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POLÍCIA MILITAR DA B AHIA

DEPARTAMENTO DE PESSOAL
COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

CARTILHA PROCESSUAL DO DP

PROCESSOS QUE TRAMITAM NO

DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA PMBA

1ª Edição

Salvador
2013
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CEL QOPM ALBÉRICO ANDRADE FILHO

DIRETOR

TEN CEL QOPM ROVALDO VELOSO CONCEIÇÃO

RESP. PELA DIRETORIA ADJUNTA

MAJ QOPM MARCO ANTÔNIO CATRAMBY LEONE

COORDENADOR DA CAP

MAJ QOPM ANTONIO MENEZES FILHO

ORGANIZADOR

COLABORADORES

MAJ QOPM DENYS DAMASCENO DUARTE

MAJ QOPM JOSÉ FERNANDO NUNES DE OLIVEIRA
CAP QOPM ADILSON PEREIRA LIMA
CAP QOPM ELIANA REIS PEREIRA
CAP QOPM IRAN DE OLIVEIRA FERREIRA
CAP QOAPM JOÃO DONATO SOUZA RIBEIRO
CAP QOPM MARIA JULIANA SALGADO NUNES
CAP QOAPM RAIMUNDO JOSÉ ROCHA MARINS
CAP QOPM ROSEANE GUIMARÃES ROCHA
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A presente Cartilha tem por finalidade orientar e atualizar, através de uma

linguagem simples, clara e objetiva, os militares estaduais da PMBA no que concerne
à instrução de processos que tramitam no Departamento de Pessoal. As orientações
nela contidas visam a disseminação de informações sobre a legislação de pessoal
voltada, especialmente, para a concessão de benefícios do servidor, a padronização de
procedimentos, a racionalização de processos, a diminuição de custos e otimização de
recursos, além da prevenção de falhas, omissões, equívocos de informações e a
morosidade na tramitação de processos.
O Departamento de Pessoal, em atenção ao princípio da eficiência, adota esta
iniciativa, com vistas à capacitação técnica dos servidores de Seções/Setores de
Recursos Humanos das Unidades da PMBA na busca de um melhor atendimento ao
seu cliente.
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SUMÁRIO
1. Abono de Permanência..............................................................................................6
2. Aquisição de Arma de Fogo e Munição Especial......................................................7
3. Auxílio-Funeral..........................................................................................................7
4. Averbação de Tempo de Serviço................................................................................9
5. Ajuda de Custo, Transporte e Transporte de Bagagem............................................10
6. Auxílio Invalidez.....................................................................................................11
7. Auxílio Natalidade...................................................................................................12
8.Certidão de Tempo de Serviço de ex-servidor para aproveitamento no INSS.........13
9.Certidão de Tempo de Serviço de ex-servidor para aproveitamento em outro órgão
público.........................................................................................................................14
10. Concessão de Férias para Militares Estaduais.......................................................14
11. Concessão de Gratificação Adicional por Tempo de Serviço................................15
12. Concessão de Licença Prêmio por Assiduidade....................................................16
13. Diferença de Símbolo............................................................................................17
14. Doação de Arma de Fogo......................................................................................17
15. Estabilidade Econômica........................................................................................18
16. Exoneração............................................................................................................19
17. Gratificação por Condições Especiais de Trabalho para Motorista.......................21
18. Indenização de Férias.............................................................................................21
19. Licença por motivo de Afastamento do Cônjuge ou Companheiro.......................22

20. Licença para Tratar de Interesse Particular............................................................23

21. Licença para Tratar de Saúde de Pessoa da Família..............................................24

22. Pensão Especial.....................................................................................................25

23. Pensão Previdenciária............................................................................................26
24. Reforma.................................................................................................................29
25. Reintegração de Militar Estadual por força de decisão judicial ou
administrativa..............................................................................................................31
26. Renovação de CRAF (Certificado de Registro de Arma de Fogo)........................32
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27. Reserva Remunerada.............................................................................................33

28. Reserva não Remunerada......................................................................................35
29. Retroativo de Gratificação Adicional por Tempo de Serviço................................36
30. Soldo Indenizável..................................................................................................37
31. Substituição/Diferença de Função.........................................................................38
32. Transferência de Militares Estaduais.....................................................................39
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1. ABONO DE PERMANÊNCIA
1.1 Fundamentação Legal: artigo 1º, da Lei Estadual n.º 10.957, de 02 de janeiro de
2008, com efeito financeiro a partir de 1º de agosto de 2007.
1.2 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 declaração do servidor quanto à opção de computar os períodos de licenças
prêmio adquiridas para fins de abono permanência, caso não tenham sido
usufruídas, conforme Boletim Geral Ostensivo n.º 099, de 24 de maio de 2013;
 cópia do Boletim Interno Ostensivo - BIO reconhecendo o direito às licenças
prêmio não gozadas;
 certidão negativa original de inexistência de benefício expedida pelo INSS;
 cópia do processo de averbação de tempo de serviço;
 cópia da identidade funcional ou civil autenticada.

1.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do Departamento de Pessoal;
 remessa à Seção de Instrução de Processos - SIP;
 análise e instrução do processo;
confecção de Nota para o Boletim Geral Ostensivo de deferimento ou
indeferimento do pleito;
 envio ao Subcomando-Geral – SCG para aposição do visto;
 publicação em Boletim Geral Ostensivo - BGO;
 remessa à Coordenação de Administração da Folha de Pagamento - CAFP, se

deferido, para fins de pagamento.

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2. AQUISIÇÃO DE ARMA DE FOGO E MUNIÇÃO ESPECIAL

2.1 Documentação necessária, somente para policial/bombeiro inativo ou ativo lotado
no DP: conforme o anexo “L” da Portaria n.º 035-CG/2005, ver intranet, página da
Unidade de Equipamentos Estratégicos – UEE/Departamento de Apoio Logístico -
DAL:
 cópia da identidade civil e funcional do policial;
 cópia do comprovante de residência;
 cópia do CPF;
 uma foto 3x4;
 no caso de produtos controlados (munição, arma. 40, colete balístico, outros)
pagar a Guia de Recolhimento da União - GRU e anexar o original e a cópia do
comprovante de pagamento.

2.2 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Serviço de Atendimento ao Policial Militar - SAPM;
 protocolar a solicitação no Protocolo Geral do DP;
 remessa do processo à Seção de Instrução de Processo - SIP;
 análise e instrução do processo;
 confeccionar ofício de remessa do processo para UEE/DAL;
 acompanhamento no BGO.

3. AUXÍLIO-FUNERAL
3.1 Fundamentação Legal: artigo 24 da Lei Estadual n.º 7.249, de 07 de janeiro de
1998; Lei Estadual n.º 7.593, de 20 de janeiro de 2000; Decreto Estadual n.º 10.970,
de 14 de março de 2008; artigo 16, da Lei Estadual n.º 11.471, de 15 de abril de 2009,
e artigo 10, inciso III, da Lei Estadual n.º 11.357, de 06 de janeiro de 2009.

O Auxílio-Funeral é um benefício assistencial que tem por fim o ressarcimento de

despesas, devidamente comprovadas, realizadas pelo dependente ou por terceiro, que
tenha custeado o funeral do servidor público ativo ou inativo. O limite máximo do
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benefício corresponde a três vezes o menor vencimento pago pelo Estado (limite
máximo de 3 vezes o salário mínimo).

3.2 COMO REQUERER O AUXÍLIO FUNERAL

O requerimento do auxílio-funeral será protocolado junto ao órgão ou entidade de
origem do segurado (DP/SEVAP ou SAC - FUNPREV), devidamente preenchido,
assinado e acompanhado dos seguintes documentos necessários à instrução do
pedido:
 modelo de requerimento devidamente preenchido;

 certidão de óbito, documento de identidade, cartão de CPF e último

contracheque do segurado;

 extrato de conta corrente, documento de identidade e cartão de CPF do

requerente;

 nota fiscal da funerária ou recibo do cemitério, no qual conste o número de

CNPJ deste, comprovando as despesas efetuadas com o funeral, em cujo
documento deverão constar os nomes do requerente e do segurado;

 os documentos referidos, à exceção da nota fiscal da funerária ou recibo do

cemitério, cujo original deverá instruir o requerimento de auxílio-funeral, deverão
ser apresentados em cópia simples, acompanhada do documento original para
autenticação no órgão ou entidade de vinculação do segurado, ou cópia
autenticada em cartório;

 na hipótese de o requerente não possuir conta corrente, o pagamento será

disponibilizado para saque em agência bancária, no domicílio do requerente.
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4. AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

4.1 Fundamentação Legal:
- Em atividade privada: artigo 201, § 9º da Constituição da República Federativa do
Brasil.
- Em atividade pública: prestados aos Governos Federal, Estadual e Municipal nos
termos do artigo 133, inciso I, § 1º, da Lei Estadual n.º 3.933, de 06 de novembro de
1981(EPM anterior). Importa destacar que, conforme entendimento da Procuradoria
Geral do Estado, as averbações nas esferas Federal e Municipal geram majoração na
Gratificação Adicional por Tempo de Serviço - GATS para os policiais militares que
possuíam, no mínimo, 05 (cinco) anos de efetivo serviço na Administração Pública
Estadual - artigo 106, § 1º, Lei Estadual n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001 –
EPM, na data de vigência do referido diploma legal. Diante do exposto, o policial
militar somente terá majorada a sua GATS, caso possua menos de 05 (cinco) anos de
efetivo serviço na Administração Pública Estadual, se averbar tempo de serviço
público estadual. Entretanto, isto não impede que o militar estadual, com ou sem 05
(cinco) anos de efetivo serviço em 27 de dezembro 2001, averbe, em qualquer época,
tempo de serviço público Federal, Estadual ou Municipal.

4.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 certidão de tempo de serviço original emitida pelo INSS, por Prefeitura, por
Estado ou pela União (Marinha, Exército e Aeronáutica);
 em se tratando de certidão de tempo de serviço emitida por Prefeitura, esta será
considerada se o órgão possuir regime próprio de previdência com
documentação comprobatória de recolhimento por parte do servidor; em não
havendo regime próprio, a comprovação dar-se-á através de certidão emitida
pelo INSS.
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4.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 confecção de Nota de deferimento;
 envio ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 publicação no BGO pelo SCG;
 remessa para a Coordenação de Documentação e Informação - CDI, para fins
de arquivamento.

5. AJUDA DE CUSTO, TRANSPORTE E TRANSPORTE DE BAGAGEM

5.1 Fundamentação Legal: artigos 111 e 114 da Lei Estadual n.º 7.990/2001; artigos
44, 45 e 47 ao 52 da Lei Estadual n.º 3.803/80; e Lei Estadual n.º 6.549, de
16/03/1993;

5.2 São indenizações devidas ao policial/bombeiro militar em atividade. O

pagamento dar-se-á quando o servidor é transferido, por necessidade de serviço, de
um município ou quando há publicação de designação ou nomeação. Nesses casos,
não há necessidade de o servidor requerer o pagamento das indenizações
correspondentes, visto que estas serão pagas tão logo o ato de movimentação seja
publicado em Diário Oficial do Estado ou em Boletim Geral Ostensivo.
As movimentações ocorridas internamente nas Unidades e que gerem custos para o
Estado (ajuda de custo, transporte e transporte de bagagem) deverão ser precedidas de
autorização do Subcomando-Geral, conforme orientação publicada no BGO n.º 132,
de 20/07/2004. Após a referida autorização, o ato deverá ser publicado em Boletim
Interno Ostensivo e encaminhado ao Departamento de Pessoal para pagamento.
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5.3 DIÁRIA e TRANSPORTE

São indenizações previstas ao policial/bombeiro militar que se desloca da sede onde
labora, em caráter eventual ou transitório, em atendimento ao interesse do serviço. Os
pré-requisitos para a percepção das referidas indenizações estão previstos nas
seguintes legislações: artigos 113 e 114 da Lei Estadual n.º 7.990/01; artigos 30 ao
32, 38 e 39, 41 ao 43 da Lei Estadual n.º 3.803/80.
Por outro lado, a Portaria n.º 029-CG/13, publicada no BGO n.º 102, de 29/05/2013,
divulgou os valores atuais das diárias previstas no artigo 18, da Lei Estadual n.º
7.145/97, bem como estabelece procedimentos administrativos a serem cumpridos
pelos servidores beneficiários. Importa destacar que as autorizações para pagamento
de diárias e transporte, através da Unidade Gestora do Departamento de Pessoal, são
oriundas do Comando-Geral ou Subcomando-Geral.

6. AUXÍLIO INVALIDEZ
6.1 Fundamentação Legal: artigo 115, incisos I e II, e §§ 1º ao 6º, da Lei Estadual n.º
7.990, de 27 de dezembro de 2001.
6.2 Documentação necessária:
 Requerimento próprio para auxílio invalidez (segue modelo anexo);
 Requerimento próprio para auxílio invalidez, se o motivo da reforma for
alienção mental, juntar cópia da interdição e assinatura de dois oficiais da ativa
da PMBA (segue modelo anexo);
 cópia da ata de inspeção de saúde para fins de reforma;
 cópia do BGO que publicou a reforma.

6.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa para Seção de Inativos - SI;
 análise e instrução do processo;
 encaminhamento à Junta Médica de Saúde, para fins de análise e concessão;
 retorno para SI;
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 confecção da nota de deferimento ou indeferimento;

 remessa ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 publicação da nota em BGO pelo SCG;
 após publicação, remessa à CAFP, se deferido, para o realizar os cálculos;
 remessa para Superintendência de Previdência - SUPREV para fins de
implantação do auxílio;
 remessa à CDI, se indeferido, para fins de arquivamento;
 Endereço da SUPREV: Shopping Brotas Center, 2º andar, Salvador, BA; nos
diversos órgãos do Serviço de Atendimento ao Cidadão – SAC; no SAC
Servidor – Shopping da Boca do Rio; contatos: (71) 3473-6713/3116-9585.

7. AUXÍLIO NATALIDADE
7.1 Fundamentação Legal: artigo 92, inciso V, alínea “s”, Lei Estadual n.º 7.990, de
27 de dezembro de 2001. Importa destacar o valor do auxílio natalidade corresponde
a 01 (um) salário mínimo vigente. Em caso de os pais serem servidores públicos
estaduais, apenas o pai ou mãe poderá receber o benefício.
7.2 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 cópia da certidão de nascimento do filho(a).

