dan saran perbaikan)
Contoh: Pelaksanaan perkuliahan pada Semester 2 berjalan dengan baik, meskipun situasi pandemi
sedang terjadi, namun support dari universitas dan perusahaan sangat membantu, baik dalam bentuk
fasilitas perpustakaan online hingga koordinasi terkait data.

f) PENUTUP
Demikian Laporan Pelaksanaan Tugas Belajar ini saya sampaikan guna memenuhi kewajiban dan
tanggung jawab selaku pegawai tugas belajar di PT PLN (Persero), semoga informasi yang
disampaikan bermanfaat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
 LAMPIRAN VI
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

PELAPORAN ANALISIS STUDI KASUS

1. Pengiriman laporan diupload ke NAS PLN dan drive [email protected] dengan format upload : [NAMA]
[NIP] [INSTITUSI PENDIDIKAN]_LAPORAN ANALISIS STUDI KASUS SEMESTER [XX]
2. Format dan contoh laporan mengikuti ketentuan pada halaman berikut :
 JUDUL NASKAH DITULIS DENGAN HURUF KAPITAL TEBAL
SECARA
SINGKAT DAN JELAS, RATA TENGAH TIMES NEW ROMAN 14 POINT
Sub Judul Menggunakan Capital Each Word Times new roman 14pt, rata tengah
Contoh: ANALISIS PENGARUH JENIS BEBAN LISTRIK TERHADAP
KINERJA PEMUTUS DAYA LISTRIK DI GEDUNG CYBER JAKARTA
(optional)
(gunakan “add space after paragraph 12pt", spasi 1.15)
(Naskah dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris, apabila tulisan dalam bahasa
Indonesia, maka judul dalam Bahasa Inggris ditulis dalam tanda kurung dengan huruf
Times new roman 11 point, Capital Each Word)
(gunakan “add space after paragraph 12pt", spasi 1.15)
Penulis (Tanpa gelar, Times new roman 11, Bold, Rata Tengah)
PT PLN (Persero)
(gunakan “add space after paragraph 6pt", spasi 1.15)
ABSTRAK (Times new roman 11 pt, Bold, Kapital, Rata Tengah)
(gunakan “add space after paragraph 10pt", spasi 1.15)
Abstrak merupakan ringkasan elemen-elemen terpenting dari naskah, ditulis dalam satu paragraf dalam 1
kolom maksimal 300 kata. Abstrak harus berisi Latar Belakang, Metode, Tujuan, Hasil dan Kesimpulan
dari penelitian. Abstrak dibuat dalam 2 bahasa ditulis dengan huruf Times new roman 11 point dan miring
untuk abstrak dalam Bahasa Inggris. Apabila naskah dalam Bahasa Indonesia, maka abstrak dengan
Bahasa Indonesia ditulis terlebih dahulu dilanjutkan dengan abstrak dalam Bahasa Inggrisnya dan
sebaliknya. Judul “ABSTRAK” atau “ABSTRACT” dibuat dengan huruf kapital, cetak tebal, miring
(untuk abstrak Bahasa Inggris) rata tengah, first line 1.
(gunakan “add space after paragraph 10pt", spasi 1.15)
Kata kunci: ringkasan, naskah, bahasa Indonesia (maksimal 5 kata atau frasa dipisahkan dengan tanda
koma, Times new roman 11)
(gunakan “add space after paragraph 10pt", spasi 1.15)
ABSTRACT (Times new roman 11, Bold, Capital, Centre text,)
(gunakan “add space after paragraph 10pt", spasi 1.15)
Abstract is a summary of the most important elements of the paper, written in one paragraph in the one
column of a maximum of 300 words. Abstract made in two languages written with the Times new roman
font style 10 pt. If the paper written in Indonesian, the Indonesian abstract written first then followed by
English abstract and vice versa. The title "ABSTRAK" or "ABSTRACT" made with capital letters, bold
and justify.
(gunakan “add space after paragraph 10pt", spasi 1.15)
Keywords: summary, paper, Indonesian (minimal 3 keywords or phrases separated with comma, Times
new roman 11)
Header halaman ganjil dituliskan dengan judul penelitian dengan font arial 8pt, italic ................................................................... (Penulis)

