Kamis, 08 September 2016

LATAR BELAKANG HISTORIS PONDOK PESANTREN MODERN DARUSSALAM KEPAHIANG - BENGKULU








A.    LATAR BELAKANG HISTORIS
Latar belakang berdirinya MTs Darussalam Kepahiang Provinsi Bengkulu, tidak lepas dari program Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang Provinsi Bengkulu yang berdirinya pada tahun 2001.

Pada tahun pelajaran 2003/2004 MTs Darussalam Kepahiang Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang telah menamatkan santri pertama sebanyak 33 orang. Maka untuk membuat sinergi program berkelanjutan didirikanlah MA Darussalam Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang Provinsi Bengkulu pada tahun 2004. Di dalam perkembangannya MTs Darussalam memperoleh akreditasi A pada tahun 2011.

Adapun kepala Madrasah Tsanwiyah Darussalam Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang Provinsi Bengkulu sejak berdiri sampai sekarang adalah KH. Moh. Zamroni Nuh, S. Ag

B.     VISI, MISI DAN TUJUAN
1.      VISI MTs DARUSSALAM KEPAHIANG
Terwujudnya  MTs Darussalam Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang yang berprestasi dalam bidang akademis dan non akademis berdasarkan iman dan taqwa serta akhlakul karimah.
2.      MISI MTs DARUSSALAM KEPAHIANG
a.       Meningkatkan pembinaan yang efektif bagi calon pemimpin masa depan yang kreatif dan inovatif menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi dengan landasan iman dan taqwa serta akhlakul karimah
b.      Menumbuhkan penghayatan terhadap ajaran agama islam dengan berhaluan ahlussunnnah waj jama’ah
c.       Menumbuhkan penghayatan terhadap falsafah negara
حب الوطن من الإيمان
d.      Menumbuhkan semangat keunggulan santri MTs Darussalam Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang dalam berkarya, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi dengan bahasa arab dan bahasa inggris sebagai sarananya.
e.       Meningkatkan motivasi berprestasi
3.      INDIKATOR VISI, MISI DAN TUJUAN
INDIKATOR VISI, MISI DAN TUJUAN
NO
INDIKATOR VISI DAN MISI
TUJUAN
1
Berprestasi prima dalam bidang keagamaan
1.      Mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dalam keimanan dan ketaqwaan.
2.      Meningkatkan prilaku siswa dalam kegiatan beribadah.
3.      Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi sert mampu mengaktualisasikannya dalam masyarakat.
2
Berprestasdi prima dalam bidang Bahasa Arab dan Bahasa Inggris
1.      Dapat bercakap-cakap secara aktif berbahasa Arab dan berbahasa Inggris.
2.      Dapat meraih juara dalam berbagai even seperti pidato bahasa Arab dan bahasa Inggris, debating bahasa Arab dan bahasa Ingggris, dan LCT bahasa Arab dan bahasa Inggris.
3
Berprestasi prima dalam bidang kedisiplinan
1.      Meningkatkan berprilaku tertib siswa dalam kegiatan sehari-hari di sekolah.
2.      Meningkatkan berprilaku disiplin siswa dalam kegiatan sehari-hari di sekolah.
4
Berprestasi prima dalam bidang akademik
1.      Meningkatkan Peraihan Niali UAN.
2.      Meningkatkan keikutsertaan dalam akademik.
5
Berprestasi prima dalam persaingan melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi
1.      Meningkatkan kesiapan siswa untuk bersaing dalam melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tingggi.
2.      Meningkatkan jumlah siswa yang diterima di jenjang pendidikan tinggi.
6
Berprestasi prima dalam bidang olahraga
1.      Dapat membentuk tim olahraga.
2.      Dapat meraih juara 1 dalam even kejuaraan olahraga. 
7
Berprestasi prima dalam bidang kesenian
1.      Dapat membentuk tim kesenian.
2.      Dapat meraih juara dalam berbagai evenkejuaraan kesenian.

C.    MANAJEMEN MADRASAH
Madrasah Tsanawiyah (MTs) Darussalam Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang Provinsi Bengkulu menerapkan manajemen berbasis madrasah dengan implementasi bahwa masyarakat Kabupaten Kepahiang provinsi Bengkulu seratus persen masyarakatnya memeluk agama islam. Maka madrasah harus menjadi primadona dan favorit bagi masyarakat, orang tua dan anak-anak usia sekolah
Manajemen Madrasah Tsanawiyah Darussalam Pondok Pesantren Modern Darussalam Kepahiang Provinsi Bengkulu meliputi :
1.      Manajemen pengajaran menggunakan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP).
2.      Manajemen keuangan dengan menerapkan sistem transparansi dan amanah.
3.      Manajemen ketenagaan dengan menerapkan sistem transparansi dan amanah.

4.      Manajemen perkantoran dengan menerapkan sistem transparansi dan amanah.