KONTRAK KERJA (PKWT) 5 THN
KONTRAK KERJA (PKWT) 5 THN
KONTRAK KERJA (PKWT) 5 THN
Pada hari ini, tanggal : Kamis, 01 Juni 2023, yang bertanda tangan di bawah ini :
Waroeng Sambal Tobat berkedudukan dan berkantor pusat di Temanggung, beralamat di Jl.
MT Haryono 67, Temanggung, selanjutnya disebut Perusahaan.
Nama :
Alamat :
Nomor KTP :
Selanjutnya disebut Pekerja/Karyawan.
Selanjutnya kedua belah pihak telah setuju dan sepakat untuk melaksanakan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu (PKWT) dengan memakai syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai
berikut:
Pasal 1
1. Masa Perjanjian Kerja (PKWT) ini dilangsungkan untuk jangka waktu 5 (Lima) Tahun,
yaitu terhitung mulai pada tanggal 1 Juni 2023 dan berakhir pada tanggal 31 Mei 2028.
2. Dengan berakhirnya jangka waktu dimaksud ayat 1 Pasal ini, maka masa Perjanjian Kerja
(Kontrak) dengan ini dinyatakan berakhir dengan sendirinya, tanpa ada kewajiban
Perusahaan untuk memberikan ganti kerugian dalam bentuk dan cara apapun juga kepada
Karyawan.
3. Jangka waktu Kontrak Kerja ini di atas dapat diperpanjang kembali dengan persetujuan
terlebih dahulu dari kedua belah pihak. Dengan ketentuan, apabila Karyawan hendak
memperpanjang perjanjian ini, maka Karyawan wajib menyampaikan permohonan secara
tertulis kepada Perusahaan selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum Perjanjian ini
berakhir, dan apabila Karyawan tidak mengajukan permohonannya sebagaimana dimaksud di
atas, maka Karyawan dianggap tidak mempunyai keinginan untuk memperpanjang perjanjian
ini, dan masa kontrak (perjanjian) ini secara otomatis akan berakhir dengan berakhirnya
jangka waktu sebagaimana dimaksud Pasal 1 ayat 1 di atas, tanpa ada kewajiban Perusahaan
untuk memberikan ganti kerugian dalam bentuk dan cara apapun juga kepada Karyawan ;
2
Pasal 2
Kondisi-kondisi yang sudah disepakati
Kondisi-kondisi yang telah disetujui bersama oleh Perusahaan dan Pekerja adalah sebagai
berikut :
Pasal 3
Berakhirnya Perjanjian
Apabila Perjanjian ini berakhir sebagaimana dimaksud Pasal 3 ayat 1 s/d 6 di atas, maka
Perusahaan tidak wajib membayar atau memberikan ganti kerugian dalam bentuk dan cara
apapun juga kepada Karyawan.
3
Pasal 4
Ketentuan-ketentuan Lain
Ketentuan-ketentuan lain:
1. Pekerja wajib bekerja sebaik-baiknya dengan mematuhi seluruh Peraturan Perusahaan dan
tata tertib yang berlaku di Perusahaan, dengan menjunjung tinggi nilai kesopanan, pakaian
rapi, berdisiplin, jujur, dan tidak menolak tugas/pekerjaan yang diberikan oleh
atasan/Perusahaan.
2. Pekerja tidak diperkenankan untuk mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir,
apabila pekerja mengundurkan diri secara sepihak maka pekerja bersedia mengganti upah
yang diberikan perusahaan selama pekerja bekerja.
3. Perusahaan dan pekerja secara bersama-sama setuju dan sepakat apabila terjadi perselisihan
sehubungan dengan Perjanjian (Kontrak) kerja ini, maka kedua belah pihak akan
mengedepankan penyelesaian secara musyawarah dan kekeluargaan (negosiasi), dan apabila
penyelesaian secara musyawarah dan kekeluargaan tidak tercapai maka akan diselesaikan
melalui pihak yang berwajib sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku
4. Pekerja menyatakan bahwa data-data dan keterangan-keterangan yang diberikan kepada
Perusahaan adalah benar dan sejujur-jujurnya, apabila dikemudian hari diketahui data-data
dan keterangan-keterangan yang diberikan tidak benar/palsu, maka Pekerja bersedia
diberikan tindakan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk pemutusan
hubungan kerja ;
5. Mengenai hal-hal yang belum diatur atau belum cukup diatur dalam perjanjian ini, akan
diatur secara tersendiri, dengan persetujuan dari kedua belah pihak ;
Demikianlah Perjanjian Kerja (PKWT) ini dibuat dengan sebenarnya, dengan akal pikiran yang
sehat, tanpa adanya unsur paksaan untuk digunakan seperlunya.
Pekerja/Karyawan, Perusahaan,
Waroeng Sambal Tobat
MATERAI
10000