Umpan Balik PKP Brangsong Ii TH 2022
Umpan Balik PKP Brangsong Ii TH 2022
Umpan Balik PKP Brangsong Ii TH 2022
DINAS KESEHATAN
Jl. Valuyo lfo.lo Keadal Telp.( OI!94 l 381159, Fsr. 381588 Kode Pos : 51318
e-mril : [email protected]
Dengan hormat,
Berdasarkan penilaian kinerja Puskesmas Brangsong ll Tahun
2A22, bersama ini kami kirimkan umpan balik Penilaian Kinerja
Puskesmas Brangsong ll Tahun 2O22. Berdasarkan penilaian kinerja
ditetapkan klasifikasi kinerja Puskesmas yang harus ditindaklanjuti oleh
Puskesmas dengan mempertimbangkan rekomendasi pada umpan
batik penilaian kinerja.
Demikian atas perhatiannya disampaikan terima kasih
DINAS KESEHATAN
KENDAL
tsINKES
Tk. I
10307 200212 1 003
UTPAN BALIK PENILAIAN KINERJA PUSKESUAS BRANGSONG II
TAHUN 2022
I. HASIL VERIFIKASI
N NilATERI HASIL VERIFIKASI KET'CATATAN
o VERIFIKASI Aspek Penilaian Score Kategori
Kineria
1 Hasil Penilaian a. Pelayanan 85.98 Cukup a) Kategori kinerja Puskesmas
Kinerja Kesehatan untuk indikator kinerja
b. Manajemen 10 Baik Pelayanan Kesehatan
termasuk dalam kategori
kinerja GUKUP.
b) Kategori capaian kinerja
Manajemen termasuk kategori
kinerja BAIK
N IITATERI Metode Pelaksanaan KET/CATATAN
o VERIFIKASI Ya Tidak
2 Analisa Data a. Perumusan { a) Perumusan prioritas masalah
prioritas masalah sudah dilaksanakan dengan
b. Perumusan akar { menggunakan Urgen
penyebab Senously Grovvth (USG).
masalah b) Dalam melaksanakan
c. Penetapan { perumusan akar penyebab
prioritas masalah masalah sudah dibuat
dan faktor denga n diagram fishbone.
penyebab c) Penetapan prioritas masalah
dan faktor penyebab sudah
se$uai urutan prioritas
dengan USG dan
ditindaklanjuti dengan
melakukan pemecahan
masalahnya
3 Pemecahan a. Pelayanan Kesehatan
Masalah Kategori pelayanan kesehatan termasuk kategori cukup, tetapi masih
terdapat beberapa kegiatan pelayanan kesehatan yang perlu
ditingkatkan/belum sesuai target, maka Kepala Puskesmas Brangsong ll
untuk bisa meningkatkan kinerja sesuai SOP dalam upaya mengungkit
capaian yang belum sesuai dengan target.
b. Manaiemen
Kategori capaian kinerja manajemen sudah termasuk baik sehingga
Kepala Puskesmas diharapkan tetap dapat memaksimalkan SDM yang
ada sesuaidengan tupoksinya untuk peningkatan manajemen yang lebih
baik/sesuai target
B. Manaiemen
1. Secara umum manajemen sudah baik dan tingkatkan kinerja manajemen dengan
mamaksimalkan SDM sesuai tugas pokok dan fungsi.
2. Laksanakan penyusunan kegiatan Puskesmas berdasarkan Renstra, RUK, RPK dan
optimalkan tim Perencanaan Tingkat Puskesmas untuk melakukan analisa situasi dan
perumusan masalah.
3. Laksanakan penilaian kinerja pada indikator Standar Pelayanan Minimal dengan
memperhatikan Definisi Operasional, sehingga capaian yang merupakan hasil
kegiatan yang sesuai dengan standar indikator SPM telah ditetapkan dalam definisi
operasional.
4. Libatkan tim Mutu, tim UKP untuk mengungkit capaian kinerja yang belum tercapai
dan untuk meningkatkan mutu pelayanan sesuaistandar.
5. Agar selalu tepat waktu dalam pengiriman PKP