LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN 2 Ridwan
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN 2 Ridwan
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN 2 Ridwan
DISUSUN OLEH:
RIDWAN
NISN : 0065308036
KOMPETENSI KEAHLIAN
REKAYASA PERANGKAT LUNAK (RPL)
DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
SMK ARIA CENDEKIA
TAHUN
2022/2023
HALAMANAN PENGESAHAAN
Disusun Oleh:
Nama : RIDWAN
NISN : 0065308036
Kompetensi Keahlian : REKAYASA PERANGKAT LUNAK
Disahkan Pada Tanggal :…………………..2022
Assalamualaikum wr.wb
Puji dan syukur penulis panjatkan keahdirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan Kegiatan Praktik Kerja Industri ( PRAKERIN ) yang
telah dilaksanakan di Desa Cinangsi
Laporan Praktik Kerja Industri disusun dalam rangka memenuhi tugas dari
sekolah. Pada laporan ini membahas mengenai tentang kegiatan selama Praktik
Kerja Industri itu berlangsung. Kegiatan Praktik Kerja Industri ini berlangsung 75
hari, dimulai dari tanggal 26 September 2022 s/d 09 Desember 2022.
Penulis dapat menyelesaikan laporan ini, karena berkat Allah SWT, dan
juga dari semua pihak yang telah membantu penulis. Oleh karena itu, penulis
menyampaikan ucapan terimakasih kepada :
1. Bapak.Dede Irsan selaku Kepala Sekolah SMK Aria Cendekia yang telah
memberikan izin untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
2. Bapak H. Deni Unwan Nur Arip,SE selaku Kepala Desa Cinangsi yang
telah memberikan izin untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
3. Bapak Hendi Suhendi,S.Pd Selaku Pembimbing Sekolah
4. Bapak Rizki Nurul Ramadan, S.T Selaku Ketua Program Keahlian
Rekayasa Pelangkat Lunak (RPL).
5. Bapak Asep Sukarman selaku Pembimbing Instansi di Desa Cinangsi
6. Seluruh Aparatur Desa Cinangsi
7. Kedua Orang Tua atas izinya, bekal dan doa yang telah diberikan dalam
pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dorongan baik secara moril maupun
materil
8. Rekan-rekan yang telah membantu kelancaran dalam penyusunan laporan
ini
Penulis berharap semoga dengan terselesaikannya laporan ini dapat menjadi titik
tolak untuk menjadi lebih maju dan bersungguh-sungguh. Semoga laporan ini
dapat bermanfaat bagi pembaca dalam menuju perubahan, Amin. saran dan kritik
i
PERSEMBAHAAN
Table of Contents
Halaman pengesahan.........................................................................................................2
PERSEMBAHAAN................................................................................................................3
KATA PENGANTAR...............................................................................................................i
DAFTAR ISI..........................................................................................................................ii
DAFTAR GAMBAR..............................................................................................................iii
DAFTAR TABEL...................................................................................................................iv
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................................1
1.1 Latar Belakang....................................................................................................1
1.2 Tujuan dan Manfaat.................................................................................................1
1.2.1 Tujuan...............................................................................................................1
1.2.2 Manfaat.............................................................................................................1
1.3 Sistematika Laporan...........................................................................................2
BAB II PROFIL LEMBAGA ATAU PERUSAHAAN DU/DI.........................................................3
2.1 profil sekolah............................................................................................................3
2.1.1 Sejarah Sekolah.................................................................................................3
2.1.2 Visi dan Misi Sekolah.........................................................................................4
2.1.3 Organisasi sekolah.....................................................................................5
2.2 profil perusahaan.....................................................................................................3
2.2.1 Sejarah Perusahaan...........................................................................................3
2.2.2 Geografis Desa Cinangsi....................................................................................6
2.2.3 Demografi..........................................................................................................7
2.2.4 Visi dan Misi......................................................................................................7
2.2.5 Struktur Organisasi............................................................................................8
BAB III PEMBAHASAN.......................................................................................................11
3.1 Kegitan Prakerin.....................................................................................................11
3.1.1 Cara Menginput Data SDGs Desa....................................................................11
3.2 Budaya Kerja..........................................................................................................15
3.3 Standar Penilaian...................................................................................................15
BAB IV PENUTUP..............................................................................................................16
4.1 Kesimpulan.............................................................................................................16
4.2 Saran......................................................................................................................16
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................................18
LAMPIRAN – LAMPIRAN...................................................................................................19
2
.
DAFTAR GAMBAR
3
DAFTAR TABEL
4
BAB I
PENDAHULUAN
1.2.2 Manfaat
1. Membentuk pola pikir siswa – siswi agar terkonstruktif baik memberikan
pengalaman dalam dunia Industri maupun dunia kerja.
2. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan – gagasan seputar dunia
kerja serta Industri yang professional dan handal.
3. Dapat mengetahui Cara input Data penduduk melalui Basis data SDGS
4. Menambah pengalaman kerja.
5. Melatih siswa untuk menjadi lebih disiplin dan bertanggung jawab
sebelum memasuki dunia kerja.
