Resumo Ergonomia

ERGONOMIA
Francisco Marcelo da Silva Leonardo
Baseado na apostila apresentada a história da ergonomia foi marcada em

quatro períodos relevantes. O primeiro período foi antes de 1750 o homem já
tinha dominado o fogo, mas não havia conhecimento de mais nenhuma outra
forma de energia que pudesse ser aproveitada para facilitar os meios de
produção. Com a revolução industrial que teve como ponto importante a
substituição do trabalho artesanal pelo assalariado, trazendo a utilização das
máquinas para os meios produtivos. O segundo período em 1780, James Watt foi
responsável pela invenção da máquina a vapor, marcado pela migração das
comunidades rurais para as grandes cidades e com isso o início da favelização
com condições de sobrevida sub-humana.
Com a grande quantidade de emigrantes a exploração também ficou
evidente com o número excessivo de horas de trabalho, péssimas condições
laborais, salários baixíssimos eram as regras. No terceiro período a
Administração Cientifica ganhava espaço nas industrias tendo como destaque
três nomes: Fayol, Taylor e Ford. Tal destaque se deu devido a implantação de
regras de hierarquia, metodologias de funcionamento e organização, realizadas
nas industrias e meios fabris. Tendo como reflexo o aumento significativo da
produtividade nas empresas.
Buscando o equilíbrio para a época em 1973, no quarto período foram
desenvolvidos quatro métodos que são utilizados até os dias de hoje como:
mudança da base tecnológica, com o surgimento de novas tecnologias; mudança
na relação de trabalho, com redução gradativa do núcleo de trabalhadores da
empresa; e aumento gradativo das formas alternativas, como terceirização,
trabalho de autônomo, cooperativas, etc. Para a reestruturação produtiva tiveram
que ser criadas novas formas de gerenciamento e de organização do trabalho,
sendo a principal delas o just-in-time.
Ergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que procura a
adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e seu trabalho, buscando
adaptar as condições de trabalho às características do ser humano. Tento
emvista estudos e acompanhamento de resultados realizados sobre a ergonomia
houveram mudanças tanto nos conceitos quanto na maneira de realização dos
trabalhos. A ergonomia tem papel importante, pois enquanto não se consegue
adaptar o trabalho totalmente ao ser humano, é necessário que se adotem
medidas de adaptação das pessoas ao trabalho. Fica notório a cada dia que
passa a necessidade de adequarmos os ambientes de trabalho, como a
mobília, o instrumental a iluminação e o conforto térmico do local de
trabalho, visando evitar danos à saúde e, consequente, prejuízos na
produtividade e na qualidade dos produtos e serviços.
A regras propostas na ergonomia visam organizar de forma saudável e
produtivamente o trabalho em sentido amplo. Como mostrado na revolução
industrial e notório que as relações entre maquinas, metodologias, jornada e
ambiente de trabalho devem ser observados, pois são diretamente proporcionais
para o resultado final tendo como objetivo o bem-estar, a saúde e o bom
rendimento dos profissionais.
Após todos esses acontecimentos foi criada e regulamentada a Norma
Regulamentado 17 - Ergonomia, aprovada pela Portaria MTb n.º 3.214/1978,
com redação dada pela Portaria MTPS n.º 3.751, somente em 23 de novembro
de 1990. A partir de então sugiram vários tipos de interpretação dificultando sua
implantação, mesmo assim a NR17 em toda sua essência “visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, de segurança e de desempenho eficiente”.
Visando chegar a resultados satisfatórios são verificados cinco pré-
requisitos como; propensão e fatores causadores de doenças, biomecânica,
fisiológico, aceitação, produtividade. Nesse sentido para que seja constatado
evolução na implantação da ergonomia em uma empresa se faz necessários
analisar seis elementos; condições primitivas, posto de trabalho, ambientes
laborais, organização de trabalho, ergonomia na concepção. Todos esses
estudos, parâmetros e metodologias foram importantes para prevenir e eliminar
doenças relacionadas a posturas inadequadas no trabalho.
Referente aos dispositivos de controle, informação, organização, métodos,
sistemas de trabalho com a nr-17, fica percebido a importância do alcance motor
e visual relacionados as áreas de trabalho, o uso sequencial de comandos e
dispositivos devem ser identificados e solucionados pelos profissionais da
ergonomia, caso estudo detectem problemas nos desenhos dos locais de
trabalho e fatores que promovem o aparecimento das lers /dorts. Além de tais
fatores existem outros aspectos, tais como temperatura do ambiente externo,
condições de tempo seco ou de chuva, interrupções por queda de árvores ou
barreiras na linha da locomotiva, trajetória liberada em todo o percurso, se viaja
durante a noite ou dia, condições de visibilidade em função de nevoeiro, chuva,
fumaça, etc.
Nesse contexto cabe aos ergonomistas analisarem tais sistemas com o
intuito de influenciar nos projetos dos locais de trabalho, com vistas à promoção
das modificações necessárias nas formas, nas dimensões, nas tonalidades de
cor mais adequadas, na luminosidade dos ambientes, nos painéis de comando
das maquinas, no local das janelas, nas vias de acesso, no quão visível o
ambiente está, dentre outros importantes elementos. Com isso eliminar os quatro
fatores que podem desencadear problemas de saúde como: força, repetitividade,
posturas viciosas e compressão mecânica.
No estudo e análise ergonômica aplicada aos layouts tem como
responsabilidade definir uma melhor disposição física dos recursos como o local
das instalações, dos equipamentos e dos indivíduos. A identificação desses
arranjos físicos e de extrema importância para um mapeamento eficiente em
busca de melhorias, dentre tais arranjos se destacam: arranjo físico fixo ou de
posição, arranjo físico por processo ou funcional, arranjo físico em função do
produto, arranjo físico do tipo celular, arranjo físico mutável.
Ao verificar, identifica e seleciona o tipo de arranjo físico mais adequado
ou a ser usado com os recursos que são disponíveis, deve-se analisar as
necessidades e as premissas do arranjo físico que existe e confrontar com o
arranjo físico a ser implementado, com o objetivo de projetar detalhadamente o
futuro arranjo, considerando cada recurso operacional disponível.
Referência Bibliográfica:
EDITORA PROMINAS E ORGANIZADORES. Pós-Graduação em Engenharia

de Segurança do Trabalho. In: Ergonomia EGN, Módulo 12. 2021, p.77.

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