PERHITUNGAN DAN PENETAPAN

ANGKA KREDIT
DALAM JABATAN FUNGSIONAL BIDAN
TUJUAN PEMBELAJARAN UMUM

Setelah mengikuti materi ini peserta

mampu melakukan perhitungan
angka kredit dan pengajuan dupak
jabatan fungsional bidan
TUJUAN PEMBELAJARAN KHUSUS

Setelah mengikuti materi ini

peserta mampu :
1. Menjelaskan angka kredit dan
Dupak
2. Menghitung angka Kredit
3. Mengajukan Dupak
 DASAR HUKUM JABFUNG BIDAN

 PP No. 16 Th 1994 ttg Jabatan Fungsional

 PP No.9 Tahun 2010 ttg Tunjangan Jabatan Fungsional
Bidan
 Kepres No. 87 Th 1999 ttg Rumpun Jabatan Fungsional PNS
 Kepmenpan No 01 Tahun 2008 ttg Jabfung Bidan dan Angka
Kreditnya
 Kep Bersama Menkes Ka BKN No 25/1110 tahun 2008 ttg
Juklak Jabfung Bidan dan Angka Kreditnya
 Kepmenkes No 551 tahun 2009 tgl Juknis Jabfung Bidan dan
Angka Kreditnya
 No.28/2017 Tentang izin dan penyelenggaraan praktik bidan
 UU no.4 / 2019 tentang Kebidanan
 DASAR HUKUM
 Peraturan Mentri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara No.01/PER/M.PAN/1/2008
BAB.VIII, Pasal 31
Bidan yg akan naik jenjang jabatan dari
bidan trampil ke bidan ahli perlu
mengikuti dan lulus diklat penjenjangan
dgn materi diklat etika profesi dan tugas
pokok bidan
BIDAN
 Pegawai Negri Sipil yang
diberitugas, tanggung jawab,
pejabat , wewenang dan hak
secara penuh oleh pejabat yang
berwenang utk melakukan
kegiatan kebidanan pada sarana
pelayanan kesehatan
PELAYANAN KEBIDANAN
 Pelayanan profesional
yang merupakan bagian
integral dari pelkes, yang
diberikan kepada ibu dlm
kurun waktu masa
reproduksi, bayi baru lahir,
bayi dan balita
SARANA PELAYANAN KESEHATAN

 Tempat yg digunakan utk

menyelenggarakan pelkeb,
yaitu RS, RB,
Puskesmas,klinik
KIA,Polindes,
Poskesdes,dan atau unit
pekles lainya
ANGKA KREDIT
 Satuan nilai dari tiap butir
kegiatan dan atau akumulasi
butir- butir kegiatan yang
harus di capai oleh seorang
bidan dalam rangka
pembinaan karir
kepangkatan dan jabatannya
TIM PENILAI

 Tim penilai yang

dibentuk dan ditetapkan
oleh pejabat yg
berwenang dan bertugas
menilai prestasi kerja
bidan
 UNSUR PENILAIAN

1. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

2. PELAYANAN KEBIDANAN
3. PENGEMBANGAN PROFESI
( 80 % )
4. PENUNJANG TUGAS KEBIDANAN
( 20 % )
I. UNSUR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

 Pendidikan sekolah dan mendapat gelar/

ijazah
 Pendidikan dan pelatihan fungsional di
bidang Kebidanan dan mendapat Surat
Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan
(STTPL)
 Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan
memperoleh Surat Tanda Terima
Pendidikan dan Latihan (STTPL)
Bukti fisik

 Foto copy ijazah yang disahkan oleh

pejabat yang berwenang;
 Foto copy ijazah yang diikuti di luar
negeri, dan telah disahkan oleh Menteri
yang bertanggung jawab di bidang
pendidikan;
 Foto copy STTPL/sertifikat kegiatan
ilmiah.
 PEMBERIAN ANGKA KREDIT
 Pendidikan formal adalah pendidikan yang diakui oleh Departemen
Pendidikan Nasional, Departemen Kesehatan dan Organisasi profesi

 Untuk Bidan Terampil :

1. Sekolah Bidan/D I Kebidanan : 25
2. Diploma II : 40
3. Sarjana muda/ Diploma III (DIII) Kebidanan : 60.

 Untuk Bidan Ahli :

Sarjana (S1)/ DIV Kebidanan : 100.

