Kredensial Tenaga Kesehatan Di Puskesmas

Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 52

KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN

DI PUSKESMAS

1. PERMENKES NO 43 TAHUN 2019 TENTANG PUSAT KESEHATAN


MASYARAKAT
2. KEPUTUSAN DIRJEN PELAYANAN KESEHATAN NO : HK.01.07/I/4719/2020
TENTANG PETUNJUK TEKNIS KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN DI
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
Tenaga kesehatan
KETENAGAAN
PUSKESMAS
• Dokter dan/atau dokter layanan
primer
• Dokter gigi
• Tenaga Kesehatan lainnya:
• Perawat
• Bidan
• Promkes & ilmu perilaku
• Sanitarian
• Nutrisionis
• Apoteker
• Teknis kefarmasian
• ATEM
• Tenaga non kesehatan
KREDENSIAL

• Memiliki kewenangan-Kredensial
• Kredensial-Kompeten-Mutu-
Keselamatan pasien
• Kredensial oleh Dinkes
KREDENSIA
L
• Usulan dari Puskesmas ke
Dinkes
• Paling sedikit 5 tahun
sekali
• Tim kredensial Dinkes
• Tugas Tim
• Rekomendasi Tim ke Ka
Dinkes-Pemberian
Kewenangan klinis
KREDENSIA
L
• Penetapan kewenangan
oleh Dinkes
• Ketentuan lebih lanjut-
Dirjen Yankes
Kredensial;
Untuk menjamin
mutu pelayanan
kesehatan dan
keselamatan
pasien
• 66,1% tenkes
Pkms
melakukan
tugas di luar
kompetensi
• 95,9% tugas
ganda di luar
kompetensi
Ruang lingkup

• Kredensial:
• Dokter
• Dokter gigi
• Perawat
• Bidan
• Tindak lanjut hasil
• Pembinaan & pengawasan
• Contoh formulir
• Kredensial
• Rekredensial
Tujuan kredensial
PENYELENGGARAAN KREDENSIAL &
REKREDENSIAL
• Paling sedikit 5 tahun sekali
• Juknis : Dokter, Dokter gigi, Perawat & Bidan
• Kredensial : sebelum penempatan sebagai tenaga baru di Puskesmas
atau pada saat pertama kali diberlakukannya kredensial tenaga
kesehatan di kabupaten
• Rekredensial: saat menjelang berakhirnya kewenangan klinis (paling
lama 5 tahun sejak kredensial terakhir) atau sebelum 5 tahun untuk
keperluan penambahan atau pemulihan kewenangan klinis
• Penyelenggara Dinkes (Kebijakan dan Prosedur bagi Tenkes untuk
memperoleh kewenangan klinis)
PENYELENGGARAAN KREDENSIAL &
REKREDENSIAL
• Frekuensi dan jadwal kredensial & rekredensial
• Dilaksanakan mendekati waktu pengurusan STR dan SIP
• Tim Kredensial di Dinkes:
• Perwakilan Dinkes (sebagai Ketua) / UPT
• Organisasi profesi
Persyaratan tim
kredensial:
• Umum
• Khusus
• OP
Mekanisme Kredensial dan Rekredensial
20XX Presentation title 19
Metode penilaian
Metode penilaian-Portofolio
(instrumen penilaian/Daftar
Kewenangan klinis)
• Menyusun daftar RKK dengan
acuan :
• SKDI
• SKDGI
• Standar profesi Perawat (KMK
425/2020 ttg Standar Profesi
Perawat/atau penggantinya)
• Standar keweangan klinis Bidan (KMK
320/2020 ttg Standar Profesi
Bidan/penggantinya)
• RKK :
Diagnosis/penyakit/masalah
& Tindakan dengan level
kompetensi 4
• Kewenangan tambahan:
• Diagnosis/penyakit/masalah
& Tindakan dengan level
kompetensi selain 4 yg sudah
mendapat sertifikasi dari
kolegium
• Kewenangan yg sedang
didelegasikan dg surat
pendelegasian Ka Dinas
• Kaji ulang RKK secara
periodeik
Proses penilaian
Aspek yg dinilai

• Kompetensi teknis
• Perilaku etis
• Kesehatan fisik & mental
Hasil penilaian
Penerbitan kesimpulan rekomendasi kewenangan klinis

• Rekomendasi ke Ka
Dinkes
• Kesimpulan:
• Direkomendasikan
• Direkomendasikan
dengan catatan
• Tidak direkomendasikan
Penetapanan Kewenangan Klinis

• Oleh Ka Dinkes
• Dasar Pkms untuk
menerbitkan Surat
Penugasan Klinis
Paling lama 6 bulan sebelum
habis masa berlaku, pengajuan:
• Kewenangan
• Dilanjutkan
• Ditambah
• Dikurangi
• Dibekukan
• Diubah/dimodifikasi
• Diakhiri
• Keberatan Terhadap Hasil Penilaian Kredensial
• Berakhirnya Kewenangan Klinis
Tindak lanjut Pkms
• Penerbitan SPK
• Pembinaan /pendampingan
bagi yg dibawah supervise
• Usulan pembinaan ke Ka
Dinkes bila kewenangan
tidak disetujui karena bellum
memenuhi kompetensi
• Perencanan peningkatan
kapasitas
Tindak lanjut Dinkes
• Fasilitasi diklat bagi yg
tidak mendapatkan
keweangan klinis
• TL bagi yg dihentikan
kewenangan klinisnya;
• Rekomendasi
pengobatan
• Fasilitasi Pendidikan
bagi yg dicabut
kewenangannya
• Pembinaan disipilin

Anda mungkin juga menyukai