7.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 confecção de Nota de concessão ;
 remessa da Nota ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 envio da Nota via email para fins publicação no BGO.
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8. CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO DE EX-PM/BM PARA

APROVEITAMENTO NO INSS
8.1 Documentação necessária:
 requerimento próprio a ser preenchido no SAPM;
 cópia da identidade;
 cópia do CPF;
 cópia do título de eleitor;
 cópia do comprovante de residência;
 cópia do PIS/PASEP;
 documento oficial que comprove o tempo de serviço na PMBA.
Obs.: As cópias deverão estar autenticadas ou com aposição do confere com o
original.

8.2 Tramitação no âmbito da PMBA:

 prenchimento do requerimento próprio no SAPM do DP com a devida juntada
dos documentos descritos acima;
 remessa à Seção de Instrução de Processos;
 análise e instrução do processo;
 solicitação à CDI da ficha de assentamentos do policial, para fins de
comprovação do seu tempo de serviço na PMBA;
 preenchimento pelo auxiliar da SIP da certidão de tempo de serviço através do
site da SUPREV;
 após efetivação da certidão no site da SUPREV, esta fica disponível para
retirada neste orgão no prazo de 03 (três) dias úteis;
 Endereço da SUPREV: Prédio do Multishop – Boca do Rio, Av. Otávio
Mangueira, s/n.º, Salvador – BA. Tel: 3116-5429/9585. Funcionamento: 2ª a 6ª
– 8h às 17h.
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9. CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO DE EX-PM PARA

APROVEITAMENTO EM OUTRO ÓRGÃO PÚBLICO
9.1 Documentação necessária:
 requerimento próprio a ser preenchido no SAPM;
 cópia da identidade;

9.2 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 pesquisa da vida funcional através do Sistema Integrado de Recursos Humanos
- SIRH ou solicitação à Coordenação de Documentos e Informação da ficha de
assentamentos;
 confecção da certidão por parte do auxiliar da SIP;
 a certidão estará disponível para retirada na SIP em 03 (três) dias úteis.

10. CONCESSÃO DE FÉRIAS PARA MILITARES ESTADUAIS

10.1 Fundamentação Legal: artigo 140, §§ 1º ao 9º, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27
de dezembro de 2001.

10.2 Para o primeiro período aquisitivo férias serão exigidos o cumprimento de 12

(doze) meses de efetivo exercício, havendo, para os demais, a possibilidade de
fruição das férias dentro do próprio exercício. Contudo, há aquele militar estadual
que ingressa na Corporação, por exemplo, no 2º semestre de um exercício, logo, fica
o questionamento: como fazer referência ao exercício de férias desse servidor, visto
que este não completou o primeiro período aquisitivo por conta da sua data de
admissão, conforme é exigido no § 1º do artigo 140 do EPM? Além do que, a
depender da forma como a concessão é realizada, poderá gerar expectativa de direito
de fruição de um exercício que, se quer, teve seu período aquisitivo completado (12
meses), ou solicitação de indenização de férias. Então, a fim de sanar essa dúvida, o
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Departamento de Pessoal orienta os Chefes de Seção/Setor de Recursos Humanos que

conceda as férias fazendo referência, quando da publicação em BIO e o devido
registro funcional no SIRH, aos 02 (dois) anos em que o militar estadual completar o
período aquisitivo. Exemplo: o PM/BM admitido em novembro de 2012 deverá obter,
a partir de novembro de 2013, o direito à fruição das férias realativas ao período
aquisitivo 2012/2013;

10.3 O lançamento das férias no SIRH, para fins do pagamento do adicioanl de 1/3
férias e/ou adiantamento do 13º salário, deve ser feito, impreterivelmente, até a data
estipulada pela SAEB (ver programação no sistema que estabelece a data limite
naquele mês). Essa data varia mês a mês. O servidor receberá o adicional de 1/3
férias no mês anterior ao programado. Convém lembrar que, apesar de o sistema
aceitar a programação das férias após essa data, esse lançamento não será efetivado e,
consequentemente, não gerará qualquer vantagem para o militar.

11. CONCESSÃO DE GRATIFICAÇÃO ADICIONAL POR TEMPO DE

SERVIÇO
11.1 Fundamentação Legal: artigo 106, §§ 1º ao 3º, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27
de dezembro de 2001.

11.2 A Gratificação Adicional por Tempo de Serviço é concedida ao militar estadual a

partir do mês em que este completar 05 (cinco) anos de efetivo serviço na PMBA.
Para tanto, a OPM/OBM do servidor, através da Seção/Setor de Recursos Humanos,
deverá publicar, em BIO, o ato de concessão correspondente ao percentual de 05%
(cinco por cento). Posteriormente, o referido ato será lançado no SIRH, por meio da
ocorrência de GATS – 60.001, atentando para o prazo de lançamento que, semelhante
às férias, há datas limites que variam de um mês para outro. Importa ressaltar que,
após tal procedimento, o SIRH tornará automática a concessão desse benefício.
Exemplo: um servidor completará 05 (cinco) anos de efetivo serviço em 20 de janeiro
de 2014. A OPM/OBM publicará o ato de concessão de 05% (cinco por cento) em
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BIO e lançará no SIRH a ocorrência de GATS – 60.001, com o percentual de 05%

(cinco por cento), até a data limite estabelecida para esse lançamento (observar tela
com prazos no SIRH), que neste caso será anterior à data de 20 de janeiro de 2014.

12. CONCESSÃO DE LICENÇA PRÊMIO POR ASSIDUIDADE

12.1 Fundamentação Legal: artigos 145, inciso I, e 146, §§ 1º ao 7º, da Lei Estadual
n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001.

12.2 A Licença Prêmio por Assiduidade - LPA é o direito imprescrítivel concedido ao

militar estadual para afastar-se do serviço policial-militar, de 01 (um) a 03 (três)
meses, sem prejuízo da remuneração e da contagem de tempo de efetivo serviço. A
LPA é concedidada ao servidor que possuir 05 (cinco) anos contínuos de efetivo
serviço, isto é, sem afastamentos que importem na interrupção da contagem de tempo
de efetivo serviço, além de não ter sofrido pena de Prisão – para militares estaduais
antigos, ou Detenção. Geralmente o período aquisitivo inicia-se a partir da data de
praça do servidor, todavia, quando há interrupção da contagem por algum motivo
descrito, recomeça-se uma nova tomando-se por base o dia subsequente ao que
comprometeu a aqusição do efetivo de 05 (cinco) anos;

12.3 A OPM/OBM do servidor, através da Seção/Setor de Recursos Humanos, deverá

publicar, em BIO, o ato de concessão da LPA que, por conseguinte, será lançado no
SIRH, por meio da ocorrência de 60.004, atentando para o prazo de lançamento que,
semelhante às férias, há datas limites que variam de um mês para outro.
Diferentemente de como prevê o § 6º do artigo 146, do EPM, o Departamento de
Pessoal orienta as Unidades a fazerem o controle do seu servidor, haja vista serem
estas as responsáveis pelo retorno (reassunção) do militar estadual no SIRH;

12.4 É importante destacar que as Licenças Prêmio não usufrídas, em atividade,

servirão para a contagem em dobro de tempo de serviço do servidor quando do
transpasse deste à inatividade.
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13. DIFERENÇA DE SÍMBOLO

13.1 Fundamentação Legal: artigo 103, § único, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27 de
dezembro de 2001.
13.2 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 cópia do BIO que concedeu o afastamento do Comandante ou Subcomandante;
 cópia do BIO que publicou o retorno do Comandante ou Subcomandante;
 cópia da transcrição em BGO do Diário Oficial de nomeação do substituído.