1. PENDAHULUAN (Times new roman 11, tebal, rata tengah)

(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Naskah dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris. Naskah diketik dalam format
Microsoft Word dengan 1 kolom untuk abstrak dan 1 kolom untuk isi tulisan. Ukuran kertas A4 dengan
ukuran panjang (height) 29,7 cm, lebar (width) 21 cm dengan dimensi Top 2 cm, Left 2 cm, Bottom 2
cm, Right 2 cm, Gutter 0,5 cm, Header 1 cm dan Footer 1 cm. Jenis Huruf untuk seluruh isi tulisan
menggunakan Times new roman 11 pt dan spasi (line spacing) 1. Panjang naskah terdiri dari 5-15
halaman termasuk tabel dan gambar serta maksimal ukuran file setiap naskah tidak lebih dari 10Mb.
Kerangka Tulisan disusun dengan urutan sebagai berikut: Judul, Identitas Penulis, Abstrak, Kata Kunci,
Pendahuluan, Metode, Hasil dan Pembahasan, Kesimpulan, dan Daftar Pustaka.
Bab PENDAHULUAN harus berisi latar belakang, tujuan atau literatur yang mendukung penelitian.
(Times new roman 11, normal, rata kiri-kanan, first line 1 cm).
Sub bab dituliskan dengan spasi single, Times new roman 11 pt, bold, rata kiri, after spacing 10 pt,
Capital Each Word. Apabila terdapat sub sub Bab dituliskan dengan spasi single, Times new roman 11 pt, rata
kiri, after spacing 10 pt, Capital Each Word.
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)

PENELITIAN TERKAIT
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Bab Penelitian Terkait berisi penjelasan tentang penelitian terdahulu yang memiliki salah satu kemiripan
seperti lingkup penelitian, masalah penelitian, metode penelitian dan hasil penelitian. Isi dalam bab ini
menyampaikan parafrase masalah, metode dan solusi dari penelitian 5 tahun terakhir (Times new roman 11,
normal, rata kiri-kanan).

METODE PENELITIAN
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Bab Metode Penelitian berisi penjelasan tentang metode penelitian yang digunakan seperti lokasi
penelitian, alat dan bahan, teori, diagram alir dan cara analisis data. (Times new roman 11, normal, rata kiri-
kanan).
Penulisan rumus dalam Bab Metode adalah sebagai berikut:

t dg (t )
f (t ) =  F (u )du + .............................................(1)
0 dt

(Add space after paragraph 6pt, spasi 1.15)

Rumus dituliskan menggunakan equation editor, bukan berupa gambar dan diberikan nomor urutan
rumus dan dipisahkan dengan tab berisi titik-titik (lihat Persamaan 1). Keterangan rumus dituliskan di
bawah rumus, disusun rapi ke bawah sesuai dengan simbol rumus yang digunakan.
Semua penulisan variabel ditulis dengan index angka dalam Times new Roman 11, contoh, X1, ..., Xn. Yi , i = 1, ...,
n. Gunakan tanda ” : ”untuk jelaskan arti variable dan ”=” jika variable itu bernilai sebuah angka atau persamaan. N :
jumlah data, X = 1.
Header halaman ganjil dituliskan dengan judul penelitian dengan font arial 8pt, italic ................................................................... (Penulis)

Penulisan angka desimal dipisahkan dengan titik ”.” dan bila lebih dari satu gunakan titik koma, ”,”, sebagai
pemisah. Misal (0.234, 123.135, 4562.234). Semua parantheses ditulis dengan huruf Times new Roman, (X1, X2), [i].
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)

