GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO EMERGENCIAL

SESA N° 006/2023 – NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

ESTABELECE NORMAS PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA

CONTRATAÇÃO EM REGIME DE DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA EMERGENCIAL
PARA ATENDER A NECESSIDADE TEMPORÁRIA E DE EXCEPCIONAL
INTERESSE PÚBLICO DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE (SESA),
CONFORME A LEI COMPLEMENTAR Nº 809/2015, ART. 2°, INCISO XV.

O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SAÚDE, no uso da atribuição legal que lhe foi conferida pela Lei nº
3.043/75, Art. 46, alínea “o”, faz saber que realizará Processo Seletivo Simplificado destinado a atender a
necessidade temporária de excepcional interesse público no âmbito da Secretaria de Estado da Saúde
(SESA), de acordo com as normas estabelecidas neste Edital, conforme disposto na Lei Complementar nº
809/2015 e suas alterações, com base no Art.2°, inciso XV – expansão da rede.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se a formação de CADASTRO DE RESERVA (CR) para
contratação em regime de designação temporária emergencial, visando atender à necessidade de
excepcional interesse público da Secretaria de Estado da Saúde (SESA) nas Unidades pertencentes à rede
em todo o Estado do Espírito Santo, para os cargos descritos no Anexo I.

1.2 Caberá à SESA a Coordenação Geral do Processo Seletivo de que trata este Edital, por meio da
Comissão de Processo Seletivo, instituída pela Secretaria de Estado da Saúde – SESA, em Portaria própria.

1.3 As inscrições serão realizadas por Unidade de Trabalho, sendo as vagas preenchidas de acordo com a
necessidade, interesse e conveniência da Administração.

1.4 Compreende-se como processo de seleção as seguintes etapas:

a) 1ª Etapa - Inscrição;
b) 2ª Etapa - Comprovação do requisito, qualificação profissional e experiência profissional, para cadastro
de reserva;
c) 3ª Etapa - Formalização de contrato.

1.5 Na hipótese de ausência de inscritos em determinada unidade, dentro da mesma região de saúde, por
conveniência administrativa e necessidade do serviço, o candidato poderá ser convocado para atuação em
unidade distinta da qual tenha se inscrito. Caso não tenha interesse em assumir a vaga em aberto nessa
unidade distinta, o candidato deverá formalizar sua objeção, ficando certo que, essa objeção por escrito, não
acarretará prejuízo à sua futura convocação, para a unidade que optou no ato de sua inscrição,
permanecendo inalterada sua ordem classificatória.

1.6 A SESA dará ampla divulgação às etapas do Processo Seletivo Emergencial Simplificado através de
publicações no site: www.selecao.es.gov.br

2. DAS INSCRIÇÕES (1ª ETAPA)

2.1. As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas exclusivamente pela Internet, no
site www.selecao.es.gov.br a partir das 10h, do dia 14/03/2023, até às 10h, do dia 20/03/2023,
observado o fuso-horário de Brasília/DF.

2.2 Será aceita somente 01 (uma) inscrição por CPF.

2.3 Atender ao requisito de cada cargo e a experiência exigida, quando houver, é condição indispensável
para participar do Processo Seletivo.

2.4 O candidato só poderá realizar alteração, inclusão ou exclusão de informações, durante o período de
inscrição.

2.5 Não serão aceitas inscrições condicionais, por e-mail, ou outra forma não prevista neste Edital e fora do
prazo estabelecido no item 2.1.

2.6 Ao efetivar a inscrição o candidato aceita as normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as
quais não poderá alegar desconhecimento.
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2.7 Ao finalizar a inscrição, o sistema disponibilizará o comprovante de inscrição para impressão. O
comprovante de inscrição (ficha de inscrição) deverá ser enviado juntamente com os demais documentos
comprobatórios exigidos, caso o candidato seja convocado para a 2ª Etapa do Processo Seletivo. Toda a
documentação deverá ser enviada por meio do Sistema E-Docs.

2.8 O candidato é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas tanto no ato da
inscrição, quanto em qualquer outra fase do processo seletivo, não sendo permitido recurso quanto ao
seu resultado nessa etapa.

2.9 A falsificação de qualquer documento apresentado ou a inveracidade das informações nele contida
implicará em imediata DESCLASSIFICAÇÃO do candidato e caso tenha sido selecionado para a 3ª etapa do
Processo Seletivo, e houver sido contratado, será feita a RESCISÃO do contrato imediatamente, seguida de
abertura de Processo Administrativo Disciplinar – PAD, em que lhe sejam assegurados o contraditório e a
ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

2.10 A SESA não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos
dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação
ou congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a
impressão da ficha de inscrição.

3. DOS REQUISITOS

3.1 Os Requisitos para inscrição do candidato, o cargo, a remuneração e carga horária, são os constantes no
Anexo I deste Edital.

3.2 A experiência utilizada para fins de pontuação só será válida se toda a experiência declarada for na
mesma área exigida no requisito, conforme Anexo I.

4. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1 Os contratos respeitarão a proporção de 10x1 para contratação de Pessoa com Deficiência
(PcD) na forma Lei Estadual nº 7.050, de 03 de janeiro de 2002, e suas alterações, de acordo com
a demanda por cargo e unidade.

4.2 Para a comprovação de atendimento à condição de Pessoa com Deficiência (PcD), o candidato inscrito
nesta condição deverá apresentar laudo do médico especialista atualizado nos últimos 6 meses, de acordo
com a deficiência, na 2ª etapa do Processo Seletivo.

4.3 Se o candidato for convocado para a 3ª Etapa – Assinatura de Contrato, será encaminhado ao Serviço
de Medicina do Trabalho da SESA ou a Unidade para qual for convocado, para emissão de Laudo
Caracterizador de Deficiência, informando a compatibilidade com as atribuições do cargo, atestando a
espécie e o grau ou nível da deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência e sua correlação com a
previsão do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.

4.4 A inobservância do disposto nos itens 4.2 e 4.3, implicará em perda do direito à contratação na condição
de Pessoa com Deficiência (PcD).

4.5 O candidato inscrito como PcD participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere à avaliação de títulos e aos critérios para classificação, de acordo com o
estabelecido neste Edital.

4.6 O não enquadramento do candidato na condição de PcD não se configura em ato discriminatório de
qualquer natureza.

5. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS OU INDÍGENAS

5.1 a) Os contratos respeitarão o percentual de 17% (dezessete por cento) para reserva das vagas
destinadas a candidatos negros na forma estabelecida na Lei Estadual nº 11.094 de 08 de janeiro de 2020;

b) Para concorrer às vagas destinadas as pessoas pretas ou pardas, o candidato deverá preencher a
autodeclaração, constante no Anexo IV, conforme quesito da cor ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística - IBGE.

5.2 a) Os contratos respeitarão o percentual de 3% (três por cento) para reserva de pessoa indígena na
forma estabelecida na Lei Estadual nº 11.094 de 08 de janeiro de 2020.
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b) Os candidatos negros e indígenas aprovados dentro do número de vagas oferecidas para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

c) O candidato que se autodeclarar indígena deverá apresentar Certidão de Nascimento ou Registro

Administrativo de Nascimento de Indígena (RANI), bem como, a declaração de sua respectiva comunidade
sobre sua condição de pertencimento étnico, assinada por pelo menos duas lideranças reconhecidas

5.3 Serão presumidas como verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, sem
prejuízo da apuração das responsabilidades administrativas, civil e penal.

5.4 Na hipótese de constatação de declaração falsa o candidato será eliminado do processo seletivo e, se
houver sido contratado, ficará sujeito a rescisão do contrato e abertura de Processo Administrativo
Disciplinar – PAD, em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras
sanções cabíveis.

5.5 O candidato reconhecido como negro ou indígena concorrerá, concomitantemente, às vagas a ele
reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua ordem de classificação no
Processo Seletivo.

5.6 O candidato convocado na lista de candidatos negros ou indígenas deixará de ser convocado na vaga de
ampla concorrência.

5.7 O candidato inscrito como negro ou indígena participará do Processo Seletivo em igualdade de condições
com os demais candidatos, no que se refere à avaliação de títulos e aos critérios para classificação, de
acordo com o estabelecido neste Edital.

5.8 O não enquadramento do candidato na condição de pessoa preta, parda ou indígena não se configura
em ato discriminatório de qualquer natureza.

6. QUALIFICAÇÃO

6.1 Para efeito de pontuação referente à QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL serão aceitos 2 (dois) títulos, não
excedendo a soma de 05 (cinco) pontos, de acordo com o Anexo II, Quadro I e II, deste Edital.

a) Quadro I - Avaliação de Títulos e de Pontuação da Experiência Profissional - Cargos de Nível

Fundamental e Médio.

b) Quadro II - Avaliação de Títulos e de Pontuação da Experiência Profissional - Cargos de Nível Médio

Técnico.

6.1.2 Para fins de pontuação não serão considerados os Cursos Técnicos, de Graduação ou de
Especialização, como Curso de aperfeiçoamento.

6.1.3 Os cursos de aperfeiçoamento deverão ser comprovados por meio de Certificados que deverão
apresentar grade, período e carga horária do curso.

a) Caso o candidato não possua certificado, poderá apresentar Declaração em papel timbrado, carimbada e
assinada pela Empresa ou Instituição responsável, na qual conste período de realização, grade e carga
horária do curso.

6.1.4 Não serão considerados cursos com carga horária inferior a prevista no Anexo II, Quadro II, alíneas A
e B.

6.2 A documentação comprobatória de Qualificação Profissional que trata o item 9.5 letras E, F, G e H,
quando couber, de acordo com a regulamentação profissional deverá conter, obrigatoriamente, atos de
autorização, reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso e credenciamento da Instituição de
Ensino.

6.3 Em caso de cursos realizados no exterior será exigido a revalidação dos documentos pelo órgão
competente, conforme dispõe o art. 48 § 2º e § 3º da Lei 9394/96.

6.3.1 Para produzir efeitos legais no Brasil, os documentos emitidos em países estrangeiros devem ser
legalizados, unicamente, junto às Repartições Consulares do Ministério das Relações Exteriores (MRE) no
exterior. A legalização é efetuada, mediante a cobrança de emolumentos consulares, na Embaixada ou
Consulado do Brasil cuja jurisdição corresponda à origem dos documentos (Norma Consular e Jurídica
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constante do Capítulo 4º – Atos Notariais e de Registro Civil, Seção 7ª, o Ministério das Relações
Exteriores).

6.3.2 Após o procedimento de legalização, os documentos precisarão ser traduzidos para a língua
portuguesa por profissional (Tradutor Juramentado) residente no Brasil. Para surtir efeitos em relação a
terceiros, também têm que ser registrados em Títulos e Documentos (Lei 6015/73, art. 129). Assim, os
documentos terão validade em todo território brasileiro.

7. EXPERIÊNCIA

7.1 Para efeito de pontuação na EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, o candidato deverá comprovar todo tempo
declarado na área exigida no requisito do cargo que pleiteia, podendo computar um total máximo de 10
(dez) pontos, de acordo com o Anexo II, Quadro I e II deste Edital.

7.2 Somente será considerada para fins de pontuação, a experiência registrada e comprovada a
partir de 01 de janeiro de 2014 até a data da inscrição.

7.3 Para comprovação da EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL serão aceitos, somente, os seguintes documentos
comprobatórios:

I. Para exercício de atividade em empresa/instituição privada, deverá ser apresentado:

a) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (física ou digital) assinada no cargo que concorre ou
cargo correlato;

b) Quando o cargo for correlato será necessária apresentação de declaração expedida pelo Setor de
Recursos Humanos da Empresa, Instituição Privada, Organizações Sociais, Fundações e Hospitais
Filantrópicos a qual tenha desempenhado suas funções, discriminando as atividades realizadas e unidade de
lotação, com o período trabalhado, início e fim do contrato, se houver, ou permanência no vínculo.

c) Quando o registro de trabalho na CTPS estiver em aberto (sem data de rescisão) será necessária
apresentação de declaração expedida pelo empregador, comprovando o período trabalhado ou permanência
no vínculo.

II. Para o exercício de atividade em instituição Pública, deverá ser apresentado: Declaração de Tempo de
Serviço, que informe o local trabalhado, período de início e fim do cargo exercido, em papel timbrado, com
identificação do órgão expedidor, datada e assinada, ou Demonstrativo dos Contratos, emitidos pela Central
de Atendimento ao Servidor dos Poderes Federal, Estadual ou Municipal, ou Setor equivalente a este,
conforme o âmbito da prestação da atividade.

a) No caso em que o cargo correlato tenha nomenclatura diferente do cargo que pleiteia no Processo
Seletivo Simplificado, o candidato deverá apresentar Declaração expedida pelo Setor de Recursos Humanos
da Unidade de Trabalho a qual tenha desempenhado suas funções, discriminando as atividades realizadas.

III. Para comprovação de experiência em estágio obrigatório, curricular, de acordo com a Lei Estadual
nº 11.691, de 04/08/2022 (Art. 1:”[...]quando na admissão do primeiro emprego”), deverá ser apresentado
o Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório firmado entre o Órgão/Instituição, aluno e a Instituição de
Ensino público ou privado, contendo carga horária e duração do estágio, conforme preceitua o Decreto 3388-
R, de 25/09/2013. As atividades desenvolvidas durante esta modalidade de estágio devem, obrigatoriamente,
ser relacionadas ao curso que o estagiário faz.

a) Para os casos de Aprendiz, apresentar registro em CTPS e Declaração do Empregador contendo as

atribuições compatíveis com o cargo em que concorre.

IV. Para comprovação de atividade exercida por meio de prestação de serviço deverá ser apresentado
Contrato de Prestação de Serviço firmado, contendo o período dos serviços prestados, devidamente
assinado por ambas as partes, Declaração do Contratante, com CNPJ ativo, que informe o período
(início e fim), contendo descrição das atividades desenvolvidas e o cargo exercido, carimbada e assinada
pelo responsável da Empresa.

V. Para comprovação de tempo de experiência profissional em cargos de Provimento em Comissão

(somente para os cargos administrativos), deverá ser enviado, quando convocado para a 2ª Etapa,
declaração de atividades emitida pelo Setor de Recursos Humanos do Órgão atestando a compatibilidade
das atividades exercidas com a do cargo pleiteado.

7.4 Não serão consideradas como EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL outras formas de prestação de serviço que
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não as descritas no item 7.3.

