KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN

KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Kementerian Kesehatan RI
Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat
Direktur Kesehatan Kerja dan Olahraga

Dit.Kesjaor 1
 MENGAPA
KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
HARUS DIPERHATIKAN?

Maret 2018 Dit.Kesjaor 2

 Keluarga Keluarga
Sehat, Pekerja Sakit, Pekerja
Sehat Sehat
= =
Keluarga Beban
Bahagia Keluarga

Keluarga Keluarga
Sehat, Pekerja Sakit, Pekerja
Sakit Sakit
= =
Masalah Bencana
Keluarga Keluarga

Maret 2018 Dit.Kesjaor 3

 APA YANG DIMAKSUD
DENGAN PROGRAM
KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA?

Maret 2018 Dit.Kesjaor 4

 KESEHATAN KERJA KESEHATAN OLAHRAGA
Upaya Perlindungan dan pemeliharaan Upaya Kesehatan yang memanfaatkan aktivitas
kesehatan fisik, mental dan sosial tenaga fisik, latihan fisik, dan/atau olahraga untuk
kerja di semua pekerjaan, pencegahan meningkatkan derajat kesehatan dan
gangguan kesehatan tenaga kerja kebugaran jasmani

MASYARAKAT
SEHAT, BUGAR PRODUKTIF

KESEHATAN OLAHRAGA
PEKERJA
FORMAL MASYARAKAT

PEKERJA
INFORMAL PRESTASI

Maret 2018 Dit.Kesjaor 5

 ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI
KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

KEBIJAKAN
• Membangun masyarakat yang sehat STRATEGI
bugar dan produktif dengan
menitikberatkan upaya promotif dan Kemitraan dan pemberdayaan
preventif kesehatan pada kelompok pekerja
berbasis masyarakat pekerja
• Memperkuat kemitraan dan
pemberdayaan masyarakat Advokasi dan sosialisasi kesehatan
kerja dan olahraga
• Penyelenggaraan program kesehatan
kerja dan olahraga secara bertahap, Penguatan layanan kesehatan bagi
terpadu dan berkesinambungan pekerja dan kesehatan olahraga

• Pengembangan program kesehatan Penguatan kebijakan dan manajemen

kerja dan olahraga melibatkan LP/LS, kesehatan kerja dan olahraga
dunia usaha, swasta dan masyarakat. Penguatan sistem informasi
• Penyelenggaraan program kesehatan kesehatan kerja dan olahraga
kerja dan olahraga sesuai standar
profesi, standar pelayanan, dan SPO

