Portaria #240-Dgp, de 23 Out 13 - Valorização Do Mérito (Eb30-Ir-60.001)
Portaria #240-Dgp, de 23 Out 13 - Valorização Do Mérito (Eb30-Ir-60.001)
Portaria #240-Dgp, de 23 Out 13 - Valorização Do Mérito (Eb30-Ir-60.001)
ao
Boletim
do
Exrcito
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
SECRETARIA-GERAL DO EXRCITO
SEPARATA AO BE N 50/2013
DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL
PORTARIA N 240-DGP, DE 23 DE OUTUBRO DE 2013.
Aprova as Instrues Reguladoras para o Sistema de Valorizao do Mrito dos
Militares de Carreira do Exrcito (EB30-IR-60.001) .
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL
(Diretoria Geral do Pessoal/1860)
ATO DE
APROVAO
PGINAS
AFETADAS
DATA
1 / 5
6 / 20
21 / 22
23 / 28
ANEXOS
ANEXO A TABELA DE PONTUAO DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR PARA
OFICIAIS DA LINHA DE ENSINO MILITAR BLICO
ANEXO B - TABELA DE PONTUAO DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR PARA
OFICIAIS DAS LINHAS DE ENSINO MILITAR CIENTFICO-TECNOLGICO, DE SADE E
COMPLEMENTAR E PARA OFICIAIS DO QUADRO DE CAPELES MILITARES
ANEXO C TABELA DE PONTUAO DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR PARA
OFICIAIS DO QUADRO AUXILIAR DE OFICIAIS E GRADUADOS
CAPTULO I
DAS GENERALIDADES
Art. 1 Estas Instrues tm por finalidade regular o Sistema de Valorizao do Mrito
(SVM) dos Militares de Carreira do Exrcito, conforme as prescries contidas nas Instrues Gerais (IG
30-10), aprovadas pela Portaria do Comandante do Exrcito n 994, de 18 de dezembro de 2008.
Art. 2 A valorizao do mrito dos militares realizada por meio da seleo dos
componentes da profisso militar prevalentes para a Poltica de Pessoal, considerando as especificidades
de cada processo seletivo ou de promoo.
Art. 3 Os componentes da profisso militar a serem considerados pela Diretoria de
Avaliao e Promoes (DA Prom) para compor as listas de valorizao do mrito nos diversos processos
seletivos e de promoes podero ser estabelecidos:
I - pelo Departamento-Geral do Pessoal (DGP);
II - pelo Gabinete do Comandante do Exrcito (Gab Cmt Ex), para os processos seletivos
de sua competncia;
III - pelas Comisses de Promoo de Oficiais ou de Subtenentes e Sargentos, para os
processos de promoo; e
IV - pela Secretaria-Geral do Exrcito (SGEx), para os processos de concesso de
condecoraes.
Art. 4 Os componentes da profisso militar, prevalentes para a valorizao do mrito nos
processos seletivos ou de promoes, sero alterados pelos rgos responsveis, conforme sejam
atualizadas as diretrizes da Poltica de Pessoal e as necessidades da Instituio.
Art. 5 O Sistema de Ensino do Exrcito (Sist Ens Ex), de acordo com a Lei n 9.786, de 8
de fevereiro de 1999, que dispe sobre o Ensino no Exrcito Brasileiro, e o Decreto n 3.182, de 23 de
setembro de 1999, que regulamenta a Lei, estrutura-se nas seguintes Linhas de Ensino Militar: blico,
cientfico-tecnolgico, de sade e complementar.
CAPTULO II
DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR
Art. 6 Os componentes da profisso militar sero considerados ou no, a critrio dos
rgos responsveis, conforme a finalidade e as caractersticas dos processos seletivos ou de promoo.
Art. 7 O SVM adotar os pontos base previstos nos anexos destas IR como referncia para
os componentes da profisso militar.
Art. 8 O SVM poder considerar as seguintes medalhas e condecoraes nacionais:
I Medalha Sangue do Brasil;
II Ordem do Mrito Militar (OMM) ou Ordem do Mrito da Defesa (OMD), sendo
considerada apenas uma delas;
Pargrafo nico. Podero ser considerados, no mximo, trs idiomas, com pontuao
proporcional aos desempenhos lingusticos homologados na BDCP, sendo valorizados os de maiores
valores.
Art. 12. O SVM poder considerar como trabalhos teis aqueles com classificao
Aproveitvel, com Pontuao para Valorizao do Mrito homologada pelo Estado-Maior do Exrcito
(EME), divididos em duas categorias distintas e aps o cadastro na BDCP, at o mximo de dois
trabalhos:
I assunto profissional de interesse militar que receber meno MB ou B; e
II assunto de cultura geral/cientfica, relacionado com a profisso militar, que receber
meno MB ou B.
Pargrafo nico. Podero ser considerados, no mximo, os dois trabalhos individuais de
melhor meno, independentemente da categoria e da quantidade de trabalhos apresentados pelo militar e
classificados pelo EME, de acordo com as Instrues Reguladoras para o Julgamento de Trabalhos
Elaborados por Militares do Exrcito (IR 20-03).
Art. 13. O SVM poder considerar os resultados obtidos pelo militar nos testes de
avaliao fsica (TAF) e nos testes de aptido no tiro (TAT), aps as homologaes dos cadastros das
informaes na BDCP.
