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=== '''Objectif 4''' ''': Place au bien être et à l’épanouissement : prendre soin des communautés et lutter contre le harcèlement en ligne''' ===

==== Une priorité: la lutte contre le harcèlement en ligne ====
Les Wikimédiennes et Wikimédiens sont régulièrement confrontés, directement ou non, à la question du harcèlement en ligne. Le cyber-harcèlement peut avoir des conséquences graves sur le bien-être et la santé mentale des victimes mais aussi des témoins, qui bien souvent sont amenés à gérer ces situations. Il ne doit pas être pris à la légère au sein de l’association et il est de notre responsabilité de nous interroger sur ce phénomène et de proposer des solutions pour le contrer. Les raisons peuvent être multiples : un(e) internaute peut être harcelé(e) pour son appartenance à un sexe, sa religion, sa couleur de peau, ses opinions politiques, son comportement, son handicap … et peut prendre des formes très variées (intimidations, insultes, moqueries, propagation de rumeurs, messages menaçants, insulte via messagerie privée sur les réseaux sociaux, lynchage collectif, doxing, publication de photographies humiliantes…). Malheureusement la liste est longue. Bien que le cyber-harcèlement ne soit pas une infraction réprimée en tant que telle par la loi française, l’auteur d’actes accomplis à cette fin est susceptible de voir sa responsabilité engagée. Chez Wikimédia France, nous considérons qu’il est de notre devoir de nous préoccuper de cette question qui peut dégrader la vie de contributrices ou de contributeurs. « Horizon 1% » propose des leviers et actions pour parvenir à assainir certaines situations et éviter ces phénomènes :

* Identifier au sein du mouvement et sur les projets les formes que le harcèlement peut prendre, les pratiques et rôles les plus à risque au sein de la communauté ;
* Écriture et partage d’un guide au sein du mouvement pour prévenir ces phénomènes de violences (et expliciter ce qu’il n’est pas possible de faire en ligne) ;
* Proposer une médiation et le cas échéant orienter les victimes vers les services compétents (gendarmerie, police).

==== Partenariat avec la Fédération Française des Psychologues et de Psychologie (FFPP) ====
Ces phénomènes de cyber-harcèlement sont encore récents et nous ne disposons pas encore du recul nécessaire pour les traiter au mieux avec tout le respect et la considération que nous devons aux victimes. Pour mieux comprendre, nous proposons de nous associer avec la [https://www.psychologues-psychologie.net/ Fédération Française des Psychologues et de Psychologie] (FFPP) autour des actions suivantes : 

* Mise en place d’un système de veille et d’alertes, ainsi que d’une hotline (téléphonique et/ou mail) composée de bénévoles mais aussi et surtout de professionnels qualifiés. Diffusion de l’initiative sur les projets ;
* Accueil d’un projet de recherche (thèse par exemple) en psychologie sociale ou appliquée sur la thématique du harcèlement en ligne pour mieux comprendre ce phénomène et le combattre ;
* Proposer un accompagnement régulier et à distance pour des contributeurs qui en feraient la demande (en informant et en faisant le lien avec les personnes compétentes: psychologues, assistantes sociales...).

==== Organiser des temps conviviaux et des week-ends d’épanouissement ====
Ces phénomènes ne doivent pas masquer les bons moments passés au sein de l’association. Ces moments, nous souhaitons les développer et en proposer d’autres. Quand les Wikimédiens se rencontrent, c’est souvent pour contribuer. Une ou deux fois par an, nous voulons oublier la contribution et les projets Wikimédia pour entrevoir d’autres univers. L’espace d’un instant, nous pensons à nous, à nos rêves et à notre bien-être :
* Enquête auprès des membres et des contributeurs des plus grands manques et besoins durant leurs pratiques wikimédiennes IRL (difficulté à capter un auditoire, timidité…) et en ligne (sensibilisation sur les postures et mal de dos par exemple) ;
* Organisation chaque année d’un temps festif et d’épanouissement en partenariat avec des acteurs culturels ;
* Proposition de stages d’épanouissement (théâtre, clown…) en lien avec des partenaires préalablement identifiés ;
* Propositions de sorties culturelles (festival de musique par exemple).