POP Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRO POP
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

Cdigo RH-POP-RS 002 Data Emisso OUT/2008 Data de Vigncia 15/OUT/2008 Prxima Reviso OUT/2011 Verso no 01
OBJETIVO
objetivo deste procedimento estabelecer critrios para processo de recrutamento e seleo de pessoal.
APLICAO
Este POP aplica-se a todas as gerncias que demandam necessidade de contratao de pessoal ou substituio de vaga / vacncia nas reas administrativas ou acadmicas.
CONTEDO
Para iniciar o processo de recrutamento e seleo de pessoal h necessidade do preenchimento do formulrio de requisio de pessoal (RH-POP-RS 001, de 15/03/2008) com a assinatura do requisitante, e o encaminhamento do mesmo, ao RH, que o envia para aprovao da Gesto Administrativa Financeira. Aps aprovao, segue o processo que dividido em duas etapas: recrutamento e seleo. A etapa de recrutamento composta das seguintes fases: - Definio da forma de recrutamento (interno, externo ou misto); - Confeco do edital baseado nas informaes fornecidas na requisio, tais como perfil do cargo, atividades a serem desenvolvidas, horrio e local de trabalho; - Encaminhamento Assessoria de Comunicao para divulgao; - Recebimento, anlise e pontuao dos currculos; - Convocao dos pr-selecionados. A etapa de seleo composta das seguintes fases: - Confeco e aplicao de provas/avaliaes escritas; - Aplicao de dinmica de grupo ou banca para docentes; - Entrevistas; - Emisso de laudo tcnico e/ou psicolgico (quando necessrio); - Apresentao do cadastro do aprovado Gesto Administrativa Financeira; - Entrevista e aprovao do Reitor (quando necessrio); - Encaminhamento para processo de admisso. - A responsabilidade pelo processo de recrutamento e seleo de pessoal da Gerncia de Recursos Humanos com a participao efetiva da gerncia requisitante.
DIVULGAO
Este POP divulgado eletronicamente via rede do UNIS ficando disponvel para consulta, para todas as gerncias.
EMISSO, REVISO E APROVAO

Emitido por: Edna Aparecida Custdio Gerncia de Recursos Humanos Revisado por: Jeferson Vinhas Ferreira Gesto Administrativa Financeira Aprovado por: Prof. Ms. Stfano Barra Gazzola Reitoria
Fluxograma para Recrutamento e Seleo
Requisio aprovada pelo GAF
rea requisitante e RH definem o tipo de processo
Recrutamento Interno ?
NO
Recrutamento Externo
SIM RH recebe e juntamente com requisitante, analisa e pontua currculos RH elabora edital e encaminha a ASCOM para publicao
RH convoca selecionados para 1 etapa do processo seletivo
RH convoca os selecionados para a 2 etapa: entrevista e/ou banca
O candidato selecionado na 2 etapa aprovado pelo GAF e Reitoria ?
NO
SIM DP solicita documentao e exame mdico
Selecionado est apto ?
NO
RH convoca o 2 candidato da lista de selecionados ou inicia um novo processo
SIM DP formaliza o processo de admisso
FIM DO PROCESSO

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Requisio aprovada pelo GAF

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RH convoca selecionados para 1 etapa do processo seletivo

RH convoca os selecionados para a 2 etapa: entrevista e/ou banca

O candidato selecionado na 2 etapa aprovado pelo GAF e Reitoria ?

SIM DP solicita documentao e exame mdico

Selecionado est apto ?

RH convoca o 2 candidato da lista de selecionados ou inicia um novo processo

SIM DP formaliza o processo de admisso

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