Books by Adi Robith Setiana
Semnas, 2022
Perilaku pengguna moda dalam pemilihan moda transportasi daring sebagai tahap dalam perencanaan t... more Perilaku pengguna moda dalam pemilihan moda transportasi daring sebagai tahap dalam perencanaan transportasi karena peran kunci dari angkutan umum dalam berbagai kebijakan transportasi. Nilai utilitas pemilihan moda transportasi daring = 1.668, probabilitas terpilihnya moda transportasi daring yang akan digunakan berdasarkan utilitas pemilihan moda transportasi daring = 34,5%. Data primer berupa hasil survey kepada pengguna moda. Bentuk pertanyaan difokuskan untuk mengetahui karakter individu dan alasan pemilihan moda transportasi daring. Populasi adalah penduduk Kabupaten Maros dan penentuan sampel meliputi penduduk yang mengadakan perjalanan dengan memakai moda transportasi daring Periode Mei-Juni 2018, Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Sloving. Kriteria pemilihan seseorang terhadap suatu moda sangat kompleks, pemilihan moda transportasi daring ojek membawa perubahan pada sistem kegiatan dan akan mempengaruhi sistem pelayanan jaringan dan bergantung pada atributif kenyamanan pelayanan moda, kemampuan menghindari kemacetan, dan daya jelajah/banyak rute.
'matul M Hak Cipta dilindungi undang-undang. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi buku... more 'matul M Hak Cipta dilindungi undang-undang. Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi buku ini dengan bentuk dan cara apa pun tanpa izin tertulis dari penulis dan penerbit.
dengan tanpa hak melakukan pelanggaran hak ekonomi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) hu... more dengan tanpa hak melakukan pelanggaran hak ekonomi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf i untuk Penggunaan Secara Komersial dipidana dengan pidana penjara paling lama 1 (satu) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp100.000.000 (seratus juta rupiah). 2. Setiap Orang yang dengan tanpa hak dan/atau tanpa izin Pencipta atau pemegang Hak Cipta melakukan pelanggaran hak ekonomi Pencipta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf c, huruf d, huruf f, dan/atau huruf h untuk Penggunaan Secara Komersial dipidana dengan pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah). 3. Setiap Orang yang dengan tanpa hak dan/atau tanpa izin Pencipta atau pemegang Hak Cipta melakukan pelanggaran hak ekonomi Pencipta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf a, huruf b, huruf e, dan/atau huruf g untuk Penggunaan Secara Komersial dipidana dengan pidana penjara paling lama 4 (empat) tahun dan/atau pidana denda paling banyak Rp1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah). KATA PENGANTAR Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penyusunan bukuMonograf mengenai Kinerja Tenaga Pendidik dapat diselesaikan dengan baik. Penulis menyadari bahwa dalam proses penulisan Buku Monograft ini banyak mengalami kendala, namun berkat bantuan, bimbingan, kerjasama dari berbagai pihak dan berkah dari Allah SWT sehingga kendala-kendala yang dihadapi tersebut dapat diatasi. Dalam buku ini membahas mengenai variabel Efektivitas Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Guru. Serta bagaimana pengaruhnya variabel Efektivitas Kepemimpinan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak atas kerja samanya mulai dari awal sampai selesainya buku ini. Dan penulis menyadari bahwa penulisan buku Monograf ini masih jauh dari sempurna sehingga segala masukan dan kritikan yang bersifat membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan.
CV. Putra Surya Sentosa, 2020
Dalam buku ini diuraikan tentang Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Sejarah Manajemen Sumber ... more Dalam buku ini diuraikan tentang Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Desain Pekerjaan & Analisis Jabatan, Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Pengintegrasian, Pemeliharaan, Pemberhentian, Pengembangan Karir, Kinerja & Penilaian Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Kebosanan & Kelelahan Kerja.
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi menjadi sesuatu hal yang menarik untuk dikaji lebih dalam, harapan buku ini dapat memberikan manfaat bagi para praktisi bisnis, bagi para dosen dalam melakukan pembelajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia serta bagi para mahasiswa D3, S1 maupun S2 yang sedang menyelesaikan studi.
