Materi 5R Safety Campaign
Materi 5R Safety Campaign
Materi 5R Safety Campaign
CAMPAIGN
5R
RINGKAS – RAPI – RESIK – RAWAT - RAJIN
APA ITU 5R?
Ada beberapa istilah 5R yang biasa dipakai
LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN
RINGKAS, YAITU :
Memisahkan barang/peralatan yang
diperlukan dan tidak diperlukan.
Membuang barang yang tidak
diperlukan, serta tidak meletakkan
barang pada suatu area yang tidak
berhubungan dengan pekerjaan di
area tersebut.
Tidak meletakkan peralatan tanpa
kejelasan, karena suatu saat peralatan
tersebut akan dibutuhkan
*ARTI 5R
2. “RAPI” ADALAH :
Menata barang/material yang diperlukan pada tempat yang
memudahkan untuk diambil.
LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN
RAPI, YAITU :
Menandai barang/peralatan yang
rusak, ditempatkan terpisah dan
segera dicari penggantinya.
Meletakkan barang sesuai dengan
aturan yang telah ditetapkan.
Memastikan semua barang memiliki
tempat khusus.
Mendorong semua orang untuk
mengembalikan barang pada
tempatnya setelah digunakan
*ARTI 5R
3. “RESIK” ADALAH :
Menjaga lingkungan kerja dan seluruh barang/material dalam
keadaan baik dan bersih.
LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN
RESIK, YAITU :
Mencari sumber kotoran dan
menentukan apa saja yang hendak
dibersihkan.
Membagi tugas untuk bertanggung
jawab pada kebersihan area masing-
masing tempat.
Memilih peralatan kebersihan yang
akan digunakan.
Melakukan pembersihan sesuai
dengan daftar cek dan jadwal.
Memeriksa dan mengevaluasi tempat
kerja yang telah dibersihkan
*ARTI 5R
4. “RAWAT” ADALAH :
Memelihara/Merutinkan ketiga komponen 5R sebelumnya, yaitu
Ringkas, Rapi, dan Resik. Rawat berarti memelihara lingkungan
yang sudah bersih dan rapi sepanjang waktu
LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN
RAWAT, YAITU :
Mempertahankan tempat kerja yang
ringkas, rapi dan bersih dengan terus-
menerus
Memasang SOP (prosedur) atau
rambu-rambu 5R
*ARTI 5R
5. “RAJIN” ADALAH :
Rajin adalah membuat 4R sebelumnya menjadi suatu kebiasaan
untuk pengembangan yang berkelanjutan.
Rajin berarti mempertahankan standar prosedur yang telah ada
untuk menjalankan Ringkas, Rapi, Resik, dan rawat secara
berkelanjutan
LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN
RAJIN, YAITU :
Membuat SOP/PROSEDUR dan
peraturan secara prosedural
(penjadwalan, Training 5R ke pekerja).
Menerapkan disiplin yang tinggi atas
standar prosedur tersebut, sehingga
menjadi kebiasaan atau sikap kerja
seluruh karyawan.
Membuat suasana yang kondusif
sehingga setiap orang saling
menghormati satu sama lain
*CONTOH PELAKSANAAN
SEBELUM 5R SETELAH 5R
*CONTOH PELAKSANAAN
SEBELUM 5R SETELAH 5R
*SELESAI
TERIMA KASIH