5
1.3 Sistematika Laporan
Sistematika laporan untuk mempermudah dalam memahami penulis
Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) sebagai berikut:
1. KATA PENGANTAR
2. DAFTAR ISI
3. BAB I PENDAHULUAN
a. Latar belakang
b. Tujuan
c. Manfaat
d. Sistematika laporan
4. BAB II PROFIL LEMBAGA ATAU PERUSAHAAN DU/DI
a. Profil sekolah
b. Sejarah sekolah
c. Visi dan Misi sekolah
d. Organisasi sekolah
e. Profil perusahaan DU/DI
f. Sejarah perusahaan
g. Visi dan Misi
h. Organisasi perusahaan
5. BAB III PEMBAHASAN
a. Kegiatan prakerin
b. Budaya kerja
c. Standar penilaian
6. BAB IV PENUTUP
a. Kesimpulan
b. Saran
7. DAFTAR PUSTAKA
8. LAMPIRAN - LAMPIRAN
2
BAB II
PROFIL LEMBAGA ATAU PERUSAHAAN DU/DI
3
2.1.1.1 JURUSAN FARMASI
Jurusan Farmasi adalah salah satu jurusan dalam rumpuan ilmu
pengetahuan alam (IPA) atau saintek dibidang kesehatan. Jurusan farmasi focus
dalam mempelajari obat-obatan, jurusan ini merupakan gabungan dari ilmu
biologi, kimia, dan kesehatan Bukan sekedar mempelajari cara dan teknologi
pembuatan obat-obataban, ilmu farmasi juga mempelajari cara penyimpanan,
penyediaan, dan penyalurannya.
4
2.1.3 Organisasi sekolah
Ketua Yayasan
H.Subagiyana
Kepala TU
Reyna Gianticha,S.ST
Sandi, S.Pd Endang A Darda Dewi Susilawati,S.Pd Hendi Suhendi Rizki N Ramadan Rizki/Asri
Wali Kelas
Guru
Siswa
5
2.2 profil perusahaan
3
berasal dari Desa Gebang lalu ketiganya pun menceritakan pengalamannya
masing – masing serta maksud dan tujuannya.
Setelah mendengarkan dan mengetahui maksud dan tujuan sandir yaitu untuk
membuka lahan baru serta mendirikan perkampungan maka Patra dan Elang
Sutajaya merasa bangga lalu mendorong niat sandir, tanpa ragu lagi mereka
membantu sandir menyelesaikan pekerjaannya sehingga keluarlah sumber mata
air dari sumur tersebut setelah merasa cukup banyak air yang keluar dari sumur
mereka lalu menghentikan pekerjaannya karena air tersebut sudah cupuk untuk
kepentingan orang banyak.
Lalu Patra dan Elang Sutajaya berpamitan kepada Sandir untuk melanjutkan
perjalanan mereka tapi sebelumnya Sandir menyampaikan pertanyaan apabila
tempat yang sebelumnya masih merupakan hutan belantara itu sudah menjadi
sebuah perkampungan maka apa nama yang cocok untuk perkampungan tersebut,
Patra dan Elang Sutajaya pun memberikan saran pada waktu sandir sedang
membuat sumur sendirian tiba – tiba datanglah kami berdua ketempat ini seperti
dapat mengundang saja jadi kalau tempat ini sudah menjadi perkampungan atau
Desa maka dinamakan Desa Cinangsi Kesimpulannya ada dua orang yang datang
ke wilayah sandir yang sedang membuat sumur untuk sumber air, dan kedatangan
dua orang tersebut seolah – olah seperti dapat mengundang.
3
Sejarah Pembangunan Desa Cinangsi
Tabel 1. 1 Silsilah Kepala Desa Cinangsi
H.ARIF MUHAMAD
H. MUKRI selaku kepala selaku kepala Desa
Desa Cinangsi banyak
1992-1997
1912-1930
Cinangsisekali
banyak sekali kemajuan
kemajuan
5
2.2.3 Demografi
Desa Cinangsi merupakan Desa yang mempunyai jumlah penduduk 7.059
jiwa,terdiri dari Laki-Laki 3.568 orang, Perempuan 3.491 orang. Jumlah KK
1.925 terdiri dari 1.652 KK Laki-Laki, 273 KK Perempuan yang terbagi ke dalam
3 (tiga) Dusun, Dengan rincian sebagai berikut
Tabel 1. 2 Jumlah penduduk masing-masing dusun
(HARMONIS,AGAMIS,DINAMIS,EDUKATIF)
Selain penyusunan Visi juga telah ditetapkan misi-misi yang memuat sesuatu
pernyataan yang harus dilaksanakan oleh Desa agar tercapainya Visi Desa
tersebut. Visi berada diatas Misi. Pernyataan Visi kemudian dijabarkan kedalam
Misi agar dapat diopersionalkan/dikerjakan. Sebagaimana penyusunan Visi,
meskipun dalam penyusunannya menggunakan pendekatan partisipatif dan
pertimbangan potensi dan kebutuhan Desa Cinangsi sebagaimana proses yang
dilakukan.
