LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PT KARUNIA LARIS ABADI

KOTA BEKASI

Disusun untuk memenuhi persyaratan uji kompetinsi keahlian

Disusun Oleh:
DEA AGUSTINA
202110158 / 0050696155

KOMPETENSI KEAHLIAN

OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN

SMK WIDYA NUSANTARA BEKASI

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PT KARUNIA LARIS ABADI
KOTA BEKASI

Oleh:
DEA AGUSTINA
202110158 / 0050696155

Disetujui untuk disidangkan

Pembimbing Tanggal Tanda Tangan

1. Wulan Wahyu Anjar Utami, S.Pd. ……….. ……………..

(Pembimbing PKL)

2. Muhammad Afdal, A.Md. ……….. .……………

(Pembimbing Laporan)

Bekasi,……………………….
Kepala Program Otomatisasi Tata Kelola
Perkantoran SMK Widya Nusantara Bekasi

Wulan Wahyu Anjar Utami, S.Pd.

ii
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PT KARUNIA LARIS ABADI
KOTA BEKASI

Oleh:
DEA AGUSTINA
202110158 / 0050696155

Telah Diperiksa Dan Nilai Oleh Tim Penilai

SMK WIDYA NUSANTARA KOTA

BEKASI

Penguji Tanggal Tanda Tangan

1. Wulan Wahyu Anjar Utami, S.Pd. ………… ……………

(Penguji 1)

2. Nirwan Maulana, S.Pd. …………. …………….

(Penguji 2)

Mengetahui, Bekasi,…………

Kepala Sekolah Koordinator Hubin

Khotim Sobariah, S.Si, M.Pd. Muhammad Afdal A.Md.

iii
 LEMBAR PENGESAHAN INSTANSI

LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PT KARUNIA LARIS ABADI

KOTA BEKASI

Oleh:

DEA AGUSTINA

202110158 / 0050696155

Telah disahkan oleh

PT KARUNIA LARIS ABADI
KOTA BEKASI

Bekasi,………………………..
Pembimbing PKL

Darto

iv
 Kata Pengantar
Puji syukur panjatkan kepada kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
laporan PKL di PT Karunia Laris Abadi Kota Bekasi tanpa halangan suatu
apapun. Adapun penyusunan laporan didasarkan data-data yang diperoleh
selama melakukan PKL, Serta data-data san keterangan dari pembimbing.

Laporan ini penulis susun sebagai salah satu bahan penilaian dan
evaluasi, laporan penulis selama melaksanakan PKL. Selain sebagai bahan
penilaian dan evaluasi, laporan ini untuk sebagai bukti pelaksanaan Praktik
Kerja Lapangan yang sudah penulis kerjakan.

Penyusunan laporan ini disusun berdasarkan ketentuan dari sekolah dan

data-data yang diperoleh selama melaksanakan PKL di PT Karunia Laris
Abadi Kota Bekasi yang dilaksanakan pada tanggal 17 Mei s.d 18 Agustus
2022.

Dalam menyesun laporan ini penulis sudah berusaha sebaik mungkin,

namun tentu masih bahan referensi bagi peserta didik yang akan datang.
Penulis menyadari bahwa dalam laporan ini tidak lepas dari dukungan berbagai
pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih
kepada :

1. Ibu Khotim Sobariah, S.Si., M.Pd., selaku Kepala SMK Widya

Nusantara.
2. Bapak Alamsyah, S.Kom., selaku Waka Kurikulum.
3. Bapak Muhammad Afdal, A.Md., selaku Koordinator Hubin.
4. Ibu Wulan Wahyu Anjar Utami, S.Pd., selaku Kepala Kompetensi
Keahlian Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran (OTKP).
5. Bapak Nirwan Maulana, S.Pd., selaku Wali Kelas XII OTKP dan
sebagai Penguji 2.
6. Bapak Dikke Aditia Setiawan, S.Hut., selaku Direktur PT Karunia Laris
Abadi.

v
 7. Bapak Darto, Bapak Maulana, selaku Pembimbing di tempat Praktik
Kerja Lapangan yang telah menerima penulis untuk melaksanakan
kegiatan di PT Karunia Laris Abadi.
8. Bapak dan Ibu Guru SMK Widya Nusantara.
9. Karyawan dan para Staff PT Karunia Laris Abadi yang telah
memberikan banyak ilmu serta bimbingan dalam penyusunan laporan.
10. Kedua orang tua dan saudara yang telah memberikan dukungan, baik
moral maupun materil serta doa yang tiada henti setiap harinya.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kekeliruan dalam
penyusunan laporan ini, bahkan jauh dari kata sempurna. Baik dari segi
kualitas maupun kuantitas dan ilmu pengetahuan yang penulis kuasi. Untuk
itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari
pembaca. Akhirnya penulis selaku siswa SMK Widya Nusantara mengucapkan
terimakasih atas dukungan dan bantuan sehingga laporan ini dapat tersusun
dengan baik.

