EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MAKSUM, S.Pd.I 1 NAMA NUR HASAN, M.Pd.I
2 NIP 196906122022211002 2 NIP 197001011994031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU AGAMA ISLAM 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA MIN 3 Kediri Kabupaten Kediri 5 UNIT KERJA MIN 3 Kediri Kabupaten Kediri
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Menyusun Program Kerja Kepala Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Perangkat Pembelajaran 1 Tersusunnya perangkat Pimpinan: Baik, tingkatkan
Madrasah (Manajerial, Program Perencanaan proses pembelajaran berdasarkan Kinerja 👍
Kewirausahaan dan Supervisi pembelajaran (kaldik, program Perangkat pembelajaran
Guru-Tendik) dalam tahunan, program semester, rincian
penyelenggaraan dan pengelolaan minggu efektif, analissi SK/KD,
madrasah. silabus/ATP, RPP/modul ajar, KKM)
Kualitas Persentase ketercapaian 100 90 % berdasarkan Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Perangkat pembelajaran
Waktu Ketepatan waktu 1 Terpenuhi berdasarkan Pimpinan: Baik Tingkatkan👍
Perangkat pembelajaran
2 Terlaksananya pelaksanaan Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan PKG 1 Tersusunnya laporan PKG Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Program (Manajerial, laporan pelaksanaan kegiatan dan SIEKA berdasarkan
Kewirausahaan dan Supervisi Guru proses belajar mengajar (jadwal Dokumen laporan
dan Tendik) dalam penyelenggaraan mengajar, jurnal guru, instrumen
dan pengelolaan Sekolah. penilaian harian)
Kualitas Persentase ketercapaian 100 90 % berdasarkan Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Dokumen laporan
Waktu Ketepatan waktu 1 Terpenuhi berdasarkan Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Dokumen laporan
3 Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan Hasil Penilaian 2 Laporan hasil kegiatan Pimpinan: Baik Tingkatkan👍
Manajerial, Kewirausahaan dan laporan evaluasi kegiatan proses belajar mengajar
Supervisi Guru dan Tendik dalam belajar mengajar (analisis soal, berdasarkan
penyelenggaraan dan pengelolaan analisis jawaban siswa, penilaian Dokumen laporan ( leger
Sekolah. formatif dan penilaian sumatif, dan nilai formatif dll )
supervisi akademik)
Kualitas Presentase ketercapaian 100 90 % berdasarkan Pimpinan: Baik Tingkatkan👍
Dokumen laporan ( leger
dan nilai formatif dll )
Waktu Ketepatan waktu 1 Terpenuhi berdasarkan Pimpinan: Baik Tingkatkan👍
Dokumen laporan ( leger
dan nilai formatif dll )
4 Laporan Pengembangan Keprofesian Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan Kegiatan (sertifikat 1 Telah melaksanakan Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Berkelanjutan Kepala Sekolah laporan pengembangan keprofesian dan hasil karya) pengembangan keprofesian
dalam bentuk Diklat fungsional berkelanjutan (pengembangan diri, berdasarkan
kepala sekolah dan atau Karya publikasi ilmiah, karya inovatif) Sertifikat dan lain-lain
Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase ketercapaian 100 90 % berdasarkan Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Sertifikat dan lain-lain
Waktu Ketepatan waktu 1 Terpenuhi berdasarkan Pimpinan: Baik, Pertahankan👍
Sertifikat dan lain-lain
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Memegang teguh ideologi Pancasila,
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Baik dalam pelayanan dan menerima masukan atau kritikan. - Selalu belajar Undang-Undang Dasar👍
- Melakukan perbaikan tiada henti dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan jujur
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan bertanggung jawab👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara yang telah dibuat.
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan kualitas
tantangan yang selalu berubah - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang terbaik👍
- Membantu orang lain belajar ditetapkan. - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pihak lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan. - Aktif mengikuti kegiatan
pengembangan kompeten
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Membangun lingkungan kerja yang
belakangnya - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik kondusif👍
- Suka menolong orang lain dengan stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif diminta kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bertindak proaktif👍
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Bertindak proaktif👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Terbuka dalam bekerja sama untuk
untuk berkontribusi - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja. - Aktif menghasilkan nilai👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit kerja
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kediri, 2 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MAKSUM, S.Pd.I NUR HASAN, M.Pd.I

196906122022211002 197001011994031003