1 Podero ser considerados os resultados dos TAF e dos TAT efetivamente realizados
pelo militar nos ltimos cinco anos, anteriores ao ano civil em curso.
2 O SVM considerar, de forma distinta, o resultado obtido no TAF: meno E, MB
ou B, para os militares com menos de cinquenta anos, e a suficincia Suficiente, para os militares
com cinquenta anos ou mais, tendo como base a data de realizao do teste.
3 O SVM considerar, de forma distinta, o resultado obtido no TAT: meno E,
MB ou B.
Art. 14. O SVM poder considerar o tempo de servio em situaes diversas,
cumulativamente e aps a homologao do cadastro das informaes na BDCP, da seguinte forma:
I tempo de servio aps a formao, por ano ou frao superior a cento e oitenta dias,
contado a partir da data de concluso do curso de formao referente ao universo bsico no qual estiver
inserido;
II tempo de servio em campanha, por trimestre ou frao superior a quarenta e cinco
dias, contado entre as datas de incio e trmino da misso;
III tempo de servio no cumprimento de misso no exterior, quando assim constar do ato
de designao, exceto quando o militar for repatriado por deficincia de desempenho do cargo ou por
convenincia da disciplina, por semestre ou frao superior a noventa dias, contado entre as datas de
incio e trmino da misso, desde que a informao conste no quadro de movimentaes do extrato da
Fi Cdtr;
IV tempo no exerccio de comando (Cmdo) de OM valor unidade (U), subunidade (SU)
ou peloto (Pel), por ano ou frao superior a cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado
Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013. - 11
prematuramente do Cmdo por motivo disciplinar, contado entre as datas de assuno do Cmdo e de
encerramento das alteraes para os devidos processos, desde que a informao conste no quadro de
movimentaes do extrato da Fi Cdtr;
V tempo no exerccio de Cmdo de Peloto Especial de Fronteira (PEF), por ano ou
frao superior a cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente do Cmdo por
motivo disciplinar, contado entre as datas de assuno do Cmdo e de encerramento das alteraes para os
devidos processos, desde que a informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr;
VI tempo no exerccio dos encargos de Gerente de Projeto (GP) Estratgico ou
Estruturante do Exrcito, gerenciados pelo Escritrio de Projetos Estratgicos e previstos no Plano
Estratgico do Exrcito (PEEx), sendo considerado apenas um deles, por ano ou frao superior a cento e
oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente da funo por motivo disciplinar,
contado entre as datas de assuno da funo e de encerramento das alteraes para os devidos processos;
VII tempo no exerccio das funes do cargo de subchefe/chefe (S Ch/Ch) de estadomaior (EM) de OM comandada por oficial general ou de chefe de gabinete (Ch Gab)/subchefe (S
Ch)/subdiretor (S Dir) de rgo de Assessoramento (Org Asse), de rgo de Direo Geral (ODG), de
rgo de Direo Setorial (ODS) ou de rgo de Apoio (Org Ap), por ano ou frao superior a cento e
oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente da funo por motivo disciplinar,
contado entre as datas de assuno e de encerramento das alteraes para os devidos processos;
VIII tempo no exerccio das funes do cargo: de ordenador de despesas (OD); de
subcomandante (S Cmt), de subchefe (S Ch) ou de subdiretor (S Dir) de OM nvel U/SU; ou de
comandante (Cmt) de SU incorporada OM. O perodo ser considerado por ano ou frao superior a
cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente da funo por motivo
disciplinar, contado entre as datas de assuno da funo e de encerramento das alteraes para os devidos
processos;
IX tempo de nomeao como professor (Prof) ou como professor em comisso (Prof
Coms), exclusivamente para os militares da Linha de Ensino Militar Cientfico-Tecnolgico, por ano ou
frao superior a cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente da funo por
motivo disciplinar, contado entre as datas de assuno das funes e de encerramento das alteraes para
os devidos processos, desde que a funo seja exercida no IME e que a informao conste no quadro de
movimentaes do extrato da Fi Cdtr;
X tempo de servio no exerccio das funes do cargo de encarregado de material (Enc
Mat), de acordo com o Regulamento Interno e dos Servios Gerais (desde que detentor direto de carga,
conforme especificado no Regulamento de Administrao do Exrcito), ou de Cmt de destacamento de
fronteira (Dst Fron), por ano ou frao superior a cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado
prematuramente da funo por motivo disciplinar, contado entre as datas de assuno da funo e de
encerramento das alteraes para os devidos processos;
XI tempo no exerccio das funes do cargo de delegado de servio militar (Del Sv Mil),
por ano ou frao superior a cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente da
funo por motivo disciplinar, contado entre as datas de assuno da funo e de encerramento das
alteraes para os devidos processos, desde que a informao conste no quadro de movimentaes do
extrato da Fi Cdtr;
XII tempo no exerccio das funes do cargo de regente de msica (Regente Mus) de
banda militar, desde que previsto no QCP da OM poca do desempenho das funes, por ano ou frao
12 - Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013.
superior a cento e oitenta dias, exceto quando o militar for afastado prematuramente da funo por motivo
disciplinar, contado entre as datas de assuno da funo e de encerramento das alteraes para os devidos
processos;
XIII tempo de comissionamento na graduao honorfica de sargento-brigada (Sgt Bda),
enquanto satisfeitas as exigncias estabelecidas na legislao pertinente, por ano ou frao superior a
cento e oitenta dias, exceto quando o militar for descomissionado por motivo disciplinar, contado entre as
datas de incio do comissionamento e de encerramento das alteraes para os devidos processos, desde
que a informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr; e
XIV tempo de efetivo servio (TES) passado: em OM de Aviao (Av), de Foras
Especiais (FE), de Guerra Eletrnica (GE) ou de Topografia (Topo); ou na mesma OM de Sade (Sau). O
perodo ser considerado por ano ou frao superior a cento e oitenta dias, contado entre as datas de
apresentao do militar pronto para o servio e de encerramento das alteraes para os devidos processos.
