Tautan Aksi Nyata Praktik Coaching

Unduh sebagai pdf atau txt
Unduh sebagai pdf atau txt
Anda di halaman 1dari 2

PANDUAN PRAKTIK COACHING dalam AKSI NYATA

Sebelum praktik COACHING

1. Gunakan referensi yang tersedia berupa video teori, praktik, dan infografis tentang
prinsip, pola pikir, kompetensi, dan alur TIRTA
2. Buat janji temu dengan murid dan sampaikan tujuan dan konsep coaching (pastikan
murid paham bahwa percakapan coaching bertujuan untuk mengembangkan potensi
mereka, BUKAN untuk mengoreksi perilaku murid yang dianggap tidak benar)
3. Luangkan waktu yang cukup untuk melakukan percakapan, agar tidak terburu-buru
dan bisa tuntas juga pilih tempat yang kondusif yang aman dan nyaman.
4. Siapkan coaching note, dengan unsur-unsur catatan, berikut ini:
a. Nama guru dan peserta didik
b. Agenda coaching
c. Perubahan yang ditunjukkan peserta didik
d. Pembelajaran yang didapat peserta didik
e. Kesimpulan yang disampaikan oleh peserta didik
5. Minta bantuan orang lain untuk mendokumentasikan kegiatan percakapan coaching
dalam bentuk foto

Saat praktik COACHING

1. Hadirkan presence Anda agar siap menemani murid sebagai mitra berpikir
2. Sampaikan kepada murid tentang apa itu coaching dan bagaimana percakapan
coaching akan dilakukan (misalnya: guru akan lebih banyak mendengar dan
melontarkan pertanyaan untuk menggali)
3. Saat melakukan percakapan, pertahankan presence selama percakapan berlangsung
dengan cara melakukan kontak mata
4. Dengarkan murid secara aktif dan hindari asumsi, judgement, dan asosiasi selama
percakapan
5. Gunakan RASA dan pastikan pertanyaan yang dilontarkan terbuka dan mengandung
kata kunci yang diucapkan oleh murid
6. Sabar, beri ruang murid untuk merenung dan berpikir
7. Tulislah hal yang teramati dalam coaching note
8. Apresiasi murid terhadap apa yang sudah baik dia lakukan secara spesifik, contohnya
“Wah gambar kamu mirip sekali ya dengan aslinya …. Ibu sampai bisa membayangkan
ada di dalam laut sana”, atau “ Wah menarik sekali kamu mengaitkan dengan perilaku
adil dari topik kemarin ya ....”

Anda mungkin juga menyukai