HABITUASI

AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS 2024
 PENGERTIAN
 Habituasi : sebuah proses pembiasaan
diri supaya terbiasa pada/terhadap
sesuatu yang baru , sehingga
terbentuk karakter diri melalui proses
internalisasi dan dipersonifikasi
(pengumpamaan) melalui intervensi
tertentu untuk mendukung
pelaksanaan tugas dan jabatan sebagai
pelayan masyarakat
 AKTUALISASI
Intervensi dalam habituasi dilaksanakan melalui
Aktualisasi.
1. merancang aktualisasi yaitu; penetapan
isu/masalah , merancang kegiatan, kualitas
rencana kegiatan, relevansi rencana kegiatan
dengan aktualisasi, dan teknik komunikasi.
2. melaksanakan aktualisasi yaitu; pelaksanaan
kegiatan, kualitas aktualisasi, dan teknik
komunikasi.
3. Analisa dampak apabila nilai tidak
dilaksanakan
 PENETAPAN ISU /MASALAH
1. Enviromental Scanning : peduli terhadap
masalah dalam organisasi dan mampu memetakan
hubungan kausalitas
2. Problem Solving : mampu mengembangkan dan
memilih alternatif, dan mampu memetakan aktor
terkait dan perannya masing-masing
3. Analysis : mampu berpikir konseptual
(mengkaitkan dengan substansi Mata Pelatihan),
mampu mengidentifikasi implikasi / dampak /
manfaat dari sebuah pilihan kebijakan / program /
kegiatan/ tahapan kegiatan.
 DALAM MERANCANG AKTUALISASI

1. Isu apa yang Saudara (Peserta) temukan?

2. Kegiatan “kreatif” apa yang digagas untuk dapat
memecahkan isu?
3. bagaimana tahapan kegiatannya yang perlu dilakukan
dalam menyelesaikan isu secara terukur?
4. Apakah hasil kegiatan atau tahapan kegiatan benar-benar
memberikan dampak terhadap penyelesaian isu?
5. apa yang akan diaktualisasikan dalam proses pelaksanaan
kegiatan dalam rangka penyelesaian isu?,
6. bagaimana cara mengaktualisasikannya?., dan
7. bagaimana membuktikan bahwa telah terjadi aktualisasi
dalam pelaksanaan kegiatan.
 ALAT BANTU PENETAPAN ISU
USG
analisis USG dengan menetapkan rentang penilaian
(1-5) dari mulai sangat USG atau tidak sangat USG.
a. Urgency: seberapa mendesak suatu isu harus
dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti.
b. Seriousness: Seberapa serius suatu isu harus
dibahas dikaitkan dengan akibat yang akan
ditimbulkan.
c. Growth: Seberapa besar kemungkinan
memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani
segera
CONTOH ANALISA USG
RANCANGAN AKTUALISASI
 KETERANGAN
● KOLOM 1 : Diisi dengan nomor urut kegiatan yang diusulkan
untuk memecahkan isu.
● KOLOM 2 : Diisi dengan gagasan pemecahan masalah dalam
bentuk jenis kegiatan atau aktivitas yang akan dilakukan dan
diprediksi dapat menyelesaikan isu atau memecahkan
permasalahan yang ditetapkan. Sumber kegiatan dapat
bersumber dari SKP, penugasan atasan, atau inisiatif peserta
sendiri yang telah mendapat persetujuan atasan. Kegiatan
tersebut harus mengedepankan munculnya gagasan kreatif
yang kemudian menjadi pembeda dengan kegiatan yang
selama ini dilakukan
● KOLOM 3 : Diisi dengan uraian tahapan kegiatan berdasarkan
nama dan sumber kegiatan yang telah diisi dari kolom 2. Pada
tahapan kegiatan ini, Peserta menandai dan mendeskripsikan
tahapan kegiatan tertentu sebagai hasil inisiasi/ gagasan
 KETERANGAN

● KOLOM 4 : Diisi dengan uraian target capaian kegiatan atau

target capaian pada setiap tahapan kegiatan, dan
mendeskripsikan keterkaitan kualitas capaian target kegiatan
dalam penyelesaian isu yang telah ditetapkan.
● KOLOM 5 : Diisi dengan uraian hasil pelaksanaan kegiatan
yang dilandasi substansi mata pelatihan yang relevan.
Kegiatan yang dilaksanakan merupakan aktualisasi dari
substansi mata pelatihan yang mana, apakah Akuntabel,
Harmonis, atau yang lainnya.
● KOLOM 6 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi kualitas hasil
kegiatan terhadap visi, misi dan/atau tujuan kejaksaan .
● KOLOM 7 : Diisi dengan uraian tentang kontribusi hasil
kegiatan tersebut terhadap penguatan nilai organisasi Tri
Krama Adhyaksa. Bagaimana kegiatan tersebut memperkuat
nilai Satya Adhi dan Wicaksana
LAPORAN AKTUALISASI
KETERANGAN