1 Para o oficial graduado no IME, oriundo da AMAN, o tempo de servio aps a
formao, previsto no inciso I deste artigo, inicia-se na data de concluso do curso de formao de oficial.
2 Para a carreira de msico, o tempo de servio aps a formao, previsto no inciso I
deste artigo, inicia-se na data da promoo a 3 sargento.
3 Os C Mil A devero homologar na BDCP ou informar ao DGP os dados dos militares
nomeados Cmt OM valor Pel ou Cmt PEF, com as respectivas datas de assuno e passagem de Cmdo,
para cadastro na BDCP.
4 Os perodos passados em OM ou misses diferentes sero processados
individualmente.
Art. 15. O SVM poder considerar a vivncia profissional dos militares, aps a
homologao do cadastro das informaes na BDCP, da seguinte forma:
I o tempo de vivncia profissional ser considerado entre as datas de apresentao do
militar pronto para o servio e de encerramento das alteraes para os devidos processos;
II para oficiais das Linhas de Ensino Militar Blico, Cientfico-Tecnolgico, de Sade e
Complementar e para oficiais do Quadro de Capeles Militares, desde que cumprido o prazo mnimo de
setecentos e vinte dias no C Mil A considerado; e
III para os oficiais do QAO e Grad, desde que cumprido o prazo mnimo de setecentos e
vinte dias na guarnio (Gu) considerada.
1 O SVM poder considerar a vivncia profissional do Cmt/Ch/Dir de OM exonerado,
por necessidade do servio e antes do prazo mnimo estipulado neste artigo, desde que tenham
ultrapassado o tempo de trezentos e sessenta e cinco dias no exerccio do comando (Cmdo), da chefia
(Ch) ou da direo (Dir), considerados entre as datas de assuno da funo e de encerramento das
alteraes para os devidos processos.
2 Poder ser considerada a vivncia profissional para o militar: exonerado, desde que
no seja por motivo disciplinar; nomeado Cmt/Ch/Dir OM, instrutor (Instr), auxiliar de instrutor (Aux
Instr) ou monitor (Mon), desde que no Brasil, ou Del Sv Mil; ou designado para curso que desliga, no
Brasil. Dever ser cumprido o prazo mnimo de quinhentos e quarenta e cinco dias no C Mil A, para os
Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013. - 13
oficiais, ou na Gu, para os oficiais do QAO e Grad, considerados entre as datas de assuno da funo e
de encerramento das alteraes para os devidos processos.
3 Poder ser considerada a vivncia profissional para o militar desligado de OM
localizada em Guarnio Especial (Gu Esp) antes de completar o prazo mnimo estipulado neste artigo,
desde que cumprido o prazo mnimo de seiscentos e dez dias no C Mil A, para os oficiais, ou na Gu, para
os oficiais do QAO e Grad, considerados entre as datas de apresentao do militar pronto para o servio e
de encerramento das alteraes para os devidos processos.
4 O tempo passado no exterior, em qualquer situao de movimentao, ou em Licena
Especial (LE) no ser considerado para vivncia profissional.
5 O perodo disposio de rgo no integrante do Exrcito, no ocupando cargo de
natureza militar ou no desempenho de funo de natureza civil, no ser considerado para vivncia
profissional.
Art 16. O SVM poder considerar o tempo do militar nomeado Instr, Aux Instr ou Mon,
por ano letivo ocupando o cargo, somente aps a concluso do ltimo curso de formao de militar de
carreira e a homologao do cadastro das informaes na BDCP.
1 O SVM poder considerar o tempo do militar nomeado Instr, Aux Instr ou Mon que
for exonerado por necessidade do servio, desde que ocupe o cargo por mais de cento e oitenta dias.
2 O tempo de nomeao para Instr, para Aux Inst ou para Mon ser considerado entre as
datas de apresentao pronto para o servio e de encerramento das alteraes para os devidos processos.
3 O SVM somente poder considerar o tempo do militar efetivamente indicado pelo
Gabinete do Comandante do Exrcito, pelo Departamento de Educao e Cultura do Exrcito, pelo
Departamento de Cincia e Tecnologia, pelo Comando Militar de rea ou pela Regio Militar, cuja
nomeao para a funo de Instr, de Aux Instr ou de Mon tenha sido publicada em aditamento da
Diretoria de Controle de Efetivos e Movimentaes e a informao conste no quadro de movimentaes
do extrato da Fi Cdtr.
4 O SVM poder considerar o tempo de Instr, de Aux Instr ou de Mon na ESG, desde
que a informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr.
5 No ser considerado como tempo de Instr, de Aux Instr ou de Mon, no Brasil, o
perodo passado fora da OM: realizando curso, com exceo do CAS; em Licena Especial; ou no
exterior, em qualquer situao de movimentao.