Bekasi,Sempember 2022

Penulis,

DEA AGUSTINA

vi
 DAFTAR ISI

Halaman Judul

Lembar Persetujuan

Lembar Pengesahan Sekolah

Lembar Pengesahan Instansi

Kata Pengantar

Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

A. Maksud dan Tujuan PKL

B. Tujuan Pembuatan Laporan
C. Metode Pengumpulan Data
D. Sistematika Penulisan Laporan
BAB II TINJAUAN UMUM

A. Sejarah Singkat Berdirinya Perusahaan

B. Struktur Organisasi Perusahaan
BAB III DESKRIPSI KEGIATAN SISWA

A. Deskripsi Secara Umum

B. Jurnal Kegiatan Siswa
BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan
B. Saran

vii
viii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Maksud dan Tujuan PKL

Maksud dilaksankannya kegiatan PKL yang diwujudkan dalam kerja

di suatu perusahaan, adalah untuk melatih siswa-siswi untuk berkomunikasi

atau berinteraksi secara profesional didunia kerja yang sebenarnya.

Adapun tujuan diadakannya pelaksanaan PKL sebagai berikut:

1. Untuk Memperkenalkan siswa-siswi pada dunia kerja.

2. Menambah wawasan siswa-siswi tentang dunia kerja.

3. Menumbuhkan dan meningkatkan sikap profesional yang diperlukan

siswa-siswi untuk memasuki dunia industri.

4. Untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja.

5. Melatih kedisiplinan, dan bertanggung jawab.

B. Tujuan Pembuatan Laporan

Adapun tujuan pembuatan laporan PKL yaitu sebagai berikut:
1. Menjadi bukti bahwa pelaksanaan kegiatan PKL sudah selesai.

2. Memberitahukan hasil penelitian atau hasil pengalaman saat

melaksanakan kegiatan PKL.

3. Sebagai laporan dari hasil PKL yang telah dilaksanakan secara

tertulis.

4. Sebagai salah satu syarat untuk mengikuti kegiatan Uji Kompetensi

Keahlian.

9
C. Metode Pengumpulan Data
Dalam menyusun karya tulis ini, penulis menggunakan 2(dua) metode

pengumpulan data diantaranya:

1. Wawancara

Mengumpulkan data dengan melalui tanya jawab baik secara

langsung maupun tidak langsung. Penulis melakukan wawancara

dengan pihak perusahaan PT Karunia Laris Abadi.

2. Observasi

Penulis melakukan pengamatan langsung dan terlibat dalam setiap

kegiatan selama magang di PT Karunia Laris Abadi.

D. Sistematika Penulisan Laporan

BAB 1 : Pendahuluan yang terdiri dari maksud dan tujuan PKL,

tujuan pembuatan laporan, metode mengumpulan dan

sistematika penulisan laporan.

BAB 2 : Tinjauan umum yang terdiri dari sejarah singkat perusahaan

dan struktur organisasi.

BAB 3 : Deskrips kegiatan siswa yang terdiri dari deskripsi secara

umum dan jurnal kegiatan siswa.

BAB 4 : Penutup yang terdiri dari kesimpulan dan saran.

1
 BAB II
Tinjauan Umum

A. Sejarah Singkat Perusahaan

Pada tahun 1997 PT Karunia Laris Abadi berdiri pertama kali di

perumahan Galaxy, Bekasi Selatan dengan nama toko Laris. Dan pada

tahun 2001 PT Karunia Laris Abadi mulai menjual sembako secara grosir.

Pada tahun 2003 mulai penjualan air mineral (Aqua dan Vit). Tahun 2006

PT Karunia Laris Abadi pindah ke Jl. Raya Pekayon karena sudah

membutuhkan kapasitas ruang yang lebih besar (gudang berukuran 1.200

M2). PT Karunia Laris Abadi resmi didirikan pada tanggal 22 Juni 2012

yang bergerak dibidang minuman kemasan, air galon, dan gas elpiji.

Gambar 2.1 Logo PT Karunia Laris Abadi

Dengan dilegalisasi akte notaris Indria Dwijanty, S.H. serta S.K.

