Scribd Logo
Carregar

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • 2K visualizações

    Cargos e Salários - Manual Prático de Implantação

    Enviado por

    elisangela_silva
    Este documento fornece um guia prático sobre como implementar um sistema de cargos e salários nas empresas. Ele explica os conceitos e etapas envolvidas no processo, como análise e descrição de cargos, avaliação e classificação, pesquisa salarial, estrutura salarial e políticas de remuneração. O guia inclui exemplos e anexos como modelos de formulários para tornar o processo mais claro e acessível aos gestores.

    Direitos autorais:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Cargos e Salários - Manual Prático de Implantação

    Enviado por

    elisangela_silva
    2K visualizações6 páginas
    Este documento fornece um guia prático sobre como implementar um sistema de cargos e salários nas empresas. Ele explica os conceitos e etapas envolvidas no processo, como análise e descrição de cargos, avaliação e classificação, pesquisa salarial, estrutura salarial e políticas de remuneração. O guia inclui exemplos e anexos como modelos de formulários para tornar o processo mais claro e acessível aos gestores.

    Descrição original:

    Título original

    CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁTICO DE IMPLANTAÇÃO

    Direitos autorais

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formatos disponíveis

    PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Este documento fornece um guia prático sobre como implementar um sistema de cargos e salários nas empresas. Ele explica os conceitos e etapas envolvidas no processo, como análise e descrição de cargos, avaliação e classificação, pesquisa salarial, estrutura salarial e políticas de remuneração. O guia inclui exemplos e anexos como modelos de formulários para tornar o processo mais claro e acessível aos gestores.

    Direitos autorais:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em pdf ou txt
    2K visualizações6 páginas

    Cargos e Salários - Manual Prático de Implantação

    Enviado por

    elisangela_silva
    Este documento fornece um guia prático sobre como implementar um sistema de cargos e salários nas empresas. Ele explica os conceitos e etapas envolvidas no processo, como análise e descrição de cargos, avaliação e classificação, pesquisa salarial, estrutura salarial e políticas de remuneração. O guia inclui exemplos e anexos como modelos de formulários para tornar o processo mais claro e acessível aos gestores.

    Direitos autorais:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em pdf ou txt
    de 6

    19/4/2011 CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁT…

    Este é o cache do Google de http://www.guiatrabalhista.com.br/obras/cargosesalarios.htm. Ele é um


    instantâneo da página com a aparência que ela tinha em 15 abr. 2011 14:36:21 GMT. A página atual pode ter
    sido alterada nesse meio tempo. Saiba mais

    Estes termos de pesquisa estão realçados: tabulação cargos salários Versão somente texto

    CARGOS E SALÁRIOS - MÉTODO PRÁTICO


    Passo a Passo para Implantação de Cargos e Salários!
    Exemplos e detalhamentos práticos - manual sem complicações!

    Sumário
    Condições de Compra
    Mais Informações

    Apenas R$ 59,00! - Invista pouco e tenha domínio sobre a gestão


    de cargos e salários!

    Atenção! Esta obra não está disponível nas bancas!

    Autor: Sérgio Ferreira Pantaleão

    SUMÁRIO:

    INTRODUÇÃO
    LEGISLAÇÃO
    Limite de experiência para contratação – Lei 11.644/2008
    Jurisprudência
    Critérios para homologação quadro de carreira no MTE
    OBJETIVOS
    CONCEITOS
    Tarefa
    Função
    Cargo
    Salário
    Remuneração
    Paradigma Salarial
    Grupo Ocupacional
    Análise de Cargos
    Descrição de Cargos
    Especificação de Cargos
    Estrutura de Cargos
    Classe Salarial
    Faixa Salarial
    Pesquisa Salarial
    Política Salarial

    PRINCIPAIS FASES PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANO

    …googleusercontent.com/search?q=c… 1/6
    19/4/2011 CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁT…
    PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO
    Objetivos a serem alcançados
    Divulgação do Plano aos Colaboradores

    ANÁLISE E DESCRIÇÃO DOS CARGOS


    Coleta de Dados e Levantamento das Tarefas
    Formulário de descrição de cargos
    Entrevistas
    O que faz?
    Quando faz?
    Como faz?
    Onde faz?
    Porque faz?
    Exemplos de descrição de tarefas
    Observação no local de trabalho

    DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DE CARGOS


    Finalidades principais da especificação de cargos
    Principais Fatores de Especificação de Cargos
    Fator Instrução
    Fator Conhecimento
    Fator Experiência
    Fator Esforço Mental e Visual
    Fator Esforço Físico
    Fator Segurança/Risco
    Fator Complexidade e Iniciativa
    Fator Condições de Trabalho
    Fator de Responsabilidade por máquinas e equipamentos
    Fator de Responsabilidade por Erros
    Fator de Responsabilidade por Produtos e Matéria-Prima
    Fator de Responsabilidade por Valores Numéricos
    Fator Responsabilidade por Clientes (Interno e Externo)
    Fator Responsabilidade por Supervisão
    Uniformização da Nomenclatura de Cargos
    Exemplos de descrição e Especificação de Cargos
    Secretária; Açougueiro ; Analista de Departamento Pessoal ; Encarregado de Depósito;
    Motorista

    AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS


    Conceitos
    Objetivos
    Comissão de Avaliação de Cargos
    Cargos-Chave
    Grupos Ocupacionais
    Grupos Operacionais
    Grupos Administrativos
    Grupos Técnicos Especializados
    Grupos Ocupacionais de Profissionais Liberais
    Grupos Gerenciais
    …googleusercontent.com/search?q=c… 2/6
    19/4/2011 CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁT…

    MÉTODOS DE AVALIAÇÃO
    MÉTODOS NÃO QUANTITATIVOS
    Método de Escalonamento de Cargos
    Método de Categorias Pré-Determinadas
    Tabela de graus hierarquizados para classificação de cargos

    MÉTODOS QUANTITATIVOS
    Método de Pontos
    Manual de Avaliação de Cargos
    Manual avaliação de cargos operacionais por pontos (Exemplo)
    Manual avaliação de cargos administrativos por pontos (Exemplo)
    Tabela de avaliação de cargos pelo método de pontos

    FATORES DE AVALIAÇÃO – PONDERAÇÃO


    Como atribuir os pontos pelos graus de fatores
    Fatores de avaliação de cargos administrativos (Exemplo)

    MÉTODO DE COMPARAÇÃO DE FATORES


    Definição dos fatores de avaliação
    Escolha dos cargos-chave e Escalonamento pelos Fatores
    Padronização dos salários dos cargos-chave
    Definição da Matriz padrão para a avaliação dos demais cargos

    PESQUISA SALARIAL
    Seleção dos Cargos de Referência
    Seleção das Empresas que Farão Parte da Pesquisa
    Localização Geográfica
    Ramo de Atividade
    Estrutura Organizacional
    Política Salarial da Empresa

    COLETA DE DADOS
    Coleta de Informações Complementares
    Formulário de pesquisa salarial

    TABULAÇÃO DOS DADOS


    Data-base do Acordo-coletivo
    Horas mensais trabalhadas
    Número de salários anuais
    Freqüência; Menor Salário; 1º Quartil; Salário Médio; 3º Quartil; Maior Salário
    Utilizando o desvio-padrão para expurgar os salários discrepantes
    Cálculo da Média Ponderada
    Cálculo do desvio-padrão
    Cálculo da Mediana
    Calculando os Quartis para analisar a distribuição das freqüências dos salários
    Fluxograma da Tabulação da Pesquisa Salarial

    ANÁLISE DOS RESULTADOS


    …googleusercontent.com/search?q=c… 3/6
    19/4/2011 CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁT…
    Gráfico Comparativo I
    Gráfico Comparativo II

    FEEDBACK (RETORNO) ÀS EMPRESA PARTICIPANTES

    ESTRUTURA SALARIAL
    Definição dos Termos (Curva de referência; Classe; Salário Mínimo e Máximo; Salário Médio
    da Classe; Amplitude da faixa; Faixa salarial; Sobreposição da faixa);
    Curva de Referência
    Quadro representativo dos termos utilizados na estrutura salarial
    Estrutura Salarial por Escalonamento ou Graus Predeterminados
    Estrutura Salarial pelo Método de Pontos de Avaliação

    ENQUADRAMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS


    Disponibilidade financeira para Enquadramento (Aspecto a considerar)

    POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS


    Salário de Admissão
    Reajustes Salariais
    Reajustes Individuais
    Promoção Horizontal
    Promoção Vertical
    Reclassificação
    Transferência
    Reajustes Coletivos
    Categoria Profissional diferenciada
    Categoria Profissional diferenciada com Salário Definido em Estatuto Próprio
    Súmulas 374 e 375 do TST
    Distorções Salariais na Implantação da Estrutura
    Principais Objetivos da Política Salarial

    PROCESSOS DE RETENÇÃO DE PESSOAS


    Processo de Recompensas ou Incentivos
    Remuneração Variável ou flexível
    Qualidade de vida
    Governo e Entidades Sindicais

    PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS OU RESULTADOS


    Lei nº 10.101, de Dez/2000
    Negociação
    Convenção Coletiva
    Acordo Coletivo de Trabalho
    Comissão de Negociação
    Periodicidade de Pagamento
    Metas Baseadas em Lucros ou Resultados
    Participação nos Lucros
    Vantagens
    Desvantagens
    Participação nos Resultados
    …googleusercontent.com/search?q=c… 4/6
    19/4/2011 CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁT…
    Vantagens
    Desvantagens
    Dicas relevantes para que o programa de participação dos lucros tenha sucesso

    ANEXOS
    Anexo I – Cronograma da Implantação do Plano de Cargos e Salários
    Anexo II – Modelo Formulário de Descrição de Cargos - Entrevista
    Anexo III – Modelo de Descrição de Cargos Geral – Modelo I
    Modelo de Descrição de Cargos Geral – Modelo II
    Anexo IV - Modelo de Formulário Avaliação de Cargos por Pontos
    Anexo V – Modelo de Convite para Pesquisa Salarial

    Mais informações:

    Síntese objetiva, atualizada e exemplificada, das principais rotinas de cálculo de verbas


    trabalhistas!

    • Assuntos abordados de forma prática. Lançamento!

    • Contém exemplos que facilitam o entendimento e absorção do conteúdo.

    • Linguagem acessível.

    • Edição atualizável por 12 meses!

    • Ideal para administradores de RH, contabilistas, advogados, auditores, empresários, consultores,


    assessores, professores, assessores e outros profissionais que lidam com cargos e salários.

    • Conteúdo eletrônico: você copia a obra para seu computador, mediante senha.

    • Dezenas de páginas de informações práticas e teóricas.

    • Um manual sem complicações! Desmistificando a implantação de Cargos e Salários na Empresa!

    Preço: R$ 59,00

    Invista pouco e tenha uma abordagem prática e eficaz na implementação de tão importante
    ferramenta de gestão empresarial!

    Já tenho a senha, quero efetuar o download da obra agora!

    …googleusercontent.com/search?q=c… 5/6
    19/4/2011 CARGOS E SALÁRIOS - MANUAL PRÁT…

    Guia Trabalhista | CLT | Rotinas Trabalhistas | CIPA | Doméstico | PPP | Auditoria Trabalhista | Acidentes de Trabalho |
    Prevenção Riscos Trabalhistas | Planejamento de Carreira | Terceirização | RPS | Modelos de Contratos | Gestão de RH
    | Recrutamento e Seleção | Segurança e Saúde | Cálculos Trabalhistas | Boletim Trabalhista | Eventos | Publicações | Super
    Simples | Contabilidade | Tributação | Normas Legais

    …googleusercontent.com/search?q=c… 6/6

    Você também pode gostar