Art. 17. O SVM poder considerar os resultados dos concursos para habilitao (Conc Hbl)
a msico:
I habilitao a 3 sargento msico, como equivalente ao CFS;
II habilitao a 1 sargento msico, como equivalente ao CAS; e
III habilitao a mestre de msica.
Pargrafo nico. O 3 sargento msico, formado a partir do ano de 2005, ter o curso de
formao valorizado de acordo com o inciso II do art. 10. destas IR.
14 - Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013.
CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 21. O SVM processado pelo DGP, cabendo DA Prom acompanhar as atividades
necessrias ao seu funcionamento, fornecer informaes aos rgos responsveis pelos diversos processos
seletivos ou de promoes, realizar gestes para a auditoria e a atualizao de cadastros e apresentar
propostas para o aperfeioamento do sistema.
1 As Fichas de Valorizao do Mrito (FVM) no pontuadas, atualizadas com os
cadastros realizados na BDCP at o ltimo dia do ms M-1, sero disponibilizadas sempre a partir do
primeiro dia til do ms M.
2 As informaes consideradas pelo SVM nos processos de promoo de oficiais ou de
praas, com a respectiva pontuao, sero disponibilizadas aos militares e s Comisses de Promoes
nas datas previstas nos calendrios para processamento das promoes, constantes das respectivas IG.
3 O militar poder solicitar ao DGP a reviso das informaes includas em sua FVM,
referentes aos cadastros realizados at as datas previstas neste artigo, por meio de ouvidoria ou documento
oficial, somente com apresentao de fatos e justificativas que fundamentem sua solicitao.
4 As informaes disponibilizadas pelo SVM so de uso exclusivo do Comandante do
Exrcito, do Chefe do Departamento-Geral do Pessoal, do Diretor de Avaliao e Promoes, das
Comisses de Promoes de Oficiais e de Subtenentes e Sargentos, para fim de promoo e/ou de seleo,
e do Secretrio-Geral do Exrcito, para fim de concesso de condecoraes.
Art. 22. Compete ao Cmt/Ch/Dir OM providenciar o cadastro e, se for o caso, as alteraes
cadastrais das informaes registradas na BDCP sobre os componentes da profisso militar considerados
pelo SVM.
1 Cada militar responsvel por verificar suas informaes pessoais homologadas na
BDCP e por solicitar suas atualizaes e correes, quando for o caso.
2 O SVM somente poder considerar os eventos que tenham sido oportunamente
publicados, at a data de encerramento das alteraes para os devidos processos, e homologados na
BDCP, at a data limite de atualizao da base de dados.
CAPTULO IV
DAS PRESCRIES DIVERSAS
Art. 23. A atualizao dos componentes da profisso militar e das pontuaes a eles
atribudas em cada processo seletivo ou de promoo no produzir efeito retroativo para qualquer fim de
carreira.
Art. 24. Para os processos seletivos, a data de encerramento das alteraes ser a mesma de
entrada, na DA Prom, da solicitao, pelos rgos dos respectivos processos.
Art. 25. Para os processos de promoo, a data de encerramento das alteraes ser
definida nos respectivos calendrios para processamento das promoes, definidos nas legislaes
pertinentes.
Art. 26. Estas IR aplicam-se aos oficiais, subtenentes e sargentos de carreira.
16 - Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013.
ANEXO A
TABELA DE PONTUAO DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR
PARA OFICIAIS DA LINHA DE ENSINO MILITAR BLICO
MRITOS
Pontuao no Posto de
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Obs
(a) (c)
com Palma
sem Palma
Trs coroas
Duas coroas
Uma coroa
Ouro
Bronze
Dourado
Prateado
Ouro
Prata
Bronze
Medalha do Pacificador
(Inciso III)
MEDALHAS
E
CONDECORAES
NACIONAIS
(Art. 8)
Pontos
Base
Distintivo de Comando
(Inciso VII)
Medalha Corpo de Tropa
(Inciso VIII)
(a)
(c)
-
(a)
(a)
(b)
(a)
Observaes:
(a) ser considerada a medalha de maior valor, no caso de possuir duas ou mais medalhas de mesma natureza;
(b) o Distintivo de Comando ser considerado a partir do cadastro da informao na BDCP, desde que publicada a concesso
at a data de encerramento das alteraes para os devidos processos; e
(c) medalhas com pontuaes no cumulativas.
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
ELOGIOS DE
CITAO DE
MRITO
(Art. 9)
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Nx1
Nx1
Nx1
Nx1
Nx1
(a)
At 4
At 4
At 4
(b)
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
(c)
30
30
30
30
Excelente 1 (E1)
30
30
30
30
Excelente 2 (E2)
28
28
28
28
26
26
26
26
24
24
24
24
22
22
22
22
Bom 1 (B1)
20
20
20
20
Bom 2 (B2)
18
18
18
18
Bom 3 (B3)
16
16
16
16
Regular (R)
14
14
14
14
Insuficiente (I)
Excelente 1 (E1)
14
14
14
14
Excelente 2 (E2)
13
13
13
13
12
12
12
12
11
11
11
11
10
10
10
10
Bom 1 (B1)
Bom 2 (B2)
Bom 3 (B3)
Regular (R)
Insuficiente (I)
15
15
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
CAEM,
iniciados a
partir do ano
de 2007
(Inciso VIII)
CURSOS
REALIZADOS
(Art. 10.)