 Bidan yang memperoleh Ijazah DIII, D IV, S1, S2 bukan di bidang

Kebidanan Pasca Sarjana (S2) : diberi angka kredit
sebesar 10
1. Sarjana (S1) / D IV :5
2. Sarjana Muda / DII/DIII :3
II. UNSUR PELAYANAN KEBIDANAN

Kegiatan pelayanan Kebidanan Klinik :

1. Persiapan pelayanan kebidanan,
2. Pengkajian kepada Klien/ Pasien,
3. Penegakan diagnosa kebidanan,
4. Pelaksanaan kolaborasi,
5. Penyusunan rencana asuhan
kebidanan,
6. Persiapan pelayanan asuhan
kebidanan,
Lanjutan..................
Kegiatan pelayanan Kebidanan Klinik :

7. Pelaksanaan asuhan kebidanan,

8. Pelaksanaan KIE,
9. Rujukan asuhan kebidanan,
10.Evaluasi asuhan kebidanan,
11.Dokumentasi pelayanan kebidanan,
12.Pengelolaan pelayanan asuhan
kebidanan,
13.Pelayanan kesehatan masyarakat,
BUKTI FISIK

 Surat penyataan melakukan kegiatan

pelayanan Kebidanan yang ditandatangani
oleh atasan unit kerja yang bersangkutan;
 Hasil kegiatan dibuat berupa laporan,
rancangan dan naskah yang telah
ditandatangan oleh atasan langsung unit
kerja.
III. KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI

Unsur pengembangan profesi terdiri

atas sub unsur sebagai berikut :
1. Pembuatan karya tulis/ karya ilmiah di bidang
Kebidanan;
2. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan
lainnya di bidang Kebidanan;
3. Pembuatan buku pedoman/juklak/juknis di bidang
Kebidanan;
4. Penemuan teknologi tepat guna di bidang
Kebidanan.
Bukti fisik

 hasil kegiatan yang berupa buku

pedoman/juklak/juknis, terjemahan, saduran,
yang telah disyahkan/ditandatangani oleh
Kepala Unit Kerja.
IV. UNSUR PENUNJANG TUGAS BIDAN
1. Pengajar/pelatih bidang Kebidanan;
2. Peran serta dalam seminar/lokakarya di
bidang Kebidanan;
3. Keanggotaan organisasi profesi bidang
Kebidanan;
4. Keanggotaan dan Tim Penilai jabatan
Fungsional Bidan;
5. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya;
6. Perolehan penghargaan/tanda jasa.
Bukti fisik
 Surat pernyataan melaksanakan kegiatan
mengajar dan seminar dari pelaksanaan kegiatan
yang dilegalisir oleh Kepala Unit Kerja;
 Surat tanda bukti sebagai anggota organisasi
profesi, sertifikat/ijazah dan tanda tangan
penghargaan yang disahkan oleh pejabat yang
berwenang;
 SK Tim Penilai jabatan Bidan.
KEWAJIBAN

 TRAMPIL / PENYELIA
- III/d
- 10 Angka kredit
 AHLI / MADYA
- IV/c
- 20 Angka kredit
Jenjang Pangkat Bidan Trampil

1. Bidan Pelaksana Pemula

- Gol.IIa
2. Bidan Pelaksana
- Gol.IIb – IId
3. Bidan Pelaksana Lanjut
- Gol.IIIa – IIIb
4. Bidan Penyelia
- Gol.IIIc -IIId
Jenjang Pangkat Bidan Ahli

1. Bidan Pertama
- Gol.IIIa – IIIb
2. Bidan Muda
- Gol.IIIc – IIId
3. Bidan Madya
Gol. IVa - IVc
Permenkes no.1110/Menkes/PB/XII/2008
pasal 17
 Bidan trampil dapat ijazah DIV/S1 Kebidanan
bisa diangkat bidan ahli
1. Paling singkat telah 1 th dlm pangkat terakhir
2. DP3 paling rendah nilai Baik dlm 1 th terakhir
3. Memenuhi angka kredit yg ditentukan utk
jenjang jabatan/ pangkat yg didudukinya
Pasal 17 ke 2 hal.20

 Bidan terampil yg akan beralih menjadi bidan

ahli diberikan angka kredit 65 % dari
kumulatif tugas pokok dan pengembangan
profesi ditambah angka kredit ijazah bidan
ahli
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

 Penilaian dan penetapan ak paling kurang 1

x dlm th sebaiknya 1x semerter (6 bln)
 Utk naik pangkat 3 bln sebelum wkt naik
pangkat
 Kenaikan pangkat periode April dan Oktober
 DIBERHENTIKAN
Diberhentikan bila dlm 5 th tdk bisa
mengumpulkan ak
 BEBAS SEMENTARA

- dijatuhi hukuman disiplin

- Diberhentikan sementara

- Ditugaskan secara penuh diluar jabatan

bidan
- Cuti diluar tanggungan negara

- Tugas belajar lebih dari 6 bulan

Catatan penjelasan cara hitungan akd

 Bidan trampil mengerjakan setara atau

dibawahnya mendapatkan ak 100 %
 Bidan trampil mengerjakan 1 -2 tingkat
diatasnya mendapatkan ak 80 %
 Bidan trampil mengerjakan tugas bidan ahli
mendapatkanya 20 %
 Bidan Ahli Mengerjakan pekerjana bidan
terampil mendapatkan 50%
Pengangkatan pertamakali Bidan Ahli
(Ps. 27)

Memenuhi syarat:
 Berijazah paling rendah Sarjana (S1) /Diploma IV
Kebidanan;
 Pangkat paling rendah Penata Muda, golongan
ruang III/a; dan
 Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau
pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian
Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) paling rendah benilai
baik dalam 1 tahun terakhir.
 Bidan Terampil yg memperoleh ijazah S1/DIV
Kebidanan dpt diangkat dlm jabatan Bidan Ahli (Ps. 30)

Bila memenuhi persyaratan sebagai berikut:

 Tersedia formasi
 Minimal 1 tahun dlm pangkat terakhir;
 DP3 baik dlm 1 th terakhir;
 Memenuhi jumlah AK yg ditentukan u/ jabatan/pangkat yg
didudukinya;

Bidan Terampil beralih menjadi Bidan Ahli diberikan AK

65% dr AK kumulatif Diklat, tugas pokok, dan
pengembangan profesi ditambah ijazah S1/DIV Kebidanan,
dg tdk memperhitungkan AK dr unsur penunjang.
 MEKANISME PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN SK
JAFUNG YANG PBAK DI DINKES PROP/KAB/KOTA

PBAK
KA.DINKES
PROP,KAB.KOTA

ATASAN
SEKERTARIAT
LANGSUNG/ PEJABAT TIM
TIM PENILAI
PEJABAT PENGUSUL PENILAI
DINKES/KOTA
PUNGSIONAL

BIRO KEPEG/BKD TIM

SK JAFUNG TEKNIS
 MEKANISME PENGAJUAN DUPAK

TATACARA PENGAJUAN DUPAK adalah

cara mengajukan angka kredit yg telah
disusun dalam bentuk DUPAK yg telah
dilakukan oleh pemangku jabatan fungsional
tertentu

Kenaikan jafung ditentukan oleh berapa banyak

jlh kumulatif angka kredit yg berhasil
dikumpulkan. Pengumpulan angka kredit yg
dilakukan setiap hari dituliskan dlm format
laporan harian, bulanan dan semester
 LANGKAH - LANGKAH