7.5 Não serão considerados para fins de tempo de serviço, os exercidos em mais de um local de trabalho,
no mesmo período (concomitância de tempo de serviço).

7.6 Somente serão validados os documentos dos candidatos que comprovem a EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL, constando dia/mês/ano de entrada e dia/mês/ano de saída do serviço, se houver, desde
que essa experiência tenha ocorrido após conclusão de sua formação relativa ao cargo que concorre, até a
data de inscrição no Processo Seletivo, exceto estágio previsto no item 7.3 - III.

7.7 Para fins deste processo seletivo não serão aceitas declarações atestadas/assinadas pelo próprio
candidato.

8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 A SESA divulgará lista de classificação dos candidatos exclusivamente no site www.selecao.es.gov.br

8.2 Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:

a) maior soma de pontuação na qualificação profissional declarada;

b) maior pontuação na experiência profissional;
c) maior idade.

9. DA COMPROVAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DECLARADAS (2ª ETAPA)

9.1 Essa etapa possui caráter eliminatório/classificatório.

9.2 A convocação para a 2ª Etapa será feita exclusivamente pelo site www.selecao.es.gov.br
obedecendo aos critérios de ordem de classificação por cargo e unidade de trabalho.

9.3 Nessa etapa, o candidato deverá comprovar as informações declaradas no ato da inscrição, enviando a
documentação comprobatória em UM ÚNICO ENCAMINHAMENTO por meio do Sistema E-Docs -
Gestão Arquivística de Documentos e Processos Administrativos do Estado do Espírito Santo, com
perfil de CIDADÃO, e em nível de acesso SIGILOSO, para o Grupo e Comissão a ser indicado na
convocação.

9.4 As orientações para o envio da documentação comprobatória serão disponibilizadas no site:

www.selecao.es.gov.br, por meio do Manual de Encaminhamento de Documentação via Sistema E-
Docs.

9.5 Para essa etapa de comprovação das informações prestadas na inscrição, a documentação
comprobatória DEVERÁ SER ENVIADA EXCLUSIVAMENTE POR MEIO DO SISTEMA E-DOCS, EM
FORMATO PDF (ARQUIVO ÚNICO) com os seguintes documentos:

a) Ficha de Inscrição;
b) Carteira de Identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH) que esteja dentro do prazo de
validade;
c) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - (Caso necessário para comprovação de tempo de
experiência profissional);
d) Laudo Médico – Se Pessoa com Deficiência (PcD) com validade máxima de 6 meses;
e) Diploma de Formação de nível Fundamental, Médio ou nível Médio Técnico, podendo ser apresentada
Declaração/Certificado, desde que acompanhado de Histórico Escolar, concluído até a data da inscrição
(requisito do cargo);
f) Diploma de Graduação, podendo ser apesentada Declaração/Certificado, desde que acompanhado de
Histórico Escolar, concluído até a data da inscrição, quando couber, conforme Anexo II – Quadro I;
g) Diploma de Curso Técnico, podendo ser apesentada Declaração/Certificado, desde que acompanhado de
Histórico Escolar, concluído até a data da inscrição, quando couber, conforme Anexo II – Quadro I;
h) Certificado de Curso Avulso na área da saúde, concluído até a data da inscrição, quando couber,
conforme Anexo II – Quadro II;
i) Carteira do Conselho de Classe, quando couber, para Profissões com registro obrigatório;
j) Declaração/Certidão de tempo de serviço conforme descrito no item 7.3 - itens I, II, III, IV e V, deste
Edital.

9.6 As convocações para comprovação dos REQUISITOS e TÍTULOS, referentes à 2ª Etapa do Processo
Seletivo, para cada cargo, bem como os de EXPERIÊNCIA E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, poderão ocorrer
a qualquer tempo durante a vigência deste Edital, de acordo com a necessidade, conveniência e interesse da
administração.
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9.7 A não comprovação do requisito, experiência profissional e qualificação profissional, ou ainda, o não
envio da documentação comprobatória na data estabelecida e para o Grupo e Comissão correto, indicado no
ato da convocação, implicará em ELIMINAÇÃO DO CANDIDATO do Processo Seletivo.

10. DA FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO (3ª ETAPA)

10.1 As convocações para Formalização de Contrato - 3ª Etapa do Processo Seletivo, poderão ocorrer a
qualquer tempo durante a vigência deste Edital, de acordo com a necessidade, conveniência e interesse da
administração.

10.2 O Candidato, no ato da convocação para a 3ª Etapa, será encaminhado à Unidade para qual se
inscreveu, respeitando-se local de lotação (Unidade escolhida para atuação) e a carga horária estabelecida,
devendo comparecer à unidade de trabalho, na data especificada na Convocação publicada no site:
www.selecao.es.gov.br

10.3 O não comparecimento do Candidato na data especificada na Convocação ou sua recusa em assumir o
contrato, implicará na desistência da vaga do Processo Seletivo.