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, atas segala nikmat dan hidayah yang diberika... more Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, atas segala nikmat dan hidayah yang diberikan kepada kita. Hanya dengan kekuasaanNyalah ECONOMICA dapat terbit pada edisi perdana. Selanjutnya kami akan menerbitkan secara berkala, 2 (dua) kali dalam setahun yaitu pada bulan Mei dan bulan Nopember, setiap tahunnya.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai salah satu mata kuliah dalam pembelajaran di program... more Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai salah satu mata kuliah dalam pembelajaran di program studi manajemen. MSDM mempunyai arti sangat penting (signifikan), bukan saja dilihat dalam kontek manusia sebagai faktor terpenting dalam manajeman pada setiap organisasi atau lembaga (pemerintah, swasta atau LSM) melainkan dan terutama dilihat pada penegasan kualifikasi daya (energi) yang melekat pada manusia tersebut yang memiliki kemampuan (competency) untuk membangun ke arah kemajuan yang positif (maju-positif). A. Deskripsi Singkat MSDM Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) menekankan pada kata kuncinya. Daya (energi) yaitu kekuatan yang melekat pada manusia yang mempunyai kemampuan (competency) untuk membangun, dalam arti untuk maju ke arah yang positif. Setiap orang dalam kehidupan pribadinya maupun dalam kedudukannya sebagai anggota masyarakat, serta dalam peranannya di dalam status kedinasannya baik instansi pemerintah maupun swasta, perlu memiliki daya atau kemampuan tersebut. Lebih-lebih sebagai pemimpin (manager) ia harus memiliki kemampuan tersebut sehingga betul-betul menunjukkan jati dirinya sebagai pemimpin (leader yang berkualitas, yang bijak / wise) yang senantiasa memotivasi bawahannya untuk juga mampu maju positif. Manusia yang memiliki daya seperti itu akan mampu mendapatkan pendidikan dan pelatihan yang baik dan sebagai manfaatnya ia dapat merebut peluang kerja yang tersedia di masyarakat, atau justru dia dapat menciptakan lapangan kerja sendiri. Itu semuanya berdampak sangat positif bagi anggota-anggota masyarakat lainnya yang memerlukan lapangan kerja. Dengan demikian nampak bahwa SDM berkedudukan tidak saja sebagai objek melainkan juga sekaligus sebagai subyek. Untuk itu perlu dimantapkan perpaduan semua pihak terkait (baik pemerintah swasta maupun anggota masyarakat sendiri). Untuk keberhasilan itu semua perlu diterapkan suatu konsep dari sistem manajemen yang tepat yang dikenal sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Kata sistem berasal dari Bahasa Yunani, yaitu systema, yang artinya himpunan bagian atau komponen... more Kata sistem berasal dari Bahasa Yunani, yaitu systema, yang artinya himpunan bagian atau komponen yang saling berhubungan secara teratur dan merupakan suau keseluruhan. Selain itu bisa diartikan sekelompok elemen yang independen, namun saling berkaitan sebagai satu kesatuan.
Papers by Adi Robith Setiana
EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi
Penelitian ini mempunyai rumusan permasalahan yaitu sebesar apakah pengaruh variabel Kualitas Pr... more Penelitian ini mempunyai rumusan permasalahan yaitu sebesar apakah pengaruh variabel Kualitas Produk terhadap Minat Beli. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari varabel Kualitas Produk terhadap Minat Beli.Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear. Populasi yang diambil adalah konsumen UMKM Ikan Asap Dusun Gedang Klutuk Desa Kedungboto Pasuruan. Teknik pengumpulan data menggunakan survei data primer dengan metode accidental sampling. Data hasil survei dianalisis dengan menggunakan aplikasi sofware SPSS Versi 24.Berdasarkan hasil analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk berpengaruh signifikan positif terhadap Minat Beli sebesar 67 %. Berdasarkan tabel hasil Uji t diperoleh angka untuk variabel Kualitas Produk (X) sebesar 8,427 dengan nilai ttabel yaitu 1,68830. Sehingga thitung ttabel atau 8,427 1,68830 pada taraf signifikansi 0,000 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, yang artinya Kualitas Produk berpenga...
Journal of Business and Economics Research (JBE)
Abstrak- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerj... more Abstrak- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel dosen STIE Latifah Mubarokiyah Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh dosen tetap STIE Latifah Mubarokiyah 45 orang dosen. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Metode pengumpulan datanya menggunakan metode survey dan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini menemukan bahwa variabel komitmen organisasi dean kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior.
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs)
The purpose of this study were to describe the influence the Leadership Effectiveness and Motivat... more The purpose of this study were to describe the influence the Leadership Effectiveness and Motivation on teacher Performance in MTs Serba Bakti Suryalaya Boarding School District of Tasikmalaya. The research method uses a quantitative approach. The population is all teachers in MTs Serba Bakti Suryalaya boarding school district of Tasikmalaya as many as 30 teachers. The sampling technique is saturated sample. Data were analyzed using regression analysis. The results of this study finding that there are significant effect partially and simultaneously of Leadership Effectiveness and Motivation on teacher Performance at MTs Serba Bakti Pondok Pesantren Suryalaya Tasikmalaya Thus, the higher the effectiveness of leadership, the better the performance and the higher the work motivation, the better the performance. Keywords: Leadership Effectiveness, Motivation, Teacher Performance
PENGARUH KUALITAS PRODUK IKAN ASAP TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN (STUDI KASUS PADA SENTRA IKAN ASAP DI UMKM IKAN ASAP DUSUN GEDANG KLUTUK DESA KEDUNGBOTO PASURUAN), 2022
Penelitian ini mempunyai rumusan permasalahan yaitu sebesar apakah pengaruh variabel Kualitas Pro... more Penelitian ini mempunyai rumusan permasalahan yaitu sebesar apakah pengaruh variabel Kualitas Produk terhadap Minat Beli. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari varabel Kualitas Produk terhadap Minat Beli.
Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear. Populasi yang diambil adalah konsumen UMKM Ikan Asap Dusun Gedang Klutuk Desa Kedungboto Pasuruan. Teknik pengumpulan data menggunakan survei data primer dengan metode accidental sampling. Data hasil survei dianalisis dengan menggunakan aplikasi sofware SPSS Versi 24.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk berpengaruh signifikan positif terhadap Minat Beli sebesar 67 %. Berdasarkan tabel hasil Uji t diperoleh angka untuk variabel Kualitas Produk (X) sebesar 8,427 dengan nilai ttabel yaitu 1,68830. Sehingga thitung > ttabel atau 8,427 > 1,68830 pada taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, yang artinya Kualitas Produk berpengaruh positif yang signifikan terhadap
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PANGSA PASAR (MARKET SHARE) DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN ANALISIS SWOT, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang dapat digunakan Qini Mart Pagen... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang dapat digunakan Qini Mart Pagendingan untuk meningkatkan pangsa pasar.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah General Manager, Deputy Operasional, dan Store Manager Qini Mart Pagendingan. Pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan pendekatan analisis SWOT.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Kekuatan yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan total skor 2,0. Kelemahan yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori sedang dengan total skor 1,2. Peluang yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan skor 1,7. Ancaman yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan skor 1,5. Strategi pemasaran yang digunakan yaitu strategi konsentrasi melalui integrasi vertikal. Dari analisis SWOT yang harus dilakukan oleh Qini Mart Pagendingan yaitu strategi SO dengan skor 3,7 dan strategi ST dengan skor 3,5.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhada... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel dosen STIE Latifah Mubarokiyah Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh dosen tetap STIE Latifah Mubarokiyah 45 orang dosen. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Metode pengumpulan datanya menggunakan metode survey dan analisis datanya menggunakan analisis regresi berganda. Penelitian ini menemukan bahwa variabel komitmen organisasi dean kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berisikan sepuluh bab dengan cakupan yang meliputi materi ... more Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berisikan sepuluh bab dengan cakupan yang meliputi materi antara lain: pembentukan konsep MSDM, perencanaan SDM, kriteria pekerjaan, rekrutmen pegawai teladan, membentuk kreativitas dan kinerja, pengembangan pegawai, pengelolaan imbalan, pengembangan karir, motivasi pegawai dan pengurangan pegawai.
The study aims to known what marketing strategies Qini Mart Pagendingan can use to boost market s... more The study aims to known what marketing strategies Qini Mart Pagendingan can use to boost market share. This type of research is descriptive qualitative. The population on this research is the Qini Mart Pagendingan management. Sampling retrieval on this study using an purposive sampling technique. The data analysis techniques on this study use the SWOT analysis approach. The result show that : the power of Qini Mart Pagendingan in the face of competition is ata hish category with a total score of 2,0. Qini Mart Pagendingan weaknesses in the face of competition are in the medium category with a total score of 1,2. The Qini Mart Pagendingan chances of encountering competition are high in a high category with a total score of 1,7. The threat Qini Mart Pagendingan has in the face of competition is high in the category with a score of 1,5. The marketing strategy used was a concentration strategy through vertical integration.
Uploads
Books by Adi Robith Setiana
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi menjadi sesuatu hal yang menarik untuk dikaji lebih dalam, harapan buku ini dapat memberikan manfaat bagi para praktisi bisnis, bagi para dosen dalam melakukan pembelajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia serta bagi para mahasiswa D3, S1 maupun S2 yang sedang menyelesaikan studi.
