Relatório Gestão UFMA 2012
Relatório Gestão UFMA 2012
Relatório Gestão UFMA 2012
São Luís – MA
2013
Ministério da Educação
Fundação Universidade Federal do Maranhão
São Luís – MA
2013
REITOR
Prof. Dr. Natalino Salgado Filho
VICE-REITOR
Prof. Dr. Antonio José Silva Oliveira
PRÓ-REITOR DE ENSINO
Profa. Dra. Sônia Maria Corrêa Pereira Mugschl
PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO
Profa. Dra. Marize Barros Rocha Aranha
4
e Lazer ......................................................................................................................................... 72
4.7 PROGRAMA 2106 - Programa de Gestão e Manutenção do Ministério da Ciência,
Tecnologia e Inovação ..................................................................................................................... 72
4.7.1 Ação 24205.2000.0001 - Administração da Unidade ........................................................ 72
4.8 PROGRAMA 2025 - Comunicações para o Desenvolvimento, a Inclusão e a Democracia ..... 73
4.8.1 Ação 41101.13ZV.0001 - Apoio a Projetos de Inclusão Digital ....................................... 73
4.9 PROGRAMA 2027 - Cultura: Preservação, Promoção e Acesso .............................................. 73
4.9.1 Ação 42101.4796.0001 - Fomento e Promoção a Projetos em Arte e Cultura .................. 73
4.9.2 Ação 42204.20KK.0001 - Promoção, Educação e Informação para o Patrimônio Cultural . 75
4.10 PROGRAMA 1388 Ciência, Tecnologia e Inovação para a Política Industrial,
Tecnológica e de Comércio Exterior (PITCE) ................................................................................. 75
4.10.1 Ação 24901.4156.0001-Fomento a Projetos Institucionais p/Pesquisa no Setor de
Petróleo e Gás Natural(CT-Petro) ............................................................................................... 75
4.11 PROGRAMA 2015 - Aperfeiçoamento do Sistema Único de Saúde (SUS) ........................... 76
4.11.1 Ação 36901.6175.0001 - Implantação e Implementação de Políticas de Atenção
Integral à Saúde da Mulher ......................................................................................................... 76
4.11.2 Ação 36901.6176.0001 - Implementação de Políticas de Atenção Integral à Saúde
da Criança.................................................................................................................................... 77
4.11.3 Ação 36901.8628.0001 - Apoio ao Desenvolvimento da Graduação, Pós-Graduação
Stricto e Latu Sensu em Área Estratégica para o SUS ................................................................ 78
4.11.4 Ação 36901.8730.0001 - Ampliação da Resolutividade da Saúde Bucal na Atenção
Básica e Especializada ................................................................................................................ 79
4.12 Ações Vinculadas a Programa Temático de Responsabilidade da UJ ..................................... 80
4.13 Ações Vinculadas a Programa de Gestão, Manutenção e Serviços de Responsabilidade da UJ .......... 90
4.14 Identificação das Unidades Orçamentárias da UJ .................................................................. 111
4.15 Programação Orçamentária da Despesa ................................................................................. 111
4.16 Movimentação Orçamentária por Grupo de Despesa ............................................................ 115
4.17 Despesas por Modalidade de Contratação – Créditos Originários ......................................... 117
4.18 Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos Originários .................................... 118
4.19 Despesas por Modalidade de Contratação – Créditos de Movimentação .............................. 121
4.20 Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos de Movimentação .......................... 122
5 TÓPICOS ESPECIAIS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA ..................... 125
5.1 Situação dos Restos a Pagar de Exercícios Anteriores ............................................................ 125
5
6 GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS
RELACIONADOS .......................................................................................................................... 127
6.1 Demonstração da Força de Trabalho e dos Afastamentos que Refletem Sobre Ele ................ 127
6.2 Qualificação da Força de Trabalho .......................................................................................... 129
6.3 Custos Associados à Manutenção dos Recursos Humanos ...................................................... 131
6.4 Composição do Quadro de Servidores Inativos e Pensionistas................................................ 132
6.5 Atos de Pessoal Sujeitos a Registros e Comunicação .............................................................. 132
6.6 Identificação de Acumulação Indevida de Cargos, Funções e Empregos Públicos ................. 134
6.7 Providências Adotadas nos Casos de Acumulação Indevida de Cargos, Funções e
Empregos Públicos ......................................................................................................................... 134
6.8 Informações sobre Terceirização de Mão de Obra e Estagiários ............................................. 138
7 GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO ............................................... 140
8 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIOMETO ...... 146
9 GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL ................................................................................................................................. 151
10 CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS ... 153
10.1 Tratamento de deliberações exaradas em acórdãos do TCU e em relatórios de
auditoria interna............................................................................................................................. 153
10.1.1 Deliberações do TCU Atendidas no Exercício .............................................................. 153
10.1.2 Recomendações do OCI Atendidas no Exercício .......................................................... 180
10.1.3 Recomendações do OCI Pendentes de Atendimento ao Final do Exercício .................. 192
10.2 Informações Sobre a Atuação da Unidade de Auditoria Interna ............................................ 198
10.2.1 Estrutura e Posicionamento da Unidade de Auditoria no Organograma da UJ ............. 198
10.2.2 Trabalhos mais Relevantes Realizados no Exercício e Principais Constatações ........... 198
10.2.3 Relação entre a Quantidade de Recomendações Feitas e a Quantidade de
Recomendações implementadas pela Alta Gerência................................................................. 198
10.2.4 Descrição das Rotinas de Acompanhamento das Ações Gerenciais de Implementação
das Recomendações Exaradas Pela Auditoria Interna .............................................................. 199
10.2.5 Informação da Existência ou não de Sistemática e de Sistema para Monitoramento
dos Resultados Decorrentes dos Trabalhos da Auditoria Interna ............................................. 199
10.2.6 Certificação de que a Alta Gerência Tomou Conhecimento das Recomendações Feitas
pela Auditoria Interna e a Aceitação dos Riscos pela não Implementação de Tais
Recomendações ......................................................................................................................... 199
10.3 Declaração de Bens e Rendas Estabelecida na Lei n° 8.730/93............................................. 200
6
10.4 Declarações SIASG e SICONV ............................................................................................. 213
10.5 Declarações SIAFI ................................................................................................................. 215
11 INDICADORES INSTITUCIONAIS 2012 – DECISÃO TCU Nº 408/2002 ........................... 217
11.1 Análise da Evolução dos Indicadores de Gestão .................................................................... 221
12 PROJETOS DESENVOLVIDOS PELAS FUNDAÇÕES SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 8.958 /
1994 .................................................................................................................................................. 225
CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................................... 237
ANEXO ............................................................................................................................................ 242
7
LISTA DE QUADROS
12
LISTA DE GRÁFICOS
13
LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS E SÍMBOLOS
18
SIOP Sistema Integrado de Planejamento e Orçamento
SIORG Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal
SIPAC Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos
SISAC Sistema de Controle de Ações de Comunicação
SISP Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação
SISU Sistema de Seleção Unificada
SLTI Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação
SMS/RJ Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro
SNELIS Secretaria Nacional de Esporte, Educação, Lazer e Inclusão Social
SOF Secretaria de Orçamento Federal
SPC Secretaria de Políticas Culturais
SPIUnet Sistema de Gerenciamento dos Imóveis de Uso Especial
SPO Subsecretaria de Planejamento e Orçamento
STF Supremo Tribunal Federal
STJ Superior Tribunal de Justiça
SUS Sistema Único de Saúde
SWOT Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats
TCC Trabalho de Conclusão de Curso
TI Tecnologia de Informação
TIC Tecnologia de Informação e Comunicação
TSG Taxa de Sucesso na Graduação
UAB Universidade Aberta do Brasil
UERJ Universidade do Estado do rio de Janeiro
UESC Universidade Estadual de Santa Cruz - BA
UFC Universidade Federal do Ceará
UFG Universidade Federal de Goiás
UFPA Universidade Federal do Pará
UFRGS Universidade Federal do Rio Grande do Sul
UFRN Universidade Federal do Rio Grande do Norte
UFSM Universidade Federal de Santa Maria
UG Unidade Gestora
UGR Unidade Gestora Responsável
UJ Unidade Jurídica
UnA-SUS Universidade Aberta do SUS
UnB Universidade de Brasília
UNESP Universidade Estadual Paulista
UO Unidade Orçamentária
UORG Unidade Organizacional
UPAG Unidade Pagadora
URP Unidade de Referência de Preços
URV Unidade Real de Valor
USP Universidade de São Paulo
19
1 IDENTIFICAÇÃO E ATRIBUTOS
1.1 - Identificação
20
1.2 - Finalidade e Competências Institucionais
22
1.3 – Organograma Funcional
27
ORGANOGRAMA UFMA
Reitor
Gabinete do Reitor
Procuradoria Jurídica Assessoramento Técnico (2)
Auditoria*
Assessoria de Comunicação
Relações Públicas
Comissão de Ética**
Legenda
Autoridade de Linha (hierárquica)
- - - - Autoridade funcional
(1) Conselhos Diretor; de Administração; de Ensino, Pesquisa e Extensão; Universitário
(2) Assessorias técnicas e assessores técnicos para assuntos de Planejamento, Ações Estratégicas, Relações Interinstitucionais e
Internacionais, Interiorização.
(3) NEC – Núcleo de Eventos e Concursos; NAE – Núcleo de Assuntos Estudantis; NIB – Núcleo Integrado de Bibliotecas; NC –
Núcleo de Comunicação; NTIREAD – Núcleo de Tecnologia da Informação, Rede e Ensino à Distância; RU – Restaurante
Universitário; COLUN – Colégio Universitário.
* Braço da CGU.
** Braço da Comissão de Ética Nacional.
28
ORGANOGRAMA HUUFMA
CONSELHO CONSELHO
ADMINISTRATIVO GESTOR
DIRETOR
GERAL
29
1.4 – Macroprocessos Finalísticos
30
No Hospital Universitário, dois processos Organizacionais dão suporte aos
macroprocessos na gestão:
GESTÃO ESTRATÉGICA voltada ao aprimoramento e ao fortalecimento institucional
e que engloba: Gestão de Planejamento, Gestão de orçamento, Gestão de Informatização,
Ouvidoria, Humanização, Comunicação e Gestão de Qualidade.
GESTÃO ADMINISTRATIVA E DE APOIO voltada ao suporte técnico-
administrativo e que compreende: Gestão dos Serviços de Engenharia e Manutenção, Gestão dos
Serviços Administrativos, Gestão Financeira e de Recursos Humanos.
31
INTRODUÇÃO
32
2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
33
Em 2012 deu-se início a um estudo para implantação de outros indicadores que
complementem as informações sobre a gestão, abrangendo setores não considerados, como a
extensão e apresentando outras possibilidades de análise da evolução das ações acadêmicas e
administrativas. A proposta de novos indicadores complementares está sendo analisada pelos
diferentes setores para implantação ainda em 2013.
O Hospital Universitário é contratualizado e possui um conjunto de Indicadores
estabelecidos para esse fim. Esses indicadores encontram-se no Plano Operativo. No entanto outros
Indicadores são estabelecidos a partir do Contrato com a EBSERH que são:
35
3 ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E AUTOCONTROLE DA GESTÃO
A UFMA não possui atualmente um sistema de controle único, além da sua unidade de
auditoria. No entanto o controle faz-se por meio de um conjunto de documentos que orientam os
diferentes procedimentos de cada setor e possibilitam o acompanhamento do desenvolvimento das
ações específicas de cada setor. Estes documentos compreendem resoluções, editais, manuais de
orientação, entre outros. Para avaliar estes conjuntos de documentos que são específicos e diferentes
de acordo com o tipo de atividade a ser realizada, solicitamos às pró-reitorias o preenchimento do
formulário proposto nas orientações, compreendendo os seguintes elementos: Ambiente de
controle; Avaliação de risco; Atividades de controle; Informação e Comunicação e Monitoramento,
conforme segue:
36
Quadro 3 – Avaliação do Sistema de Controles Internos da UJ
ELEMENTOS DO SISTEMA DE CONTROLES INTERNOS A SEREM RESPOSTAS DAS
AVALIADOS PRÓ-REITORIAS
PROGF
PROEX
PROEN
PPPG
PRH
Ambiente de Controle
37
22. As atividades de controle adotadas pela UJ são abrangentes e razoáveis e estão
4 4 4 3 1
diretamente relacionadas com os objetivos de controle.
Informação e Comunicação
23. A informação relevante para UJ é devidamente identificada, documentada, armazenada
5 5 4 5 3
e comunicada tempestivamente às pessoas adequadas.
24. As informações consideradas relevantes pela UJ são dotadas de qualidade suficiente
4 5 4 5 3
para permitir ao gestor tomar as decisões apropriadas.
25. A informação disponível para as unidades internas e pessoas da UJ é apropriada,
4 4 4 4 3
tempestiva, atual, precisa e acessível.
26. A Informação divulgada internamente atende às expectativas dos diversos grupos e
4 4 4 4 3
indivíduos da UJ, contribuindo para a execução das responsabilidades de forma eficaz.
27. A comunicação das informações perpassa todos os níveis hierárquicos da UJ, em todas
4 4 3 3 3
as direções, por todos os seus componentes e por toda a sua estrutura.
Monitoramento
28. O sistema de controle interno da UJ é constantemente monitorado para avaliar sua
4 4 4 3 1
validade e qualidade ao longo do tempo.
29. O sistema de controle interno da UJ tem sido considerado adequado e efetivo pelas
4 4 4 3 1
avaliações sofridas.
30. O sistema de controle interno da UJ tem contribuído para a melhoria de seu
4 5 4 4 1
desempenho.
Análise Crítica:
Os controles em fase de implantação, em especial no Departamento de Pessoal, estão se mostrando eficientes na
identificação da regularidade das ações.
Escala de valores da Avaliação:
(1) Totalmente inválida: Significa que o conteúdo da afirmativa é integralmente não observado no contexto da
UJ.(2) Parcialmente inválida: Significa que o conteúdo da afirmativa é parcialmente observado no contexto da
UJ, porém, em sua minoria.(3) Neutra: Significa que não há como avaliar se o conteúdo da afirmativa é ou não
observado no contexto da UJ.(4) Parcialmente válida: Significa que o conteúdo da afirmativa é parcialmente
observado no contexto da UJ, porém, em sua maioria.(5) Totalmente válido. Significa que o conteúdo da
afirmativa é integralmente observado no contexto da UJ.
Fonte: PRH; PROEX; PROEN; PPPG; PROGF
38
3.3 – Sistema de Correição
39
4 PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO DA DESPESA ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
40
4.2.2 Ação 26272.20TP.0021 – Pagamento de Pessoal Ativo da União
No ano de 2012, esta ação apresentou o quantitativo de 2.809 servidores ativos, tendo
encerrado o exercício com o pagamento de 2.839 servidores, correspondendo a uma evolução de
1,1% na meta física realizada.
Como principais resultados alcançados, destaca-se a admissão por concurso público e
redistribuição de 134 novos servidores efetivos, compreendendo: 43 docentes integrantes da carreira
do Magistério do Ensino Superior, Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, e 91 novos servidores
técnico-administrativos no quadro de pessoal ativo desta Instituição.
O exercício analisado apresentou uma redução no quantitativo de pessoal na ordem de
80 servidores compreendendo: 27 desligamentos (exoneração, vacância por posse em outro cargo
inacumulável, falecimento, redistribuição e demissão) e de 53 desligamentos por aposentadorias.
Para a referida ação, somente foi prevista meta financeira que correspondeu a 97% da
dotação orçamentária, tendo sido executado o valor de R$ 168.273.266,14, no exercício de 2012.
Esta ação é executada por meio da contribuição “per capita” referente ao Contrato
celebrado entre a GEAP – Fundação Seguridade Social e a Universidade Federal do Maranhão e da
contrapartida obtida através do ressarcimento por parte do Plano de Saúde dos servidores que
deixaram de optar pelos planos contratados pela instituição.
No exercício de 2012, foram registrados 3.797 beneficiários atendidos, no mês de
janeiro e de 4.061, no mês de dezembro apresentando o referido intervalo a variação de 7%,
conforme quadro descritivo abaixo.
42
Quadro 6 – Meta Física Realizada – Auxílio-Transporte - 2012
Mês Físico - Servidores Beneficiados
Janeiro 1.292
Fevereiro 1.319
Março 1.324
Abril 1.328
Maio 1.145
Junho 1.153
Julho 1.150
Agosto 1.157
Setembro 1.145
Outubro 1.136
Novembro 1.130
Dezembro 1.138
Fonte: SIMEC
43
4.2.7 Ação 26272.4572.0021 – Capacitação de Servidores Públicos Federais em Processo de
Qualificação e Requalificação
44
adaptações diversas no Colégio Universitário (R$ 385.000,00) e material de consumo (R$
19.813,00).
45
São beneficiários diretos da formação continuada, atualmente, 2.203 professores da
educação básica atuantes na rede pública municipal e estadual dos municípios de Bom Jesus das
Selvas, Buriti Bravo, Caxias, Codó, Coroatá, Grajaú, Humberto de Campos, Imperatriz, Lago da
Pedra, Magalhães de Almeida, Nina Rodrigues, Pindaré Mirim, Poção de Pedras, Santa Inês, Santa
Quitéria do Maranhão, São José de Ribamar, Timbiras e Vargem Grande. São professores da
educação básica que atuam em área ou disciplina distinta daquela de sua formação inicial, há pelo
menos três anos no sistema público de ensino, e com este programa visa-se a valorização
profissional em especial a formação inicial e continuada.
São beneficiários ainda aproximadamente 347.874 alunos da educação básica dos
municípios acima mencionados e 3.342 escolas municipais e estaduais pertencentes aos municípios
citados.
Até o momento pode-se considerar como resultados alcançados:
Colação de grau de 58 professores da educação básica, dos municípios de Santa Inês,
Imperatriz e Poção de Pedras, que cursaram Matemática (2ª licenciatura), Educação Física (2ª
licenciatura), Física (2ª licenciatura), Ciências Sociais (2ª licenciatura) no PROFEBPAR.
15 turmas defenderam Trabalho de Conclusão de Curso.
Um total de 597 vagas ofertadas, referentes às matrículas oferecidas no primeiro
semestre de 2012 para os municípios de Buriti Bravo, Cantanhede, Codó, Imperatriz e Santa Inês e
no segundo semestre de 2012 para os municípios de Buriti Bravo (1 turma), Codó (1 turma),
Timbiras (2 turmas), Imperatriz (2 turmas), Santa Inês (1 turma).
Foram ministradas 777 Disciplinas teóricas nos cursos de 2º Licenciatura (Ciências
Sociais, Educação Física, Física, Geografia, História, Letras/Português, Letras/Espanhol,
Letras/Inglês, Matemática e Pedagogia) e 1º Licenciatura (Pedagogia) e 55 Disciplinas práticas
(Estágio Supervisionado) desenvolvidas nos cursos de 2º Licenciatura (Ciências Sociais, Educação
Física, Física, Geografia, História, Letras/Português, Letras/Espanhol, Letras/Inglês, Matemática e
Pedagogia).
46
c) O Projeto Artes Visuais EaD Pró – Licenciatura fase II, realizado em consórcio com
a UnB; a Universidade Estadual de Montes Claros; a Universidade Federal de Goiás, a
Universidade Federal do Maranhão e a Universidade Federal de Rondônia, ofereceu o Curso em
Artes Visuais Modalidade a Distância, com 75 vagas para cada curso, 25 por cada polo.
Teve como objetivo formar profissionais de educação da rede pública de ensino que não
possuem habilitação legal para o exercício de licenciatura na área de Artes Visuais, tornando-os
aptos a trabalhar com o ensino.
O curso está em andamento, com previsão de conclusão em junho de 2013 e tem 51
alunos matriculados, distribuídos por polo da seguinte forma:
- Polo São Luís: 15 alunos
- Polo Pinheiro: 19 alunos
- Polo Imperatriz: 17 alunos
O problema maior na execução do projeto foi o que concerne à elaboração dos projetos
de TCC por parte dos alunos. Muitos alunos nessa etapa do projeto ainda estavam com disciplinas
pendentes por reprovação e houve necessidade de reofertá-las, retardando todo o andamento do
projeto, do que resultou a necessidade de prorrogação.
48
Ampliar em número e qualidade a participação acadêmica em eventos de extensão,
levando em conta o número de participantes e em virtude do cancelamento da edição anual do
Fórum de Extensão, não há dados para apresentar no período.
Ampliar em número e qualidade a produção acadêmica gerada a partir da prática
extensionista (número de publicações e outros produtos acadêmicos das ações de extensão). Em
virtude do cancelamento da edição anual do Fórum de Extensão, em função da realização da 64ª
Reunião Anual da SBPC, não há publicações finalizadas e indexadas resultantes das produções
científicas extensionistas.
49
Destaca-se a reativação da Biblioteca da Pós-Graduação em Direito (antiga Biblioteca
do Fórum, na Rua do Sol, Centro de São Luís), revitalizada no início do primeiro semestre de 2012
para apoiar o Mestrado em Direito, e que se encontra em pleno funcionamento. E ainda, a reforma e
ampliação no prédio do Curso de Enfermagem, e consequentemente, o espaço da Biblioteca do
Curso, com previsão de conclusão de 2 (dois) anos aproximadamente. Assim, no que diz respeito a
reformas e ampliações nas unidades do NIB, tem-se que essa foi uma meta parcialmente atingida, já
que algumas unidades quase não tiveram intervenção significativa.
A construção do prédio da Biblioteca Central teve seu acompanhamento feito através
das visitas realizadas pela comissão instituída para esta finalidade, quando se observou a evolução
das fases estruturais do prédio até a laje do terceiro piso, sendo tal acompanhamento uma meta
planejada e atingida.
Outro ganho relevante de equipamentos foi a aquisição de aproximadamente 60
microcomputadores, distribuídos no NIB para estação de pesquisa e estação básica de trabalho nas
Unidades, a fim da melhoria dos serviços e dinâmica dos setores como Processos Técnicos,
Periódicos, Formação do Acervo e Atendimento.
Insere-se no contexto bibliotecário a realização e desenvolvimento de espaços de leitura
e cultura dentro e fora do âmbito de Bibliotecas, e assim, no ano de 2012, desenvolveram-se
determinadas ações durante a realização da 64ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o
Progresso da Ciência (SBPC):
Café Literário:
Tema 1: Ciência e saberes tradicionais: uma - Conversa com autores a partir de
23 a
visão interdisciplinar tema pré-definido
27/07/12
Tema 2: Percorrendo a trilha de construção - lançamento / relançamento de livros
Auditório da do conhecimento popular e científico
Biblioteca do
Centro de - Exposição retratando a história dos
Ciências Exposição “História dos bairros do Eixo
bairros do eixo Itaqui-Bacanga;
Sociais (Prédio Itaqui-Bacanga” apresentação de documentário.
CCSo) 23 a
27/07/12
- Exposição retratando a história do
Exposição “História do Sítio do Físico” Sítio do Físico; apresentação de
documentário e oficinas.
Fonte: NIB
50
informacionalmente, as bibliotecas do NIB e outros órgãos da UFMA, a exemplo do Programa de
Pós-Graduação em Direito (R$ 57.939,98 para livros nacionais e R$ 206.432,89 para livros
estrangeiros), Curso de Medicina (R$ 417.199,00 para livros nacionais), Departamento de Ciências
Contábeis e Administração (R$ 67.000,00 e R$10.000,00, ambos para livros nacionais), Curso de
Artes Visuais (R$ 6.000,00, para livros nacionais), bem como de Teatro à Distância (R$ 11.367,42,
para livros nacionais), Campus Bacabal (R$ 1.000,00 para livros nacionais e R$3.000,00 para livros
estrangeiros).
Com os recursos liberados, informa-se que foram adquiridos cerca de 3.443 títulos e
10.749 exemplares de livros impressos, além de cerca de 1.800 livros eletrônicos de acesso
perpétuo e três assinaturas de bases de dados com diversos materiais informacionais, inclusive
livros eletrônicos, totalizando mais de 1 milhão de materiais nas três bases.
Foi realizado também investimento em materiais de consumo específico, a exemplo de
etiquetas para dorso de livro para o acervo de todas as bibliotecas e outros materiais.
Com a implantação do SIPAC – Módulo Biblioteca, houve a finalização das requisições
de compra do ano de 2011, que havia atrasado pela demora no processo de realização do pregão
eletrônico de material bibliográfico, aliado posteriormente a falhas geradas no sistema SIPAC –
Módulo Biblioteca. As requisições de compra de livro 2012 também tiveram a finalização retardada
devido a inconsistências no sistema, falha no atendimento por parte do fornecedor, bem como
dificuldade do Setor de Compras em desenvolver todo o processo, uma vez que esta foi a primeira
compra de livros realizada após a migração para o novo sistema de compra.
Portanto, a meta de aquisição bibliográfica foi parcialmente atingida, considerando que
ainda existem requisições em análise pelo Setor de Compra no NIB (Setor de Controle e Formação
do Acervo – SCFA), para autorização de fornecimento pelos distribuidores.
Houve ainda investimento na aquisição de livros eletrônicos de acesso perpétuo, como
os e-books da Zahar (136 títulos das áreas Arte, Ciências Sociais, Comunicação e Cinema,
Literatura e Letras e Música, bem como a Coleção Epapers, com cerca de 313 títulos, voltados às
áreas de Ciências Biológicas, Ciências Exatas e da Terra, Ciências Humanas, Ciências Sociais e
Aplicadas, Engenharias, Linguística/Letras/Artes e Multidisciplinares), Elsevier (com cerca de 183
títulos, voltados às áreas de Saúde, Agrárias, Ciências Exatas, Humanas e Sociais), IEEE (com
cerca de 580 títulos das áreas de Engenharia, Tecnologia e Ciências da Computação), assinatura das
Bases de Dados na área jurídica HeinOnLine e VLex Global, bem como efetivação novamente da
assinatura da coleção eletrônica de livros ebrary® Academic Complete TM e ProQuest Dissertations
and Theses – Full Text, contemplando mais de 77.000 títulos de livros e mais de 1.300.000 títulos
de teses e dissertações (textos completos), nas diversas áreas do conhecimento.
Ainda em relação a material bibliográfico, enfatiza-se também a assinatura de diversos
periódicos na área jurídica, bem como de ciências contábeis e administração.
O SIGAA – Módulo Biblioteca/Circulação teve sua implementação apenas no segundo
semestre de 2012, face somente nesse período o NIB ter constatado, pelo menos, que o novo
sistema acadêmico de graduação e pós-graduação encontrava-se em perfeito funcionamento, tal
qual o sistema de recursos humanos (SIGRH), uma vez que o banco de dados de usuários internos
da biblioteca depende de informações oriundas de tais sistemas (SIGRH, em relação aos servidores
e SIGAA-Módulo Acadêmico, em relação aos alunos).
Aponta-se ainda, o desenvolvimento das atividades de automação dos periódicos no
SIGAA – Módulo Biblioteca, que se encontra em processo de implantação, devendo ser
disponibilizados aos usuários após a efetivação de todos os títulos de periódicos existentes, sendo
esta uma meta parcialmente atingida.
d) O Curso de Licenciatura em Educação do Campo, da Universidade Federal do
Maranhão, teve início efetivamente em 2009, com 60 alunos, sendo 30 para habilitação em
Ciências Agrárias e 30 para Ciências da Natureza e Matemática. Em 2010 tivemos uma nova
entrada de 60 alunos.
O curso tem sua origem no Programa de Apoio à Formação Superior em Licenciatura
51
em Educação do Campo (Procampo), do MEC/SECAD (Secretaria de Educação Continuada,
Alfabetização e Diversidade), e foi viabilizado no Maranhão a partir de uma parceria iniciada em
2008 entre a Supervisão da Educação do Campo (Secretaria de Estado da Educação), o Comitê
Estadual da Educação do Campo e a Pró-Reitoria de Ensino da Universidade Federal do Maranhão.
Em 2010 foi dado início ao Curso de Educação do Campo – Graduação – 120 alunos.
Em 2012 houve a continuidade das turmas iniciadas em 2010.
e) A UFMA mantém ainda um programa de formação de professores auto sustentável, o
Programa Especial de Formação de Professores Para a Educação Básica – PROEB.
O PROEB possui convênio com 13 municípios do Estado do Maranhão com um total de
1.858 alunos, atualmente conta com 1.735 alunos, conforme mostra o quadro abaixo.
52
Quadro 12 – Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu da UFMA em dez/2012
Total de alunos
Programa de Pós-Graduação Conceito
SIGLA Matriculados
(Mestrado/Doutorado/M. Profissional) CAPES
2011 2012
01 Educação (M) PPGE 3 56 52
02 Políticas Públicas (M/D) PPGPP 6 74 64
03 Engenharia de Eletricidade (M/D) PPGEE 4 82 75
04 Saúde e Ambiente (M) PPGSA 3 22 33
05 Sustentabilidade Ecossistemas (M) PPGSE 3 25 30
06 Ciências Sociais (M/ D) PPGCSoc 4 38 43
07 Saúde Materno Infantil (M) PPGSMIN 3 77 59
08 Física (M/D) PPGF 4 23 24
09 Biodiversidade e Conservação (M) PPGBC 3 29 22
10 Química (M) PPGQUIM 3 65 62
11 Ciências da Saúde (M/D)** PPGCS 3/4 40 28
12 Saúde Coletiva (M/D) PPGSCol 4 66 70
13 Odontologia (M/D)** PPGO 3 21 31
14 Matemática (M) PPGMAT 3 14 14
15 Cultura e Sociedade (M) PGCULT 3 54 37
16 Desenvolv. Socioeconômico (M) PPGDSE 3 12 21
17 Ciência da Computação (M) PPGCC 3 28 38
18 Energia e Ambiente (MP) MPEA 4 07 18
19 História (M) PPGHIS 3 15 30
20 Enfermagem (M) PPGENF 3 13 25
21 Ciência Animal (M) PPGCA 3 - 14
22 Psicologia (M) PPGPSI 3 - 10
23 Design (M) PPGDG 3 - 10
24 Direito e Instit. do Sist. de Justiça (M)* PPGDIR 3 - 14
01 Rede Nord. Form.Saúde Família (MP) RENASF 3 15 15
02 Matemática em Rede Nacional (MP) PROFMAT 3 15 43
03 Rede Biodiv.Biotec. Amazônia Legal (D) BIONORTE 4 - 17
04 Rede Nordeste de Biotecnologia (D) RENORBIO 5 31 23
TOTAL 822 922
Fonte: PPPG
*: Programa aprovado em 2012; **: Programas que tiveram o curso de Doutorado aprovado em 2012.
A UFMA concluiu 2012 com a oferta de 26 cursos de Mestrado (sendo três mestrados
profissionais) e 09 cursos de doutorado, totalizando 35 cursos em nível Stricto Sensu.
Quanto à capacitação de docentes em nível de pós-graduação, além dos doutorados
interinstitucionais concluídos no ano anterior (DINTER em Linguística e Língua Portuguesa e
DINTER em Educação), foi concluído o DINTER em Psicologia Social, com titulação de 12
docentes da instituição.
Foram também iniciados o DINTER de Informática na Educação (com 9 doutorandos) e
de Comunicação Social (com 20 doutorandos). Além da continuidade de 8 programas de DINTER
em 2012, a UFMA obteve a aprovação de um novo DINTER em Educação, promovido pela
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, e um MINTER em Administração, promovido pela
Universidade Federal de Santa Maria, e ofertado a 20 servidores da UFMA. A tabela seguinte
apresenta a situação dos programas interinstitucionais no final de 2012.