10.4 São REQUISITOS para a formalização de contrato:

a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de assinatura do contrato.
c) Ter sido DEFERIDO(A) na segunda etapa do Processo Seletivo;
d) Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo e suas atribuições;
e) Para PCD, estar de posse do Laudo Caracterizador de Deficiência, emitido pelo Núcleo de Serviço de
Medicina do Trabalho e Serviço Social – NSMTSS da SESA ou pelo Médico do Trabalho da Unidade, no qual
será informado a compatibilidade com as atribuições do cargo, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças
(CID-10), bem como a provável causa da deficiência e sua correlação com a previsão do Decreto Federal nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações;
f) Não ter sido desligado pela Administração por falta disciplinar, (por meio de Processo Administrativo
disciplinar);
g) Estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, com as obrigações
militares;
h) Não se enquadrar nas vedações contidas nos incisos XVI e XVII do art. 37 da constituição federal de
1988, do decreto estadual 2.724-R de 06 de abril de 2011, alterado pelo decreto nº 4.702-R, de 31 de julho
de 2020 que dispõe sobre a acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas e ainda, do
que dispõe o art. 23 da Lei Complementar 46/94, que trata o período mínimo de onze horas consecutivas
para descanso entre duas jornadas de trabalho.
i) Conhecer, respeitar e aceitar as normas e exigências estabelecidas neste Edital, na Lei Complementar n°
809/2015.

10.5 Ao ser encaminhado para formalização do Contrato de Prestação de Serviço em caráter Temporário,
para atuar na Unidade indicada no ato de sua inscrição, o candidato deverá apresentar cópias simples,
legíveis, e as originais dos seguintes documentos:

a) CPF e Comprovante de regularidade da situação cadastral do CPF emitido pelo site da Receita Federal;
b) Certidão de Regularidade da Justiça Eleitoral e Título de Eleitor;
c) Certificado de reservista (candidatos sexo masculino);
d) PIS/PASEP (se possuir), ou o extrato da Caixa Econômica Federal e/ou do Banco do Brasil, emitido nas
Agências Bancárias;
e) Comprovante de Residência;
f) Certidão de Nascimento ou Casamento;
g) Certidão de Nascimento de dependentes (se possuir);
h) Cartão SUS;
i) Declaração de acúmulo remunerado de cargos públicos (Anexo III do Edital), com apresentação de
declaração e escala de trabalho expedida pelo RH do órgão público ao qual está vinculado;
j) Certidão negativa de Processo Administrativo Disciplinar, (Caso tenha trabalhado em qualquer área
pública do Estado), emitida pelo SISTEMA DE CORREIÇÃO DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL. Certidão
Negativa Funcional – Servidores que já tiveram vínculo com a SESA, obter a certidão no Portal do Servidor
(Certidão Negativa Funcional). No caso de impossibilidade de acesso, solicitar pelo e-mail
[email protected], indicando Nome, CPF e número funcional;
k) Certidão de Regularidade junto ao Conselho de Classe, no que couber, para profissionais com registro
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obrigatório;
l) Certidão Negativa de Débito junto ao conselho de classe;
m) Carteira do Conselho de Classe, no que couber, para profissionais com registro obrigatório;
n) Carteira de Identidade (RG), com número, órgão expedidor e data de expedição da mesma;
o) Original do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO expedido pelo Médico do Trabalho, declarando a
aptidão do candidato ao desempenho das funções profissionais inerentes ao cargo. O ASO (Atestado de
Saúde Ocupacional) será emitido pelo Núcleo de Serviço de Medicina do Trabalho e Serviço Social – NSMTSS
da SESA ou pelo Médico do Trabalho da Unidade;
p) Para PCD, estar de posse do Laudo Caracterizador de Deficiência, emitido pelo Núcleo de Serviço de
Medicina do Trabalho e Serviço Social – NSMTSS da SESA ou pelo Médico do Trabalho da Unidade, no qual
será informado a compatibilidade com as atribuições do cargo, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças
(CID-10), bem como a provável causa da deficiência e sua correlação com a previsão do Decreto Federal nº
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações;
q) Apresentar o Cartão de Vacina, conforme Portaria n° 017-R, de 26 de janeiro de 2022.

10.6 Os exames admissionais que deverão ser realizados e apresentados ao Médico do Trabalho do NSMTSS
do nível central da SESA, ou ao Médico do Trabalho da Unidade Contratante para a emissão do ASO, são de
responsabilidade e expensas do Candidato.
10.7 Os contratos temporários emergenciais firmados com base neste edital, terão o prazo de vigência até
15/03/2024, independente da data de assinatura de contrato.
10.8 O candidato que firmar contrato e não assumir o exercício na data pré-estabelecida, terá o contrato
tornado sem efeito.
11. DA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

11.1 O Contrato Administrativo de Prestação de Serviço, poderá ser rescindido ou extinto, sem direito a
indenização nas hipóteses previstas no Art. 14, incisos de I a IV da Lei Complementar nº 809/2015.