1. Dupak diusulkan.............tgl,10 Pebruari / Agustus

2. Verifikasi.......................tgl 20 Pebruari / Agustus
3. Penyelesaiannya PAK...........akhir Pebruari / Agustus
4. SK PAK.....BKD.....selambatnya tgl 10 Maret /
september
5. BKD ttd SK selambatnya tgl 20 Maret / September
6. Usulan Kenaikan Pangkat ke BKD selambatnya akhir
Maret/ september
7. Bila Dupak masuk sekertariat lewat tgl 20 Pebruari/
Agustus.........diproses periode berikutnya.
 MENILAI ANGKA KREDIT

VERIFIKASI DUPAK SEBANYAK 2 X SETAHUN

•JANUARI –JUNI
•JULI – DESEMBER
DLM PENILAIAN DUPAK 2 POKOK KEGIATAN :
•KELENGKAPAN,
•KETEPATAN ANGKA KREDIT YG DIAJUKAN
KRITERIA DARI TIM
• JUJUR, ADIL, KONSISTEN, TELITI, SABAR
LANGKAH DLM PENILAIAN DUPAK

1. Lihat Dupak yg diisi dari

indentitas, yunit kerja, periode
pengajuan serta ttd atasan yg
mengajukan

2. Perhatikan Lampiran yg
menyertai dupak tsb
 Lampiran Dupak terkait Administrasi
- SK Pengakatan Pertama ( Ijazah, Sertifikat)
- SK Jabatan atau pangkat terakhir
 Berkas bekaitan dgn bukti fisik :
- Pendidikan dan pelatihan
- Pelayanan : Laporan Harian, bulanan, dan bukti
fisik lain yg di ttd atasan langsung
- Pengembangan Profesi : KTI,Buku dll
- Pengabdian Masyarakat : surat tugas dan SK
 - Kegiatan Penunjang : Sertifikat, Kartu anggota
dll
 Hasil verifikasi terhadap dukumen kembalikan ke
tim pengusul utk dilengkapi
PENILAIAN ANGKA KREDIT DARI
UNSUR

1. Unsur Utama :( 80 % )
a Pendidikan dan Pelatihan
b. Pelayanan
c. Pengembangan Profesi
d. Pengabdian Masyarakat
2. Unsur Penunjang ( 20 %)
FUNGSIONAL JABATAN TRAMPIL/
AHLI
 Trampil dibagi 4 – berubah hanya 3 jenjang :
Pelaksana Pemula, pelaksana, pelaksana
lanjut, Penyelia
 Ahli dibagi 4 :
Pertama, Muda, Madya dan
Utama
 TRAMPIL
BUTIR BUKTI YG ANGKA PELAKSANA
KEGIATAN DIPERLUKAN KREDIT

Sarjana Fc.Izasah dan transklip 60 Semua

Muda/D3 Nilai Jenjang

DII Fc.Izasah dan transklip 40 Semua

Nilai Jenjang

SLTA Fc.Izasah dan transklip 25 Semua

Nilai Jenjang
 AHLI
BUTIR BUKTI YG DIPERLUKAN ANGKA PELAKSANA
KEGIATAN KREDIT

Doktor/ S3 Fc.Izasah dan transklip 200 Semua Jenjang

Nilai
Pasca Fc.Izasah dan transklip 150 Semua Jenjang
Sarjana/ S2 Nilai

S1/D4 Fc.Izasah dan transklip 100 Semua Jenjang

Nilai
 PELATIHAN
BUTIR BUKTI YG ANGKA PELAKSANA
KEGIATAN DIPERLUKAN KREDIT

> 960 jam Sertifikat dan surat 15 Semua Jenjang

Tugas
641 - 959 Sertifikat dan surat 9 Semua Jenjang
Tugas

161 -640 Sertifikat dan surat 5 Semua Jenjang

Tugas

81-160 Sertifikat dan surat 2 Semua Jenjang

Tugas
30 - 80 Sertifikat dan surat 1 Semua Jenjang
Tugas
Contoh jafung PKM Ahli
Kegiatan Bukti yg Angka Pelaksana
diperlukan Kredit

