PROCESSO SELETIVO

TERAPEUTA OCUPACIONAL
SÃO PAULO – SÃO MATEUS
EDITAL Nº 14/2021

EDITAL DE ABERTURA

A Fundação do ABC no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste Edital, em conformidade com a
Constituição Federal e demais disposições atinentes à matéria, torna pública a realização do PROCESSO SELETIVO sob regime da
Consolidação das Leis Trabalhistas − CLT, para provimento das vagas e formação de Cadastro Reserva do quadro de funcionários
que prestarão serviços na função de TERAPEUTA OCUPACIONAL para o EQUIPE MULTIPROFISSIONAL/ UBS.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será regido por este edital e executado pelo setor de Recursos Humanos da Fundação do ABC – São
Mateus.
1.2. A seleção destina-se ao provimento de vagas existentes no território de São Mateus de acordo com a tabela do item 1.8,
e ainda formação de Cadastro de Reserva, do quadro de funcionários que prestarão serviços no município de São Paulo −
Região de São Mateus.
1.3. O Edital estará à disposição dos interessados no site www.fuabc.org.br.
1.4. O Processo Seletivo terá validade por 1 (um) ano, podendo ou não ser prorrogado por igual período, a contar da data de
sua homologação. Os candidatos aprovados poderão ser contratados para o provimento das vagas existentes, das que
vierem a vagar e das que vierem a ser criadas, durante a validade deste processo seletivo, sob o regime da Consolidação
das Leis do Trabalho − CLT.
1.5. O período de validade estabelecido para este Processo Seletivo não gera obrigatoriedade de aproveitar, neste período,
todos os candidatos classificados. O aproveitamento dos classificados dar−se−á gradualmente, conforme necessidades da
FUABC, obedecida rigorosamente, a lista de candidatos classificados.
1.6. O Processo Seletivo será composto de quatro fases, sendo a primeira fase Triagem de currículos (inscrições eletrônicas),
a segunda fase Prova Objetiva, a terceira fase Entrevista/ Dinâmica com RH e a quarta fase Entrevista técnica. Todas as
fases são de caráter eliminatório e classificatório.
1.7. Os horários mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados obedecerão ao horário oficial de
Brasília-DF.
1.8. Tabela de cargos, jornada de trabalho, área de atuação e salários:

TABELA 1

COD. CARGO CARGA HORÁRIA VAGAS VAGAS ÁREA DE SALÁRIO

SEMANAL EFETIVAS RESERVAS ATUAÇÃO

01 TERAPEUTA OCUPACIONAL 20H 01 20 UBS/ NASF R$ 3.217,20

2. INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

2.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se que possui todas as condições e pré-requisitos para
concorrer à vaga disponível, conforme dispostos no anexo I.
2.2. As inscrições ocorrerão pelo preenchimento completo do formulário eletrônico através do Google no endereço:
https://forms.gle/HvPf8jNH4t3QBLjw7
2.3. No ato da inscrição, o candidato deverá preencher todos os campos e descrever de forma detalhada suas experiências e
dados da formação acadêmica.
2.4. As inscrições que não estiverem nos padrões dos requisitos do item 2.3 serão desclassificados.
2.5. A inscrição no Processo Seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas
neste Edital.
2.6. É de responsabilidade do candidato inserir as informações de experiência no ato da inscrição eletrônica para fins de
pontuação adicional.

3. VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)

3.1. Aos candidatos portadores de necessidades especiais é assegurado o direito de inscrição no presente processo seletivo,
cujas atribuições sejam compatíveis com a sua deficiência.
3.2. Das vagas existentes e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 5% serão providas
na forma do Decreto n˚ 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações, e nos termos da Súmula 377 do Superior
Tribunal de Justiça.
 3.3. Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem anterior resulte em número fracionado, esse deverá ser elevado
até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
3.4. O candidato com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria, participará do processo
seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das
mesmas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação da prova e à nota mínima exigida para
todos os demais candidatos.
3.5. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:
a) No ato da inscrição, declarar−se candidato com deficiência;
b) Encaminhar laudo médico digitalizado (original ou cópia) para o e-mail [email protected], emitido nos
últimos 12 (doze) meses, contados até o último dia de inscrição, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID− 10), bem como à provável
causa da deficiência;
c) O fornecimento do laudo médico e do requerimento é de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAÇÃO DO ABC
não se responsabiliza por qualquer tipo de falha que impeça a chegada desses documentos via e-mail.
3.6. O candidato com deficiência poderá requerer, na forma da alínea c do subitem 4.2 deste edital, atendimento especial,
no ato da inscrição, para o dia de realização das provas, indicando as condições de que necessita para a realização dessas,
conforme previsto no artigo 40, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298/99 e suas alterações.
3.7. O laudo médico valerá somente para este processo seletivo.
3.8. Os candidatos habilitados na última fase do processo, deverão comparecer à perícia médica, munidos de documento de
identidade original e de laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), emitido nos últimos 12 (doze) meses
que antecedem a perícia médica, que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID−10), conforme especificado no Decreto nº 3.298/99 e suas
alterações, bem como à provável causa da deficiência.
3.9. O laudo médico (original ou cópia autenticada) será retido pela FUABC por ocasião da realização da perícia médica e não
será devolvido em hipótese alguma.
3.10. O candidato com deficiência, reprovado na perícia médica, por não ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado
no processo seletivo, figurará na lista de classificação geral por cargo.
3.11. A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada durante o
período de experiência, na forma estabelecida no § 2º do artigo 43 do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações.
3.12. O candidato com deficiência reprovado na perícia médica no decorrer do período de experiência em virtude de
incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será demitido.

4. PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

4.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das entrevistas deverá indicar, na solicitação de
inscrição, os recursos especiais necessários e enviar documentação que comprove e justifique o atendimento especial
solicitado para [email protected].
4.2. A solicitação de condições ou recursos especiais será atendida, em qualquer caso, segundo os critérios de viabilidade e de
razoabilidade.

5. PROCEDIMENTOS DO PROCESSO SELETIVO

5.1. A convocação para a realização das provas, contendo link e horário, será efetuada mediante publicação no site
www.fuabc.org.br.
5.2. É de responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à realização das provas.
5.3. Não serão admitidas solicitações, anteriores ou posteriores, de aplicação de provas em dia e horário fora dos
preestabelecidos.
5.4. As provas serão realizadas eletronicamente, através de link disponibilizado no site mencionado no item 5.1 deste edital.
5.5. Apenas os candidatos que possuem os pré-requisitos necessários de acordo com o anexo I deste edital conseguirão
acessar o link para realização da prova.
5.6. Cada candidato terá apenas uma oportunidade de efetuar a prova.
5.7. A Fundação do ABC não se responsabiliza por provas não realizadas devido informações preenchidas incorretamente.
5.8. Em hipótese alguma haverá segunda chamada, vistas, revisão de provas ou de resultados, em quaisquer das formas de
avaliação, nas diferentes fases do Processo Seletivo, seja qual for o motivo alegado.
5.9. Por razões de ordem técnica e de segurança, a FUNDAÇÃO DO ABC, não fornecerá cópia das Provas a candidatos ou a
Instituições de Direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo.

6. ETAPAS DO PROCESSO
6.1. A avaliação será realizada mediante a revisão dos dados de inscrição eletrônica (triagem de currículos), aplicação de prova,
Pontuação de experiência na área de atuação e entrevista/ dinâmica de acordo com o que estabelece o Anexo III deste
Edital, tendo como base os conteúdos programáticos constantes do Anexo II deste Edital.
6.2. A PROVA constará de 30 (trinta) questões de múltipla escolha com valor de 0,33 (pontos) cada questão totalizando 10
pontos.
6.3. O candidato poderá selecionar apenas uma única resposta para cada questão.
6.4. A PROVA será eliminatória e classificatória.
 6.5. A PROVA versará sobre assuntos do Conteúdo Programático (Anexo II).
6.6. O tempo máximo para a realização da PROVA será de 50 (cinquenta) minutos.
6.7. Os candidatos que obtiverem pontuação na PROVA inferior a 7 (sete) pontos serão desabilitados, mesmo que as vagas
disponíveis não sejam preenchidas na sua totalidade.
6.8. Em caso de queda de conexão, o candidato não terá a oportunidade de retornar a prova, por isso, recomendamos que
utilize uma conexão com a internet estável.
6.9. Caso o candidato verifique alguma inconsistência na prova ou tenha alguma dúvida, como por exemplo questões sem
resposta, deverá encaminhar um e-mail relatando o problema para [email protected].
6.10. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar a não realização da prova.
6.11. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:
a) For surpreendido pelo sistema de monitoramento online, efetuando a consulta a sites de busca.
b) Não efetuar à prova seja qual for o motivo alegado;
c) Lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;
d) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos como o envio de e-mails inoportunos, por exemplo; Agir com
descortesia em relação aos profissionais responsáveis pelo processo.
6.12. A pontuação relativa à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será atribuída a todos os candidatos que efetuarem à
prova
6.13. Após a publicação da lista final dos habilitados na prova objetiva, os candidatos deverão enviar os documentos
comprobatórios para fins de pontuação adicional, conforme item II do anexo III.
6.14. Os candidatos habilitados serão convocados para as próximas etapas considerando a ordem da pontuação (anexo III), em
data a ser definida pela FUNDAÇÃO DO ABC, dentro do período de validade desde edital (item 1.4).
6.15. O critério para desempate, será a maior idade.
6.16. A entrevista/ dinâmica será avaliada de acordo com o perfil da vaga, realizará a avaliação de cada candidato e, terá caráter
eliminatório e classificatório.
6.17. As datas e horários das entrevistas/ dinâmicas serão divulgados após a publicação do resultado definitivo da Prova.
6.18. O candidato deverá estar disponível para as entrevistas/dinâmica na data e horário informados no site.
6.19. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato na data
da entrevista, o que implicará em sua eliminação do processo seletivo.

7. CLASSIFICAÇÃO
7.1. A classificação final será resultante da avaliação obtida na entrevista técnica.
7.2. Haverá uma publicação no site www.fuabc.org.br contendo todas as posições dos candidatos classificados.

8. RECURSOS
8.1. O prazo para interposição de recurso será de 1 (um) dia útil da data da publicação dos habilitados para prova ou das notas
das provas objetivas.
8.2. O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado com as seguintes informações essenciais:
nome do candidato, CPF, cargo pretendido, número da questão e questionamento.
8.3. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será
liminarmente indeferido.
8.4. Recursos interpostos contra Resultados de prova deverão ser enviados via e-mail para o endereço
[email protected], com a descrição no assunto “RECURSO – EDITAL 14/2021”.
8.5. No corpo do e-mail, deve constar o nome completo do candidato, bem como o número do CPF para identificação.
8.6. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do processo seletivo.
8.7. Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações isso poderá, eventualmente, alterar a eliminação
do candidato lhe conferindo o direito de participar das demais etapas do processo.
8.8. Todos os recursos serão julgados e as justificativas serão enviadas individualmente aos candidatos solicitantes.
8.9. Serão conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentação, que expressem mero inconformismo
do candidato ou não atendam os padrões dos itens 8.4 e 8.5 deste edital.
8.10. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.
8.11. NÃO há recurso para as etapas subsequentes a prova objetiva.

9. REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

9.1. O candidato ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:
a) Estar devidamente aprovado e classificado no Processo Seletivo dentro das vagas estabelecidas neste Edital.
b) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e
demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;
c) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
d) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando o documento comprobatório;
e) Estar quite com o conselho de sua categoria;
f) Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;
g) Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;
h) Até a data da apresentação dos documentos para a admissão, possuir a escolaridade exigida para o exercício do
 cargo, de acordo com o estabelecido no Anexo I do presente Edital;
i) Não ser aposentado por Invalidez;
j) Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções
atinentes ao cargo a que concorre, a ser comprovada por inspeção médica oficial realizada por profissionais
designados pela Fundação do ABC.

10. EXAME MÉDICO PRÉ-ADMISSIONAL

10.1. Concluídas as etapas anteriores, os candidatos aprovados e convocados deverão ser submetidos ao Exame Médico
Pré−Admissional, que será realizado com base no cargo ao qual concorre, considerando−se as condições de saúde
desejáveis ao exercício da mesma, incluindo−se entre eles, os portadores de deficiência e necessidades especiais.
10.2. Os candidatos realizarão Exame Médico Pré−Admissional após comprovação dos requisitos que constam no “anexo I”
deste edital;
10.3. Apenas serão encaminhados para admissão os candidatos aprovados no Exame Médico Pré−Admissional.
10.4. O Exame Médico Pré−Admissional será realizado pelo setor competente (Medicina do Trabalho) da FUABC ou entidades
credenciadas pela mesma, se for necessário.
10.5. Será eliminado do processo seletivo o candidato que não gozar de saúde física e mental compatível com o exercício do
cargo a critério do corpo técnico da FUABC, especificamente designado para esta finalidade, ou entidades credenciadas
pela mesma.
10.6. Os exames ficam suspensos durante o período de pandemia de acordo com a medida provisória nº 927/20 do Governo
Federal.
10.7. Os candidatos serão submetidos a exames médicos que avaliarão sua capacidade para o desempenho das tarefas
pertinente ao cargo que concorrem.
10.8. Os exames médicos, de caráter eliminatório para efeito de admissão, são soberanos e a eles não caberá qualquer recurso.

11. CONVOCAÇÃO E ADMISSÃO

11.1 A Fundação do ABC reserva−se o direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo, de acordo com as
respectivas ordens de classificação na medida de suas necessidades. A aprovação do candidato no processo seletivo não
assegura o direito à admissão, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificação, quando se
referir as vagas reservas.
11.2 No caso de desistência definitiva, o candidato será automaticamente excluído do cadastro de candidatos do respectivo
Processo Seletivo.
11.3 Caso o candidato solicite demissão depois de admitido, será excluído da listagem de aprovados no processo seletivo.
11.4 O candidato aprovado no processo seletivo e convocado para a contratação terá o contrato de trabalho regido pela
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
11.5 Por ocasião da convocação que antecede a contratação, os candidatos classificados deverão apresentar documentos
originais, acompanhados de uma cópia que comprove os requisitos para provimento da vaga conforme anexo I.
11.6 A convocação de que trata o subitem anterior para os candidatos habilitados será realizada pela própria FUABC. O
candidato convocado deverá apresentar−se ao RH da FUNDAÇÃO DO ABC – São Mateus, no local, data e horário
determinados.
11.7 O candidato que não atender à convocação para a admissão, podendo ser por WhatsApp, e-mail ou ligação, ou atendê−la,
mas recusar−se ao preenchimento de vaga, será eliminado do processo seletivo.
11.8 Será automaticamente eliminado do cadastro de candidatos inscritos e habilitados, o candidato que não apresentar os
documentos solicitados em até 48 horas úteis da data da convocação, sendo declarada nula a sua inscrição e todos os atos
dela decorrentes.

12. DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento, a tácita e integral aceitação das condições do Processo Seletivo
estabelecidas neste Edital, das quais não poderá alegar desconhecimento ou incompreensão.
12.2. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o
candidato do Processo Seletivo, anulando−se os atos decorrentes da inscrição.
12.3. Os atos relativos ao Processo Seletivo serão publicados, no site www.fuabc.org.br não se aceitando justificativa para o
desconhecimento dos prazos neles assinalados.
12.4. A qualquer tempo poder−se−á anular a inscrição e tornar sem efeito a admissão do candidato, em todos os atos
relacionados ao Processo Seletivo, quando constatada a omissão, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita,
com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.
12.5. Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas neste Capítulo, o candidato estará sujeito a responder por
Falsidade Ideológica de acordo com o artigo 299 do Código Penal. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais
alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito,
circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no site www.fuabc.org.br.
12.6. As despesas relativas à participação do candidato no Processo Seletivo e à apresentação para admissão correrão
exclusivamente por responsabilidade do próprio candidato.
12.7. Prescreverá em um ano, a contar da data em que for publicada a homologação do resultado final, o direito de ação contra
quaisquer atos relativos a este Processo Seletivo.
 12.8. A FUNDAÇÃO DO ABC não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este
Processo Seletivo.
12.9. À FUNDAÇÃO DO ABC é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo, antes de sua homologação, se
constatada irregularidade substancial insanável.
12.10. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicações e avisos referentes a este Processo
Seletivo.
12.11. A FUNDAÇÃO DO ABC não emitirá Declaração de Aprovação no Certame, pois a própria publicação no site
www.fuabc.org.br é documento hábil para fins de comprovação da aprovação.
12.12. Após a admissão do candidato, a deficiência ou necessidade especial existente, não poderá ser utilizada para
justificar a readaptação funcional ou a concessão de aposentadoria, salvo se dela advierem complicações que venham a
produzir incapacidade ocupacional parcial ou total.
12.13. O candidato cuja deficiência não for configurada ou comprovada, terá sua pontuação considerada com os da lista
geral.
12.14. Não ocorrendo inscrição no Processo Seletivo ou aprovação de candidatos portadores de deficiência, será
elaborada somente a Lista de Classificação Final Geral.

13. CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTO PERÍODO/DATA
Período de recebimento das inscrições 18/10/21 à 25/10/21 às 16:00

Publicação exclusivamente no site www.fuabc.org.br da lista dos candidatos inscritos e 26/10/21

habilitados

Data de recurso referente a publicação da lista dos candidatos inscritos 27/10/21

Publicação exclusivamente no site da www.fuabc.org.br da lista final dos candidatos 28/10/21

habilitados para prova.
Realização das Provas Objetivas 29/10/21 às 15h00

Publicação no site www.fuabc.org.br das notas das provas objetivas 03/11/21

Data de recurso referente às notas das provas objetivas 04/11/21

Publicação no site www.fuabc.org.br dos resultados finais da prova objetiva 05/11/21
Envio da comprovação de experiência e certificado do nível técnico para os habilitados na 08/11/21
Prova objetiva
Convocação para Entrevista/ Dinâmica 12/11/21
Período de realização das Entrevistas/ Dinâmicas 16/11 à 30/11/21

Publicação dos resultados finais e homologação referente ao primeiro grupo dos candidatos 03/12/21
entrevistados

* Datas prováveis de realização. Qualquer alteração no cronograma será divulgada por meio de comunicado oficial no endereço
eletrônico www.fuabc.org.br .

Santo André, 18 de outubro de 2021.

 ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO CARGO
TERAPEUTA OCUPACIONAL

REQUISITOS: Graduação em Terapia Ocupacional completa e registro profissional no CREFITO / SP.

Desejável: Pós-graduação e/ou Especialização e/ou Aprimoramento e/ou Residência em saúde pública, Estratégia
Saúde da família ou Saúde mental.

ATRIBUIÇÕES:

• Realizar avaliações e atendimentos em terapia ocupacional, enfatizando o atendimento em grupos (terapêuticos e

educativos);
• Realizar cuidado e reabilitação do indivíduo que necessita de cuidados nas mais diversas dimensões, sejam elas físicas,
mentais, sensoperceptivas, cognitivas, emocionais e/ou sociais, para ampliação de seu desempenho em várias esferas da
vida cotidiana;
• Operar com as capacidades de desempenho das Atividades de Vida Diária (AVDs) que abrangem a mobilidade funcional,
os cuidados pessoais, a comunicação funcional, a administração de ferramentas e dispositivos ambientais, entre outras;
• Desenvolver ações com o intuito de aumentar, manter ou melhorar habilidades de pessoas com limitações funcionais,
sejam físicas, mentais, comportamentais ou sensoriais e auxiliar no desempenho funcional de atividades, reduzindo a
incapacidade para a realização de AVDs e das AIVDs, nos diversos domínios do cotidiano;
• Realizar atendimentos individuais e em grupo que estimulem as habilidades ligadas aos processos de aprendizagem na
infância;
• Realizar análise da atividade de vida diária do usuário, tentando utilizar recursos da própria rotina para promoção de
saúde;
• Compartilhar casos com outros níveis de atenção quando necessário, considerando a complexidade de cada situação
específica;
• Desenvolver projetos e ações intersetoriais, para a inclusão e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com
deficiência;
• Realizar ações de reinserção familiar e social orientadas pela política nacional de saúde mental, que possui como pilares,
a reforma psiquiátrica e a luta anti-manicomial;
• Favorecer a apropriação do conhecimento das abordagens e práticas grupais e oficinas (socioeducativas, focais,
operativas, terapêuticas, entre outras);
• Propiciar e estimular a criação de espaços de discussão do processo de trabalho e modelo inclusivo de reabilitação;
• Realização de atendimentos específicos individuais nos casos em que essa intervenção se mostrar necessária;
• Realização de diferentes grupos, com diferentes cunhos e objetivos (grupos de promoção, prevenção, educativos e
terapêuticos), a partir das necessidades da comunidade e das eSF/eAB, sendo que, a realização destes grupos será
conduzida – preferencialmente – de modo compartilhado com as equipes de referência, a fim de apoiar a coordenação
do cuidado, bem como, o compartilhamento de práticas e saberes;
• Auxiliar as equipes de referência no mapeamento e conhecimento de toda a população com deficiência do território;
• Empoderamento das eSF/eAB quanto aos saberes e práticas da reabilitação;
• Auxiliar as equipes de referência no mapeamento, conhecimento e manejo de toda a população com transtornos
psiquiátricos graves do território, compartilhando estes casos com os CAPS do território, quando isto for necessário;
• Apoiar as eSF/eAB na identificação, cuidado e estimulação dos Recém-Nascidos de risco do território;
 ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Política Nacional de
Promoção da Saúde / Ministério da Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde. – 3. ed.
– Brasília : Ministério da Saúde, 2010. 60 p. – (Série B. Textos Básicos de Saúde) (Série Pactos pela Saúde 2006; v. 7)

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Núcleo de Apoio à
Saúde da Família / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília:
Ministério da Saúde, 2014. 116 p.: il. – (Cadernos de Atenção Básica, n. 39)

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Saúde mental /
Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica, Departamento de Ações
Programáticas Estratégicas. – Brasília : Ministério da Saúde, 2013. 176 p. : il. (Cadernos de Atenção Básica, n. 34)

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Acolhimento à
demanda espontânea / Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. –
Brasília : Ministério da Saúde, 2011. 56 p. : il. – (Série A. Normas e Manuais Técnicos) (Cadernos de Atenção Básica n.
28, Volume I)

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Política nacional de
práticas integrativas e complementares no SUS : atitude de ampliação de acesso / Ministério da Saúde. Secretaria de
Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. – 2. ed. – Brasília : Ministério da Saúde, 2015. 96 p. : il.

Brasil. Ministério da Saúde. Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017. Aprova a Política Nacional de Atenção
Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de
Saúde (SUS). Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2017. [internet]. [acesso em 2017 nov 30]. Disponível em:
http://www.brasilsus.com.br/index.php/legislacoes/gabinete -do- -ministro/16247-portaria-n-2-436-de-21-de-
setembro-de-2017.

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Práticas em
reabilitação na AB : o olhar para a funcionalidade na interação com o território [recurso eletrônico] / Ministério da
Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília : Ministério da Saúde, 2017. 50 p.
: il

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Núcleo Técnico da Política Nacional de Humanização.
Clínica ampliada, equipe de referência e projeto terapêutico singular / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à
Saúde, Núcleo Técnico da Política Nacional de Humanização – 2. ed. – Brasília: Ministério da Saúde, 2007. 60 p. : il.
color. – (Série B. Textos Básicos de Saúde)

Brasil. Resolução Coffito nº425, de 08 de Julho de 2013 – (D.O.U. nº 147, Seção 1 de 01/08/2013).
Estabelece o Código de Ética e Deontologia da Terapia OcupacionalBrasília, DF: 2013 . [internet]. [acesso em
01/09/2021]. Disponível em: https://www.coffito.gov.br/nsite/?page_id=3386

ROCHA, E. F.; SOUZA, C. C. B. X. Terapia Ocupacional em reabilitação na Atenção Primária

à Saúde: possibilidades e desafios. Rev. Ter. Ocup. Univ. São Paulo, v. 22, n. 1, p. 36-44, jan./
abr. 2011. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/rto/article/view/14118/15936

Portaria nº 336, de 19 de fevereiro de 2005 – Estabelece as modalidades de CAPS e equipe mínima

 ANEXO
ANEXOIIIII
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PONTUAÇÃO

A pontuação será graduada de acordo com a tabela considerando a pontuação máxima de 6,0.

I – PONTUAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

II – ENVIO DE DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA

A documentação comprobatória dos candidatos habilitados na prova objetiva, deverá ser enviada para o email
[email protected] identificado conforme segue:

a-) no campo assunto: N° DO EDITAL, NOME COMPLETO SEM ABREVIAÇÃOES EM LETRA MAIUSCULA E Nº DE CPF sem
pontuação.

B-) anexar os comprovantes e enviar.

c-) serão aceitos para fins de comprovação de tempo de serviço: Cópia da Carteira Profissional com a página do nome e
numeração e a página referente a anotação do Registro. Caso seja Carteira Digital, enviar o arquivo em PDF onde conste
as informações de nome completo e data de nascimento e os dados do registro. Declaração em papel timbrado da Empresa,
assinado e carimbado onde ocorreu a prestação de serviços;

d-) serão aceitos para fins de comprovação da Pós-graduação: Certificado de conclusão da pós-graduação ou declaração
de matricula em papel timbrado emitida nos últimos 30 dias.

e-) o envio da documentação comprobatória deverá ser realizada exclusivamente no dia 08/11/2021 como consta no
cronograma desde edital, qualquer alteração do mesmo será publicado no site oficial da FUABC.

f-) não serão considerados e-mail fora dos padrões relacionados nos itens acima.