● Cara pengisian pada formulir matriks

laporan aktualisasi hampir sama
dengan pengisian pada formulir
matriks Rancangan Aktualisasi,
bedanya pada matriks laporan
aktualisasi ada paraf mentor yang
wajib harus diisi.
 PRESENTASI
Peserta diberi kesempatan selama kurang lebih 15 menit untuk
mempresentasikan aktualisasinya. Komponen utama yang harus
dipresentasikan peserta adalah:
• argumentasi terhadap core issue yang dipilih dan dukungan konsep
pokok mata pelatihan yang melandasi pemilihan core issue dan
penetapan inisiatif pemecahan core issue yang dipilih,
• usulan-usulan inisiatif baik berupa pikiran konseptual dan/atau
aktivitas-aktivitas dalam rangka memecahkan core issue tersebut,
• proses dan kualitas dalam mengelola dan menjalankan inisiatif, dan
identifikasi dampak hasil inisiatif, level dampak (individu, unit, atau
organisasi), dan keberlangsungan inisiatif,
• kontribusi hasil kegiatan terhadap visi, misi, dan tujuan organisasi,
• kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.
 PEMBAGIAN WAKTU & TUGAS
● PESERTA : 15 Menit
● MENTOR/COACH : 10 Menit
● PENGUJI : 10 Menit
Penguji memberi masukan, saran, arahan dan
penilaian yang bersifat kuantitatif dan kualitatif,
Mentor dan Coach bertugas memberi penilaian
bersifat deskriptif terkait dengan komponen penilaian;
kualitas penetapan isu, jumlah rencana kegiatan,
kualitas rencana kegiatan, relevansi rencana kegiatan
dengan aktualisasi, dan teknik komunikasi
 MELAKUKAN AKTUALISASI
● Setelah berada di tempat kerja, peserta dituntut untuk
segera melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah
direncanakan dengan penuh disiplin dan tanggung jawab,
sesuai dengan jadual yang juga telah direncanakan.
● Apabila terjadi perubahan jadual atau perubahan kegiatan
yang disetujui mentor, maka peserta wajib menyampaikan
perubahan- perubahan tersebut kepada Coach.
● Coach dan Mentor berkewajiban memandu dan mengawasi
pelaksanaan kegiatan, ketepatan aktualiasi substansi
materi pokok mata pelatihan, kualitas capaian hasil
kegiatan, kontribusi hasil kegiatan terhadap visi, misi, dan
tujuan organisasi, dan kontribusi hasil kegiatan terhadap
penguatan nilai organisasi, untuk kegiatan-kegiatan yang
mengalami perubahan.
 ISI RANCANGAN AKTUALISASI
BAB I PENDAHULUAN
1. Profil Lembaga
2. Visi Misi
3. Tusi Peserta
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI
4. Identifikasi Isu
5. Kondisi saat ini dan Kondisi yang diharapkan
6. Menentukan Isu Utama/USG
7. Gagasan dan Judul
8. Matriks Rancangan
9. Jadwal Kegiatan
Lampiran : Berita acara seminar rancangan dan Lembar
Persetujuan
 LAPORAN AKTUALISASI

BAB I PENDAHULUAN
(sama dgn Bab I Rancangan)
BAB II
1. Gambaran Umum Pelaksanaan Aktualisasi
2. Matriks Laporan Aktualisasi
BAB III
Foto bukti kegiatan
Lampiran : Berita Acara Seminar
 PERATURAN PENGETIKAN

1. Untuk Set Up halaman Portrait

Ukuran Kertas : A4, 80 mg

Ukuran Huruf : Arial 12
Ukuran Spasi : 1,5 Spasi
Margin Atas : 3 cm
Margin Kiri : 4 cm
Margin Kanan : 3 cm
Margin Bawah : 3 cm
 PERATURAN PENGETIKAN
2. Untuk Set Up halaman Landscape

Ukuran Kertas : A4, 80 mg

Ukuran Huruf DALAM TABEL : Arial 11
Ukuran Spasi : 1,5 Spasi
Ukuran Spasi DALAM TABEL : 1 Spasi
Margin Atas : 2,5 cm
Margin Kiri : 3 cm
Margin Kanan : 3 cm
Margin Bawah : 2 cm
 PERATURAN PENGETIKAN
3. Nomor Halaman di Tengah Bawah
4. Laporan Rancangan Aktualisasi dan Laporan
Aktualisasi Dijilid Rangkap 2, Jilid Soft cover warna
putih (gol II) dan warna hijau (gol III)
5. Laporan dibuat dalam versi Cetak dan soft Copy PDF,
semuanya dikirim ke penyelenggara
6. Soft Copy dikirim melalui link yang disiapkan
penyelenggara
7. Hard Copy dikirim ke Alamat : Penyelenggara Latsar
Angkatan ……. Pusdiklat Manajemen dan
Kepemimpinan, Kampus B Badiklat Kejaksaan RI, Jln
Raya Hankam No.60, Ceger, Cipayung, Jakarta Timur
TERIMAKASIH