COMO DESENVOLVER UM DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO NA SUA IGREJA Pastor Antonio Benedito

INTRODUÇÃO
O Departamento de Evangelismo na Igreja deveria ser o mais importante, porque envolve a semeadura e a
colheita dos que entrarão no Reino dos Céus (Jo 4:35 a 38). É através deste departamento que vamos cumprir
a missão da Igreja, o Ide do Senhor Jesus (Mc 16:15 a 18). Estamos vivendo tempos trabalhosos (2 Tm 3:1).
São tantas as necessidades que para atender a grande demanda, foi preciso criar muitos departamentos, os
quais sobrecarregam os Pastores, que acabam deixando passar despercebido o que é mais importante,
cumprir a ordem imperativa de Jesus. Jetro diante de um fato semelhante, aconselhou Moisés seu genro a
escolher homens idôneo para estar diante do povo (Ex 18:21), conselho esse que devemos tomar para nós
nesses dias: convocar homens idôneos para que estejam diante dos departamentos para que o Pastor possa
fazer a Obra do Senhor com alegria e não gemendo (Hb 13:17).
A ESCOLHA DO LÍDER
O primeiro desafio é a escolha do Líder do Departamento de Evangelismo (Lc 6:12-16). Há ocasiões em que
o Líder já é nato na Igreja, esse o Pastor não precisa se esforçar para encontrá-lo, porém isso nem sempre
acontece. Na escolha do Líder de Evangelismo o Pastor deve observar os obreiros que têm desejo de
evangelizar e que amem as almas (Lc 4:18).
SEJA PRIMEIRAMENTE PROVADO
A sugestão é que seja primeiro provado (1 Tm 3:10) para depois ser escolhido. O Pastor deve então, marcar
um trabalho de evangelismo com distribuição de folhetos e culto ao ar livre. Depois anunciar o trabalho na
Igreja de uma forma geral a todos os irmãos e aos obreiros. No dia do evento o Pastor irá observar aqueles
que compareceram e se esforçaram para que o evento acontecesse com sucesso. Os obreiros que se
destacarem, serão destes que o Pastor convidará para ocupar o cargo de Líder do Departamento de
Evangelismo.
CONDUTA E ATITUDES DO CANDIDATO
Em uma segunda fase é preciso observar a conduta e as atitudes dos candidatos a Líder do Departamento,
que além das qualidades de um bom obreiro, como disse Timóteo, “que não tem de que se envergonhar” (2
Tm 2:15), o Líder deve ser uma pessoa de fé, que aceita os desafios do momento, agradecido, ser amigo de
todos, atencioso, tratar a todos com brandura, amoroso e dedicado, demonstrar um grande amor pelo
Senhor Jesus e pelas almas. Ser frequentes aos cultos da Igreja, dedicado a oração, ser assíduo aos trabalhos
de Evangelismo e participar das Reuniões de Obreiros locais e no Grande Templo e ainda depois de ser
escolhido deve estar disposto a frequentar as Reuniões da SEVADECRE e participar dos eventos, palestras e
treinamentos também, por fim ser ofertante e dizimista.
COMPETÊNCIA DO LÍDER DO DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO
Ao Líder do Departamento de Evangelismo compete: Estruturar o departamento, indicar membros da
diretoria ao Pastor da Igreja, fazer juntamente com a diretoria e o Pastor da Igreja a programação anual dos
trabalhos de evangelismo, criar condições físicas e financeiras para o departamento, promover treinamentos,
cursos de evangelismo, palestras e realizar eventos de evangelização de toda natureza.
ESTRUTURA
É de suma importância que o Pastor e o Líder disponibilizem uma sala para o departamento, afim de servir
de apoio, para reuniões e para trazer uma sensação de pertencimento à equipe. Também para guardar os
equipamentos, materiais e o que for necessário. A falta de uma sala, não que seja uma regra, pode com o
tempo causar descontentamento na equipe por terem os materiais e equipamentos do evangelismo jogado
de um lado para outro ou ainda, ficar na casa de irmãos, uma vez na casa de um, outra vez na casa de outro,
os quais nem sempre poderão atender com urgência a Equipe de Evangelismo.
OS DEMAIS MEMBROS DA DIRETORIA DO DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO
Atrás sugerimos ao Pastor marcar um evangelismo para conhecer os irmãos e obreiros que amam as almas
e são interessados. Durante esse evento é claro que além do Líder vão surgir muitos outros irmãos e obreiros
que poderão com muita propriedade assumirem diversos outros cargos do departamento. Há Igrejas que já
tem uma equipe de evangelismo experiente, essas não precisam de fazer um experimento para encontrar o
Líder. Em alguns departamentos e equipes de evangelismo os irmãos que já vem trabalhando a anos vão
substituindo uns aos outros nos cargos, não havendo assim necessidade de maior esforço do Pastor para
arregimentar uma nova diretoria.
FORMAÇÃO DA DIRETORIA
Após escolher o Líder, o Pastor juntamente com o Líder deve definir os demais membros da diretoria. Não
que o Pastor não tenha autoridade e por orientação do Espirito Santo não possa escolher toda a diretoria do
departamento e eleger todos de uma única vez, mas para ter uma equipe mais coesa, que fale a mesma
língua. Para formação da Diretoria sugerimos os seguintes cargos:
a) Líder;
b) Vice-Líder(es);
c) Secretário(s);
d) Tesoureiro(s);
e) Equipe de Eventos e Arrecadação;
f) Conselheiros;
g) Regentes;
h) Responsável pelo Marketing;
i) Responsável pela Tecnologia e Informática;
j) Outras funções que necessitarem como Dirigentes dos Cultos e Responsáveis pelo Som por exemplo.
COMO DESENVOLVER O DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO
Ao Pastor com a orientação do Espírito Santo cabe o desenvolvimento da Igreja (2 Pe 3:18). Ele está atento
a todos os departamentos dando assistência e auxílio em todas as atividades. Também cabe ao Pastor cuidar
de cada membro em particular ouvindo e aconselhando. Tudo em uma Igreja está focado no Pastor. Ele é
sempre a palavra final em qualquer assunto. Ao Líder do Departamento de Evangelismo cabe o
desenvolvimento do departamento (Ec 9:10), é sobre esse assunto que discorre essa palestra.
DAR VIDA AO DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO
Não é somente criar e organizar é preciso dar vida, crescimento e fortalecimento. O departamento não se
desenvolve sozinho é preciso um tutor que lhe dê maturidade, treinamento, aperfeiçoamento, tudo isso e
ainda mais o que o Espírito Santo conceder ao Líder fazer.
DESENVOLVIMENTO COMO O DE UMA CRIANÇA
Desenvolver o Departamento de Evangelismo é como cuidar de uma criança. A criança se desenvolve
naturalmente, mas precisa de cuidados, como alimentação, higiene, sono, carinho e todo o zelo que os pais
possam dar. Também quando cresce precisa de acompanhamento de seus professores e assim se desenvolve
satisfatoriamente.
O CUIDADO COM A EQUIPE DE EVANGELISMO
É preciso cuidar bem do Departamento de Evangelismo. Dar a atenção devida, ouvir os membros da diretoria
e os evangelizadores. É preciso ser atencioso com a equipe, porque ela precisa se desenvolver. Criar situações
de desenvolvimento, aprimoramento e dedicação. É necessário estarem juntos, confraternizarem, distribuir
presentes, comemorar datas de aniversários (Jo 15:12), para que a união do grupo se consolide (Jo 17:21)
Tudo isso com a ciência do Pastor da Igreja.
O TEMA DA PALESTRA
Esse tema não se trata de como evangelizar ou de como fazer discípulos, porque outros palestrantes já vão
falar sobre isso. Esse tema é sobre como desenvolver o Departamento de Evangelismo de uma forma prática.
O LÍDER COMO UM EXEMPLO
Para desenvolver o departamento o Líder precisa antes de mais nada ser um homem de exemplo, em que
todos possam se espelhar e imitar. Não pode querer sua própria glória, mas a glória do Senhor Jesus. Por isso
precisa ser cheio do Espírito Santo, ter uma vida de oração, de consagração, de meditação na Palavra, de
vigilância e que seja participante dos trabalhos da Igreja local, ter amor pela obra e um mínimo de experiência
na evangelização; ter a convicção do seu chamado para liderança e se dedicar nisso. Além do mais deve ser
um agregador e não um contencioso, para que o nome do Senhor seja glorificado.
JESUS TREINOU SEUS DISCIPULOS
A visão do Líder deve ser de desenvolvimento, crescimento, fortalecimento, conhecimento e capacitação.
Jesus treinou os seus discípulos os enviando por duas vezes para fazer o trabalho de evangelismo. Os mandou
de dois em dois (Mc 6:7). Esses adquiriram experiências antes de serem enviados para a grande comissão.
Os discípulos estiveram com Jesus por 3 anos aprendendo com os seus ensinamentos, para depois saírem
com convicção de suas chamadas e assim o Evangelho chegou aqui em nossos dias.
O PODER DE DEUS EM NOSSOS DIAS
Essa grande comissão está hoje também para nós como esteve para os discípulos de Cristo no passado. O
poder que receberam, nós também recebemos e se ainda não o recebemos podemos com certeza receber,
basta tão somente buscar. O Senhor é o mesmo ontem, hoje e eternamente. O Senhor concederá o desejo
do seu coração. A obra é minha, é sua e de todos quantos o Senhor Jesus chamar. Por isso não vamos nos
esmorecer e deixar o tempo passar sem antes fazer a Obra do Senhor, cumprir o Ide de Jesus.
DESENVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO NOS SETORES.
Ter um Departamento de Evangelismo a título de Setor é o ideal. Ao criar o Departamento de Evangelismo a
nível setorial, o Pastor pode disponibilizar um dia na semana ou no mínimo no mês para realização do Culto
de Evangelismo na direção do Departamento afim de envolver a Igreja, também proporcionar uma ocasião
para arrecadação de ofertas para fortalecimento dos trabalhos de evangelismo. Esse culto pode ser
setorizado onde houvesse a possibilidade de a Igreja contemplada fazer um evangelismo durante o dia
convidando visitantes para o culto à noite e colher as almas para o Senhor.
A SALA DO DEPARTAMENTO DE EVANGELISMO
Tendo criado o Departamento Setorizado, para um melhor desempenho se faz necessário disponibilizar uma
sala administrativa, com o fim de servir para reunião da coordenação das equipes de evangelismo,
organização e arquivo das fichas das almas que aceitam ou reconciliam com o Senhor Jesus, também para
guardar os materiais de evangelização, aparelhagem de som e etc. Poderá o Pastor também oportunizar ao
Departamento a possibilidade de realizar eventos para arrecadação de finanças como por exemplo vendas
de pizzas, jantar e etc.
OBRIGAÇÕES DOS LÍDERES
Os Líderes dos Departamentos de Evangelismo de Setores e Locais deverão conhecer e interagir com os
Líderes da Regional da Secretaria de Evangelismo e Cruzadas – SEVADECRE, cuja área de atuação abrange o
Setor, para que possa conhecer a estrutura e saber das diretrizes do evangelismo definidas para o campo da
Assembleia de Deus de Cuiabá e Região. Devem também participar da Programação das atividades do
evangelismo elaborada pela Regional e também pela Secretaria de Evangelismo e Cruzadas – SEVADECRE, e
por fim propor e colaborar com elaboração de projetos de evangelismo junto à Regional do Evangelismo a
que pertença e estar disponível para outras atividades pertinentes ao desenvolvimento dos trabalhos de
evangelismo e à interação com a Regional e com a SEVADECRE.
CONCLUSÃO
Para desenvolver um Departamento de Evangelismo na Igreja é preciso dar continuidade aos trabalhos com
competência e persistência tanto no aperfeiçoamento da equipe quanto nas estratégias de evangelismo,
afim de aproximar ao máximo da excelência no serviço de ganhar almas e cuidá-las para o Senhor Jesus.