Maret 2018 Dit.Kesjaor 6

 PERATURAN TERKAIT PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
• Perpres No 112 Tahun 2016 tentang Tunjangan Jabatan
a n g Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja
2 0 09 Te n t
o . 3 6 T a h u n d • Permenpan-RB No. 13 tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional
• UU N • KPepam s ae l
n 1
ke6 s S
4 038 Tah • P ermenkes No 49
tahun 2016 tentan
t a n B a b X ii rja un 2007 Tentang Pela Pembimbing Kesehatan Kerja g Pedoman
Keseh a Kese h h
at aa t an K e ya n a n T e k n is P e n g org
g a t u r T t g Kese n K erja Di Puskesmas Ka • Permenpan-RB No. 47 tahun 2013 tentang Perubahan
w a sa n /S K
a nisasian DAtasinas Kesehatan P
166 M e n In d u st4riTentang en
Peraturan
tr a
Menteri Pendayagunaan
a b u p a te n /
AparaturKota Negara dan rovinsi/
6 T a•h u n 2 0p1 • Permenkes N
• UU N o . 3 K e m e n ke s 1758 tahun 2003 Ttg Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2013 o. Tentang
39 TahunJabatan
2016 Tentang Ped
e h a ta n S tand a r P ela ya na P e n y e le oman
g a K e s K e se h at a n K er jag n n g g a ra a n P ro
Tena • n 2 0 1 4 T e ntan D a sa r Fungsional Pembimbing Kesehatan
P e n d e k a
Kerja dan g
Angka ra mKreditnya
Indonesia Sehat D
engan
N o 2 3 T a hu P e rm enkes No. 100 Tahun
2 • Peraturan Bersama Menteri Kesehatan ta n Kdan
eluaKepala
rg a BKN No. 50
• UU DTe a e
rinra
te h
g ra
0 15 Tentang Pos Ukk • Permenkes N
oPetunjuk
. 43 TahunPelaksanaan
m e r i nt a h a n si Tahun 2013 / No. 18 Tahun 2013 tentang 2016 tentang SPM
Pe • Permenkes No
. 48 Ttg K3 Perkantora Permenpan-RBTa • UU No . 36 K
hun1320Tahune s e
09 Ba2013
b h a ta n Bidang
n No. VI P asal 80 dan 81
• Permenkes No m en ga tu r tentanTahun
g Kese2014
. 66 Ttg K3 Rumah Sa • Permenkes No. 62 hatatentang
n Olahrag Petunjuk
a Teknis Jabatan
• Permenkes No kit • PP Nomor 16 Ta
. 57 Tentang Rencana Fungsional Pembimbinghun 20 07 tentanKerja
Kesehatan g Peny dan
elenAngka
gg Kreditnya
Pengendalian Dampak A ks i Keolahragaan ar aan
• P e 1 3 T ah u n 2 0 0 8 te ntaK ngesehatan Akibat M•erPe kurm
ri
• U nd a ng -U n d a n g N o m o r rm e n ke s N o . 5 6 T tg Penyelenggaraan Peny enkes No 71 Tahun 2013 tentang Pelayanan
H a ji; Akibat Kerja Keakseithatan pada Jaminan Kese
Ibad a h u n 2 0 1 2 te n tang hatan Nasional,
• PeNrm omo r 7 9 T ah • Perpres Nomor 12 Tahun 2013
• Peraturan Pemerintah enkesNN o m
o. 70 Ttg
o r 1 3 T S
ah ta
u nn 2
da0 0
r 8
d an P er sy a ra ta
tentang Jaminan
ngndan
Li-U g n
Kesehatan
Pelaksanaan Undang kungadnahKer ja Industri
Haji • Peraturan Bersama 3 M
P e n y e le n g g a ra a n Ib a enteri Tahun 2008 tentang
tenta n g n ta n g Is tith a ah
Tahun 2 0 1 6 te Pemberian Air Susu Ibu Selam
• Permenkes Nomor 15 a Waktu Kerja di
aji Tempat Kerja
Kesehatan Jemaah H • SKB Dirjen Binawas Depn
aker dan Dirjen Binkesmas
Depkes 202/BM/BJ/BGM/II/199
6 Tahun 1996 tentang
Semua peraturan perundangan terkait Penanggulangan Anemia Giz
i (kekurangan zat besi)
kesehatan kerja dan olahraga bagi Pekerja Wanita
Dit.Kesjaor 7
PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Dit.Kesjaor 8
 INDIKATOR PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
TARGET
Restra/IK Base
Indikator Renstra
K line 2015 2016 2017 2018 2019

% Puskesmas yg x 1034 40 50 60 70 80
P menyelenggarakan kes kerja dasar
U Jumlah pos UKK yang terbentuk di x 105 230 355 480 605 730
S daerah PPI/TPI
A % fasilitas pemeriksaan kesehatan x 101 100 100 100 100 100
T TKI yang memenuhi standar
% Puskesmas yg melaks keg kes x 671 20 30 40 50 60
D olahraga pada kelompok
A masyarakat di wilayah kerjanya
E Jml Pos UKK yang terbentuk di 1020 1820 2620
R wilayah Puskesmas
A
%Puskesmas yg melaksanakan 75 75 75
H Kesor bagi anak SD
% Jemaah Haji yang diperiksa 30 40 50
kebugarannya Dit.Kesjaor 9
BAGAIMANA IMPLEMENTASI
PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN
OLAHRAGA ?

Dit.Kesjaor 10
 PENDEKATAN KESEHATAN MASYARAKAT

KELOMPOK RENTAN
KELOMPOK RENTAN 1.Ibu hamil DESENTRALISASI
2.Bayi – baduta
3.Balita
individu Gizi masyarakat 4.Remaja putri
PENGUATAN INSTITUSI
DAERAH

1.SDM – Kapasitas
keluarga • Perubahan perilaku 2.SARANA – Alat
• Pemberdayaan masyarakat 3.REGULASI – Metode dan
cara kerja
• Perbaikan lingkungan 4.MANAJERIAL
kelompok
KELOMPOK STRATEGIS
Perilaku hidup 1.Anak usia sekolah. integrasi sumber daya di
masyarakat bersih dan sehat 2.Pekerja wanita pusat termasuk jejaring
3.Lansia KEMITRAAN
KELOMPOK STRATEGIS 4.Pengguna medsos

Sumber : Ditjen Kesmas 2017

Dit.Kesjaor 11
 DUKUNGAN LINTAS PROGRAM

Maret 2018 Dit.Kesjaor

12
 DUKUNGAN LINTAS SEKTOR
Kesehatan
Pekerja Pembinaan UKS
Transportasi
Pembinaan K3 di
K3 Pariwisata pendidikan menengah

K3 Perkantoran Pembinaan jamaah haji

Pendidikan
SDM Pemberdayaan
Kesjaor masyarakat desa

POS UKK
Pembinaan
lingkungan kerja

GP2SP
Pembinaan sektor
pertanian
Kesehatan nelayan
dan penyelam Kesehatan TKI

K3 di perusahaan
Maret 2018 13
Dit.Kesjaor
 KERANGKA PIKIR PELAKSANAAN PROGRAM KESJAOR
 Kebijakan /Permen
 Pedoman
 Kurikulum & Modul
 TOT
 Kit /APD
 Pembinaan
 Dana Dekon • Jml prov yg dibina
• Jml kab/kot yg dibina
• Jml Puskes yg dibina
• Jml tenaga terlatih
(prov, kab/kota, Pusk,
RS, perusahaan)

PUSAT Provinsi Kab /kota bersama Puskesmas

APBN APBD Propinsi / Dekon APBD kab/kota/ BOK/ dana desa

Maret 2018 Dit.Kesjaor 14

 STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN
(Permenkes 49/2016 tentang Pedoman Teknis
Pengorganisasian Dinas Kesehatan Provinsi/ Kabupaten/ Kota)

Maret 2018 Dit.Kesjaor 15

 STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN
(Permenkes 49/2016 tentang Pedoman Teknis
Pengorganisasian Dinas Kesehatan Provinsi/ Kabupaten/ Kota)

Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga

TUGAS :
Penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan operasional,
bimbingan teknis dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi dan
pelaporan di bidang kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga

Maret 2018 Dit.Kesjaor 16

PEMBAGIAN PERAN PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA
PERAN
No
PROVINSI KABUPATEN/KOTA
1 Menyusun strategi regional pelaksanaan kegiatan Menyusun petunjuk pelaksanaan sesuai dengan masalah
yang disesuaikan dengan kondisi daerah lokal
2 Membangun jaringan kemitraan dan forum Membangun jaringan kemitraan dan forum komunikasi
komunikasi program kesehatan kerja dan olahraga program kesehatan kerja dan olahraga dengan LP/LS
dengan LP/LS terkait di tingkat provinsi terkait di tingkat kabupaten/kota

3 Melakukan kajian teknologi tepat guna untuk Melakukan kajian teknologi tepat guna untuk
mendukung kabupaten/kota dalam mengatasi mendukung puskesmas dalam mengatasi masalah
masalah kesehatan kerja dan olahraga kesehatan kerja dan olahraga

4 Meningkatkan kapasitas petugas kesehatan di Meningkatkan kapasitas kepala puskesmas melalui

bidang kesehatan kerja dan olahraga melalui orientasi kesehatan kerja dan olahraga dan
peningkatan kapasitas pengelola program di meningkatkan kapasitas dokter puskesmas melalui
kabupaten/kota pelatihan diagnosa penyakit akibat kerja (PAK)

