Edital N° 14-2020-INMETRO-PROFE

Serviço Público Federal
MINISTÉRIO DA ECONOMIA
INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E TECNOLOGIA - INMETRO
COORDENAÇÃO-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS – COGEP
EDITAL N.º 14 – INMETRO, DE 23 DE JUNHO DE 2020.
O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), nos termos da Portaria

MPDG n.º 193, de 03 de julho de 2018, torna público, por meio deste edital, o processo seletivo
de movimentação de servidores públicos federais para compor sua força de trabalho.
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente edital tem por objetivo a seleção para composição da força de trabalho nesta
autarquia, mediante o disposto na Portaria MPDG nº 193, de 03 de julho de 2018.
1.2. São requisitos básicos para o candidato:
a. Ser servidor público federal ocupante de cargo de provimento efetivo regido pela Lei
nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
b. Não estar em estágio probatório; e
c. Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas, resguardadas as disposições
legais específicas.
1.3. A seleção para as vagas de que trata este edital compreenderá as seguintes fases:
a. Inscrição;
b. Análise curricular; e
c. Entrevista.
2 OPORTUNIDADES
2.1. Por meio deste edital estão abertas vagas para atuação no Inmetro, conforme
oportunidades descritas em seu Anexo I.
3 SOBRE A INSTITUIÇÃO
3.1. O Inmetro é uma autarquia federal, vinculada à Secretaria Especial de Produtividade,

Emprego e Competitividade, do Ministério da Economia. No âmbito de sua ampla missão
institucional, o Inmetro objetiva fortalecer as empresas nacionais, aumentando sua
produtividade por meio da adoção de mecanismos destinados à melhoria da qualidade e
da segurança de produtos e serviços.
3.2. Horário de funcionamento das 8 às 17 h.
3.3. Conforme Anexo 1, existem vaga(s) para lotação no escritório do Inmetro no município do
Rio de Janeiro – RJ.
4 INSCRIÇÃO
4.1. Para fins de participação neste Processo Seletivo, é obrigatório o conhecimento do teor da
Portaria MPDG nº 193, de 03 de julho de 20181.
4.2. Somente serão aceitas inscrições realizadas dentro do prazo definido em cronograma
constante do item 9 do presente edital.
4.3. Somente serão aceitos currículos cadastrados no Sigepe Banco de Talentos, conforme
artigo 4º da Instrução Normativa SGP/MPDG nº 4, de 28 de dezembro de 2018.
4.4. Para realizar sua inscrição, o servidor deve seguir os seguintes passos:
4.4.1. Preencher currículo no Sigepe Banco de Talentos2, descrevendo a sua formação e,
no item "Experiência Profissional", apresentado, de maneira detalhada, as
atividades desempenhadas em cada vínculo e/ou em cada lotação.
4.4.2. Após preenchimento, baixar arquivo em formato PDF e enviar para o e-mail:
[email protected] até a data limite do período de inscrição constante do item
9 deste edital. Encaminhar, juntamente com o currículo, uma carta de interesse que
contemple as razões pelas quais gostaria de trabalhar na Procuradoria do Inmetro e
justifique a adequação do seu perfil profissional ao perfil requerido pela vaga
disponibilizada, informando as principais experiências, conhecimentos e habilidades suas
que se destacam.
4.4.3. Colocar no assunto do e-mail: EDITAL Nº 14 – INMETRO [NOME DA
OPORTUNIDADE] (verifique o nome no anexo 1).
4.4.4. No e-mail, os interessados deverão fornecer, ainda:
- Número e nome da oportunidade pretendida (conforme anexo 1)
- Nº da matrícula Siape;
- CPF;
- Nome do órgão/entidade de origem;
- Título do cargo/emprego que ocupa no órgão/entidade de origem;
- Descrição das atribuições de seu cargo (constando as referências legal, regimental e/ou
editalícia); e
- Informações complementares que considerar relevantes.
5 ANÁLISE CURRICULAR
5.1. Os currículos recebidos serão analisados pela Coordenação-Geral de Desenvolvimento e

Gestão de Pessoas do Inmetro. Os candidatos que apresentarem as competências mais
aderentes ao perfil da vaga serão selecionados para a etapa seguinte (entrevista).
5.2. Todos os candidatos receberão e-mail com o resultado da análise curricular, sendo
utilizado para resposta o mesmo endereço eletrônico do ato da inscrição.
1 Disponível em: http://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/28503558/do1-2018-07-

04-portaria-n-193-de-3-de-julho-de-2018-28503542
2 Disponível em: https://bancodetalentos.economia.gov.br/#/login-web

