Everand Logo

Bem-vindo(a) ao Everand!

  • Encontre milhões de e-books, audiobooks e muito mais com um período de teste gratuito

    A partir de $11.99/mês após o período de teste gratuito. Cancele quando quiser.

    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (Portuguese)
    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (Portuguese)
    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (Portuguese)
    E-book62 páginas28 minutos

    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (Portuguese)

    De Center for Creative Leadership

    ()

    Ler a amostra

    Sobre este e-book

    Effective feedback, whether it's meant for your boss, your peers, or your direct reports, is built around three ideas. One, focus on the situation. Two, describe the other person's behavior you observed in that situation. And third, describe the impact that behavior had on you. The result is a message that is clear and that can inspire action and productive change
    IdiomaPortuguês
    EditoraCenter for Creative Leadership
    Data de lançamento24 de mar. de 2022
    ISBN9781647610227
    Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (Portuguese)

    Leia mais títulos de Center For Creative Leadership

    Relacionado a Feedback That Works

    Ebooks relacionados

    Liderança para você

    Visualizar mais
    Visualizar mais

    Episódios de podcast relacionados

    Artigos relacionados

    • ILIMITADO

      Aprendizado Constante

      15 de out. de 2022

      Aprendizado Constante
      5 minutos lidos

    • ILIMITADO

      O Jogo Das Vendas

      20 de abr. de 2021

      Ao estipular metas específicas para o time de vendas, muitas empresas usam os critérios da gamificação sem saber. De acordo com Danilo Parise, CEO da Ludos Pro, o ideal é aplicar a metodologia de maneira esclarecida e direcionada, pois dessa forma fi

      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Menos Burocracia, Mais Resultados

      20 de jun. de 2021

      Menos Burocracia, Mais Resultados
      5 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Em Busca De Outro Nível

      20 de abr. de 2021

      Em Busca De Outro Nível
      7 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Atendimento Via Chatbot

      15 de set. de 2022

      Atendimento Via Chatbot
      7 minutos lidos

    • ILIMITADO

      INSPIRAÇÃO Moderna

      30 de abr. de 2021

      INSPIRAÇÃO Moderna
      4 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Top 5

      15 de set. de 2022

      Com a popularização do trabalho remoto, nunca foi tão necessário usar a tecnologia para manter as equipes unidas e sincronizadas fora do escritório. A boa notícia é que já existe uma série de ferramentas consolidadas que facilitam a interação entre l

      2 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Como Atrair E Encantar Clientes

      15 de mai. de 2022

      Desenvolvido pela Opinion Box em parceria com a Octadesk, o CX Trends 2022 é um produto que nasceu com o propósito de buscar entender o que o consumidor espera, permitindo ajudar empresas a tomar as melhores decisões. Há seis anos no mercado, é a pri

      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      O Poder Da Interação

      20 de set. de 2021

      O Poder Da Interação
      9 minutos lidos

    • ILIMITADO

      As Donas Do Negócio

      15 de mar. de 2022

      As Donas Do Negócio
      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Storydoing

      20 de out. de 2021

      Storydoing
      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Como Ter Um Negócio Mais Inclusivo?

      20 de jun. de 2021

      Como diversidade e inclusão são temas recentes dentro do ambiente institucional, é natural que muitas empresas tenham de passar por um processo de construção dessa cultura. Leizer Pereira, CEO e fundador da Comunidade Empodera, dá uma dica para inici

      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Um Novo Jeito De Engajar

      15 de out. de 2022

      Com uma nova geração de profissionais entrando no mercado de trabalho, nynca foi tão necessário para as empresas convencer os colaboradores de que vale a pena fazer parte da equipe. O que acontece é que, cada vèa mais, as pessoas têm buscado propósit

      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Ambiente De Inovação

      20 de mai. de 2021

      Ambiente De Inovação
      4 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Entre GERAÇÕES

      30 de abr. de 2021

      Entre GERAÇÕES
      3 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Os Segredos Da Inovação

      20 de ago. de 2021

      Os Segredos Da Inovação
      3 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Tecnologia Para Todos

      15 de out. de 2022

      Tecnologia Para Todos
      3 minutos lidos

    • ILIMITADO

      “Os Clientes Passaram A Buscar Vínculos Mais Humanizados”

      31 de mar. de 2021

      Oassunto transformação digital não é novo, mas a pandemia fez com que o tema tivesse prioridade dentro das empresas. Hoje, o que estamos vendo é uma corrida pela digitalização dos negócios, principalmente por conta dos desafios trazidos pela covid-19

      2 minutos lidos

    • ILIMITADO

      “Motivação É Um Assunto Sério E Que Precisa Ser Tratado Por Quem Tem Propriedade Comprovada”

      20 de mai. de 2021

      higorfgoncalves @higorfgoncalves [email protected] O mundo empresarial e corporativo vive de moda. De uns bons anos pra cá, por exemplo, proliferou a oferta de conteúdos motivacionais: palestras, ebooks, podcasts, lives e mais um sem-fim de