12. DO RECURSO

12.1 É facultado ao candidato, apresentar Recurso referente à 2ª Etapa, devendo para tanto, preencher
formulário específico que se encontra disponível no site www.selecao.es.gov.br enviando-o,
exclusivamente para o e-mail descrito no resultado da convocação.

12.2 Não serão aceitas interposições de Recursos por outro meio que não o especificado no item 12.1.

12.3 O prazo para interposição de recurso é de 24 (vinte e quatro) horas posteriores ao indeferimento na 2ª
etapa.

12.4 Na fase do recurso, não serão aceitos o envio de novos documentos.

12.5 A Comissão de Processo Seletivo terá o prazo de até 03 (três) dias úteis, após o recebimento do
Recurso para análise e decisão recursal.

12.6 A decisão de consenso, no julgamento do recurso apresentado, será encaminhada para o e-mail
informado pelo candidato no formulário de recurso.

12.7 Quanto a decisão tomada pela Comissão do Processo Seletivo, acerca do recurso apresentado
de que trata o item 12.5, não caberá contestação.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

13.1 Caso o encerramento do Contrato venha a ocorrer por falta disciplinar, previsto no Regime Disciplinar
da Lei Complementar 046/1994, o Candidato poderá ficar incompatibilizado de participar de novo Processo
Seletivo por até de 05 (cinco) anos, a contar da data de sua rescisão contratual, ou seja, ficará impedido de
participar de novo recrutamento, seleção e contratação em regime de designação temporária, pelo tempo
estipulado na conclusão do Processo Administrativo Disciplinar – PAD.

13.2 É facultada à Comissão do Processo Seletivo ou à autoridade a ela superior, em qualquer fase do
processo seletivo, promover diligências com vistas a esclarecer ou a completar a instrução de processo.

13.3 Os candidatos classificados e não convocados para a 2ª Etapa permanecerão compondo o cadastro de
reserva a ser utilizado de acordo com a necessidade, interesse e conveniência da Administração durante a
vigência deste Edital.
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13.4 Este Processo Seletivo terá validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a
critério da Administração.

13.5 Todas as despesas relativas à participação no Processo Seletivo Simplificado correrão às expensas do
próprio candidato.

13.6 Eventuais irregularidades e os casos omissos serão analisados, avaliados e decididos pela Comissão de
Processo Seletivo, e pelas instâncias superiores: Chefia de Núcleo Especial (NERSCT), Gerência de Recursos
Humanos (GERH) e, em última, pelo Subsecretário de Estado para Assuntos de Administração e
Financiamento da Atenção à Saúde (SSAFAS), da Secretaria de Estado da Saúde.

13.7 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital.

13.8 Fica eleito, como foro competente para dirimir quaisquer controvérsias oriundas dos Contratos
Temporários firmados, o foro da comarca da capital, Vitória - ES, com renúncia expressa a qualquer outro,
por mais especial ou privilegiado que possa ser.

Vitória - ES, 13 de março de 2023.

MIGUEL PAULO DUARTE NETO

Secretário de Estado da Saúde
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EDITAL N°006/2023 – SESA

NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

ANEXO I

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL E MÉDIO, REQUISITOS, SALÁRIO, CARGA HORARIA E LOTAÇÃO

PONTUAÇÃO: ANEXO II - QUADRO I

I. Não será considerado o tempo de serviço exercido em mais de um local de trabalho, no mesmo período (concomitância de tempo de serviço);

II. A experiência utilizada para fins de pontuação só será válida se toda experiência declarada na inscrição for comprovada na mesma área exigida no requisito, quando houver
exigência;

III. Somente será considerada para fins de pontuação, a experiência registrada e comprovada a partir de 01 de janeiro de 2014 até a data da inscrição.

CARGO/FUNÇÃO REQUISITOS SUBSIDIO CH REGIÃO CIDADE UNIDADES VAGAS

Vitória - ES CA, HINSG, HEMOES
Serra - ES HDDS
Metropolitana
Vila Velha - ES CREFES, HESVV
Diploma de curso de nível médio, emitido por Cariacica - ES HEAC, SRSV
instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo Cachoeiro de Itapemirim - ES CAPAAC, SRSCI
Central Sul
ser apresentada declaração de conclusão, desde que Jerônimo Monteiro - ES UIJM
ASSISTENTE acompanhada de histórico escolar. Certificado de Colatina - ES HMSA, SRSC, HEMOESC
R$2.003,10 40h Centro Oeste CR
ADMINISTRATIVO Curso do Pacote Office. A experiência declarada Baixo Guandu - ES HJSN
para fins de pontuação, deverá ser toda no HRAS, HEMOESSM,
cargo, cargo correlato ou superior, com atuação Nordeste São Mateus - ES
SRSSM
em área administrativa Caparaó São José do Calçado - ES HSJC
Noroeste Barra de São Francisco - ES HDAMF
FARMÁCIA CIDADÃ DE
Rio Doce Linhares - ES
LINHARES, HEMOESL

Diploma de curso de nível Médio Técnico em

Informática ou Técnico em área correlata a Tecnologia
da Informação e Comunicação, emitido por instituição
de ensino reconhecida pelo MEC, podendo ser
ASSISTENTE
apresentada declaração de conclusão, desde que R$2.003,10 40h Metropolitana Vitória - ES CA CR
ADMINISTRATIVO I
acompanhada de histórico escolar. A experiência
declarada para fins de pontuação, deverá ser
toda no cargo, cargo correlato ou superior, com
atuação em suporte técnico de informática.