Menteri Kehakiman R.I. No. C-224.H T.03.01-Th. 2002 Tgl 18 Maret 2002

S.K. Kepala Badan Pertahanan Nasional No. 6-X-2022 Tgl 28 Mei 2002. PT

Karunia Laris Abadi dapat melakukan, menjalankan usaha, dan mengelola

jasa yang berkaitan dengan jasa tenaga kerja, perdagangan umum,

manajemen, perkantoran, menyediakan berbagai macam barang atau alat

pendukung bidang minuman.

1
 Tahun 2013 PT Karunia Laris Abadi pindah ke gudang yang lebih

luas (5000 M2). Pada saat ini PT Karunia Laris Abadi merupakan agen

minuman terbesar di Kota Bekasi.

B. Struktur Organisasi
Dengan adanya pembagian tugas dalam pekerjaan, tiap-tiap divisi dan

departemen dapat diharapkan memperlancar proses kerja dan meningkatkan

produktivitas yang berujung pada tercapainya laba perusahaan serta para

karyawan bertanggung jawab atas pekerjaannya.

Struktur organisasi perusahaan adalah suatu kegiatan atau susunan

yang berisi pembagian tugas pada peran perorangan berdasarkan jabatan di

perusahaan.

1
 Berikut adalah struktur organisasi di PT Karunia Laris Abadi.

Manager Operasional
Komisaris
Eko
Drs.Wahyudi
Muldiyanto

Bagian Komputer Bagian Penjualan

Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT Karunia Laris Abadi

Direktur operasional
Direktur Keuangan Direktur Utama Dion Indra Gunawan,
Dikkie Aditya Deddie Kurniawan, S. T S. H
Setiawan, S.Hut

Kasir Manager Lapangan

Denaldi Supardi

Sopir dan Kenek Truk

1
Berikut penjelasan uraian jabatan atau tugas divisi PT Karunia Laris Abadi
sebagai berikut:
1. Komisaris
Tugas :

a. Mengawasi direksi dalam menjalankan kegiatan perusahaan.

b. Melakukan pengawasan anggaran perusahaan.

c. Mendokomentasikan materi rapat.

2. Direktur Utama

Tugas :

a. Menerapkan Visi dan Misi.

b. Mengerus dan mengelola kepentingan perusahaan yang

sesuai dengan maksud dan tujuan sesuai dengan kebijakan

yang telah dibuat.

c. Menyusun strategi bisnis untuk perusahaan.

d. Memimpin meeting rutin dengan para pemimpin senior

perusahaan.

3. Direktur Keuangan

Tugas :

a. Mengawasi laporan perpajakan.

b. Mengontrol sistem pencatatan arus kas.

c. Mengevaluasi penyajian laporan keuangan perusahaan.

1
 4. Direktur Operasional

Tugas :

a. Melakukan koordinasi penyusunan.

b. Menyusun strategi dalam pemenuhan target perusahaan.

c. Mengawasi kebutuhan dalam proses operasional perusahaan.

5. Manager Lapangan
Tugas :
a. Mengawasi Tenaga Kerja.
b. Mengatur Tenaga Kerja perusahaan supaya tidak terjadi
adanya permasalahan terhadap rekan kerja.
c. Mengatur barang keluar dan masuk.

6. Manager Operasional
Tugas :
a. Mengngontrol kebijakan di perusahaan.
b. Mengevaluasi biaya Tenaga Kerja jika ada penambahan
jam kerja.
c. Mengatur letak gudang yang efisien.

BAB III
DESKRIPS KEGIATAN SISWA

A. Deskripsi Seacara Umum

Selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL), Penulis banyak

melakukan kegiatan dan pekerjaan yang dilakukan di dalam perusahaan.

Penulis mendapatkan banyak pengalaman, sehingga Penulis dapat

1
menginformasikan hal-hal pekerjaan yang dilakukan oleh staf dan karyawan

PT Karunia Laris Abadi.

B. Jurnal Kegiatan

Bulan Mei

Hari / Nama
Uraian Pekerjaan
Tannggal Pembimbing
Sel, 17
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Rab, 18
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Kam, 19
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Jum, 20
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Sab, 21
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Min, 22
LIBUR
Mei 2022
Sen, 23
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Sel, 24
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Rab, 25
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Kam, 26
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Jum, 27
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Sab, 28
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Min, 29
LIBUR
Mei 2022
Sen, 30
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Mei 2022
Sel, 31 PKL Setengah Hari (izin ngambil kartu
Darto
Mei 2022 ujian)