13.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa a Seção de Instrução de Processos;
 análise e instrução do processo;
 remessa para a Coordenação de Administração da Folha de Pagamento, para
adotar as providências cabíveis.

14. DOAÇÃO DE ARMA DE FOGO

14.1 Documentação necessária, somente para policial/bombeiro inativo ou ativo
lotado no DP: de acordo com o anexo “O” da Portaria n.º 035-CG/2005, ver intranet,
página do UEE/DAL:

 preenchimento de formulário próprio fornecido pelo Departamento de Apoio

Logístico, em nome do recebedor e informações sobre a arma;
 cópia do Certificado de Registro de Arma de Fogo - CRAF;
 uma foto 3x4 do recebedor;
 cópia da identidade funcional e civil;
 comprovante de residência;
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 comprovante de pagamento da GRU;

 termo de doação com dados do recebedor e doador e informações sobre a arma
devidamente reconhecido em cartório.

14.2 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à Seção de Instrução de Processo;
 análise e instrução;
 confecção de ofício à UEE/DAL remetendo toda a documentação para as
providências cabíveis.

15. ESTABILIDADE ECONÔMICA

15.1 Fundamentação Legal: artigo 39, da Constituição Estadual e artigo 104, § 1º ao
5º, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001.

15.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 certidão de símbolo da função que exercia no órgão onde se encontrava à
disposição com as cópias das publicações dos atos de nomeações e
exonerações em Diário Oficial do Estado;
 cópias das publicações dos atos de nomeações e exonerações em DOE para os
cargos com previsão de símbolo na PMBA.

15.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
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 remessa à PGE para fins de apreciação e emissão de parecer técnico jurídico,

somente nos casos de relevante indagação jurídica;
 retorno ao DP para atendimento ao parecer da PGE;
 confecção de certidão de cargo comissionado;
 confecção da Nota para o BGO de reconhecimento da estabilidade;
 envio ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 publicação no BGO;
 remessa para a CAFP, se deferido;
 remessa para a CDI, se indeferido.

16. EXONERAÇÃO
- Exoneração a pedido
16.1 Fundamentação Legal: artigo 185, inciso I, e artigo 186, §§ 1º, 3º e 4º, da Lei
Estadual n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001.

16.2 Documentação necessária:

 requerimento devidamente protocolado solicitando a exoneração;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 declaração de nada consta do almoxarifado da OPM/OBM;
 comandante da Unidade certificando que o policial militar em questão até a

presente data, não está respondendo a Inquérito ou Processo Administrativo

Disciplinar - PAD e nem cumprindo pena de qualquer natureza;
 identidade militar;
 cartão do Planserv;
 smart card;
 cartão credicesta;
 cópia do último contracheque;
 cópia do comprovante de residência;
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 duas fotos 3x4;

 certidão de nada consta para processos administrativos fornecida pela
Corregedoria-Geral;
 ofício remetendo o processo ao DP constando a informação da última data em
que o interessado desenvolveu suas atividades na PMBA.
Obs.: As cópias deverão estar autenticadas ou com aposição do confere com
o original.

16.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo do DP;
 remessa para Seção de Assuntos para Reserva - SARR;
 análise e instrução do processo;
 encaminhamento de memorando à CAFP solicitando a suspensão do salário do
PM/BM;
 remessa à CAFP para emissão e juntada da certidão de débito junto à Fazenda
Pública;
 retorno à SARR para confecção da certidão de tempo de serviço e da portaria
de exoneração;
 remessa do processo ao Comando-Geral para fins de assinatura da portaria e
publicação no DOE e BGO;
 envio por email da portaria para o SCG para fins de publicação;
 retorno do processo à SARR;
 encaminhamento para CAFP para fins de confecção de planilha de valores a
crédito ou a débito do PM/BM;
 existindo débito, o processo será encaminhado à PGE/Procuradoria
Judicial/Núcleo do Contencioso de Execuções e Ressarcimentos – NER, para
fins de cobrança;
 existindo crédito, o processo será encaminhado à CAFP, para fins de
pagamento.
 21

17. GRATIFICAÇÃO POR CONDIÇÕES ESPECIAIS DE TRABALHO – CET

PARA MOTORISTA
17.1 Fundamentação Legal: artigo 3º, da Lei Estadual n.º 6.932, de 19 de janeiro de
1996, Decreto Estadual n.º 5.601, de 19 de julho de 1996, Lei Estadual n.º 11.356, de
06 de janeiro de 2009, Resolução COPE – 469/2009, Portaria n.º 013 – CG/10,
publicada no BGO n.º 061, de 30 de março de 2010.

17.2 A Seção/Setor de Recursos Humanos deverá observar e cumprir as diretrizes

estabelecidas na Portaria n.º 013 – CG/10, publicada no BGO n.º 061, de 30 de março
de 2010.
17.3 Documentação necessária:
 mapa de condutores devidamente publicado em BIO e rubricado pelo
comandante da unidade, em ordem alfabética dentro do grau hierárquico,
constando o mês a que se refere;
 relação de viaturas, observar o quantitativo de 05(cinco) militares estaduais
para as unidades operacionais e 01(um) militar estadual para as unidades
administrativas;
 incluir no mapa de condutores o campo com a validade e categoria da Cateira
Nacional de Habilitação, atentando sempre ao prazo para renovação;
 constar no mapa, sempre que o militar estadual afastar-se em gozo de férias,
licença prêmio ou por problemas de saúde, a sua situação, a fim de evitar a
solução de continuidade da percepção da gratificação.

18. INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS

18.1 Fundamentação Legal: artigo 140, § 5º, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27 de
dezembro de 2001.
18.2 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
 22

receber nova etiqueta de protocolo;

 boletins de concessão e suspensão das férias em questão, declarando que o
motivo da não fruição das férias foi a imperiosa necessidade do serviço.

18.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 remessa à CAFP, para informações de cunho pecuniário;
 retorna à SIP;
 remessa à PGE para fins de apreciação e emissão de parecer técnico jurídico;
 retorno ao DP para atendimento ao parecer da PGE;
 confecção da Nota para o BGO de deferimento ou indeferimento do pleito;
 remessa ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 publicação no BGO pelo SCG;
 remessa à CAFP, se deferido, para o devido cáculo e encaminhamento à
Secretaria de Administração do Estado – SAEB, a fim de efetuar o pagamento;
 remessa à CDI, se indeferido.

19. LICENÇA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CÔNJUGE OU

COMPANHEIRO
19.1 Fundamentação Legal: artigos 145, inciso VI, e 151, da Lei Estadual n.º 7.990,
de 27 de dezembro de 2001.

19.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 cópia da certidão de casamento ou documento que comprove união estável com
 23

outro militar estadual;

 cópia da documentação comprobatória, certificando o requisito previsto no
artigo 151 do EPM.