53
Quadro 13 – Programas Interinstitucionais (DINTER e MINTER) em dez/2012
IES IES IES Início Situação
DINTER
promotora receptora associada Término em dez/2012
Mar/2008 Titulação de 12
Psicologia Social UERJ UFMA -
Out/2012 doutorandos
Fisiopatologia Clinica e Mar/2009
UERJ UFMA 18 Doutorandos
Experimental Out/2013
Ago/2009 5 doutorandos e 1
Filosofia USP- SP UFMA
Ago/2013 titulação
UNESP -
UFMA Nov/2010
Ciências do Solo Jaboticabal 20 doutorandos
(CCAA) Dez/ 2013
Enfermagem em Saúde Jan/2011
EERP/USP UFMA UESC 15 doutorandos
Pública Ago/2014
IFMA Ago/2010
Linguística UFC UFMA 15 doutorandos
SEDUC Dez/2013
2 doutorandos
Oncologia INCA UFPA UFMA Nov/2010
UFMA
Medicina Tropical UFG UEMA UFMA Nov/2010 1 doutorando UFMA
54
Os Seminários de Iniciação Científica (SEMIC) vêm se consolidando como o evento
acadêmico mais importante no calendário da UFMA, chegando a mobilizar algo em torno de 438
discentes, entre bolsistas e voluntários, e 280 pesquisadores orientadores. O gráfico a seguir mostra
a distribuição de apresentações do tipo painel e oral pelos 8 comitês de avaliação.
h) A UFMA recebeu 6 (seis) visitas para avaliação de cursos no ano de 2012, logrando
conceituação 4 (quatro) no IGC geral nas avaliações que ocorreram entre 2008 e 2011, cujo
resultado foi divulgado em 2012. Assim, a Instituição passa a figurar nos 10% das Instituições
do país que possuem conceitos 4 ou 5, numa escala que varia de 1 a 5.
Ainda no tocante à regulação dos cursos realizada pelo Ministério da Educação, houve
autorização para funcionamento de dois cursos na área de Educação à Distância (Licenciatura em
Ciências Biológicas e Teatro), bem como protocolados dois pedidos de reconhecimento (Teatro
e Artes Visuais). Quanto aos cursos presenciais, dois foram autorizados (Bacharelado
Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia e Letras) e vinte outros lograram a renovação de
reconhecimento junto ao MEC.
Dentre os programas especiais desenvolvidos pela UFMA, por meio da Pró-Reitoria
de Ensino, destacamos:
Programa Jovens Talentos para a Ciência – JTC
O Programa Jovens Talentos para a Ciência foi criado pela Coordenação de
Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e pelo Conselho Nacional de
Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) como uma nova modalidade de bolsa
destinada aos estudantes recém-ingressados nas Universidades Federais e Institutos Federais de
Educação, Ciência e Tecnologia. O projeto piloto, apresentado ano passado, ofereceu 6 mil bolsas
de estudo.
Estas bolsas têm por objetivo identificar precocemente nossos melhores Jovens Talentos
entre os ingressantes universitários, para estimulá-los ao interesse e dedicação plena ao aprendizado
acadêmico e à prática em ciência e tecnologia.
Na UFMA foram totalizados 1.077 alunos inscritos, sendo 73 do Campus de
Chapadinha e 46 do Campus de Imperatriz. Dentre os inscritos, 60 foram aprovados e estão
participando do programa.
Programa Ciência Sem Fronteiras
O Programa Ciência sem Fronteiras foi criado em 2011, e tem por meta promover a
consolidação, internacionalização e expansão do ensino da graduação e da pós-graduação, por meio
55
do intercâmbio de alunos em outras Universidades. O projeto pretende beneficiar 75 mil alunos
em 4 anos. A iniciativa surgiu do esforço conjunto dos Ministérios da Ciência, Tecnologia e
Inovação (MCTI) e do Ministério da Educação (MEC), por meio de suas respectivas instituições de
fomento, CNPq e Capes, e Secretarias de Ensino Superior e de Ensino Tecnológico do MEC.
O programa permite que brasileiros façam estágio no exterior, com a finalidade de
manter contato com sistemas educacionais competitivos em relação à tecnologia e inovação. Além
disso, busca atrair pesquisadores do exterior que queiram se fixar no Brasil ou estabelecer
parcerias com os pesquisadores brasileiros nas áreas prioritárias definidas no Programa, além de
criar oportunidade para que pesquisadores de empresas recebam treinamento especializado no
exterior
Programa Institucional de Bolsas de Iniciação à Docência – PIBID
O Programa conta com 25 (vinte e cinco) grupos distribuídos nos Campus da UFMA
totalizando 493 (quatrocentos e noventa e três) alunos bolsistas.
Em 2012, o III Encontro Nacional das Licenciaturas e o II Seminário Nacional do
PIBID se apresentaram como uma oportunidade de debate e de reflexão das políticas de formação,
bem como das novas experiências que vêm sendo desenvolvidas nas Universidades e nos Institutos
Federais em sua articulação com as escolas públicas por meio do programa PIBID. Para a
socialização dessas experiências, o evento propiciou espaços de discussões nas palestras, mesas
redondas, grupos de trabalho, relatos de experiências, apresentações de pôsteres e reuniões de áreas.
Programa de Educação Tutorial – PET
A UFMA conta, atualmente, com treze grupos do Programa de Educação Tutorial –
PET, sendo que seis desses grupos foram criados antes da Portaria MEC nº 976, de 27 de julho
de 2010. Por meio do Edital Nº 009/2010 – MEC/SESu/SECAD, foram criados mais sete grupos.
Cada grupo é formado por um tutor e doze alunos bolsistas. Os grupos são: PET Biblioteconomia,
PET Biologia, PET Ciências da Computação, PET Ciências Sociais, PET Direito, PET Física, PET
Ciências Naturais (Campus de Bacabal), PET Ciências Naturais (Campus de Grajaú), PET
Conexões/Educação do Campo e 4 (quatro) Grupos PET Conexões de Saberes destinados,
exclusivamente, a estudantes em situação econômica desfavorecida.
No tocante à movimentação docente, a seguir, quadro demonstrativo:
Nos últimos anos, com a adesão da UFMA ao SISU, a demanda do setor cresceu
exponencialmente, em vista da nova logística que precisou ser implementada para a entrada de
alunos.
Em razão da greve que tivemos em 2012, o número de alunos diplomados no primeiro
semestre do referido ano, totalizou 1044.
57
4.4.3 Ação 26272.4002.0021 – Assistência ao Estudante de Ensino de Superior
BOLSA MÉRITO. A Bolsa Mérito foi instituída pela Portaria Ministerial nº 539,
de 24 de junho de 2011, do Ministério de Estado das Relações Exteriores. Visa à concessão de
auxílio financeiro no valor de um salário mínimo por 6 (seis) meses, para estudantes estrangeiros
do Programa de Estudantes-Convênio de Graduação que demonstrem desempenho acadêmico
excepcional. A UFMA conta com 2 (dois) alunos atendidos.
PROGRAMA ANDIFES DE MOBILIDADE ACADÊMICA. O Programa de
Mobilidade Estudantil faculta aos alunos das Instituições Federais de Educação Superior a
realização de intercâmbios para cumprimento de suas atividades acadêmicas regulares, mediante
os Convênios da ANDIFES e outros específicos. Este Programa tem como objetivo regular a
relação de reciprocidade entre as signatárias no que se refere à mobilidade de alunos de graduação.
A UFMA dispõe de duas mobilidades de bolsas Mobilidade ANDIFES Nacional (14 bolsas em
2012); Mobilidade ANDIFES/Santander (6 bolsas anuais)
PROGRAMA ESPECIAL INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE MONITORIA
(PIM). Instituído com o objetivo de fomentar as práticas institucionais de orientação e apoio aos
discentes, preparando a formação dos estudantes em nível superior, em cursos de bacharelado, para
trabalharem em função do alto rendimento acadêmico do curso, reduzir suas taxas de evasão e
repetência, e ampliar suas taxas de conclusão.
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INICIAÇÃO À
DOCÊNCIA (PIBID/UFMA). O objetivo do Programa é fomentar a iniciação à docência de
estudantes e preparar a formação de docentes em nível superior, em cursos de licenciatura
presencial plena, para atuar na educação básica pública. A Universidade possui mais de 40 alunos
bolsistas.
60
Quadro 21 – Demonstrativo Mensal do Número de Refeições Fornecidas pelo Restaurante Universitário em 2012
ALMOÇO JANTAR
MÊS
61
Quadro 22 – Controle de Custo Gênero/Refeição 2012
ALMOÇO JANTAR TOTAL/ DIA
MÊS CUSTO (R$) CUSTO (R$) CUSTO (R$)
Nº REFEIÇÕES Nº REFEIÇÕES Nº REFEIÇÕES
FORNECIDAS FORNECIDAS FORNECIDAS
TOTAL CMe TOTAL CMe DIA MÉDIA/DIA
JANEIRO 1.618 6.778,08 4,19 1.147 4.649,11 4,05 2.765 11.427,20 4,13
FEVEREIRO - - - - - - - - -
MARÇO 53.078 194.322,79 3,66 14.402 45.527,64 3,16 67.480 239.850,42 3,55
ABRIL 49.547 177.212,10 3,58 15.010 43.479,74 2,90 64.557 220.691,84 3,42
MAIO 40.154 147.800,29 3,68 10.190 33.106,70 3,25 50.344 180.906,99 3,59
JUNHO 31.318 124.524,94 3,98 7.029 24.590,96 3,50 38.347 149.115,90 3,89
JULHO 14.164 95.586,58 6,75 - 0,00 - 14.164 95.586,58 6,75
AGOSTO 407 2.666,74 6,55 - 0,00 - 407 2.666,74 6,55
SETEMBRO 25.391 100.616,14 3,96 5.836 16.196,42 2,78 31.227 116.812,56 3,74
OUTUBRO 36.976 150.867,04 4,08 13.138 35.783,49 2,72 50.114 186.650,53 3,72
NOVEMBRO 37.556 144.664,71 3,85 11.060 34.535,77 3,12 48.616 179.200,48 3,69
DEZEMBRO 41.547 153.594,37 3,70 12.069 53.119,47 4,40 53.616 206.713,83 3,86
TOTAL 331.756 1.298.633,77 47,98 89.881 290.989,30 29,88 421.637 1.589.623,07 46,90
CUSTO MÉDIO ALMOÇO: 3,91 CUSTO MÉDIO JANTAR 3,24 CUSTO MÉDIO DIA: R$ 3,77
Fonte: Restaurante Universitário
62
Quadro 23 – Controle Mensal de Custo com Gênero Alimentícios para Residências Universitárias para Consumo Durante Finais
de Semana, Feriados e Férias Acadêmicas ano: 2012
RESIDÊNCIA RESIDÊNCIA
RESIDÊNCIA
FEMININA MASCULINA RESIDÊNCIA CEUMA ESTUDANTES PEC-G
GUAXENDUBA
(LURAGB) (REUFMA)
MÊS
Nº de Nº de Nº de Nº de Nº de
Custo Custo Custo Custo Total Total
Refeições Refeições Refeições Refeições Custo Refeições
(R$) (R$) (R$) (R$) Residentes Custos (R$)
Fornecidas Fornecidas Fornecidas Fornecidas Fornecidas
JANEIRO 840 2.531,91 1.176 3.931,03 1.288 4.344,23 896 2.135,30 4.200 12.942,47
FEVEREIRO 896 2.990,82 1.176 4.088,08 1.288 4.283,68 896 2.634,40 4.256 13.996,98
MARÇO 592 2.676,67 694 2.913,79 690 2.576,76 434 1.604,46 2.410 9.771,68
ABRIL 434 2.204,90 484 2.581,11 396 2.310,13 186 974,99 326 1.976,94 1.826 10.048,07
MAIO 494 2.296,45 650 2.991,33 598 2.737,99 418 2.025,18 198 1.065,49 2.358 11.116,44
JUNHO 760 3.476,66 1000 4.646,29 920 4.289,80 440 1.610,55 983 3.853,11 4.103 17.876,41
JULHO 1064 3.550,38 1400 4.710,24 1288 4.273,81 616 2.175,97 1120 3.985,16 5.488 18.695,56
AGOSTO 1330 4.434,29 1750 5.868,03 1638 5.369,03 770 2.423,50 1400 5.143,53 6.888 23.238,38
SETEMBRO 395 1.933,04 525 2.551,71 459 2.164,19 231 1.380,70 436 1.924,26 2.046 9.953,90
OUTUBRO 518 2.218,63 700 2.984,86 560 2.403,87 308 1.332,24 516 2.245,52 2.602 11.185,12
NOVEMBRO 616 2.840,44 800 3.699,26 640 2.908,71 342 1.501,52 738 1.824,15 3.136 12.774,08
DEZEMBRO 349 1.607,91 641 2.741,82 476 2.801,22 319 1.320,00 660 2.351,61 2.445 10.822,56
TOTAL 8.288 32.762,10 10996 43.707,55 10241 40.463,42 3630 14.744,65 8603 30.743,93 41.758 162.421,65
Fonte: Restaurante Universitário
63
Quadro 24 – Custo Material de Limpeza do Restaurante Universitário em 2012
Material de Limpeza / Descartável
MÊS TOTAL (RS)
JANEIRO* 966,61
FEVEREIRO** -
MARÇO 16.444,73
ABRIL 16510,73
MAIO 14.278,36
JUNHO 11.182,02
JULHO 13.088,11
AGOSTO 916,80
SETEMBRO 5,218,15
OUTUBRO 8.682,22
NOVEMBRO 5.071,28
DEZEMBRO 7.359,87
TOTAL R$ 99.718,88
Fonte: Restaurante Universitário
64
4.4.4 Ação 26272.6328.0021 – Universidade Aberta e a Distância
Com os recursos desta ação foi possível realizar a oferta de 3 projetos do Programa
Universidade Aberta do Brasil –UAB/CAPES. O 5º e 6º semestres letivos dos cursos de
Administração, Matemática, Pedagogia, Química e Ciências Biológicas nos municípios de
Anapurus, Bom Jesus das Selvas, Carolina, Caxias, Fortaleza dos Nogueiras, Grajaú, Humberto de
Campos, Imperatriz, Nina Rodrigues e Porto Franco.
Os recursos viabilizaram o pagamento de diárias, passagens, pessoa física, pessoa
jurídica.
O público alvo do programa Universidade Aberta do Brasil é constituído por
professores que atuam na Rede de Educação, porém, uma parcela de 50% é destinado a demanda
social (alunos que saíram do ensino médio).
As bolsas são pagas pela CAPES diretamente ao professor e tutor, não sendo enviado a
UFMA nenhum tipo de recurso para esse fim.
65
Reforam do Prédio de Pesquisa de aves migratórias
Construção Da Subestação Abrigada de 500kVA no prédio do curso de Odontologia
Serviços de Coberturas em áreas de Rampa no Centro Pedagógico Paulo Freire
Fornecimento e Ampliação de Revestimento Acústico do Auditório Paulo Freire
Reforma e Ampliação da subestação da turbina eólica no campus do Bacanga
Perfuração de dois poços Tubulares para captação de água subterrânea para
abastecimento de reservatório de 500 m3 no campus do Bacanga
Construção de Quiosque para atender a 64º Reunião da SPBC – UFMA
Adaptação em Trecho do muro de contorno da cidade Universitária
Construção de Abrigo e espaço de vivência do CCET
Complementação para aquisição de condicionadores de ar
Aquisição de geradores para Centro de Convenções e Centro Pedagógico Paulo
Freire
Aquisição de condicionadores de ar para o Centro de Convenções
Grajaú
Obras em Andamento
Construção do Muro do Campus de Grajaú (70% concluída)
Obras Concluídas
Chapadinha
Adaptações e guarita, pavimentação e Iluminação externa do acesso ao campus
Chapadinha
Codó
Urbanização e iluminação externa dos Campi de Codó
Grajaú
Construção de muro, guarita , Pórtico e acabamentos em muro existente no campus
de Grajaú
Construção de edifício padrão de administração e salas de aula no campus de Grajaú
Ampliação do Edifício Padrão de Administração e salas de aula Campus de Grajaú
Pinheiro
Construção de muro de fechamento do lote- Ilha das Coitadas - Pinheiro
66
Adaptações de gradil limítrofe do Centro de Convenções, Paulo Freire, Concha
Acústica – 80%
Adaptações na Fachada do CCSO e Recepção IEE – 60%
Obras Concluídas
Urbanização da área Expotec- Exposição Tecnológica, cientifica e Cultural e de
Estacionamento, cientifica e Cultural e de Estacionamento no campus Bacanga
Reforma e Adaptações na Recepção principal do Edifício Sede do CCET/ Campus
do Bacanga
Aquisição de Condicionadores de ar
67
4.4.8 Ação 26291.0487.0001 - Concessão de Bolsas de Estudos no País
184
164
133
130
73
59 61 70
2521 282134 42
17 27 44 59
29
14
2008 2009
2010
2011
2012
5.013
4.205
2.428
1.844 3.423
42
49
50
39
33
2008
2009
2010
2011
2012
69
Após a avaliação da proposta, a CAPES realizou alguns cortes de pequenos equipamentos,
liberando somente um recurso no valor de R$ 901.243,83 (novecentos e um mil, duzentos e
quarenta e três reais e oitenta e três centavos). Esse recurso foi totalmente empenhado para adquirir
os equipamentos de pesquisa solicitados pelos pesquisadores dos Programas de Pós-Graduação.
Dentro do processo de construção dos Jogos Olímpicos Rio 2016, o Governo Federal
através do Ministério do Esporte - ME tem buscado consolidar e aprimorar uma política nacional de
esporte de Alto Rendimento, nas modalidades olímpicas com intuito de em médio e longo prazo nos
tornarmos uma potência olímpica. Para isso tem feito um esforço de gestão, através de programas,
projetos e ações que tem por objetivo o estimulo e desenvolvimento da prática desportiva de
modalidades olímpicas de forma sistemática e dirigida em alto rendimento.
No Brasil não temos uma rede de centros de treinamentos de alto rendimento
constituída, esse esforço está por ser feito. É nesse contexto que a Universidade Federal do
Maranhão - UFMA se insere no movimento Olímpico Nacional. Para tal, adquirimos através de
descentralização de crédito orçamentário do Ministério do Esporte - ME uma pista de atletismo de
nível internacional (pista feita pela empresa italiana MONDO, tem uma capa superior, que otimiza a
tração e é mais durável, além de uma parte inferior, que tem funções essenciais: amortecimento do
impacto e retorno de energia, este equipamento foi utilizado nas Olimpíadas de Beijing - CHINA)
que será certificada pela International Association of Athletics Federations – IAAF. É um
equipamento de ponta com características específicas, para o treinamento e desenvolvimento de
atletas em alto rendimento e será a única pista no Estado do Maranhão com essas características,
possibilitando o treinamento de atletas, desenvolvimento de pesquisas, competições nacionais e
internacionais gerando sinergia entre treinamento, ciência e intercâmbio de conhecimento.
Além deste equipamento, investiu-se na implantação de laboratórios avançados na área
da fisiologia, na reforma de ginásio, na construção de quadras e em investimentos em recursos
humanos. Hoje, estão em fase de projeto 02 dois mestrados, um na área de Ciências do Esporte e
outro em Esporte e Lazer.
A Universidade Federal do Maranhão - UFMA, pretende com esse trabalho se tornar
um Centro de Excelência Desportiva, unindo a prática desportiva em Alto Rendimento às pesquisas
desenvolvidas pela Universidade na área das Ciências do Esporte.
70
4.5.2 Ação 51101.20IN.0001 - Preparação de Atletas
71
4.5.3 Ação 51101.20JP.0001 - Desenvolvimento de Atividades e Apoio a Projetos de Esporte
Educacional e de Esporte e Lazer
Todos os eventos culturais da UFMA têm em sua estrutura uma dinâmica baseada na
interação entre todos os agentes envolvidos, invertendo a antiga vaga que via o produto (o evento
em si) como fator preponderante do processo e não o próprio processo como fator formacional,
educativo em uma perspectiva de integração solidária entre a universidade e a sociedade.
Desde 2008 o Departamento de Assuntos Culturais - DAC vem pautando suas ações
em uma perspectiva mais acadêmica com a proposta de criação do Núcleo de Inovação Cultural que
englobaria um Observatório Cultural da UFMA, uma Escola Extensionista de Cultura e outras
ações, onde a ênfase deixa de ser apenas os eventos com o seu caráter temporário, passando a
preocupação do DAC/PROEX a reestruturação dos eventos mais tradicionais que vão se tornando,
paulatinamente, produtos das ações extensionistas empreendidas pela UFMA.
Eventos apoiados e realizados em 2012:
Apresentação do Coral UFMA (12 estudantes da UFMA como integrantes do Coral
UFMA) no Memorial Cristo Rei, integrando a programação oficial da 10ª Semana Nacional de
Museus, que aconteceu entre 14 e 18 de maio, com um público atingido de 110 pessoas.
4º Sermão Antoniológico, com um público atingido de 200 pessoas.
35º Festival Guarnicê de Cinema, realizado no período de 10 a 16 de Junho de 2012,
no Teatro da Cidade de São Luís (antigo Cine Roxy) e no Teatro Arthur Azevedo, em São Luís do
Maranhão, com um público atingido de 4500 pessoas entre estudantes, professores e cinéfilos da
UFMA e da comunidade em geral que participaram do festival. O público assistiu gratuitamente 50
produções nacionais que concorreram nas mostras competitivas e mais de 120 trabalhos que foram
exibidos nas mostras especiais.
Coral Universidade Federal do Maranhão. O concerto foi assistido por 150 pessoas
da comunidade, sendo 8 universitários de música da UFMA.
Programação Cultural da 64ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o
Progresso da Ciência (SBPC), que teve o tema: “Ciência, Cultura e Saberes Tradicionais para
Enfrentar a Pobreza”, no período de 22 a 27 de julho, na Cidade Universitária, em São Luís do
Maranhão. Foi o maior evento cientifico da América Latina e do Caribe. 150 artistas e grupos
teatrais, folclóricos e culturais participaram da programação da SBPC Cultural, dividida em 8
espaços de apresentação cultural. Foram realizadas 89 apresentações culturais oficiais e alternativas.
40 monitores bolsitas da UFMA participaram da equipe da SBPC Cultural. 18 estudantes da UFMA
e pessoas da comunidade participaram da Oficina Master Class. 15 professores da UFMA
participaram da SBPC Cultural. Estima que um total de 22 mil pessoas participaram da SBPC
Cultural, entre artistas, público e equipe de coordenação e técnica.
Exposição de vídeos do Festival Guarnicê de Cinema na 1ª Mostra Cultura Ativa,
com centenas de pessoas atingidas.
35° Festival Maranhense de Coros (Femaco), com um público atingido de 500
pessoas e vários corais, entre eles, 14 corais infantis participantes.
74
4.9.2 Ação 42204.20KK.0001 - Promoção, Educação e Informação para o Patrimônio Cultural
76
4.11.2 Ação 36901.6176.0001 - Implementação de Políticas de Atenção Integral à Saúde da
Criança
a) O método canguru foi desenvolvido por Rey & Martinez em 1979 na cidade de
Bogotá. O recém-nascido prematuro deveria ser colocado em contato pele a pele, entre os seios
maternos, após a estabilização clínica. Sua utilização se justificava pela falta de incubadoras e o alto
índice de mortalidade nas maternidades daquela cidade.
Experiências com o método demonstraram redução dos riscos de infecção hospitalar às
41 semanas de idade gestacional corrigida e redução de doença grave, especialmente do aparelho
respiratório 6 meses pós-alta. Foi observado também a redução do risco de insatisfação materna, de
falha da amamentação exclusiva na alta e a melhora do ganho ponderal durante o período de
internação.
Décadas depois da implantação e pesquisa no mundo, o Método Canguru vem provando
suas contribuições a partir dos diversos benefícios para mães e bebês. Trata-se de um método
efetivo para o controle térmico, uma das necessidades do prematuro. Também incentiva as
condições maternas para amamentação e a proteção do bebê contra infecção, favorecendo também,
devido à proximidade física, o desenvolvimento do vínculo afetivo entre mãe e bebê.
O projeto está em andamento com o desenvolvimento das seguintes ações:
Elaboração de Manual Técnico para Atenção Básica – Cuidados com o recém-
nascido egresso de UTINeonatal – elaborado sob a coordenação das consultoras da Atenção
Humanizada ao Recém-Nascido de Baixo Peso – Método Canguru com informações destinadas aos
profissionais de nível superior aos profissionais de nível médio. O texto passou por revisão final e
está em fase de diagramação para ser enviado para a gráfica. Serão produzidos e distribuídos 10.000
exemplares para as Unidades Básicas de Saúde das 27 unidades federativas brasileiras. Meta
executada: 90%.
Elaboração de Vídeo sobre a Atenção Humanizada ao Recém-Nascido – Método
Canguru, intitulado“Articulação entre Equipes de Unidade Neonatal e da Atenção Básica em
Saúde: acompanhamento de recém-nascido egresso de unidade neonatal na 3ª etapa do
Método Canguru”, a partir dos seguintes módulos: Módulo 1: Internação do recém-nascido pré-
termo; Módulo 2: Alta hospitalar; Módulo 3:Visita domiciliar; Módulo 4; Retorno à unidade
hospitalar; Módulo 5: Atendimento na Unidade Saúde da Família; Módulo 6: Aspectos do
desenvolvimento do recém-nascido. Meta executada: 50%.
Elaboração de Folder sobre a Atenção Humanizada ao Recém-Nascido de Baixo
Peso - Método Canguru. Está finalizado e encontra-se na gráfica para reprodução de 10.000
unidades que serão distribuídas para maternidades de todos os estados. Meta executada: 90%.
Monitoramento e Fortalecimento da Implantação do Método Canguru nas 27
Maternidades de Referência Estadual. Foram planejadas 27 Oficinas para Monitoramento e
Fortalecimento da Implantação do Método Canguru nas Maternidades de Referência das Unidades
de Federação. Destas 26 já foram realizadas.
Curso de Capacitação de Tutores nos Centros de Referência Nacional para o
Método Canguru. Foram realizados quatro dos cinco cursos previstos nos Centros Nacionais.
Os cinco Centros Nacionais de Referência para o Método Canguru são:
Hospital Universitário Universidade Federal do Maranhão (HUUFMA);
Hospital Universitário Universidade Federal de Santa Catarina (HUUFSC);
Instituto Materno Infantil Professor Fernando Figueira (IMIP);
Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro (SMS/RJ);
Hospital Geral de Itapecerica da Serra (HGIS).
Reuniões Técnicas com o Grupo de Consultores para o Método Canguru. Meta
executada: 100%
77
b) O Projeto “Capacitação de Profissionais de Saúde na Estratégia AIDPI Neonatal –
2011” tem como objetivo principal realinhar conhecimentos dos profissionais já capacitados no
projeto anterior (nos 17 estados da Amazônia Legal e Nordeste), como facilitadores na estratégia
AIDPI Neonatal, considerando o novo contexto da atenção materna e neonatal com o advento da
Rede Cegonha; e formar facilitadores na estratégia AIDPI nas 5 regiões metropolitanas (RM) das
regiões Sul e Sudeste prioritárias para Rede Cegonha.
A meta do projeto era realizar duas oficinas de realinhamento conceitual dos
profissionais que foram capacitados como facilitadores do projeto AIDPI Neonatal ano 2010, com
um total de 110 profissionais; realizar 22 cursos para formação de profissionais de saúde de
facilitadores em AIDPI Neonatal, nos 17 estados do Nordeste, Amazônia Legal e 5 Regiões
Metropolitanas; capacitar 35 (595) profissionais por curso: 15 (255) profissionais da assistência na
atenção básica, 15 (255) candidatos a facilitadores estaduais para continuidade de certificação e 5
(85) facilitadores estaduais para certificação como facilitadores nacionais e estabelecer parâmetros
de avaliação e seguimento nos estados e municípios
O presente projeto da continuidade aos projetos anteriores de capacitação em AIDPI
Neonatal dos anos 2009 e 2010.
Em 2012 foram realizadas:
Oficina de Realinhamento da Estratégia AIDPI Neonatal no Contexto da Rede
Cegonha, em Brasília, em 17 e 18 de Abril de 2012 com 21 participantes já capacitados em AIDPI
Neonatal e outros integrantes da Atenção Básica, que estavam sendo capacitados pelo Primeira vez
em AIDPI Neonatal;
Oficina Belém – PA de 27 a 29 de junho de 2012 com 33 participantes;
Oficina Salvador - BA de 18 a 20 de julho de 2012, com 30 participantes;
Oficina realizada em Maceió – AL de 23 a 25 de julho de 2012, com 30 participantes;
Oficina realizada em Rio Branco - AC de 13 a 15 de agosto de 2012, com 30
participantes;
Oficina realizada em Manaus - AM de 28 a 29 de agosto de 2012, com 30 participantes.
Das 22 oficinas programadas já foram realizadas 20. Também já foi realizada a I
Oficina de Realinhamento Conceitual da Estratégia AIDPI Neonatal.
As demais serão realizadas em 2013, assim como a II Oficina de Realinhamento
Conceitual da Estratégia AIDPI Neonatal.
79
No que diz respeito às informações sobre Programas do PPA de Responsabilidade da
UJ, os itens abaixo são geridos diretamente pelo MEC.
Quadro A.4.1 – Informações sobre os programas temáticos;
Quadro A.4.2 – Informações sobre os objetivos vinculados a programas temáticos;
Quadro A.4.3 – Informações sobre iniciativas vinculadas a programas temáticos;
Quadro A.4.5 Informações Sobre Programas de Gestão, Manutenção e Serviços ao
Estado de Responsabilidade da UJ.
80
Quadro 30 – Apoio à Capacitação e Formação Inicial e Continuada de Professores,
Profissionais, Funcionários e Gestores para a Educação Básica.– 20RJ - UFMA
81
Quadro 31 – Fomento às Ações de Ensino, Pesquisa e Extensão – 20GK - UFMA
82
Quadro 32 – Funcionamento das Universidades Federais – 20RK - UFMA
83
Quadro 33 – Funcionamento das Universidades Federais – 20RK – HUUFMA
84
Quadro 34 – Assistência ao Estudante de Ensino de Superior - 4002 - UFMA
85
Quadro 35 – Universidade Aberta e a Distância – 6328 - UFMA
86
Quadro 36 – Reestruturação e Expansão das Universidades Federais – 8282 - UFMA
87
Quadro 37 – Reestruturação e Expansão das Universidades Federais - 8282 – HUUFMA
88
Quadro 38 – Reestruturação e Expansão das Universidades Federais - Construção e Reforma
no Campus do Bacanga – 8282 - UFMA
89
4.13 – Ações Vinculadas a Programa de Gestão, Manutenção e Serviços de Responsabilidade
da UJ
90
Quadro 41 – Assistência Médica aos Servidores e Empregados - Exames Periódicos – 20CW -
UFMA
Identificação da Ação – UFMA
Código 20CW
Descrição Assistência Médica aos Servidores e Empregados - Exames Periódicos
Unidade Responsável Pró-Reitoria de Recursos Humanos
Unidade Orçamentária 26272 / 154041 - Fundação Universidade Federal do Maranhão
Execução Orçamentária e Financeira da Ação (em R$ 1,00)
Dotação Despesa Restos a Pagar Valores
Inicial Final Empenhada Liquidada Processados Não Pagos
205.914,00 205.914,00 33.101,18 33.101,18 Processados
- 33.101,18
Metas do Exercício Para a Ação
Unidade de Meta Física Meta Financeira
Ordem Descrição
Medida Prevista Realizada Prevista Realizada
Realização de exames médicos periódicos dos
servidores e empregados públicos federais,
ativos, mediante a contratação de serviços
Servidor
1 terceirizados, bem como pela aquisição de 1.144 241 205.914,00 33.101,18
Beneficiado
insumos, reagentes e outros materiais
necessários, nos casos em que os referidos
exames sejam realizados pelo próprio órgão.