Papers by Adi Robith Setiana
Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear. Populasi yang diambil adalah konsumen UMKM Ikan Asap Dusun Gedang Klutuk Desa Kedungboto Pasuruan. Teknik pengumpulan data menggunakan survei data primer dengan metode accidental sampling. Data hasil survei dianalisis dengan menggunakan aplikasi sofware SPSS Versi 24.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk berpengaruh signifikan positif terhadap Minat Beli sebesar 67 %. Berdasarkan tabel hasil Uji t diperoleh angka untuk variabel Kualitas Produk (X) sebesar 8,427 dengan nilai ttabel yaitu 1,68830. Sehingga thitung > ttabel atau 8,427 > 1,68830 pada taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, yang artinya Kualitas Produk berpengaruh positif yang signifikan terhadap
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah General Manager, Deputy Operasional, dan Store Manager Qini Mart Pagendingan. Pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan pendekatan analisis SWOT.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Kekuatan yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan total skor 2,0. Kelemahan yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori sedang dengan total skor 1,2. Peluang yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan skor 1,7. Ancaman yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan skor 1,5. Strategi pemasaran yang digunakan yaitu strategi konsentrasi melalui integrasi vertikal. Dari analisis SWOT yang harus dilakukan oleh Qini Mart Pagendingan yaitu strategi SO dengan skor 3,7 dan strategi ST dengan skor 3,5.
Pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi menjadi sesuatu hal yang menarik untuk dikaji lebih dalam, harapan buku ini dapat memberikan manfaat bagi para praktisi bisnis, bagi para dosen dalam melakukan pembelajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia serta bagi para mahasiswa D3, S1 maupun S2 yang sedang menyelesaikan studi.
Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear. Populasi yang diambil adalah konsumen UMKM Ikan Asap Dusun Gedang Klutuk Desa Kedungboto Pasuruan. Teknik pengumpulan data menggunakan survei data primer dengan metode accidental sampling. Data hasil survei dianalisis dengan menggunakan aplikasi sofware SPSS Versi 24.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk berpengaruh signifikan positif terhadap Minat Beli sebesar 67 %. Berdasarkan tabel hasil Uji t diperoleh angka untuk variabel Kualitas Produk (X) sebesar 8,427 dengan nilai ttabel yaitu 1,68830. Sehingga thitung > ttabel atau 8,427 > 1,68830 pada taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, yang artinya Kualitas Produk berpengaruh positif yang signifikan terhadap
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah General Manager, Deputy Operasional, dan Store Manager Qini Mart Pagendingan. Pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan pendekatan analisis SWOT.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Kekuatan yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan total skor 2,0. Kelemahan yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori sedang dengan total skor 1,2. Peluang yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan skor 1,7. Ancaman yang dimiliki oleh Qini Mart Pagendingan dalam menghadapi persaingan berada pada kategori tinggi dengan skor 1,5. Strategi pemasaran yang digunakan yaitu strategi konsentrasi melalui integrasi vertikal. Dari analisis SWOT yang harus dilakukan oleh Qini Mart Pagendingan yaitu strategi SO dengan skor 3,7 dan strategi ST dengan skor 3,5.
The purpose of research at the Pagerageung District Office is to find out: 1). How is the work discipline at the Pagerageung District Office. 2). How is the performance of employees at the Pagerageun District Office. 3). How big is the influence of work discipline on employee performance at the Pagerageung District Office?
The method used in this research is survey method and quantitative method. The population of this study were employees at the Pagerageung District Office, amounting to 20 people, the sample selection was carried out using the Total Sampling method with the technique taken, namely Total sampling. The data used in this study are primary data and secondary data. The analytical tool used is simple regression.
The results of this study indicate that: 1). Work Discipline at the Pagerageung District Office is in good classification; 2). Employee performance at the Pagerageung District Office is in good classification; 3). Work Discipline has a significant effect on Employee Performance at the Pagerageung District Office, which is 89% while the remaining 11% is influenced by other variables not examined.
Keywords: Work Discipline, Employee Performance.
Tasikmalaya district. 2. Employees’ performance of Environmental Office Tasikmalaya district.
3. the influence of motivation on employees’ performance Environmental Office Tasikmalaya
district.
This research is using descriptive method with correlative approach. The data used are
primary and secondary data. Sample location is determined by accidentally while the sample
of respondents who used total sampling 25 respondents. The data were then analyzised
descriptive and to look for influence are analyzed using simple linear regression analysis model
that operation using SPSS Versi.20.0
This research result It can be concluded that 1) motivation carried Environment Office
in Tasikmalaya district quite well. 2) the employees’ performance Environmental Office are
good running in Tasikmalaya District. Data calculations showed motivation cumulatively
reached 953 means that variable included in both categories of criteria set (850-1050). the
cumulative performance of employees reached 959 variables included in both categories of
criteria set (850-1050). The influence of motivation (X) on employee performance (Y) obtained
R Square of 73.9%, while the remaining 26.1% is influenced by other factors (ceteris paribus).
The calculation result obtained ttabel hypothesis test (t =count 8.076> ttable = 1.714). Because
tcount ttable showed that motivation has a positive and significant influence on employee
performance.
Keywords: Motivation, Employee Performance
Keywords : Job Stress and Employee Performance