19.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 confecção da Portaria;
 remessa para o Comando-Geral para assinatura;
 envio ao Subcomando-Geral através de e-mail para publicação em BGO;

 publicação em BGO, se deferido, e arquivado na CDI.

 remessa para a CDI, se indeferido.

20. LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR

20.1 Fundamentação Legal: artigos 145, inciso II, e 147, §§ 1º ao 4º, da Lei Estadual
n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001.

20.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 cópia de comprovante de residência atual;
 declaração da Unidade informando de que o interessado não está respondendo
a processo de qualquer natureza;
 declaração de endereço, na qual o requerente compromete-se a informar à
Administração Pública futura mudança;
 o requerente somente poderá afastar-se da sua Unidade após a publicação do
ato de concessão da licença em BGO;
 24

 declaração informando que deverá se apresentar no primeiro dia útel após o

término da licença, sob pena de ser exonerado ex offício (artigo 187, inciso I,
EPM).

20.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à Seção de Instrução de Processos;
 análise e instrução do processo;
 confecção da Portaria;
 remessa para o Comando-Geral para assinatura;
 envio ao Subcomando-Geral através de e-mail para publicação em BGO;

 publicação em BGO, se deferido, e arquivado na CDI.

 remessa para a CDI, se indeferido.

21. LICENÇA PARA TRATAR DE SAÚDE DE PESSOA DA FAMÍLIA

21.1 Fundamentação Legal: artigos 145, inciso III, e 148, §§ 1º ao 7º, da Lei Estadual
n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001.

21.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 cópia da solução da Sindicância Social realizada pela Unidade do interessado,
certificando o requisito previsto no § 4º do artigo 148 do EPM;
 parecer da Junta Médica da PMBA comprovando o estado de saúde do
familiar, conforme prevê o artigo 148 do EPM.
 25

21.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 confecção da Nota para o BGO de deferimento ou indeferimento do pleito;
 remessa ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 publicação no BGO pelo SCG;

 o processo deverá permanecer na SIP, para fins de controle de situação, visto

que há a possibilidade de o interessado ser agregado.

22. PENSÃO ESPECIAL

22.1 Fundamentação Legal: Leis Estaduais de números 222, de 17 de dezembro de
1949, 2.026, de 17 de junho de 1964, e 3.487, de 07 de julho de 1976.
22.2 Documentação necessária:
 petição da viúva(o) ou ex-companheira(o) do militar estadual falecido, com os
seus dados pessoais: data de nascimento, filiação, número do registro geral,
CPF, endereço; qualificar também o ex-servidor; através da qual solicita ao
Governador do Estado a concessão de pensão especial. Em caso de ex-
companheira ou ex-esposa e, havendo filho menor, como resultado de união
com o militar falecido, fazer a mesma petição tendo como beneficiário o filho
menor;
 cópia autenticada do registro geral, CPF e cartão de plano de saúde (se houver);
 comprovante e declaração de residência;
 cópia autenticada da certidão de casamento ou documentação comprobatória da
união estável com o ex-militar;
 cópia de documentação que comprove a relação de dependência fornecida pela
SUPREV;
 cópia autenticada da certidão de nascimento dos filhos menores e cartão de
plano de saúde (se houver);
 declaração de dependência econômica subscrita por 02 (dois) oficiais da
 26

PMBA, com reconhecimento de firma em cartório;

 cópia do contracheque e da certidão de óbito, autenticada, do ex-servidor;
 cópia da publicação da solução do feito investigatório que comprovou a relação
do falecimento do ex-servidor com o serviço ou em decorrência deste.
 cópia da publicação de promoção “Post Mortem”, se houver.

22.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à Seção de Funcionários Civis e Pensionistas;
 análise e instrução do processo;
 remessa à PGE;
 remessa à CAFP para cálculo;
 confecção do decreto de concessão da pensão especial;
 remessa do decreto de concessão ao CG, a fim de ser encaminhado para
análise e publicação em DOE;
 remessa à CAPF para lançamento do benefício.

23. PENSÃO PREVIDENCIÁRIA CONCEDIDA PELA SUPREV

23.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA COMPANHEIRO:
 requerimento de benefícios previdenciários assinado com endereço e telefone;
 cópia da certidão de óbito do(a) ex-servidor(a);
 cópia do último contracheque (frente e verso) do(a) ex-servidor(a);
 cópia da carteira de identidade e CPF ou outro documento de identificação
válido em todo território nacional do(a) requerente;
 cópia da carteira de identidade e CPF ou outro documento de identificação
válido em todo território nacional do segurado falecido;
 comprovante de conta corrente do Banco do Brasil em nome do(a) requerente;
 cópia da certidão de casamento e/ou nascimento do(a) ex-servidor(a) e do(a)
interessado(a) atualizada (emitida até 06 (seis) meses da data do requerimento).
Obs.: Se o(a) requerente ou o(a) ex-servidor(a) for separado judicialmente ou
 27

divorciado e não havendo a averbação na certidão de casamento, é necessária a

apresentação da carta de sentença;
 cópia de comprovantes de residência retroativos há 02 (dois) anos e atuais ao
mês do óbito em nome do(a) ex-servidor(a) e do(a) requerente. Obs.: caso não haja
a juntada de comprovantes de residência, o(a) requerente deverá apresentar
declaração e justificativa da ausência dos referidos documentos;
 declaração de estado civil do(a) requerente;
 termo de ciência assinado pelo(a) requerente;
 formulário de reserva de cota parte assinado pelo(a) requerente;
 declaração de pendência de documentos, se houver, datada e assinada pelo(a)
requerente;
 quaisquer outros documentos que comprovem a convivência em comum.
 documentos complementares. Ex.: certidão de casamento religioso; escritura de
declaração de união estável; cartão de plano de saúde em comum; declaração de
Imposto de Renda, na qual conste o(a) ex-segurado(a) ou o(a) interessado(a) como
dependente ou vice-versa; conta bancária conjunta (conta corrente ou poupança)
ou cartão de crédito conjunto; inscrição como dependente em outro regime de
previdência; apólice de seguro na qual conste o ex-segurado ou o(a) interessado(a)
como beneficiário ou vice-versa; escritura de compra e venda de imóvel; nota
fiscal das despesas funerárias do(a) ex-servidor(a) arcadas pelo(a) requerente;
termo de internamento hospitalar do ex-segurado, no qual conste o(a)
interessado(a) como responsável.