Manyusun rencana
tahunan
Kerangka Acuan 0,05 PKM Pertama
-Membuat kerangka
Acuan Laporan yg 0,06 PKM Madya
dilegalisir
-Mengevaluasi
rencana

Catatan
Setara atau
dibawahnya 100%,
tapi diatasnya 80 %
dari butir tsb
DISKUSI KELOMPOK

 Peserta dibagi atas 5 kelompok, masing

masing kelompok 6 Orang
 Masing masing kelompok mendiskusikan
tugas yg didapat sesuai kasus
 Masing- masing kelompok memilih siapa yg
akan menjajikanya
 Moderator dari kelompok lainnya
Tugas
 Kelompok
Memasukan angka kredit dalam semua kegiatan dan
menghitung nilai angkakreditnya dgn kasus yg ada
dan pendidikan /pelatihan
 Pedoman/ kunci hitungan ada di buku hijau lambang
garuda
 Selesai dipretentasikan
TUGAS KEL.I
Bd.Ani gol. II b ( Trampil Bd Penlaksana )
1. Melakukan persalinan Normal Januari 1 org, bln
Pebruari 2 org, maret 2 org, apri 2 org, mai 1 org,
juni 2 org.
2. Pembinaan dukun di wilayah binaannya 1x bln
Januari , 1x juni 2019
3. Mengikuti pelatihan Mou 5 hari bulan Januari 2019
diselenggarakan oleh IBI cabang
5. Membuat SPO cuci tangan 1x antara bulan januari
sd Penbruari
 TUGAS KEL.II
Bidan Ida Gol.III b ( bidan pelaksana lanjut)
1. Memeriksa bayi sehat utk imunisasi bln januari 8 org, pebruari
12 org, maret 6 org, april 4 org, mei 7 org, juni 3 org
2. Memberikan interfensi dgn kasus persalinan di paraji pada
bulan Januari, 2 keluarga, maret 1 keluarga, juni 2 keluarga
3. membuat karya tulis berbentuk Artikel tentang “tingginya
kujungan bumil” di publikasikan di majalah IBI di bulan Januari
2019
4. Junuari 2019 mengikuti seminar sehari dgn tema
Penanggulangan HIV/AID
5. Membimbing mahasiswa kebidanan praktik di puskesmas 3 hari
bulan April 2019
TUGAS KEL.III
Bidan Ida Gol.III /D ( Trampil Bd Penyelia)

1. Memeriksa Ibu hamil di bulan januari 5 orang, pebruari 5

orang, maret 5 orang, april 4 org, mei 5 org, juni 6 org.
2. Memberikan interpensi pada 2 keluarga dgn tidak ber
KB bln januari, interfensi 3 kel. Dgn payudara infeksi di
bln Penruari , Melakukan interfensi pada 1 keluarga ibu
nifas dgn mastitis bulan maret
3. Januari 2019 mengikuti seminar sehari dgn tema
Penanggulangan penanganan bayi susah menyusui
4, Mengikuti pelatihan Jafung Bidan Ahli 10 hari bln Juli
2019
TUGAS KEL.IV
Bd.yanti gol. III B ( Bidan Ahli Bidan Pertama )

1. Mengikuti pelatihan Penyuluh kesehatan Masyarakat

selama 10 hari bln Maret 2019
2. Pemeriksaan bumil Januari 5 org, Pebruari 6 org, maret
4 org, april 3 org, mei 6 org, juni 6 org dan Melakukan
rujukan 1 org bumil dgn Hipertensi dengan penyakit
asma 1 x bln Januari 2019
3. DI bln Januari masuk tim penyusun SOP standar ANC
dipuskesmas
4. Menyajikan PWS KIA di kecamatan bulan januari , bln
April dan juni saat lokmin
5. Membimbing mahasiswa kebidanan praktik di
puskesmas 3 hari bulan juni 2019
TUGAS KEL.V
Bd.Ema gol. III D ( Bidan Ahli Bidan Muda )

