Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 132 tayangan

    Perpanjangan Waktu Penyelesaian Perencanaan Kinerja Pegawai Tahun 2024

    Diunggah oleh

    Nur Fadyla Pelu
    Surat ini memperpanjang batas waktu penyelesaian perencanaan kinerja pegawai tahun 2024 Kementerian Kesehatan dari 15 Februari menjadi 29 Februari. Hal ini didasarkan pada tingkat penetapan SKP yang masih rendah dan perlu dilakukan dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai untuk menetapkan target kinerja. Surat ini ditujukan kepada pimpinan unit di lingkungan Kementerian Kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Perpanjangan Waktu Penyelesaian Perencanaan Kinerja Pegawai Tahun 2024

    Diunggah oleh

    Nur Fadyla Pelu
    132 tayangan2 halaman
    Surat ini memperpanjang batas waktu penyelesaian perencanaan kinerja pegawai tahun 2024 Kementerian Kesehatan dari 15 Februari menjadi 29 Februari. Hal ini didasarkan pada tingkat penetapan SKP yang masih rendah dan perlu dilakukan dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai untuk menetapkan target kinerja. Surat ini ditujukan kepada pimpinan unit di lingkungan Kementerian Kesehatan.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Surat ini memperpanjang batas waktu penyelesaian perencanaan kinerja pegawai tahun 2024 Kementerian Kesehatan dari 15 Februari menjadi 29 Februari. Hal ini didasarkan pada tingkat penetapan SKP yang masih rendah dan perlu dilakukan dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai untuk menetapkan target kinerja. Surat ini ditujukan kepada pimpinan unit di lingkungan Kementerian Kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    132 tayangan2 halaman

    Perpanjangan Waktu Penyelesaian Perencanaan Kinerja Pegawai Tahun 2024

    Diunggah oleh

    Nur Fadyla Pelu
    Surat ini memperpanjang batas waktu penyelesaian perencanaan kinerja pegawai tahun 2024 Kementerian Kesehatan dari 15 Februari menjadi 29 Februari. Hal ini didasarkan pada tingkat penetapan SKP yang masih rendah dan perlu dilakukan dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai untuk menetapkan target kinerja. Surat ini ditujukan kepada pimpinan unit di lingkungan Kementerian Kesehatan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    dari 2

    Nomor : KP.02.

    04/A/992/2024 15 Februari 2024


    Lampiran : 1 (satu) berkas
    Hal : Perpanjangan Waktu Penyelesaian Perencanaan
    Kinerja Pegawai Tahun 2024

    Yth. (Daftar terlampir)


    Kementerian Kesehatan

    Menyusuli surat Sekretaris Jenderal nomor KP.02.04/A/47592/2023 tanggal 28 Desember 2023


    hal Perencanaan Kinerja Pegawai Tahun 2024 dan nomor KP.02.04/A/645/2024 tanggal 27 Januari
    2024 hal Penugasan Direktif Pimpinan pada Perencanaan Kinerja Pegawai Tahun 2024, bersama ini
    kami sampaikan bahwa:
    1. Sesuai data progress penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada aplikasi e-Kinerja
    Kemenkes tanggal 15 Februari 2024 pukul 08.00 WIB, terdapat 5.989 pegawai (11,38%) yang telah
    menyelesaikan penetapan SKP dari 52.624 pegawai ASN di lingkungan Kemenkes.
    2. Menindaklanjuti penetapan Perjanjian Kinerja Pimpinan Unit Kerja maka diharapkan Pimpinan Unit
    Kerja melakukan dialog kinerja dengan pegawai untuk menetapkan dan mengklarifikasi ekspektasi
    dalam rangka cascading dan pembagian peran dan hasil pegawai dalam mencapai target kinerja
    organisasi pada masing-masing unit kerja.
    3. Hasil pembagian peran dan hasil yang dilakukan sesuai dengan sistem kerja dan atau
    mekanisme/pola penugasan perlu dituangkan dalam Matriks Pembagian Peran dan Hasil.
    4. Selanjutnya hasil dialog kinerja tersebut dituangkan dalam Dokumen SKP oleh masing-masing
    pegawai melalui aplikasi e-Kinerja Kemenkes dan ditetapkan oleh pejabat penilai kinerja.
    5. Mempertimbangkan hal tersebut di atas, maka batas waktu penyelesaian perencanaan kinerja
    pegawai tahun 2024 yang semula berakhir pada tanggal 15 Februari 2024, diperpanjang sampai
    dengan tanggal 29 Februari 2024.
    6. Apabila mengalami kendala dalam pengelolaan kinerja pegawai, dapat disampaikan melalui
    Pengelola Sumber Daya Manusia pada unit kerja masing-masing atau melalui Helpdesk WhatsApp
    0811 8858 593 atau email [email protected].

    Atas perhatian dan kerja sama Saudara, kami ucapkan terima kasih.

    Sekretaris Jenderal,

    Kunta Wibawa Dasa Nugraha

    Kementerian Kesehatan tidak menerima suap dan/atau gratifikasi dalam bentuk apapun. Jika terdapat potensi suap atau
    gratifikasi silakan laporkan melalui HALO KEMENKES 1500567 dan https://wbs.kemkes.go.id. Untuk verifikasi keaslian
    tanda tangan elektronik, silakan unggah dokumen pada laman https://tte.kominfo.go.id/verifyPDF.

    Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
    Lampiran
    Nomor : KP.02.04/A/992/2024
    Tanggal : 15 Februari 2024

    DAFTAR TUJUAN PENERIMA SURAT

    1. Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat


    2. Direktur Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
    3. Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan
    4. Direktur Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan
    5. Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan
    6. Inspektur Jenderal
    7. Kepala Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan
    8. Sekretaris Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat
    9. Sekretaris Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
    10. Sekretaris Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan
    11. Sekretaris Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan
    12. Sekretaris Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan
    13. Sekretaris Inspektorat Jenderal
    14. Sekretaris Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan
    15. Pimpinan unit kerja/satuan kerja di lingkungan Kementerian Kesehatan

    Sekretaris Jenderal,

    Kunta Wibawa Dasa Nugraha

    Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN

    Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

    Anda mungkin juga menyukai