FONTE: SIAFI / SIMEC
91
Quadro 43 – Pagamento de Pessoal Ativo da União – 20TP – UFMA
92
Quadro 45 – Assistência Médica e Odontológica aos Servidores,Empregados e seus
Dependentes – 2004 – UFMA
93
Quadro 46 – Assistência Médica e Odontológica aos Servidores,Empregados e seus
Dependentes – 2004 - HUUFMA
94
Quadro 47 – Assistência Pré-Escolar aos Dependentes dos Servidores e Empregados – 2010 –
UFMA
95
Quadro 49 – Auxílio-Transporte aos Servidores e Empregados – 2011 - UFMA
96
Quadro 50 – Auxílio-Transporte aos Servidores e Empregados – 2011 - HUUFMA
Comentário: A meta física realizada foi acima da meta física prevista tendo em vista que, quando da
elaboração da proposta orçamentária 2012, houve entendimento diferenciado quanto à metodologia
a ser utilizada, considerando que a meta física prevista estava a um valor médio nacional por
passagem.
97
Quadro 51 – Auxílio-Alimentação aos Servidores e Empregados – 2012 - UFMA
98
Quadro 53 – Capacitação de Servidores Públicos Federais em Processo de Qualificação e
Requalificação – 4572 – UFMA
99
Quadro 55 – Contribuição da União, de suas Autarquias e Fundações para o Custeio do
Regime de Previdência dos Servidores Públicos Federais – 09HB - UFMA
Identificação da Ação - UFMA
Código 09HB
Descrição Contribuição da União, de suas Autarquias e Fundações para o Custeio do Regime
Unidade Responsável de Previdência
Pró-Reitoria dedos Servidores
Recursos Públicos Federais
Humanos
Unidade Orçamentária 26272 / 154041 - Fundação Universidade Federal do Maranhão
Execução Orçamentária e Financeira da Ação (em R$ 1,00)
Dotação Despesa Restos a Pagar
Valores Pagos
Inicial Final Empenhada Liquidada Processados Não
33.333.249,00 36.333.249,00 35.245.560,84 35.245.560,84 - Processados
- 35.245.560,84
Metas do Exercício Para a Ação
Unidade Meta Física Meta Financeira
Ordem Descrição
de Medida Prevista Realizada Prevista Realizada
Pagamento da contribuição da União, de
suas Autarquias e Fundações para o
custeio do regime de previdência dos
1 --- --- --- 36.333.249,00 35.245.560,84
servidores públicos federais na forma do
artigo 8º da Lei nº 10.887, de 18 de
junho de 2004.
FONTE: SIAFI / SIMEC
100
Quadro 57 – Contribuição à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de
Ensino Superior – ANDIFES – 00IE - UFMA
Identificação da Ação - UFMA
Código 00IE
Contribuição à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de
Descrição Ensino Superior – ANDIFES
Unidade Responsável Pró-Reitoria de Gestão e Finanças
Unidade Orçamentária 26272 / 154041 - Fundação Universidade Federal do Maranhão
Execução Orçamentária e Financeira da Ação (em R$ 1,00)
Dotação Despesa Restos a Pagar
Valores
Não Pagos
Inicial Final Empenhada Liquidada Processados
Processados
41.000,00 41.000,00 38.031,90 38.031,90 - - 38.031,90
Metas do Exercício Para a Ação
Unidade Meta Física Meta Financeira
Ordem Descrição
de Medida Prevista Realizada Prevista Realizada
1 A contribuição visa garantir a participação
das Universidades na ANDIFES,
representante oficial das Instituições
Federais de Ensino Superior – IFES na
--- --- --- 41.000,00 38.031,90
interlocução com o governo federal, com
as associações de professores, de técnico-
administrativos, de estudantes e com a
sociedade em geral.
FONTE: SIAFI / SIMEC
102
Quadro 58 – Funcionamento dos Hospitais de Ensino – 4086 - HUUFMA
Identificação da Ação - HUUFMA
Código 4086
Descrição Funcionamento dos Hospitais de Ensino
Unidade Responsável 26394
Unidade Orçamentária 26394
Execução Orçamentária e Financeira da Ação (em R$ 1,00)
Dotação Despesa Restos a Pagar
Não Valores Pagos
Inicial Final Empenhada Liquidada Processados
Processados
1.909.694,00 2.736.766,00 1.233.271,48 1.061.585,24 0,00 171.686,24 921.977,69
Metas do Exercício Para a Ação
Unidade Meta Física Meta Financeira
Ordem Descrição
de Medida Prevista Realizada Prevista Realizada
01 Manutenção das atividades para o Unidade 1 1 2.736.766,00 1.233.271,48
funcionamento e melhoria da qualidade Mantida
dos serviços hospitalares prestados à
comunidade, bem como restauração /
modernização das edificações/instalações,
com vistas a um adequado estado de uso,
por meio de obras de pequeno vulto que
envolvam ampliação / reforma /
adaptação e aquisição e/ou reposição de
materiais, inclusive aqueles inerentes às
pequenas obras, observados os limites da
legislação vigente.
103
Quadro 59 – Incentivo Financeiro aos Estados, Distrito Federal e Municípios para a
Vigilância em Saúde – 20AL - HUUFMA
104
Quadro 60 – Atenção à Saúde nos Serviços Ambulatórias e Hospitalares Prestados pelos
Hospitais Universitários – 20G8 - HUUFMA
105
Quadro 61 – Apoio á Residência em Saúde – 4005 – HUUFMA
106
Quadro 62 – Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais - REHUF – 20RX -
HUUFMA
107
Quadro 63 – Despesas com VIII Encontro de Encerramento de Exercício – 20RH - HUUFMA
108
Quadro 64 – Implementação de Políticas de Atenção Integral à Saúde da Criança – 6176 –
HUUFMA
109
Quadro 65 – Atenção à Saúde da População para Procedimento em Média e Alta
Complexidade – 8585 - HUUFMA
Identificação da Ação - HUUFMA
Código 8585
Descrição Atenção à saúde da população para procedimento em média e alta complexidade
Unidade Responsável 26394
Unidade Orçamentária 26394
Execução Orçamentária e Financeira da Ação (em R$ 1,00)
Dotação Despesa Restos a Pagar
Valores Pagos
Inicial Final Empenhada Liquidada Processados Não Processados
70.460.826,18 70.460.826,18 70.445.821,73 69.315.298,46 0,00 1.130.523,27 65.823.823,37
Metas do Exercício Para a Ação
Unidade Meta Física Meta Financeira
Ordem Descrição
de Medida Prevista Realizada Prevista Realizada
01 Repasse direto de recursos Unidade 1 1 70.460.826,18 70.445.821,73
financeiros, transferidos fundo a
fundo, para o custeio da atenção de
média e alta complexidade
ambulatorial e hospitalar no Sistema
Único de Saúde.
110
4.14 Identificação das Unidades Orçamentárias da UJ
Abertos
Especiais -
Reabertos
Abertos - -
Extraordinários - -
Reabertos
Créditos Cancelados 63.491,00 - - 2.804.153,00 133.902,00
Outras Operações - -
Total 336.500.843,00 313.945.128,00 - - 90.972.710,00 102.078.028,00
- -
Fonte: SIMEC / SIAFI
PLOA 0 18.090.654,0
33.530.134,0 0 - - - -
LOA 0 28.390.654,0
47.230.134,0 0 - - - -
Suplementares 0 6.511.035,00
4.991.319,00 0 1.250.000,0 - - -
0-
CRÉDITOS
Abertos - - - -
Especiais
Reabertos - - - -
Abertos 16.552.039,0 - - - -
Extraordinários 0
Reabertos
Créditos Cancelados 6.373.393,00 200.045,00 - -
Outras Operações - - -
Total 62.400.099,0 34.701.644,0 1.250.000,0 - - -
0 0 0
Fonte: SIMEC / SIAFI
111
Quadro 69 – Quadro Resumo da Programação de Despesas e da Reserva de Contingência -
UO 26272 FUMA
Valores em R$ 1,00
9 – Reserva de
Despesas Correntes Despesas de Capital Contingência
Exercícios Exercícios Exercícios
Origem dos Créditos
Orçamentários 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Dotação proposta pela UO 369.485.676,00 355.306.519,00 33.530.134,00 18.090.654,00 - -
LOA
Abertos - - - - - -
Especiais
Reabertos - - - - - -
Abertos - - 16.552.039,00 - - -
Extraordinários
Reabertos - - - - - -
Créditos Cancelados 2.804.153,00 197.393,00 6.373.393,00 200.045,00 - -
Outras Operações - - - - - -
Total 427.473.553,00 416.023.156,00 63.650.099,00 34.701.644,00 - -
Fonte: SIMEC / SIAFI
COMENTÁRIO:
Para a elaboração da proposta orçamentária do ano subsequente, o Ministério da
Educação – MEC encaminha, via SIMEC – Módulo Programação Orçamentária, os limites
orçamentários já definidos por tipo de despesa e Matrizes: pessoal e encargos sociais, benefícios aos
servidores, PASEP, recursos próprios, REUNI e outros recursos específicos. Compete a UFMA na
qualidade de Instituição Federal de Ensino vinculada ao MEC a distribuição dos recursos de acordo
com a finalidade e descrição de cada ação orçamentária.
Observou-se, no ano de 2012, um crescimento da programação orçamentária entre o
PLOA e a LOA, tanto nas despesas correntes quanto nas despesas de capital. Este fato ocorreu em
decorrência da inclusão das emendas parlamentares individuais e de bancada. Registrou-se também
um recebimento de crédito extraordinário nas despesas de capital editado pela Medida Provisória nº
598/2012, relativo à antecipação das despesas de capital contidas no PLOA de 2013, não aprovado
anteriormente pelo Congresso Nacional. Vale destacar que este crédito foi lançado e bloqueado
automaticamente, ficando indisponível para sua utilização no exercício de 2012. Os créditos
suplementares recebidos em 2012 foram para atender a folha de pagamento e benefícios, superávit
financeiro apurado em balanço patrimonial de 2011, referente a rendimentos, e excesso de
arrecadação de recursos próprios e de convênios e contratos.
As alterações mais relevantes ocorridas na programação orçamentária de 2012 em
relação a 2011 foram nas despesas de capital. Embora o valor da diferença entre a LOA e o PLOA
de 2012 tenha crescido em aproximadamente 33% em relação à LOA e o PLOA de 2011. Todavia o
orçamento de capital da LOA de 2012 em relação à LOA de 2011 apresentou um crescimento
maior, de aproximadamente 66% nos investimentos, devido a inclusão do valor das emendas
parlamentares individuais e de bancada e o aumento significativo do REUNI na LOA. Isto
possibilitou uma aplicação maior em obras tanto no Campus Sede quanto nos Campi do Continente
melhorando a infraestrutura de suas unidades para atender o aumento do número de vagas com a
criação de novos cursos.
112
Quadro 70 – Programação de Despesas Correntes - UO 26394 HUUFMA
Valores em R$ 1,00
Grupos de Despesas Correntes
2 – Juros e
Origem dos Créditos Encargos da 3- Outras Despesas
Orçamentários 1 – Pessoal e Encargos Sociais Dívida Correntes
Exercícios Exercícios Exercícios
2012 2011 2012 2011 2012 2011
Dotação proposta pela UO 62.297.069,00 45.554.080,00 0,00 0,00 4.133.509,00 3.880.107,00
LOA
Especiais
Reabertos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Extraordinári Abertos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
os Reabertos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Créditos Cancelados 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 200.000,00
Outras Operações 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Total 66.447.069,00 63.859.961,00 0,00 0,00 5.603.397,00 5.323.554,00
Fonte: Orçamento 2012, Simec, SIAFI Gerencial.
Especiais
Reabertos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Abertos 166.667,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Extraordinários
Reabertos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Créditos Cancelados 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Outras Operações 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Total 1.077.244,00 280.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Fonte: Orçamento 2012, Simec, SIAFI Gerencial
113
Quadro 72 – Quadro Resumo da Programação de Despesas e da Reserva de Contingência -
UO 26394 HUFUMA
Valores em R$ 1,00
9 – Reserva de
Despesas Correntes Despesas de Capital
Origem dos Créditos Contingência
Orçamentários Exercícios Exercícios Exercícios
2012 2011 2012 2011 2012 2011
Dotação proposta pela
UO 66.430.578,00 49.434.187,00 480.060,00 130.000,00 0,00 0,00
LOA
Especiais Reaberto
s 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Abertos 0,00 0,00 166.667,00 0,00 0,00 0,00
Extraordiná
rios Reaberto
s 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Créditos Cancelados 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Outras Operações 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Total 66.447.069,00 69.383.515,00 1.077.244,00 280.000,00 0,00 0,00
Fonte: Orçamento 2012, Simec, SIAFI Gerencial
114
4.16 Movimentação Orçamentária por Grupo de Despesa
115
Quadro 74 – Movimentação Orçamentária por Grupo de Despesa - UO 26394 HUUFMA
Valores em R$ 1,00
UG Despesas Correntes
Natureza da Classificação da 1 – Pessoal e 2 – Juros e 3 – Outras
Movimentação de Crédito Conce- Recebe- ação Encargos Encargos Despesas
dente dora
Sociais da Dívida Correntes
Movimentação Recebidos 154041 154072 10243201561760001 0,00 0,00 775.967,44
Interna Recebidos 154041 154072 12364203220RK0021 0,00 0,00 175.778,00
Recebidos 150011 154072 12364203240050001 0,00 0,00 2.318.045,05
Recebidos 152734 154072 12364203240050001 0,00 0,00 5.666.332,33
Recebidos 152734 154072 12364203220RX0001 0,00 0,00 4.404.829,17
Movimentação
Recebidos 152734 154072 12122210920RH0001 0,00 0,00 2.856,40
Externa
Recebidos 257001 154072 10302201585850021 0,00 0,00 70.460.826,18
Recebidos 257001 154072 10305201520AL0021 0,00 0,00 60.000,00
Recebidos 257001 154072 10302201520G80001 0,00 0,00 28.499.182,32
UG Despesas de Capital
Natureza da Classificação da 5– 6–
Movimentação de Crédito Conce- Recebe- ação 4–
Inversões Amortização
dente dora Investimentos
Financeiras da Dívida
Movimentação
Recebidos 154041 154072 12364203282820021 300.000,00 0,00 0,00
Interna
Movimentação Recebidos 152734 154072 12364203220RX0001 9.576.502,64 0,00 0,00
Externa Recebidos 257001 154072 10302201520G80001 3.115.437,18 0,00 0,00
Fonte: SIAFI Operacional
154041: UFMA
152734: Coord. Geral de Sup. e Gestão orçamentária – SPO/MEC
150011: SESU
257001: Diretoria Executiva do FNS
116
4.17 - Despesas por Modalidade de Contratação – Créditos Originários
117
4.18 - Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos Originários
Quadro 77 – Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos Originários - UO 26272 FUMA
Valores em R$ 1,00
DESPESAS CORRENTES
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não processados Valores Pagos
1. Despesas de Pessoal 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Vencimentos e Vantagens Fixas-
153.052.101,76 149.343.138,50 153.052.101,76 149.343.138,50 - - 153.052.101,76 149.343.138,50
Pessoal Civl
Aposentadorias do RPPS, Reserva
83.147.866,67 77.431.784,03 83.147.866,67 77.431.784,03 - - 83.147.866,67 77.431.784,03
Remunerada e Reformas dos Militares
Obrigações Patronais 35.021.062,17 33.918.329,94 35.021.062,17 33.918.329,94 - - 35.021.062,17 33.918.329,94
Demais elementos do grupo 52.522.087,28 50.225.295,29 52.522.087,28 50.225.295,29 - 41.472,72 52.522.087,28 50.225.295,29
2. Juros e Encargos da Dívida
1º elemento de despesa - - - - - - - -
2º elemento de despesa - - - - - - - -
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
3. Outras Despesas Correntes
Outros Serviços de Terceiros -
36.663.979,91 52.348.392,36 28.513.804,96 23.323.946,70 8.150.174,95 29.024.445,66 28.093.573,96 22.023.232,69
Pessoa Jurídica
Locação de Mão-de-Obra 16.793.191,06 17.668.912,96
11.957.163,59 11.506.472,15 4.836.027,47 6.162.440,81 11.896.015,21 11.277.987,14
Auxílio-Alimentação 8.152.891,68 7.778.343,948.152.891,68 7.778.343,94 - - 8.152.891,68 7.778.343,94
Demais elementos do grupo 20.834.293,87 20.829.887,03
16.018.689,42 15.980.976,77 4.815.604,45 4.848.910,26 15.562.572,77 14.879.545,22
DESPESAS DE CAPITAL
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não Processados Valores Pagos
4. Investimentos 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Obras e Instalações 26.688.954,26 22.609.943,25 13.116.722,11 5.896.426,46 13.572.232,15 16.713.516,79 13.116.722,11 5.765.525,05
Equipamentos e Material
17.325.842,89 10.184.830,60 8.997.134,34 3.183.111,20 8.328.708,55 7.001.719,40 8.901.991,82 3.111.765,43
Permanente
Outros Serviços de Terceiros -
108.094,40 104.891,00 14.186,40 28.346,00 93.908,00 76.545,00 14.186,40 28.346,00
Pessoa Jurídica
Demais elementos do grupo 7.306,88 1.617,66 7.306,88 1.617,66 - - 7.306,88 1.356,66
5. Inversões Financeiras
Aquisição de Imóveis 1.250.000,00 - - - 1.250.000,00 - - -
2º elemento de despesa - - - - - - - -
118
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
6. Amortização da Dívida
1º elemento de despesa - - - - - - - -
2º elemento de despesa - - - - - - - -
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
Fonte: SIAFI
Quadro 78 – Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos Originários - UO 26394 HUUFMA
Valores em R$ 1,00
DESPESAS CORRENTES
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não processados Valores Pagos
1. Despesas de Pessoal 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
1º elemento de despesa: 31.90.11 40.665.115,21 40.187.029,55 40.665.115,21 40.187.029,55 0,00 0,00 40.665.115,21 40.187.029,55
2º elemento de despesa: 31.90.16 10.827.684,95 11.124.023,19 10.827.684,95 11.124.023,19 0,00 0,00 10.827.684,95 11.124.023,19
3º elemento de despesa: 31.90.13 10.508.817,76 10.712.401,86 10.508.817,76 10.712.401,86 0,00 0,00 10.508.817,76 10.712.401,86
Demais elementos do grupo 949.816,47 836.141,64 949.816,47 836.141,64 0,00 0,00 949.816,47 836.141,64
2. Juros e Encargos da Dívida
1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3. Outras Despesas Correntes
1º elemento de despesa: 33.90.46 2.450.544,00 2.390.441,06
2.450.544,00 2.390.441,06 0,00 0,00 2.450.544,00 2.390.441,06
2º elemento de despesa: 33.90.93 978.162,81 555.667,02 978.162,81 455.667,02 0,00 100.000,00 978.162,81 455.667,02
3º elemento de despesa: 33.91.47 453.931,38 399.472,72 54.458,66 399.472,72
Demais elementos do grupo 599.453,49 857.643,09 590.316,40 816.156,98 9.137,09 41.486,11 510.341,56 789.050,98
DESPESAS DE CAPITAL
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não Processados Valores Pagos
4. Investimentos 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
1º elemento de despesa: 44.90.52 374.608,26 149.483,00 266.517,77 149.483,00 108.090,49 0,00 206.885,06 145.740,00
5. Inversões Financeiras
1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
119
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
6. Amortização da Dívida
1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Fonte: SIAFI
120
4.19 - Despesas por Modalidade de Contratação – Créditos de Movimentação
121
4.20 - Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos de Movimentação
Quadro 81 – Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos de Movimentação - UO 26272 FUMA
Valores em R$ 1,00
DESPESAS CORRENTES
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não processados Valores Pagos
1 – Despesas de Pessoal 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Nome 1º elemento de despesa - - - - - - -
2º elemento de despesa - - - - - - - -
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
2 – Juros e Encargos da Dívida
1º elemento de despesa
2º elemento de despesa
3º elemento de despesa
Demais elementos do grupo
3 – Outras Despesas Correntes
Outros Serviços de Terceiros - 19.244.589,88 9.348.926,22 11.182.307,18 3.974.326,33 8.062.282,70 5.374.599,89 10.954.463,10 3.827.306,03
Pessoa Jurídica
Locação de Mão-de-obra 696.788,31 1.499.897,38 696.788,31 - - 1.499.897,38 696.788,31 -
Passagens e Despesas com 333.984,34 447.238,77 261.001,24 241.723,36 72.983,10 205.515,41 240.073,97 236.188,64
Locomoção
Demais elementos do grupo 851.290,56 532.744,30 503.329,93 284.661,95 347.960,63 248.082,35 491.014,16 272.728,55
DESPESAS DE CAPITAL
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não Processados Valores Pagos
4 – Investimentos 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Equipamentos e Material 1.015.922,65 916.513,83 352.746,72 244.866,93 663.175,93 671.646,90 117.672,46 222.067,83
Permanente
2º elemento de despesa - - - - - - - -
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
5 – Inversões Financeiras
1º elemento de despesa - - - - - - - -
2º elemento de despesa - - - - - - - -
122
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
6 – Amortização da Dívida
1º elemento de despesa - - - - - - - -
2º elemento de despesa - - - - - - - -
3º elemento de despesa - - - - - - - -
Demais elementos do grupo - - - - - - - -
FONTE: SIAFI
COMENTÁRIO:
Não houve alterações significativas ocorridas no exercício;
Não houve contingenciamento no exercício;
Os fatores que mais dificultaram a execução da despesa foram devidos à complexidade dos processos licitatórios, o grande volume de bens
e serviços requisitados e a escassez de pessoal
123
Quadro 82 – Despesas por Grupo e Elemento de Despesa – Créditos de Movimentação - UO 26394 HUUFMA
Valores em R$ 1,00
Empenhada Liquidada RP não processados Valores Pagos
Grupos de Despesa
1 – Despesas de Pessoal 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Nome 1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2 – Juros e Encargos da Dívida
1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3 – Outras Despesas Correntes
1º elemento de despesa 75.407.506,58 89.417.401,99 68.834.551,67 64.559.863,31 6.572.955,01 24.857.538,68 63.216.181,06 63.720.766,67
2º elemento de despesa 25.785.905,67 33.051.294,59 22.478.060,78 30.304.636,32 3.307.844,89 2.746.658,27 19.503.885,01 26.552.355,78
3º elemento de despesa 6.837.119,96 5.721.245,99 6.837.119,96 5.721.245,99 0 0,00 6.837.119,96 2.721.245,99
Demais elementos do grupo 2.796.354,96 5.845.266,06 2.639.612,53 5.749.014,50 156.742,43 96.251,56 2.573.727,13 5.719.987,43
DESPESAS DE CAPITAL
Grupos de Despesa Empenhada Liquidada RP não Processados Valores Pagos
4 – Investimentos 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
1º elemento de despesa 12.607.111,99 9.822.278,39 12.607.111,99 3.222.071,95 11.644.206,81 6.600.206,44 732.251,16 1.206.904,24
5 – Inversões Financeiras
1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
6 – Amortização da Dívida
1º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
2º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
3º elemento de despesa 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
FONTE: SIAFI
124
5 TÓPICOS ESPECIAIS DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA
Nota explicativa: O valor inscrito de restos a pagar processado, bem como o saldo a
pagar do exercício de 2011, está a maior em R$ 2.118,37 ( dois mil, cento e dezoito reais e trinta e
sete centavos), o qual se refere a restos a pagar processado folha, que não consta nos montantes
extraídos na consulta normal dos restos a pagar.
ANÁLISE CRÍTICA:
Os Restos a Pagar Processados que ainda permanecem inscritos, sem pagamento, são
aqueles cujo fornecedor ou prestador de serviço se encontra sem regularidade fiscal. Nesses casos
são emitidas notificações através dos Correios ou correio eletrônico.
Quanto aos Restos a Pagar Não Processados, estão amparados pelo Decreto nº 7.654, de
23 de dezembro de 2011.
125
Quadro 84 - Situação dos Restos a Pagar de Exercícios Anteriores Movimentação - UO 26394
HUUFMA
Valores em R$ 1,00
Restos a Pagar Processados
Cancelamentos Pagamentos Saldo a Pagar em
Ano de Inscrição Montante Inscrito
Acumulados Acumulados 31/12/2012
2011 6.666.466,13 42,77 6.571.697,37 117.360,04
2010 316.897,62 0 274.443,67 42.453,95
2009 40.473,62 0 31.797,28 8.676,34
2008 17.352,15 0 0 17.352,15
2007 15.621,51 0 0 15.621,51
Restos a Pagar não Processados
Cancelamentos Pagamentos Saldo a Pagar em
Ano de Inscrição Montante Inscrito
Acumulados Acumulados 31/12/2012
2011 35.157.072,05 175.523,45 22.804.642,65 12.176.905,95
2010 0 81.885,18 8.539,85 0
2009 97.900,00 97.900,00 0 0
2008 35.664,57 35.664,57 0 0
Fonte: SIAFI GERENCIAL
126
6 GESTÃO DE PESSOAS, TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA E CUSTOS
RELACIONADOS
O Quadro A.6.12 referente a atos sujeitos à remessa física ao TCU conforme artigo 14
da IN TCU 55/2007 apresentou apenas “zero” como resultados.
6.1 – Demonstração da Força de Trabalho e dos Afastamentos que Refletem Sobre Ele
127
Quadro 86 – Situações que Reduzem a Força de Trabalho da UJ - Situação em 31/12
Quantidade de
Tipologias dos afastamentos pessoas na situação
em 31 de dezembro
1. Cedidos (1.1 + 1.2 + 1.3) 38
1.1. Exercício de Cargo em Comissão 23
1.2. Exercício de Função de Confiança 3
1.3. Outras situações previstas em leis especificas (especificar as leis) 12
2. Afastamentos (2.1 + 2.2 + 2.3 + 2.4) 91
2.1. Para Exercício de Mandato Eletivo 0
2.2. Para Estudo ou Missão no Exterior 17
2.3. Para Serviço em Organismo Internacional 0
2.4. Para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País 74
3. Removidos (3.1 + 3.2 + 3.3 + 3.4 + 3.5) 0
3.1. De ofício, no interesse da Administração 0
3.2. A pedido, a critério da Administração 0
3.3. A pedido, independentemente do interesse da Administração por motivo para
acompanhar cônjuge/companheiro 0
3.4. A pedido, independentemente do interesse da Administração por Motivo de Saúde 0
3.5. A pedido, independentemente do interesse da Administração por Processo Seletivo 0
4. Licença Remunerada (4.1 + 4.2) 5
4.1. Doença em pessoa da família 0
4.2. Capacitação 5
5. Licença não remunerada (5.1 + 5.2 + 5.3 + 5.4 + 5.5) 21
5.1. Afastamento do cônjuge ou companheiro 5
5.2. Serviço Militar 0
5.3. Atividade Política 0
5.4. Interesses Particulares 15
5.5 Mandato Classista 1
6. Outras situações (Especificar o ato normativo) 32
6.1 Licença incentivada sem remuneração (MP nº 2.174-28, de 24.8.2001 – Arts. 8º a 11) 4
6.2 Afastamento para participar de curso de formação 1
6.3 Afast para colaboração técnica (Art 26-A da Lei 11.091/2005) 4
6.4 Licença prêmio (Artigos 87 a 89, redação original, combinado com o artigo 100, da
Lei nº 8.112/90) 5
6.5 Exercício provisório (Art. 84, § 2º da Lei nº 8.112/90, com a redação dada pela Lei n.º
9.527/97) 6
6.6 Licença à Gestante (Art. 207 e Art. 209 da Lei nº 8.112, de 11/12/90) 12
7. Total de servidores afastados em 31 de dezembro (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6) 187
Fonte: Sistemas Siape, Extrator de Dados/Siape e DW Siapenet contabilizando as informações das upag 6 (Ufma) e
upag 147 (HU) em conjunto.
128
6.2 – Qualificação da Força de Trabalho
129
Quadro 89 – Quantidade de Servidores da UJ por Nível de Escolaridade - Situação Apurada
em 31/12
Quantidade de pessoas por nível de escolaridade
Tipologias do Cargo
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Provimento de cargo efetivo 0 0 0 40 471 548 722 659 563
Não Não Não Não Não Não Não Não Não
1.1. Membros de poder e agentes políticos
há há há há há há há há há
1.2. Servidores de Carreira 0 0 0 40 471 494 636 601 550
130
6.3 – Custos Associados à Manutenção dos Recursos Humanos
Quadro 90 - Quadro de Custos de Pessoal no Exercício de Referência e nos Dois Anteriores (2010, 2011 e 2012)
Despesas Variáveis
Vencimentos e
Tipologias/ Benefícios Demais Despesas de Decisões
Vantagens Total
Exercícios Retribuições Gratificações Adicionais Indenizações Assistenciais e Despesas Exercícios Judiciais
Fixas
Previdenciários Variáveis Anteriores
Servidores de Carreira que Não Ocupam Cargo de Provimento em Comissão
2010 109.004.900,69 Não Há 17.003.963,44 26.624.735,31 8.947.174,24 2.700.936,32 168.947,53 1.122.924,66 6.747.372,84 172.320.955,03
2011 122.608.226,01 Não Há 18.231.936,67 32.592.188,32 9.395.460,24 4.034.681,43 257.547,55 0,00 6.459.430,42 193.579.470,64
2012 144.080.261,30 Não Há 18.020.558,50 17.749.353,56 9.365.860,34 5.622.079,93 253.772,12 840.547,88 4.865.444,82 200.797.878,45
Servidores com Contratos Temporários
2010 2.992.388,05 Não Há 336.505,55 214.026,20 357.294,77 2.156,00 5.589,13 1.829,41 Não Há 3.909.789,11
2011 4.434.784,29 Não Há 469.874,20 238.276,58 551.452,17 0,00 879,49 0,00 Não Há 5.695.266,73
2012 6.763.098,59 Não Há 782.304,51 461.563,36 844.896,08 0,00 0,00 2.625,92 Não Há 8.854.488,46
Servidores Cedidos com Ônus ou em Licença
2010 1.709.051,84 Não Há 303.584,51 323.492,56 76.745,23 51.470,34 1,66 31.470,30 345.368,64 2.841.185,08
2011 885.429,43 Não Há 155.630,57 223.427,64 23.459,56 88.675,24 351,00 0,00 212.688,03 1.589.661,47
2012 2.290.889,16 Não Há 292.803,64 43.876,08 89.899,32 107.779,60 244,84 5.432,03 259.411,03 3.090.335,70
Servidores Ocupantes de Cargos do Grupo Direção e Assessoramento Superior
2010 4.071.019,33 1.988.948,84 939.944,16 603.943,80 205.307,68 152.713,02 8.274,22 17.127,65 604.875,84 8.592.154,54
2011 4.679.279,47 2.048.726,87 967.222,18 654.952,79 215.854,79 223.018,34 16.633,71 0,00 585.907,31 9.391.595,46
2012 5.153.303,98 2.928.599,33 993.663,74 224.483,09 262.088,16 267.476,03 283,18 43.851,43 424.181,57 10.297.930,51
Servidores Ocupantes de Funções Gratificadas
2010 13.755.101,13 1.266.814,29 2.508.520,43 2.957.433,60 1.014.554,76 675.249,42 43.284,19 146.056,50 1.250.156,41 23.617.170,73
2011 14.758.221,36 1.280.491,10 2.370.136,50 3.092.246,87 1.012.701,05 828.077,35 61.189,48 0,00 1.202.263,71 24.605.327,42
2012 17.815.842,78 1.009.153,38 2.810.251,48 1.007.683,48 990.113,70 1.007.084,06 1.282,99 84.258,07 997.376,89 25.723.046,83
Fonte: Data WareHouse - DW
131
6.4 – Composição do Quadro de Servidores Inativos e Pensionistas
132
Quadro 94 – Atos Sujeitos à Comunicação ao TCU (Art. 3º da IN TCU 55/2007)
Quantidade de atos sujeitos ao Quantidade de atos
registro no TCU cadastrados no SISAC
Tipos de Atos
Exercícios Exercícios
2012 2011 2012 2011
Desligamento 67 61 67 61
Cancelamento de concessão 2 0 2 0
Cancelamento de desligamento 0 0 0 0
Totais 69 61 69 61
Fonte: SISAC
133
6.6 – Identificação de Acumulação Indevida de Cargos, Funções e Empregos Públicos
Total de notificações: 17
Servidores alcançados por essas notificações: 1.130 servidores
PRIORIDADES
Dentre o universo de 694 servidores (lista elencada pelo TCU a partir da Diligência –
OF nº 3451/2011-TCU/SECEX-MA Proc. 031.045/2011-1), a Instituição adotou prioridades quanto
aos procedimentos adotados para sanar os problemas de Acumulação de cargos, empregos e
funções, tais como:
1. Servidores do Hospital Universitário (276 servidores);
2. Docentes com Dedicação Exclusiva (214 docentes);
3. Demais servidores (204 servidores)
A ideia seria passar ao grupo seguinte após a regularização de, pelo menos, 70% do
grupo prioritário.
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO
Todos os servidores do Hospital Universitário, identificados no Processo, foram
notificados a regularizar suas respectivas situações no prazo de 10 dias. Ressalta-se que foram
retiradas as APH´s (adicional por plantão hospitalar) dos servidores elencados, com o intuito de
agilizar o processo e reforçar o interesse por parte dos servidores.
Atualmente 71 servidores do HU já obtiveram redução de carga horária na UFMA. Do
total de 276 servidores do HU, 225 já regularizaram suas situações, através de redução de carga
horária ou de desligamento do (s) outro (s) vínculo (s), o que corresponde a 81,52% do total.
135
Quadro 98 – Alteração de Carga Horária ou Regime de Trabalho
Alteração de carga
Nº Portaria Nome do servidor horária ou regime de
trabalho
1 333/2012 Adriana Lindoso Duarte 40h para 30h semanais
2 229/2012 Alice da Luz Vidigal Verde 40h para 30h semanais
3 340/2012 Alicia Valéria dos Santos Zaranza de Carvalho 40h para 30h semanais
4 211/2012 Ana Adelia Jansen Cutrim Avelar 40h para 30h semanais
5 391/2012 Ana Carolina Melo Monteiro 40h para 30h semanais
6 393/2012 Ângela Mirella Magalhães de Amorim 40h para 30h semanais
7 334/2012 Ângela Rosana Costa Silva 40h para 20h semanais
8 327/2012 Antonina Silva Santos 40h para 30h semanais
9 219/2012 Danielle de Jesus Leite Cruz 40h para 30h semanais
10 355/2012 Delcina Sousa Lobato 40h para 30h semanais
11 329/2012 Ducilene dos Santos Oliveira 40h para 30h semanais
12 218/2012 Eduarda Cristhyna Costa Dias Pinheiro 40h para 20h semanais
13 215/2012 Elenice Jardim Lopes 40h para 20h semanais
14 359/2012 Erika Joseth Sousa Nogueira 40h para 30h semanais
15 216/2012 Ethel de Oliveira Rodrigues Nobre 40h para 30h semanais
16 217/2012 Evelline Silva Monteiro Carvalho 40h para 20h semanais
17 332/2012 Fabiane Oliveira da Silva 40h para 20h semanais
18 220/2012 Giselle Andrade dos Santos Silva 40h para 30h semanais
19 341/2012 Ione Rocha Neves 40h para 30h semanais
20 221/2012 Joseildes Castelo Branco Souza 40h para 30h semanais
21 389/2012 Josenilde Sousa e Silva 40h para 30h semanais
22 214/2012 Lauriveth Batista Costa 40h para 30h semanais
23 390/2012 Lilian da Conceição Pinheiro Rabelo 40h para 30h semanais
24 331/2012 Lucia Regina Moreira de Oliveira 40h para 30h semanais
25 213/2012 Lucilda da Conceição Almeida Reis 40h para 30h semanais
26 210/2012 Márcia Lenita Pereira Pontes 40h para 30h semanais
27 242/2012 Maria das Dores Souza dos Santos 40h para 30h semanais
28 336/2012 Maria do Socorro Nunes Sousa 40h para 30h semanais
29 234/2012 Maria do Socorro Ramos dos Santos 40h para 30h semanais
30 342/2012 Maria Francisca Silveira Costa 40h para 30h semanais
31 392/2012 Maria Goretti Ventura Rodrigues 40h para 30h semanais
32 222/2012 Marilene de Oliveira Santos 40h para 30h semanais
33 335/2012 Miriam Pereira Gomes 40h para 30h semanais
34 232/2012 Oney Oliveira dos Anjos 40h para 30h semanais
35 356/2012 Patrícia Cristina Saldanha Ribeiro 40h para 30h semanais
36 235/2012 Selma de Cássia Martins Neves 40h para 30h semanais
37 360/2012 Solange de Freitas Oliveira 40h para 30h semanais
38 372/2012 Vaneça Santos Leal Figueredo 40h para 30h semanais
39 166/2012 João Victor Leal Salgado 40h para 30h semanais
40 167/2012 Edneide Moreira da Silva 40h para 30h semanais
41 192/2012 Flávia Regina Nascimento de Oliveira 40h para 30h semanais
42 191/2012 Cristiane Roberta Rodrigues 40h para 30h semanais
43 193/2012 Maria Auricélia Pereira de Sousa Costa 40h para 30h semanais
44 194/2012 Nair Serra Pires 40h para 30h semanais
45 196/2012 Francisca Maria de Sousa 40h para 30h semanais
46 197/2012 Maria Severina Carvalho 40h para 30h semanais
47 198/2012 Tarcieuza Filgueiras Fonteles 40h para 30h semanais
48 199/2012 Antonio Carlos Soares da Silva 40h para 30h semanais
49 205/2012 Valéria Christine Albuquerque de Sá Matos 40h para 30h semanais
50 206/2012 Whigston Sandro Pereira 40h para 30h semanais
51 207/2012 Márcia Cristina Pinho Sodré 40h para 30h semanais
52 208/2012 Alessandra Costa de Sales Muniz 40h para 30h semanais
53 212/2012 Cristeane Costa Vale 40h para 30h semanais
54 230/2012 Graciane da Silva Ferreira 40h para 30h semanais
55 233/2012 Lídia Maria Ribeiro Dominici 40h para 30h semanais
136
56 239/2012 Flor de Maria Sousa de Mesquita 40h para 30h semanais
57 240/2012 Elieuda Garcia da Silva 40h para 30h semanais
58 241/2012 Maria Josefa Santos França 40h para 30h semanais
59 243/2012 Milton Leal Pereira 40h para 30h semanais
60 256/2012 Enedina Maria de Melo 40h para 30h semanais
61 257/2012 Márcia Cristina Machado Leal 40h para 30h semanais
62 258/2012 Maria da Conceição Gomes Pereira 40h para 30h semanais
63 259/2012 Elian Morais de Ribamar 40h para 30h semanais
64 260/2012 Ana Mary Luzo Silva 40h para 30h semanais
65 278/2012 Ilma da Graça de Carvalho 40h para 30h semanais
66 279/2012 Bárbara Suely Oliveira 40h para 30h semanais
67 280/2012 Erliude Lira Cabral 40h para 30h semanais
68 281/2012 Girlene Santos Barbosa 40h para 30h semanais
69 282/2012 Liana Célia Gomes Leite 40h para 30h semanais
70 283/2012 Celimar Souza 40h para 30h semanais
Fonte: PRH
137
6.8 – Informações Sobre Terceirização de Mão de Obra e Estagiários
138
Área: 11. Manutenção de bens imóveis Natureza: (O) ordinária; (E) emergencial
1. Conservação e Limpeza 12. Brigadistas Nível de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental, (M)
2. Segurança 13. Apoio administrativo Ensino Médio, (S) Ensino Superior
3. Vigilância 14. Outras Situação do Contrato: (A) Ativo Normal, (P) Ativo
4. Transportes Prorrogado, (E) Encerrado
5. Informática Quantidade de Trabalhadores: (P) prevista no Contrato,
6. Copeiragem (C) Efetivamente contratada
7. Recepção
8. Reprografia
9. Telecomunicações
10. Manutenção de bens móveis
139
7 GESTÃO DO PATRIMÔNIO MOBILIÁRIO E IMOBILIÁRIO
140
IMPERATRIZ VERSATILE I 9196
CAMPUS DE AGRALE/MA8.5 NHL
2008118537 979108330 2008/08 9BYC306158C000097 PAS/ONIBUS DIESEL BRANCA
IMPERATRIZ UNISAUDE AT 2702
CAMPUS DE FORD RANGER XLT NNG ESP/ CAMNHTE/
2010158328 234331780 2010/11 8AFER13P5BJ356105 DIESEL BRANCA
PINHEIRO 13P 1534 ABER/C. DUPLA
CAMPUS DE NNG ESP/CAMNHTE/
2010158331 FORD RANGER XL 13P 234189762 2010/11 8AFER13P9BJ354745 DIESEL BRANCA
SÃO BERNARDO 1314 ABER/C. DUPLA
FIAT/ UNO MILLE
COLUN 2008112357 949755893 NHJ 2493 2007/08 9BD15822786071017 PAS/AUTOMOVEL ALCOOL/GAS. BRANCA
FIRE FLEX
COLUN 2008112358 VW/KOMBI 949748668 NHJ 4990 2007/08 9BWGF07X18P015342 MIS/CAMIONETA ALCOOL/GAS. BRANCA
MARCOPOLO/VOLARE NHK
COLUN 2008116810 958466084 2008/08 93PB40E3P8C024322 PAS/ONIBUS DIESEL BRANCA
W9 ON 8459
HOT
DEOLI 1994064590 REB/JK CB 631331352 1994/94 9A4C08P1R1RB1103 CAR/REBOQUE ************** BRANCA
9875
REB/PIRAMIDE CAR/REBOQUE/
DEOLI S/T 740279297 JUC 7328 1999/99 9A9B056N1XJCU7553 ************** AZUL
PRB500 C. ABERTA
HONDA/NXR150 BROS HPU
DEPAT/CCBS 2005098967 837195063 2003/03 9C2KD02303R009179 PAS/MOTOCICLE GASOLINA BRANCA
ESD 5088
TOYOTA/BAND. HOO CAR/CAMNHTE/
DEPAT/CCBS 2000080762 643578978 1995/95 9BRBJ0060S1006906 DIESEL BRANCA
BJ55LP 2BL 1917 CABINE DUPLAL
MIS/UTILITARIO/
GABINETE 2012001014 NXJ 6619 2011/2013 DIESEL BRANCA
TOYOTA 2KD-FTV HDI 420939547 8AJFR22G6C4555195 JIPE
GABINETE DO NXG MIS/UTILITARIO/
TOYOTA HILLUX SW4 374953155 2010/11 8AJYZ59G7B3056233 DIESEL PRETA
REITOR 2011191686 6352 JIPE
FIAT/DUCATO NHS
GARAGEM 2009124871 123949270 2008/09 93W245L3392037040 PAS/MICROONIBUS DIESEL BRANCA
MINIBUS 9550
M. BENZ 413CDI
GARAGEM 2010143386 182801128 HIG 3390 2009/10 8AC904663AE026621 PAS/MICROONIBUS DIESEL PRATA
SPRINTERM
BENZ/COMIL NXB
GARAGEM 2011187675 2011/11 PAS/ONIBUS DIESEL BRANCA
VERSATILE 336434979 9445 9BM634011AB700763
JUMPER MINIBUS 2.3 NWY MICROONIBUS 16
GARAGEM 2011186522 324920830 2010/10 935ZCXMNCB2058155 DIESEL BRANCA
HDI 8629 PAS.
CAR/CAMNHTE/
I/TOYOTA HILUX HQA
GARAGEM 2006101775 869614150 2005/06 8AJFR22G564505585 ABER/CAB. DIESEL BRANCA
CD4X4 2259
DUGFRRR63
HPN
GARAGEM 2006088836 HONDA/ XLR 125 78726627-2 2002/02 9C2JD17102R016330 PAS/MOTOCICLETA GASOLINA AZUL
3107
HPN
GARAGEM 2006088838 HONDA/XLR 125 78726647-7 2002/02 9C2JD17102R016323 PAS/MOTOCICLETA GASOLINA AZUL
2869
141
HPN
GARAGEM 2006088839 HONDA/XLR 125 78726594-2 2002/02 9C2JD17102R016318 PAS/MOTOCICLETA GASOLINA AZUL
2716
NHG
GARAGEM 2007106143 SUNDOWN/ STX 200 933194692 2007/07 94J2XHEA77M000964 PAS/ MOTOCICLE GASOLINA BRANCA
3717
NHG
GARAGEM 2007106144 SUNDOWN/ STX 200 933190840 2007/07 94J2XHEB77M001568 PAS/MOTOCICLE GASOLINA BRANCA
3175
HPN CAR/CAMINHONETE/
GARAGEM 2002088830 MMC/L200 4X4 GL 78667831-3 2002/02 93XJNK3402C221235 DIESEL BRANCA
2891 CABINE D
IMP/TOYOTA HILUX CAR/CAMNHTE/
GARAGEM 2005100427 713539410 JTT 4072 1998/99 BAJ33LN86W9754444 DIESEL BRANCA
2CD DLX ABERTA
NHB CAR/CAMNHTE/
GARAGEM 2007104806 MMC/L200 4X4 GL 908465645 2006/07 93XJNK3407C647182 DIESEL MARROM
9695 ABER/CAB.DU
NHB CAR/CAMNHTE/
GARAGEM 2007104807 MMC/L200 4X4 GL 908461763 2006/07 93XJNK3407C646684 DIESEL BRANCA
9665 ABER/CAB.DU
GARAGEM I/M.BENZ413SPRI 474424308 NXQ1812 2011/12 8AC904663CE055257 PAS/MICROONIBUS DIESEL BRANCA
R/EXTRA CARGA CAR/REBOQUE/
GARAGEM MD500 504022024 OIX5699 2008/08 9A9MD05118MDR6589 C.ABERTA ******* GRENA
NXM
GARAGEM 2012005085 2012/12 PAS/ONIBUS DIESEL BRANCA
COMIL/PIA 459837303 7559 9532A62R8CR224343
HOSPITAL HPN CAR/CAMINHONETE/
2002088829 MMC/L200 4X4 GL 78668274-4 2002/03 93XJNK3403C223766 DIESEL BRANCA
UNIVERSITÁRIO 2881 CABINE D
HOSPITAL I/M. BENZ GREENCAR NMR ESP/CAMINHAO/
2009133718 151940800 2008/09 8AC9036619E010233 DIESEL PRATA
UNIVERSITÁRIO AMB 08 5868 AMBULANCIA
HOSPITAL FIAT/DUCATO M NMR ESP/CAMNHTE/
2009134682 151935769 2009/09 93W245H3392040772 DIESEL BRANCA
UNIVERSITÁRIO SITNEI MED 5265 MBULANCIA
NNG CAR/CAMNHTE/
NEAD 2010162783 FORD RANGER XL 13P 234425849 2010/11 8AFER13P8BJ342411 DIESEL BRANCA
0894 ABER/CAB.DU
I/RENAULT KANGOO NWT
NTI 2010164622 272866598 2010/10 841KC1Y05AL507872 MIS/CAMIONETA ALCOOL/GAS. PRATA
AUT1616 5194
HPH
OCEONOGRAFIA 2001081633 HONDA 74537001-2 2001/01 9C2JD1700YR026152 PAS/MOTOCICLE GASOLINA VERMELHA
5501
HPN
PRECAM 200288851 VW/GOL 1.0 78883540-8 2002/03 9BWCA05X83T030680 PAS/AUTOMOVEL GASOLINA BRANCA
3478
NHK
PRECAM 2008115153 YAMAHA/XTZ 125K 959362274 2008/08 9C6KE094080029987 PAS/MOTOCICLE GASOLINA AZUL
8434
PRECAM/DIV FIAT/ UNO MILLE NHC
2007105162 910053855 2007/07 9BD15822774929378 PAS/AUTOMOVEL ALCOOL/GAS. BRANCA
SEGURANÇA FIRE FLEX 1644
HPN
PRECAM/DRA 2006088837 HONDA/XLR 125 78726662-0 2002/02 9C2JD17102R016286 PAS/MOTOCICLETA GASOLINA AZUL
2811
142
FORD/ COURIER L 1.6 NWT CAR/CAMNHTE/
PRECAM/DRA 2010164624 273787462 2010/11 9BFZC52P4B8900368 ALCOOL/GAS. BRANCA
FLEX 9638 C. ABERTA
PRECAM/ NMY
2010151209 VW/GOL 1.6 POWER 193675552 2009/10 9BWAB05U4AT173598 PAS/AUTOMOVEL ALCOOL/GAS. BRANCA
ENGENHARIA 5789
PRECAM/ HPN
2002088852 VW/PARATI 1.8 TOUR 78883836-9 2002/03 9BWDC05X43T030559 PAS/AUTOMOVEL GASOLINA AZUL
SEGURANÇA 4273
PRECAM/ NMY
2010151210 VW/GOL 1.6 POWER 193673550 2009/10 9BWAB05U2AT173700 PAS/AUTOMOVEL ALCOOL/GAS. BRANCA
SEGURANÇA 6437
RENAULT/ CLIO AUT NHC
PROGF 2007105518 911040420 2006/07 93VBBE0573759717 PAS/AUTOMOVEL ALCOOL/GAS. AZUL
16 16VH 3619
I/TOYOTA HILUX NNC ESP/CAMNHTE/
VICE REITORIA 2010153714 214505014 2010/10 8AJFR22G9A4542938 DIESEL BRANCA
CD4X4 8043 ABER/C. DUPLA
Fonte: PRECAM
143
Quadro 104 – Gastos com Manutenção dos Veículos da UFMA - 2012.
MANUTENÇÃO 2012
JANEIRO R$34.768,00
FEVEREIRO R$17.121,00
MARÇO R$27.584,00
ABRIL R$25.518,00
MAIO ********
JUNHO R$34.990,84
JULHO R$32.751,64
AGOSTO R$33.758,36
SETEMBRO R$41.858,55
OUTUBRO R$35.847,32
NOVEMBRO R$26.254,55
DEZEMBRO R$50.075,53
TOTAL R$360.527,79
Fonte: PRECAM
144
Quadro 106 - Quantidade de Imóveis de Propriedade da União de Responsabilidade da
Universidade Federal do Maranhão – Localização Geográfica
QUANTIDADE DE IMÓVEIS LOCADOS DE TERCEIROS PELA
LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
EXERCÍCIO 2011 EXERCÍCIO 2012
UF (MA) 61 61
BACABAL 01 01
CHPADINHA 01 01
CODO 01 01
BRASIL IMPERATRIZ 03 02
PEDREIRAS 01 01
PINHEIRO 01 01
SÃO LUÍS 52 52
GRAJAU 01 01
TOTAL GERAL 61 61
Fonte: PROGF
145
8 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
146
O PDTI desdobra diretrizes estabelecida(s) em plano(s) estratégico(s) (p.ex. PEI, PETI etc.).
X O PDTI é formalizado e publicado pelo dirigente máximo da instituição.
O PDTI vincula as ações (atividades e projetos) de TI a indicadores e metas de negócio.
O PDTI vincula as ações de TI a indicadores e metas de serviços ao cidadão.
O PDTI relaciona as ações de TI priorizadas e as vincula ao orçamento de TI.
O PDTI é publicado na internet para livre acesso dos cidadãos. Se sim, informe a URL completa do PDTI:
_______________________________________________________________________________
5. Em relação à gestão de informação e conhecimento para o negócio:
Os principais processos de negócio da instituição foram identificados e mapeados.
X Há sistemas de informação que dão suporte aos principais processos de negócio da instituição.
Há pelo menos um gestor, nas principais áreas de negócio, formalmente designado para cada sistema de informação
que dá suporte ao respectivo processo de negócio.
6. Em relação à gestão da segurança da informação, a instituição implementou formalmente (aprovou e publicou)
os seguintes processos corporativos:
Inventário dos ativos de informação (dados, hardware, software e instalações).
Classificação da informação para o negócio (p.ex. divulgação ostensiva ou acesso restrito).
Análise dos riscos aos quais a informação crítica para o negócio está submetida, considerando os objetivos de
disponibilidade, integridade, confidencialidade e autenticidade.
Gestão dos incidentes de segurança da informação.
7. Em relação às contratações de serviços de TI: utilize a seguinte escala: (1) nunca (2) às vezes (3) usualmente (4)
sempre
( 2 ) são feitos estudos técnicos preliminares para avaliar a viabilidade da contratação.
( 3 ) nos autos são explicitadas as necessidades de negócio que se pretende atender com a contratação.
( 2 ) são adotadas métricas objetivas para mensuração de resultados do contrato.
( 4 ) os pagamentos são feitos em função da mensuração objetiva dos resultados entregues e aceitos.
( 4 ) no caso de desenvolvimento de sistemas contratados, os artefatos recebidos são avaliados conforme padrões
estabelecidos em contrato.
( 4 ) no caso de desenvolvimento de sistemas contratados, há processo de software definido que dê suporte aos termos
contratuais (protocolo e artefatos).
8. Em relação à Carta de Serviços ao Cidadão (Decreto 6.932/2009): (assinale apenas uma das opções abaixo)
O Decreto não é aplicável a esta instituição e a Carta de Serviços ao Cidadão não será publicada.
Embora o Decreto não seja aplicável a esta instituição, a Carta de Serviços ao Cidadão será publicada.
A instituição a publicará em 2013, sem incluir serviços mediados por TI (e-Gov).
A instituição a publicará em 2013 e incluirá serviços mediados por TI (e-Gov).
X A instituição já a publicou, mas não incluiu serviços mediados por TI (e-Gov).
A instituição já a publicou e incluiu serviços mediados por TI (e-Gov).
9. Dos serviços que a UJ disponibiliza ao cidadão, qual o percentual provido também por e-Gov?
X Entre 1 e 40%.
Entre 41 e 60%.
Acima de 60%.
Não oferece serviços de governo eletrônico (e-Gov).
Comentários
Registre abaixo seus comentários acerca da presente pesquisa, incluindo críticas às questões, alerta para situações
especiais não contempladas etc. Tais comentários permitirão análise mais adequada dos dados encaminhados e
melhorias para o próximo questionário.
Fase inicial de implantação e adequação da Governança Corporativa e de TI.
Fonte: NTI
147
a) – Planejamento de Tecnologia da Informação
O Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação (PDTIC) da Universidade
Federal do Maranhão encontra-se concluído e foi encaminhado para aprovação do Colegiado
Superior (processo 18030/2012-22). Até a presente data não há informação sobre a sua aprovação.
O PDTIC da universidade foi desenvolvido de acordo com o modelo proposto pela SLTI que
abrange, além do conteúdo tático, característico desse tipo de documento, alguns elementos
estratégicos, os quais seriam constantes de um PETI. Dessa forma, o modelo de PDTI proposto pela
SLTI aborda elementos como missão, visão, valores e análise SWOT, tipicamente estratégicos, e
também prevê projetos e ações necessários para o alcance dos objetivos da organização, o que é
essencialmente tático. Portanto, ao utilizar o modelo proposto pela SLTI, o PDTIC da UFMA
contempla o planejamento estratégico e tático de TIC da unidade.
b) - Segurança da Informação
A responsabilidade pela Política de Segurança da Informação da UFMA foi atribuída ao
Assessor de TI, o Sr. José de Ribamar Pinheiro Júnior, por meio de portaria 45/2012, expedida 18
de junho de 2012 pela Reitoria.
Quadro 110 – Relação entre Servidores e Pessoal de TIC - Parâmetro do Instituto Gartner
Técnicos Quadro atual de Quadro necessário
Docentes Total
Administrativos TIC Gartner
d) - Soluções Desenvolvidas em TI
O desenvolvimento/evolução dos Softwares Corporativos - SC da UFMA são realizados
através de solicitações formais por parte das Pró-Reitorias da universidade, pois estas são
responsáveis por coordenarem as regras de negócio dos SC. Sendo assim, o processo para solicitar
um módulo novo consiste nos seguintes passos:
1. Enviar um memorando eletrônico com uma breve descrição do problema e as partes
interessadas (stakeholders)
2. Uma reunião para esclarecimentos é convocada entre o gerente de desenvolvimento e
149
os interessados
3. É realizado um estudo de viabilidade técnica com base na demanda que foi
solicitada:
1.1. Se o estudo não for viável tecnicamente a solicitação é arquivada.
1.2. Mas, se o estudo concluir que é viável então vai-se para o passo 4.
4. Uma equipe é definida para atender a demanda.
5. Uma nova reunião com os interessados é realizada para apresentação da equipe e
formulação preliminar do termo de abertura do projeto.
6. Começa o projeto e o desenvolvimento será regido através de uma adequação do
RUP para as necessidades da Gerência de Desenvolvimento NTI/UFMA.
150
9 GESTÃO DO USO DOS RECURSOS RENOVÁVEIS E SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL
151
Aspectos sobre a gestão ambiental Avaliação
Licitações Sustentáveis UFMA HUUFMA
Se houver concordância com a afirmação acima, como se procedeu a essa
campanha (palestras, folders, comunicações oficiais, etc.)?
Considerações Gerais:
LEGENDA
Níveis de Avaliação:
(1) Totalmente inválida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é integralmente não aplicado no
contexto da UJ.
(2) Parcialmente inválida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porém, em sua minoria.
(3) Neutra: Significa que não há como afirmar a proporção de aplicação do fundamento descrito na afirmativa no
contexto da UJ.
(4) Parcialmente válida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é parcialmente aplicado no contexto
da UJ, porém, em sua maioria.
(5) Totalmente válida: Significa que o fundamento descrito na afirmativa é integralmente aplicado no contexto da
UJ.
Fonte: PRECAM / NTI
152
10 CONFORMIDADES E TRATAMENTO DE DISPOSIÇÕES LEGAIS E NORMATIVAS
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
01 035.985/2011 327/2012 1.6 Determinação Oficio 46094/TCU /SEFIP
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
1.6. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.6.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo ato de admissão para o interessado constante do presente processo, para apreciação por
este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento verificadas no ato de admissão; e
1.6.2. Observe o correto preenchimento dos formulários de admissão no sistema Sisac, fazendo constar todas as informações
necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES/DP/PRH 61072
Síntese da providência adotada:
Emissão e encaminhamento de novo ato de admissão SISAC com correções nº 10496203-01-2012-000230-6.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
02 010.259/2010 951/2012 9.3 Determinação OF.46819/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
153
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. faça cessar os pagamentos decorrentes dos atos ora impugnados, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da ciência
desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, ante o disposto nos arts. 71,
inciso IX, da Constituição Federal e 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.3.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação aos interessados,
alertando-os de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não os exime da devolução dos
valores percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
9.3.3. envie a esta Corte de Contas, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da notificação, cópias dos documentos que
comprovem a data em que os interessados tiveram ciência desta deliberação;
9.3.4. ajuste o valor da URP e do percentual de 3,17% pagos aos servidores aposentados na forma determinada no subitem
9.2.1.2 do Acórdão nº 2161/2005-TCU-Plenário;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) e (3,17 %) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da
remuneração dos interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC.
Exclusão pendente:MOACIR DE MORAIS SILVA E MARIA LUCIA CROPALATO DE TULLIO, aguardando julgamento
do recurso interposto pelos interessados. EFEITO SUSPENSIVO.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Ac Item Tipo Comunicação Expedida
03 014.504/2011-1 órd
2171/2012 9.3 DETERMINAÇÃO OF.50111/SEFIP-TCU
ão
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1 faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, o pagamento decorrente da
parcela ora impugnada, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2 comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.3. no prazo de trinta dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, e submeta-o à apreciação do Tribunal no prazo de trinta dias, a contar
da ciência da deliberação que declarou a ilegalidade do ato original, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novo ato de SISAC. 10496203-04-2012-000162-5.
154
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
04 030.918/2010-3 2201/2012 9.3 DETERMINAÇÃO OF.50033/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
9.4. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão (FUFMA) que:
9.4.1. faça cessar os pagamentos decorrentes dos atos ora impugnados, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da ciência
desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, ante o disposto nos arts. 71,
inciso IX, da Constituição Federal e 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.4.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação aos interessados,
alertando-os de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não os exime da devolução dos
valores percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
9.4.3. envie a esta Corte de Contas, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da notificação, cópias dos documentos que
comprovem a data em que os interessados tiveram ciência desta deliberação;
9.4.4. adote quanto aos atos de fls. 2/5, 14/17, 18/21 e 22/25, no prazo de 15 (quinze) dias, as medidas cabíveis com vistas à
regularização dos pagamentos indevidos constatados nas fichas financeiras dos interessados;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) e (3,17 %) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da
remuneração dos interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 104.96203-041-2012000188-9, 104.96203-041-2012000190-0, 104.96203-041-
2012000189-7, 104.96203-041-2012000205-2.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
05 006.000/2012-6 2762/2012 9.3 DETERMINAÇÃO OF.50256/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
155
1.6. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.6.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo(s) ato(s) de admissão(ões) para o(s) interessado(s) constante(s) do presente processo,
para apreciação por este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento verificadas no(s) ato(s) de admissão(ões); e
1.6.2. Observe o correto preenchimento dos formulários de admissão no sistema Sisac, fazendo constar todas as informações
necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 61072
Síntese da providência adotada:
EMISSÃO DE NOVO ATO DE SISAC 10496203-04-2012-000267-5.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
06 011.128/2012-7 2940/2012 1.6 DETERMINAÇÃO OF.50588/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
1.6. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.6.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo ato de concessão para o interessado constantes do presente processo, para apreciação por
este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento identificadas no ato concessório; e
1.6.2. Observe o correto preenchimento dos formulários de concessão no sistema Sisac, fazendo constar todas as informações
necessárias ao exame do ato, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 61072
Síntese da providência adotada:
EMISSÃO DE NOVO ATO DE SISAC 10496203-04-2012-0001148-0
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
07 011.130/2012 3326/2012 1.6 DETERMINAÇÃO OF.51477/SEFIP-TCU
156
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
1.6. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.6.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo(s) ato(s) de concessão para o(s) interessado(s) constantes do presente processo, para
apreciação por este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento identificadas no(s) ato(s) concessório(s); e
1.6.2. Observe o correto preenchimento dos formulários de concessão no sistema Sisac, fazendo constar todas as informações
necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 61072
Síntese da providência adotada:
EMISSÃO DE NOVOS ATOS DE SISAC 10496203-04-2012-000149-8, 10496203-04-2012-000150-1 e 10496203-04-2012-
000147-1.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
08 011.131/2012-8 3327/2012 1.6 DETERMINAÇÃO OF.51478/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
1.6. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.6.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo(s) ato(s) de concessão para o(s) interessado(s) constantes do presente processo, para
apreciação por este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento identificadas no(s) ato(s) concessório(s); e
1.6.2. Observe o correto preenchimento dos formulários de concessão no sistema Sisac, fazendo constar todas as informações
necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 61072
Síntese da providência adotada:
EMISSÃO DE NOVO ATO DE SISAC 10496203-04-2012-000151-0
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
157
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
09 010.259/2010 3694/2012 9.3 Determinação OF.46819/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. faça cessar os pagamentos decorrentes dos atos ora impugnados, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da ciência
desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, ante o disposto nos arts. 71,
inciso IX, da Constituição Federal e 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.3.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação aos interessados,
alertando-os de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não os exime da devolução dos
valores percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
9.3.3. envie a esta Corte de Contas, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da notificação, cópias dos documentos que
comprovem a data em que os interessados tiveram ciência desta deliberação;
9.3.4. ajuste o valor da URP e do percentual de 3,17% pagos aos servidores aposentados na forma determinada no subitem
9.2.1.2 do Acórdão nº 2161/2005-TCU-Plenário;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) e (3,17 %) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da
remuneração dos interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC.
Exclusão pendente:MOACIR DE MORAIS SILVA E MARIA LUCIA CROPALATO DE TULLIO, aguardando julgamento
do recurso interposto pelos interessados. EFEITO SUSPENSIVO.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
10 011.129/2012-3 4150/2012 1.6 DETERMINAÇÃO OF.52574/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
1.6. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.6.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo(s) ato(s) de concessão(ões) para o(s) interessado(s) constante(s) do presente processo,
para apreciação por este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento identificadas no(s) ato(s) concessório(s); e
1.6.2. Observe o correto preenchimento do(s) formulário(s) de concessão(ões) no sistema Sisac, fazendo constar todas as
informações necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
158
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 61072
Síntese da providência adotada:
EMISSÃO DE NOVOS ATOS DE SISAC 10496203-04-2012-000153-6 e 10496203-04-2012-000158-7.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
11 014.502/2011-9 4248/2012 9.3 Determinação OF.52585/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. faça cessar, em caso de decisão desfavorável aos interessados, no âmbito do MS 1999.37.00.004008-9/MA, os
pagamentos da parcela referente à URP (26,05%), promovendo, nos termos do art. 46 da Lei 8.112/1990, a restituição ao erário
dos valores pagos indevidamente a partir do mês subsequente ao do presente Acórdão;
9.3.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação à interessada,
alertando-a de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não a exime da devolução dos valores
percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
9.3.3. envie a esta Corte de Contas, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da notificação, cópias dos documentos que
comprovem a data em que a interessada teve ciência desta deliberação;
9.4. encaminhar cópia da presente deliberação ao Departamento de Assuntos Extrajudiciais da Advocacia-Geral da União, para
que acompanhe a decisão judicial que atualmente assegura a interessada o pagamento da parcela referente à URP (26,05%) -
MS 1999.37.00.004008-9/MA, informando a este Tribunal o seu desfecho;
9.5. dar ciência desta deliberação à Consultoria Jurídica deste Tribunal.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) em fevereiro de 2012 em decorrência do da revogação do Mandado de Segurança -
1999.37.00.004008-9/MA.
Emissão de novo ato de SISAC10496203-04-2012-000157-9.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
12 002.641/2002-1 4267/2012 9.3 Determinação OF.54395/SEFIP-TCU
159
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão (UFMA) que:
9.3.1. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da ciência da deliberação deste Tribunal, todo e
qualquer pagamento decorrente do ato impugnado (subitem 9.1, precedente), sob pena de responsabilidade solidária da
autoridade administrativa omissa, quanto aos pagamentos processados após essa data;
9.3.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação à
interessadas cujo ato foi considerado ilegal, alertando-a de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais
recursos não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, contado da ciência da presente decisão, envie a este Tribunal documentos
comprobatórios de que a inativa tomou ciência do julgamento desta Corte;
9.3.4. ajuste o valor das parcelas pagas à interessada com base em decisão judicial, a exemplo da denominada
URP, conforme determina o subitem 9.2.1.2 do Acórdão nº 2.161/2005-TCU-Plenário;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) e (3,17 %) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da
remuneração da interessada após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-201200243-5.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
13 012.180/2012-2 4456/2012 9.3 Determinação OF.52900/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. Faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, pagamentos decorrentes
do ato ora impugnado, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2 Comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.3. No prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. Emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação do Tribunal no prazo de trinta dias, a
contar da ciência da presente deliberação, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) dos vencimentos da pensionista.
Emissão de novo ato de SISAC10496203-04-2012-000228-0.
160
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
14 005.223/2005 4710/2012 9.3 Determinação OF.53723/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, pagamentos decorrentes do
ato ora impugnado, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2. ajuste o valor da parcela referente à URP, mediante a aplicação do procedimento estabelecido no item 9.2.1.2 do
Acórdão 2.161/2005 -Plenário;
9.3.3. passe a efetuar o pagamento das parcelas de "quintos de FC" atualmente atribuídas à servidora Maria Marlucia Ferreira
Correia, sob a forma de VPNI, ajustando o valor da parcela àquele pago em setembro de 2000, quando da prolação da sentença
da Justiça Federal (Processo nº 2000.37.00.000726-0) que impediu a Administração de reduzir o valor da vantagem, com
fundamento no princípio da segurança jurídica, devidamente atualizado pelos reajustes gerais concedidos aos servidores
federais, de modo a compatibilizar o mandamento contido na decisão judicial com os termos do art. 15 da Lei n.º 9.527/1997,
salvo determinação judicial em contrário;
9.3.4 comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.5. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.6. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação do Tribunal no prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da ciência da presente deliberação, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) e (3,17 %) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da
remuneração da interessada após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Recalculo do valor pago a titulo de parcela de incorporação de FC( Quintos).
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2012000191-9.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
161
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
15 018.553/2012-5 5212/2012 9.3 DETERMINAÇÃO OF.55569/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRO REITORIA DE RECURSOS HUMANOS 61049
Descrição da Deliberação:
1.7. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.7.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo(s) ato(s) de concessão para o(s) interessado(s) constante(s) do presente processo, para
apreciação por este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento identificadas no(s) ato(s) concessório(s); e
1.7.2. Observe o correto preenchimento do(s) formulário(s) de concessão(ões) no sistema Sisac, fazendo constar todas as
informações necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES 61072
Síntese da providência adotada:
EMISSÃO DE NOVO ATO DE SISAC 10496203-04-2012-000176-5.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
16 004123/2010-7 308/2011 9.3.2 Determinação 27317-TCU-SEFIP
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
Universidade Federal do Maranhão 467
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade do Maranhão - FUFMA que:
9.3.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação à interessada
cujo ato foi considerado ilegal, alertando-a de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não a
exime da devolução dos valores percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
Departamento de Pessoal 61070
Síntese da providência adotada:
Interessada notificada através do Ofício Cir/PRH N° 005/2011 em 20/04/2011.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
162
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
17 004123/2010-7 308/2011 9.3 Determinação 27317-TCU-SEFIP
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
Universidade Federal do Maranhão 467
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade do Maranhão - FUFMA que:
9.3.3. com supedâneo no art. 262, § 2º, do Regimento Interno do TCU, providencie, no prazo de 30 (trinta) dias,
contado a partir da ciência desta deliberação, a emissão de novo ato, livre da irregularidade apontada nos autos, para que seja
submetido à apreciação por este Tribunal, na forma do art. 260, caput, também do Regimento Interno do TCU, de modo que
seja ajustado o valor da parcela com base em decisão judicial paga à interessada na forma determinada no subitem 9.2.1.2 do
Acórdão nº 2161/2005-TCU-Plenário;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
Divisão de Direito e Deveres 61072
Síntese da providência adotada:
Emitido novo ato de concessão no SISAC sob n° 10496203-05-2011-000160-5.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
18 003.130/2006-8 6017/2012 9.3 Determinação OF.56134/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSOS HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
ACORDAM os Ministros do Tribunal de Contas da União, reunidos em sessão de 2ª Câmara, ante as razões expostas pelo
Relator, em receber a peça apresentada como mera petição, negando-se-lhe seguimento, sem prejuízo de que seja dada ciência
desta deliberação, acompanhada do exame de admissibilidade promovido pela Secretaria de Recursos deste Tribunal, ao
peticionário e à Fundação Universidade Federal do Maranhão.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de planilha de reposição ao erário dos valores recebidos durante o efeito suspensivo do Acórdão 2074/2010.
Emissão de novo ato de SISAC 10496203-04-201200232-0
163
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
19 000.948/2006-2 6105/2012 9.3 Determinação OF.56131/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSOS HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.1. conhecer do Pedido de Reexame, com fundamento no art. 48, parágrafo único, c/c os arts. 32 e 33 da Lei nº 8.443/92, para,
no mérito, negar-lhe provimento, mantendo os termos do Acórdão nº 732/2010 - 2ª Câmara;
9.2. determinar à Sefip que verifique a legalidade do pagamento de parcela, efetuado com base em decisão judicial, no valor de
R$ 6.898,33 (Siape), no contracheque do Sr. Kleber Carvalho da Silva, representando a este Tribunal em caso de
irregularidades/ilegalidades constatadas;
9.3. dar conhecimento do presente Acórdão, bem como do Relatório e Voto que o fundamentam, aos recorrentes e à Fundação
Universidade Federal do Maranhão - MEC
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) e (3,17 %) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da
remuneração dos interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de planilha de reposição ao erário dos valores recebidos durante o efeito suspensivo do Acórdão 732/2010.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-201200240-0 , 10496203-04-201200236-2 , 10496203-04-201200241-9,
10496203-04-201200242, 10496203-04-201200238-9, 10496203-04-201200239-7, 10496203-04-201200237-0,10496203-04-
201200234-6 e 10496203-04-2013000029-0.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
20 016.683/2012-9 6348/2012 9.3 Determinação OF.56354/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
164
9. 9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. dê ciência ao interessado da deliberação desta Corte de Contas, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos
não o eximirá da devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso desse recurso
não ser provido;
9.3.2. faça cessar o pagamento da parcela referente à URP (26,05%) dos proventos do Sr. Domingos Jacome Paz, promovendo,
nos termos do art. 46 da Lei nº 8.112/1990, a restituição ao erário dos valores pagos indevidamente a partir do mês
subsequente ao do presente Acórdão;
9.3.3 emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do regimento Interno do T
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novo ato de SISAC10496203-04-2012-000229-0.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
21 016.687/2012-4 6349/2012 9.3 Determinação OF.56339/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9. 9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. dê ciência ao interessado da deliberação desta Corte de Contas, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos
não o eximirá da devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso desse recurso
não ser provido;
9.3.2. faça cessar o pagamento da parcela referente à URP (26,05%) dos proventos do Sr. João Batista Lauande, promovendo,
nos termos do art. 46 da Lei nº 8.112/1990, a restituição ao erário dos valores pagos indevidamente a partir do mês
subsequente ao do presente Acórdão;
9.3.3 emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do regimento Interno do TCU;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novo ato de SISAC10496203-04-2012-000230-3.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
165
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
22 016.691/2012-1 6350/2012 9.3 Determinação OF.56337/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. dê ciência ao interessado da deliberação desta Corte de Contas, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos
não o eximirá da devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso desse recurso
não ser provido;
9.3.2. faça cessar o pagamento da parcela referente à URP (26,05%) dos proventos do Sr. Jose Isaac Carvalho Costa,
promovendo, nos termos do art. 46 da Lei nº 8.112/1990, a restituição ao erário dos valores pagos indevidamente a partir do
mês subsequente ao do presente Acórdão;
9.3.3 emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do regimento Interno do TCU;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novo ato de SISAC10496203-04-2012-000231-3.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
23 025.983/2012-1 6492/2012 1.7 Determinação Oficio 56689/TCU /SEFIP
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
1.7. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.7.1. Providencie o encaminhamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da ciência da presente decisão, por
intermédio do sistema Sisac, de novo(s) ato(s) de admissão(ões) para o(s) interessado(s) constante(s) do presente processo,
para apreciação por este Tribunal, corrigindo as falhas de lançamento verificadas no(s) ato(s) de admissão(ões); e
1.7.2. Observe o correto preenchimento do(s) formulário(s) de admissão(ões) no sistema Sisac, fazendo constar todas as
informações necessárias ao exame dos atos, bem como garantindo a consistência dos dados fornecidos.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
166
DIVISÃO DE DIREITOS E DEVERES/DP/PRH 61072
Síntese da providência adotada:
Emissão e encaminhamento de novo ato de admissão SISAC com correções nº 10496203-01-2012-000209-8.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
24 016.682/2012 6556/2012 9.3 Determinação OF.56698/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, o pagamento do ato impugnado por esta Corte, em especial da parcela
referente à URP (26,05%), sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, nos termos do art. 262
do Regimento Interno/TCU;
9.3.2. dê ciência ao interessado da deliberação desta Corte de Contas, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos
não o eximirá da devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso desse recurso
não ser provido
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que o interessado tomar
conhecimento da decisão desta Corte.
9.3.4. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação deste Tribunal no prazo de 30 (trinta) dias,
a contar da ciência desta deliberação, nos termos do §1º do art. 1º do art. 15 IN/TCU nº 55/2007
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2012-000233-8.
Emitida notificação ao interessado encaminhada SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
25 016.698/2012-6 6893/2012 9.3 Determinação OF.58127/SEFIP-TCU
167
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do Regimento Interno do TCU;
9.3.2. abstenha-se de realizar pagamentos decorrentes do ato de aposentadoria considerado ilegal, no prazo de 15 (quinze) dias,
contado a partir da ciência desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, nos
termos do art. 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.3.3. comunique ao interessado acerca do teor do presente Acórdão, alertando-o de que o efeito suspensivo proveniente da
interposição de eventuais recursos não o exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva
notificação, caso os recursos não sejam providos;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000017-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
26 016.684/2012-5 6894/2012 9.3 Determinação OF.59470/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
99.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, pagamentos decorrentes do
ato ora impugnado, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2. comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação do Tribunal no prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da ciência da presente deliberação, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
168
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000020-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
27 016.685/2012-1 6899/2012 9.3 Determinação OF.59456/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
99.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, pagamentos decorrentes do
ato ora impugnado, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2. comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação do Tribunal no prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da ciência da presente deliberação, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000021-4.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
28 016.696/2012-3 6900/2012 9.3 Determinação OF.59523/SEFIP-TCU
169
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
99.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, pagamentos decorrentes do
ato ora impugnado, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2. comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação do Tribunal no prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da ciência da presente deliberação, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000015-0.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
29 016.697/2012-0 7219/2012 9.3 Determinação OF.58125/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do Regimento Interno do TCU;
9.3.2. abstenha-se de realizar pagamentos decorrentes do ato de aposentadoria considerado ilegal, no prazo de 15 (quinze) dias,
contado a partir da ciência desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, nos
termos do art. 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.3.3. comunique ao interessado acerca do teor do presente Acórdão, alertando-o de que o efeito suspensivo proveniente da
interposição de eventuais recursos não o exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva
notificação, caso os recursos não sejam providos;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
170
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000018-4
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
30 016.699/2012-2 7220/2012 9.3 Determinação OF.58128/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do Regimento Interno do TCU;
9.3.2. abstenha-se de realizar pagamentos decorrentes do ato de aposentadoria considerado ilegal, no prazo de 15 (quinze) dias,
contado a partir da ciência desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, nos
termos do art. 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.3.3. comunique ao interessado acerca do teor do presente Acórdão, alertando-o de que o efeito suspensivo proveniente da
interposição de eventuais recursos não o exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva
notificação, caso os recursos não sejam providos;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000017-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
31 016.699/2012-2 7221/2012 9.3 Determinação OF.58128/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
171
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação, com apoio no art. 262, § 2º, do Regimento Interno do TCU;
9.3.2. abstenha-se de realizar pagamentos decorrentes do ato de aposentadoria considerado ilegal, no prazo de 15 (quinze) dias,
contado a partir da ciência desta deliberação, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, nos
termos do art. 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.3.3. comunique ao interessado acerca do teor do presente Acórdão, alertando-o de que o efeito suspensivo proveniente da
interposição de eventuais recursos não o exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva
notificação, caso os recursos não sejam providos;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000017-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
32 015.364/1999-2 7846/2012 9.3 Determinação OF.59544/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
99.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão - FUFMA que:
9.3.1. faça cessar, nos termos do art. 262 do Regimento Interno/TCU, no prazo de 15 (quinze) dias, pagamentos decorrentes do
ato ora impugnado, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa;
9.3.2. comunique à interessada acerca da presente deliberação, alertando-a de que o efeito suspensivo decorrente de eventual
interposição de recurso não a exime da devolução dos valores percebidos indevidamente após a respectiva notificação, em caso
de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomou
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. emita novo ato, livre da irregularidade apontada, submetendo-o à apreciação do Tribunal no prazo de 30 (trinta) dias, a
contar da ciência da presente deliberação, nos termos do § 1º do art. 15 da IN/TCU nº 55/2007;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
172
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000080-0 , 10496203-04-2013-000030-3, 10496203-04-2013-000073-7,
10496203-04-2013-000075-3, 10496203-04-2013-000074-5, 10496203-04-2013-000072-9, 10496203-04-2013-000025-7 e
10496203-04-2013-000076-1
Emissão de planilha de reposição ao erário. Dos valores recebido indevidamente durante efeito suspensivo do recurso.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
33 002.701/2010-3 7877/2012 9.3 Determinação OF.59947/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.4. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.4.1. faça cessar, no prazo de (15) quinze dias, contado a partir da ciência desta deliberação, os pagamentos irregulares
decorrentes dos atos impugnados, sujeitando-se a autoridade administrativa omissa à responsabilidade solidária, ante o
disposto nos arts. 71, inciso IX, da Constituição Federal e 262, caput, do Regimento Interno do TCU;
9.4.2. dê ciência, no prazo de 15 (quinze) dias, contado da notificação, do inteiro teor desta deliberação aos interessados cujos
atos foram considerados ilegais, alertando-os de que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não
os exime da devolução dos valores percebidos indevidamente, caso os recursos não sejam providos;
9.4.3. com supedâneo no art. 262, § 2º, do Regimento Interno do TCU, providencie, no prazo de 30 (trinta) dias, contado a
partir da ciência desta deliberação, a emissão de novos atos, livres das irregularidades apontadas nos autos, para que sejam
submetidos à apreciação por este Tribunal, na forma do art. 260, caput, também do Regimento Interno do TCU;
9.4.4. no prazo de 30 (trinta) dias, contados da ciência da presente decisão, envie a este Tribunal documentos comprobatórios
de que o interessado cujo ato foi considerado ilegal tomou ciência do julgamento desta Corte;
9.4.5. ajuste o valor das parcelas URP (26,05%) e URV (3,17%) pagas aos interessados mencionados no subitem 9.2., supra,
decorrentes de decisão judicial, conforme descrito no subitem 9.2.1.2 do Acórdão nº 2.161/2005-TCU-Plenário;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) e 3,17% pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração
dos interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000016-8, 10496203-04-2013-000033-8.
10496203-04-2012-000235-4.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
173
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórd Item Tipo Comunicação Expedida
34 016.679/2012 ão
8170/2012 1.8 e 1.9 Determinação OF.60659/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
1.8. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.8.1. dê ciência ao interessado deste Acórdão, no prazo de 15 (quinze) dias contado da data desta deliberação, alertando-o de
que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não o exime da devolução dos valores percebidos
indevidamente após a respectiva notificação, no caso do não provimento;
1.8.2. faça cessar, no prazo de 15 (quinze dias), em caso de decisão desfavorável ao Sr. Alonso Jorge Franca Almeida, no
âmbito da Ação Judicial 1991.00.00.000655-X, os pagamentos da parcela referente à URP (26,05%), promovendo, nos termos
do art. 46 da Lei nº 8.112/1990, a restituição ao erário dos valores pagos indevidamente a partir do mês subsequente ao do
presente Acórdão;
1.8.3. envie a esta Corte de Contas, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da notificação, cópia dos documentos que comprovem
a data em que o interessado teve ciência desta deliberação;
1.9. Esclarecer à Fundação Universidade Federal do Maranhão que poderá, nos termos do art. 262, § 2º, do Regimento Interno
deste Tribunal, emitir novo ato livre da irregularidade apontada, submetendo-o a nova apreciação deste Tribunal, na forma do
art. 260, caput, do mencionado Regimento;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000077-0.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Emissão de planilha de reposição ao erário
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
35 016.694/2012 8172/2012 1.8 e 1.9 Determinação OF.60672/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
174
1.8. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
1.8.1. dê ciência à interessada deste Acórdão, no prazo de 15 (quinze) dias contado da data desta deliberação, alertando-a de
que o efeito suspensivo proveniente da interposição de eventuais recursos não a exime da devolução dos valores percebidos
indevidamente após a respectiva notificação, no caso do não provimento;
1.8.2. faça cessar, prazo de 15 (quinze dias), em caso de decisão desfavorável à Sra. Lígia Maria e Silva Carvalho, no âmbito
da Ação Judicial 1991.00.00.000655-X, os pagamentos da parcela referente à URP (26,05%), promovendo, nos termos do art.
46 da Lei nº 8.112/1990, a restituição ao erário dos valores pagos indevidamente a partir do mês subsequente ao do presente
Acórdão;
1.8.3. envie a esta Corte de Contas, no prazo de 30 (trinta) dias, contado da notificação, cópia dos documentos que comprovem
a data em que o interessado teve ciência desta deliberação;
1.9. Esclarecer à Fundação Universidade Federal do Maranhão que poderá, nos termos do art. 262, § 2º, do Regimento Interno
deste Tribunal, emitir novo ato livre da irregularidade apontada, submetendo-o a nova apreciação deste Tribunal, na forma do
art. 260, caput, do mencionado Regimento;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000133-4.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Emissão de planilha de reposição ao erário.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
36 039.708/2012-8 8284/2012 9.3 Determinação OF.60542/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
91.7. Determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que cadastre no Sisac novos atos de concessão de
aposentadoria para os inativos Célia Maria Braid Ribeiro Simões (075.393.203-20), Lea Albertina Pereira Costa (
012.057.733-04), Lucima Goes de Sousa (018.491.153-20), Luís Vicente Rocha (068.234.403-68), Maria da Graça Rodrigues
Machado (106.692.563-15), Maria de Lourdes Abreu (038.224.603-97) e Maria de Lourdes Holanda Silva (075.065.463-53),
contemplando os ajustes promovidos na vantagem da URP - em atendimento ao item 9.2 do Acórdão 4956/2008-TCU-2ª
Câmara - para que sejam submetidos à apreciação deste Tribunal, nos termos do art. 260, caput, do Regimento Interno.
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000032-0, 10496203-04-2013-000023-0.
10496203-04-2012-000022-2, 10496203-04-2013-000026-5, 10496203-04-2013-000027-3.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
175
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
37 016.688/2012-0 8565/2012 9.3 Determinação OF.61168/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência ao interessado desta deliberação, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos não o eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que o interessado tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000134-2.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórd Item Tipo Comunicação Expedida
38 016.689/2012-7 ão
8566/2012 9.3 Determinação OF.61169/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
176
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência ao interessado desta deliberação, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos não o eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que o interessado tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000082-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
39 016.692/2012-8 8567/2012 9.3 Determinação OF.61170/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência ao interessado desta deliberação, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos não o eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que o interessado tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-0000132-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
177
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
40 016.693/2012-4 8568/2012 9.3 Determinação OF.61171/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência ao interessado desta deliberação, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos não o eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que o interessado tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e;
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000083-1.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
41 016.695/2012-4 8569/2012 9.3 Determinação OF.61172/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
178
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência à interessada desta deliberação, alertando-a de que a interposição de eventuais recursos não a eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração do
interessado após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000093-1.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
42 016.692/2012-8 8567/2012 9.3 Determinação OF.61170/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência ao interessado desta deliberação, alertando-o de que a interposição de eventuais recursos não o eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que o interessado tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão da parcela de URP (26.05%) pagas sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-0000132-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
179
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação completa: Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO 467
Deliberações do TCU
Deliberações expedidas pelo TCU
Ordem Processo Acórdão Item Tipo Comunicação Expedida
43 030.748/2012-7 8674/2012 9.3 Determinação OF.61037/SEFIP-TCU
Órgão/entidade objeto da determinação e/ou recomendação Código SIORG
PRÓ REITORIA DE RECURSO HUMANOS/UFMA 61049
Descrição da Deliberação:
9.3. determinar à Fundação Universidade Federal do Maranhão que:
9.3.1. emita novo ato de aposentadoria, livre da irregularidade detectada, no prazo de 15 (quinze) dias, contado a partir da
ciência desta deliberação;
9.3.2. dê ciência à interessada desta deliberação, alertando-a de que a interposição de eventuais recursos não a eximirá da
devolução dos valores recebidos indevidamente após a notificação desta deliberação, no caso de não provimento;
9.3.3. no prazo de 30 (trinta) dias, encaminhe a este Tribunal, por cópia, comprovante da data em que a interessada tomar
conhecimento da decisão desta Corte;
9.3.4. faça cessar, no prazo de 15 (quinze) dias, os pagamentos decorrentes do ato impugnado, contados a partir da ciência da
deliberação do Tribunal, sob pena de responsabilidade solidária da autoridade administrativa omissa, com fundamento nos arts.
71, inciso IX, da Constituição Federal e 191 do Regimento Interno deste Tribunal; e
Providências Adotadas
Setor responsável pela implementação Código SIORG
DEPARTAMENTO DE PESSOAL/DP/PRH 61070
Síntese da providência adotada:
Exclusão das parcelas de URP (26.05%) paga sob a rubrica decisão judicial transitado em julgado da remuneração dos
interessados após aplicação das determinações do Acórdão 2161/2005 TCU-Plenário.
Emissão de novos atos de SISAC 10496203-04-2013-000114-8, 10496203-04-2013-000113-0, 10496203-04-2013-000118-0,
10496203-04-2013-000115-6.
Emitida notificação ao interessado, encaminhada a SEFIP-TCU após ciência.
Síntese dos resultados obtidos
Análise crítica dos fatores positivos/negativos que facilitaram/prejudicaram a adoção de providências pelo gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
01 RA Nº 201203184 Constatação 58
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
180
Descrição da Recomendação
Recomendação 1- Anular os empenhos relativos a contratos encerrados, mantidos indevidamente em Restos a
Pagar não Processados.
Recomendação 2 - Apurar responsabilidade pela emissão das Notas de Empenho 2008NE401628 e
2009NE902887, em desacordo com a legislação vigente.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Departamento de Orçamento e Finanças
Síntese da Providência Adotada
R1-Estão sendo levantados no setor competente (DEPRO/PRECAM) os contratos encerrados, para que os saldos de
empenhos mantidos em Restos a Pagar sejam anulados.
R2- acha-se em andamento (Processo nº 23115.012752/2012-73) e o resultado será informado a essa CGU quando de sua
conclusão.
Síntese dos Resultados Obtidos
Foi designada nova Comissão, por meio da Portaria GR nº 119/2013 MR, de 21 de março de 2013, constituída pelos
servidores Lêonidas Coimbra, Carlos Augusto e Luis Sérgio.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
02 RA Nº 201203184 Constatação 49
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendamos a apuração de responsabilidade dos envolvidos que deram azo à falha apontada
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Departamento de Orçamento e Finanças
Síntese da Providência Adotada
R1- acha-se em andamento (Processo nº 23115.012756/2012-51) e o resultado será informado a essa CGU quando de sua
conclusão.
Síntese dos Resultados Obtidos
A Comissão opinou pelo Arquivamento. A Procuradoria Federal concordou com o posicionamento da Comissão, por
meio do Parecer nº 027/2013/AGU/PGF/PF/UFMA. Acatando o Parecer da Procuradoria Federal, o Magnífico Reitor
arquivou o processo
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
181
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
03 RA Nº 201203184 Constatação 50
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1-Recomendamos pela apuração de responsabilidade em relação aos fatos apontados no ponto.
Recomendação 2- Recomendamos à Unidade uma maior celeridade em relação à condução dos seus processos de
licitação, de maneira a se evitar situações semelhantes a que foi relatada.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Departamento de Orçamento e Finanças
Síntese da Providência Adotada
R1- O processo Nº 23115-009006/2012-01, aberto para apuração de responsabilidade, encontra-se em fase de conclusão.
Implementado, com a realização de licitação PREGÃO ELETRÔNICO nº 09/2012, (processo 23115-013864/2011-61) que
resultou no contrato CT Nº 40/2012-DMPS-PROGF celebrado entre a UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO e a
empresa PROJEBEL SERVIÇOS COMERCIO LTDA – CNPJ 02.295.753/0001-05, para prestação dos serviços de limpeza
e conservação nas unidades da Universidade.
R2- Para atender a recomendação 2, a administração providenciará capacitação de sua equipe de pregoeiros, visando a uma
maior celeridade nos procedimentos e mais atenção para que se evitem contratos emergenciais.
Síntese dos Resultados Obtidos
A Comissão opinou pelo arquivamento do processo.
Implementado, com a realização de licitação PREGÃO ELETRÔNICO nº 09/2012, (processo 23115-013864/2011-61) que
resultou no contrato CT Nº 40/2012-DMPS-PROGF celebrado entre a UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO e a
empresa PROJEBEL SERVIÇOS COMERCIO LTDA – CNPJ 02.295.753/0001-05, para prestação dos serviços de limpeza
e conservação nas unidades da Universidade.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
04 RA Nº 201203184 Constatação 51
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1 -Recomendamos pela apuração de responsabilidade em relação aos fatos apontados no ponto
Recomendação 2- Recomendamos à Unidade uma maior celeridade em relação à condução dos seus processos de
licitação, de maneira a se evitar situações semelhantes a que foi relatada.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
182
Departamento de Orçamento e Finanças
Síntese da Providência Adotada
R1- O processo Nº 23115-009006/2012-01, aberto para apuração de responsabilidade, encontra-se em fase de conclusão
R-2 Para atender a recomendação 2, a administração providenciará capacitação de sua equipe de pregoeiros, visando a uma
maior celeridade nos procedimentos e mais atenção para que se evitem contratos emergenciais.
Síntese dos Resultados Obtidos
R1-Implementado, com a realização de licitação PREGÃO ELETRÔNICO nº 021/2012, (Processo nº 23115-017525/2011-
53) que resultou no contrato CT Nº 19/2012-DMPS-PROGF, celebrado entre a UNIVERSIDADE FEDERAL DO
MARANHÃO e a empresa POTENCIAL SEGURANÇA E VIGILÂNCIA LTDA. - CNPJ 05.121.169/0001-13 para
prestação dos serviços de vigilância e segurança patrimonial armada e desarmada nas dependências da Universidade.
A Comissão opinou pelo arquivamento.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
05 RA Nº 201203184 Constatação 52
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Recomendamos pela apuração de responsabilidade em relação aos fatos apontados no ponto
Recomendação 2
Recomendamos à Unidade uma maior celeridade em relação à condução dos seus processos de licitação, de maneira a se
evitar situações semelhantes a que foi relatada.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E FINANÇAS E NUCLEO DE ASSUNTOS
DISCIPLINARES
Síntese da Providência Adotada
R1- O processo Nº 23115-009006/2012-01, aberto para apuração de responsabilidade, encontra-se em fase de conclusão.
