SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PEMERINTAH KAB. KEPULAUAN SIAU TAGULANDANG BIARO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA drg ALTRIANY SASEA 1 NAMA dr GLORIA FEBRINI SABATINI HENGKENGBALA
2 NIP 198904012020122010 2 NIP 199102162020122009
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Dokter Gigi Ahli Pertama 4 JABATAN Dokter Ahli Pertama / Kepala Puskesmas Salili
5 UNIT KERJA PUSKESMAS SALILI 5 UNIT KERJA PUSKESMAS SALILI
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Terlaksananya pelayanan medik gigi dan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan pelayanan kesehatan 60 kegiatan
mulut umum rawat jalan tingkat pertama. terlayani dengan baik sesuai dengan prosedur
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
2 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Terlaksananya tindakan darurat medik gigi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan pelayanan tindakan 60 kegiatan
dan mulut tingkat sederhana. darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
3 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan pelayanan 60 kegiatan
dan mulut. pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
4 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Tersusunnya catatan medik untuk pasien Kuantitas Jumlah dokumen catatan medik untuk pasien 60 dokumen
rawat jala rawat jalan
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Terlaksananya penyuluhan kesehatan gigi Kuantitas Jumlah laporan kegiatan penyuluhan kesehatan 3 kegiatan
dan mulut. gigi dan mulut.
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
6 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Melayani atau menerima konsultasi dari Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan pelayanan 24 laporan
luar atau keluar
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
7 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Melayani atau menerima konsultasi dari Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan pelayanan 24 laporan
dalam. konsultasi dari dalam
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
8 Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Melakukan tugas jaga di tempat/ rumah Kuantitas Jumlah laporan pelayanan tugas jaga di 2 laporan
sakit. tempat/rumah sakit
Indikator : Presentase ASN yang Tercapai
Kinerja
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama