PEGAWAI

Kepala bidang
kesmas

Kepala
Puskesmas

Terapis Gimul
Penyelia
Erwinsyah, A.Md.Gz
198511062020121005
II/c
Pelaksana/Terampil - Nutrisionis
UPT Puskesmas Long Mesangat
 PEGAWAI
ST. Rohani, S.Kep, Ns, M.Kes

dr. Hady Rande

1982091220111005
Pembina, IV/a
Kepala UPT Puskesmas Long Mesangat
UPT Puskesmas Long Mesangat

nsyah, A.Md.Gz
11062020121005

sana/Terampil - Nutrisionis
Puskesmas Long Mesangat

Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan m
 INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KE
Meningkatnya Meningknya
pelayanan Pengelolaan
kesehatan Pelayanan Promosi
untuk UKM Kesehatan
dan UKP
Rujukan
Tingkat
Daerah
Kabupaten/
kota

Meningkatnya Meningkatnya Status kesehatan masyarakat

Penyediaan
Layanan
Kesehatan

terlaksananya
menyusun
terlaksananya
rencana
Menyusun
terlaksananya
tahunan
rencana
Menganalisa terlaksananya melakukan pengamatan masalah dibidang gizi makanan dan dietetik
bulanan
data pelayanan untuk pengamatan sekunder
Terlaksananya melakukan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, dan Umur
gizi, makanan
Terlaksananya melakukan pengawasan pada hasil pengukuran LILA
Terlaksananya melakukan pengawasan pada konsultasi gizi umum
Terlaksananya melakukan pengawasan pada hasil pengukuran IMT
Terlaksananya melakukan pencatatan triwulan terhadap penyediaan PMT Balita dan
Ibu hamil

1 Terlaksananya penyusunan rencana tahunan mengolah data tabulasi

2 Terlaksananya penyusunan triwulan mengolah data
3 Terlaksananya penyusunan rencana harian mengolah data
4 Terlaksananya pedoman gizi
5 Terlaksananya pengumpulan data anak balita, bumil dan buteki untuk pemberian makanan tambah
6 Terlaksananya pengukuran TB, BB, Umur di wilayah kerja tahunan
7 Terlaksananya melakukan pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, dan Umur
8 Terlaksananya pemantauan kegiatan pengukuran TB, BB, dan Umur di tingkat Desa Meliputi sasar
TAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Pengelolaan Advokasi, Advokasi, Peningkatan Pelaksanaan Penyelenggaraa
Pelayanan Pemberdayaan, Pemberdayaan, Upaya Sehat n
Promosi Kemitraan, Kemitraan, Promosi Dalam Rangka Promosi
Kesehatan Peningkatan Peningkatan Kesehatan, Promotif Kesehatan
(Puskesmas) Peran Peran Advokasi, Preventif dan Gerakan
Serta Serta Kemitraan Tingkat Daerah Hidup
Masyarakat Masyarakat dan Kabu ten/Kota Bersih dan
dan dan Pemberdayaan Sehat
Lintas Sektor Lintas Sektor Masyarakat
Tingkat Tingkat (Dinas
Daerah Daerah Kesehatan )
Kabupaten/ Kabupaten/
Kota Kota

Memenuhi
kebutuhan
obat-obatan
Meningkatnya Meningkatnya Meningkatnya Meningkatnya Meningkatkan dan
upaya Penyediaan Penyelenggaraa Pelaksanaan pembinaan
pencegahan Layanan n Sistem dan Sehat terhadap
dan Kesehatan Informasi dalam Rangka penggunaan

12 kegiatan 2
4 kegiatan 3 s
80 kegiatan 4
84 kegiatan 5
erian makanan tambahan, penyuluhan dan pem
35 kegiatan
2 kegiatan
120 kegiatan
156 kegiatan
kat Desa Meliputi sasaran, status gizi dan SKDN
Pengembangan Bimbingan Bimbingan Penyediaan
Dan Teknis dan Teknis dan layanan
Pelaksanaan Supervisi Supervisi Kesehatan
Upaya Pengembangan Pengembangan untuk
Kesehatan dan dan upaya
Bersumber Pelaksanaan Pelaksanaan Kesehatan
Daya Upaya Upaya Masyarakat
Masyarakat Kesehatan Kesehatan (UKM)
(UKBM) ringkat Bersumber Bersumber dan Upaya
Daerah Daya Daya Kesehatan
Kabupaten/ Masyarakat Masyarakat Pererorangan
Kot (UKBM) (UKBM) (UKP)
Rujukan
Tingkat
Daerah
Kabupaten/
kota
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR PERIODE PENILAIAN:1 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Erwinsyah, A.Md.Gz 1 NAMA dr. Hady Rande
2 NIP 198511062020121005 2 NIP 1982091220111005
3 PANGKAT/GOL. RUANG II/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, IV/a
4 JABATAN Pelaksana/Terampil - Nutrisionis 4 JABATAN Kepala UPT Puskesmas Long Mesangat
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Long Mesangat 5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Long Mesangat
HASIL KERJA

NO. RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. UTAMA
1 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya penyusunan rencana tahunan Kuantitas Jumlah kegiatan 10 Kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan mengolah data tabulasi
Kualitas Persentase penyusunan rencana tahunan mengolah data 100%
kesehatan masyarakat tabulasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Tahun
2 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya penyusunan triwulan mengolah Kuantitas Jumlah kegiatan 4 kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan data
Kualitas Persentase penyusunan rencana triwulan mengolah data 100%
kesehatan masyarakat
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
3 Terlaksananya penyusunan rencana harian mengolah data Terlaksananya penyusunan rencana harian Kuantitas Jumlah kegiatan 80 kegiatan
mengolah data
Kualitas Persentase penyusuan rencana harian mengolah data 100%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan
4 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya pedoman gizi Kuantitas Jumlah kegiatan 84 kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan
Kualitas Persentase pedoman gizi makanan dietetik 100%
kesehatan masyarakat
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
5 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya pengumpulan data anak balita, Kuantitas Jumlah kegiatan 35 kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan bumil dan buteki untuk pemberian makanan Kualitas Persentase kebutuhan gizi dietetik individu 100%
kesehatan masyarakat tambahan, penyuluhan dan pemulihan pada anak
balita dengan status balita gizi kurang Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
6 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya pengukuran TB, BB, Umur di Kuantitas Jumlah kegiatan 2 kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan wilayah kerja tahunan Kualitas persentase pengukuran TB, BB, Umur diwilayah kerja 100%
kesehatan masyarakat

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Tahun

7 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya melakukan pengawasan pada hasil Kuantitas Jumlah kegiatan 120 kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan pengukuran TB, BB, dan Umur Kualitas Persentase pengawasan pada hasil pengukuran TB, BB, dan 100%
kesehatan masyarakat Waktu Umur
Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan
 8 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Terlaksananya pemantauan kegiatan pengukuran Kuantitas Jumlah kegiatan 120 kegiatan
Meningkatnya pelayanan Kesehatan Perorangan dan TB, BB, dan Umur di tingkat Desa Meliputi
kesehatan masyarakat sasaran, status gizi dan SKDN ( Jumlah balita
yang ada/terdaftar, jumlah balita yang memiliki Kualitas Terlaksananya pemantauan kegiatan pengukuran TB, BB, dan 100%
Kartu Menuju Sehat, jumlah balita yang Umur di tingkat Desa Meliputi sasaran, status gizi dan SKDN
ditimbang, jumlah balita yang naik timbangannya ) ( Jumlah balita yang ada/terdaftar, jumlah balita yang
secara bulanan di Posyandu memiliki Kartu Menuju Sehat, jumlah balita yang ditimbang,
jumlah balita yang naik timbangannya ) secara bulanan di
Posyandu

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan

B. TAMBAHAN
1
PERILAKU KERJA Kuantitas
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
setia kepada
- Menjaga Negara
nama baikKesatuan Republik
sesama ASN, Indonesia
Pimpinan, sertadan
Instansi, pemerintahan
Negara yang sah
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Pangkajene, 1 April 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Erwinsyah, A.Md.Gz) (dr. Hady Rande)

(198511062020121005) (1982091220111005)

Jumlah laporan rekapitulasi data hasil pencapaian indikator LKPJ Jumlah hasil evaluasi Jumlah Laporan
dan LPPD pelaksanaan Renja data
akuntabilitas
keuangan akhir
MENU
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR 1 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dalam rangka memenuhi ekspetasi Pimpinan, maka pegawai membutuhkan anggaran untuk pelaksanaan kegiatan

2 SOP Petunjuk pelaksanaan tugas dilaksanakan pada setiap kegiatan

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1 Proses hasil kerja dilaporkan setiap harian

2 Proses hasil kerja dilaporkan setiap bulanan

3 Proses hasil kerja dilaporkan setiap Triwulan

4 Proses hasil kerja dilaporkan setiap Tahunan

KONSEKUENSI
apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka diberi penugasan baru berupa Penghargaan dalam bentuk reward atau
1
promosi
apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka diberi pengalihan tugas/teguran/pelatihan
2

Pangkajene, 1 April 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Erwinsyah, A.Md.Gz) (dr. Hady Rande)

(198511062020121005) (1982091220111005)
MENU
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Erwinsyah, A.Md.Gz 1 NAMA dr. Hady Rande
2 NIP 198511062020121005 2 NIP 1982091220111005
3 PANGKAT/GOL. RUANG II/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG Pembina, IV/a
4 JABATAN Pelaksana/Terampil - Nutrisionis 4 JABATAN Kepala UPT Puskesmas Long Mesangat
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Long Mesangat 5 INSTANSI UPT Puskesmas Long Mesangat
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

FREKUENSI PEGAWAI
15
10
5
0
Sangat Kurang/ Butuh Baik Sangat
Kurang Misconduct Perbaikan Baik
Axis Title

HASIL KERJA

UMPAN BALIK
REALISASI
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG BERKELANJUTAN
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
. DIINTERVENSI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya penyusunan Kuantitas Jumlah kegiatan 10 Kegiatan 10 kegiatan Berdasarkan 👍
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan rencana tahunan mengolah data sesuai data
Perorangan dan kesehatan masyarakat tabulasi Kualitas Persentase penyusunan rencana tahunan 100% 100% berdasarkan sesuai 👍
mengolah data tabulasi data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan 👍 (juli - desember)
waktu kegiatan
2 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya penyusunan Kuantitas Jumlah kegiatan 4 kegiatan 4 kegiatan Berdasarkan 👍 (Ph = 5,
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan triwulan mengolah data sesuai data PTS 1,
Perorangan dan kesehatan masyarakat PAS 1)
Kualitas Persentase penyusunan rencana triwulan 100% 100% berdasarkan sesuai 👍
mengolah data data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan 👍 (Agustus-Desember)
waktu kegiatan
3 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya penyusunan Kuantitas Jumlah kegiatan 80 kegiatan 20 kegiatan Berdasarkan 👍 (Ph = 5,
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan rencana harian mengolah data sesuai data PTS 1,
Perorangan dan kesehatan masyarakat PAS 1)
Kualitas Persentase penyusuan rencana harian 100% 25% berdasarkan sesuai 👍
mengolah data data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan 👍 (Agustus-Desember)
waktu kegiatan
4 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya pedoman gizi Kuantitas Jumlah kegiatan 84 kegiatan 85 Kegiatan Berdasarkan 👍
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan sesuai data
Perorangan dan kesehatan masyarakat Kualitas Persentase pedoman gizi makanan dietetik 100% 100% berdasarkan sesuai 👍
data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan 👍 (juli-
waktu kegiatan desember
)
5 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya pengumpulan Kuantitas Jumlah kegiatan 35 kegiatan 70 kegiatan Berdasarkan 👍
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan data anak balita, bumil dan sesuai data
Perorangan dan kesehatan masyarakat buteki untuk pemberian Kualitas Persentase kebutuhan gizi dietetik 100% 100 % berdasarkan sesuai 👍
makanan tambahan, penyuluhan individu data
dan pemulihan pada anak balita
dengan status balita gizi kurang Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan 👍
waktu kegiatan
6 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya pengukuran TB, Kuantitas Jumlah kegiatan 2 kegiatan 2 kegiatan Berdasarkan 👍
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan BB, Umur di wilayah kerja sesuai data
Perorangan dan kesehatan masyarakat tahunan Kualitas persentase pengukuran TB, BB, Umur 100% 100% berdasarkan sesuai 👍
diwilayah kerja data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan 👍
waktu kegiatan
7 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya melakukan Kuantitas Jumlah kegiatan 120 kegiatan 120 kegiatan Berdasarkan 👍
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan pengawasan pada hasil sesuai data
Perorangan dan kesehatan masyarakat pengukuran TB, BB, dan Umur Kualitas Persentase pengawasan pada hasil 100% 100% berdasarkan sesuai 👍
pengukuran TB, BB, dan Umur data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan 👍
waktu kegiatan

8 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Terlaksananya pemantauan Kuantitas Jumlah kegiatan 120 kegiatan 120 kegiatan Berdasarkan 👍
Indikator : Meningkatnya pelayanan Kesehatan kegiatan pengukuran TB, BB, sesuai data
Perorangan dan kesehatan masyarakat dan Umur di tingkat Desa Kualitas Terlaksananya pemantauan kegiatan 100% 100% berdasarkan sesuai 👍
Meliputi sasaran, status gizi dan pengukuran TB, BB, dan Umur di tingkat data
SKDN ( Jumlah balita yang Desa Meliputi sasaran, status gizi dan
ada/terdaftar, jumlah balita yang Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan 👍
SKDN ( Jumlah balita yang ada/terdaftar, waktu kegiatan
memiliki Kartu Menuju Sehat,
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
 UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
Republik
- MenjagaIndonesia
nama baikserta pemerintahan
sesama yang sah
ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK
Pangkajene, 2 Januari 2023
Pejabat Penilai Kinerja

(dr. Hady Rande)

(1982091220111005)
 MENU

(juli - desember)

(Agustus-Desember)
(Agustus-Desember)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: SEMESTER I/II - AKHIR*

PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
1 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Erwinsyah, A.Md.Gz
NIP : 198511062020121005
PANGKAT/GOL. RUANG : II/c
JABATAN : Pelaksana/Terampil - Nutrisionis
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Long Mesangat
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. Hady Rande
NIP : 1982091220111005
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala UPT Puskesmas Long Mesangat
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Long Mesangat
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Hj. Herlina, S.Si, Apt, M.Kes
NIP : 19670515 199803 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Pangkep
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Pangkajene, 2 Januari 2023 Pangkajene, 2 Januari 2023

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(Erwinsyah, A.Md.Gz) (dr. Hady Rande)

(198511062020121005) (1982091220111005)
MENU
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV-AKHIR*
DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBE
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI
1 NAMA Erwinsyah, A.Md.Gz 1 NAMA
2 NIP 198511062020121005 2 NIP
3 PANGKAT/GOL. RUANG II/c 3 PANGKAT/GOL. RUANG
4 JABATAN Pelaksana/Terampil - Nutrisionis 4 JABATAN
5 UNIT KERJA UPT Puskesmas Long Mesangat 5 INSTANSI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
BAIK
HASIL KERJA

NO REALISASI BERDASARKAN
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
. BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (6)

A. UTAMA
1 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya Terlaksananya penyusunan rencana Kuantitas Jumlah kegiatan 10 Kegiatan 10 kegiatan berdasarkan sesuai
pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan masyarakat tahunan mengolah data tabulasi data
Kualitas Persentase penyusunan rencana tahunan 100% 100% berdasarkan sesuai data
mengolah data tabulasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan waktu
kegiatan
2 Meningkatnya Kesehatan Masyarakat Indikator : Meningkatnya Terlaksananya penyusunan triwulan Kuantitas Jumlah kegiatan 4 kegiatan 4 kegiatan berdasarkan sesuai
pelayanan Kesehatan Perorangan dan kesehatan masyarakat mengolah data data
Kualitas Persentase penyusunan rencana triwulan 100% 100% berdasarkan sesuai data
mengolah data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan waktu
kegiatan
3 Terlaksananya penyusunan rencana Kuantitas Jumlah kegiatan 80 kegiatan 20 kegiatan berdasarkan sesuai
harian mengolah data data
Kualitas Persentase penyusuan rencana harian 100% 25% berdasarkan sesuai data
mengolah data
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan waktu
kegiatan
4 Terlaksananya pedoman gizi Kuantitas Jumlah kegiatan 84 kegiatan 85 kegiatan berdasarkan data k

Kualitas Persentase pedoman gizi makanan dietetik 100% 100% berdasarkan sesuai data

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan waktu

kegiatan
5 Terlaksananya pengumpulan data Kuantitas Jumlah kegiatan 35 kegiatan 100 kegiatan berdasarkan sesuai
anak balita, bumil dan buteki untuk data
pemberian makanan tambahan, Kualitas Persentase kebutuhan gizi dietetik individu 100% 100% berdasarkan sesuai data
penyuluhan dan pemulihan pada
anak balita dengan status balita gizi Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan waktu
kurang kegiatan
6 Terlaksananya pengukuran TB, BB, Kuantitas Jumlah kegiatan 2 kegiatan 2 kegiatan berdasarkan sesuai
Umur di wilayah kerja tahunan data
Kualitas persentase pengukuran TB, BB, Umur 100% 100 % berdasarkan sesuai data
diwilayah kerja
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 1 Tahun 12 Bulan berdasarkan waktu
kegiatan
7 Terlaksananya melakukan Kuantitas Jumlah kegiatan 120 kegiatan 120 kegiatan berdasarkan sesuai
pengawasan pada hasil pengukuran data
TB, BB, dan Umur Kualitas Persentase pengawasan pada hasil 100% 100% berdasarkan sesuai data
pengukuran TB, BB, dan Umur
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan waktu
kegiatan
8 Terlaksananya pemantauan kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan 120 kegiatan 120 kegiatan berdasarkan sesuai
pengukuran TB, BB, dan Umur di data
tingkat Desa Meliputi sasaran, Kualitas Terlaksananya pemantauan kegiatan 100% 100% berdasarkan sesuai data
status gizi dan SKDN ( Jumlah balita pengukuran TB, BB, dan Umur di tingkat Desa
yang ada/terdaftar, jumlah balita Meliputi sasaran, status gizi dan SKDN
yang memiliki Kartu Menuju Sehat, ( Jumlah balita yang ada/terdaftar, jumlah
jumlah balita yang ditimbang, balita yang memiliki Kartu Menuju Sehat,
jumlah balita yang ditimbang, jumlah balita
jumlah balita yang naik
yang naik timbangannya ) secara bulanan di
timbangannya ) secara bulanan di Posyandu
Posyandu
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan waktu
kegiatan
B. TAMBAHAN
1 0
RATING HASIL KERJA* Err:520 Kuantitas
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
 - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif menjaga hubungan baik
dengan stakeholder

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Pangkajene, 2 Jan
Pejabat Penilai K

(dr. Hady Ra
(198209122011
 MENU

1 JANUARI 2023 SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA
dr. Hady Rande
1982091220111005
Pembina, IV/a
Kepala UPT Puskesmas Long Mesangat
UPT Puskesmas Long Mesangat

REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BUKTI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(6) (7)

10 kegiatan berdasarkan sesuai

data
100% berdasarkan sesuai data

1 Tahun berdasarkan waktu (juli - desember)

kegiatan
4 kegiatan berdasarkan sesuai (Ph = 5,
data PTS 1,
PAS 1)
100% berdasarkan sesuai data

12 Bulan berdasarkan waktu (Agustus-Desember)

kegiatan
20 kegiatan berdasarkan sesuai (Ph = 5,
data PTS 1,
PAS 1)
25% berdasarkan sesuai data

12 Bulan berdasarkan waktu (Agustus-Desember)

kegiatan
85 kegiatan berdasarkan data k

100% berdasarkan sesuai data

12 Bulan berdasarkan waktu (juli-

kegiatan desember
)
100 kegiatan berdasarkan sesuai (tergantu
data ng pada
bp ibu
100% berdasarkan sesuai data guru)

12 Bulan berdasarkan waktu

kegiatan
2 kegiatan berdasarkan sesuai
data
100 % berdasarkan sesuai data

12 Bulan berdasarkan waktu (juli-

kegiatan desember
)
120 kegiatan berdasarkan sesuai
data
100% berdasarkan sesuai data

12 Bulan berdasarkan waktu

kegiatan
120 kegiatan berdasarkan sesuai
data
100% berdasarkan sesuai data

12 Bulan berdasarkan waktu

kegiatan

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

Pimpinan: 👍

Pimpinan: 👍
 👍

Pimpinan: 👍

Pimpinan: 👍
ikasi yang lebih terbuka dan
baik

Pimpinan: 👍

Pimpinan: 👍

Pimpinan: 👍

Pangkajene, 2 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja

(dr. Hady Rande)

(1982091220111005)
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
BAIK SANGAT BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

SANGAT KURANG
Ekspektasi PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi
Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 BAIK Istimewa Baik Butuh Perbaikan

KURVA DISTRIBUSI
PREDIKAT KINERJA
Kategori PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA
ORGANISASI BAIK

Sangat
0 2
Kurang 2 0
Kurang/
3 6
Misconduct 3 3
Butuh
6 10
Perbaikan 6 6

Baik 12 13
12 11
Sangat
2 7
Baik 2 2
Jumlah 25 23 38 22
Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi

0 0

3 3

6 6

11 11

2 2
22 22