Investigação Apreciativa
Investigação Apreciativa
Investigação Apreciativa
APRECIATIVA
UM OLHAR POSITIVO
QUE GERA MUDANÇAS
POSITIVAS
SOBRE O QUE VOCÊ VAI LER?
Boa leitura!!!
SUMÁRIO
CONCEITOS INICIAIS 06
Mahatma Gandhi
A-pre-ci-ar, v.
1. Valorar, o ato de reconhecer o melhor nas pessoas ou
no mundo a nossa volta, afirmando as forças, sucessos e
potenciais passados e presentes, perceber essas coisas
que dão vida (saúde, vitalidade, excelência) aos sistemas
vivos.
2. Aumentar em valor, p. ex., a economia apreciou em
valor. Sinônimos: valor, estima, honra.
In-ves-ti-gar, v.
1. O ato de exploração e descoberta.
2. Fazer perguntas, estar aberto a ver novos potenciais
e possibilidades. Sinônimos: descobrir, buscar, explorar
sistematicamente, estudar.
Visualizando
Análise das causas
“o que pode ser”
Dialogando sobre
Análise das possíveis soluções
“o que deveria ser”
Inovando
Planejamento de Ação
“o que será”
DESCOBERTA
O que dá vida?
O que há de melhor?
DESTINO SONHO
Como O que
empoderar, TÓPICO poderia ser?
aprender e O que o
ajustar/
AFIRMATIVO mundo está
improvisar pedindo?
PLANEJAMENTO
O que deve ser o ideal?
Descoberta
Mobilizar o sistema inteiro através do engajamento de
todos os interessados na articulação de pontos fortes e
melhores práticas.
Sonho
Criar uma visão clara voltada para resultados em relação
ao potencial descoberto.
Planejamento
Etapa onde são criadas proposições para a organização
ideal, proporcionando um momento aonde as pessoas se
sintam capazes de participar das mudanças
para concretizar o sonho.
Destino
Fortalecer as decisões tomadas nas outras
etapas e focar nas ações necessárias
e garantir que o sonho
possa ser realizado.
A escolha criteriosa
do Tópico Afirmativo é
muito importante, pois
é ele que dá a base para
todos os diálogos praticados ao
longo do processo de IA.
VAMOS EXERCITAR?
Para se tornar ainda mais apreciativo, sugerimos o desafio
dos 100 dias felizes: #100happydays – faça, compartilhe
e indique: www.100happydays.com
REFERÊNCIAS:
[1] David Cooperrider Investigação Apreciativa: uma abordagem
positiva para gestão de mudanças.