IP ASN SDN 3 Ciawi 2021
IP ASN SDN 3 Ciawi 2021
IP ASN SDN 3 Ciawi 2021
GOLONGAN/ JENIS
NO NAMA NIP PANGKAT RUANG KELAMIN JABATAN JENIS JABATAN
1 N. Ai Nurhayati, S.IP 197002201996012001 Penata Tk.I III/d Perempuan Kasubid Pengembangan Kompetensi Struktural
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50 dst...
1 Jumlah PNS :
2 Nilai Total IP-ASN :
3 Rata-rata nilai IP-ASN :
4 Rata-rata nilai Kualifikasi :
5 Rata-rata nilai Kompetensi :
6 Rata-rata nilai Kinerja :
7 Rata-rata nilai Disiplin :
UKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA (IP-ASN)
.... (diisi dengan nama Perangkat Daerah/Kecamatan/UPTD/SMP)
5 70
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
/UPTD/SMP)
Petunjuk Pengisian:
1. Kolom Nama diisi dengan nama setiap pegawai
2. Kolom NIP diisi dengan NIP setiap pegawai tanpa spasi
5. Kolom Jenis Kelamin diisi dengan memilih jenis kelamin setiap pegawai
7. Kolom jenis Jabatan diisi dengan memilih jenis jabatan setiap pegawai (struktural/fungsional/pelaksana)
8. Kolom Jenjang Jabatan diisi dengan memilih jenjang jabatan setiap pegawai
a. Untuk Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi diisi dengan:
(JPT Pratama untuk eselon II, Administrator untuk eselon III, Pengawas untuk eselon IV, dan Pelaksana untuk P
b. Untuk Jabatan fungsional (keahlian dan keterampilan) diisi dengan:
(Ahli Utama, Ahli Madya, Ahli Muda, Ahli Pertama untuk keahlian / Penyelia, Mahir, Terampil, Pemula untuk ketera
9. Kolom Kualifikasi diisi dengan memilih tingkat pendidikan sesuai dengan SK Pangkat terakhir/Pencantuman g
a. S3 Maka Skor 25
b. S2 Maka Skor 20
c. S1/D-IV Maka Skor 15
d. D-III Maka Skor 10
e. D-II, D-I, SLTA/sederajat Maka Skor 5
f. SLTP, SD Maka Skor 1
10. Kolom DIKLATPIM (khusus bagi jabatan struktural) diisi dengan data Diklat PIM yang diikuti dan sesuai de
a. Belum Diklat PIM Pilih Belum Maka Skor 0
b. Sudah Diklat PIM Pilih Sudah Maka Skor 15
11. Kolom Diklat Fungsional (khusus bagi jabatan fungsional), diisi dengan data Diklat Fungsional yang diikut
a. Belum Diklat Fungsional Pilih Belum Maka Skor 0
b. Sudah Diklat Fungsional Pilih Sudah Maka Skor 15
12. Kolom Diklat Teknis diisi dengan data Diklat Teknis yang pernah diikuti dengan kumulatif JP minimal 20 JP
dalam kurun waktu Januari 2020 s.d Desember 2020 (satu tahun terakhir)
a. Tidak pernah ikut Diklat Teknis 20 JP Pilih Tidak Maka Skor 0
b. Pernah ikut Diklat Teknis 20 JP Pilih Ya Maka Skor 15 untuk jabatan struktural dan fungsio
13. Kolom Seminar/Sejenis diisi dengan data
seminar/workshop/kursus/penataran/bimtek/sosialisasi/benchmarking/sejenis sesuai dengan tugas pokok dan fungs
yang pernah diikuti dalam kurun waktu Januari 2019 s.d Desember 2020 (dua tahun terakhir)
14. Kolom Kinerja diisi dengan memilih Nilai Prestasi Kerja PNS (gabungan SKP+Perilaku Kerja) Periode penilaian
2020
a. Nilai 91 - 100 Maka Skor 30
b. Nilai 76 - 90 Maka Skor 25
c. Nilai 61 - 75 Maka Skor 15
d. Nilai 51 - 60 Maka Skor 5
e. Nilai 50 kebawah Maka Skor 1
15. Kolom Disiplin diisi dengan data Hukuman Disiplin dalam 5 tahun terakhir
a. Tidak pernah mendapat hukuman disiplin Pilih Tidak Pernah Maka Skor 5
b. Pernah mendapat hukuman disiplin ringan Pilih Ringan Maka Skor 3
c. Pernah mendapat hukuman disiplin sedang Pilih Sedang Maka Skor 2
d. Pernah mendapat hukuman disiplin berat Pilih Berat Maka Skor 1
Nilai Maksimal
KUALIFIKASI 25
KOMPETENIS 40
KINERJA 30
DISIPLIN 5
TOTAL 100
DASAR
1. Permenpanrb Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara
2. Peraturan BKN Nomor 8 Tahun 2019 Tentang Pedoman Tata Cara Dan Pelaksanaan Pengukuran IP-ASN
Hasil Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN menghasilkan peta tingkat Profesionalitas ASN berdasarkan
standar Profesionalitas tertentu yang bermanfaat paling sedikit bagi 3 (tiga) pihak meliputi Pegawai ASN, Instansi
Pemerintah, dan Masyarakat.
ata Diklat Fungsional yang diikuti dan sesuai dengan jabatan yang diduduki
ntuk jabatan struktural dan fungsional, dan skor 22.5 untuk jabatan pelaksan
ai dengan tugas pokok dan fungsi
un terakhir)
ntuk jabatan struktural dan fungsional, dan skor 17.5 untuk jabatan pelaksana
r Sipil Negara
gukuran IP-ASN
ASN berdasarkan
Pegawai ASN, Instansi
gkatan derajat
lalu bertindak
DATA PENGEMBANGAN KOMPETENSI (seminar/workshop/kursus/penataran/bimtek/sosialisasi/benchmarking/sejenis) TAHUN 2020
......................... (diisi dengan nama Perangkat Daerah/Kecamatan/UPTD/SMP)
JENIS PENGEMBANGAN
NO NAMA NIP JABATAN KOMPETENSI WAKTU PELAKSANAAN
1
2 dst
Keterangan :
* Konversi Jam Pelajaran Pengembangan Kompetensi (sesuai Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun
2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil)
6 Patok banding (benchmarking) Kegiatan 1 (satu) kali kegiatan patok banding 1 (satu) kali kegiatan patok banding (benchmarking) setara
(benchmarking) setara dengan 10 dengan 20 (dua puluh) JP
(sepuluh) JP
rking/sejenis) TAHUN 2020
JUMLAH JAM
PENYELENGGARA TEMPAT PELAJARAN
onal
P
P
en) dari JP kursus
en) dari JP penataran
en) dari JP bimbingan teknis
(benchmarking) setara