CGAEM
(Inciso VII)
(d) (e)
(d) (e)
CURSOS
REALIZADOS
(Art. 10.)
At 5
At 5
At 5
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
-
At 3
At 3
At 3
At 3
At 5
At 5
At 5
At 5
At 2
At 2
Observaes:
(a) a nota (N) do curso de formao ser multiplicada por 1 (um);
(b) Cursos realizados fora da Fora, que podem ser considerados pelo SVM: EBX01, ECA02, ECM01, ECZ08, EDG03,
EER02, EES02, EET02, EJF02, ENC01, ENZ01, EOI01, EOU01, EPC01, EPD01, ESH01, EQX01, GBA01, GBG01,
GBS01 e GBT01;
(c) a nota (N) do curso de aperfeioamento de oficiais ser multiplicada por 2 (dois);
(d) cursos no cumulativos. Ser considerado o de maior valor; e
(e) nos processos seletivos ou de promoo em que houver, em um mesmo universo inicial, oficiais que realizaram o CAEM
sob critrios distintos de avaliao, o SVM atribuir, para este componente da profisso militar, trinta pontos a todos os
integrantes do universo considerado.
Desempenho Lingustico
Componente da
Profisso Militar
HABILITAO EM
Idioma
IDIOMAS estrangeiro
(Art. 11.)
Pontuao no Posto de
CA
EO
CL
EE
Pontos
Base
2,5
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
1,5
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
At 7,5
At
7,5
At
7,5
At
7,5
(a)
(b)
(c)
Observao:
(a) a habilitao em idiomas ser considerada, conforme o desempenho lingustico, at o terceiro idioma cadastrado na
BDCP;
(b) ser considerada a habilitao de maior valor, no caso de possuir mais de uma no mesmo idioma; e
(c) legenda: CA Compreenso Auditiva
EO Expresso Oral
CL Compreenso Leitora
EE Expresso Escrita
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
TRABALHOS
TEIS
(Art. 12.)
Assunto Profissional
(Inciso I)
Pontos
Base
Meno: MB
Meno: B
2
1
Observao:
(a) sero considerados os dois trabalhos individuais de melhor meno.
20 - Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013.
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
At 4
At 4
At 4
At 4
(a)
Pontuao no Posto de
Pontos
Base
TAF
ATIVIDADES
ESSENCIAIS
(Art. 13.)
Menos
anos
que
50
50 anos ou mais
TAT
Meno: E
0,4
Meno: MB
0,2
Meno: B
0,1
Suficiente (S)
0,4
Meno: E
0,4
Meno: MB
0,2
Meno: B
0,1
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
At 6
At 6
At 6
At 6
(a)
At 2
At 2
At 2
At 2
Observaes:
(a) sero computados os TAF e TAT dos ltimos 5 (cinco) anos, anteriores ao ano civil em curso; e
(b) as menes R e I no so consideradas pelo SVM.
Pontuao no Posto de
Pontos
Base
TEMPO DE
SERVIO EM
SITUAES
DIVERSAS
(Art. 14.)
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
(b)
At 4
At 4
At 4
At 4
Valor U
Em exerccio de Cmdo de
Valor SU
OM (Inciso IV)
Valor Pel
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
At 6
At 6
OD (Inciso VIII)
0,5
At 3
At 3
At 3
At 3
5 Anos
Efetivo servio em OM de
10 Anos
Av, de FE ou de GE
(Inciso XIII)
15 Anos
1,5
1,5
1,5
1,5
(a)
(b)
(b)
(a)
(a) (b)
(c)
Observao:
(a) desde que esta informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr;
(b) pontuao no cumulativa com a pontuao do tempo de Instr/Aux Instr, no Brasil; e
(c) a pontuao de TES em OM de FE exclusiva para oficiais com a especialidade EEK01.
Pontuao no Posto de
Pontos
Base
VIVNCIA
Oficiais da Linha de Ensino Militar Blico,
PROFISSIONAL
depois de 720 dias no C Mil A (Inciso II)
(Art. 15.)
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
At 4
At 6
At 8 At 10
Cel
(a)
Observao:
(a) sero considerados 2 (dois) pontos por C Mil A.
Pontuao no Posto de
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
1,5
At 4,5
At 6
At
7,5
At 9
(a) (b)
(c) (f)
At 1
At 2
At 2
At 2
(a) (d)
(e) (f)
Observaes:
(a) pontos considerados por ano letivo ocupando o cargo;
(b) ser considerada a pontuao acumulada independentemente do EE onde o militar tenha servido;
(c) o SVM no computar cumulativamente, no mesmo perodo, o tempo de nomeao como Instrutor e Cmt EE.
(d) ser considerada a pontuao acumulada independentemente da misso no exterior para a qual o militar tenha sido
designado;
(e) pontuao cumulativa com a pontuao referente ao tempo de servio em misso no exterior; e
(f) desde que esta informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr.
DEMRITOS
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Priso (Inciso I)
PUNIES DISCIPLINARES
NO CANCELADAS
Deteno (Inciso I)
(Art. 19.)
Repreenso (Inciso I)
10
10
10
10
10
ANEXO B
TABELA DE PONTUAO DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR
PARA OFICIAIS DAS LINHAS DE ENSINO MILITAR CIENTFICO-TECNOLGICO, DE
SADE E COMPLEMENTAR E OFICIAIS DO QUADRO DE CAPELES MILITARES
MRITOS
Pontos
Base
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Obs
(a) (c)
com Palma
sem Palma
Trs coroas
Duas coroas
Uma coroa
Ouro
Bronze
Dourado
Prateado
Ouro
Prata
Bronze
Medalha do Pacificador
(Inciso III)
MEDALHAS
E
CONDECORAES
NACIONAIS
(Art. 8)
Pontuao no Posto de
Distintivo de Comando
(Inciso VII)
Medalha Corpo de Tropa
(Inciso VIII)
(a)
(c)
-
(a)
(a)
(b)
(a)
Observaes:
(a) ser considerada a medalha de maior valor, no caso de possuir duas ou mais medalhas de mesma natureza;
(b) o Distintivo de Comando ser considerado a partir do cadastro da informao na BDCP, desde que publicada a concesso
at a data de encerramento das alteraes para os devidos processos; e
(c) medalhas com pontuaes no cumulativas.
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
ELOGIOS DE
CITAO DE
MRITO
(Art. 9)
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Nx1
Nx1
Nx1
Nx1
Nx1
(a)
At 4
At 4
At 4
(b)
Aperfeioamento (Inciso V)
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
(d)
Nx1
Nx1
Nx1
Nx1
Nx1
(a)
30
30
30
30
Excelente 1 (E1)
30
30
30
30
Excelente 2 (E2)
28
28
28
28
26
26
26
26
24
24
24
24
22
22
22
22
Bom 1 (B1)
20
20
20
20
Bom 2 (B2)
18
18
18
18
Bom 3 (B3)
16
16
16
16
Regular (R)
14
14
14
14
Insuficiente (I)
Excelente 1 (E1)
14
14
14
14
Excelente 2 (E2)
13
13
13
13
12
12
12
12
11
11
11
11
10
10
10
10
Bom 1 (B1)
Bom 2 (B2)
Bom 3 (B3)
Regular (R)
Insuficiente (I)
15
15
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
(h)
At 3
At 3
At 3
CAEM,
iniciados a
partir do ano
de 2007
(Inciso VIII)
CURSOS
REALIZADOS
(Art. 10.)
CGAEM
(Inciso VII)
(e) (g)
(e)
CURSOS
REALIZADOS
(Art. 10.)
At 5
At 5
At 5
At 5
At 5
At 5
At 5
At 5
At 7
At 7
At 7
At 2
At 2
At 3
At 3
At 3
At 3
At 5
At 5
At 5
At 5
At 7
At 7
At 7
At 7
At 2
At 2
At 2
At 2
At 4
At 4
At 4
At 4
(f) (j)
At 4
At 4
At 4
At 4
(f) (i)
(j)
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
At 2
(c) (f)
(i)
Observaes:
(a) a nota (N) do curso de formao ser multiplicada por 1 (um);
(b) Cursos realizados fora da Fora, que podem ser considerados pelo SVM: EEB01, EHS01, ETC01 e GAG01;
(c) para os oficiais do QEM, oriundos da AMAN, podero ser considerados somente os cursos concludos aps o curso de
graduao no IME;
(d) a nota (N) do curso de aperfeioamento multiplicada por 1 (um);
(e) cursos no cumulativos; ser considerado o de maior valor;
(f) cursos realizados a cargo do IME, do ITA ou de estabelecimento de ensino civil;
(g) nos processos seletivos ou de promoo em que houver, em um mesmo universo inicial, oficiais que realizaram o CAEM
sob critrios distintos de avaliao, o SVM atribuir, para este componente da profisso militar, trinta pontos a todos os
integrantes do universo considerado;
(h) pontuao exclusiva para oficiais do QCO;
(i) cursos integrantes do PROCAP/Sau ou realizados a cargo de EE civis; e
(j) pontuao exclusiva para oficiais do Servio de Sade.
Desempenho Lingustico
Componente da
Profisso Militar
HABILITAO EM
Idioma
IDIOMAS estrangeiro
(Art. 11.)
Pontuao no Posto de
CA
EO
CL
EE
Pontos
Base
2,5
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
1,5
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
At 7,5
At
7,5
At
7,5
At
7,5
(a)
(b)
(c)
Observao:
(a) a habilitao em idiomas ser considerada, conforme o desempenho lingustico, at o terceiro idioma cadastrado na
BDCP;
(b) ser considerada a habilitao de maior valor, no caso de possuir mais de uma no mesmo idioma; e
(c) legenda: CA Compreenso Auditiva
EO Expresso Oral
CL Compreenso Leitora
EE Expresso Escrita
Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013. - 25
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
TRABALHOS
TEIS
(Art. 12.)
Assunto Profissional
(Inciso I)
Pontos
Base
Meno: MB
Meno: B
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
At 4
At 4
At 4
At 4
(a)
2
1
Observao:
(a) sero considerados os dois trabalhos individuais de melhor meno.
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
TAF
ATIVIDADES
ESSENCIAIS
(Art. 13.)
Menos
anos
que
50
50 anos ou mais
TAT
Pontos
Base
Meno: E
0,3
Meno: MB
0,2
Meno: B
0,1
Suficiente (S)
0,3
Meno: E
0,3
Meno: MB
0,2
Meno: B
0,1
2 Ten, 1
Ten e Cap
At 4,5
Maj
Ten
Cel
Obs
Cel
At 1,5
Observaes:
(a) sero computados os TAF e TAT dos ltimos 5 (cinco) anos, anteriores ao ano civil em curso; e
(b) as menes R e I no so consideradas pelo SVM.
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
TEMPO DE
SERVIO EM
SITUAES
DIVERSAS
(Art. 14.)
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
(b)
At 4
At 4
At 4
At 4
At 6
At 6
OD (Inciso VIII)
0,5
At 3
At 3
At 3
At 3
(a) (b)
(b)
TEMPO DE
SERVIO EM
SITUAES
DIVERSAS
(Art. 14.)
1,5
At 4,5
At 6
At
7,5
At 9
1,5
1,5
1,5
1,5
(a) (b)
(a) (b)
(c)
Observao:
(a) desde que esta informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr;
(b) pontuao no cumulativa com a pontuao do tempo de Instr/Aux Instr, no Brasil; e
(c) a pontuao de TES em OM de Sau exclusiva para oficiais mdicos com as seguintes especialidades: EJZ01, EKA01,
EKB01, EKC01, EKD01, EKE01, EKF01, EKG01, EKJ01, EKL01, EKM01, EKO01, EKV01, EKW01, EKZ01, ELF01,
ELG01, ELH01, ELK01, ELL01, ELN01, ELO01, ELQ01, ELR01, ELS01, ELU01, ELV01, ELW01, ELY01, QAT01,
QAU01, QBF01, QBG01, QBH01, QBI01, QBU01, QBY01, QCA01, QCB01, QCE01, QFV01, QGS01, QHA01, QHB01,
QHC01, QHI01, QHJ01, QHN01, QHR01, QHU01, QHV01, QHW01, QHY01, QIR01, QIU01, QIW01, QKK01, QJA01,
QLR01, QLW01, QNL01, QTB01, RHE01, RPW01, RPX01, RQA01, RQE01, RQG01, RQI01, RQK01, RQM01, RQN01,
RRR01, RRS01, RRT01, RRU01, RRV01, RRW01, RRX01, RRY01, RRZ01, VAL01, VBP01, VBQ01, YIH01, YII01,
YIJ01, YIK01, YIL01, YIM01, YIN01, YIO01, YIR01, YIT01, YIU01, YIW01, YJE01, YJF01, YJI01, YJO01, YJP01,
YJQ01, YJT01, YJU01, YJW01, YJY01, YKA01, YKB01, YKC01, YKD01.
Pontuao no Posto de
Pontos
Base
VIVNCIA
Oficiais do QEM, de Sade, do QCO e do
PROFISSIONAL QCM, depois de 720 dias no C Mil A
(Art. 15.)
(Inciso II)
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
At 4
At 6
At 8 At 10
Cel
(a)
Observao:
(a) sero considerados 2 (dois) pontos por C Mil A.
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
1,5
At 4,5
At 6
At
7,5
At 9
(a) (b)
(c) (f)
At 1
At 2
At 2
At 2
(a) (d)
(e) (f)
Observaes:
(a) pontos considerados por ano letivo ocupando o cargo;
(b) ser considerada a pontuao acumulada independentemente do EE onde o militar tenha servido;
(c) o SVM no computar cumulativamente, no mesmo perodo, o tempo de nomeao como Instrutor e Cmt EE.
(d) ser considerada a pontuao acumulada independentemente da misso no exterior para a qual o militar tenha sido
designado;
(e) pontuao cumulativa com a pontuao referente ao tempo de servio em misso no exterior; e
(f) desde que esta informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr.
DEMRITOS
Pontuao no Posto de
Componente da Profisso Militar
Pontos
Base
Obs
2 Ten, 1
Ten e Cap
Maj
Ten
Cel
Cel
Priso (Inciso I)
PUNIES DISCIPLINARES
NO CANCELADAS
Deteno (Inciso I)
(Art. 19.)
Repreenso (Inciso I)
10
10
10
10
10
ANEXO C
TABELA DE PONTUAO DOS COMPONENTES DA PROFISSO MILITAR
PARA OFICIAIS DO QAO E GRADUADOS
MRITOS
Pontuao no/a Posto/Graduao de
Pontos
Base
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
(a) (c)
com Palma
sem Palma
Bronze sem
coroa
Ouro
Bronze
Bronze
Ouro
Prata
Bronze
Medalha do Pacificador
(Inciso III)
(a)
(c)
MEDALHAS
E
CONDECORAES
NACIONAIS
(Art. 8)
Distintivo de Comando
(Inciso VII)
Medalha Corpo de Tropa
(Inciso VIII)
(a)
(a)
(b)
(a)
Observaes:
(a) ser considerada a medalha de maior valor, no caso de possuir duas medalhas de mesma natureza;
(b) o Distintivo de Comando ser considerado a partir do cadastro da informao na BDCP, desde que publicada a concesso
at a data de encerramento das alteraes para os devidos processos; e
(c) medalhas com pontuaes no cumulativas.
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
ELOGIOS DE
CITAO DE
MRITO
(Art. 9)
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
(a)
Categoria D
0,3
0,3
0,3
0,3
0,3
Categoria E
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
CURSOS
REALIZADOS Especializao ou Extenso (Inciso IV)
(Art. 10.)
Aperfeioamento (Inciso VI)
At 2
At 2
At 2
(b)
Nx3
Nx3
Nx3
Nx3
(c)
(d)
Observao:
(a) nota final do curso (N) multiplicada por 2 (dois);
(b) cursos realizados fora da Fora, que podem ser considerados pelo SVM: EBW01, EBZ05, ECB02, ECZ02, ECZ03,
ECZ04, ECZ06, ECZ07, EDG02, EDG03, EFC02, EFC03, EFC04, EFC05, EFN02, EFN03, EFN06, EFN07, EGR01,
EHD01, EHM02, EHM03, EHM04, EHM05, EHO02, EHO03, EHO04, EHO05, EID02, EMU03, EMU04, EMU05,
EOC02, EOR01, EOS01, EOY01, EQX01, ETI01, EUR01, GBS01 e GBT01;
(c) nota final do curso (N) multiplicada por 3 (trs); e
(d) pontuao a ser definida em poca oportuna.
Pontuao no/a
Posto/Graduao de
Desempenho Lingustico
Componente da
Profisso Militar
HABILITAO EM
Idioma
IDIOMAS estrangeiro
(Art. 11.)
Pontos
Base
CA
EO
CL
EE
2,5
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
2,3 ou 4
1,5
3
Sgt
2
Sgt
1
Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
At
7,5
At
7,5
At
7,5
At 7,5
Obs
(a) (b)
(c)
Observao:
(a) a habilitao em idiomas ser considerada, conforme o desempenho lingustico, at o terceiro idioma cadastrado na
BDCP;
(b) ser considerada a habilitao de maior valor, no caso de possuir mais de uma no mesmo idioma; e
(c) legenda: CA Compreenso Auditiva
EO Expresso Oral
CL Compreenso Leitora
EE Expresso Escrita
Pontuao no/a Posto/Graduao de
Pontos
Base
Meno: MB
TRABALHOS
Meno: B
TEIS
(Art. 12.)
Assunto de Cultura Geral ou Meno: MB
Cientfico (Inciso II)
Meno: B
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
At 4
At 4
At 4
At 4
(a)
Observao:
(a) sero considerados os dois trabalhos individuais de melhor meno.
30 - Separata ao Boletim do Exrcito n 50, de 13 dezembro de 2013.
2
1
Meno: E
0,4
Meno: MB
0,2
Meno: B
0,1
Suficiente (S)
0,4
Meno: E
0,4
Meno: MB
0,2
Meno: B
0,1
TAF
ATIVIDADES
ESSENCIAIS
(Art. 13.)
50 anos ou mais
TAT
3 Sgt
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
At 6
At 6
At 6
At 6
Obs
(a) (b)
At 2
At 2
At 2
At 2
Observaes:
(a) sero computados os TAF e TAT dos ltimos 5 (cinco) anos, anteriores ao ano civil em curso; e
(b) as menes R e I no so consideradas pelo SVM.
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
(b)
At 3
At 3
At 3
At 3
(a) (b)
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
At 3
5 Anos
Efetivo servio em OM de Av,
de FE, de GE ou de Topo
10 Anos
(Inciso XIII)
15 Anos
1,5
1,5
1,5
1,5
(b)
(b) (c)
(a)
(a) (b)
(d)
Observao:
(a) desde que esta informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr;
(b) pontuao no cumulativa com a pontuao do tempo de Instr/Mon, no Brasil;
(c) desde que o cargo de regente de msica esteja previsto no QCP da OM; e
(d) a pontuao de TES em OM de FE exclusiva para Of QAO/Grad com a especialidade EEL01.
VIVNCIA
Oficial do QAO, S Ten ou Sgt de carreira,
PROFISSIONAL
depois de 720 dias na Gu (Inciso III)
(Art. 15.)
Pontos
Base
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
At 2
At 3
At 4
At 5
(a)
Observao:
(a) ser considerado 1 (um) ponto por Gu.
3 Sgt
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
No Brasil
At 3
At 4
At 5
At 6
(a)(b)
(c)(f)
No exterior
At 1
At 1
At 2
At 2
(a)(d)
(e)(f)
Obs
Observaes:
(a) pontos considerados por ano letivo ocupando o cargo;
(b) ser considerada a pontuao acumulada, independentemente do EE onde o militar tenha servido; e
(c) o SVM no computar cumulativamente, no mesmo perodo, o tempo de nomeao: como Instr e Chefe da Instruo de Tirode-Guerra;
(d) ser considerada a pontuao acumulada independentemente da misso no exterior para a qual o militar tenha sido
designado;
(e) pontuao cumulativa com a pontuao referente ao tempo de servio em misso no exterior; e
(f) desde que esta informao conste no quadro de movimentaes do extrato da Fi Cdtr.
Pontos
Base
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
Nx2
(a)
Nx3
Nx3
Nx3
Nx3
Nx3
(b)
Observaes:
(a) nota final de concurso (N) multiplicada por 2 (dois); e
(b) nota final do concurso (N) multiplicada por 3 (trs).
COMPORTAMENTO DOS
SUBTENENTES E
SARGENTOS
(Art. 18.)
Pontos
Base
3 Sgt
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Excepcional (Inciso I)
timo (Inciso II)
Obs
DEMRITOS
Pontuao no/a Posto/Graduao de
Pontos
Base
2 Sgt
1 Sgt
Sub Ten,
2 Ten, 1
Ten e Cap
Obs
3 Sgt
Priso (Inciso I)
PUNIES DISCIPLINARES
NO CANCELADAS
Deteno (Inciso I)
(Art. 19.)
Repreenso (Inciso I)
10
10
10
10
10