6 ENTREVISTA
6.1. Os candidatos selecionados para a etapa de entrevista receberão e-mail de convocação

contendo data, horário e local exato de sua realização, devendo ser realizada no Campus
de Inovação e Metrologia (Xerém – Duque de Caxias/RJ), ou por meio de
videoconferência (a critério do Inmetro).
6.2. Essa etapa poderá contemplar entrevista individual e/ou dinâmica conduzida pela
Coordenação-Geral de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas do Inmetro.
6.2.1 A seleção contemplará a adequação do perfil profissional à vaga.
7 RESULTADOS
7.1. Os entrevistados receberão e-mail com resultado final do processo seletivo ao final do
prazo estabelecido no item 9 do presente edital.
8 DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1. O processo seletivo será conduzido pela Coordenação-Geral de Desenvolvimento e

Gestão de Pessoas do Inmetro em parceria com a(s) unidade(s) demandante(s) da vaga.
8.2. Findo o Processo Seletivo, o Inmetro poderá solicitar ao Ministério da Economia a
movimentação dos servidores aprovados.
8.3. Se, no decorrer do presente Processo Seletivo, algum servidor ocupante de cargo
pertencente às carreiras de Metrologia e Qualidade do Inmetro manifestar, à Coordenação
Geral de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas do Inmetro, o interesse de remoção
interna pleiteando a ocupação da vaga disponibilizada por meio deste Edital e possuir o
perfil adequado, esse terá prioridade para o preenchimento de tal vaga.
8.4. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho do

candidato no Processo Seletivo.
8.5. A participação no Processo Seletivo ocorrerá a expensas do candidato, não caracterizando
responsabilidade do Inmetro incorrer em qualquer tipo de ônus.
8.6. Não caberá qualquer pagamento a título de ajuda de custo e/ou auxílio moradia no caso de
movimentação para o Inmetro, decorrentes da mudança de domicílio, ocorridos em virtude
da participação no presente certame.
8.7. Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, o candidato deverá enviar e-mail para
[email protected].
8.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação-Geral de Desenvolvimento e
Gestão de Pessoas do Inmetro.
9 CRONOGRAMA
Etapa Prazo
Inscrição Até 17/07/2020
Análise curricular Até 24/07/2020
Entrevista Até 31/07/2020
Divulgação do resultado final Até 07/08/2020
ANEXO 1
OPORTUNIDADE 01: SERVIÇO DE CONTENCIOSO 2 VAGAS

UNIDADE DE LOTAÇÃO: PROCURADORIA FEDERAL ESPECIALIZADA JUNTO AO INMETRO, ATUALMENTE DOMICILIADA (NÍVEL
NO BAIRRO DO RIO COMPRIDO, RIO DE JANEIRO – RJ SUPERIOR)
FORMAÇÃO: Curso superior completo em Direito, Administração, Economia ou Contabilidade.
COMPETÊNCIAS GERAIS CONHECIMENTOS TÉCNICOS ATIVIDADES A SEREM EXERCIDAS

 Empatia;  Administração do sistema de Cadastro de Inadimplentes - Cadin:
 Cordialidade; - Lei nº 6.830/80 - Lei de efetuar o cadastro e retirar do sistema o nome dos devedores
 Colaboração; execuções fiscais; inadimplentes com o Inmetro;
 Concisão; - Lei nº 9.784/99 - Lei de  Gerenciamento de ofícios judiciais: Análise do conteúdo dos
 Disciplina; processos administrativos; ofícios, encaminhamento para o órgão do Inmetro competente
 Cordialidade; e - Constituição Federal de 1988; para respondê-lo e acompanhamento das respostas dentro do
 Boa capacidade analítica; - Conhecimento dos sistemas prazo legal;
 Boa capacidade de comunicação; e SEI e Sapiens;  Fornecimento de informações necessárias para defesa judicial do
 Facilidade de comunicação escrita - Conhecimento de informática Inmetro: solicitar, buscar e selecionar os documentos
e verbal. (Pacote Office); e necessários para a defesa judicial do Inmetro a ser realizada
- Noções básicas de direito pelas Procuradorias Regionais Federais – PRFs com
informações sobre a lide fornecidas pelo Inmetro; e
administrativo.
 Troca de informações com os Institutos de Pesos e Medidas -
Ipems: Análise da documentação que instrui o processo
administrativo de aplicação de multas, solicitação aos Ipems de
informações faltantes ou de providências a serem tomadas.

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O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), nos termos da Portaria

3.1. O Inmetro é uma autarquia federal, vinculada à Secretaria Especial de Produtividade,

5.1. Os currículos recebidos serão analisados pela Coordenação-Geral de Desenvolvimento e

1 Disponível em: http://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/28503558/do1-2018-07-

2 Disponível em: https://bancodetalentos.economia.gov.br/#/login-web

6.1. Os candidatos selecionados para a etapa de entrevista receberão e-mail de convocação

8.1. O processo seletivo será conduzido pela Coordenação-Geral de Desenvolvimento e

8.4. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho do

OPORTUNIDADE 01: SERVIÇO DE CONTENCIOSO 2 VAGAS

COMPETÊNCIAS GERAIS CONHECIMENTOS TÉCNICOS ATIVIDADES A SEREM EXERCIDAS

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