Publicado 86721 2022-01-19
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Rio de Janeiro , 20 de Janeiro de 2022 • Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio de Janeiro • ANO XIII | Nº 3058
Art. 2º Está resolução entra em vigor na data de sua publicação tendo 1º Secretário (a) Vanessa Estevão Feuchard Coelho
efeito retroativo à data da reunião realizada, ratificando os atos
decisórios. Registre-se, publique-se e cumpra-se.
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Art. 2º Está resolução entra em vigor na data de sua publicação tendo GABINETE DO PREFEITO
efeito retroativo à data da reunião realizada, ratificando os atos EXTRATO DE CONTRATO Nº 682/2021
decisórios.
PROCESSO Nº: 0119/2021
Registre-se, publique-se e cumpra-se. PREGÃO ELETRÔNCO Nº: 079/2021 - Menor Preço POR ITEM
OBJETO: Registro de preço para futura e eventual aquisição de
Duas Barras, 17 de janeiro de 2022. GENEROS ALIMENTÍCIOS para atender às necessidades da
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL, de
VIVIANE DE OLIVEIRA BRITES acordo com as condições e especificações contidas no Anexo I
Presidente (Termo de Referência) e Anexo II (Proposta de Preços), partes
Conselho Municipal de Assistência Social integrantes deste Edital.
Publicado por: CONTRATANTE: FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA
Ubirajara Blanco Gomes SOCIAL
Código Identificador:B5F58A4F CONTRATADA: ARMAZÉM SUPERMAC EIRELI ME
FUNDAMENTO: Lei 8.666/93
GABINETE DO PREFEITO DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1400.0824400162.068-
RESOLUÇÃO C.M.A.S. .Nº 005/2022. 3390.30.00-00 e 1400.0824400162.068-3390.30.00-50.
EMPENHO: 000256-000257/2021
RESOLUÇÃO CMAS Nº 005/2022 VALOR: O presente contrato importa em R$ 4.123,32 (quatro mil
cento e vinte e três reais e trinta e dois centavos), de acordo com a
O Conselho Municipal de Assistência Social do Município de Duas planilha da Secretaria requisitante.
Barras – RJ, no uso de suas atribuições legais que lhe confere a Lei VIGÊNCIA DO CONTRATO: A vigência do objeto licitado será
Municipal nº. 564/1995, em atenção à reunião ordinária realizada em até 31/12/2022, após formalização do Termo de Contrato a ser
12 de janeiro 2022, na sala de reuniões da Secretaria Municipal de firmado entre o Município e a empresa vencedora da Licitação,
Assistência Social, resolvem: conforme os pedidos requisitados pelo Fundo municipal de
Art. 1º. Após devida análise e discussão APROVAR por Assistência Social.
unanimidade dos conselheiros presentes o Plano Municipal de DATA DA ASSINATURA DO CONTRATO: 20 de Dezembro de
Assistência Social vigência 2022 a 2025. 2021.
Art. 2º. Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação tendo Publicado por:
efeito retroativo à data da reunião realizada ratificando os atos Lucas da Silva Gaudencio
decisórios praticados. Código Identificador:17C87219
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(Termo de Referência) e Anexo II (Proposta de Preços), partes os serviços, conforme mapa de apuração em anexo, sendo o valor
integrantes deste Edital. mensal de R$ 1.317,00 (um mil, trezentos e dezessete reais).
CONTRATANTE: FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA
SOCIAL Duas Barras/RJ, 18 de Janeiro de 2022.
CONTRATADA: ELIANE SERAFIM DE ARAÚJO AÇOUGUE E
MERCADO ARTHUR LUIZ LUTTERBACH
FUNDAMENTO: Lei 8.666/93 Secretário Municipal de Governo
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1400.0824400162.068- Publicado por:
3390.30.00-00 e 1400.0824400162.068-3390.30.00-50. Lucas da Silva Gaudencio
EMPENHO: 000260-000261/2021 Código Identificador:72892FB7
VALOR: O presente contrato importa em R$ 5.146,30 (cinco mil
cento e quarenta e seis reais e trinta centavos), de acordo com a ESTADO DO RIO DE JANEIRO
planilha da Secretaria requisitante. PREFEITURA MUNICIPAL DE ENGENHEIRO PAULO DE
VIGÊNCIA DO CONTRATO: A vigência do objeto licitado será FRONTIN
até 31/12/2022, após formalização do Termo de Contrato a ser
firmado entre o Município e a empresa vencedora da Licitação,
conforme os pedidos requisitados pelo Fundo municipal de GABINETE DO PREFEITO
Assistência Social. DECRETO Nº 181/2022
DATA DA ASSINATURA DO CONTRATO: 20 de Dezembro de
2021. Estabelece o piso salarial dos Profissionais de Apoio
Publicado por: para o ano de 2022 e dá outras providências.
Lucas da Silva Gaudencio
Código Identificador:CF2A0305 O PREFEITO MUNICIPAL DE ENGENHEIRO PAULO DE
FRONTIN, José Emmanoel Rodrigues Artemenko, no uso de suas
GABINETE DO PREFEITO atribuições legais,
EXTRATO DE CONTRATO Nº 685/2021
DECRETA:
PROCESSO Nº: 0119/2021
PREGÃO ELETRÔNCO Nº: 079/2021 - Menor Preço POR ITEM Art. 1º. Este Decreto estabelece o piso salarial dos Profissionais da
OBJETO: Registro de preço para futura e eventual aquisição de Educação que compõem o Grupo Funcional da Educação nos cargos
GENEROS ALIMENTÍCIOS para atender às necessidades da de Apoio para o ano de 2022.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL, de
acordo com as condições e especificações contidas no Anexo I Art. 2º. O piso salarial mínimo para os cargos de Merendeira,
(Termo de Referência) e Anexo II (Proposta de Preços), partes Auxiliar de Secretaria, Inspetor de Disciplina, Recreacionista e
integrantes deste Edital. Servente será de R$ 1.258,97 (Hum mil, duzentos e cinquenta e oito
CONTRATANTE: FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA reais e noventa e sete centavos), em conformidade com a tabela
SOCIAL salarial ínsita no anexo I, parte integrante do presente decreto, sendo
CONTRATADA: ABEL ANGELO PEREIRA MERCEARIA ME utilizado para este reajuste o índice de reajuste do salário mínimo
FUNDAMENTO: Lei 8.666/93 nacional para o ano de 2022 que fixou-se em 10,18%.
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 1400.0824400162.068-
3390.30.00-00 e 1400.0824400162.068-3390.30.00-50. Art. 3º. As disposições relativas ao piso salarial que trata o presente
EMPENHO: 000262-000263/2021 decreto serão aplicadas aos profissionais estatutários da Rede
VALOR: O presente contrato importa em R$ 4.196,40 (quatro mil Municipal.
cento e noventa e seis reais e quarenta centavos), de acordo com a
planilha da Secretaria requisitante. Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário.
VIGÊNCIA DO CONTRATO: A vigência do objeto licitado será
até 31/12/2022, após formalização do Termo de Contrato a ser Art. 5º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação,
firmado entre o Município e a empresa vencedora da Licitação, retroagindo seus efeitos a partir de 01 de janeiro de 2022.
conforme os pedidos requisitados pelo Fundo municipal de
Assistência Social. Engenheiro Paulo de Frontin, 12 de janeiro de 2022.
DATA DA ASSINATURA DO CONTRATO: 20 de Dezembro de
2021. JOSÉ EMMANOEL RODRIGUES ARTEMENKO
Publicado por: Prefeito Municipal
Lucas da Silva Gaudencio
Código Identificador:E023FFB9 ANEXO I
TABELA SALARIAL
GABINETE DO PREFEITO
Tabela de Apoio
EXTRATO DO ATO DE HOMOLOGAÇÃO Classes
CONCORRÊNCIA Nº 003/2021 Níveis
A B C D
Até 03 anos – I 1258,97 1321,92 1388,02 1457,42
Processo nº 2209/21 03 a 06 anos – II 1321,92 1388,02 1457,42 1530,29
06 a 09 anos – III 1388,02 1457,42 1530,29 1606,80
09 a 12 anos – IV 1457,42 1530,29 1606,80 1687,14
Comunico a HOMOLOGAÇÃO, referente a CONCORRÊNCIA 12 a 15 anos – V 1530,29 1606,80 1687,14 1771,50
Nº 003/2021, Processo nº 2209/21, que trata da “Escolha da 15 a 18 anos – VI 1606,80 1687,14 1771,50 1860,07
proposta mais vantajosa, de maior valor remuneratório mensal, 18 a 21 anos – VII 1687,14 1771,50 1860,07 1953,08
oferecido igual ou superior ao valor mínimo estabelecido no 21 a 24 anos – VIII 1771,50 1860,07 1953,08 2050,73
24 a 27 anos – IX 1860,07 1953,08 2050,73 2153,27
Edital, para concessão onerosa de uso do bem público
27 a 30 anos - X 1953,08 2050,73 2153,27 2260,93
denominado “Mirante Vale Encantando”, localizado na RJ 144, 30 a 33 anos - XI 2050,73 2153,27 2260,93 2373,98
km 03, neste Município, sendo o critério de julgamento o de
MAIOR OFERTA, de acordo com as condições e especificações
Publicado por:
contidas no Anexo I (Proposta e Preços) e Anexo II (Termo de
Daniel dos Santos da Silva
Referência), partes integrantes deste Edital.”. HOMOLOGO o
Código Identificador:34A80931
resultado declarando vencedora a Empresa: ESTEVÃO NOÉ
TAVARES WERMELINGER ofertou o menor preço para executar
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Publicado por: § 1º- O planejamento de que trata este artigo consistirá na descrição e
Flavia Fabiane Rodrigues Lourenço Seraphim quantificação das atividades fiscais, de acordo com as diretrizes
Código Identificador:D144B034 estabelecidas pelo Secretário Municipal de Fazenda.
PREFEITURA MUNICIPAL DE VASSOURAS § 2º- As diretrizes referidas no § 1º deste artigo privilegiarão as ações
CONCEDE LICENÇA PRÊMIO AOS SERVIDORES QUE voltadas à:
ESPECIFICA.
I- EDUCAÇÃO FISCAL no que diz respeito à área TRIBUTÁRIA,
A Secretária de Saúde do Município de Vassouras, Estado Rio de ORIENTANDO os contribuintes já inscritos no Cadastro Mobiliário
Janeiro, no uso de suas atribuições legais e com fulcro no artigo 105 quanto às suas obrigações principais e acessórias, bem como em
e seguintes da Lei Complementar. N.º 21 de 2002, alterada pela Lei relação à REGULARIZAÇÃO cadastral para aqueles que ainda não o
Complementar. N.º 25, de 2002, concede licença prêmio aos fizeram e estão em plena atividade.
seguintes servidores, nos períodos abaixo:
II- ATUALIZAÇÃO SISTEMÁTICA do Cadastro Mobiliário do
Servidor Matrícula Cargo Secretaria Período de Gozo Município, atividades a serem desenvolvidas no decorrer o exercício
Mônica da Cruz Andrade 101.036-0,
Auxiliar
Enfermagem
de Sec. municipal 01/03/2022
de Saúde 29/05/2022
à de 2022.
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que serve ainda para informar sobre as exigências legais para a PLANEJAMENTO ANUAL DA FISCALIZAÇÃO
consecução do ato fiscal.
EXERCÍCIO DE 2022
§ 3º- Notificação – é o documento gerado pelo Sistema de
Fiscalização Eletrônica que tem a finalidade de “dar notícia” ao 01- FISCALIZAÇÃO DIRIGIDA.
sujeito passivo (contribuinte) de exigências, solicitações, pedidos A fiscalizaçãotributáriavisa averiguar a regularidadenocumprimento
oriundos da fiscalização municipal. das obrigações tributárias por parte dos contribuintes. Este
procedimento é realizado pela autoridade administrativa tributária.
§ 4º- Intimação – é o documento gerado pelo Sistema de Essa fiscalização é feita primeira através das solicitações de certidões
Fiscalização Eletrônica que tem por finalidade “determinar” ao negativas de débito e cruzamento através de cartão de crédito e débito
sujeito passivo o cumprimento de obrigações, quer tributária, quer de e simples nacional.
posturas, com prazo pré-determinado para cumprimento.
02 – FISCALIZAÇÃO PREVENTIVA DOS MAIORES
§ 5º. Auto de Infração – é um procedimento administrativo PAGADORES DE ISSQN VARIÁVEL E SIMPLES
realizado pelo Fisco nos casos de constatação de infração à legislação NACIONAL.
Tributária e de Posturas pelo sujeito passivo (contribuinte), Acompanhamento dos maiores pagadores de ISSQN;
resultando em cobrança de valores de tributos não recolhidos aos Acompanhamento das empresas que tem obrigação de retenção do
cofres da prefeitura e/ou multas pelo descumprimento de quaisquer ISSQN;
das exigências legais tributárias e/ou de posturas municipal. Este 03- FISCALIZAÇÃO DE ROTINA.
documento é gerado pelo Sistema de Fiscalização Eletrônica da Em função da qualidade atual do cadastro de contribuintes da
Prefeitura. Prefeitura, no exercício de 2022, o Planejamento Anual está sendo
elaborado pelo filtro de atividade principal. A partir do trabalho que
Art. 6º- Todos os atos fiscais previstos no artigo 6º. serão gerados será efetivado, o planejamento dos exercícios seguintes serão
eletronicamente e em cada ato será inserido um Código de Validação elaborados pelos filtros CNAE e/ou Classificação do ISSQN.
que permite ao sujeito passivo (contribuinte) a sua validação no site
da Prefeitura. 1º PERÍODO JANEIRO / ABRIL
Art. 7º- Toda Ação Fiscal se processará a partir da geração da Neste primeiro período, consolidação do novo sistema tributário
competente Ordem de Fiscalização que é emitida pelo Sistema de e continuidade do treinamento da equipe de fiscalização.
Fiscalização Eletrônica a partir de uma das condições previstas no §
3º, do Artigo 1º desta norma. Encerramento das fiscalizações abertas nos últimos 6 (seis) meses
– Hotéis, maiores devedores, fiscalizações avulsas e atualização
§ 1º- A Ordem de Fiscalização é um documento eminentemente cadastral através do Domicílio Eletrônico do Contribuinte.
eletrônico, de circulação digital e interna na Prefeitura. Abertura de fiscalização das Clínicas de serviços de Saúde;
Abertura de fiscalização das Clínicas Veterinárias;
§ 2º- As ordens de fiscalização são numeradas sequencial e Serão notificados a maior parte dos contribuintes que ainda não
eletronicamente, com a finalidade de permitir a sua vinculação a todo fizeram seu cadastro eletrônico.
e qualquer ato fiscal. Treinamento em fiscalização de instituição financeiras.
Meta: Conseguir o maior número de recebimento a vista ou
§ 3º- Para cada Ação Fiscal, deverá existir uma Ordem de ainda parcelamentos tanto no simples nacional como, as taxas
Fiscalização que deve ser vinculada eletronicamente à ação. devidas por essas empresas junto ao município como também a
verificação do cadastro e também as inconsistências entre
§ 4º- A Ordem de Fiscalização, uma vez gerada é encaminhada PGDAS e Declarações fiscais feitas pelos contribuintes.
eletronicamente ao Fiscal que deverá no prazo máximo de 7 (sete) Continuar o aprimoramento quanto à fiscalização de solicitações
dias promover o seu recebimento eletrônico e dar prosseguimento ao de ITBI.
que nela for determinado. Continuação das melhorias do sistema tributário municipal.
Acompanhamento da atualização cadastral que está sendo feita
§ 5º- O número da Ordem de Fiscalização deve constar e estar pela empresa META, no cadastro imobiliário através do
associado a cada ato fiscal e para tanto, o Sistema de Fiscalização cruzamento das informações cadastrais fornecidas por
Eletrônica exige a vinculação que deve ser feita pelo fiscal na concessionária de serviços públicos e da Receita Federal.
geração de qualquer dos atos fiscais previstos no Art. 6º desta norma. Acompanhamento da elaboração do termo de referência para o
recadastramento imobiliário e mobiliário.
§ 6º- O Fiscal no uso de suas atribuições legais em detectando
situação de fragrante desrespeito à ordem tributária pode 2º PERÍODO MAIO / AGOSTO
SOLICITAR a geração de Ordem de Fiscalização específica para Neste segundo período, serão abertas as fiscalizações em
sanar o ilícito, solicitação está que deve ser registrada no Sistema de cartórios;
Fiscalização Eletrônica que, poderá ser aceita ou não pelo Gestor do Fiscalização de instituições financeiras, caso o treinamento seja
sistema, obrigando-se este a JUSTIFICAR os motivos de sua realizado no primeiro trimestre do ano.
posição. Emissão do carnê do IPTU, com um cadastro mais atualizado.
Fiscalizações avulsas.
§ 7º- O Fiscal, consciente de seu dever legal e sempre que a situação
assim exigir, poderá, excepcionalmente, agir sem a orientação de 3º PERÍODO SETEMBRO / DEZEMBRO
uma Ordem de Fiscalização, todavia, é obrigatório o registro de sua Neste terceiro período, serão acompanhadas as empresas que
atuação no Sistema de Fiscalização Eletrônica. tenham como CNAE, o ramo de construção civil.
Fiscalizações avulsas.
Art. 8º- Na medida em que os contribuintes realizarem a Validação
de seu DEC – Domicílio Eletrônico do Contribuinte, instituído pela Observações importantes:
Lei Complementar nº. 57 de 26 de dezembro de 2017, toda Além das fiscalizações programadas nos períodos, os maiores
comunicação entre o Fisco e o sujeito passivo deverá ser realizada contribuintes do município, serão acompanhados mensalmente
por este canal. quanto à evolução dos pagamentos de ISSQN.
Com a implantação do novo sistema tributário, o cruzamento das
Vassouras, 10 de janeiro de 2022 empresas do Simples Nacional, passou ser possível, portanto, esse
trabalho de cruzamento e monitoramento será constante e faz
ANEXO I parte do cronograma de auditoria.
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GABINETE DO PREFEITO
DECRETO Nº 184/2022
Estabelece o piso salarial dos profissionais da Educação para o ano de 2022 e dá outras providências.
O PREFEITO MUNICIPAL DE ENGENHEIRO PAULO DE FRONTIN, José Emmanoel Rodrigues Artemenko, no uso de suas atribuições legais,
DECRETA:
Art. 1º. Este Decreto estabelece o piso salarial dos Profissionais da Educação que compõem o Grupo Funcional da Educação nos cargos de Docência
e Suporte Técnico Especializado para o ano de 2022.
Art. 2º. O piso salarial mínimo para os cargos de Professor I e II e Suporte Técnico Especializado do Magistério Público Municipal será de R$
2.780,34 (dois mil, setecentos e oitenta reais e trinta e quatro centavos), em conformidade com a tabela salarial ínsita no anexo I, parte integrante do
presente decreto, sendo utilizado para este reajuste o índice de reajuste do salário mínimo nacional fixado para o ano de 2022 que se fixou que fixou-
se em 10,18%.
Art. 3º. As disposições relativas ao piso salarial que trata o presente decreto serão aplicadas aos profissionais celetistas, inativos e estatutários da
Rede Municipal.
Art. 4º. Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 5º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 01 de janeiro de 2022.
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ANEXO I
TABELA SALARIAL
Publicado por:
Daniel dos Santos da Silva
Código Identificador:3D687F19
PROCESSO SELETIVO INTERNO SIMPLIFICADO PARA ESCOLHA DE PROFESSORES PARA ATUAR NO ATENDIMENTO
EDUCACIONAL ESPECIALIZADO - A.E.E. NAS SALAS DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO
DE VASSOURAS.
A Secretaria Municipal de Educação (SMED), estabelece normas para o Processo Seletivo Interno de Professores(as) concursados e efetivos do
quadro de professores da Educação, para atuarem como professores de Atendimento Educacional Especializado – A.E.E. nas Salas de Recursos
Multifuncionais das Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino de Vassouras.
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
A presente seleção visa selecionar professores da rede para exercício da docência na Sala de Recursos Multifuncional, possibilitando a concorrência
em iguais condições para as vagas disponíveis, a partir de critérios preestabelecidos.
O A.E.E. tem como função complementar e suplementar a formação do aluno por disponibilização de serviços e recursos com acessibilidade e
estratégias que eliminem barreiras para a sua plena participação na sociedade e no desenvolvimento de sua aprendizagem.
O público atendido pela Educação Especial constitui-se em:
Estudantes com deficiência - aqueles que apresentam impedimentos de longo prazo de natureza física, intelectual ou sensorial, os quais, em
interações com diversas barreiras, podem impedir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas;
Estudantes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) - caracterizam-se por apresentar dificuldade no desenvolvimento neuropsicomotor, na
comunicação, nas relações sociais em múltiplos contextos ou com estereotipias motoras e comportamentais. Além de déficits na comunicação social,
o transtorno do espectro autista contém a presença de padrões restritos e repetitivos de comportamento, interesses ou atividades;
Alunos com transtorno do déficit de atenção/hiperatividade - caracterizam-se por apresentar níveis prejudiciais de desatenção, desorganização e ou
hiperatividade/impulsividade;
Estudantes com altas habilidades/superdotação - aqueles que demonstram potencial elevado em qualquer uma das seguintes áreas, isoladas ou
combinadas: intelectual, acadêmica, liderança, psicomotricidade e artes, além de apresentar grande criatividade, envolvimento na aprendizagem e
realização de tarefas em áreas de seu interesse.
Os professores selecionados serão designados para desempenhar atividades próprias da modalidade de Educação Especial, atuando com dedicação
exclusiva, nos turnos da escolarização.
Atendimento Educacional Especializado - A.E.E. em Sala de Recursos Multifuncionais nas escolas da Rede Municipal de Ensino.
Atendimento Itinerante a alunos matriculados em escolas da rede municipal que não foram ainda contemplados com Salas de Recursos
Multifuncionais.
O Processo Seletivo Simplificado para professor do AEE será realizado pela Secretaria Municipal de Educação de Vassouras – RJ com a
participação de representantes das Superintendências Pedagógicas, Inclusão, Recursos Humanos e Inspeção.
A Comissão organizadora e examinadora será instituída pela Secretaria Municipal de Educação de Vassouras – RJ, composta por Presidente,
Secretário e Membros.
DA CARGA HORÁRIA DE TRABALHO
A jornada de trabalho na docência das Salas de Recursos segue a carga horária do cargo do concurso de ingresso de acordo com a estrutura
administrativa da prefeitura.
DOS CRITÉRIOS E REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO
Serão considerados os seguintes critérios, com pontuação especificada no ANEXO II deste edital, para a Seleção de Professores das Salas de
Recursos Multifuncionais no Atendimento Educacional Especializado:
Graduação na área de Educação e/ou Pedagogia;
Cursos de especialização na área de Educação Especial/Inclusiva;
Cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento, com formação na área de Educação Especial/Inclusiva;
Cursos de especialização na área da Educação;
Experiência na função de Mediação Educacional;
Tempo de serviço no magistério integral, sem faltas ou licenças médicas, exceto gestação conforme previsto na L.C. 24, artigo 24 item 1;
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Todos os candidatos que participarem do processo seletivo, cumprindo os requisitos referentes ao perfil descritos no item 3 deste Edital, serão
considerados aprovados, constituindo assim o banco de reserva de Professores do AEE. da Secretaria Municipal de Educação.
Os candidatos aprovados na seleção serão organizados em ordem decrescente de classificação, com atendimento aos critérios estabelecidos no item 3
deste Edital.
A designação dos candidatos aprovados obedecerá estritamente a ordem de classificação contida na lista final, bem como de acordo com a
necessidade da Secretaria Municipal de Educação.
Os candidatos classificados dentro das vagas, preenchidos os requisitos constantes no item 3 deste Edital, assinarão o Termo de Compromisso para
cumprir suas atribuições em conformidade com a Seção II do Decreto que estabelece Planejamento de Atendimento, da Educação Especial e
Inclusiva da Secretaria Municipal de Educação de Vassouras para Unidades Escolares Públicas da Rede Municipal de Ensino de Vassouras.
Os servidores que eventualmente sintam-se prejudicados com o resultado final preliminar da seleção podem interpor recurso, sem efeito suspensivo,
dirigido a Secretaria de Educação, devidamente fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias corridos, a contar da data da publicação, devendo a
autoridade competente decidir fundamentadamente em até 30 (trinta) dias.
Caberá interposição de recurso caso:
Tiver o indeferimento de sua inscrição;
Não concordar com o resultado preliminar da Seleção.
Caso resolva desistir de concorrer nesta seleção, o candidato deverá comunicar formalmente a COMISSÃO ORGANIZADORA até a publicação do
resultado.
Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Educação.
ANEXO I
SELEÇÃO PARA PROFESSORES QUE ATUARÃO NA SALA DE RECURSO MULTIFUNCIONAL
Nome do professor: __________________ matrícula:________
Unidade Escolar atual de atuação: _______________ horário:___________
Data de nascimento:____/_______/__________ Data da Admissão:_____/______/_____
Endereço: _______________
____________________Telefone de Conato:_______________
ANEXO II
TABELA DE PONTUAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO
A COMPROVAÇÃO DO CURRÍCULO DAR-SE-Á POR MEIO DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS SENDO ATRIBUÍDAS
PONTUAÇÕES CONFORME ESPECIFICADO NO QUADRO A SEGUIR:
ANEXO III
PROCURAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO PARA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA PROFESSOR DA SALA
DE RECURSO MULTIFUNCIONAL
Autorizo, _____________ C.I. ______________, a realizar a inscrição do(a) Professor(a) ___________ Matrícula ________________, no processo
Seletivo Interno Professor da Sala de Recurso Multifuncional.
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GABINETE DO PREFEITO
DECRETO Nº 182/2022
Reajusta os valores laborais constantes no “Anexo I – Tabela de Cargos e Vencimento” da Lei Municipal nº 1484/2020 - Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento para o exercício de 2022.
Art. 1º. Este Decreto reajusta os valores laborais constantes no “Anexo I – Tabela de Cargos e Vencimento” da Lei Municipal nº 1484/2020 - Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento para o ano de 2022 conforme o
artigo 79 da referida Lei.
§ 1º - O reajuste informado no CAPUT deste artigo será de acordo com o índice de reajuste do salário mínimo nacional fixado para o ano de 2022 que se fixou em 10,18%.
§ 2º - Este reajuste incidirá também, nas incorporações de acordo com o §5º, art. 118 da Lei Municipal nº 1343/2019.
Art. 2º. Os pisos salariais e respectivas progressões de todos os cargos regidos pela Lei Municipal nº 1484/2020, obedecerão ao que consta no “Anexo I”, parte integrante do presente decreto.
Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a partir de 01 de janeiro de 2022.
Publicado por:
Daniel dos Santos da Silva
Código Identificador:379F4D93
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