23.2 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA FILHO SOLTEIRO, MAIOR,

INVÁLIDO E DEPENDENTE ECONOMICAMENTE:
 requerimento de benefícios previdenciários assinado com endereço e telefone;
 cópia da certidão de óbito do(a) ex-servidor(a);
 cópia do último contracheque (frente e verso) do(a) ex-servidor(a);
 cópia da carteira de identidade e CPF ou outro documento de identificação
válido em todo território nacional do(a) requerente;
 28

 cópia da carteira de identidade e CPF ou outro documento de identificação

válido em todo território nacional do segurado falecido;
 cópia da carteira de identidade e CPF ou outro documento de identificação
válido em todo território nacional do representante legal (em caso de incapacidade
civil);
 comprovante de conta corrente do Banco do Brasil em nome do(a) requerente
inválido;
 cópia da certidão de nascimento atualizada do(a) requerente;
 cópia do termo de curatela ou certidão que ateste o andamento processual da
ação de interdição judicial (nos casos de incapacidade civil);
 relatório ou atestado médico com o CID da doença;
 certidão de benefícios emitida pelo INSS, em nome do(a) requerente,
juntamente com o Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS;
 certidão de benefícios emitida pelo Instituto de Previdência Municipal do
domicílio do(a) requerente;
 certidões comprobatórias da existência ou não de bens em nome do(a)
requerente, emitidas por todos os Cartórios de Imóveis da Comarca de seu
domicílio;
 declaração do estado civil do requerente;
 termo de ciência assinado pelo(a) requerente ou representante legal;
 formulário de reserva de cota parte assinado pelo(a) requerente ou
representante legal;
 declaração de pendência de documentos, se houver, datada e assinada pelo(a)
requerente ou representante legal;
 documentos que comprovam a dependência econômica do(a) requerente em
relação ao ex-servidor(a). Ex.: declaração de Imposto de Renda do(a) ex-
servidor(a), na qual conste o(a) requerente como dependente; comprovante de
despesas alimentares, médicas, com vestuários, com educação, arcadas pelo ex-
segurado em prol do(a) requerente; comprovante de plano de saúde, no qual o(a)
requerente seja dependente do ex-servidor(a), dentre outros.
 29

24. REFORMA
24.1 Fundamentação Legal: artigos 149, §§ 3º e 10, 178 a 184, da Lei Estadual n.º
7.990, de 27 de dezembro de 2001.

- Reforma por Invalidez

24.2 Documentação necessária:
 cópia da certidão de nascimento ou casamento;
 declaração de bens e endereço;
 cópia do comprovante de residência;
 cópia do contracheque (atual);
 cópia do BIO com a publicação do último reconhecimento da GATS;
 cópia de BIO reconhecendo as licenças prêmio por assiduidade não gozadas e
as férias não fruídas com os respectivos extratos do SIRH. Caso exista algum
gozo indevido de licença prêmio, concedido em BGO, solicitar ao DP a
corrigenda; sendo em BIO, o gozo indevido, a própria Unidade do interessado
deverá realizar a republicação da licença gozada, ajustando-a (corrigindo-a)
para o período correto;
 declaração que deseja ou não incluir as férias não gozadas, até o exercício de
1992, no tempo de serviço para a reforma, pois somente será possível a sua
inclusão mediante comprovação de documento contemporâneo à época do
exercício não usufruído;
 extratos das telas 9151 e 9157 do SIRH;
 se possuir tempo averbado, juntar o respectivo processo;
 certidão de inexistência de benefício do INSS;
 ata de inspeção de sáude para fins de reforma expedida Junta Médica Militar.
Obs.: As cópias deverão estar autenticadas ou com aposição do confere com
o original.
 30

24.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à Seção de Assuntos para Reforma - SAR;
 análise e instrução do processo, como a devida confecção da minuta de portaria
dos proventos, certidão de tempo de serviço, certidão de percepção da CET,
etc.;
 remessa à CAFP para confecção do Calculo de Remuneração de Inatividade -
CRI;
 remessa à PGE para fins de parecer técnico-jurídico;
 retorno à SAR para fins de cumprimento do parecer da PGE;
 remessa à SUPREV para confecção da portaria conjunta Secretaria de
Administração do Estado da Bahia - SAEB/PM de reforma;
 após confecção, remessa para o Comando-Geral e depois para o Secretario de
Administração para fins de assinatura da portaria conjunta e publicação;
 após publicação retorna à SUPREV.

- Reforma para Isenção de Imposto de Renda

24.4 Fundamentação Legal: artigo 6º, inciso XIV, da Lei Federal n.º 7.713 de
22/012/1988.
24.5 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente protocolado;

 cópia da certidão de nascimento ou casamento;

 cópia do BGO do ato inativador (reserva ou reforma);
 cópia do último contracheque;
 cópia do comprovante de residência;
 laudo médico ou ata de inspeção de saúde da Junta Médica;
 cópia do documento de identificação civil ou militar.
Obs.: As cópias deverão estar autenticadas ou com aposição do confere com
o original.
 31

24.6 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SAR;
 análise e instrução do processo, com o devido encaminhamento à Junta Médica
da PM - JMSS;
 após a inspeção de saúde do PM/BM, o processo retorna à SAR;
 remessa à SUPREV para fins de encaminhamento à Junta Médica do Estado;
 inspeção médica na Junta Médica do Estado;
 retorno para SUPREV para fins de publicação em Diario Oficial do Estado.

- Reforma por implemento de idade

24.7 Fundamentação Lega: artigo 178, inciso I, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27 de
dezembro de 2001.
24.8 Tramitação no âmbito da PMBA:
 toda a juntada de documentação e instrução do processo é realizado pela SAR;
 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SAR;
 análise e instrução do processo com a devida confecção da certidão de tempo
de serviço e juntada das cópias da publicação da reserva, certidão de nascimento
ou casamento;
 remessa à SUPREV para publicação da portaria conjunta SAEB/PM de
reforma.

25. REINTEGRAÇÃO DE MILITAR ESTADUAL POR FORÇA DE DECISÃO

JUDICIAL OU ADMINISTRATIVA
25.1 A Seção/Setor de Recursos Humanos do servidor reintegrado por força de
decisão judicial ou administrativa deverá observar e cumprir as diretrizes
estabelecidas no ato administrativo reintegratório cuja publicação ocorre em BGO;
 32

25.2 A apresentação do militar estadual reintegrado ao Departamento de

Pessoal/Coordenação de Administração da Folha de Pagamento dar-se-á através de
ofício, para fim de reinclusão na folha de pagamento;

25.3 Deverão ser anexados os seguintes documentos ao ofício de paresentação:

comprovante da conta corrente aberta no Banco do Brasil e extrato do PIS/PASEP
(PIS junto à CAIXA e PASEP junto ao Banco do Brasil).

26. RENOVAÇÃO DE CERTIFICADO DE REGISTRO DE ARMA DE FOGO -

CRAF
26.1 Documentação necessária, somente para policial/bombeiro da reserva
remunerada ou ativo lotado no DP, conforme anexo “O” da Portaria n.º 035-CG/2005,
ver intranet, página do UEE/DAL:
 requerimento próprio fornecido pelo DAL;
 cópia do CRAF;
 cópia da identidade.

26. 2 Tramitação no âmbito da PMBA:

 preenchimento do requerimento próprio no SAPM e juntada dos demais
documentos;
 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 ofício à UEE para fins de controle e providências julgadas cabíveis;
 acompanhamento da tramitação do processo pela Intranet na página da
UEE/DAL;
 a retirada do CRAF renovado deverá ser realizada exclusivamente na
UEE/DAL.
 33

27. RESERVA REMUNERADA

27.1 Fundamentação Legal: artigos 175, 176 e 177, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27
de dezembro de 2001.

