Rencana Usulan Kegiatan (Ruk) Program Kesehatan Kerja Dan Olahraga TAHUN 2023
Rencana Usulan Kegiatan (Ruk) Program Kesehatan Kerja Dan Olahraga TAHUN 2023
Rencana Usulan Kegiatan (Ruk) Program Kesehatan Kerja Dan Olahraga TAHUN 2023
1
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan
Rahmat dan Karunia-Nya yang telah diberikan kepada kita semua, sehingga
Koordinator dapat menyusun Rencana Usulan Kegiatan (RUK) Program
Kesehatan Kerja dan Olahraga UPT Puskesmas Bantaran tahun 2023.
Pelayanan Kesehatan adalah upaya yang diberikan oleh Puskesmas
kepada masyarakat, mencakup perencanaan, pelaksanaan, evaluasi,
pencatatan, pelaporan, dan dituangkan dalam suatu sistem. Pembangunan
kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan
wilayah kerja Puskesmas yang sehat, dengan masyarakat yang memiliki
perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup
sehat, mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu, hidup dalam
lingkungan sehat, dan memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu,
keluarga, kelompok, dan masyarakat.
Penulis menyadari bahwa penulisan laporan ini masih jauh dari kata
sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari pembaca
sangat diharapkan untuk penyempurnaan laporan ini. Semoga apa yang telah
dihasilkan dari tulisan ini dapat bermanfaat bagi kebaikan sesama, secara
khusus dapat menjadi kontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan di
UPT Puskesmas Bantaran Kabupaten Probolinggo.
2
DAFTAR ISI
3
BAB I
PENDAHULUAN
4
diharapkan dapat terlaksana kegiatan-kegiatan yang lebih dapat memenuhi
kebutuhan masyarakat.
1.2 TUJUAN
1.2.1.Tujuan Umum
Menyusun rencana kegiatan kesehatan olahraga secara sistematik
berdasarkan permasalahan yang ada, dengan harapan dapat
meningkatkan pencapaian cakupan program kesehatan kerja dan
olahraga yang berdampak meningkatnya derajat kesehatan masyarakat.
1.2.2.Tujuan Khusus
1.3 MANFAAT
1. Terciptanya rencana kerja yang efektif, efesien dan proporsional
2. Adanya acuan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan yang bersifat
promotif, preventif di Puskesmas dan jaringan
5
tangan Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo dalam upaya menjalankan
kebijakan pembangunan kesehatan di wilayah kerja.
Agar Puskesmas dapat bekerja dengan baik, searah dan sesuai dengan
kebijakan baik yang ada di Dinas Kesehatan Probolinggo maupun kebijakan
dari daerah Kabupaten Probolinggo, maka UPT Puskesmas Bantaran pada
tahun 2021 ini memiliki visi dan misi baru menyesuaikan dengan visi misi
Kabupaten Probolinggo dan Dinas Kesehatan yaitu :
1. VISI
6
Motto Puskesmas Bantaran yaitu MELATI : Melayani Dengan Hati
1)
7
BAB II
ANALISA SITUASI
8
Wilayah kerja Puskesmas Bantaran terdiri dari 10 desa yaitu :
1. Desa Bantaran
2. Desa Patokan
3. Desa Besuk
4. Desa Tempuran
5. Desa Kramat Agung
6. Desa Legundi
7. Desa Karanganyar
8. Desa Kedung Rejo
9. Desa Gunung Tugel
10. Desa Kropak
2.2 DEMOGRAFI
Komposisi penduduk wilayah kerja Puskesmas Bantaran dirinci
menurut kelompok umur dan jenis kelamin. Hal ini bisa dilihat pada tabel
2.2 sebagaimana berikut.