Vitória - ES CA, HINSG

AUXILIAR DE Diploma de curso de nível fundamental, emitido por Serra - ES HDDS
R$1.855,00 40h Metropolitana CR
SERVIÇOS GERAIS instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo Cariacica - ES HEAC
ser apresentada declaração de conclusão, desde que Vila Velha - ES HESVV
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
acompanhada de histórico escolar. Cachoeiro de Itapemirim - ES CAPAAC, SRSCI
Central Sul
Jerônimo Monteiro - ES UIJM
Colatina - ES HMSA, SRSC
Centro Oeste
Baixo Guandu - ES HJSN
Nordeste São Mateus - ES HRAS, SRSSM
Caparaó São José do Calçado - ES HSJC
Noroeste Barra de São Francisco - ES HDAMF
FARMÁCIA CIDADÃ DE
Rio Doce Linhares - ES
LINHARES
Vitória - ES CA
Diploma de curso de nível fundamental, emitido por Metropolitana Vila Velha - ES HESVV
MOTORISTA - I instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo Cariacica - ES SRSV, HEAC
(VEÍCULOS COM ser apresentada declaração de conclusão, desde que Jerônimo Monteiro - ES UIJM
R$2.003,10 40h Central Sul CR
LOTAÇÃO MÁXIMA DE acompanhada de histórico escolar. Carteira de Cachoeiro de Itapemirim - ES SRSCI, CAPAAC
08 LUGARES) Habilitação Categoria (D), possuir Curso de Direção
Nordeste São Mateus - ES SRSSM
Defensiva atualizado.
Centro Oeste Colatina - ES SRSC
Vitória - ES HINSG
Diploma de curso de nível fundamental, emitido por Metropolitana Vila Velha - ES HESVV
instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo Cariacica - ES HEAC
ser apresentada declaração de conclusão, desde que Cachoeiro de Itapemirim - ES CAPAAC
MOTORISTA - II acompanhada de histórico escolar; Carteira de Central Sul
Jerônimo Monteiro - ES UIJM
(VEÍCULOS DE Habilitação Categoria (D), ser maior de 21 anos, R$2.003,10 40h Baixo Guandu - ES HJSN CR
EMERGÊNCIA) possuir Curso de Direção Defensiva atualizado e Centro Oeste
Colatina - ES HMSA
Curso de Condutores de Veículos de Emergência (CVE Nordeste São Mateus - ES HRAS
atualizado), emitido por instituições credenciadas ao
Caparaó São José do Calçado - ES HSJC
DETRAN.
Noroeste Barra de São Francisco - ES HDAMF

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO TÉCNICO, REQUISITOS, SALÁRIO, CARGA HORARIA E LOTAÇÃO

PONTUAÇÃO: ANEXO II - QUADRO II

I. Não será considerado o tempo de serviço exercido em mais de um local de trabalho, no mesmo período (concomitância de tempo de serviço);

II. A experiência utilizada para fins de pontuação só será válida se toda experiência declarada na inscrição for comprovada na mesma área exigida no requisito, quando houver
exigência.;

III. Somente será considerada para fins de pontuação, a experiência registrada e comprovada a partir de 01 de janeiro de 2014 até a data da inscrição.

CARGO/FUNÇÃO REQUISITOS SUBSIDIO CH REGIÃO CIDADE UNIDADES VAGAS

Vitória - ES CA
Metropolitana
Diploma de curso Técnico em Enfermagem, emitido Cariacica - ES SRSV
por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, Central Sul Cacheiro de Itapemirim - ES SRSCI
TÉCNICO EM
podendo ser apresentada declaração de conclusão, R$2.503,89 40h CR
ENFERMAGEM I Nordeste São Mateus - ES SRSSM
desde que acompanhada de histórico escolar. Registro
no Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office.
Centro Oeste Colatina - ES SRSC
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
Vitória - ES CA
Diploma de curso Técnico em Enfermagem, emitido Serra - ES HDDS
Metropolitana
por instituição de ensino reconhecida pelo MEC, Cariacica - ES HEAC
podendo ser apresentada declaração de conclusão, Vila Velha - ES HESVV
desde que acompanhada de histórico escolar. Registro Cachoeiro de Itapemirim - ES CAPAAC
TÉCNICO EM Central Sul
no Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office. R$2.503,89 40h Jerônimo Monteiro - ES UIJM CR
ENFERMAGEM II
A experiência declarada, para fins de pontuação, Colatina - ES HMSA
deverá ser toda no cargo, em Unidade Centro Oeste
Baixo Guandu - ES HJSN
Hospitalar e/ou Unidade de Pronto Nordeste São Mateus - ES HRAS
Atendimento.
Caparaó São José do Calçado - ES HSJC
Noroeste Barra de São Francisco - ES HDAMF