R-2Implementado, com a realização de licitação PREGÃO ELETRÔNICO nº 026/2012, (Processo nº 23115-011829/2012-
80) que resultou no contrato CT Nº 26/2012-DMPS-PROGF, celebrado entre a UNIVERSIDADE FEDERAL DO
MARANHÃO e a empresa TRAPICHE EVENTOS LTDA. - CNPJ 03.006.938/0001-07, para prestação dos serviços
emissão de bilhetes de passagens aéreas (nacional e internacional) de interesse da Universidade.
R- 2, a administração providenciará capacitação de sua equipe de pregoeiros, visando a uma maior celeridade nos
procedimentos e mais atenção para que se evitem contratos emergenciais.
Síntese dos Resultados Obtidos
A Comissão opinou pelo arquivamento
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
183
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
06 RA Nº 201203184 Constatação 53
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Recomendamos que a Unidade aprove normativo instituindo a promoção da separação e destinação adequada de
resíduos recicláveis descartados.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
PREFEITURA DE CAMPUS
Síntese da Providência Adotada
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
07 RA Nº 201203184 Constatação 54
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Recomendamos que a Unidade inclua, em plano ou planejamento estratégico ou normativo interno da Entidade,
mecanismos de gestão ambiental sustentável, nas aquisições de bens, serviços e obras.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
PREFEITURA DE CAMPUS
Síntese da Providência Adotada
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
184
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
08 RA Nº 201203184 Constatação 46
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Recomendamos que a Fundação Universidade Federal do Maranhão passe a utilizar-se dos instrumentos contratuais
existentes para aplicar punição às empresas contratadas, nos casos em que o atraso nas obras for de responsabilidade
dessas últimas.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
PREFEITURA DE CAMPUS
Síntese da Providência Adotada
Acatamos a recomendação e informamos que o DEPRO/PRECAM já determinou que o Setor de Fiscalização de Obras
intensifique a análise nos procedimentos fiscalizatórios das obras para manter o rigor no cumprimento das cláusulas
contratuais no tocante à aplicação das sansões previstas em contrato. Em anexo estamos enviando algumas das advertências
encaminhadas às empresas. A partir de 17.09.2012 foi adotado a forma de Notificação, para expor às empresas onde estão
ocorrendo falhas, atrasos de cronograma ou outras quaisquer irregularidades nas obras, fazendo constar nessa notificação as
clausulas que não estão sendo cumpridas, bem como as que determinam a aplicação das sanções previstas, culminando com
a rescisão contratual.
Síntese dos Resultados Obtidos
- As recomendações foram implementadas recentemente, os resultados ainda não são sentidos devido à brevidade com que
essas medidas foram adotadas.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
09 RA Nº 201203184 Constatação 47
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Recomendamos à Unidade que em relação aos participantes dos processos de dispensa de processo licitatório
conduzidos, verifique a existência de vínculos entre esses agentes.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
PREFEITURA DE CAMPUS
185
Síntese da Providência Adotada
Implementada
Síntese dos Resultados Obtidos
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
17.2.1.2 constatação
10 RA 201203183
(03)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
1 Apresentar no relatório de Gestão de cada Exercício, para cada Ação Governamental cuja meta não tenha sido
atingida, justificativas pelo não atingimento e as providências efetivamente adotadas para minimizar seus impactos na
Gestão da Unidade Jurisdicionada.
Recomendação 2
2 Aprimorar os controles internos referentes ao monitoramento de execução financeira e física das ações, com o
objetivo de diagnosticar falhas que impactem na efetiva realização da Ação Governamental.
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
17.2.1.4 constatação
11 RA 201203183
(07)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
186
1.Garantir que a apresentação dos indicadores de desempenho, no Relatório de Gestão, tenha o nível de detalhamento
adequado à sua análise.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
18.12.1. constatação
12 RA 201203183
(13)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
1. Implementar rotinas visando a segregação contábil, suficientemente analítica, para a distinção clara dos registros
relativos à despesas com: locação de imóveis para uso de servidores; locação de imóveis para uso do órgão, unidade ou
subunidade; manutenção dos imóveis próprios e da União; manutenção dos imóveis locados de terceiros privados ou
de outras esferas públicas; manutenção dos imóveis locados de outros órgãos e entidades da administração pública
federal.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
187
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
18.13.1. constatação
13 RA 201203183
(15)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
1. Elaborar um levantamento minucioso acerca dos serviços a serem contratados, bem como dos materiais, especificá-
los objetiva, clara e precisamente, e apresentar o orçamento detalhado em planilhas que demonstrem a composição
unitária, no menor nível possível, de todos os componentes envolvidos, de modo a configurar a razoabilidade do valor
da contratação.
Recomendação 2
2. Justificar, em todas as contratações diretas, a razoabilidade dos preços contratados
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
18.22.1. constatação
14 RA 201203183
(14)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
1. Abster-se de fracionar despesas de mesma natureza, adotando a modalidade de licitação correta. Se o parcelamento
da contratação representar a medida mais econômica, deve-se preservar a modalidade licitatória pertinente à totalidade
do objeto parcelado.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
188
Síntese da Providência Adotada
Considerando que essa situação caracterizou-se nas contratações da prestação de serviços de obras e reformas,
informamos que aperfeiçoamos a forma de contratação desse tipo de prestação de serviços como o entendimento de
preservar e adotar em nossos processos administrativos a modalidade licitatória tenha o enquadramento pertinente a
totalidade das despesas da mesma natureza.
Síntese dos Resultados Obtidos
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
17.1.1.1 constatação
15 RA 201203183
(09)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
1. Proceder a elaboração do documento ‘Carta de Serviços ao Cidadão’, de maneira a atender ao disposto no Decreto nº
6932/2009
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDEERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
18.22.2. constatação
16 RA 201203183
(17)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
189
Recomendação 1
1.Abster-se de inserir nos editais de licitação a obrigatoriedade de visita técnica quando, em razão da baixa
complexidade do objeto licitado, seja pouco relevante para o sucesso da contratação, sendo suficiente nesses casos a
declaração do licitante de que conhece as condições locais para execução do objeto.
2.Fixar prazo adequado para a realização de visitas técnicas, não a restringindo a dia e horário fixos, a fim de evitar
que os licitantes tomem conhecimento prévio do universo de concorrentes, e de forma que as empresas interessadas
possam contar, após a realização da visita,com tempo hábil para a finalização de suas propostas.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
19.12.1. constatação
17 RA 201203183
(8)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
1.Aprimorar a aferição dos indicadores já estabelecidos de forma a garantir que estes sejam confiáveis e úteis à
tomada de decisão gerencial
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
190
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHAO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
19.1.3.2. constatação
9 RA 201203183
(6)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
HOSPITAL UNIVERSITARIO
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
1. Adotar medidas visando atender integralmente as disposições do Decreto nº 5.940/2006, tais como:
a) agregar à coleta já feita pela UJ, outros tipos de resíduos recicláveis descartáveis, como copos plásticos; e
b) contatar novamente com associações e cooperativas de catadores de materiais recicláveis a fim de dar destinação
regular aos resíduos.
2. Quando da fase interna de processo licitatório, identificar critérios objetivos que garantam a qualidade dos produtos
adquiridos, a exemplo da existência de normas da ABNT.
3.Diante da impossibilidade de aquisição de papéis, reciclados, como é o caso manifestado pela Unidade, estabelecer,
como regra, a exigência, nesse tipo de aquisição, de que os mesmos sejam proveniente de madeira de reflorestamento.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
191
10.1.3 - Recomendações do OCI Pendentes de Atendimento ao Final do Exercício
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
01 14.1.3.1. Constatação (31)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1 -Implementar / operacionalizar o Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação/Plano Diretor
de Tecnologia de Informação durante o Exercício de 2012
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
O Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação 2012-2014 foi encaminhado para aprovação
(processo 18030/2012-22), entretanto, até o momento o PDTIC não foi aprovado.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANH ÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
02 14.1.3.2. Constatação (32)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1:
Garantir o adequado funcionamento do Comitê de Tecnologia da Informação e Comunicação durante o
Exercício de 2012, estabelecendo prioridades a serem executadas durante o Exercício corrente:
i) Elaboração e implementação do Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação (PDTIC);
ii) Avaliação e proposição das prioridades de investimento e alocação de recursos nos diversos projetos e ações
de TI.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
O Comitê de Tecnologia da Informação e Comunicação (CTIC) foi instituído em 06 der março de 2012, conforme
Portaria GR nº 103 MR.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
192
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANH ÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
03 14.1.3.3. Constatação (33)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Designar responsáveis pela formulação e implementação da Política de Segurança da Informação, durante o
Exercício de 2012, constituindo um Comitê de Segurança da Informação.
Garantir que a Política de Segurança de Informação implementada no Exercício de 2012:
i) Seja instituída mediante documento específico;
ii) Seja aprovada pelo corpo diretivo, com publicação e divulgação para todos os servidores;
iii) contenha:
a) definição de segurança da informação, suas metas globais, escopo e sua importância como um mecanismo
que habilita o compartilhamento da informação;
b) estrutura para estabelecer os objetivos de controle e os controles, incluindo a estrutura de
análise/avaliação e gerenciamento de risco;
d) breve explanação das políticas, princípios, normas e requisitos de conformidade de segurança da
informação específicos para a organização, incluindo:
- conformidade com a legislação e com requisitos regulamentares e contratuais;
- requisitos de conscientização, treinamento e educação em segurança da informação;
- consequências das violações na política de segurança da informação.
e) definição das responsabilidades gerais e específicas na gestão da segurança da informação, incluindo o
registro dos incidentes de segurança da informação;
f) referências à documentações que possam apoiar sua implementação, como:
- Política de controle de acesso;
- Normas e Procedimentos relacionados à Classificação de Informações; e g) outros que a Unidade julgar
necessários.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
A responsabilidade pela instituição da Política de Segurança da Informação da UFMA foi atribuída ao
Assessor de TI, o Sr. José de Ribamar Pinheiro Júnior, por meio de portaria 45/2012, expedida 18 de junho de 2012 pela
Reitoria.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
04 14.1.3.4. Constatação (34)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
193
Descrição da Recomendação
Recomendação 1:
Constituir um Comitê de Segurança de Informações, estabelecendo como prioridade a ser executada
durante o Exercício corrente a elaboração e implementação do P lano de Segurança de Informações.
Recomendação 2:
Garantir que o Comitê de Segurança instituído exerça as seguintes atribuições, entre outras:
a) acordar sobre papéis e responsabilidades específicas para segurança de informações em
toda unidade;
b) acordar sobre metodologias e processos específicos para segurança de informações; c) apoiar iniciativas
de segurança de informação que abranjam toda a Unidade;
d) assegurar que a segurança seja parte do processo de planejamento de informações;
e) avaliar a adequação e coordenar a implementação de controles específicos para segurança
de informações em novos sistemas ou serviços; e
f) revisar os incidentes relacionados com a segurança de informações.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
A responsabilidade pela instituição da Política de Segurança da Informação da UFMA, o que inclui a
instituição do Comitê de Segurança da Informação, foi atribuída ao Assessor de TI, o Sr. José de Ribamar
Pinheiro Júnior, , por meio de portaria 45/2012, expedida 18 de junho de 2012 pela Reitoria.
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSID ADE FEDERAL DO MARANH ÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
05 14.1.3.6. Constatação (37)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Definir, durante o Exercício de 2012, metodologia de Desenvolvimento de Sistemas, e garantir que, nesta, sejam
documentadas, detalhadamente, todas as etapas do processo de desenvolvimento de sistemas utilizados na
entidade, além de indicar os responsáveis, setores envolvidos e empresas terceirizadas colaboradoras
contratadas.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
A metodologia de desenvolvimento de sistema foi formalizada no dia 17 de dezembro de 2012.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de
Providências pelo Gestor
194
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
06 14.1.3.7. Constatação (38)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1 - Exigir, durante o Exercício de 2012 e subsequentes, acordos de níveis de serviço nos contratos
celebrados com terceiros.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
O processo de contratações de serviços de TI inclui o estabelecimento de acordo de níveis de serviços. A PROGF é
o órgão responsável por formalizar o processo de contratações de bens e serviços.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de
Providências pelo Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSID ADE FEDERAL DO MARANH ÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
07 14.1.3.9. Constatação (40)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1
Estabelecer rotinas para contratação de bens e serviços de TI, garantindo a execução dos
objetivos institucionais dispostos no PETI/PDTI a ser aprovado durante o Exercício de 2012.
Recomendação 2.
Estabelecer rotinas para gestão dos contratos referentes a aquisição de bens e serviços de TI.
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
Núcleo de Tecnologia da Informação
Justificativa para o seu não Cumprimento
UFMA não formalizou o processo de contratações de bens e serviços TI com base na Instrução Normativa SLTI
nº 04 de 2010. O NTI não é o órgão responsável por estabelecer políticas, diretrizes e rotinas de contratações,
participa do processo por questões de ordem técnica, mas não tem autonomia para definir processos de
contratações na UFMA.
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de
Providências pelo Gestor
195
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
08 Relatório nº 201108949 3.1.1.1. Constatação (43)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
No Relatório nº 201108949, relativo à Gestão da Unidade em 2010, foram apontadas falhas em relação à Gestão de
Bens de Uso Especial da União sob a responsabilidade da Unidade, em especial, acerca das rotinas existentes
visando à gestão desses bens.
Reiteramos as recomendações emitidas anteriormente, quais sejam:
i) Adotar, formalmente, rotinas de programação e acompanhamento da manutenção dos imóveis de uso especial
da UFMA;
ii) Adotar, formalmente, rotinas de verificação do vencimento da data de validade de avaliação dos imóveis
de uso especial da UFMA;
iii) Adotar, formalmente, rotinas de conferência das informações no SPIUnet;
iv) Adotar, formalmente, rotinas de verificação do estado de conservação dos imóveis sob
responsabilidade da entidade;
v) Adotar, formalmente, rotinas de verificação da destinação dada aos imóveis ocupados, de forma a garantir
sejam ocupados por pessoas autorizadas, segundo a finalidade e condições estabelecidas
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
DIVISÃO DE REGISTRO PATRIMONIAL
Justificativa para o seu não Cumprimento
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa Código SIORG
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Recomendações do OCI
Recomendações Expedidas pelo OCI
Ordem Identificação do Relatório de Auditoria Item do RA Comunicação Expedida
09 Relatório nº 201108949 3.1.1.2. Constatação (44)
Órgão/Entidade Objeto da Recomendação Código SIORG
Descrição da Recomendação
Recomendação 1: recomendamos ao gestor que:
I) atualize, anualmente, o inventário de bens imóveis;
Ii) atualize o spiunet com os imóveis de uso especial ainda não cadastrados nesse sistema;
iii) atualize, no spiunet, a cada dois anos a avaliação dos imóveis de uso especial da união;
iv) registre no spiunet a utilização dos três imóveis locados de terceiros pela ufma.
v) quando da elaboração do relatório de gestão da unidade, proceda à devida consignação das informações
acerca da gestão dos imóveis sob sua responsabilidade
196
Providências Adotadas
Setor Responsável pela Implementação Código SIORG
DIVISÃO DE REGISTRO PATRIMONIAL
Justificativa para o seu não Cumprimento
Análise Crítica dos Fatores Positivos/Negativos que Facilitaram/Prejudicaram a Adoção de Providências pelo
Gestor
197
10.2 - Informações Sobre a Atuação da Unidade de Auditoria Interna
Relatório nº 8542/2012.
Área, unidade e setor auditado: Gestão de Suprimentos de Bens/Serviços- Contratos de
Obras. Prefeitura de Campos
PRINCIPAIS CONSTATAÇÕES:
Objeto: Contrato Sicon nº 00013/2012 - Construção de 10 pontos de ônibus no Campus
do Bacanga.
2.1.1.1 – Ausência de justificativas para alteração dos quantitativos de serviços e
preços unitários, constantes da Planilha Orçamentária - UFMA.
Objeto: CONTRATOS SICON 69/2010 e SICON 12/2011 - Ampliação do
Almoxarifado Central da UFMA
2.2 – Rescisão Contratual com aproveitamento de empenho para dedução de
pagamentos em favor da segunda contratada.
Objeto: CONTRATO SICON 69/2010 - Ampliação do Almoxarifado Central da UFMA
2.2.1 – Ausência de aplicação de penalidades à contratada pela inexecução parcial
da obra
Objeto: SICON 12/2011 - Ampliação do Almoxarifado Central da UFMA
2.2.2 – Emissão de Nota de Empenho após Termo Definitivo de Recebimento da
Obra
Objeto: CONTRATO SICON Nº 48/2010 – REFORMA E AMPLIAÇÃO DA
GRÁFICA UNIVERSITÁRIA.
2.3 – Extrapolação da vigência do contrato
Objeto: CONTRATO SICON Nº 02/2011 – CONSTRUÇÃO DO PRÉDIO DE
CONVENÇÕES DO CAMPUS UFMA-BACANGA.
2.4.1 – Divergência no valor da Nota de Empenho com registro no SICON e no
SIAFI
Objeto: CONTRATO SICON Nº 61/2009 - CONSTRUÇÃO DA CONCHA
ACÚSTICA
2.5.1 – Inconsistência no quantitativo de itens constantes do Orçamento e Planilha de
Medição, em relação ao quantitativo de itens executados.
– Ausência de documentação referente à construção de obras para emissão do “habite-
se”.
Referente ao relatório foram feitas onze (11) recomendações as quais ainda estão em
fase de implementação.
198
10.2.4 - Descrição das Rotinas de Acompanhamento das Ações Gerenciais de Implementação
das Recomendações Exaradas pela Auditoria Interna
10.2.6 - Certificação de que a Alta Gerência Tomou Conhecimento das Recomendações Feitas
pela Auditoria Interna e a Aceitação dos Riscos pela não Implementação de Tais
Recomendações.
A certificação da alta gerência é feita pelo envio do relatório, assim como através de
reunião com o gestor e seminário com a área auditada, no decorrer do trabalho de auditoria, quando
a equipe de auditoria percebe alto risco para a Instituição e ou falhas.
199
10.3 Declaração de Bens e Rendas Estabelecida na Lei n° 8.730/93
Quadro 114 - Relação de Servidores que Entregaram Declaração de Bens e Rendas (Exercício: 2012 – Ano Base: 2011) ou Autorização Para
Acesso
200
21 ANDRE LUIS FRANCA DA SILVA 50887807372 EST-01 PRH DIVISAO DE SUPORTE TECNICO/NTI FG-0004
22 ANGELA DA SILVA BORGES 62245554353 EST-01 PRH CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS/CCSST FG-0001
23 ANTONIO ALMEIDA ARAUJO SOBRINHO 7539169320 EST-01 PRH DIVISAO DE REGIST PATRIMONIAIS/DMPS/PROG FG-0004
24 ANTONIO AUGUSTO MOURA DA SILVA 17675464320 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM SAUDE COLETIVA/CCBS FG-0001
25 ANTONIO CORDEIRO FEITOSA 3277267334 EST-01 PRH PREFEITURA DE CAMPUS CD-0003
26 ANTONIO JOAQUIM PEREIRA FILHO 399191372 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS/CCSO FG-0001
27 ANTONIO JOSE SILVA OLIVEIRA 7496125334 EST-01 PRH VICE-REITORIA CD-0002
28 ANTONIO LUIZ AMARAL PEREIRA 19833229387 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE EXTENSAO CD-0002
29 ANTONIO MACIEL FILHO 10696679353 EST-01 PRH PREFEITURA DE CAMPUS FG-0004
30 ANTONIO MARIA GOMES DA SILVA 27915298372 EST-01 PRH DIVISAO DE CONTROLE ORCAMENTARIO/DOF/PRO FG-0004
31 ARLENE DE JESUS MENDES CALDAS 6722091368 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM/CCBS FG-0001
32 ATAIDE MENDES AIRES 4490304315 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA I/CCBS FG-0001
33 BEATRIZ DE ANDRADE MESQUITA 35149809349 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0007
34 BENIGNA DE JESUS DA SILVA DA COSTA 43071503415 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE GEOCIENCIAS/CCH FG-0007
35 BENJAMIN ALVINO DE MESQUITA 5766842368 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM DESENV.SOCIOECONOMICO FG-0001
36 BRUNO TOLEDO DE CARVALHO 1400856370 EST-01 PRH CURSO DE EDUCACAO FISICA/CCBS FG-0007
37 CARLA EMILIA AMARAL FERREIRA 41801601372 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE PESSOAL/PRH CD-0004
38 CARLA MAGALHAES DE SOUZA GASPAR 20706898320 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE DESENV DE RECU HUMANOS/P CD-0004
39 CARLA REGIA BELO SOARES 29177707320 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
40 CARLINDO SOARES GOMES 4009576391 EST-04 PRH PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS CD-0004
41 CARLOS ALBERTO BRANDAO BARBOSA LEITE 65345789487 EST-01 PRH SUBPREFEITURA CD-0004
42 CARLOS ALBERTO CARNEIRO FEITOSA 37839039391 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE FISICA/CCET FG-0001
43 CARLOS ALBERTO MINEU COSTA 8936552368 EST-01 PRH CENTRO DE CIENC SOCIAIS SAUDE E TECNOLOG FG-0002
44 CARLOS ALBERTO OLIVEIRA MENDES 6253202391 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MAT PATRIMONIO E SERVICO FG-0007
45 CARLOS AUGUSTO NOGUEIRA MENDES 57164274304 EST-01 PRH SERVICO DE LIQUIDACAO/DC/PROGF FG-0006
46 CARLOS AUGUSTO RIBEIRO 7452616391 EST-01 PRH DIVISAO DE SERVICOS E CONSERVACAO/DCS/PR FG-0004
47 CARLOS BENEDITO ALVES DA SILVA JUNIOR 98033689315 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE COMUNICACAO SOCIAL/CCSO FG-0007
48 CARLOS EDUARDO PORTELA SERRA DE CASTRO 17547636349 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIA DA COMPUTACAO/CCET FG-0001
49 CARLOS WILLIAM DE ARAUJO PASCHOAL 46141286372 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE PESQUISA/PPPG CD-0004
50 CECILMA MIRANDA DE SOUSA TEIXEIRA 9476512334 EST-01 PRH CURSO DE ENFERMAGEM/CCSST FG-0001
51 CELIA MARIA PAZ CARDOSO DE ALBUQUERQUE 32773641353 EST-01 PRH RESTAURANTE UNIVERSITARIO FG-0006
52 CENIDALVA MIRANDA DE SOUSA TEIXEIRA 20707584353 EST-01 PRH ASSESSORIA CHEFE DE INTERIORIZACAO CD-0003
201
53 CESAR AUGUSTO CASTRO 25590910382 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS CD-0003
54 CINDIA BRUSTOLIN 77438426068 EST-01 PRH CAMPUS DE BACABAL CD-0004
55 CLAUDIO ANDRE SANTOS LAGES 72392932387 EST-04 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
56 CLAUDIO ROBERTO MARQUES DA SILVA 81685254349 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE ENSINO FG-0002
57 CLAUDIO ZANNONI 19669780306 EST-01 PRH EDITORA DA UNIVERSIDADE CD-0004
58 CLEUMIRA LIMA DA COSTA CRUZ 15445364291 EST-01 PRH DIVISAO DE ADMINISTRACAO INTERNA/PRH FG-0004
59 CONCEICAO DE MARIA ALVES SERRA 19846401353 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS AGRARIAS E AMBIENTAIS FG-0002
60 CONCEICAO DE MARIA CORREA FEITOSA 49351273334 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE PESQUISA E POS GRADUACAO FG-0006
61 CONCEICAO DE MARIA DE SOUSA VASCONCELOS 10416714315 EST-01 PRH COLEGIO UNIVERSITARIO FG-0001
62 CONCEICAO DE MARIA FRAZAO DE FREITAS 23847735349 EST-01 PRH CURSO DE MATEMATICA/CCET FG-0007
63 DANIEL SILVA NOGUEIRA 2561025381 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS IMOBILIARIAS/CCSO FG-0007
64 DAYSE MARIA MENEZES MOREIRA 33095337353 EST-01 PRH DIVISAO DE REGIST DE DIPLOMAS/DEOAC/PROE FG-0004
65 DENISE DE CARVALHO FARIAS 12634611315 EST-04 PRH DEPARTAMENTO DE ORCAMENTO E FINANÇAS CD-0004
66 DENISE FERNANDES COUTINHO MORAES 51555107320 EST-01 PRH CURSO DE FARMACIA/CCBS FG-0001
67 DORLENE DE FATIMA TEIXEIRA CARDOSO 10461469391 EST-01 PRH CURSO DE ENFERMAGEM/CCBS FG-0007
68 DORLENE MARIA CARDOSO DE AQUINO 20958838372 EST-01 PRH CURSO DE ENFERMAGEM/CCBS FG-0001
69 DULCILENE BARBOSA MOURA BATISTA 72804831353 EST-01 PRH NUCLEO DE ASSUNTOS ESTUDANTIS FG-0006
70 EDILEUZA FERNANDES SANTOS DO CARMO 17535921353 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0007
71 EDITH MARIA BARBOSA RAMOS 68696248368 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE DIREITO/CCSO FG-0001
72 ELAINE CRISTINA SILVA FERNANDES 80739423304 EST-01 PRH CURSO DE HOTELARIA/CCSO FG-0001
73 ELIZABETH DE SOUSA BARCELOS BARROQUEIRO 4394291372 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE CIENC FISIOLOGICAS/CCBS CD-0003
74 ENEIDA DE MARIA RIBEIRO 5464030344 EST-04 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
75 ERIKA CRISTINA PEREIRA BECKMAN 46754148349 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0004
76 ESNEL JOSE FAGUNDES 47473495968 EST-01 PRH NUCLEO DE EVENTOS E CONCURSOS CD-0004
77 ESTER TEREZA DA TRINDADE BRITO 48606960772 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0007
78 EUCLIDES ANTONIO MORENO LEMOS 2767360364 EST-01 PRH CURSO DE DESENHO INDUSTRIAL/CCET FG-0007
79 EVALDO FERRO GOMES BATISTA 6414060372 EST-01 PRH DIVISAO DE ADMINISTRACAO INTERNA/PROEN FG-0004
80 FABIANNE GOMES DA SILVA SANTOS 84089342368 EST-01 PRH COORD DO NUC SIND E PROC ADM DISC/PRH FG-0001
81 FABIO BRAGA CAMPOS 83055908368 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE CIENC CONT E ADMIN/CCSO FG-0007
82 FATIMA MARIA BRAUNA GUTERRES 22493298349 EST-01 PRH OUVIDORIA FG-0001
83 FATIMA RAMIRA PEREIRA GOMES 12472514387 EST-01 PRH DIVISAO DE CURSOS DE POS-GRADUACAO/DPG/P FG-0004
84 FERNANDO CARVALHO SILVA 14807513320 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE PESQUISA E POS GRADUACAO CD-0002
202
85 FERNANDO LAMY FILHO 72508000787 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM SAUDE COLETIVA/CCBS FG-0001