1
 Bulan Juni

Hari / Nama
Uraian Pekerjaan
Tannggal Pembimbing
Rab, 01
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Kam, 02
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Jum, 03
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Sab, 04
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Min, 05
LIBUR
Jun 2022
Sen, 06
Izin (Ujian Sekolah)
Jun 2022
Sel, 07
Izin (Ujian Sekolah)
Jun 2022
Rab, 08
Izin (Ujian Sekolah)
Jun 2022
Kam, 09
Izin (Ujian Sekolah)
Jun 2022
Jum, 10
Izin (Ujian Sekolah)
Jun 2022
Sab, 11
Jun 2022 Izin (Ujian Sekolah)
Min, 12
LIBUR
Jun 2022
Sen, 13
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Sel, 14
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Rab, 15
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Kam, 16
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Jum, 17
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Sab, 18
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Min, 19
LIBUR
Jun 2022
Sen, 20
Izin (Sakit)
Jun 2022
Sel, 21
Izin (Sakit)
Jun 2022

1
Rab, 22
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Kam, 23
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Jum, 24
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Sab, 25
Izin (Pengambilan Rapot)
Jun 2022
Min, 26
LIBUR
Jun 2022
Sen, 27
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Sel, 28
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Rab, 29
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022
Kam, 30
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman Darto
Jun 2022

Bulan Juli

Hari / Uraian Pekerjaan Nama

Tannggal Pembimbing
Jum, 01 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sab, 02 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Min, 03
LIBUR
Jul 2022
Sen, 04 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sel, 05 Mendata Keluar Masuk Stok Gas Lana
Jul 2022 Tabung
Rab, 06 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Kam, 07 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Jum, 08 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sab, 09
LIBUR (IDUL ADHA)
Jul 2022
Min, 10
LIBUR
Jul 2022
Sen, 11 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman

1
Sel, 12 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Rab, 13 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Kam, 14
Izin (Daftar Ulang)
Jul 2022
Jum, 15 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sab, 16
Izin (Acara Keluarga)
Jul 2022
Min, 17
LIBUR
Jul 2022
Sen, 18 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sel, 19 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Rab, 20
Izin (Sakit)
Jul 2022
Kam, 21 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Jum, 22 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sab, 23 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Min, 24
LIBUR
Jul 2022
Sen, 25 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sel, 26 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Rab, 27 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Kam, 28 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Jum, 29 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Sab, 30 Mendata Keluar Masuk Stok Darto
Jul 2022 Minuman
Min, 31
LIBUR
Jul 2022

1
 Bulan Agustus

Hari / Uraian Pekerjaan Nama

Tannggal Pembimbing
Sen, 01 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Sel, 02 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Rab, 03 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Kam, 04 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Jum, 05 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Sab, 06 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Min, 07 LIBUR
Agst 2022
Sen, 08 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Sel, 09 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Rab, 10 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Kam, 11 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Jum, 12 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Sab, 13 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Min, 14 LIBUR
Agst 2022
Sen, 15 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Sel, 16 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022
Rab, 17
LIBUR (Hari Kemerdekaan)
Agst 2022
Kam, 18 Darto
Mendata Keluar Masuk Stok Minuman
Agst 2022

2
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

Selama kegiatan berlagsung, kesimpulan yang dapat penulis ambil

yaitu sebagai berikut.

 Siswa-siswi dapat memahami secara langsung proses kerja di sebuah

perusahaan industri atau instansi.

 Mengetahui hasil yang sebenarnya bahwa dunia kerja atau kegiatan

PKL bisa memperoleh pengetahuan tentang teori-teori, praktik dan

bahan-bahan atau benda yang belum pernah dipelajari sebelumnya di

sekolah.

 Penulis dapat memahami arti kedisiplinan dan bertanggung jawab.

B. Saran

Berikut saran yang dapat penulis sampaikan dengan harapan agar

kedepannya menjadi lebih baik, antara lain sebagai berikut:

1. Saran Untuk Siswa

a. Siswa-siswi di harapkan menjaga nama baik sekolah.

b. Siswa-siswi di harapkan mematuhi peraturan yang ada di

perusahaan.

c. Siswa-siswi di harapkan menjaga image dengan baik.

2
2. Saran Untuk Sekolah

a. Sekolah di harapkan untuk lebih meningkatkan hubungan baik

sekolah dengan pihak perusahaan agar lebih tepat

menempatkan siswa-siswi untuk PKL sesuai dengan

kemampuannya.

b. Sekolah di harapkan lebih memperhatikan perkembangan siswa-

siswi yang sedang menjalankan PKL.

3. Saran Untuk Perusahaan

a. Perusahaan di harapkan tetap menjalin hubungan baik dengan

pihak sekolah.

b. Perusahaan di harapkan tetap mempertahankan kedisiplinan.

c. Karyawan di harapkan selalu menjaga ke harmonisannya

dengan siswa-siswi PKL agar dapat tercipta suasana kerja

yang baik.