BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : Amrullah Ahmad

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 048085846

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4315/Akuntansi Biaya

Kode/Nama UPBJJ : 79/ Kupang

Masa Ujian : 2023/2024 Ganjil (2023.2)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUK
 NASKAH TUGAS MATA KULIAH
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2023/2024 Ganjil (2023.2)

Fakultas : FE/Fakultas Ekonomi

Kode/Nama MK : EKMA4315/Akuntansi Biaya
Tugas 1

No. Soal
1. A. Akuntansi memiliki definisi yang sangat beragam. Salah satu definisi yang diberikan oleh para ahli
tentang Akuntansi adalah bahwa Akuntansi merupakan suatu seni. Jelaskan pengertian bahwa
Akuntansi adalah suatu seni.
B. Secara garis besar, Akuntansi memiliki dua cabang utama, yaitu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi
Manajemen. Jelaskan tujuan dari Akuntansi Keuangan!
C. Akuntansi kos berperan dalam menghasilkan informasi yang diperlukan oleh perusahaan. Jelaskan
apa yang Anda pahami tentang Kos dan Akuntansi Kos
D. Jelaskan secara singkat hubungan antara Akuntansi kos dengan akuntansi manajemen dan akuntansi
keuangan

2. Data biaya pemeliharaa kamar pada Hotel Alia sulit adalah kos campuran karena pertambahan kos yang
diperlukan tidak proporsional dengan jumlah kamar yang disewa. Dengan demikian Manajemen Hotel
Alia memerlukan informasi berapa sesungguhnya kos tetap dan kos variable yang dikeluarkan. Berikut
ini adalah perilaku kos pemeliharaan kamar Hotel Alia selama 10 bulan.

Bulan Tingkat Biaya

Okupansi Pemeliharaan
Kamar Kamar
1. 100 2,000,000
2. 150 2,500,000
3. 225 2,800,000
4. 250 3,000,000
5. 300 3,500,000
6. 350 3,750,000
7. 450 4,200,000
8. 525 4,500,000
9. 600 5,750,000
10. 650 6,000,000
∑ 3.600 38.000.000

Dengan menggunakan Metode Kuadrat Terkecil, hitunglah:

A. Kos variable
B. Kos tetap
C. Fungsi Kos Pemeliharaan Hotel Alia
D. Tulislah langkah-langkah perhitungan yang Anda lakukan dengan Lengkap!
3. Hitung dan buatlah jurnal atas komponen-komponen tenaga kerja sebagai berikut :
A. Sebuah perusahaan membayar karyawan dengan tarif reguler Rp 30.000 per jam sampai dengan 40
jam kerja. Jika jam kerja melebihi 40 jam maka setiap kelebihan jam akan dipertimbangkan sebagai
lembur dan dibayar Rp50.000 per jam. Seorang karyawan telah bekerja selama 45 jam dalam minggu
ini. Dengan demikian, bagaimana perhitungan gaji yang diterima oleh seorang karyawan tersebut dan
perjurnalannya ?
B. Karyawan yang bekerja di siang hari dibayar Rp 30.000 per jam, sedangkan karyawan yang bekerja
di malam hari dibayar Rp 35.000 per jam. Jika shift siang dan shift malam setiap bekerja selama 40
jam dalam minggu ini maka berapakan kos tenaga kerja yag harus dibayar dan bagaimana jurnalnya?

SOAL C dan D
Standar produksi seorang karyawan Departemen Penyempurnaan adalah 20 unit per jam dalam 8
jam sehari. Tarif upah per jam adalah Rp750 Untuk setiap kelebihan jam kerja diberikan insentif
sebesar 80% dari tarif upah. Berikut ini adalah hasil kerja seorang karyawan minggu pertama bulan
Juni:
Hari Unit Jam
Senin 160 8
Selasa 170 8
Rabu 175 8
Kamis 180 8
Jumat 175 8
Berdasarkan data tersebut,
C. Buatlah daftar gaji dan upah untuk karyawan tersebut, dan
D. Buatlah jurnal umum untuk mencatat Gaji dan Upah.
JAWABAN :
1. A. Akuntansi memiliki definisi yang sangat beragam. Salah satu definisi yang diberikan oleh para ahli
tentang Akuntansi adalah bahwa Akuntansi merupakan suatu seni. Jelaskan pengertian bahwa Akuntansi
adalah suatu seni.
Jawab :
Kalau akuntansi dikarakterisasi sebagai seni, maka yang dimaksud adalah bagaimana menerapkan
pengetahuan akuntansi dalam praktik (seperti ungkapan "mengajar itu seni"). Seni adalah kemampuan
yang memerlukan perasaan, intuisi, pengalaman, bakat, dan pertimbangan yang secara keseluruhan
membentuk kearifan.

B. Secara garis besar, Akuntansi memiliki dua cabang utama, yaitu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi
Manajemen. Jelaskan tujuan dari Akuntansi Keuangan!
Jawab :
Menurut Anita Bilqis dalam buku Peran Sejarah dan Arah Akuntansi Manajemen (2021), tujuan utama
akuntansi keuangan adalah menyajikan informasi kepada pihak eksternal perusahaan. Informasi yang
disajikan tersebut akan digunakan demi kepentingan perusahaan, termasuk pengambilan keputusan dan
evaluasi.

C. Akuntansi kos berperan dalam menghasilkan informasi yang diperlukan oleh perusahaan. Jelaskan apa
yang Anda pahami tentang Kos dan Akuntansi Kos
Jawab :
Kos adalah nilai kas atau setara kas yang dikorbankan untuk memperoleh barang atau jasa, yang
diharapkan memberi manfaat bagi organisasi di masa yang akan datang. Akuntansi kos merupakan sistem
yang bertujuan menyediakan informasi kos terkait produksi produk (barang) dan jasa.

D. Jelaskan secara singkat hubungan antara Akuntansi kos dengan akuntansi manajemen dan akuntansi
keuangan
Jawab :
akuntansi kos merupakan alat yang digunakan sebagai database bagi kedua jenis akuntansi dalam rangka
menghasilkan laporan, jenis kedua akuntansi yaitu :

akuntansi keuangan yang memiliki focus Eksternal yaitu memiliki aturan,orientasi historis, global ,
menyeluruh, finansial, dan objektif. Akuntansi memiliki elemen-elemen system informasi akuntansi
keuangan yang terdiridari: input ( kejadian ekonomik/transaksi ekonomik), sehingga muncul lah proses yang
didalam terdapat( pengumpulan,pengidentifikasi,pengklarifikasian, pengukuran, pencatatan, peringkasan,
penyajian laporan. Dan akhirnya terjadilah output dimana berisi laporan keuangan neraca, laba rugi, laporan
peralihan modal lap, serta aliran kas informasi pelengkap. Sehingga dapat digunakan oleh pemakai eksternal
(untuk berbagai macam keputusan ekonomi rasional).

Akuntansi manajemen yang memiliki focus internal yaitu bersifat fleksibel, orientasi masa depan, detail,
perbagian, finansial, non finansial, dan cenderung subjektif. Elemen elemen system informasi akuntansi
manajemen hampir sama dengan akuntansi keuangan dalam hal input danproses tapi yang
membedakannya yaitu : pada hal output yaitu laporan khusus, biaya produk, biaya konsumen, anggaran,
laporan kinerja, komunikasi dan personal. Sehingga pemakai eksternal dapat melakukan perencanaan,
pengendalian, pengambilan keputusan, evaluasi dan perbaikan yang beekesinambungan.
3. A. bagaimana perhitungan gaji yang diterima oleh seorang karyawan tersebut dan perjurnalannya ?
Jawab :
Menghitung dan membuat jurnal upah karyawan. Jika karyawan bekerja 45 jam, maka upah yang harus
dibayar sebesar Rp 1.450.000.
Adapun jurnal umum yang dibuat adalah:
Beban gaji Rp 1.450.000 (D)
Kas Rp 1.450.000 (K)
Atau
Beban gaji Rp 1.200.000 (D)
Beban upah lembur Rp 250.000 (D)
Kas Rp 1.450.000 (K)

Penjelasan dengan langkah-langkah

Diketahui:
 Upah: Rp 30.000 per jam
 Upah lembur: Rp 50.000 per jam
 Jam kerja dalam seminggu: 40 jam
 Jam kerja dihitung lembur: di atas 40 jam kerja
 Jam kerja karyawan: 45 jam dalam seminggu
Ditanyakan: penghitungan upah yang diterima karyawan dan penjurnalannya
Jawab:
Langkah pertama, memisahkan jam kerja normal dan jam kerja yang termasuk lembur. Ketentuan
perusahaan adalah di atas 40 jam dalam seminggu dihitung sebagai lembur. Maka
 Jam lembur= Jam kerja karyawan – jam kerja sesuai aturan
 Jam lembur = 45 – 50
 Jam lembur = 5 jam
Langkah kedua, menghitung upah normal untuk jam kerja normal.
 Upah normal = jam kerja normal x upah per jam normal
 Upah normal = 40 x Rp 30.000
 Upah normal = Rp 1.200.000
Langkah ketiga, menghitung upah lembur.
 Upah lembur = jam kerja lembur x upah per jam lembur
 Upah lembur = 5 x Rp 50.000
 Upah lembur = Rp 250.000
Langkah keempat, menghitung total upah yang akan diterima karyawan.
 Total upah = upah normal + upah lembur
 Total upah = Rp 1.200.000 + Rp 250.000
 Total upah = Rp 1.450.000 per minggu
Langkah kelima, membuat jurnal pembayaran upah. Transaksi pembayaran upah memiliki kondisi beban
bertambah (D) dan kas berkurang (K).
Beban gaji Rp 1.450.000 (D)
Kas Rp 1.450.000 (K)
Atau
Beban gaji Rp 1.200.000 (D)
Beban upah lembur Rp 250.000 (D)
Kas Rp 1.450.000 (K)

B. Jika karyawan yang bekerja siang hari diberi upah Rp. 30.000 per jam dan yang di malam hari sebesar
Rp. 35.000 per jam, maka cost tenaga kerja yang harus dibayar adalah sebesar Rp. 2.600.000.

Penjelasan dengan langkah-langkah

Diketahui

 Biaya upah per jam siang hari Rp. 30.000

 Biaya upah per jam malam hari Rp. 35.000

Jam kerja shift siang dan malam masing-masing 40 jam.

Ditanyakan

Biaya (Cost) dari tenaga kerja.

Jawab

 Total biaya upah siang dalam seminggu = 40 jam x Rp. 30.000 = Rp. 1.200.000
 Total biaya upah malam hari dalam seminggu = 40 x Rp. 35.000 = Rp. 1.400.000
 Maka total biaya upah yang harus dikeluarkan adalah = Biaya upah siang hari + total biaya upah
malam hari
 ⇒ Rp. 1.200.000 + Rp. 1.400.000 = Rp. 2.600.000

C. Standar produksi seorang karyawan Departemen Penyempurnaan yaitu menghasilkan 20 unit per jam,
dengan jam kerja 8 jam sehari. Tarif diberlakukan per jam yaitu Rp 750, maka upah dalam seminggu yang
diterima sebesar Rp 30.000.

Penjelasan dengan langkah-langkah

Diketahui:

 Hari kerja: Senin – Jumat atau 5 hari

 Jam kerja: 8 jam per hari tanpa lembur
 Unit yang dihasilkan: 860 unit
Ditanyakan: daftar gaji dan upah karyawan serta jurnal umum untuk mencatat gaji dan upah.

Jawab:

Dari soal di atas penghitungan gaji hanya berdasarkan jam kerja atau lama waktu bekerja, bukan pada unit
yang dihasilkan.

Langkah pertama, menghitung upah dan gaji adalah per jam per hari.

Senin 8 jam x Rp 750 = Rp 6.000

Selasa 8 jam x Rp 750 = Rp 6.000

Rabu 8 Jam x Rp 750 = Rp 6.000

Kamis 8 jam x Rp 750 = Rp 6.000

Jumat 8 jam x Rp 750 = Rp 6.000

TOTAL Rp 30.000

D. Langkah kedua, membuat jurnal umum yang dibuat dalam pembayaran gaji membuat kas berkurang (K)
dan beban bertambah (D)

Beban Gaji Rp 30.000 (D)

Kas Rp 30.000 (K)

Sekian dan Terima Kasih….

Sumber Referensi : Brainly.com dan Kompas.com