6 Passos para Implementar Um Programa de Indicação
6 Passos para Implementar Um Programa de Indicação
6 Passos para Implementar Um Programa de Indicação
de indicação
Nunca se falou tanto sobre o papel do RH para o sucesso das
corporações. Sem dúvidas, os processos de recrutamento e seleção
são fundamentais nesse caminho.
Escolher o perfil certo para compor uma equipe é um dos desafios dos
recrutadores. Nesse cenário, implementar um programa de indicação,
ou seja, contar com o apoio de todos os colaboradores, pode ser uma
das soluções.
Sumário
O que é um programa de indicação?
Em resumo, o programa de indicação, é um recurso utilizado nos
recrutamentos que conta com recomendações dos colaboradores
para preencher as vagas abertas. Certamente, essa é uma
metodologia que além de facilitar a escolha do novo profissional,
também auxilia na criação de um banco de currículos.
Promoções;
Aumentos;
Mudanças de setores.
Aqui, o programa de indicações é uma técnica positiva para promover
a valorização interna, seja das capacidades ou da opinião de cada
colaborador. Com isso, é possível aumentar a produtividade e o
sentimento de pertencimento, além de preencher a vaga com um
profissional alinhado ao fit cultural.
Efetivamente, o RH deve ter em mente que o funcionamento do
programa de indicações é simples e eficiente. Com as regras bem
definidas e um job description que contemple todas as exigências
para a vaga, basta divulgar aos colaboradores pelo e-mail corporativo
ou outros canais internos.
Comunicação efetiva
Para reforçar a marca empregadora, a comunicação é sempre um
fator importante. No programa de indicação, alinhar sempre os
valores objetivos da empresa possibilita maior assertividade nas
recomendações. Por isso, é fundamental que os colaboradores
identifiquem cultura organizacional em todas as ações da empresa.
Além disso, também é preciso atenção com a comunicação ao
divulgar a vaga e determinar os critérios de indicação, evitando
possíveis erros. Por consequência, a comunicação transparente, e que
conscientize a importância do programa de indicação tem como
resultado o sucesso do processo, aumentando a aderência dos
colaboradores.
Simplifique o processo
Feedback constante