Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 19 tayangan

    2022 - Form Cuti Tahunan

    Diunggah oleh

    Ade Gita Fitri
    Formulir ini digunakan untuk mengajukan cuti tahunan di PT. Harta Ban Indonesia. Formulir harus diisi lengkap dengan nama, NIK, jabatan, lokasi kerja, jadwal cuti yang diinginkan beserta alasannya, dan diverifikasi oleh HRD dan manajer untuk persetujuan. Petunjuk pengisian dan ketentuan cuti juga dijelaskan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    2022 - Form Cuti Tahunan

    Diunggah oleh

    Ade Gita Fitri
    19 tayangan1 halaman
    Formulir ini digunakan untuk mengajukan cuti tahunan di PT. Harta Ban Indonesia. Formulir harus diisi lengkap dengan nama, NIK, jabatan, lokasi kerja, jadwal cuti yang diinginkan beserta alasannya, dan diverifikasi oleh HRD dan manajer untuk persetujuan. Petunjuk pengisian dan ketentuan cuti juga dijelaskan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    2022_Form Cuti Tahunan

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Formulir ini digunakan untuk mengajukan cuti tahunan di PT. Harta Ban Indonesia. Formulir harus diisi lengkap dengan nama, NIK, jabatan, lokasi kerja, jadwal cuti yang diinginkan beserta alasannya, dan diverifikasi oleh HRD dan manajer untuk persetujuan. Petunjuk pengisian dan ketentuan cuti juga dijelaskan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    19 tayangan1 halaman

    2022 - Form Cuti Tahunan

    Diunggah oleh

    Ade Gita Fitri
    Formulir ini digunakan untuk mengajukan cuti tahunan di PT. Harta Ban Indonesia. Formulir harus diisi lengkap dengan nama, NIK, jabatan, lokasi kerja, jadwal cuti yang diinginkan beserta alasannya, dan diverifikasi oleh HRD dan manajer untuk persetujuan. Petunjuk pengisian dan ketentuan cuti juga dijelaskan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    dari 1

    PT.

    HARTA BAN INDONESIA


    Lampiran 4.1

    FORM PERMOHONAN CUTI


    Nama : ………………………………… Departemen : ……………………….
    NIK : ………………………………… Tgl. Masuk kerja : ……………………….
    Jabatan : ………………………………… Lokasi Kerja : ……………………….

    Hak Cuti yang dimohon tahun : ………….


    Jadwal Cuti
    Akan Mengambil Cuti dari : Tgl. …………………………….. s/d ………………………….
    Jumlah Hari Kerja : ………………….Hari, Jumlah Hari Libur ………………….. Hari
    Masuk Bekerja Kembali : Hari ……………………………., Tgl. …………………………
    Alasan Cuti : ………………………………………………………………….
    …………………………………………………………………..

    Tanda Tangan Pemohon : …………………………….. Tanggal Pengajuan : …………………….


    Selama Cuti, Tugas & Tanggung Jawab dialihkan kepada :

    Tanda Tangan Pengganti/Dikuasakan : …………………………………. Nama : ………………………


    Verifikasi HRD & GA : (diisi oleh Dept. HRD & GA )
    1. HAK CUTI TAHUNAN
    Hak Cuti Tahun : 2022 : ………… Hari
    Cuti Telah Diambil, tahun 2022 = …………….. Hari
    Diperhitungkan dengan Cuti Massal Idul Fitri = 5 4 Hari
    Natal/Thn baru = 1 0 Hari
    Total Cuti yang sudah diambil ………….. Hari
    Sisa Hak Cuti = ………….. Hari
    Jumlah hari cuti yang diambil = ………….. Hari
    Jumlah Sisa Cuti Saat Ini = ………….. Hari

    2. Jumlah cuti : Melahirkan/gugur kandungan = ………….. Hari


    3. Jumlah Cuti Diluar Tanggungan (CDT) = ………….. Hari

    Tanda Tangan HRD & GA : …………………………………. Tanggal : ………………………..


    KEPUTUSAN
    1. Atasan Ybs Disetujui Tidak Disetujui Ditunda
    Keterangan : …………………………………………………………………………………………………

    Tanda Tangan : …………………………………... Tanggal : ………………..

    2. Manager Ybs Disetujui Tidak Disetujui Ditunda


    Keterangan : …………………………………………………………………………………………………

    Tanda Tangan : ……………………………………. Tanggal : ………………..


    PERHATIAN :
    Box 1 & 2 diisi oleh karyawan, Box 3 & 5 diisi oleh supervisor/manager, Box 4 diisi oleh Dept. HRD.
    1. Cuti harus diajukan 1 (satu) minggu sebelum hari/tanggal cuti (kecuali kondisi darurat).
    2. Form cuti harus diisi lengkap dan jelas, serta harus disetujui (ditandatangani) oleh atasan langsung.
    3. Dept. HRD berhak menolak cuti yang diajukan apabila tidak sesuai dengan prosedur, form cuti tidak
    lengkap / tidak jelas, dan/atau hak cuti karyawan yang bersangkutan sudah habis / hangus.
    4. Cuti yang melebihi hak cuti atau cuti di luar tanggungan (CDT) akan diperhitungkan dengan upah bulan
    berikutnya.
    5. Cuti melahirkan/gugur kandungan tidak diperhitungkan dengan hak cuti tahunan (ekstra).
    6. Form Cuti terdiri dari 2 (dua) lembar : lembar pertama untuk HRD, dan lembar kedua untuk karyawan
    yang bersangkutan.

    Anda mungkin juga menyukai