86 FERNANDO RODRIGUES PEREIRA 2527839304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MEDICINA III/CCBS FG-0007
87 FLAVIA DE ALMEIDA MOURA 25880132870 EST-01 PRH CURSO DE COMUNICACAO SOCIAL/CCSO FG-0001
88 FLAVIA RAQUEL FERNANDES DO NASCIMENTO 48827169334 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM CIENCIAS DA SAUDE/CCBS FG-0001
89 FRANCINAURA A. DE MARIA COSTA AZEVEDO 30702844187 EST-01 PRH CURSO DE MEDICINA/CCBS FG-0007
90 FRANCISCA ESTER DE SA MARQUES 25817515334 EST-01 PRH ASSESSORIA DE COMUNICACAO CD-0004
91 FRANCISCA SOCORRO NASCIMENTO TAVEIRA 13625268272 EST-01 PRH CURSO DE QUIMICA/CCET FG-0001
92 FRANCISCO DE ASSIS CARVALHO DE ALMADA 22538135320 EST-01 PRH CURSO DE PEDAGOGIA/CCSST FG-0001
93 FRANCISCO DE JESUS SILVA DE SOUSA 6400671315 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA/CCH FG-0001
94 FRANCISCO GILVAN LIMA MOREIRA 66868963491 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE CIENC CONT E ADMIN/CCSO FG-0001
95 FRANCISCO GONCALVES DA CONCEICAO 25275615353 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE COMUNICACAO SOCIAL/CCSO FG-0001
96 FRANCISCO NAVARRO 48482820982 EST-01 PRH NUCLEO DE ESPORTES/DEF/CCBS FG-0002
97 FRANCISCO SILVA SANTOS 4387708387 EST-01 PRH DIVISAO DE ACOMP E DIVULGACAO DE PROJETO FG-0004
98 FRANK FERREIRA DA SILVA 65640454334 EST-01 PRH DIVISAO DE FINANCAS E CONTROLE/DP/PRH FG-0004
99 GEISA BELTRAO DOS REIS VIANA 27172848349 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0004
100 GILDA VASCONCELLOS DE ANDRADE 10094025878 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM BIOD E CONSERVACAO/CCBS FG-0001
101 GILVANDA SILVA NUNES 27928853353 EST-01 PRH NUCLEO DE DESENV DE INOV TECNOLOGICAS FG-0001
102 GISELE QUARIGUASI TOBIAS LIMA 45989109334 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA II/CCBS FG-0001
103 GISELE SOARES DE VASCONCELOS 52272974368 EST-01 PRH CURSO DE LICENCIATURA EM TEATRO/CCH FG-0001
104 GISELLE CARVALHO MARQUES GONCALVES 22592105387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE COMUNICACAO SOCIAL/CCSO CD-0004
105 GLORIA MARIA DA SILVA AGUIAR 6352081304 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR FG-0007
106 HAMILTON DUTRA DUARTE 27839745334 EST-01 PRH CURSO DE FILOSOFIA/CCH FG-0001
107 HENRIQUE TADEU CASTRO CARDIAS 5007581828 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA QUIMICA/CCET FG-0001
108 HILDO ANTONIO DOS SANTOS SILVA 44451024315 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM QUIMICA/CCET FG-0001
109 HILKIAS JORDAO DE SOUZA 6240909300 EST-01 PRH CURSO DE MATEMATICA/CCET FG-0001
110 HUMBERTO FILOMENO DA SILVA FILHO 35683023300 EST-01 PRH CURSO DE FISICA/CCET FG-0001
111 IARA ANTONIA LUSTOSA NOGUEIRA 45240493391 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0004
112 IDOLINO JOSE VIANA 6394477320 EST-01 PRH CURSO DE COMUNICACAO SOCIAL/CCSO FG-0007
113 INAURO MANO EVAS 80984762353 EST-01 PRH DIVISAO DE CONTROLE ORCAMENTARIO/DOF/PRO FG-0004
114 INEZ MARIA LEITE DA SILVA 22218378353 EST-01 PRH CURSO DE DESENHO INDUSTRIAL/CCET FG-0001
115 IRAN DE MARIA LEITAO NUNES 22537104315 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DESENV DE ENS DE GRADUACAO CD-0004
116 ISABELA LEAL CALADO 36431486404 EST-01 PRH RESTAURANTE UNIVERSITARIO CD-0003
203
117 ITACIRA MOUZINHO LIMA MONTELES 35456140349 EST-03 PRH OUVIDORIA FG-0007
118 IVONE LIMA SANTANA 29251478368 EST-01 PRH CURSO DE ODONTOLOGIA/CCBS FG-0001
119 JANYELE LIMA SILVA EVERTON 1464948305 EST-01 PRH DIVISAO DE ACOMP.AVAL ACADEMICA/DEOAC/PR FG-0004
120 JERFSON MACIEL ARAUJO MARTINS 82471851304 EST-01 PRH DIVISAO DE CAPACITACAO DOCENTE/DPG/PPPG FG-0004
121 JOANITA MOTA DE ATAIDE 2783380382 EST-01 PRH CURSO DE COMUNICACAO SOCIAL/CCSO FG-0001
122 JOAO BATISTA BITENCOURT 59118601987 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE HISTORIA/CCH FG-0001
123 JOAO BATISTA LOPES DA CRUZ 4216105300 EST-01 PRH GERENCIA ADMINISTRATIVA/NTI FG-0004
124 JOAO CLAUDINO TAVARES 52645959415 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS ECONOMICAS/CCSO FG-0001
125 JOAO DA CRUZ RIBEIRO SERRA 6484786372 EST-01 PRH CENTRO DE C BIOLOGICAS E DA SAUDE FG-0006
126 JOAO DE DEUS MENDES DA SILVA 57142793368 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE ENSINO CD-0003
127 JOAO VIANA DA FONSECA NETO 21994790482 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM ENGENHARIA ELETRICA/CCE FG-0001
128 JOCELIO DOS SANTOS ARAUJO 91845610415 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS AGRARIAS E AMBIENTAIS CD-0003
129 JOCILENE MARY LIMA DA SILVA 97292486304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE DESENV E ORG ACADEMICA/P FG-0007
130 JONAS SILVA GOUVEIA 21036624153 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE PESQUISA E POS GRADUACAO FG-0007
131 JORGE ANTONIO MEIRELES TEIXEIRA 40646998315 EST-01 PRH CURSO DE MEDICINA/CCBS FG-0001
132 JOSE ARNOLD DA SERRA COSTA FILHO 2340909368 EST-01 PRH RADIO UNIVERSIDADE CD-0004
133 JOSE ASSUNCAO FERNANDES LEITE 25035363368 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE FILOSOFIA/CCH FG-0001
134 JOSE AUGUSTO MEDEIROS SILVA 3831345368 EST-01 PRH CAMPUS DE CODO CD-0004
135 JOSE BATISTA DE HOLANDA 4009410310 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
136 JOSE BENEVIDES QUEIROZ 17040280353 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE SOCIOL E ANTROPOLOGIA/CC FG-0001
137 JOSE CARLOS ARAGAO SILVA 41821483391 EST-01 PRH CAMPUS DE CODO CD-0004
138 JOSE CARLOS SANTOS 74533835368 EST-04 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
139 JOSE DE RIBAMAR LIMA LOBO 7500939353 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS FG-0002
140 JOSE FERNANDES ALVAREZ FILHO 7955421353 EST-01 PRH ALMOXARIFADO CENTRAL/DMPS/PROGF FG-0004
141 JOSE MARIA AYRES MAIA 1192272315 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MEDICINA II/CCBS FG-0001
142 JOSE MARIA DO AMARAL RESENDE 14843102687 EST-01 PRH CAMPUS DE SAO BERNARDO CD-0004
143 JOSE RIBAMAR FERREIRA SILVA 12465003372 EST-01 PRH DIVISAO DE CONTABILIDADE/DOF/PROGF FG-0004
144 JOSE RIBAMAR SANTANA NETTO 93518889320 EST-04 PRH GERENCIA DE REDE/NTI CD-0004
145 JOSE RINALDO DE ARAUJO MAYA 7453019320 EST-18 PRH PROCURADORIA JURIDICA CD-0003
146 JOSE ROBERTO DE OLIVEIRA BAUER 3485925748 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA I/CCBS FG-0001
147 JOSE ROBERTO QUEZADA PENA 18584764453 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ENG DE ELETRICIDADE/CCET FG-0001
148 JOSE VALDIR COSTA CAVALCANTE 25322680349 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA/CCH FG-0007
204
149 JOSE WALTER DE ARAUJO 17720192320 EST-01 PRH PREFEITURA DE CAMPUS FG-0004
150 JOSENILDA CATAO CONSTANTINO 4865278249 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
151 JUAREZ SOARES DINIZ 25260170334 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE GEOCIENCIAS/CCH FG-0001
152 JUDITE EUGENIA BARBOSA COSTA 25074253349 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE FILOSOFIA/CCH FG-0001
153 KAMILA DE MESQUITA CAMPOS 98962434334 EST-01 PRH VICE-REITORIA FG-0006
154 KATIA EVELUCE LIMA DE SIQUEIRA 182227308 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE PESSOAL/PRH FG-0007
155 KATIA REGINA SILVA MARQUES 39177262204 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
156 KATIA SIMONE TEIXEIRA DA SILVA DE LA SALLES 80740642472 EST-01 PRH CURSO DE ENGENHARIA QUIMICA/CCET FG-0001
157 LAURA ANTONIETA ARAUJO SOARES MARQUES 55423051304 EST-01 PRH RESTAURANTE UNIVERSITARIO FG-0006
158 LEANDRA MARLA AIRES TRAVASSOS VIANA 84912855391 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
159 LEANIS BEZERRA DE CARVALHO RODRIGUES 14672669300 EST-01 PRH DIVISAO DE ORGANIZ ACADEMICA/DEOAC/PROEN FG-0004
160 LEILA RAKEL FERREIRA SOUZA 78127629391 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS FG-0006
161 LEONIDAS RODRIGUES COIMBRA 4046366320 EST-01 PRH COORD DO NUC SIND E PROC ADM DISC/PRH FG-0004
162 LILIA CRISTIAN PINHEIRO SIQUEIRA 52888541300 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
163 LINAIR SOUSA LEMOS MARTINS 12472867387 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS BIOLOGICAS/CCBS FG-0007
164 LOIDE GOMES DA SILVA FERREIRA 40459608304 EST-11 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
165 LUCIANE MARIA OLIVEIRA BRITO 4207149368 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MEDICINA III/CCBS FG-0001
166 LUCIANO REIS COUTINHO 50448820382 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE INFORMATICA/CCET FG-0001
167 LUCIMA GOES DE SOUSA 1849115320 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MATEMATICA/CCET FG-0001
168 LUCINETE MARQUES LIMA 4494520349 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE EDUCACAO I/CCSO FG-0001
169 LUCY ROSANA SILVA 17586070334 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
170 LUIS CARLOS COSTA FONSECA 83217797353 EST-01 PRH CURSO DE LICENCIAT EM INFORMATICA/C.CODO FG-0001
171 LUIS CARLOS SANTOS 6463266353 EST-01 PRH DIVISAO DE ADMINISTRACAO INTERNA/PROGF FG-0004
172 LUIZ EDMUNDO BASTOS SOLEDADE 9512012715 EST-01 PRH CAMPUS DE PINHEIRO CD-0004
173 LYNDON DE ARAUJO SANTOS 75436671772 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS CD-0003
174 MANOEL DE JESUS BARROS MARTINS 6438547387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE DESENV E ORG ACADEMICA/P CD-0004
175 MANOEL MESSIAS FERREIRA JUNIOR 2113308762 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM FISICA/CCET FG-0001
176 MARCELI MUNIZ 792395360 EST-01 PRH COMISSAO PERMANENTE LICITACAO/DMPS/PROGF FG-0004
177 MARCELO DONIZETTI CHAVES 14957033803 EST-01 PRH CENTRO DE CIENC SOCIAIS SAUDE E TECNOLOG CD-0003
178 MARCELO FABIANO ABREU RABELO 77173082315 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
179 MARCIA CRISTINA DA CRUZ PEREIRA 49411071368 EST-01 PRH BIBLIOTECA SETORIAL/CCAA FG-0002
180 MARCIA TEIXEIRA MARQUES 88260623749 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE DESENV DE RECU HUMANOS/P FG-0007
205
181 MARCO VALERIO JANSEN CUTRIM 30408121300 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE OCEANOG E LIMNOLOGIA/CCB FG-0001
182 MARCOS ANTONIO FERREIRA DE ARAUJO 20952767368 EST-01 PRH NUCLEO DE ASSUNTOS ESTUDANTIS CD-0003
183 MARCOS VINICIO MAGALHAES CATUNDA 3389634304 EST-01 PRH COORD DO NUC SIND E PROC ADM DISC/PRH FG-0004
184 MARGARETE CUTRIM VIEIRA 14777592391 EST-04 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
185 MARIA APARECIDA LISBOA GUIMARAES 25085140397 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DESENV DE ENS DE GRADUACAO FG-0007
186 MARIA BETHANIA DA COSTA CHEIN 71725431734 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM SAUDE MATERNO INFANTIL FG-0001
187 MARIA CARMINA BOAS FERNANDES 22649212187 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
188 MARIA CELIA MACEDO ARAUJO MELO 8024960320 EST-01 PRH DIVISAO DE CURSOS DE GRAD E EST CURRICUL FG-0004
189 MARIA COELI GALVAO PEDROSA 3795985315 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE FARMACIA/CCBS FG-0001
190 MARIA CRISTINA BUNN 49483420920 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE EXTENSAO/PROEX CD-0004
191 MARIA DA CONCEICAO LOBATO MUNIZ 22597611353 EST-01 PRH COLEGIO UNIVERSITARIO FG-0001
192 MARIA DA CONCEICAO PEREIRA DE SOUSA 53006569334 EST-01 PRH NUCLEO INTEGRADO DE BIBLIOTECAS CD-0004
193 MARIA DA GRACA REIS CARDOSO 40590062387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE TURISMO E HOTELARIA/CCSO FG-0001
194 MARIA DA PIEDADE OLIVEIRA ARAUJO 2910969304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE EDUCACAO II/CCSO FG-0001
195 MARIA DAS GRACAS LOUREIRO SALES 12669156304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE BIOLOGIA/CCBS FG-0007
196 MARIA DE FATIMA DA SILVA FONTELES 1218549300 EST-01 PRH ASSESSORIA DE CONVENIO CD-0004
197 MARIA DE FATIMA MOTA MORAES 6461751300 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0007
198 MARIA DE FATIMA SANTOS 21913170497 EST-01 PRH CURSO DE ENGENHARIA ELETRICA/CCET FG-0001
199 MARIA DE FATIMA SOPAS ROCHA 50916360300 EST-01 PRH ASSESSORIA DE PLANJ E AVAL INSTITUCIONAL CD-0004
200 MARIA DE LOURDES AMATE 6376053300 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
201 MARIA DE LOURDES CARVALHO 44490356315 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0004
202 MARIA DO CARMO GONCALVES DE ALMEIDA 34330089491 EST-01 PRH ASSESSORIA DE ORCAMENTO CD-0004
203 MARIA DO ROSARIO DA SILVA RAMOS COSTA 5464501304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MEDICINA I/CCBS FG-0001
204 MARIA DO ROSARIO FREITAS RIBEIRO 11100907300 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE INFORMATICA/CCET FG-0007
205 MARIA DO ROSARIO GONCALVES ARAUJO 12541133391 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR FG-0002
206 MARIA DORACY COSTA 4437659368 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR FG-0005
207 MARIA DOROTEIA FREIRE SILVA 21534950320 EST-01 PRH CURSO DE MEDICINA/CCBS FG-0007
208 MARIA ELISA CANTANHEDE LAGO BRAGA 15160270353 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS CD-0002
209 BORGES
MARIA EUGENIA RODRIGUES ARAUJO 27004325334 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
210 MARIA GORETTI FERREIRA LEITE 15761711320 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM/CCBS FG-0007
211 MARIA ISABEL FRAZAO FREIRE 12421286387 EST-01 PRH NUCLEO DE DESEN DE INOVAC TECNOL/PPPG FG-0007
212 MARIA IZABEL SILVA 13490664353 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS ECONOMICAS/CCSO FG-0007
206
213 MARIA JANDIRA DE ANDRADE SOUSA 12607576334 EST-01 PRH COLEGIO UNIVERSITARIO FG-0002
214 MARIA JOSE RUBIM DA SILVA 6319718315 EST-01 PRH NUCLEO DE EVENTOS E CONCURSOS FG-0005
215 MARIA MADALENA ALVES LOAYZA GARCIA 25381652372 EST-01 PRH DIVISAO DE PROG E INTERCAMBIO INT/DE/PRO FG-0004
216 MARIA MILENA BEZERRA SOUSA 68035152300 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
217 MARIA OZANIRA DA SILVA E SILVA 12534544349 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM POLITICAS PUBLICAS/CCSO FG-0001
218 MARIA SONIA ROCHA DUARTE 17531810387 EST-01 PRH CURSO DE FARMACIA/CCBS FG-0007
219 MARIA TEREZA MEDEIROS AURELIANO DE LIMA 20180284487 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0004
220 MARIA VERONICA PASCUCCI 98786156853 EST-01 PRH CURSO DE MUSICA/CCH FG-0001
221 MARILENE OLIVEIRA DA ROCHA BORGES 22729860215 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE CIENC FISIOLOGICAS/CCBS FG-0001
222 MARILIA CRISTINE VALENTE VIANA 15001261368 EST-01 HU DIRETORIA ADJ DE ADMINIST E FINANCAS/HU CD-0004
223 MARILIA DA GLORIA MARTINS 5459630363 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0006
224 MARINALVA PINHEIRO DOS REIS 10668063300 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE QUIMICA/CCET FG-0007
225 MARIO NORBERTO SEVILIO DE OLIVEIRA JUNIOR 86935011949 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE EDUCACAO FISICA/CCBS FG-0001
226 MARISTELA ARANHA ARAUJO 23817488300 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA II/CCBS FG-0007
227 MARIZE BARROS ROCHA ARANHA 22463135387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DESENV DE ENS DE GRADUACAO CD-0004
228 MARLY DE JESUS SA DIAS 27044475353 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE SERVICO SOCIAL/CCSO FG-0001
229 MARY LOURDES GONZAGA COSTA 46658505349 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM CIENCIAS SOCIAIS/CCH FG-0007
230 MICHELE RAMOS PRAZERES 40796507368 EST-01 PRH COLEGIO UNIVERSITARIO FG-0002
231 MIRELLE FARAY VIEIRA 91281636304 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS FG-0002
232 MONICA TERESA COSTA SOUSA 44058640391 EST-01 PRH PROG INSTIT DE BOLSAS DE INICIACAO CIENT FG-0001
233 NAIR PORTELA SILVA COUTINHO 12536024334 EST-01 PRH CENTRO DE C BIOLOGICAS E DA SAUDE CD-0003
234 NAIR RAMOS DIAS 10446109304 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE EXTENSAO FG-0006
235 NATALINO SALGADO FILHO 3295494304 EST-01 PRH FUNDACAO UNIVERSIDADE DO MARANHAO CD-0001
236 NELIO ALVES GUILHON 43820387315 EST-01 PRH NUCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO CD-0003
237 ORNILDA NASCIMENTO ALVES 71565930304 EST-01 PRH CURSO DE DIREITO/CCSO FG-0007
238 OSVALDO JOSE ANTONIO 2774860334 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MEDICINA I/CCBS FG-0007
239 OSVALDO SILVA DE SOUSA JUNIOR 91299748368 EST-01 PRH GERENCIA DE DESENVOLVIMENTO/NTI CD-0004
240 OTHON DE CARVALHO BASTOS FILHO 40534367372 EST-01 PRH NUCLEO DE EDUCACAO A DISTANCIA CD-0004
241 PATRICIA MAIA CORREIA DE ALBUQUERQUE 27005305353 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM BIOD E CONSERVACAO/CCBS FG-0001
242 PATRICIA MONTEIRO ROCHA 40534278353 EST-03 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO FG-0007
243 PAULO BUNA DOS ANJOS 6444881315 EST-01 PRH DIVISAO DE SERVICOS GERAIS/DMPS/PROGF FG-0004
244 PAULO SERGIO LAGO DE CARVALHO 10012532304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE DESENHO E TECNOLOG/CCET FG-0001
207
245 PAULO WASHINGTON BELTRAO DOS REIS 41804252387 EST-01 PRH DIVISAO DE ATIVID AUDIVISUAIS/DAC/PROEX FG-0004
246 PEDRO ABDIAS FILHO 2751488315 EST-04 PRH DEPARTAMENTO DE SEGURANCA E CONSERVACAO CD-0004
247 PEDRO FELIPE DOS REIS 4002326349 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ECONOMIA/CCSO FG-0007
248 PEDRO RIBEIRO DE ALENCAR 4047532304 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MATEMATICA/CCET FG-0007
249 PRISCILA COIMBRA ROCHA 99732262320 EST-01 PRH NUCLEO DE ASSUNTOS ESTUDANTIS CD-0004
250 QUEREN ALMEIDA PIRES DE LIMA FERRAZ 346881374 EST-01 PRH CENTRO DE CIENC SOCIAIS SAUDE E TECNOLOG FG-0007
251 RAIMUNDA DE JESUS ARAUJO RIBEIRO 27254550300 EST-01 PRH CURSO DE BIBLIOTECONOMIA/CCSO FG-0001
252 RAIMUNDA RODRIGUES MORENO DA SILVA 8068879315 EST-01 PRH COLEGIO UNIVERSITARIO CD-0004
253 RAIMUNDO DE JESUS MORAIS 5569737391 EST-01 PRH DIVISAO DE REG E MOVIMENTACAO DOCENTE/PR FG-0004
254 RAIMUNDO DOMINGOS DOS SANTOS 6349080300 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS FG-0006
255 RAIMUNDO HIPOLITO GAMA NETO 2772094391 EST-01 PRH NUCLEO DE EVENTOS E CONCURSOS FG-0005
256 RAIMUNDO LOPES DINIZ 45945993387 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM SAUDE E AMBIENTE/CCBS FG-0001
257 RAIMUNDO LUNA NERES 6396097320 EST-01 PRH NUCLEO DE EVENTOS E CONCURSOS CD-0004
258 RAIMUNDO NONATO ASSUNCAO VIANA 23740558334 EST-01 PRH CURSO DE EDUCACAO FISICA/CCBS FG-0001
259 RAIMUNDO NONATO GUIMARAES SILVA 9440216387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE OCEANOG E LIMNOLOGIA/CCB FG-0007
260 RAIMUNDO NONATO SERRA CAMPOS FILHO 3531503391 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS IMOBILIARIAS/CCSO FG-0001
261 REGINA HELENA MARTINS DE FARIA 17623456334 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM HISTORIA/CCH FG-0001
262 RICARDO BARBIERI 2633654843 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM SUST DE ECOSSISTEMAS FG-0001
263 RICARDO LUIZ CASELLA DUGAICH 390956813 EST-04 PRH GABINETE DO REITOR CD-0003
264 RICKLEY LEANDRO MARQUES 54781760104 EST-01 PRH CAMPUS DE PINHEIRO CD-0004
265 RIDVAN NUNES FERNANDES 7662700330 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CD-0003
266 ROBERTA MARIA BATISTA DE FIGUEIREDO LIMA 44953763220 EST-01 PRH CURSO DE GEOGRAFIA/CCH FG-0001
267 ROBERTO SIGFRIDO GALLEGOS OLEA 12580373861 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE QUIMICA/CCET FG-0001
268 ROGERIO CASTRO DESTERRO E SILVA 7694822368 EST-01 PRH DIVISAO DE ADMINISTRACAO INTERNA/GR FG-0004
269 ROMILDO DOS SANTOS SILVA 44402767415 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ECONOMIA/CCSO FG-0001
270 RONALDO DOERING MOTA 627786170 EST-01 PRH SERV ESPEC DE SEG E MED DO TRAB/DRH/PRH FG-0004
271 RONALDO JOSE AMORIM 9559060325 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE MAT PATRIMONIO E SERVICO CD-0004
272 ROSALIA ALBUQUERQUE ALMEIDA 10428410391 EST-01 PRH CENTRO DE CIENCIAS EXATAS E TECNOLOGIA FG-0006
273 ROSANA MENDES ELERES DE FIGUEIREDO 12698695234 EST-01 PRH CURSO DE PSICOLOGIA/CCH FG-0001
274 ROSARIA DE FATIMA SILVA 6274730320 EST-04 PRH ASSESSORIA CHEFE DE PLANEJ E ACOES ESTRA CD-0003
275 ROSELIS DE JESUS BARBOSA CAMARA 46080562391 EST-01 PRH CURSO DE TURISMO/CCSO FG-0001
276 ROSIANE ROCHA DO VALE 68817630349 EST-01 PRH DIVISAO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO/DRH/P FG-0004
208
277 SANATIEL DE JESUS PEREIRA 6309038320 EST-01 PRH EDITORA DA UNIVERSIDADE CD-0004
278 SANDRA MARIA BARROS ALVES MELO 30465613349 EST-01 PRH CAMPUS DE GRAJAU CD-0004
279 SANDRA REGINA COSTA PEREIRA 61608688372 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO ACADEMICO FG-0006
280 SEBASTIAO DE ARAUJO PIRES 9460390382 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIA DA COMPUTACAO/CCET FG-0007
281 SERGIO PIVOTTO 17504600091 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS CONTABEIS/CCSST FG-0001
282 SHEILA DE SOUSA MONTEIRO 84227761387 EST-01 PRH BIBLIOTECA SETORIAL/CCSST FG-0002
283 SILMA REGINA FERREIRA PEREIRA 28841727349 EST-01 PRH CURSO DE CIENCIAS BIOLOGICAS/CCBS FG-0001
284 SILVANA AMADO LIBERIO 25397656372 EST-01 PRH CURSO DE ODONTOLOGIA/CCBS FG-0001
285 SILVANO ALVES BEZERRA DA SILVA 13423860359 EST-01 PRH TV UNIVERSITARIA CD-0004
286 SILVIA CRISTINA DUAILIBE COSTA 20703660306 EST-01 PRH GABINETE DO REITOR CD-0003
287 SILVIA TEREZA DE J. RODRIGUES MOREIRA LIMA 22507264349 EST-01 PRH CURSO DE NUTRICAO/CCBS FG-0001
288 SIRLENE MOTA PINHEIRO DA SILVA 61389862372 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE EDUCACAO I/CCSO FG-0001
289 SONIA MARIA BALDEZ 7970897304 EST-01 PRH DIVISAO DE DIREITOS E DEVERES/DP/PRH FG-0004
290 SONIA MARIA CORREA PEREIRA MUGSCHL 8067546304 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE ENSINO CD-0002
291 TELMA MARIA CHAVES FERREIRA DA SILVA 45702390482 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE CIENC CONT E ADMIN/CCSO FG-0001
292 TERESA CRISTINA R. DOS SANTOS FRANCO 24866164387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE POS-GRADUACAO/PPPG CD-0004
293 TERESINHA DE JESUS ALMEIDA SILVA REGO 9527389372 EST-04 PRH GABINETE DO REITOR CD-0004
294 VILMA MORAES HELUY 76895858768 EST-01 PRH CURSO DE ADMINISTRACAO/CCSO FG-0001
295 VINICIUS JOSE DA SILVA NINA 42788048300 EST-01 HU HOSPITAL UNIVERSITARIO CD-0003
296 WALDECI SANTOS CUNHA 25150529320 EST-01 PRH PREFEITURA DE CAMPUS FG-0006
297 WELAINE SALES DE BARROS 88749525387 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE POS-GRADUACAO/PPPG FG-0007
298 WILDOBERTO BATISTA GURGEL 76155757453 EST-01 PRH PRO-REITORIA DE PESQUISA E POS GRADUACAO FG-0001
299 WILMA DOS SANTOS EUGENIO 25693310310 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE BIOLOGIA/CCBS FG-0001
300 ZAIR ABDELOUAHAB 61438154372 EST-01 PRH DEPARTAMENTO DE ENG DE ELETRICIDADE/CCET FG-0001
301 ZILFA DE FATIMA CASTRO PAVAO 7614756304 EST-01 PRH CURSO DE PSICOLOGIA/CCH FG-0007
302 ZINALDO FIRMINO DA SILVA 2095381475 EST-01 PRH CURSO DE ZOOTECNIA/CCAA FG-0001
303 ZULIMAR MARITA RIBEIRO RODRIGUES 28162617353 EST-01 PRH PROG POS GRAD EM SAUDE E AMBIENTE/CCBS FG-0001
Fonte: PRH
209
Quadro 115 - Relação de Servidores que NÃO Entregaram Declaração de Bens e Rendas (Exercício: 2012 – Ano Base: 2011) ou Autorização
Para Acesso
212
10.4 – Declarações SIASG e SICONV
DECLARAÇÃO
213
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E FINANÇAS
DEPARTMANETO DE MATERIAL, PATRIMÔNIO E SERVIÇOS
NÚCLEO DE CONTRATOS
Avenida dos Portugueses, 1966, Ed. Castelo Branco – Campus do Bacanga
São Luís – MA, CEP 65080-805 Fone: (98) 3272-8860, E-mail: [email protected]
214
10.5 – Declarações SIAFI
DECLARAÇÃO
Av. dos Portugueses, 1966 – Campus do Bacanga – São Luís-MA – CEP 65.080-805
Fone (98) 3272-8038/8039 – www.ufma.br – [email protected]
215
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO
SETOR FINANCEIRO / HUUFMA
DECLARAÇÃO
216
11 INDICADORES INSTITUCIONAIS 2012 – DECISÃO TCU Nº 408/2002
Principais componentes:
Custo Corrente com HU: 353.629.348,47
Custo Corrente sem HU: 291.238.203,80
Aluno Tempo Integral: 12.420,91
Aluno Equivalente: 19.120,78
Professor Equivalente: 1.274,00
Funcionário Equivalente com HU: 2.276,75
Funcionário Equivalente sem HU: 1.645,00
AGE: 17.036,78
AR: 128,50 (2012.1: 131 - 2012.2: 126)
ARTI: 128,50 x 2 = 257 (peso 2)
APG: (946 + 881)/2 = 913,50
APGTI: 2 x 913,50 = 1.827,00 (peso2)
AGTI: 10.336,91
AG: 19.997,00
217
Quadro 117 – Número de Docentes da UFMA em 2012, por Regime de Trabalho
Carga Horária Total de
20h 40h DE
Docentes - Ensino Superior Docentes
( + ) Efetivos 67 179 937 1.183
( + ) Substitutos e Visitantes 16 192 2 211
( – ) Afastados para capacitação 5 4 57 66
( – ) Afastados para mandato eletivo 0 0 0 0
( – ) Cedidos 2 2 11 15
( = ) Total 76 365 871 1.312
PESO 0,5 1 1
Professor Equivalente 38,00 365 871 1.274,00
Fonte: PRH/UFMA
218
Quadro 120 – Número de Docentes da UFMA em 2012, por Titulação
Titulação Total de
Graduados Especialistas Mestres Doutores
Docentes Docentes
( + ) Efetivos 37 82 483 581 1.183
( + ) Substitutos e Visitantes 54 86 57 13 210
( – ) Afastados para capacitação 2 1 56 7 66
( – ) Afastados para mandato eletivo 0 0 0 0 0
( – ) Cedidos 1 2 5 7 15
( = ) Total 88 165 479 580 1312
PESO 1 2 3 5
Total Ponderado 88,00 330,00 1.437,00 2.900,00 4.755,00
Fonte: PRH/UFMA
219
Substituindo os dados nas fórmulas:
AG TI 10.336,91
5. GPE 0,52
AG 19.997,00
FONTE: PROEN.
APG 913,50
6. GEPG 0,04
AG APG 19.997,00 913,50
FONTE: PROEN – PPPG.
7. C.CAPES / MEC
Conceitos
3x17 4 x5 6 x1 77
3,35
nCPG 23 23
FONTE: PPPG.
5D 3M 2 E G 4.755
8. IQCD 3,62
DM E G 1.312
FONTE: PRH.
nº deDiplomados 1.678
9. TSG 0,5295 52,95%
nº deIngressantes 3.169
FONTE: PROEN.
220
11.1 Análise da Evolução dos Indicadores de Gestão
221
Já no ano de 2012, passou para 24 programas de pós-graduação, devido à aprovação
pela CAPES de 04 (quatro) programas com conceito 03.
Portanto, a Universidade Federal do Maranhão passou a ter, em 2012, uma diminuição
neste indicador, devido aos programas existentes em 2011 terem permanecido com os mesmos
conceitos e os aprovados em 2012 terem conceito mínimo que é o conceito 03
Informamos que foram feitas algumas correções no que se refere aos componentes e
indicadores de 2011: no Quadro 122, o valor correto do número de alunos matriculados é AG =
17.267,00 (no lugar de AG = 17.560,00), já no Quadro 123, o indicador GPE passa de 0,59 para
0,60, o indicador GEPG passa de 0,0416 para 0,0422 (ou não se altera considerando que são
apresentadas apenas duas casas decimais); o IQCD passa de 4,12 para 3,52 e o conceito CAPES
passa de 3,40 para 3,37.
Da mesma forma, registramos que os indicadores aqui apresentados, nos itens 5 e 6,
GPE E GEPG (de 2012), respectivamente, diferem ligeiramente daqueles implantados no SIMEC,
com valores atualizados de GPE = 0,52 e GEPG = 0,04. Estas alterações devem-se a falha do
sistema acadêmico em fase de implantação, que deixou de computar alguns alunos, conforme
esclarecimentos prestados pela PROEN, por meio do memorando eletrônico Nº 21/2013 -
DEOAC/PROEN, com o seguinte texto:
“Em maio de 2012 foi implantado o Sistema Integrado de Gestão de Atividades
Acadêmica (SIGAA), que diferente do sistema anterior, Sistema de Controle Acadêmico (SCA),
utiliza parâmetros distintos entre o que é aluno matriculado e o que é aluno ativo.
Ocorre que para o SCA, aluno matriculado era todo e qualquer aluno que não estivesse
trancado, em mobilidade ou em abandono de curso, enquanto que para o SIGAA essa
característica não foi atribuída aos discentes ingressantes nos novos Cursos de Graduação, cujas
matrizes curriculares estão em fase de implantação.
Essa diferença de parâmetros induziu este setor ao erro, quando em 06 de fevereiro de
2013, apresentamos o quantitativo de alunos matriculados, por meio do Memorando 021/2013 -
PROEN/DEOAC. Constatada esta inconsistência, solicitamos do NTI um novo relatório baseado
exclusivamente no banco de dados utilizados em ambos os sistemas.
De posse dessas novas informações, encaminhamos imediatamente a essa ASSESSORIA
o quantitativo retificado, na ordem de 19.997 alunos”.
Apesar das alterações acima mencionadas, é possível observar que os Indicadores de
Gestão, apesar de registrarem pouca variação no desempenho da Instituição, demonstram uma
tendência positiva constante.