5 Pembinaan jabatan fungsional pembimbing Pembinaan jabatan fungsional pembimbing kesehatan

kesehatan kerja tingkat provinsi kerja tingkat kabupaten/kota
6 Melaksanakan pembinaan dan bimbingan teknis Melaksanakan pembinaan dan bimbingan teknis serta
serta monitoring evaluasi dalam perencanaan dan monitoring evaluasi dalam perencanaan dan
pelaksanaan program kesehatan kerja dan olahraga pelaksanaan program kesehatan kerja dan olahraga di
di kabupaten/kota puskesmas
Dit.Kesjaor 17
 PELAKSANAAN DI PROVINSI & KABUPATEN KOTA

Maret 2018 Dit.Kesjaor 18

 PENYELENGGARAAN KESJAOR DI PROVINSI

TARGET
INPUT •Jumlah kab/kota yang
dibina
•Kebijakan
Sosialisasi,Advokasi, Orientasi, Pelatihan, •Jumlah perusahaan
nasional
Pendampingan, Pembinaan yang melaksanakan K3,
•Peraturan dan
GP2SP
perundangan
•Jumlah Faskes yang
•Pedoman
Pencatatan dan Pelaporan melayani TKI
/Juknis/Juklak
terakreditasi
•Kurmod
•Jumlah tenaga yang
•Bahan Advokasi Pengawasan dan Evaluasi
dilatih di kab/kota
•Kit
•Jml SKPD yang
melaksanakan K3/OR
DANA :
APBD Provinsi, Dekonsentrasi

Maret 2018 Dit.Kesjaor 19

 PENYELENGGARAAN KESJAOR DI KABUPATEN/KOTA

TARGET
INPUT •Jumlah Puskesmas yang
melaksanakan Kesjaor (UKS,
•Kebijakan Bumil, Lansia, GP2SP, kebugaran
nasional Sosialisasi, Advokasi, Orientasi, Pelatihan, jasmani, dll)
•Peraturan dan Pendampingan, Pembinaan, Penerapan •Jumlah perusahaan yang dibina
perundangan (K3, GP2SP, kebugaran jasmani)
•Jumlah tenaga yang dilatih
•Pedoman
Pencatatan dan Pelaporan •Jumlah faskes yang melayani
/Juknis/Juklak TKI terakreditasi
•Kurmod •Jumlah pos UKK yang
•Bahan terbentuk dan terbina
Pengawasan dan Evaluasi •Jumlah kelompok yang
Advokasi
•Kit melakukan pembinaan
kebugaran jasmani (jemaah
DANA : haji, dll)
APBD Kabupaten/Kota, DAK

Maret 2018 Dit.Kesjaor 20

 SIMPULAN
• Sasaran pembangunan kesehatan adalah masyarakat sehat, bugar,
produktif mengutamakan upaya promotif dan preventif, tanpa
mengabaikan upaya kuratif dan rehabilitatif
• Kesehatan kerja dan kesehatan olahraga perlu menjadi perhatian
karena merupakan program kesehatan strategis :
– Jumlah angkatan kerja banyak
– Kebugaran jasmani dapat meningkatkan produktivitas dan prestasi
• Kesehatan kerja dan olahraga dilaksanakan secara terpadu,
komprehensif dan berkesinambungan bersama lintas program dan
lintas sektor terkait

Maret 2018 Dit.Kesjaor 21

 Direktorat Kesehatan Kerja dan Olahraga
Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat
Kementerian Kesehatan RI

Gedung Adhyatma Lantai 7 Ruang 722

Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kavling 4-9 JAKARTA SELATAN 12950
Tlp/Fax : 021 - 5214891 / 021 – 5273422
Website: kesehatankerja.depkes.go.id
Email: [email protected], [email protected]
[email protected]

Maret 2017 Dit.Kesjaor 22