HASIL DAN PEMBAHASAN

(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Bab ini merupakan penjabaran hasil dari metode yang telah dilakukan dalam penelitian. Berisi tentang
hasil yang diperoleh beserta pembahasannya. Apabila terdapat hasil berupa ilustrasi yang dituangkan dalam
gambar atau tabel maka harus disebutkan dengan tata penomoran disertai penjelasan dalam tubuh paragraf,
misalnya Gambar 1 atau Tabel 1.
Tabel dibuat dalam satu kolom dan posisi rata tengah. Tabel tidak boleh dalam bentuk “picture”, harus
dalam bentuk tabel. Border tabel hanya diperbolehkan atas dan bawah. Font isi tabel Times new roman 10 pt.
(First line: 0,75 cm). Judul tabel dituliskan pada bagian atas tabel, Times new roman 10 pt, rata tengah (baris
kedua dst diatur rata batas kiri kata pertama judul-hanging 2 cm), huruf normal, akhir judul diberi titik (Lihat
Tabel 1.)
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Tabel 1. Standar IEC 61000-3-4

Orde Maksimum Arus Orde Maksimum arus

Harmonik harmonik
yang diijinkan yang diijinkan
3 21.6 19 1.1
5 10.7 21 0.6
7 7.2 23 0.9
9 3.8 25 0.8
11 3.1 27 0.6
13 2 29 0.7
15 0.7 31 0.7
17 1.2 33 0.6
Sumber: (apabila ada sumber, sumber ditulis dengan huruf Times new roman 10 pt, posisi sumber sejajar dengan
tabel)
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Gambar, Grafik dan Foto harus jelas agar dapat terlihat. Semua simbol di dalamnya harus dijelaskan.
Seperti halnya tabel, keterangan pada gambar, grafik atau foto harus mencukupi agar tersaji secara mandiri.
Gambar, grafik dan foto harus diulas di dalam naskah. Seperti halnya tabel, gambar, grafik dan foto yang
ukurannya melebihi satu kolom, maka dapat menempati area dua kolom. Gambar, grafik dan foto memiliki
kedalaman minimal 300 dpi. Gambar, grafik dan foto yang disajikan menjadi 1 Times new roman harus
diletakkan di awal atau akhir badan naskah pada setiap halaman. Lebar gambar tidak boleh melebihi lebar
Times new roman. Format judul gambar adalah Times new roman 10, rata kanan kiri/justify (baris kedua dst.
diatur rata batas kiri kata pertama judul) untuk gambar yang terdiri dari 1 Times new roman dan rata
tengah/center untuk gambar yang memenuhi dua Times new roman. Huruf normal, akhir judul diberi titik
(Lihat Gambar 1) Apabila ada sumber gambar, sumber ditulis dibawah gambar sebelum judul gambar, Times
new roman 10, posisi tulisan sumber sejajar dengan gambar. (first line 1 cm)
Header halaman ganjil dituliskan dengan judul penelitian dengan font arial 8pt, italic ................................................................... (Penulis)

(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)

Gambar 1. Cara Pengukuran menggunakan Fluke 435

(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)

KESIMPULAN
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Bab ini berisi tentang simpulan hasil penelitian yang disusun dalam bentuk narasi dan bukan pointer.
(first line 1 cm).
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)

DAFTAR PUSTAKA
(Add space after paragraph 10pt, spasi 1.15)
Referensi hendaknya dari sumber yang jelas dan terpercaya, minimal berjumlah 10 referensi. Setiap
referensi yang tercantum dalam daftar pustaka harus dikutip (disitir) pada naskah dan sebaliknya setiap
kutipan harus tercantum dalam daftar pustaka.
Format penulisan pustaka adalah Times new roman 11, spasi 1.15, dengan hanging indent menjorok 0.75
cm, rata kanan kiri/justify. Contoh penulisan di dalam Daftar Pustaka adalah sebagai berikut:

(Contoh referensi Jurnal ilmiah):

Luxon N and Pius C. 2018. Validation of the rainfall runoff SCS-CN model in a catchment with limited
measured data in Zimbabwe. Journal of Water Resources and Environmental Engineering. 5 (6): 295-
303.
(Contoh referensi Skripsi/Tesis/Disertasi):
Aziz N. 2016. Analisis Ekonomi Alternatif Pengelolaan Ekosistem Mangrove di Kecamatan Barru, Kabupaten
Barru. Skripsi. Universitas Diponegoro.
(Contoh referensi Naskah Online):
Brown S. 1997. Estimating Biomass and Biomass Change of Tropical Forest. Retrieved September 17, 2007,
from http://cdm.unfccc.int/Panels/ar.
Header halaman ganjil dituliskan dengan judul penelitian dengan font arial 8pt, italic ................................................................... (Penulis)

