PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

MANUSIA
(PSDM)

Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Kedokteran

Universitas Pattimura Ambon
Nama Pengurus
1. Menteri : Lydia Astriani Kainama
2. Sekretaris : Brenda Florensia Katihara
3. Staf : Tantri Widura Sapteno
Nazihan Alkatiri
Reza Rhamadhani
PSDM
Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) seperti
namanya, berfungsi sebagai bidang yang dapat meningkatkan integritas
mahasiswa fakultas kedokteran dalam bidang ilmu pengetahuan baik
itu hard skill dan soft skill.
PSDM merupakan bidang yang berhubungan dengan sebuah relasi
dan hubungan interpersonal yang baik agar mampu zmewujudkan
insan organisatoris yang berkompeten
PSDM

ELBOW
Early, Leader, Backing, Obligingly, Words
ELBOW
PSDM diharapkan mampu mencetak kader-kader yang berkualitas
sejak dini untuk menjadi Pemimpin, maka untuk mencapainya
diharuskan adanya pengembangan potensi diri sendiri yang difasilitasi
oleh bidang PSDM,sehingga akan menghasilkan pemimpin-pemimpin
muda yang bekerja dengan Sepenuh hati dan Cakap.
PSDM
Visi
Menjadikan PSDM BEM FK Universitas Pattimura sebagai wadah
pengakaran dan pengkaderan dalam ‘’Mengembangkan Sumber Daya
Manusia”
MISI :
a) Menumbuhkan semangat juang dan nilai-nilai deklarasi sebagai bagian dari
keseharian seluruh mahasiswa kedokteran.
b) Melakukan Pengakaran ISMKI untuk memperkuat rasa kepemilikan ISMKI oleh
seluruh mahasiswa kedokteran.
c) Menjadikan PSDM BEM FK Universitas Pattiimura sebagai wadah peningkatan dan
pemberdayaan potensi Institusi wilayah 4 khususnya pada bagian pengembangan dan
pengkaderan sehingga dapat meregenerasi sumber daya manusia yang berkualitas.
d) Membangun koordinasi dan kerjasama yang sinergis antara kepengurusan BEM FK
Universitas Pattimura.
 PROGRAM KERJA
Pengembangan Sumber Daya Manusia
(PSDM)
Pengakaran ISMKI Di Institusi

Ikatan Senat Mahasiswa Kedokteran Indonesia (ISMKI) sebagai

organisasi berskala nasional yang menghimpun lembaga eksekutif
mahasiswa kedokteran seluruh Indonesia diharapkan mampu
mengakomodasi dan memfasilitasi potensi mahasiswa kedokteran
Indonesia agar dapat menjawab tantangan jaman seperti era globalisasi
ini.
Melalui pengakaran ISMKI di Institusi ini diharapkan mahasiswa dapat
mengenal apa itu ISMKI sehingga diharapkan mahasiswa dapat
berkontribusi untuk mengembangkan ISMKI menjadi lebih baik lagi
Deskripsi
Pengakaran ISMKI di Institusi ini merupakan program PSDM, konsep yang bisa
dilaksanakan dalam pelaksanaan proker ini dengan menggunakan media video,
poster, maupun slide

Kemudian, dilakukan pula pengakaran secara indirect dengan melibatkan mahasiswa baru atau sasaran
program kerja ini ke dalam kegiatan kegiatan ISMKI dengan melibatkannya sebagai Volunteer,Peserta Maupun
Panitia.

Adapun jenis sarana pengenalannya sebagai berikut :

1) Pembuatan video
2) Pemaparan video kepada seluruh Mahasiswa baru FK Universitas Pattimura
3) Pembuatan slide untuk dipresentasikan
Tujuan
1. Memperkenalkan ISMKI kepada mahasiswa baru FK Universitas
Pattimura periode 2016
2. Membina dan mendampingi proses pengenalan ISMKI di Institusi-
Institusi di wilayah 4
Sasaran

Seluruh mahasiswa baru FK Universitas Pattimura periode 2016

Waktu
Awal tahun akademik tahun 2016-2017
Target
1. Mengenalkan ISMKI kepada seluruh mahasiswa baru FK Universitas
Unpatti
2. Pengakaran Institusi diadakan sebanyak dua kali kepada mahasiswa
baru
Rancangan Keuangan
Untuk program Pengakaran ISMKI dianggarkan :