9
Tabel 2.2.1 Data penduduk tahun 2022
Jumlah Jiwa menurut Kelompok Umur
TO TAL
No. DESA 0-14 15-64 65+
L P L P L P
1. Karanganyar 353 367 1123 1195 144 171 3.353
2. Bantaran 459 427 1333 1412 179 233 4.043
3. Gunung Tugel 410 411 1369 1530 179 221 4.120
4. Keungrejo 647 611 1946 2043 258 363 5.868
5. Besuk 398 398 1140 1176 144 216 3.472
6. Patokan 356 364 993 1034 109 180 3.036
7. Legundi 508 463 1428 1500 202 253 4.354
8. Tempuran 418 452 1236 1285 149 170 3.710
9. Kropak 509 460 1455 1469 140 189 4.222
10. Kramatagung 861 779 2339 2379 245 369 6.972
JUMLAH 4919 4732 14362 15023 1749 2365 44.349
Sumber : Profil Puskesmas Bantaran Tahun 2022
10
2.5 DATA PERAN SERTA MASYARAKAT
KESENJA
NO INDIKATOR TARGET CAPAIAN
NGAN
Kelompok/klub olahraga yang 35 % 100% 0%
1
dibina
2 Pengukuran Kebugaran Calon 80 % 100% 0%
Jamaah Haji
3 Puskesmas menyelenggarakan 30 % 100% 0%
Pelayanan Kesehatan Internal
4 Pengukuran Kebugaran Anak 20 % 6,5 % 13,5 %
Sekolah
11
BAB III
ANALISA MASALAH
Kriteria
NO. MASALAH Total Ranking
U S G
12
3.4. MENENTUKAN PENYEBAB MASALAH
Upaya pencarian akar penyebab masalah dengan mencoba menelusuri faktor penyebab yang berpengaruh terhadap masalah tersebut baik
secara langsung maupun tidak langsung dengan menggunakan alat analisis diagram tulang ikan ( fish bone analizer). Beberapa faktor akar
penyebab masalah tersebut dikelompokan dalam berbagai kelompok faktor internal (sumberdaya) maupun faktor eksternal (lingkungan) yang
dapat dilihat sebagai berikut:
Cakupan pengukuran kebugaran anak sekolah kurang dari target
MATERIAL METODE
13
3.5 ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH
1 Pengukuran kebugaran anak Tempat pengukuran 1. Melakukan koordinasi 1. Koordinasi dengan Dana BOK
sekolah kebugaran tidak memadai dengan sekolah untuk pihak sekolah.
menentukan tempat
pengukuran kebugaran. 2. Pengukuran
kebugaran dilakukan
2. Pengukuran kebugaran di halaman sekolah.
dilakukan di halaman
sekolah.
Kurangnya jumlah petugas Bekerjasama dengan lintas Bekerjasama dengan Dana BOK
untuk pengukura program dalam lintas program dalam
kebugaran melaksanakan pengukuran melakukan pengukuran
kebugaran kepada anak kebugaran.
sekolah (UKS, Promkes).
14
anak sekolah.
Pengumpulan data yang Melakukan pengumpulan Mengumpulkan data Dana BOK
tidak lengkap data kebugaran anak siswa yang akan
sekolah dilakukan kebugaran
terlebih dahulu sebelum
pelaksanaan.
15
BAB IV
RENCANA USULAN KEGIATAN
N0 UPAYA URAIAN BIAYA SUMBER PENANGGUNG
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET UNIT LOKASI
KESEHATAN KEGIATAN VOL SAT JUMLAH DANA JAWAB
COST
1 KESEHATAN Pengukuran Meningkatkan 9 sekolah 180 siswa /siswi 3 petugas 9 OH 50.000 1.350.000 BOK Sekolah PJ Kesjaor
OLAHRAGA Kebugaran Anak Kebugaran Bagi
Sekolah Siswa-siswi
Snack 9 OH 25.000 4.500.000 BOK Sekolah PJ Kesjaor
20 kotak
Pengukuran Meningkatkan Seluruh 40 Orang 5 Petugas 1 OH 50.000 250.000 BOK Lapangan PJ Kesjaor dan
Kebugaran Calon Kebugaran Calon Calon Bantaran PJ Mantra
Jamaah Haji Jamaah Haji di Jamaah Haji
Wilayah Kerja PKM
PKM Bantaran Bantaran Snack 1 OH 25.000 1.000.000 BOK Lapangan PJ Kesjaor dan
40 kotak Bantaran PJ Matra
Puskesmas Meningkatkan Seluruh 55 orang 5 Petugas 1 OH 50.000 250.000 BOK Puskesmas PJ Kesjaor
menyelenggarakan kebugaran bagi Karyawan Bantaran
pelayanan Karyawan PKM PKM
kesehatan internal Bantaran Bantaran
(pengukuran Nasi Kotak 55 OH 40.000 2.200.000 BOK Puskesmas PJ Kesjaor
kebugaran jasmani 55 orang x Bantaran
karyawan 40.000
puskesmas)
Pembinaan Agar kelompok 10 Desa 10 Desa 2 Petugas 10 OH 50.000 1.000.000 BOK Desa PJ Kesjaor
16
Kelompok / Klub olahraga dapat
Olahraga menerapkan
kegiatan olahraga
dengan baik
17
BAB V
PENUTUP
18