Lei Ordinária 6701 2014 Plano de Carreira UERJ
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Lei Ordinária 6701 2014 Plano de Carreira UERJ
Art. 3º São direitos dos servidores técnico-administrativos da UERJ, além daqueles previstos na
legislação vigente:
Art. 4º O ingresso nos cargos técnico-administrativos da UERJ dar-se-á exclusivamente por concurso
público de provas ou provas e títulos, sob o regime estatutário dos Servidores Públicos Civis do Estado
do Rio de Janeiro.
Parágrafo único. O concurso de que trata o caput deste artigo poderá ser realizado por áreas ou perfis
de especialização, e será organizado conforme dispuser o edital de abertura, observada a legislação
pertinente.
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I - Carreira de Auxiliar Técnico Universitário, com exigência de ensino fundamental completo, composta
por cargo homônimo, constituído das seguintes categorias:
II - Carreira de Técnico Universitário, com exigência de nível médio completo, composta por cargo
homônimo, constituído das seguintes categorias:
a) Técnico Universitário I;
b) Técnico Universitário II, com exigência de formação técnica especializada:
III – Carreira de Técnico Universitário Superior, com exigência de graduação em ensino superior,
composta por cargo homônimo, constituído de categoria única de Técnico Universitário Superior I.
Art. 6º Os cargos integrantes da categoria Auxiliar Técnico Universitário I ficam extintos na vacância.
Parágrafo único. Não haverá novo concurso para os cargos integrantes da categoria Auxiliar Técnico
Universitário I da UERJ de que trata este artigo, sendo garantido aos servidores ocupantes desta
categoria a permanência, direitos e atribuições exercidos no momento da promulgação da presente Lei.
§1º Para os fins previstos nesta Lei, inclusive para concessão de direitos e vantagens estabelecidos,
considera-se:
§2º O ingresso dos servidores nos cargos previstos nos incisos do artigo 5º dependerá de
apresentação de documentação comprobatória da escolaridade exigida no §1º deste artigo.
Art. 8º Os cargos previstos nesta Lei estão organizados em padrões, na forma do Anexo III.
Art. 9º O desenvolvimento do servidor no cargo ocorrerá mediante progressão funcional e será realizado
através de sistema permanente de avaliação profissional, que considerará o desempenho profissional e
o aperfeiçoamento profissional e acadêmico do servidor para arbitramento do seu mérito.
§2º A avaliação periódica de desempenho individual será definida em regulamento próprio e não poderá
ter interstício superior a 2 (dois) anos.
§3º Decorrido o interstício de que trata o inciso I do §1º sem a realização de ao menos uma avaliação de
desempenho pela UERJ, o servidor fará jus à progressão, desde que cumprido o requisito do inciso IV do
Parágrafo único do Art. 8º.
Art. 10 O programa de qualificação CAPACIT-UERJ será criado e implementado pela UERJ, de acordo
com os seguintes critérios:
I - A UERJ deverá ofertar cursos que tenham relação direta com as atividades desenvolvidas pelos
servidores técnico-administrativos e com aspectos gerais de formação e atualização, em quantidade
suficiente para o atendimento da demanda;
* II - Os cursos devem ser aprovados pelo Conselho Superior de ensino, pesquisa e extensão;
* Revogado pela Lei 7426/2016.
III - A UERJ deverá oferecer vagas nas disciplinas eletivas universais dos cursos de graduação,
disciplinas dos cursos de graduação, nas disciplinas de especialização lato sensu e nas disciplinas dos
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cursos de atualização profissional, promovidos pela UERJ, garantida a expedição de certificado contendo
carga horária, frequência e desempenho na avaliação;
IV - A UERJ poderá admitir que os servidores técnico-administrativos participem de cursos em outras
instituições oficiais e reconhecidas pelo MEC, através de convênios aprovados pelo Conselho Superior
de ensino, pesquisa e extensão.
§1º Para fins da progressão funcional prevista no art. 9º, o servidor deverá atender cumulativamente aos
seguintes requisitos:
I - manter frequência mínima de 85% (oitenta e cinco por cento) nas aulas e atividades propostas pelos
cursos ofertados pelo CAPACIT- UERJ;
II - obter nota final mínima 7,0 (sete) na avaliação dos cursos e disciplinas cursados;
III – contabilizar anualmente ao menos um curso oferecido pelo programa.
§2º Os cursos ou disciplinas a que se refere o inciso II do §1º deste artigo deverão ter carga horária
mínima de 45 (quarenta e cinco) horas, e cada curso ou disciplina será considerado apenas uma vez,
independentemente de a carga horária ultrapassar o mínimo estabelecido.
§3º Os cursos e disciplinas poderão ser cursados a qualquer momento de sua atividade profissional na
UERJ.
CAPÍTULO IV – DA REMUNERAÇÃO
Art. 12 A remuneração básica dos servidores integrantes das carreiras previstas nesta Lei será
composta das seguintes parcelas:
I – vencimento-base, nos valores indicados nas tabelas constantes do Anexo III desta Lei;
II – adicional de tempo de serviço;
III – os auxílios creche, alimentação e excepcional;
IV – adicionais de insalubridade e periculosidade;
V – verba de representação judicial.
§1º Os cargos da carreira de Técnico Universitário e da carreira de Técnico Universitário Superior fazem
jus à percepção de Adicional de Qualificação – AQ, nos termos do Art. 13 desta Lei.
§2º É vedada aos ocupantes dos cargos de que trata esta Lei a percepção de qualquer parcela
remuneratória que não as previstas neste artigo, ainda que em desempenho em outro órgão ou entidade,
ressalvados:
§3º O adicional de que trata o inciso II do caput deste artigo será pago nos termos da legislação
pertinente, sob a forma de triênios, cada um dos quais correspondendo a 5% (cinco por cento) do
vencimento correspondente ao cargo, sendo o primeiro correspondente a 10% (dez por cento), nos
termos do art. 1º da Lei Estadual nº 1.118, de 12 de fevereiro de 1987.
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* §4º A verba de representação judicial de que trata o inciso V deste artigo tem como valor máximo o
equivalente a 50% (cinquenta por cento) do Vencimento Base do respectivo padrão remuneratório do
servidor, sendo atribuível exclusivamente ao ocupante do cargo Técnico Universitário Superior - Perfil
Advogado de que trata a Lei 4.796, de 29 de junho de 2006.
* Repristinada redação original . Lei 7701/2017. DO II 18/12/2017.
* * §4º A verba de representação judicial de que trata o inciso V deste artigo terá como valor o
equivalente a 185% (cento e oitenta e cinco por cento) do Vencimento Base do respectivo padrão
remuneratório do servidor, a partir de janeiro de 2017, sendo atribuível exclusivamente ao ocupante do
cargo Técnico Universitário Superior – Perfil Advogado de que trata a Lei 4.796, de 29 de junho de 2006.
* Nova redação dada pela Lei 7426/2016. Veto rejeitado DO II 14/02/2017.
* Parágrafo único - Os efeitos financeiros produzidos por esse artigo serão implementados a partir de
janeiro de 2018.
* Incluído pela Lei 7426/2016. Veto rejeitado DO II 14/02/2017.
Art. 13 Fica instituído o Adicional de Qualificação – AQ, a ser concedido aos titulares dos cargos
previstos no art. 12, §1º desta Lei, em retribuição ao atendimento a requisitos técnico-funcionais,
acadêmicos e organizacionais necessários à melhoria do desempenho das atribuições inerentes aos
respectivos cargos, nos valores estabelecidos no Anexo III desta Lei, em forma a ser estabelecida pelo
Poder Executivo.
§2º O Adicional de Qualificação será considerado no cálculo dos proventos e das pensões, considerando
os títulos obtidos até a data da aposentadoria.
CAPÍTULO V – DO ENQUADRAMENTO
Art. 14 O enquadramento dos servidores técnicos administrativos, que compõem o atual quadro de
pessoal da UERJ nas carreiras, categorias, cargos e padrões estabelecidos por esta Lei, obedecerá ao
critério objetivo de tempo de efetivo serviço na UERJ:
I – para os cargos das carreiras de Auxiliar Técnico Universitário e Técnico Universitário, cada 2 (dois)
anos de serviço efetivo corresponderão a um padrão na respectiva tabela de vencimentos;
II – para o cargo de Técnico Universitário Superior, cada 3 (três) anos de serviço efetivo corresponderão
a um padrão na respectiva tabela de vencimentos.
§1º Os ocupantes dos cargos de Auxiliar Universitário serão enquadrados na categoria Auxiliar Técnico
Universitário I da carreira Auxiliar Técnico Universitário.
§2º Os ocupantes dos cargos de Auxiliar Universitário Especializado serão enquadrados na categoria
Auxiliar Técnico Universitário II da carreira de Auxiliar Técnico Universitário.
§3º Os ocupantes dos cargos de Agente Universitário serão enquadrados na categoria de Técnico
Universitário I da carreira de Técnico Universitário.
§4º Os ocupantes dos cargos de Técnico Universitário Médio serão enquadrados na categoria Técnico
Universitário II da carreira de Técnico Universitário.
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§5º Os ocupantes dos cargos de Técnico Universitário Superior permanecem com a mesma
denominação.
* Art 14 A Os servidores que ocupam o cargo de Auxiliar Técnico Universitário serão enquadrados como
Técnico Universitário I, desde que apresentem o certificado de ensino médio completo e como técnico
Universitário II, desde que apresentem certificado de ensino médio técnico e profissionalizante e
cumulativamente executem as atividades compatíveis com o cargo.
Parágrafo Único – Em caso de promoção, será contado o tempo de efetivo exercício na Universidade a
partir do padrão I da categoria solicitada em formulário próprio.
* Art. 14 B- O enquadramento das novas categorias das carreiras dos Auxiliares Técnicos Universitários
que compõem o atual quadro de pessoal da UERJ obedecerá ao critério objetivo de tempo de efetivo
serviço na UERJ.
I – para todas as carreiras e do Pessoal Técnico-administrativo, a cada dois anos de serviço efetivo
corresponderá a um padrão na respectiva tabela de vencimentos.
§3º A UERJ estabelecerá as normas complementares do PRÊMIO ANÍSIO TEIXEIRA, inclusive quanto
aos critérios objetivos e impessoais de escolha dos beneficiados.
Art. 16 Para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, a UERJ poderá
contratar técnicos por tempo determinado, atendida a legislação estadual em vigor, que constituirão
categorias especiais da atividade técnico-administrativa.
§2º O Técnico visitante sênior poderá exercer suas atividades nos Laboratórios de Ensino, Pesquisa e
Extensão Universitários, credenciados pelo Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão;
§3º O técnico visitante superior exercerá suas atividades nos Laboratórios de Ensino, Pesquisa e
Extensão Universitárias, credenciadas pelo Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extensão, e nas
sub-reitorias de Graduação, Pesquisa e Extensão e Cultura.
§4º O Artista Visitante deverá ser selecionado entre profissionais de artes e letras, com comprovada
experiência e reconhecimento público, devendo sua indicação ser homologada pelo Conselho Superior
de Ensino, Pesquisa e Extensão, exercendo suas atividades no âmbito da Sub-Reitoria de Extensão e
Cultura.
Art. 17 Estende-se o disposto na presente Lei, observado o disposto no art. 40, e respectivos parágrafos,
da Constituição da República, bem como nas Emendas Constitucionais n° 41, de 19 de dezembro de
2003, e n° 47, de 05 de julho de 2005:
I - aos servidores públicos inativos integrantes das categorias funcionais referidas por esta Lei; e
II - aos pensionistas de servidores públicos integrantes das categorias funcionais referidas por esta Lei.
Parágrafo único. Os proventos dos servidores inativos e pensionistas do corpo técnico da UERJ
deverão ser revistos pelo órgão previdenciário do Estado, de acordo com as regras de enquadramento
estabelecidos no capítulo V desta Lei, considerando a titulação do servidor à época de sua inatividade.
Art. 18 A jornada de trabalho dos integrantes dos cargos previstos nesta Lei é de 40 (quarenta) horas
semanais.
* Art. 18 - A jornada de trabalho dos integrantes dos cargos previsto nesta Lei é de 40(quarenta) horas
de trabalho semanais.
§ 2º - Aos servidores integrantes das carreiras Técnico Universitário é garantida a jornada de trabalho
definida nas leis vigentes para atividades profissionais correspondentes aos cargos para os quais foram
nomeados, mantida a remuneração originária do cargo.
* Art. 18 A jornada de trabalho dos integrantes dos cargos previsto nesta Lei é de 40(quarenta) horas
de trabalho semanais.
§1º - A jornada de trabalho dos servidores de Enfermagem, auxiliares, técnicos e enfermeiros é fixada
em 30 (trinta) horas semanais, mantida a remuneração originária do cargo.
§2º - A jornada de trabalho dos servidores Médicos do Hospital Universitário Pedro Ernesto e da
Policlínica Piquet Carneiro é fixada em 24 (vinte e quatro) horas semanais, mantida a remuneração
originária do cargo.
§3º - Aos servidores integrantes das carreiras Técnico Universitário é garantida a jornada de trabalho
definida nas leis vigentes para atividades profissionais correspondentes aos cargos para os quais foram
nomeados, mantida a remuneração originária do cargo.
* Nova redação dada pela Lei 7701/2017.
Art. 20 As despesas resultantes da aplicação desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias
próprias, ficando o Poder Executivo autorizado a realizar as suplementações que se fizerem necessárias.
Art. 21 O Poder Executivo encaminhará, em tempo hábil, à Assembleia Legislativa do Estado do Rio de
Janeiro – ALERJ – a regulamentação da carreira de Procurador da Universidade do Estado do Rio de
Janeiro – UERJ -, consoante o artigo 69 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias – ADCT da
Constituição Federal.
Art. 23 Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação, revogando-se a Lei nº 4.796, de 29 de junho
de 2006.
SÉRGIO CABRAL
Governador
ANEXO I
Quadro de Pessoal Técnico-Administrativo Permanente da UERJ
Cargo Quantitativo
Técnico Universitário Superior 2.000
Técnico Universitário 4.000
Auxiliar Técnico Universitário 500
ANEXO I
Quadro de Pessoal Técnico-Administrativo Permanente da UERJ
(Redação dada pela Lei 9602/2022)
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ANEXO I
Quadro de Pessoal Técnico-Administrativo Permanente da UERJ
Cargo Quantitativo
Auxiliar Técnico Universitário 416
Técnico Universitário 4.337
Técnico Universitário Superior 2.288
ANEXO II
ATRIBUIÇÕES
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ANEXO III
TABELAS DE VENCIMENTOS
VII R$ 3.848,11
VIII R$ 3.988,55
IX R$ 4.134,11
X R$ 4.284,99
TABELAS DE VENCIMENTOS
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IV R$ 2.851,55
V R$ 2.940,69
VI R$ 3.032,62
VII R$ 3.127,43
VIII R$ 3.225,20
IX R$ 3.326,02
X R$ 3.430,00
I R$ 3.150,00
II R$ 3.264,96
III R$ 3.384,11
IV R$ 3.507,62
Técnico V R$ 3.635,63
Universitário II VI R$ 3.768,31
VII R$ 3.905,83
VIII R$ 4.048,38
IX R$ 4.196,12
X R$ 4.349,26
* ANEXO III
TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO
Auxiliar Técnico Auxiliar Técnico Técnico Técnico Técnico
Universitário Universitário Universitário Universitário Universitário
Categoria I Categoria II Categoria I Categoria II Superior
I 1.000,00 I 2.000,00 I 2.600,00 I 3.150,00 I 4.800,00
II 1.077,94 II 2.066,45 II 2.681,28 II 3.264,96 II 4.940,67
III 1.161,96 III 2.135,11 III 2.765,10 III 3.384,11 III 5.085,45
IV 1.252,53 IV 2.206,04 IV 2.851,55 IV 3.507,62 IV 5.234,48
V 1.350,15 V 2.279,34 V 2.940,69 V 3.635,63 V 5.387,88
VI 1.455,39 VI 2.355,07 VI 3.032,62 VI 3.768,31 VI 5.545,78
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VII 1.569,83 VII 2.433,32 VII 3.127,43 VII 3.905,83 VII 5.708,30
VIII 1.691,11 VIII 2.514,16 VIII 3.225,20 VIII 4.048,38 VIII 5.875,58
IX 1.822,92 IX 2.597,69 IX 3.326,02 IX 4.196,12 IX 6.047,77
X 1.965,00 X 2.684,00 X 3.430,00 X 4.349,26 X 6.225,00
XI 2.000,00 XI 2.773,18 XI 3.537,23 XI 4.507,99 XI 6.407,42
XII 2.066,45 XII 2.865,32 XII 3.647,81 XII 4.672,51 XII 6.595,19
XIII 2.135,11 XIII 2.960,52 XIII 3.761,85 XIII 4.843,04 XIII 6.788,47
XIV 2.206,04 XIV 3.058,89 XIV 3.879,46 XIV 5.019,79 XIV 6.984,40
XV 2.279,34 XV 3.160,52 XV 4.000,74 XV 5.202,99 XV 7.192,17
XVI 2.355,07 XVI 3.265,53 XVI 4.125,81 XVI 5.392,87 XVI 7.402,93
ANEXO III *
* Nova redação dada pela Lei 8436/2019
ANEXO IV
ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO
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ANEXO IV
ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO
(Redação dada pela Lei 9602/2022)
Ficha Técnica
Situação
Em Vigor
Texto da Revogação :
Ação de Inconstitucionalidade
Texto da Regulamentação
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lei 8436/2019
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