27.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
cópia do documento de identificação civil ou militar;
 cópia da certidão de nascimento ou casamento;
 declaração de bens, endereço com n.º de telefone fixo;
 cópia do comprovante de endereço atualizado, conforme a declaração;
 cópia do contracheque atualizado;
 extratos do SIRH referentes às punições de detenção e prisão;
 cópia de BIO reconhecendo as licenças prêmio por assiduidade não gozadas e
as férias não fruídas com os respectivos extratos do SIRH. Caso exista algum
gozo indevido de licença prêmio, concedido em BGO, solicitar ao DP a
corrigenda; sendo em BIO, o gozo indevido, a própria Unidade do interessado
deverá realizar a republicação da licença gozada, ajustando-a (corrigindo-a)
para o período correto;
 cópia do BIO com o último reconhecimento da GATS e o respectivo
lançamento no SIRH;
 declaração que deseja ou não incluir as férias não gozadas, até o exercício de
1992, no tempo de serviço para a reserva remunerada; pois somente será
possível a sua inclusão mediante comprovação de documento contemporâneo à
época do exercício não usufruído;
 extratos das telas 9151 e 9157 do SIRH;
 se possuir tempo averbado, juntar o respectivo processo e a cópia do BGO;
 os documentos pessoais, cópia de BIO e BGO deverão estar com o confere com
 34

original, com o carimbo e assinatura do chefe da Seção/Setor de Recursos

Humanos;
 certidão de ações criminais da justiça estadual (internet ou Núcleo de
Assistência Jurídica);
 certidão de distribuição da justiça federal 1ª Região (internet/fórum Teixeira de
Freitas – Sussuarana/Salvador);
 certidão negativa da Corregedoria-Geral da PMBA;
 certidão, assinada pelo Comandante do interessado, informando se o policial
está ou não respondendo a feitos investigatórios na PMBA, processo criminal
ou processo civil por abuso de autoridade, bem como se está cumprindo pena
de qualquer natureza, conforme art. 176, parágrafo 3º, alíneas “a” e “b”;
 certidão de inexistência de benefício do INSS;
 declaração de que deseja ficar agregado em atividade até que se publique a
transferência para reserva.

27.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SARR;
 análise e instrução do processo;
 quando o processo está completamente instruído, é remetido para CAFP para
fins de confecção do Cálculo de Remuneração de Inatividade - CRI;
 quando o processo está incomplento ou com erros, é remetido de retorno para
Unidade de Origem para fins de sanar as falhas;
 após juntada do CRI, o processo é encaminhado para SUPREV, para fins de
confecção e publicação da portaria conjunta SAEB/PM de transferência para
reserva remunerada;
 após a publicação do ato inativador, o processo é remetido pela SUPREV para
Procuradoria Geral do Estado a fim de ser vistado;
 após o visto da PGE, o processo é remetido ao Tribunal de Contas do Estado,
para fins de julgamento.
 35

28. RESERVA NÃO REMUNERADA

28.1 Fundamentação Legal: artigo 177, inciso V, da Lei Estadual n.º 7.990/01,
combinado com os artigos 37, §10º, 42 e 142, §3º, inciso II, todos da Constituição
Federal.
28.2 Atentar à recomendação publicada no BGO n.º 205, de 26 de outubro de 2011, e
à publicação do BGO n.º 104, de 04 de junho de 2013.

28.3 Documentação necessária:

 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 cópia do Termo de Posse do cargo ou emprego público civil permanente;
 cópia da certidão de nascimento ou casamento;
 identidade militar;
 cartão do PLANSERV;
 smart card;
 cartão credicesta;
 cópia do comprovante de residência;
 cópia de contracheque atualizado;
 extrato do SIRH referentes às telas 9151, 9157, 40006, 40007 e 40008;
 cópia do BIO de reconhecimento de licença prêmio por assiduidade não gozada
(caso possua);
 extrato de fruição de licença prêmio (caso possua);
 cópia do BGO em que publicou a averbação (caso possua);
 declaração de nada consta do almoxarifado da OPM;
 certidão negativa da Corregedoria;
 certidão negativa emitida pelo Comandante da OPM referente ao art. 188, do
EPM;
 36

 ofício remetendo o processo ao DP constando a informação da última data em

que o interessado desenvolveu suas atividades na PMBA.
Obs.: Todas as cópias deverão estar com aposição do confere com original.

28.4 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SARR;
 análise e instrução do processo;
 encaminhamento de memorando à CAFP solicitando a suspensão do salário do
PM/BM;
 remessa à CAFP para emissão e juntada da certidão de débito junto à Fazenda
Pública;
 retorno à SARR para confecção da certidão de tempo de serviço e da portaria
de reserva não remunerada;
 remessa do processo ao Comando-Geral para fins de assinatura da portaria e
publicação no Diário Oficial do Estado e BGO;
 envio por email da portaria para o SCG para fins de publicação;
 retorno do processo à SARR;
 encaminhamento para CAFP para fins de confecção de planilha de valores a
crédito ou a débito do PM/BM;
 existindo débito, o processo será encaminhado à PGE/Procuradoria
Judicial/Núcleo do Contencioso de Execuções e Ressarcimentos – NER, para
fins de cobrança;
 existindo crédito, o processo será encaminhado à CAFP, para fins de
pagamento.

29. RETROATIVO DE GRATIFICAÇÃO ADICIONAL POR TEMPO DE

SERVIÇO
29.1 Fundamentação Legal: artigo 106, §§ 1º ao 3º, da Lei Estadual n.º 7.990, de 27
de dezembro de 2001.
 37

29.2 Documentação necessária:

 requerimento padrão ou ofício da Unidade com a devida solicitação;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 mapa publicado em BIO;
BGO que consta qualquer tipo de afastamento do PM/BM do serviço ativo;
 tela 40008 do SIRH referente à prisão com prejuizo do serviço.

29.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à Seção de Cadastro;
 análise e instrução;
 remessa à CAFP para fins de cálculos e pagamento.
Obs.: se a solicitação de pagamento de retroativo for em razão de averbação pública,
juntar também ao processo o BGO que publicou a averbação.

30. SOLDO INDENIZÁVEL

30.1 Fundamentação Legal: artigo 67, da Lei Estadual n.º 3.803, de 16/06/1980.
30.2 Documentação necessária:
 requerimento padrão informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 informar no requerimento se é pela promoção ou por permanência por quatro
anos no mesmo posto ou graduação (a partir da graduação de sargento).
 38

30.3 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução;
 confecção de Nota para BGO de deferimento;
 remessa ao Subcomando-Geral para aposição do visto;
 publicação no BGO pelo SCG, se deferido;
 após publicação, arquivo na CDI.

31. SUBSTITUIÇÃO/DIFERENÇA DE FUNÇÃO

31.1 Fundamentação Legal: Leis Estaduais n.º 9.848, de 29 de dezembro de 2005, e
n.º 10.215, de 26 de junho de 2006, Decreto Estadual n.º 10.152, de 09 de
novembro de 2006, Decreto Estadual n.º 6.749, de 12 de setembro de 1997, Portaria
n.º 069 – CG/11, publicada no BGO n.º 159, de 19 de agosto de 2011, Portaria nº.
060-CG/13, publicada no SUPL/LJNG n.º 006, de 08 de agosto de 2013.