(Contoh referensi dalam Buku):

Danoedoro P. 2009. Land-use Information from the Satellite Imagery: Versatility and Contents for Local
Physical Planning. Quensland: LAP Lambert Acad. Publisher.
(Contoh referensi dalam Undang-Undang atau SNI):
Indonesia R. 2019. SNI (Standar Nasional Indonesia) 8521:2018. Baja Lembaran Dan Gulungan Lapis
Paduan Aluminium - Seng- Magnesium. Jakarta. Indonesia.
(Contoh referensi dalam Naskah Prosiding):
Setiawan IB. 2017. Studies on environmental change and sustainable development of Cidanau Watershed. In
International Workshop on Sustainable Resources Management of Cidanau Watershed (p. 235). Bogor.

Catatan :
- Pustaka berupa diktat kuliah, bahan presentasi, dan dokumentasi perseorangan yang belum
dipublikasi resmi tidak diperkenankan untuk digunakan/ dicantumkan.
 LAMPIRAN VII
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

FORMULIR PERMOHONAN PERPANJANGAN STUDI

SURAT PERMOHONAN IZIN

PERPANJANGAN MASA STUDI

Kepada Yth.
EVP Pengembangan Talenta
PT PLN (Persero) Kantor Pusat

Saya yang bertandatangan dibawah ini:

Nama :
NIP :
Jabatan :
NIM :
Pendidikan :

Dengan ini mengajukan permohonan izin perpanjangan masa studi selama …. bulan untuk menyelesaikan
penyusunan thesis sehingga studi akan saya selesaikan selambat-lambatnya pada tanggal…... dan bersedia
membayar UKT secara mandiri. Sebagai bahan pertimbangan, berikut dilampirkan dokumen pendukung
berupa Rencana Kerja Penyelesaian Studi yang disetujui oleh Dosen Pembimbing

Demikian disampaikan, atas perhatian dan bantuan Bapak saya ucapkan terima kasih.

Kota, Tanggal/Bulan/Tahun

Yang Menyatakan,

(Materai 10000)

Nama Jelas
 LAMPIRAN VIII
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

TABEL KATEGORI SANKSI

Tidak membuat
Keterlambatan
Laporan Indeks pretasi
H+3 dalam Tidak
Pelaksanaan Studi kurang dari 3 Keterlambatan
menyampaikan melaksanakan Tidak
(Transkrip IP dan (tiga) dari skala 4 Mencoreng Citra penyelesaian
Kategori Sanksi Laporan Sharing Session melaksanakan
Case Study) (empat) selama 2 PLN studi dari kontrak
Pelaksanaan Studi setelah selesai ikatan dinas 2n+1*
selama 2 (dua) (dua) semester tugas belajar
(Transkrip IP dan masa studi
semester berturut- berturut-turut
Case Study)
turut

Kriteria Talenta PPE

V
atau setara

NSK 100 (MG) selama 2

(dua) semester V
berturut-turut

NSK 150 (NI) V

Penghentian
V V V V
Pembiayaan

Pengembalian Seluruh
V V
Biaya

*) Bagi pegawai tugas belajar doktoral dengan syarat khusus, yang tidak menyelesaikan masa kedinasan
(2n+1) ditambah dengan sisa masa kedinasan jenjang magister akan diberlakukan sanksi berupa
pengembalian seluruh biaya akumulatif dari program magister dan doktoral yang dibiayai Perseroan.
 LAMPIRAN IX
PETUNJUK TEKNIS
PERATURAN DIREKSI NOMOR: 0030.P/DIR/2021
TENTANG PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL

BESARAN BIAYA PROGRAM PENDIDIKAN FORMAL YANG DITANGGUNG PT PLN (PERSERO)

Jenjang Pendidikan
No Uraian Jadwal Pembayaran
S2 S3
A Pendidikan Formal di Dalam Negeri
1 Uang kuliah/biaya paket pendidikan sesuai ketentuan* sesuai ketentuan* sesuai ketentuan*
2 Bantuan Buku (e-book / hardcopy) Rp5.000.000 Rp7.000.000 setiap awal semester