222
Quadro 122 – Resultados dos Indicadores Primários – Decisão TCU n.º 408/2002
EXERCÍCIOS
INDICADORES PRIMÁRIOS
2012 2011 2010 2009 2008
Custo Corrente com HU (Hospitais Universitários) 353.629.348,47 359.327.548,43 313.257.428,39 239.325.455,29 197.936.583,43
Custo Corrente sem HU (Hospitais Universitários) 291.238.203,80 288.832.783,28 262.554.373,91 201.266.132,61 167.050.127,90
Número de Funcionários Equivalentes com HU (Hospitais Universitários) 2.276,75 2204,50 2028,50 1934,00 1922,25
Número de Funcionários Equivalentes sem HU (Hospitais Universitários) 1.645,00 1533,75 1.359,00 1279,00 1.240,75
Total de alunos regularmente matriculados na graduação (AG) 19.997,00 17.267,00 14.141,00 13.146,00 13.925,00
Número de alunos da graduação em tempo integral (AGTI) 10.336,91 10.408,19 8.675,33 8.490,51 7.837,45
Número de alunos equivalentes da graduação (AGE) 17.036,78 16.985,11 14.267,96 13.371,93 12.626,50
Número de alunos da pós-graduação em tempo integral (APGTI) 1.827,00 1.523,00 1.214,00 1.158,00 901,00
Número de alunos tempo integral da residência (ARTI) 257,00 241,00 202,00 176,00 160,00
Fonte: ASPLAI
223
Quadro 123 – Resultados dos Indicadores da Decisão TCU n.º 408/2002
Indicadores de Gestão 2012 2011 2010 2009 2008 Unidade
Custo Corrente com HU / Aluno Equivalente 18.487,74 19.165,05 19.973,11 16.274,08 14.461,12 R$
Custo Corrente sem HU / Aluno Equivalente 15.225,93 15.405,15 16.740,31 13.686,05 12.204,57 R$
Aluno Tempo Integral / Professor Equivalente 9,76 9,59 8,75 9,70 8,56 und
Aluno Tempo Integral / Funcionário Equivalente com HU 5,46 5,52 4,97 5,08 4,63 und
Aluno Tempo Integral / Funcionário Equivalente sem HU 7,55 7,94 7,43 7,68 7,17 und
Funcionário Equivalente com HU/ Professor Equivalente 1,79 1,74 1,76 1,91 1,85 und
Funcionário Equivalente sem HU / Professor Equivalente 1,29 1,21 1,18 1,26 1,19 und
Grau de Participação Estudantil - GPE 0,52 0,60 0,61 0,65 0,56 und
Grau de Envolvimento Discente com Pós-Graduação - GEPG 0,04* 0,04* 0,04* 4,22 3,13 und
Conceito CAPES/MEC para a Pós-Graduação 3,35 3,37 3,47 3,29 3,31 und
Índice de Qualificação do Corpo Docente - IQCD 3,62 3,52 3,88 3,57 3,28 und
224
12 PROJETOS DESENVOLVIDOS PELAS FUNDAÇÕES SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 8.958/1994.
Extra-UFMA
Profissionais
Proponente ¹
Concedente
Publicação
Materiais ³
Servidores
Assinatura
Docentes
Recursos
Técnicos
Vigência
Nº
Alunos
Espaço
Físico
Nº
Nº Process Objeto Valor (R$) Coordenação
Registro
o
19/2/2009
28/2/2013
4/4/2009
FSADU
UFMA Pedagogia, Licenciatura em História,
007.010.01 000047 / Miranda de
1 Licenciatura em Geografia e Ciências Exatas 1.402.817,00 36 3 0 83 1 4
0 / 2009 2009-11 Sousa Teixeira
(Física, Química e Matemática) do Programa
- ASEI
Especial de Formação de Professores para
Educação Básica
Cursos de Licenciatura em Letras com
Cenidalva
28/2/2013
19/3/2009
8/3/2009
FSADU
28/2/2013
5/1/2009
5/1/2009
FSADU
31/12/2012
28/1/2008
19/2/2008
João de Deus
UFMA
225
27/12/2007
31/12/2012
31/12/2007
Antonio
Apoio a execução do Projeto de Recuperação
UFMA
007.030.03 011003 / Cordeiro
FJM
6 da Infra-estrutura Física d Sede do Campus 8.755.434,15 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
0 / 2007 2007-52 Feitosa -
Universitário da UFMA.
PRECAM
12/1/2009
29/3/2013
22/1/2009
FSADU
Dra. Maria
UFMA
007.003.00 013347 / didático pedagógico em temáticas voltadas para
7 210.000,00 Cristina Bunn INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
3 / 2009 2008-82 o enfrentamento no contexto escolar, das
– DE / PROEX
diferentes formas de violência contra a crianças
e adolescentes"
Implementação e oferta do 1º e 2º semestres
letivos dos cursos aprovados no segundo Edital
31/12/2008
Othon de
31/7/2012
22/1/2009
FSADU
UFMA do Sistema Universidade Aberta do Brasil -
007.030.03 011852 / Carvalho
8 UAB. Cursos de Administração Bacharelado, 523.978,88 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
8 / 2008 2008-94 Bastos Filho -
Pedagogia, Química, Matemática, Ciências
NEAD
Biológicas - Licenciatura, na modalidade a
Distância
30/12/2008
31/12/2013
Adelaide
22/1/2009
FSADU
11/8/2009
31/8/2013
18/8/2009
FSADU
UFMA
Tânia Maria
UFMA
226
Cursos de Licenciatura em Ciências Exatas, Tania Maria
18/8/2009
31/8/2013
26/8/2009
FSADU
UFMA
007.026.02 007701 / Letras e Continuação de uma turma de Letras a Serra Ribeiro
12 1.010.403,00 37 3 0 51 0 2
6 / 2009 2009-18 partir da 10ª disciplina do PROEB no município Amorim -
de URBANO SANTOS ASEI
29/10/2009
31/3/2012
9/11/2009
FSADU
Apoio Técnico e Estrutural à execução do Lucinete
UFMA
007.036.03 010829 /
13 Projeto do Curso de Especialização em Gestão 561.127,71 Marques Lima 225 12 3 44 1 4
6 / 2009 2009-68
Escolar na modalidade a Distância – DE I / CCSO
25/11/2009
31/12/2013
cursos de Licenciatura em Ciências Exatas, Tania Maria
2/12/2009
FSADU
UFMA
007.041.04 011251 / Educação e Filosofia do Programa Especial de Serra Ribeiro
14 1.074.042,00 36 3 0 65 0 3
2 / 2009 2009-67 Formação de Professores para a Educação Amorim -
Básica - PROEB para professores do Município ASEI
de Pindaré Mirim.
Apoio Técnico e Estrutural à Execução dos
25/11/2009
31/12/2013
Tania Maria
2/12/2009
FSADU
24/11/2009
31/3/2012
2/12/2009
FSADU
007.040.04 012195 /
16 Universidade e as comunidades populares e 423.616,00 Bunn – DE / 87 10 0 11 1 1
1 / 2009 2009-81
Escola Aberta. PROEX
11/12/2009
15/12/2009
4/6/2012
UFMA
11/12/2009
15/12/2009
25/5/2012
UFMA
18 279.465,00 18 3 0 2 5 0
2 / 2009 0092-4 Profissionais de AIDPI Neonatal - 2009 HUUFMA
227
Aldaléa Lopes
Projetos de Extensão: Controle de Qualidade de
15/12/2009
22/12/2009
Brandes
31/7/2013
FSADU
Combustíveis Derivados de Petróleo;Processos
UFMA
007.054.05 009243 / Marques -
19 de Produção de Biodiesel; controle de 36.380,00 74 6 4 3 1 0
4 / 2009 2009-59 LAPQAP –
Qualidade de Biocombustíveis e Noções
DETEQ /
Básicas de Tecnologia em Petróleo.
CCET
21/12/2009
24/12/2009
Luciane Maria
8/3/2013
Apoio técnico e estrutural à execução do
UFMA
007.055.05 014445 / Oliveira Brito
FJM
20 programa de Formação em Saúde da Família 3.242.203,00 491 24 0 6 0 26
5 / 2009 2009-15 – ODONTO I /
para o estado do MA.
CCBS
Ana Emília
21/12/2009
13/10/2012
24/12/2009
Figueiredo de
007.056.05 014446 / UFMA Apoio técnico e estrutural à execução do Curso
FJM
21 2.226.228,00 Oliveira – INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
6 / 2009 2009-69 de Especialização em Saúde Materno Infantil.
ODONTO I /
CCBS
Apoio Técnico Estrutural à execução do Projeto
15/10/2010
27/9/2010
31/8/2012
FSADU
007.014.01 006748 /
22 Inicial para Professores em Exercício na 690.636,70 Nascimento – 16 1 0 7 0 0
7 / 2010 2010-04
Educação Infantil - PROINFANTIL - Grupo 3, DEII / CCSO
Módulos III e IV
18/10/2010
30/11/2013
26/10/2010
FSADU
Christiana Leal
UFMA
007.015.01 009384 /
23 Curso de Especialização em Saúde Mental 2.966.092,00 Salgado - 181 24 0 2 0 0
8 / 2010 2010-06
UNASUS
28/10/2010
Othon de
8/10/2010
31/7/2013
FSADU
228
10/11/2010
31/12/2012
24/11/2010
Apoio técnico e estrutural à execução do
FSADU
Arlene de Jesus
UFMA
007.022.02 011451 / Projeto do Curso de Especialização em
25 171.211,00 Mendes Caldas INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
5 / 2010 2010-51 Enfermagem em Centro Cirúrgico e Central de
- DEENF
Material e Esterilização (CME)
24/11/2010
4/11/2010
31/5/2012
FSADU
Raimundo
UFMA
007.020.02 011936 / Apoio Técnico e Estrutural ao Curso de
26 123.231,00 Lopes Diniz - 78 3 1 6 1 0
3 / 2010 2010-43 Especialização em Ergonomia
DEDET
Raimundo
10/11/2010
24/11/2010
31/1/2013
FSADU Antonio
UFMA
007.021.02 012063 / Apoio Técnico e Estrutural ao curso de
27 87.074,00 Gomes INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
4 / 2010 2010-95 Especialização em Hematologia Clínica
Oliveira -
DEFAR
30/11/2010
13/12/2010
Othon de
31/7/2013
FSADU
30/11/2010
13/12/2010
Othon de
31/3/2013
FSADU
UFMA
28/5/2010
30/6/2014
31/5/2010
FSADU
UFMA
229
Mário
28/2/2012
7/7/2010
8/7/2010
FSADU
Apoio Técnico e estrutural ao Curso de Norberto
UFMA
007.011.01 007388 /
32 Especialização em Medicina e Ciência do 106.304,00 Silvilio de INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
2 / 2010 2010-59
Esporte. Oliveira Júnior
- DEF
Apoio Técnico e Estrutural à execução do curso
Cenidalva
28/7/2010
30/6/2014
9/8/2010
FSADU
de Pedagogia (2 turmas) e de História do
UFMA
007.012.01 005511 / Miranda de
33 Programa Especial de Professores para a 1.408.222,00 24 4 0 0 0 3
3 / 2010 2010-06 Sousa Teixeira
Educação Básica (PROEB) no Município de
- ASEI
Vargem Grande.
13/8/2010
31/3/2012
16/8/2010
FSADU
Apoio técnico e estrutural à execução do Plano Raimunda
UFMA
007.013.01 008735 / 193
34 Nacional de Professores da Educação Básica - 1.851.154,03 Marinho 52 1 224 3 0
6 / 2010 2010-62 1
PARFOR, referente ao exercício de 2010. Ramos - ASEI
10/12/2010
17/12/2010
Apoio Técnico e Estrutural a implementação do
28/2/2013
UFMA
35 507.375,00 18 3 6 3 6 0
1 / 2010 2010-64 Atenção Humanizada ao Recém-Nascido - HUUFMA
Método Canguru - 2010/2011
31/12/2012
17/12/2010
Othon de
9/12/2010
FSADU
14/12/2010
30/11/2013
24/12/2010
FSADU
003.005.03 015488 /
37 Formação de Recursos Humanos em 372.057,60 Marques - 0 3 14 10 0 0
3 / 2010 2010-59
Biocombustíveis e Energia - PRH-ANP/UFMA DEQUI
14/12/2010 Francisca
24/12/2010
31/8/2013
FSADU
007.030.03 014601 /
38 Saúde:qualificação e integração docente- 400.000,00 Macieira de 74 13 45 35 5 15
4 / 2010 2010-84
assistencial na atenção básica - 2011 Araújo
DEMEDI
230
20/12/2010
30/12/2012
24/12/2010
FSADU
Apoio técnico e estrutural ao Projeto do curso Maria
UFMA
007.033.03 006822 /
39 de Especialização em Análise e Projeto de 77.746,00 Auxiliadora 70 2 0 9 1 0
7 / 2010 2008-60
Sistemas - Turma 6. Freire - DEINF
20/12/2010
24/12/2010
20/8/2013
Apoio técnico e estrutural ao desenvolvimento Zeni Carvalho
UFMA
007.032.03 012856 /
FJM
40 do Projeto Desenvolvimento de Competências 339.483,00 Lamy - 18 3 0 2 5 0
6 / 2010 2010-08
em AIDPI Neonatal Comunitário - 2010. HUUFMA
20/12/2010
24/12/2010
Apoio técnico e estrutural à implementação do
28/2/2013
UFMA
007.034.03 012857 / Projeto de Capacitação de Parteiras Zeni Lamy -
FJM
41 489.819,00 18 3 0 1 4 0
8 / 2010 2010-51 Tradicionais na Assistência ao Parto e ao HUUFMA
Recém-Nascido - 2010/2011.
Adelaide
23/12/2010
29/12/2010
30/9/2014
FSADU
007.036.04 015930 /
42 Projeto "Curso Especial de Licenciatura em 1.800.000,00 Coutinho – 22 2 14 2 0 0
0 / 2010 2010-45
Pedagogia da Terra". PRONERA /
ASEI
20/12/2010
Apoio técnico e estrutural à implementação do
31/3/2013
10/1/2011
FSADU
Francisca das
UFMA
231
Apoio Técnico e Estrutural à implementação do
25/4/2011
27/2/2013
6/5/2011
FSADU
Marco Valério
UFMA
007.002.00 008617 / Programa de monitoramento de qualidade das
45 1.025.131,22 Jansen Cutrim INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
3 / 2011 2010-52 águas costeiras e sedimentos, biota aquática
- DEOLI
marinha e ictiofauna e aves migratórias.
Apoio técnico à execução da oferta do 3º e 4º
semestres dos cursos de Administração,
Ciências Biológicas, Matemática, Pedagogia e Othon de
25/5/2011
30/4/2013
3/6/2011
FSADU
UFMA
007.004.00 003209 / Química nos Municípios de Anapurus, Bom Carvalho
46 1.754.378,50 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
6 / 2011 2011-92 Jesus das Selvas, Carolina, Caxias, Colinas, Bastos Filho -
Fortaleza dos Nogueiras, Grajaú, Humberto de NEAD
Campos, Imperatriz, Nina Rodrigues e Porto
Franco.
Cenidalva
16/8/201
31/8/201
24/8/201
FSADU
UFMA
007.009.01 009954 / Miranda de
47 PROEB no Município de Cantanhede - MA. 1.018.575,00 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
1
5
1
0 / 2011 2011-57 Sousa Teixeira
- ASEI
31/12/2012
Apoio à Execução do Projeto Realização dos Kátia Regina
10/8/2011
19/8/2011
UFMA
29/8/2011
31/1/2013
13/9/2011
Curso de Administração Bacharelado e
UFMA
28/2/2013
14/9/2011
9/9/2011
FSADU
28/2/2013
14/9/2011
9/9/2011
FSADU
Darliane
UFMA
007.012.01 010981 /
51 Curso de Especialização em Controladoria 116.226,00 Ribeiro Cunha INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
3 / 2011 2011-72
- DECCA
232
Apoio à execução do Plano Nacional de
Formação de Professores da Educação Básica -
PARFOR/2011,2012,2013 e 2014 em 17 Raimunda
16/9/2011
30/9/2013
26/9/2011
FSADU
UFMA
007.014.01 011485 / municípios compreendendo os cursos de Marinho
52 6.270.000,00 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
5 / 2011 2011-36 Educação física, Física, Geografia, Filosia, Ramos – DB /
Língua Espanhola, Língua Inglesa, Língua ASEI
Portuguesa, História, Matemática, Pedagogia e
Sociologia.
Apoio técnico e estrutural à execução dos
projetos: realização da capacitação inicial da
Gestão Nota 10 para gestores das Unidades
Regionais de Educação UREs, Diretores de
Educação, Gestores Escolares e Técnicos dos
Setores da SEDUC/MA; Capacitação dos
superintendentes e Coordenadores Regionais no
27/9/2011
23/8/2013
3/10/2011
SIASI - GP do Programa Nota 10 para coleta de Fernando
UFMA
007.015.01 011645 /
FJM
53 dados registro de informações quantitativas e 500.000,00 Carvalho Silva INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
6 / 2011 2011-47
qualitativas de alunos e professores da rede - PPPG
Estadual de Ensino; XXXIII Seminário de
Iniciação Científica; Workshop para divulgação
e socialização das contribuições da UFMA à
Comunidade Maranhense; II Worshop de
inovação e tranferência de tecnologia da
UFMA-Empresa: Fortalecendo a Cultura e
Inovação.
31/10/2014
11/11/2011
24/11/2011
Cenidalva
FSADU
UFMA
Mário
28/11/2011
28/2/2013
1/12/2011
FSADU
007.020.02 009836 /
55 de Especialização em Medicina e Ciência do 132.443,00 Silvilio de INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
0 / 2011 2011-49
Esporte - 2011. Oliveira Júnior
- DEF
233
Serviços de Apoio Técnico Estrutural para a
24/11/2011
realização de 3 serviços: Plano de controle
30/6/2013
1/12/2011
FSADU
Marco Valério
UFMA
007.022.02 012142 / ambiental; Batimetrial do contorno da bacia da
56 854.700,00 Jansen Cutrim INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
2 / 2011 2011-99 Ilha de Guarapirá, canal de acesso e linha de
- DEOLI
berço; Monitoramento ambiental da Poligonal
do Porto do Itaqui.
Apoio Técnico e Estrutural à Implementação do
30/11/2013
12/12/2011
20/12/2011
FSADU
Projeto PRH 39 - Programa Multidisciplinar de Edmar Pereira
UFMA
007.032.03 011193 /
57 Formação de Recursos Humanos em 372.057,60 Marques - INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
3 / 2011 2011-01
Biocombustíveis e Energia - PRH- DEQUI
ANP/UFMA-2011/2012.
12/12/2011
31/12/2013
20/12/2011
FSADU Apoio Técnico e Estrutural à execução do José de
58
007.033.03 011840 / UFMA Projeto do Curso de Licenciatura em Educação
235.959,26
Ribamar Sá
INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
4 / 2011 2011-77 do Campo, continuidade da Turma I do ano de Silva -
2009 e da Turma II do ano de 2010. DECON
21/12/2011
22/11/2013
28/12/2011
Apoio estrutural à implementação do Projeto
UFMA
21/12/2011
28/12/2011
Implementação do projeto Fortalecimento da
20/5/2013
UFMA
20/12/2011
28/12/2011
31/3/2013
Apoio técnico e estrutural à implementação do Arnaldo Muniz
UFMA
007.037.03 016724 /
FJM
61 Núcleo Hospitalar de Epidemiologia que exerce 80.000,00 Garcia - INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
8 / 2011 2011-44
atividades de Vigilância Sanitária. HUUFMA
29/12/2011
Cenidalva
12/1/2012
2/8/2012
FSADU
UFMA
234
30/11/2012
Serviços de apoio técnico e estrutural à
14/3/2012
8/3/2012
FSADU
Antôno Luiz
UFMA
007.001.00 000562 / execução da 64ª Reunião da Sociedade
63 462.845,00 Amaral Pereira INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
1 / 2012 2012-11 Brasileira para o Progresso da Ciência - SBPC
- PROEX
Jovem.
28/2/2013
16/3/2012
2/3/2012
Vinícius José
UFMA
007.005.00 000642 / qualificação de alunos dos curso de graduação,
FJM
64 57.611.580,76 da Silva Nina - INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
6 / 2012 2012-69 pós-graduação da área da saúde e dos
HUUFMA
profissionais da rede do sistema regional de
saúde, visando a melhoria da qualidade dos
serviços hospitalares e ambulatoriais prestados
aos usuários do SUS no ano de 2012.
20/12/2011
31/12/2012
28/12/2011
Adelaide
FSADU
Rita da Graça
30/4/2013
18/4/2012
4/4/2012
UFMA
31/12/2013
15/6/2012
4/7/2012
FSADU
6/7/2012
FSADU
235
17/7/2012
31/7/2013
20/7/2012
FSADU
Apoio técnico e estrutural à realização do Curso
UFMA
007.009.01 007178 / Fernando
69 de Especialização em Engenheiro de Campo, 311.835,60 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
0 / 2012 2012-31 Carvalho Silva
Segurança, Meio Ambiente e Saúde.
18/7/2012
30/4/2013
23/7/2012
Apoio técnico e estrutural à implementação do
UFMA
003.002.01 009421 / PJosé Roberto
FJM
70 Projeto do Curso de Especialização em 311.835,60 INFORMAÇÃO NÃO DISPONÍVEL ²
1 / 2012 2012-56 Quezada Peña.
Engenheiro Elétrico/Instrumentação.
236
CONSIDERAÇÕES FINAIS
238
Na área acadêmica, o principal deles foi o adiamento da oferta do curso de Bacharelado
Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia, no âmbito do REUNI, cujo início estava previsto para
2012, mas que somente ocorreu em 2013. Este adiamento foi resultado do atraso no
contingenciamento de vagas por parte do MEC. Na impossibilidade de dar início ao curso apenas
com professores temporários, optou-se pelo adiamento. As vagas foram contingenciadas em
outubro de 2012, os concursos já foram realizados, foram disponibilizadas as primeiras 240 vagas
semestrais e o curso teve início em 2013.
Apontamos ainda o caso de alguns problemas surgidos em relação a algumas obras de
infraestrutura, cuja conclusão, prevista para 2012, foi postergada para 2013. Um dos fatores que
contribuíram para atrasos na execução de algumas obras foi a instalação da 64ª Reunião Anual da
SBPC na UFMA que, por suas necessidades específicas, demandaram ações de aceleração de
algumas obras e paralisação de outras. Como se trata de situações diferenciadas, faremos
comentários para cada caso em particular:
1 – Obra - “Ampliação do Edifício sede do Departamento de Biologia” - a obra de
construção de “Ampliação do Edifício sede do Departamento de Biologia” está sendo realizada pela
empresa URBANA EMPREENDIMENTOS E ENGENHARIA LTDA, vencedora do processo
licitatório – Concorrência nº 012/2009-CEL/PRECAM, SIDEC nº 13/2009, aberta em 03 de
dezembro de 2009, cujo contrato foi assinado em 09/03/2010 e com ORDEM DE SERVIÇO
emitida em 16/08/2010, com vigência de 24 (vinte quatro) meses do Contrato e prazo de execução
de 18 (dezoito) meses.
A obra não foi concluída em 2012, como prevista depois de aditivos, pelo atraso na
liberação dos espaços, já que foi projetada para ser construída no mesmo local onde funcionavam
vários prédios com diversas unidades (salas de pesquisa, laboratórios, coleções, de ensino, etc.) do
Curso de Ciências Biológicas. A necessidade da continuidade das atividades dos professores e
alunos, nas pesquisas e cursos em andamento, tanto pelas dificuldades de encontrar novos espaços
físicos, como pela objeção dos professores em desocuparem suas salas, desmobilizarem seus
laboratórios e salas de estudo, sem a instalação imediata em outro local, que atendesse as
necessidades de prosseguimento dos seus trabalhos, exigiu a realização de várias reuniões, inclusive
com a intermediação da Reitoria, entre os professores, alunos, empreiteiro e os engenheiros do
DEPRO/PRECAM, para finalmente ser acordada a desocupação parcial de alguns prédios
existentes.
A área liberada, depois dessas reuniões, permitiu que a empresa contratada iniciasse a
obra, mas vem sendo realizada por etapas, já vista que a desocupação atingiu em torno de 46% dos
prédios que precisavam ser demolidos. Dessa forma a obra iniciou-se sem a possibilidade de
execução de um planejamento eficaz, o que provocou mais demora na sua execução, pois a
ocupação dos outros prédios prejudicava o desenvolvimento normal da obra. A desocupação, por
força dos trabalhos desenvolvidos pelo Departamento de Biologia, só veio a ocorrer, em sua
totalidade, em maio de 2012.
A partir dessa data a obra está se desenvolvendo dentro dos parâmetros normais de uma
construção, permitindo um planejamento eficaz e capaz de atender ao cronograma e prazos
previstos.
A obra está com sua conclusão prevista para setembro de 2013.
2 – Obra - “Construção do Edifício da Biblioteca Central” - a obra de “Construção do
Edifício da Biblioteca Central” está sendo realizada pela empresa LAJES ENGENHARIA E
CONSTRUÇÕES LTDA., vencedora do processo licitatório – Concorrência nº 06/2010-
CEL/PRECAM, SIDEC nº 06/2010, aberta em 10 de junho de 2010, cujo contrato foi assinado em
30/09/2010 e com ORDEM DE SERVIÇO emitida em 27/10/2010, com vigência de 36 (trinta e
seis) meses do Contrato e prazo de execução de 24 (vinte e quatro) meses.
A obra não foi concluída em 2012, como prevista depois de aditivos, porque o projeto
do prédio da Biblioteca Central foi elaborado sem que o projeto de recuperação e ampliação da
malha viária do Campus do Bacanga tivesse sido concluído, o que levou a defasagens nos
239
quantitativos levantados e os executados, no que tange a movimentação de terra, serviços de
terraplenagem, cortes no terreno natural, ocasionando atraso na execução das obras.
O cálculo estrutural previu o uso de VPP’s – vigas pré-moldadas pró-tendidas, que
necessitam de equipamentos pouco usuais em obras de construção civil no Maranhão- guindastes de
150 e 200 ton. As dificuldades para locação desses equipamentos ocasionou a demora na colocação
das vigas nos locais projetados.
Com a implantação da malha viária foi necessário prolongar o muro de contenção, que
sofreu acréscimo de mais de 60% do valor previsto originalmente, o que ocasionou ainda maior
atraso na sua execução.
A obra, em função desses imprevistos, sofreu atrasos no seu cronograma, mas no
momento encontra-se em andamento e tendo um desenvolvimento eficaz.
A obra está com sua conclusão prevista para agosto de 2013.
3 – Obra – “Construção do prédio do “Centro de Convenções” - a obra de construção do
prédio do “Centro de Convenções”, localizado no Campus da UFMA – Bacanga, está sendo
executada pela empresa LAGES ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA, vencedora do
processo licitatório – Concorrência nº 26/2010-CEL/PRECAM, SIDEC nº 26/2010, aberta em 28 de
dezembro de 2010, cujo contrato foi assinado em 20/01/2011 e com ORDEM DE SERVIÇO
emitida em 03/02/2011 e recebida pela Contratada em 21/02/2011, com vigência de 24 (vinte e
quatro) meses do Contrato e de 16(dezesseis) meses de prazo de execução.
A obra não foi concluída em 2012, como prevista depois de aditivos, pela necessidade
de mudança do tipo de fundação, prevista inicialmente para ser do tipo tubulão que, pela
necessidade de aterros e corte se mostrou ineficaz, o que levou a mudança para fundação tipo
estaca.
As outras obras do entorno, como a implantação da malha viária, passarelas, gradis,
aliada ao atraso pela troca do tipo de fundação, obrigaram a empresa a reduzir o ritmo, acarretando
atraso na execução da obra.
A obra está com sua conclusão prevista para setembro de 2013.
4 – Obra – “Adaptações diversas no Colégio Universitário – COLUN” – a obra de
“Adaptações diversas no Colégio Universitário – COLUN” está sendo executada pela empresa
ENGEPEC – ENGENHARIA GERENCIAMENTO PLANEJAMENTO DE CONSTRUÇÕES
LTDA, vencedora do processo licitatório – Tomada de Preços Nº05/2012 -CEL/PCU-SIDEC Nº
05/2012, originária do PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 003662 /2012 - 91, com Contrato nº
12/2012 – CEL/PUC – SICON Nº 24/2012, com ORDEM DE SERVIÇO emitida em 09/07/2012,
com vigência de 12 (doze) meses do Contrato e prazo de execução de 3 (três) meses.
A obra não foi concluída em 2012, como prevista depois de aditivos, pela
impossibilidade de disponibilizar um outro prédio que abrigasse as atividades realizadas no
COLUN.
Além disso, a obra foi paralisada durante o evento da 64ª Reunião da SBPC.
A obra encontra-se em andamento, a empresa foi notificada a apresentar um
cronograma de conclusão, superando os atrasos e colocando a obra em dia.
5 – Obra – “RESTAURAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO DO CONJUNTO EDIFICADO
DA ANTIGA FÁBRICA SANTA AMÉLIA” – a obra “RESTAURAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO
DO CONJUNTO EDIFICADO DA ANTIGA FÁBRICA SANTA AMÉLIA”, Contrato nº 24/2010
– CEL/PRECAM – SICON Nº 56/2010, decorrente da Licitação realizada na modalidade
CONCORRÊNCIA Nº02/2010 -CEL/PRECAM-SIDEC Nº 02/2010, originária do PROCESSO
ADMINISTRATIVO Nº 4295/2010 - 76, firmado com a empresa GOMES SODRÉ
ENGENHARIA LTDA, com prazo de execução de 24(vinte e quatro) meses, com término previsto
para 01/07/2012.
A obra não foi concluída em 2012, como prevista depois de aditivos, pelas razões que se
seguem:
240
a - A área do Bem 01 – Unidade de Ensino (antiga Fábrica Santa Amélia) estava
invadida por terceiros (Sr. José Ribamar Nascimento Filho), o que inviabilizou o início das obras. O
invasor só foi totalmente retirado após quase 12 (doze) meses, o que prejudicou de sobremaneira o
cronograma de execução da obra;
b – Essa obra é a maior do Brasil, em termos de área, de restauro e requalificação. Os
achados arqueológicos exigiram, por várias vezes, a alteração do projeto para preservar o
patrimônio histórico e cultural. O IPHAN, fiscal e parceiro dessa obra, tem agido com rigor para
que as características dos prédios sejam preservados e o patrimônio conservado;
c – Por tratar-se de obra dessa natureza, a fiscalização paralisa frequentemente a obra,
para que não aconteça nenhuma descaracterização do acervo e a história seja preservada.
A obra tem sua conclusão prevista para novembro de 2013.
Ressalte-se que, no que diz respeito a esses atrasos e paralisações de obras, que
produziram reajustes ou realinhamentos na forma da lei e que implicaram em mais recursos para a
Instituição, há de se convir que o interesse público prevaleceu, no sentido de que essas ações foram
concebidas pela administração como necessárias para melhoria da infraestrutura da UFMA.
Finalmente, apesar desses entraves, o ano de 2012 foi de grandes avanços para a
Universidade Federal do Maranhão, que resultaram na sua avaliação como UNIVERSIDADE
NÍVEL QUATRO, pelo sistema de avaliação SINAES.
241
ANEXO
242
CGU.PAD CÕntr<dEd rls-cersl
da uniã*
RELATORIO DE PROCEDIMENTOS INSTAURADOS
Total de Sindicâncias
Total de Procedimentos
ïotal de Sindicâncias
Total de Procedimentos
iQuadro Detalhado
Número do Processo Principal Data da Situação Tipo de Processo
231 1 5001 308201222 0610212012 Processo Administrativo Disciplinar(Lei 8.1 1 2190\
Total de Sindicâncias
Total de Procedimentos
Total de Sindicâncias
ïotai de Procedimentos
lQuadro Detalhado
Número do Processo Principal Data da Situação Tipo de Processo
23115005392201253 23t08t2012 Rito Sumário(Lei 8.'l 1 2/90)
ffi'('v-
As informaçÕes contidas no presente documento, enquanto 6e mantiver a natureza preparatória das Fágina
mesmas, são de acesso restrito nos termos do art.7", S3", da Lei 12.527 , de 1 8 de novembro de Data da emissão do relatório: 2810212013
2011, clc art. 20o do Decreto no 7 .724, de 1 6 de maio de 2012;
As informações apÍesentadas não consideram o eventual cancelamento do rêgistÍo das penalidades Emitido por: Claudio Roberto l\,'larques da Silva
de advertència e de suspensão, conforme previsão do art. 131 da Lei 8.112190.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
Fundação Instituída nos termos da Lei 5.152 de 21/10/1966
São Luís – Maranhão
R E S O L V E: