Laudos Versao2.5.2
Laudos Versao2.5.2
Laudos Versao2.5.2
Psicotécnicos
para quem não quer ser surpreendido
www.psicotecnicos.sucks.nl www.psicotecnicos.learn.to
www.psicotecnicos.135.it www.5x.to/psicotecnicos
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www.psicotecnicos.5p.pl www.psicotecnicos.8x.pl
neste volume:
Laudos
Versão 2.5.2
Não acredite em lendas do tipo “os psicólogos têm como saber se você está mentido”, “os psicólogos
ficarão desconfiados com respostas muito perfeitas”, “os psicólogos irão confirmar ou desmentir o resultado
do teste com entrevistas ou outros testes”, etc. Se isso fosse verdade, os psicólogos não fariam esse alerta,
eles ficariam quietos para identificar facilmente os candidatos mal-intencionados. Realmente existem alguns
poucos testes, do tipo questionário, que podem identificar algumas mentiras, mas a armadilha é facilmente
contornável. Ela se baseia em perguntas sobre erros que todos os seres humanos cometem e cuja resposta
não é agradável de dar. Exemplos: “Você já mentiu?”, “Você já pegou algo que não lhe pertencia?”, etc.
Fora isso, não existe mais nenhum tipo de pega-mentiroso. Não fique imaginando que haja cruzamento de
dados, levantamentos estatísticos, investigação pessoal, etc.
Também não acredite na lenda que: “não existem respostas certas ou erradas; seja autêntico;
apenas queremos saber como você é.” Essa historinha serve para você não ficar com medo do bicho papão,
relaxar, abrir seu coração e confessar todos os teus problemas (o único que irá valorizar essa tua
sinceridade estúpida será Jesus Cristo). Tenha em mente que boas características servem para qualquer
emprego; características ruins não servem para emprego algum. O perfil profissional apenas define qual é o
mínimo aceitável de cada característica, sem jamais recusar uma característica boa e sem jamais aceitar
uma característica ruim. Pessoas inteligentes, persistentes, altruístas, autoconfiantes, flexíveis e objetivas
servem para qualquer vaga. Pessoas burras, sem persistência, egoístas, sem autoconfiança, inflexíveis e
mentalmente complicadas não servem para vaga alguma.
Para saber como responder a um exame psicotécnico é necessário saber o que o teste quer avaliar e
como ele avalia. É muito difícil saber isso para todos os testes. Porém, geralmente os testes aplicados são
variações uns dos outros. Conhecer bem um dos testes de cada classe já fornece uma grande ajuda para os
demais.
Calma é sempre necessária para um bom teste. Por isso, estude os testes psicotécnicos para ter
maior confiança. Quando se entende a dinâmica do que está acontecendo, se tem maior tranquilidade. É
bem diferente de participar de um teste onde parece que se está diante de algo “sobrenatural” ou de
psicólogos que avaliam cada movimento seu na cadeira durante a prova.
Estude este material com a consciência que foi feito com a melhor das intenções. Porém, não se
trata aqui da última palavra em termos de exames psicotécnicos. Adapte as dicas a seu estilo e faça a prova
com confiança e tranquilidade, isso será meio caminho andado para a aprovação.
Por fim, faça-me o maior de todos os favores: não altere este material e distribua-o sem exigir
qualquer coisa em troca.
ÍNDICE
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação
e Seleção e de Promoção de Eventos
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
POLÍCIA FEDERAL - 2018
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| TESTE | PESO | DECISÃO | TOTAL |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| IFP_R_2013_B | 1 | 1 | 1 |
| NEO_PI_R_Abert | 1 | 1 | 1 |
| NEO_PI_R_Amabi | 1 | 1 | 1 |
| NEO_PI_R_Consc | 1 | 1 | 1 |
| NEO_PI_R_Extro | 1 | 1 | 1 |
| NEO_PI_R_Neuro | 1 | 1 | 1 |
| BPR_5_RN | 1 | 1 | 1 |
| BRD_AR_2003 | 1 | 1 | 1 |
| CUBOS | 1 | 1 | 1 |
| WMT_2 | 1 | 1 | 1 |
| BPA_AC_Sup | 1 | 1 | 1 |
| BPA_AD_Sup | 1 | 1 | 1 |
| Memoria_Faces_S | 1 | 1 | 1 |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
SOMATÓRIO: 13
F1 - Assistência
F2 - Intracepção
F3 - Afago
F4 - Deferência
F5 - Afiliação
F6 - Dominância
F7 - Desempenho
F8 - Exibição
F9 - Agressão
F10 - Ordem
F11 - Persistência
F12 - Mudança
F13 - Autonomia
F14 - Desejabilidade
F15 - Validade
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> SIM
(F7 >= 50 ) ? -> SIM
(F10 >= 40 ) ? -> SIM
(F11 >= 40 ) ? -> SIM
(F13 >= 40 ) ? -> SIM
(F9 >= 20 ) ? -> SIM
(F9 <= 80 ) ? -> SIM
Para haver adequação ao perfil no IFP-R deverá ter ocorrido a seguinte condição:
- Adequação em Agressão e pelo menos 3 (TRÊS) características quaisquer, dentre:
Assistência, Desempenho, Ordem, Persistência e Autonomia.
NEO-PI-R - Abertura
F1 - Fantasia
F2 - Estética
F3 - Sentimentos
F4 - Ações Variadas
F5 - Idéias
F6 - Valores
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 20 ) ? -> SIM
(F1 <= 80 ) ? -> SIM
(F3 >= 20 ) ? -> SIM
(F3 <= 80 ) ? -> SIM
(F4 >= 20 ) ? -> SIM
(F4 <= 90 ) ? -> SIM
(F5 >= 20 ) ? -> SIM
(F5 <= 90 ) ? -> SIM
(F6 >= 15 ) ? -> SIM
(F6 <= 90 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil em Abertura, ou seja, decisão igual a um (1), deverá ter
ocorrido a seguinte condição:
- Duas ou mais características com intervalos percentílicos adequados.
NEO-PI-R - Amabilidade
F1 - Confiança
F2 - Franqueza
F3 - Altruismo
F4 - Complacência
F5 - Modéstia
F6 - Sensibilidade
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 20 ) ? -> SIM
(F1 <= 80 ) ? -> NÃO
(F2 >= 20 ) ? -> SIM
(F2 <= 80 ) ? -> SIM
(F3 >= 30 ) ? -> SIM
(F4 >= 20 ) ? -> SIM
(F4 <= 80 ) ? -> SIM
(F6 >= 20 ) ? -> SIM
(F6 <= 80 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil em Amabilidade, ou seja, decisão igual a um (1), deverá ter
ocorrido a seguinte condição:
- Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.
NEO-PI-R - Conscienciosidade
F1 - Competência
F2 - Ordem
F3 - Senso de Dever
F4 - Esforço por Realizações
F5 - Auto Disciplina
F6 - Ponderação
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? -> SIM
(F2 >= 30 ) ? -> SIM
(F2 <= 90 ) ? -> SIM
(F3 >= 30 ) ? -> SIM
(F4 >= 30 ) ? -> SIM
(F4 <= 90 ) ? -> SIM
(F5 >= 30 ) ? -> SIM
(F6 >= 30 ) ? -> SIM
(F6 <= 90 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil em Conscienciosidade, ou seja, decisão igual a um (1), deverá
ter ocorrido a seguinte condição:
- Quatro ou mais características com intervalos percentílicos adequados.
NEO-PI-R - Extroversão
F1 - Acolhimento Caloroso
F2 - Gregarismo
F3 - Assertividade
F4 - Atividade
F5 - Busca de Sensações
F6 - Emoções Positivas
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 20 ) ? -> SIM
(F1 <= 90 ) ? -> SIM
(F2 >= 20 ) ? -> SIM
(F2 <= 90 ) ? -> SIM
(F3 >= 30 ) ? -> SIM
(F4 >= 30 ) ? -> SIM
(F6 >= 20 ) ? -> SIM
(F6 <= 90 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil em Extroversão, ou seja, decisão igual a um (1), deverá ter
ocorrido a seguinte condição:
- Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.
NEO-PI-R - Neuroticismo
F1 - Ansiedade
F2 - Raiva
F3 - Depressão
F4 - Embaraço
F5 - Impulsividade
F6 - Vulnerabilidade
CRITÉRIO(S):
(F2 <= 60 ) ? -> SIM
(F3 <= 60 ) ? -> SIM
(F4 <= 60 ) ? -> SIM
(F6 <= 60 ) ? -> SIM
(F1 <= 60 ) ? -> SIM
(F5 <= 60 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil em Neuroticismo, ou seja, decisão igual a um (1), deverá ter
ocorrido a seguinte condição:
- Intervalos percentílicos adequados em Ansiedade E em Impulsividade E em pelo menos mais
duas outras características quaisquer.
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> SIM (F1 >= 40 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 50 ) ? -> SIM (F1 >= 57 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 50 ) ? -> SIM (F1 >= 40 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 50 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Centro de Seleção e Promoção de Eventos
Universidade de Brasília
AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DO PARÁ / 2006
OU
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| TESTE | PESO | DECISÃO | TOTAL |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| EdAAI | 1 | | |
| CPS | 1 | | |
| K2_TDO | 1 | | |
| D2_AC | 1 | | |
| BFM2_TEMPLAM | 1 | | |
| BRD_VR_2003 | 1 | | |
| BPR_5_RE_B | 1 | | |
| TRAD_SC_C3 | 1 | | |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
SOMATÓRIO:
Banca Examinadora
F1 - Autenticidade
F2 - Agressividade
F3 - Inibição
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? ->
(F2 <= 60 ) ? ->
(F3 <= 60 ) ? ->
DECISÃO :
F1 - Confiança
F2 - Ordem
F3 - Conformidade
F4 - Atividade
F5 - Auto-Confiança
F6 - Expansão
F7 - Enfrentamento
F8 - Altruísmo
CRITÉRIO(S):
(F2 >= 45 ) ? ->
(F3 >= 45 ) ? ->
(F4 >= 45 ) ? ->
(F5 >= 45 ) ? ->
(F6 >= 35 ) ? ->
(F6 <= 95 ) ? ->
(F7 >= 45 ) ? ->
DECISÃO :
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> (F1 >= 30 ) ? ->
DECISÃO : DECISÃO :
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? -> (F1 >= 35 ) ? ->
DECISÃO : DECISÃO :
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> (F1 >= 25 ) ? ->
DECISÃO : DECISÃO :
↓
Centro de Seleção e Promoção de Eventos
Universidade de Brasília
AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DO PARÁ / 2006
OU
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| TESTE | PESO | DECISÃO | TOTAL |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| EdAAI | 1 | | |
| CPS | 1 | | |
| K2_TDO | 1 | | |
| D2_AC | 1 | | |
| BFM2_TEMPLAM | 1 | | |
| BRD_VR_2003 | 1 | | |
| BPR_5_RE_B | 1 | | |
| TRAD_SC_C3 | 1 | | |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
SOMATÓRIO:
Banca Examinadora
F1 - Autenticidade
F2 - Agressividade
F3 - Inibição
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? ->
(F2 <= 60 ) ? ->
(F3 <= 60 ) ? ->
DECISÃO :
F1 - Confiança
F2 - Ordem
F3 - Conformidade
F4 - Atividade
F5 - Auto-Confiança
F6 - Expansão
F7 - Enfrentamento
F8 - Altruísmo
CRITÉRIO(S):
(F2 >= 45 ) ? ->
(F3 >= 30 ) ? ->
(F4 >= 45 ) ? ->
(F5 >= 45 ) ? ->
(F6 >= 45 ) ? ->
(F6 <= 95 ) ? ->
(F7 >= 45 ) ? ->
DECISÃO :
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> (F1 >= 30 ) ? ->
DECISÃO : DECISÃO :
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? -> (F1 >= 40 ) ? ->
DECISÃO : DECISÃO :
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> (F1 >= 35 ) ? ->
DECISÃO : DECISÃO :
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
Aplicação: 08/02/2014
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação
e Seleção e de Promoção de Eventos
Decisão igual a 1 (um) no teste significa ADEQUAÇÃO ao perfil e decisão igual a 0 (zero) significa
INADEQUAÇÃO ao perfil.
- Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos SEIS testes de personalidade (CPS,
BFP-Abertura, BFP-Extroversão, BFP-Neuroticismo, BFP-Realização, BFP-Socialização, EATA, BAI);
- Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de raciocínio (TRAD-C3, BRD-SR,
BRD-VR);
- Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas
(TMV-B, AS, AD).
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| TESTE | PESO | DECISÃO | TOTAL |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| CPS_2016 | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Abert | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Extro | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Neuro | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Reali | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Socia | 1 | 1 | 1 |
| EATA | 1 | 1 | 1 |
| BAI | 1 | 1 | 1 |
| TRAD_SC_C3 | 1 | 1 | 1 |
| BRD_SR_2003 | 1 | 1 | 1 |
| BRD_VR_2003 | 1 | 1 | 1 |
| TMV_B_2014 | 1 | 1 | 1 |
| AS | 1 | 1 | 1 |
| AD | 1 | 1 | 1 |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
SOMATÓRIO: 14
CRITÉRIO(S):
(F2 >= 45 ) ? -> NÃO
(F3 >= 30 ) ? -> SIM
(F3 <= 95 ) ? -> SIM
(F4 >= 45 ) ? -> SIM
(F5 >= 65 ) ? -> SIM
(F6 >= 45 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil no teste CPS, ou seja, decisão igual a um (1), deverá ter
ocorrido a seguinte condição:
- Intervalo percentílico adequado em pelo menos TRÊS escalas quaisquer, dentre: O - Ordem x
Falta de Compulsão; C - Conformidade x Inconformidade Social; A - Atividade x Falta de
Energia; S - Estabilidade x Instabilidade Emocional; E - Extroversão x Introversão.
DECISÃO : 1
DECISÃO : 1
DECISÃO : 1
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 <= 30 ) ? -> SIM (F1 >= 20 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 25 ) ? -> SIM (F1 >= 25 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil F1 - Concentração
F2 - Velocidade com qualidade
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 25 ) ? -> SIM CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 (F2 >= 40 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
F1 - Concentração
F2 - Velocidade com qualidade
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 40 ) ? -> SIM
(F2 >= 40 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
- Concentração >= 40
- Velocidade com qualidade >= 40
↓
Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação
e Seleção e de Promoção de Eventos
Decisão igual a 1 (um) no teste significa ADEQUAÇÃO ao perfil e decisão igual a 0 (zero) significa
INADEQUAÇÃO ao perfil.
- Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos SEIS testes de personalidade (CPS,
BFP-Abertura, BFP-Extroversão, BFP-Neuroticismo, BFP-Realização, BFP-Socialização, EATA, BAI);
- Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de raciocínio (TRAD-C3, BRD-SR,
BRD-VR);
- Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas
(TMV-B, AS, AD).
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| TESTE | PESO | DECISÃO | TOTAL |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
| CPS_2016 | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Abert | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Extro | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Neuro | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Reali | 1 | 1 | 1 |
| BFP_Socia | 1 | 1 | 1 |
| EATA | 1 | 1 | 1 |
| BAI | 1 | 1 | 1 |
| TRAD_SC_C3 | 1 | 1 | 1 |
| BRD_SR_2003 | 1 | 1 | 1 |
| BRD_VR_2003 | 1 | 1 | 1 |
| TMV_B_2014 | 1 | 1 | 1 |
| AS | 1 | 1 | 1 |
| AD | 1 | 1 | 1 |
+-----------------------+-------------+---------------+---------------+
SOMATÓRIO: 14
CRITÉRIO(S):
(F2 >= 45 ) ? -> NÃO
(F3 >= 30 ) ? -> SIM
(F3 <= 95 ) ? -> SIM
(F4 >= 45 ) ? -> SIM
(F5 >= 65 ) ? -> SIM
(F6 >= 45 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
Para haver adequação ao perfil no teste CPS, ou seja, decisão igual a um (1), deverá ter
ocorrido a seguinte condição:
- Intervalo percentílico adequado em pelo menos TRÊS escalas quaisquer, dentre: O - Ordem x
Falta de Compulsão; C - Conformidade x Inconformidade Social; A - Atividade x Falta de
Energia; S - Estabilidade x Instabilidade Emocional; E - Extroversão x Introversão.
DECISÃO : 1
DECISÃO : 1
DECISÃO : 1
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 <= 30 ) ? -> SIM (F1 >= 30 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil F1 - Percentil
CRITÉRIO(S): CRITÉRIO(S):
(F1 >= 25 ) ? -> SIM (F1 >= 20 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 DECISÃO : 1
F1 - Percentil F1 - Concentração
F2 - Velocidade com qualidade
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 20 ) ? -> SIM CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1 (F2 >= 30 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
F1 - Concentração
F2 - Velocidade com qualidade
CRITÉRIO(S):
(F1 >= 30 ) ? -> SIM
(F2 >= 30 ) ? -> SIM
DECISÃO : 1
- Concentração >= 30
- Velocidade com qualidade >= 30
↓
Laudo:
↓
Laudo:
PALOGRÁFICO
INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE II – IFP‐II
BPR‐5 – RACIOCÍNIO ESPACIAL – FORMA B
TESTE DE SELEÇÃO PROFISSIONAL – TSP – MEMÓRIA
TESTE CONCISO DE RACIOCÍNIO – TCR
TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA – AC‐VETOR
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Laudo:
↓
Relação de Testes Psicológicos aplicados em outros concursos
Concurso para Soldado da PM/DF – CESPE – Aplicação: 14/03/2010
Testes aplicados:
PALOGRÁFICO
INVENTÁRIO DE CINCO FATORES NEO REVISADO – NEO‐PI‐R
BPR‐5 – RACIOCÍNIO VERBAL – FORMA B
BPR‐5 – RACIOCÍNIO ESPACIAL – FORMA B
TESTE DOS RELÓGIOS – Forma C
TESTE DE SELEÇÃO PROFISSIONAL – TSP – MEMÓRIA
TESTE DE ATENÇÃO DIFUSA – TEDIF‐1
TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA – D2
Concursos para Delegado, Escrivão e Perito da PC/ES – CESPE
Aplicação: Escrivão e Perito em 17 e 18/09/2011, Delegado em 01 e 02/10/2011
Testes aplicados:
PFISTER – AS PIRÂMIDES COLORIDAS DE PFISTER
ICFP‐R – INVENTÁRIO DOS CINCO FATORES DE PERSONALIDADE REDUZIDO
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO
TRAD‐C2 – TESTE DE RACIOCÍNIO ANALÓGICO DEDUTIVO
TMV‐A – TESTE DE MEMÓRIA VISUAL
TES – TESTE DE ELIMINAÇÃO SIGNIFICATIVA – BATERIA K2
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA – EDITORA CASA DO PSICÓLOGO
Para ser considerado RECOMENDADO, o candidato deve obter:
‐ Resultado adequado em pelo menos 2 (DOIS) testes de personalidade (PFISTER, ICFP‐R, IFP‐R)
E
‐ Resultado adequado em pelo menos 3 (TRÊS) testes entre inteligência e habilidades específicas (TRAD‐
C2, TMV‐A, K2‐TES, TEADI).
Concurso para Agente de Trânsito do Distrito Federal – FUNIVERSA – Aplicação: 22/07/2012
Avaliação psicológica terceirizada pela FUNIVERSA e realizada pelo LabPAM/UNB
Testes aplicados:
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO
ICFP‐R – INVENTÁRIO DOS CINCO FATORES DE PERSONALIDADE REDUZIDO
PALOGRÁFICO
TRAD‐C3 – TESTE DE RACIOCÍNIO ANALÓGICO DEDUTIVO
BRD‐SR – RACIOCÍNIO ESPACIAL
BRD‐VR – RACIOCÍNIO VERBAL
K2 TES – TESTE DE ELIMINAÇÃO SIGNIFICATIVA
TEDIF 1 – TESTE DE ATENÇÃO DIFUSA
TMV‐A – TESTE DE MEMÓRIA VISUAL
Concurso para Soldado de Segunda Classe na qualificação de Praça Bombeiro Militar Geral Condutor e
Operardor de Viaturas, da PM/DF – Edital 2011 – CESPE – Aplicação: 27/01/2013
Testes aplicados:
ICFP‐R – INVENTÁRIO DOS CINCO FATORES DE PERSONALIDADE REDUZIDO
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO
EdAAI – ESCALA DE AUTENTICIDADE, AGRESSIVIDADE E INIBIÇÃO
EFN – ESCALA FATORIAL DE AJUSTAMENTO EMOCIONAL/NEUROTICISMO
TRAD‐C3 – TESTE DE RACIOCÍNIO ANALÓGICO DEDUTIVO
BRD‐SR – RACIOCÍNIO ESPACIAL
BRD‐VR – RACIOCÍNIO VERBAL
BRD‐MR – RACIOCÍNIO MECÂNICO
TMV‐B – TESTE DE MEMÓRIA VISUAL
TEACO‐FF – TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA
Para ser considerado APTO o candidato deve obter:
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos TRÊS testes de personalidade (ICFP‐R, IFP‐R, EdAAI,
EFN);
E
‐ Resultado adequado (decisão igual 1) em pelo menos TRÊS testes de raciocínio (TRAD‐C3, BRD‐SR, BRD‐VR,
BRD‐MR);
E
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (TMV‐B,
TEACO‐FF, TEADI).
Concurso para Delegado da PC/AL – CESPE – Aplicação: 19/05/2013
Testes aplicados:
TES – TESTE DE ELIMINAÇÃO SIGNIFICATIVA – BATERIA K2
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA – EDITORA CASA DO PSICÓLOGO
EdAAI – ESCALA DE AUTENTICIDADE, AGRESSIVIDADE E INIBIÇÃO
TRAD‐C2 – TESTE DE RACIOCÍNIO ANALÓGICO DEDUTIVO
ICFP‐R – INVENTÁRIO DOS CINCO FATORES DE PERSONALIDADE REDUZIDO
TMV‐A – TESTE DE MEMÓRIA VISUAL
BRD‐VR – RACIOCÍNIO VERBAL
BRD‐SR – RACIOCÍNIO ESPACIAL
BRD‐AR – RACIOCÍNIO ABSTRATO
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO
Concurso para Agente Penitenciário Federal – CESPE – Aplicação: 23 e 24/11/2013
Testes aplicados:
SÁBADO 23/11/2013
PFISTER – AS PIRÂMIDES COLORIDAS DE PFISTER
DOMINGO 24/11/2013
MANHÃ
PALOGRÁFICO
TEACO‐FF – TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
TRAD‐C2 – TESTE DE RACIOCÍNIO ANALÓGICO DEDUTIVO
ICFP‐R – INVENTÁRIO DOS CINCO FATORES DE PERSONALIDADE REDUZIDO
TARDE
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA – EDITORA CASA DO PSICÓLOGO
TMV‐A – TESTE DE MEMÓRIA VISUAL
BRD‐SR – RACIOCÍNIO ESPACIAL
EdAAI – ESCALA DE AUTENTICIDADE, AGRESSIVIDADE E INIBIÇÃO
Concurso para Escrivão da PC/DF – 2013 – CESPE – Aplicação: 11/01/2014
Testes aplicados:
EsAvI‐B – ESCALA DE AVALIAÇÃO DA IMPULSIVIDADE
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO
ICFP‐R – INVENTÁRIO DOS CINCO FATORES DE PERSONALIDADE REDUZIDO
BRD‐VR – RACIOCÍNIO VERBAL
TRAD‐C2 – TESTE DE RACIOCÍNIO ANALÓGICO DEDUTIVO
K2‐TES – TESTE DE ELIMINAÇÃO SIGNIFICATIVA
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA
TMV‐A – TESTE DE MEMÓRIA VISUAL
Concursos para Agente, Escrivão e Delegado da PC/PE – CESPE
1ª Aplicação, cancelada posteriormente: 23/10/2016
Testes aplicados:
MANHÃ
TEACO‐FF – TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA
EATA – ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE TENDÊNCIA À AGRESSIVIDADE
WMT‐2 – TESTE DE MATRIZES DE VIENA
BFP – BATERIA FATORIAL DE PERSONALIDADE – tempo de aplicação: 45 minutos
TARDE
TSP‐MEMÓRIA – TESTE DE SELEÇÃO PROFISSIONAL
BAI – INVENTÁRIO DE ANSIEDADE DE BECK
BPR5‐RE – RACIOCÍNIO ESPACIAL
TIV – TESTE DE INTELIGÊNCIA VERBAL
CPS – ESCALA DE PERSONALIDADE DE COMREY
Concursos para Agente e Escrivão da PC/GO – CESPE – Aplicação: 05/03/2017
Testes aplicados:
CPS – ESCALA DE PERSONALIDADE DE COMREY
BFP – BATERIA FATORIAL DE PERSONALIDADE
EATA – ESCALA PARA AVALIAÇÃO DE TENDÊNCIA À AGRESSIVIDADE
BAI – INVENTÁRIO DE ANSIEDADE DE BECK
WMT‐2 – TESTE DE MATRIZES DE VIENA
BPR5‐RA – RACIOCÍNIO ABSTRATO
CUBOS – TESTE DOS CUBOS
TIV – TESTE DE INTELIGÊNCIA VERBAL
TSP MEMÓRIA – TESTE DE SELEÇÃO PROFISSIONAL
TEACO‐FF – TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA
Para ser considerado APTO o candidato deve obter:
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos SEIS testes de personalidade (CPS, BFP‐Abertura, BFP‐
Extroversão, BFP‐Neuroticismo, BRP‐Realização, BFP‐Socialização, EATA, BAI);
E
‐ Resultado adequado (decisão igual 1) em pelo menos TRÊS testes de raciocínio (WMT‐2, BPR‐5 RA, TESTE
DOS CUBOS, TIV);
E
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (TSP‐Memória,
TEACO‐FF, TEADI).
Concurso PM/SP para Soldado PM de 2ª Classe – 2017
Relato de um candidato.
A avaliação psicológica do concurso da PM/SP é dividida em duas etapas, coletiva e individual,
realizadas em dias distintos.
O concurso da PM/SP é conhecido por ser o que reprova o maior percentual de candidatos na fase da
avaliação psicológica, dentre todas as PM’s do Brasil.
Exame psicológico coletivo:
1. Teste: Palográfico
2. Teste de inteligência: TIG‐NV
3. Teste questionário: Escala dos Pilares da Resiliência (EPR)
4. Teste: HTP
Você fará 4 desenhos: casa, árvore, pessoa e pessoa do sexo oposto. Ao final você responderá umas
coisas sobre eles.
Exame psicológico individual:
1. Teste: PMK
Você terá que fazer vários desenhos por cima dos modelos (tipo uma linha onde você rabisca da
esquerda para a direita até mandar parar) e após alguns segundos desenhando olhando, eles tapam
sua visão e você deve continuar. As coisas vão piorando, pois os desenhos complicam e você deve
usar as duas mãos ao mesmo tempo.
Você não vê seus desenhos aqui, então ninguém sabe como foi. Dica: Fique na postura correta que
eles te passarem, ou eles chamam sua atenção.
2. Teste: Entrevista
Aqui eles perguntam uma coisa para cada candidato, variando demais para cada um, mas vi um
padrão de perguntas: morte, suicídio, medos, ponto forte, ponto fraco, futuro e inspiração. Aí cada
candidato tem suas variantes: orientação sexual, religião, traumas, limites, ansiedade, fúria, etc.
Da minha turma, 40 de 120 passaram no psicológico.
Concurso Polícia Militar/MG para Soldado – Interior de MG – CFSd QPPM/2016‐Interior
Aplicação dos testes em clínicas psicológicas conveniadas à PM/MG
Exame psicológico coletivo:
1. IFP‐II
2. BETA III
Exame psicológico individual – aplicação em datas subsequentes ao exame coletivo:
1. Anamnese psicológica
2. PMK
Concurso Polícia Militar/MG para Soldado – Interior de MG – CFSd QPPM/2017‐Interior
Aplicação dos testes em clínicas psicológicas conveniadas à PM/MG
Exame psicológico coletivo:
1. IFP‐II
2. WMT‐2 – TESTE DE MATRIZES DE VIENA
Exame psicológico individual – aplicação em datas subsequentes ao exame coletivo:
1. Anamnese psicológica
2. PALOGRÁFICO
Concurso para Soldado de 1ª Classe da Brigada Militar/RS – FUNDATEC – Aplicação: 05/2018
Testes aplicados:
Exame psicológico coletivo:
TEACO‐FF – TESTE DE ATENÇÃO CONCENTRADA
TEADI – TESTE DE ATENÇÃO DIVIDIDA
TSP JULGAMENTO – TESTE DE SELEÇÃO PROFISSIONAL
PALOGRÁFICO
Exame psicológico individual:
ENTREVISTA INDIVIDUAL SEMI‐ESTRUTURADA (realizada em dia distinto dos testes coletivos).
Concurso para Agente da Polícia Federal – Edital 2018 – CEBRASPE – Aplicação: 17/03/2019
Testes aplicados:
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO
NEO‐PI‐R – Abertura
NEO‐PI‐R – Amabilidade
NEO‐PI‐R – Conscienciosidade
NEO‐PI‐R – Extroversão
NEO‐PI‐R – Neuroticismo
BRD‐VR – RACIOCÍNIO VERBAL
BRD‐AR – RACIOCÍNIO ABSTRATO
CUBOS – TESTE DOS CUBOS
WMT‐2 – TESTE DE MATRIZES DE VIENA
BPA‐AC – BATERIA PSICOLÓGICA PARA AVALIAÇÃO DA ATENÇÃO ‐ ATENÇÃO CONCENTRADA
BPA‐AD ‐ BATERIA PSICOLÓGICA PARA AVALIAÇÃO DA ATENÇÃO ‐ ATENÇÃO DIVIDIDA
MEMÓRIA DE RECONHECIMENTO DE FACES – Editora Edites
Para ser considerado APTO o candidato deve obter:
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos QUATRO testes/fatores de personalidade (IFP_R,
NEO‐PI‐R‐Abertura, NEO‐PI‐R‐Amabilidade, NEO‐PI‐R‐Conscienciosidade, NEO‐PI‐R‐Extroversão, NEO‐PI‐R‐
Neuroticismo);
E
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos TRÊS testes de raciocínio (BRD‐VR, BRD‐AR, CUBOS,
WMT‐2);
E
‐ Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (BPA‐AC, BPA‐
AD, MEMÓRIA DE FACES).
Concurso para Escrivão da Polícia Federal – Edital 2018 – CEBRASPE – Aplicação: 17/03/2019
Testes aplicados (6):
MANHÃ
BPA‐AC – ATENÇÃO CONCENTRADA (2 minutos)
BPA‐AD – ATENÇÃO DIVIDIDA (4 minutos)
WMT‐2 – TESTE DE MATRIZES DE VIENA (30 minutos)
IFP‐R – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE REVISADO (50 minutos)
TARDE
BRD‐VR – RACIOCÍNIO VERBAL (35 minutos)
NEO‐PI‐R (120 minutos)