1. Melakukan persalinan Normal 2 org x bln Januari, 3 org

x bln Pebruari 2 org x Maret, 2 org , april 2 org

2. Melakukan pembinaan terhadap 5 klinik swasta diwilayah

puskesmas mekarsari setiap bln januari, pebruari, maret,
april, mei dan juni

3. Menyajikan PWS KIA di kecamatan 1 x bln januari, 1 x bln

Pebruari

4. Mengikuti pelatihan TOT Buku Ibu selama 5 hari bln

Januari 2019 yang diselengarakan di bapelkes Cikarang
TUGAS KEL.VI
Bd.RIA gol. IVa ( Bidan Ahli Bd. Madya )

1. Melakukan persalinan Normal 4 org x bln Januari, 3 org

x bln Pebruari 5 org x Maret, 2 org , april 2 org,mei 2
org, juni 2 org. dan Menolong persalinan sungsang 1 x
bln Januari, 1 x bln April
2. Membuat SOP/Pedoman ” pemakaian APD “ di ruang
VK satu naskah
3. Membuat KTI bentuk artikel dengan judul perawatan
payudara di terbitkan di majalah IBI bln Januari 2019
4. Melakukan pembinaan/interpensi 2 keluarga terhadap
ibu nifas dgn sakit pembengkakan payudara wilayah
kerja bu RIA bulan april 2019
5. Terlibat dalam mengaudit 1 org kematian ibu bersalin di
Wilayah puskesmas nya
 JLH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UTK
PENGANGKATAN DAN KENAIKAN
JABATAN/PANGKAT BIDAN TERAMPIL
No Unsur Presentase Jenjang jabatan, Golongan , ruang , dan angka kredit bidan tingkat terampil

P. pemula Pelaksana Pelaksana Penyelia

lanjutan
II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

1 Unsur Utama > 80 % 20 32 48 64 80 120 160 240

a. Pendidikan
b. Pelayan
Kebidanan
c. Pengemban
agan Profesi

2 Unsur Penunjang < 20 % 5 8 12 16 20 30 40 60

Kegiatan Yang
Mendukung
Pelaksanaan Tugas
Kebidanan

JUmlah 100% 25 40 60 80 100 150 200 300

 JLH AK KUMULATIF MINIMAL UTK
PENGANGKATAN DAN KENAIKAN
JABATAN/PANGKAT BIDAN AHLI
No Unsur Presentase Jenjang jabatan, Golongan , ruang , dan angka kredit bidan tingkat ahli

Pertama Muda Madya

III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c

1 Unsur Utama > 80 % 80 120 160 240 320 440 560

a. Pendidikan
b. Pelayan
Kebidanan
c. Pengemban
agan Profesi

2 Unsur Penunjang < 20 % 20 20 40 60 80 110 140

Kegiatan Yang
Mendukung
Pelaksanaan Tugas
Kebidanan

JUmlah 100% 100 150 200 300 400 550 700

  PRAKTIKMENGHITUNG
KEBUTUHAN INDIVIDU SESUAI
PANGKAT/ GOLONGAN
Contoh IIIA.....................> ke IIIB
3 A ................................3B
100 ....... ................ - 150
 50 = 80% = 40
=20% = 10
 40
 1.unsur pend/pel = 40 + 2 = 42

 2.pelayanan kebidan = 3

 3.pengembangan profesi =2

 4. Penunjang = 10

Total Unsur Utama : 80% = 42+3+2 = 47

Total Unsur Penunjang 20%= 10
Total : 47 + 10 = 57 ( 57+ 100= 157 ) dlm SK 159
 Contoh IIIA ke IIIB
3 A ...............3B
100 ....... - 150
 50 = 80% = 40

 =20% =10
 40
 1.unsur pend/pel = 2

 2.pelayanan kebidan = 37

 3.pengembangan profesi =2

Unsur Utama : 80% = 2+ 37+2 =41

Unsur Penunjang 20%= 10
Total 41 + 10 = 51 ( 51+ 100= 151 yg tertulis dlm SK
 Contoh IIIA ke IIIB
3 A ...............3B
125,225 ..... - 150 ( 81,393 .....150 = 68,60
 68,60 = 80% = 54,88

 =20% = 13,72

 1.unsur pend/pel = 40 + 2 =42

 2.pelayanan kebidan = 13

 3.pengembangan profesi =2

Unsur Utama : 80% =4 2+ 13+ 2 =57

Unsur Penunjang 20%= 13,72
Total ( 57+13,,72= 70,72 yg tertulis dlm SK
 Contoh IIIA ke IIIB
3 A ...............3B
107,518 ..... - 150 ( 65% = 69.887
 150- 69,887 =80.113

80.113 80% = 64.09

 20% = 16.02
64.09
 1.unsur pend/pel = 40 + 2 =42

 2.pelayanan kebidan = 21.09

 3.pengembangan profesi = 2

Unsur Utama : 80% =4 2+ 20.09 + 2 =65.09

Unsur Penunjang 20%= 16.02
Total ( 55.90 +13.98 = 69,88 yg tertulis dlm SK
III B....................... KE III C

 150 – 200
 50 = 80 % = 40
20 % = 10
 40 = Pend / pel 2 (dapat ditambahkan)
pelayanan 34 - 36
pengembangan profesi 4
 10 = penunjang 10 (anggota profesi,
pelatihan <30 jam, seminar, pembimbing,
pelatihan yang tidak terakreditasi)
III B....................... KE III C

 150 – 200
 50 = 80 % = 40
20 % = 10
 40 = 1.Pend / pel : 40 + 2 =42
2.pelayanan : 5
3.pengembangan profesi 4 = 51
 10 = penunjang 10 (anggota profesi, pelatihan <30
jam, seminar, pembimbing, pelatihan yang tidak
terakreditasi)
 51 + 10=61 150 +61= 211
III C –III D

 Akt 200 – Akt 300

 Akt 100 = 80 % = 80

20 % = 20
 Akt 80 = Pend/ pel (2)

pelayanan (72 - 74)

pengembangan profesi (6)
 Akt 20 = penunjang (20)

Total = 2+73+6+20=101
 Contoh IIIA ke IIIB
3 A ...............3B
125,225 ..... - 150 ( 81,393 .....150 = 68,60
 68,60 = 80% = 54,88

 =20% = 13,72

 1.unsur pend/pel = 40 + 2 =42

 2.pelayanan kebidan = 13

 3.pengembangan profesi =2

Unsur Utama : 80% =4 2+ 13+ 2 =57

Unsur Penunjang 20%= 13,72
Total ( 57+13,,72= 70,72 yg tertulis dlm SK
3 dContoh
370 IV aIIId400 ke IVa
371370 =240,5

372400- 240.5 = 159.5

 159.5 = 80% = 127.6

 =20% = 31.00

 1.unsur pend/pel = 40 + 2 =42

 2.pelayanan kebidan = 79

 3.pengembangan profesi = 8

Unsur Utama : 80% =4 2+ 78+ 8 =129

Unsur Penunjang 20%= 31
Total ( 129 + 31 = 160 ( 400,5) yg tertulis dlm SK
GOL IV B KE IV C
 IVA = 550--- 564
 IVB = 700
 700 - 564 = 136
 80%= 109
 20%= 27
 109 : 1 Pen Pel = 2
2 . Pelayanan = 98
3. Peng. Prof = 12

20%= 27
Total 2 +98+12+27 =139