31.2 A normalização da substituição de função deve obedecer ao quanto prescrito na

Portaria nº. 060-CG/13, publicada no SUPL/LJNG n.º 006, de 08 de agosto de 2013.
31.3 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente informado, assinado e protocolado;
 a etiqueta de protocolo deverá vir afixada no requerimento padrão;
 o processo que retornar à Unidade de origem do interessado jamais deverá
receber nova etiqueta de protocolo;
 declaração do Comandante informando se o motivo da substituição foi a
carência de oficial e/ou graduado para a função substituída, ou um daqueles
enumerados no artigo 9º, § 3º, da Lei Estadual n.º 3.803/80, ou artigo 6º, § 2º,
do Decreto Estadual n.º 6.749/97; e o período exato da substituição;
 cópia do QO da Unidade;
 cópia do MASF (Mapa de Substituição de Função);
 cópia dos BIOs de classificação e desclassificação.
 39

31.4 Tramitação no âmbito da PMBA:

 entrada no Protocolo Geral do DP;
 remessa à SIP;
 análise e instrução do processo;
 remessa à CAFP, para informações de cunho pecuniário;
 confecção de cálculos e implantação pela CAFP.

32. TRANSFERÊNCIA DE MILITARES ESTADUAIS

32.1 Fundamentação Legal: Decreto Estadual n.º 32.903, de 28 de janeiro de 1986, e
n.º 10.215, de 26 de junho de 2006, e editais de concurso público para o ingresso na
PMBA.
32.2 Documentação necessária:
 requerimento padrão devidamente assinado e protocolado, contendo, além das
informações de qualificação do requerente, os seguintes dados: número e data
de BGO da última transferência e o critério (a pedido ou por necessidade do
serviço); se responde a processo administrativo;
 em caso de permuta, uma das Unidades deverá enviar, por ofício, os
requerimentos juntos dos interessado.

32.3 Esclarecimentos:
 não realizar o mesmo pedido de transferência mais de uma vez;
 não requerer transferência, em caso de militares estaduais novos, com menos de
03 (três) na região para qual prestou concurso público.
 40

ANEXOS
1. Declaração de licença prêmio não gozada para processo de Abono de
Permanência;
2. Requerimento próprio para auxílio invalidez;
3. Requerimento próprio para auxílio invalidez por motivo de alienação mental;
4. Esclarecimentos sobre Licença Adotante;
5. Esclarecimentos sobre óbito de servidor civil de servidor civil ou militar
estadual ativo ou inativo.
 41

ANEXO I

DECLARAÇÃO

Eu, nome do PM/BM, Mat. 30......, declaro que desejo computar para o Abono de
Permanência, minhas Licenças Prêmio não gozadas, estando ciente de que, caso vier a usufruí-las
no futuro, responderei administrativamente, além de indenizar ao Erário Público os valores
correspondentes à contribuição previdenciária que foram percebidos, a título de abono de
permanência, com o aproveitamento dos períodos de licença para a aquisição do referido benefício.

Quartel aos Barris, xx de xxxx de 20XX.

NOME DO PM/BM – Posto ou Graduação

Matrícula
 42

ANEXO II

Exm.º Sr. Cel QOPM Comandante-Geral da PMBA

NOME

Matrícula Posto/Grad. Situação

REFORMADO

Endereço :

Bairro: Município:

Reformado por incapacidade definitiva, inválido, impossibilitado para qualquer serviço,

necessitando de tratamento de saúde vem requerer a V. Exª. Auxílio Invalidez, nos
termos do que estabelece o Artigo 115, incisos I e II, § § 1º, 2º, 3º, 4º, 5º e 6º, da Lei
Estadual n.º 7.990, de 27/12/2001.

Salvador, de de 20XX.

___________________________________
Assinatura do Requerente
 43

ANEXO III

Exm.º Sr. Cel QOPM Comandante-Geral da PMBA

NOME

Matrícula Posto/Grad. Situação

REFORMADO

Endereço :
Bairro: Município:

Reformado por incapacidade definitiva, inválido, impossibilitado para qualquer serviço,

necessitando de tratamento de saúde vem requerer a V. Ex.ª Auxílio Invalidez, nos
termos que estabelece o Artigo 115, incisos I e II, § § 1º, 2º, 3º, 4º, 5º e 6º, da Lei
Estadual n.º 7.990, de 27/12/2001.

Salvador, de de 20XX.

Por curatela:______________________________
Assinatura do Requerente

D E C L A R A Ç Ã O:
SSA
___/___/___

Nós, abaixo assinados, Oficiais da Ativa da PMBA, declaramos, sob penas da Lei, que o
requerente não exerce nenhuma atividade remunerada.

..................................................................
Assinatura por extenso e matrícula

..................................................................
Assinatura por extenso e matrícula
 44

ANEXO IV

ESCLARECIMENTO SOBRE LICENÇA ADOTANTE:

Conforme entendimento da Procuradoria-Geral do Estado os §§ 1º e 2º do art. 154 da

Lei Estadual n.º 7.990/01 devem ser objeto de interpretação sistemática que os
relacionem ao art. 153 do EPM. Sendo assim, a conclusão é a seguinte:
a) A licença maternidade da policial militar é de 180 dias, com nova redação dada a
partir da edição da Lei Estadual n.º 11.920, de 29 de junho de 2010, nos termos do
artigo 153, §§ 1º e 2º;
b) A licença adotante da policial militar deverá também ser de 180 dias, quando o
adotado for menor de até um ano de idade e de 60 dias se a criança tiver mais de um
ano de idade;
c) A licença paternidade, pelo nascimento do filho ou adoção, independente da idade
da criança, o prazo deverá ser de cinco dias.
Obs.: se faz necessário observar que o início da referida licença deverá se a contar da
data de chegada da criança ao novo lar.
 45

ANEXO V

ESCLARECIMENTO SOBRE ÓBITO DE SERVIDOR CIVIL OU MILITAR

ESTADUAL ATIVO OU INATIVO:

A fim de prestar orientação adequada, em caso de falecimento de servidor civil ou

militar estadual, ativo ou inativo, comunicar o fato de imediato ao Departamento de
Pessoal, independentemente da expedição do atestado de óbito. Posteriormente,
deverá ser encaminhada ao DP cópia do atestado de óbito.
 46

CONTATOS

LOCAL DE TRABALHO CHEFE ATUAL TELEFONE E-MAIL

Diretoria CEL QOPM ALBÉRICO 3117-4698 [email protected]
Diretoria Adjunta TEN CEL QOPM VELOSO 3117-4651 [email protected]
Coordenação de Administração de MAJ QOPM LEONE 3117-4699 [email protected]
Pessoal
Centro de Informação Funcional, MAJ QOPM MENEZES 3117-4699 [email protected]
Reserva, Reforma e Inativos FILHO
Seção de Cadastro CAP QOPM ZAQUEU 3117-4675 [email protected]
Seção de Controle de Pensionistas, CAP QOAPM MARINS 3117-4615 [email protected]
Funcionários Civis e Estagiários
Seção de Inativos CAP QOAPM DONATO 3117-4683 [email protected]
r
Seção de Instrução de Processos CAP QOPM 3117-4684 [email protected]
MASCARENHAS
Centro de Cadastro, Controle e CAP QOPM IRAN 3117-4661 [email protected]
Movimentação de Pessoal Civil e
PM
Seção de Reforma CAP QOPM ROSEANE 3117-4663 [email protected]
Seção de Reserva CAP QOPM JULIANA 3117-4686 [email protected]