Rp. 1000.0000
Penanggung Jawab
1. Lydia Astriani Kainama
2. Reza Rhamadhani
 
Latihan Kepemimpinan dan Managemen Mahasiswa
(LKMM)

• Mahasiswa kedokteran dituntut untuk memiliki kemampuan seven stars doctor, yakni sebagai
care provider, decision maker, community leader, communicator, manager, researcher, dan
religious secara keseluruhan. Mahasiswa kedokteran dituntut juga untuk melaksanakan fungsi
utamanya sebagai agent of change, iron stock, dan social control. Latihan Kepemimpinan dan
Manajemen Mahasiswa (LKMM) adalah salah satu media pelatihan yang diharapkan dapat
mempersiapkan generasi muda yang memiliki kemampuan memimpin
Deskripsi
• PSDM bertugas untuk mensosialisasikan serta mengadakan kegiatan yang
merupakan wadah untuk pelatihan kepemimpinan yang sasaran adalah seluruh
Mahasiswa FK Universitas Pattimura.

Secara umum gambaran umum LKMM Lokalsebagai berikut:

a. Pemberian materi LKMM (disesuaikan dengan kebutuhan Institusi)
b. Pemberian materi Sekolah Kastrat (bekerjasama dengan bidang kastrat)
c. Studi kasus atau simulasi materi setiap pemberian materi
d. Studi kasus materi gabungan perhari.
e. Penilaian peserta setiap hari di setiap kegiatan (termasuk pre dan post test)
Tujuan
Umum :
Membentuk dan memantapkan jiwa kepemimpinan dan kemampuan
manajemen dalam upaya untuk mewujudkan insan organisatoris yang
berkompeten
Khusus :
1. Membentuk kader-kader yang akan dipersiapkan untuk
memberikankontribusi dalam pergerakan mahasiswa baik di Institusi,
wilayah, dannasional.
2. Mewujudkan insan organisatoris yang mempunyai integritas tinggi
danberkompeten
3. Meningkatkan rasa kerjasama, kekeluargaan, dan solidaritas antar
Mahasiswa FK Universitas Pattiimura
4. Meningkatkan rasa kepemilikan ISMKI pada mahasiswa
kedokteran,khususnya terhadap wilayah 4
Sasaran
Untuk seluruh Mahasiswa FK Universitas Pattiimura.
Waktu
Pada bulan Agustus-September 2016
Target
Terbentuk kader yang berjiwa pemimpin dan berkualitas serta mau
mengabdi nantinya pada ISMKI dan Institusi.
Rancangan Keuangan
Rancangan Keuangan untuk program LKMM :

Rp. 10.000.000
Penanggung Jawab
1. Brenda Florensia Katihara
2. Nazihan Alkatiri
Upgradding BEM

Idealnya sebuah organisasi harus memenuhi empat tahapan, yaitu:

Planning,organising, controlling, dan evaluasi. Keempat tahapan
tersebut harus terlaksanajika organisasi tersebut ingin maju dan
berkembang. Oleh karena itu, Upgrading BEM ini diadakan untuk
membantu setiap kementerian yang membutuhkan bantuan
Deskripsi
Upgrading adalah program kerja Bidang PSDM BEM FK Universitas
Pattimura. Dimanaproker ini dilaksanakan dalam bentuk
pembinaan. Dalam hal ini, diharapkan nantinya setiap kementerian
BEM FK Universitas Pattimura memiliki keorganisasian yang stabil
Tujuan
Membina dan membantu Kementerian yang ‘meminta bantuan
untuk up-grading Kementeriannya.
Sasaran
Seluruh Kementerian BEM FK Universitas Pattimura yang
membutuhkan bantuan PSDM.
Waktu
Sepanjang Kepengurusan 2016/2017
Target
Membantu Kementerian BEM FK Universitas Pattimura untuk
mengembangkan Kementeriannya.
Rancangan Keuangan
Rancangan Keuangan untuk program Uppgradding BEM :

Rp. 200.000
Penanggung Jawab
1. Nazihan
2. Reza Rhamadhani
OSPEK
Ospek merupakan wadah yang disediakan setiap fakultas yang
digunakan untuk membantu calon mahasiswa menjajaki proses pra
perkuliahan, meliputi pengenalan struktur kampus seperti gedung
perkuliahan, struktur kepemimpinan , staf administrasi hingga semua
hal menyangkut Kampus dan proses perkuliahan
Deskripsi
Kegiatan OSPEK ini akan di adakan pada bulan Agustus tahun
pertama periode penerimaan Mahasiswa baru. Meliputi proses
pertemuan atau ‘jumpa kasih’ bersama seluruh Civitas Universitas
Pattiimura khususnya pada Fakultas Kedokteran yang menjujung tinggi
kesenioritasan. Dimana calon mahasiswa akan di bina dan dibimbing
dalam waktu yang ditentukan oleh kepanitian yang dipercayakan
sebagai penanggung jawab OSPEK tiap periode Mahasiswa baru.
Tujuan
1. Mengenal dan Memahami lingkungan Kampus sebagai suatu lingkungan
akademis serta memahami mekanisme yang berlaku didalamnya.
2. Menambah wawasan mahasiswa baru dalam penggunaan sarana
akademik yang tersedia di kampus secara maksimal
3. Memberikan pamahaman awal tentang wacana kebangsaan serta
pendidikan yang mencerdaskan berdasarkan pada nilai-nilai
kemanusiaan.
4. Menumbuhkan Rasa Kesenioritasan dan Kesejawatan di antara
Mahasiswa.
Sasaran
Seluruh mahasiswa baru FK Universitas Pattimura periode 2016
Waktu
Awal tahun Akademik 2016-2017
(Bulan Agustus)
Target
1. Mampu Mengenal dan Memahami lingkungan Kampus sebagai
suatu lingkungan akademis serta memahami mekanisme yang
berlaku didalamnya.
2. Menambah wawasan mahasiswa baru dalam penggunaan sarana
akademik yang tersedia di kampus secara maksimal.
Rancangan Keuangan
• Rancangan Keuangan untuk program Kerja OSPEK, 2013 :

(disesuaikan dengan Kepanitian yang dibentuk)

Penanggung Jawab
1. Lydia Astriani Kainama
2. Brenda Katihara
INAGURASI
Inagurasi merupakan agena wajib kampus setelah dilakukan OSPEK
yang merupakan proses adaptasi dari dunia sekolah ke dunia kampus.
Kegiatannya bukan hanya sekadar perkenalan senioran dan junior,
ramah-tamah dan games, tetapi juga beberapa materi, seperti
Pendidikan Karakter.
Deskripsi
Inagurasi yang akan dilaksana tidak hanya sebatas dengan pengadaan
games ,namun juga ada beberapa materi yang disampaikan. Para
alumni akan menyampaikan beberapa pengalamannya tentunya di
bidang akademis selama menjadi mahasiswa. Pengenalan beberapa
organisasi kampus yang dapat menunjang kreativitas mahasiswa.
Dan serangkaian kegiatan yang akan diikuti untuk menumbuhkan rasa
keberasamaan antara junior dan senior
Tujuan
1. Memperkenalkan Fakultas, rutinitas dan proses perkuliaahn yang
akan dihadapi
2. Membina dan mendampingi serta memupuh rasa menghargai dan
mempererat rasa kebersamaan dan persaudaraan antara junior dan
senior.
Sasaran
Seluruh mahasiswa baru FK Universitas Pattimura Periode 2016
Waktu
Awal tahun akademik tahun 2016, setelah kegiatan OSPEK diadaka.
(Disesuaikan)
Target
1. Mengenalkan Seputar Fakultas, Badan Kepengurusan hingga staf,
seluruh civitas Fakultas kepada calon mahasiswa baru FK
Universitas Pattimura
2. Tercapainya kebersamaan, saling menghargai antara sesame dan
antara junior senior.
Rancangan Keuangan
• Rancangan Keuangan untuk program Kerja INAGURASI :

(disesuaikan dengan Kepanitian yang dibentuk, 2013)

Penanggung Jawab
1. Lydia Astriani Kainama
2. Tantri Widura Saptenno
PSDM FK UNPATTI
TERIMA KASIH
E L B O W!