      2 minutos lidos

    • ILIMITADO

      //opinião

      20 de jun. de 2021

      in ariannereis É impressão minha ou ganhamos uma série de “gurus do marketing” durante esta pandemia? Pessoas que garantem a fórmula para fazer crescer as redes sociais. Ou, ainda, que vendem cursos autointitulando-se como especialistas em marketing

      2 minutos lidos

    • ILIMITADO

      EM BUSCA Do Novo

      28 de mai. de 2021

      EM BUSCA Do Novo
      4 minutos lidos

    • ILIMITADO

      “Se Você Não Se Comunicar, Seu Concorrente Fará Isso Por Você”

      31 de mar. de 2021

      Como diria o saudoso Chacrinha, ‘’quem não se comunica, se trumbica’’. Essa frase nunca foi tão atual. Vivemos uma avalanche de informação, e quando o assunto é relacionamento com o cliente, é preciso ter clareza que, se você não se comunicar, seu co

      2 minutos lidos

    • ILIMITADO

      10 Dicas Para Usar O Instagram Insights

      20 de mai. de 2021

      10 Dicas Para Usar O Instagram Insights
      5 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Como Crescer No Mundo Digital

      15 de jul. de 2022

      Como Crescer No Mundo Digital
      3 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Negócios/treine, Forrest! Treine!

      22 de mar. de 2021

      Em meu primeiro artigo escrito no LinkedIn (Competências Essenciais), em fevereiro de 2020, ainda antes de o mundo virar do avesso com a pandemia da Covid-19, eu falava sobre três competências essenciais para os que desejassem seguir carreira no food

      3 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Arrume A Casa Para Começar

      20 de abr. de 2021

      Arrume A Casa Para Começar
      1 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Pronto Para Fidelizar Clientes

      20 de abr. de 2021

      Pronto Para Fidelizar Clientes
      2 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Tudo Em Família

      31 de mar. de 2021

      Tudo Em Família
      8 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Seu Tempo Sob Controle

      15 de set. de 2022

      Seu Tempo Sob Controle
      3 minutos lidos

    • ILIMITADO

      Beleza PURA

      30 de nov. de 2021

      Beleza PURA
      5 minutos lidos

    Categorias relacionadas

    Avaliações de Feedback That Works

    0 notas

    0 avaliação0 avaliação

    O que você achou?

    Toque para dar uma nota

    A avaliação deve ter pelo menos 10 palavras

      Pré-visualização do livro

      Feedback That Works - Center for Creative Leadership

      Cover: Feedback that Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (Portuguese) by Center for Creative Leadership

      Esta série de livros baseia-se no conhecimento prático que, desde a sua fundação em 1970, o Center for Creative Leadership (CCL®) tem vindo a gerar através das atividades educativas e de investigação levadas a cabo em parceria com centenas de milhares de gestores e executivos. Grande parte deste conhecimento é partilhado de forma diferente da que é habitual em departamentos universitários, associações profissionais e empresas de consultoria. O CCL não é apenas um conjunto de especialistas individuais, embora as credenciais dos seus colaboradores sejam notáveis. Trata-se, antes, de uma comunidade com membros que têm certos princípios em comum e que trabalham em conjunto para compreender os desafios da liderança e das organizações atuais com vista a gerar respostas práticas para os superar. O objetivo da série é dar aos gestores conselhos específicos sobre como realizar tarefas de desenvolvimento ou dar resposta a desafios de liderança. Desta forma, a série permite que o CCL prossiga a sua missão, que consiste em fazer avançar o entendimento, a prática e o desenvolvimento da liderança em benefício da sociedade mundial. Acreditamos que considerará a série Passar das ideias à prática um importante reforço para a sua liderança.

      O CCL está profundamente agradecido a Sloan R. Weitzel, que foi o principal responsável pela primeira edição do Feedback que Funciona, publicada no ano de 2000.

      Um agradecimento especial a Craig Chappelow, George Hallenbeck e Clemson Turregano pela revisão da primeira versão deste trabalho.

      FEEDBACK

      QUE FUNCIONA

      Como construir e transmitir a sua mensagem

      ————— Segunda Edição —————

      © 2022 Center for Creative Leadership

      Originalmente publicado em inglês como Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition, ©2019 Center for Creative Leadership

      Todos os direitos reservados. Nenhuma parte da presente publicação pode ser reproduzida, conservada num sistema de recuperação ou transmitida de nenhum modo, nem por nenhum meio, seja por via eletrónica ou mecânica, por fotocópia ou qualquer outro meio, sem o consentimento escrito prévio da editora.

      Primeira edição publicada em 2000.

      Segunda edição 2019.

      978-1-64761-021-0-Print

      978-1-64761-022-7-EPUB

      978-1-64761-023-4-EPDF

      CCL. N.º 470PT

      Catalogação na fonte pela Library of Congress.

      Publicado por Center for Creative Leadership CCL Press

      Gestor de desenvolvimento de publicações: Peter Scisco

      Editor: Shaun Martin

      Direitos e autorizações: Kelly Lombardino

      https://www.ccl.org/permission-republish-request/

      Design e paginação: Carly Bell

      Tradução: André Fernandes

      ÍNDICE

      O que é o feedback eficaz?

      Dez erros

      Está gostando da amostra?
      Página 1 de 1