3 Bantuan Tugas Akhir/Thesis/Disertasi Rp10.000.000 Rp15.000.000 hanya 1 kali, yaitu pada awal
semester ketiga
Uang sewa tempat tinggal, makan, dan setiap bulan, dibayarkan di awal
4 Rp5.800.000 Rp5.800.000
transportasi semester
50 – 300 km : Rp3.300.000 50 – 300 km : Rp3.300.000 hanya 2 kali, yaitu keberangkatan
5 Biaya Pengepakan/Bagasi*
301 – 1000 km : Rp5.000.000 301 – 1000 km : Rp5.000.000 dan kepulangan

6 Tiket sesuai ketentuan SPPD sesuai ketentuan SPPD hanya 2 kali, yaitu keberangkatan
dan kepulangan
B Pendidikan Formal di Luar Negeri
1 Uang kuliah/biaya paket pendidikan sesuai ketentuan* sesuai ketentuan* sesuai ketentuan*
2 Bantuan Buku (e-book / hardcopy) USD 500 USD 800 diberikan per semester

3 Bantuan Tugas Akhir/Thesis/Disertasi USD 1000 USD 1500 hanya 1 kali, yaitu pada awal
semester ketiga
Uang sewa tempat tinggal, makan, dan
4 50% tarif biaya harian SPPD 50% tarif biaya harian SPPD setiap bulan
transportasi
Disesuaikan dengan tabel Disesuaikan dengan tabel hanya 2 kali, yaitu keberangkatan
5 Biaya Pengepakan/Bagasi*
biaya pengepakan* biaya pengepakan* dan kepulangan
sesuai ketentuan SPPD
6 Tiket sesuai ketentuan SPPD hanya 2 kali, yaitu keberangkatan
dan kepulangan
Keterangan :
Uang kuliah/biaya paket pendidikan, diatur sebagai berikut :
1. Bantuan buku, Bantuan Tugas Akhir, dan Uang sewa tempat tinggal, makan & transportasi
untuk Pendidikan Formal di Luar Program PT PLN (Persero) dapat dibayarkan bila tidak
diberikan penuh oleh Lembaga Beasiswa.
2. Biaya pengepakan merupakan biaya yang diberikan dari kota Unit asal PT PLN (Persero)
Pusdiklat ke kota domisili Perguruan Tinggi.
3. Referensi biaya pengepakan diperoleh dari website ptposindonesia.com (diakses pada
bulan November tahun 2021).
4. Untuk pendidikan formal di Luar Negeri, Asuransi kesehatan (sebagai persyaratan
visa/perguruan tinggi) dibayarkan secara at cost dengan melengkapi dokumen hardcopy.
5. Restitusi kesehatan pendidikan formal di Luar Negeri dapat difasilitasi dengan melengkapi
dokumen hardcopy.
6. Jika diperlukan persiapan les bahasa (3-4 bulan), biaya les dapat dibayarkan secara restitusi
dengan melengkapi dokumen hardcopy.
7. Paspor dan Visa difasilitasi dalam ketentuan SPPD.
 *Tabel Biaya Pengepakan

No. Wilayah Total Biaya (Rupiah)

1 Amerika
16.800.000
2 Eropa Barat
19.200.000
3 Eropa Timur dan Rusia
21.540.000
4 Afrika
17.550.000
5 Timur Tengah
19.200.000
6 Asia Selatan
12.510.000
7 Asia Utara
10.500.000
8 Asia Tenggara
11.100.000
9 Asia Pasific dan Australia
16.500.000

Catatan :

1. Biaya pengepakan luar negeri merupakan biaya pengiriman barang dari Jakarta menuju
Negara Tujuan dengan menghitung total beban barang sebesar 30 kg. Dengan biaya per kg
adalah biaya terendah dari tarif reguler luar negeri TLX.CO.ID.
2. Biaya pengepakan tersebut diberikan secara lumpsum pada saat keberangkatan dan
kepulangan