6
Misi Desa Cinangsi Adalah :
1. Peningkatan Pelayanan Publik,Profesionalisme Aparatur
2. Optimalisasi BUMDesa,Ekonomi dan Daya Beli Masyarakat
3. Membangun Sarana dan Prasarana Umum
4. Optimaisasi Desa Siaga
5. Membangun Kemandirian Pendidikan
6. Pembangunan Bidang Sosial dan Keagamaan
7. Pembinaan,Pemberdayaan Masyarakat, Generasi Muda dan Perempuan
Serta Kelompok Masyarakat Lainnya
8. Pemerataan PAUD dan Diniah
9. Menampung Aspirasi yang sesuai kebutuhan masyarakat dan dipadukan
dengan program pembangunan Pemerintah Kabupaten Cianjur
2.2.5 Struktur Organisasi
Untuk struktur organisasi kamu bisa mencarinya di dalam Kantor
Kelurahan tempat kamu melaksanakan PKL di kantor biasanya sudah ada Banner
yang menunjukan struktur dari kelurahan tersebut agar masyarakat mengetahui
dengan jelas siapa yang melaksanakan pelayanan dan lain sebagainya.
7
Tabel 1. 4 Struktur Pemerintah Desa Cinangsi
Tempat/
No Nama Jabatan No.SK TMT
Tgl. Lahir
8
STRUKTUR ORGANISASI
PEMERINTAHAN
DESA CINANGSI KECAMATAN CINANGSI
BADAN KEPALA DESA
PERMUSYAWARATAN DESA
Tabel 1. 5 Struktur organisasi
H.DENI UNWAN NUR ARIP.SE
SEKRETARIS
ASEP SUKARMAN
9
BAB III
PEMBAHASAN
10
C. Cara Input Data Penduduk Melalui Aplikasi Data SDGs
1. Buka Google Chrome
3. Klik SDGs
11
4. mulai membuka aplikasi SDGs bila sudah Terlihat : Login SDGs
kenmesdes seperti gambar dibawah ini.
12
- Pendididkan terakhir
- Jenis perkerjaan
13
3.2 Budaya Kerja
Berikut ini budaya kerja di Kantor Desa Cinangsi Kecamatan Cikangkulon
yang beralamat di Jl. Raya Merkar Galih Rt.004 Rw.004 Desa Cinangsi
Kecamatan Cikalongkulon Cianjur – 4391
1. Masuk jam 08.00 WIB
2. Sebelum melakukan kegiatan prakerin, Terlebih dahulu membersikan
halaman kantor dan membersihkan ruangan Kantor Desa Cinangsi
3. Istirahat pada hari Senin s/d Kamis jam 12.00 WIB s/d 13.00 WIB dan
istirahat pada hari Jum’at jam 11.00 WIB s/d 13.00 WIB
4. Sebelum waktu pulang membersihkan ruangan Kantor Desa Cinangsi yang
kotor
5. Brrpamitan kepada karyawan – karyawan yang ada di Kantor Desa
Cinangsi
6. Waktu pulang jam 15.00 WIB
14
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
A. Kesimpulan
2. Prakerin merupakan kegiatan praktek di luar jam sekolah yang bekerja sama
dengan masyarakat atau instansi, sehingga siswa-siswi dapat berlatih untuk
mampu bergaul dan bekerja sama dengan masyarakat luar.
3. Prakerin dapat menunjang siswa untuk menjadi tenaga kerja menengah yang
ahli dan professional dalam bidangnya yang mampu memenuhi pasar nasional
atau bahkan internasional. Dengan begitu siswa- siswi akan mempunyai sikap
yang akan menjadi bekal dasar pengembangan diri secara berkelanjutan dan dapat
mengamalkan apa yang telah di perolehnya, dalam kehidupan sehari-hari.
a. Lembaga ini mempunyai banyak fasilitas yang memadai bagi para pegawai
b. Dalam ruang teknisi terdapat computer yang telah tersambung dengan fasilitas
INTERNET sehingga dapat membantu para pegawai.
4.2 Saran
Saran Beberapa hal yang kami temukan di lapangan saat pelaksanaan Prakerim
yang sebagian kecil justru tidak kami temukan saat mengikuti pembelajaran di
kelas. Terkait dengan ini kami ajukan beberapa saran antara lain:
15
2. Laporan Prakerin
3. Sekolah perlu memberikan penekanan pada masalah budaya kerja yang
berlaku pada instansi pemerintah maupun swasta. Dengan demikian apabila
siswa melakukan Prakerim pada sehingga pada instansi dimaksud, para
siswa akan dapat menyesuaikan diri dengan mudah. Demikian Laporan
Prakerim ini kami sampaikan, semoga bermanfaat bagi pembaca, khususnya
siswa-siswi SMK Aria Cendekia Cikalongkulon
16
DAFTAR PUSTAKA
17
LAMPIRAN – LAMPIRAN
18
Gambar Lampiran 1 Ruangan Kasi Pelayanan
19
Gambar Lampiran Ruangan Sekretaris Desa, dan Kasi Pemerintahan
20