Diploma de curso Técnico em Enfermagem, emitido

por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. Metropolitana Vitória - ES HINSG
podendo ser apresentada declaração de conclusão,
desde que acompanhada de histórico escolar. Registro
TÉCNICO EM
no Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office. R$2.503,89 40h CR
ENFERMAGEM III
A experiência declarada para fins de pontuação,
deverá ser toda no cargo, na área de Pediatria
em Unidade Hospitalar ou Unidade de Pronto Nordeste São Mateus - ES HRAS
Atendimento Pediátrico.

Diploma de curso Técnico em Enfermagem, emitido

por instituição de ensino reconhecida pelo MEC,
podendo ser apresentada declaração de conclusão, Metropolitana Vitória - ES HEMOES
desde que acompanhada de histórico escolar. Registro
TÉCNICO EM
no Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office. R$2.503,89 40h CR
ENFERMAGEM IV
A experiência declarada para fins de pontuação,
deverá ser toda no cargo, com atuação em
Hemocentro ou Hemonúcleo (Não será aceita Centro Oeste Colatina - ES HEMOESC
experiência em agência transfusional).

Diploma de curso Técnico em Imobilização Ortopédica

TÉCNICO EM ou Atestado de Capacidade Técnica emitida por
IMOBILIZAÇÃO Associação de Classe reconhecida pela Sociedade R$2.503,89 40h Centro Oeste Colatina - ES HMSA CR
ORTOPÉDICA Brasileira de Ortopedia e Traumatologia. Registro na
Associação de Classe. Domínio do Pacote Office.

Vitória - ES CA
Grande
Diploma de curso Técnico em Laboratório, emitido por Serra - ES HDDS
TÉCNICO EM Vitória
instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo Cariacica - ES HEAC
LABORATÓRIO
ser apresentada declaração de conclusão, desde que R$2.503,89 40h CR
(ANÁLISES Central Sul Jerônimo Monteiro - ES UIJM
acompanhada de histórico escolar. Registro no
CLÍNICAS)
Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office.
Caparaó São José do Calçado - ES HSJC
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

Diploma de curso Técnico em Laboratório, emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo
ser apresentada declaração de conclusão, desde que
TÉCNICO EM acompanhada de histórico escolar. Registro no
LABORATÓRIO Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office. A R$2.503,89 40h Metropolitana Vitória - ES HEMOES CR
(HEMOTERAPIA) experiência declarada para fins de pontuação,
deverá ser toda no cargo com atuação na área
de Hemoterapia. (Não será aceita experiência
em agência transfusional)

Diploma de curso Técnico em Laboratório, emitido por

instituição de ensino reconhecida pelo MEC, podendo Serra - ES HDDS
TÉCNICO EM ser apresentada declaração de conclusão, desde que
LABORATÓRIO acompanhada de histórico escolar. Registro no
R$2.503,89 40h Metropolitana CR
(AGÊNCIA Conselho de Classe. Domínio do Pacote Office. A
TRANSFUSIONAL) experiência declarada para fins de pontuação,
deverá ser toda no cargo com atuação em Vila Velha - ES HESVV
agência transfusional.

Diploma de curso Técnico em Órtese e Prótese,

emitido por instituição reconhecida pelo MEC ou órgão
estadual responsável, ou atestado/certificado emitido
TÉCNICO EM ÓRTESE por Associação Brasileira que estiverem aptas a
R$2.503,89 40h Metropolitana Vila Velha - ES CREFES CR
E PRÓTESE emitirem certificados/atestados de capacidade técnica
ou experiência de 12 (doze meses) em confecção de
prótese de membro inferior ou superior. Domínio do
Pacote Office.

Vitória - ES CA, HINSG

Serra - ES HDDS
Metropolitana
Cariacica - ES HEAC, HPF
Diploma de curso Técnico em Segurança do Trabalho Vila Velha - ES CREFES, HESVV
emitido por instituição de ensino reconhecida pelo
TÉCNICO EM Colatina - ES HMSA
MEC, podendo ser apresentada declaração de Centro Oeste
SEGURANÇA DO R$2.503,89 40h Baixo Guandu - ES HJSN CR
conclusão, desde que acompanhada de histórico
TRABALHO Caparaó São José do Calçado - ES HSJC
escolar. Registro emitido pelo Ministério do Trabalho e
emprego. Domínio do Pacote Office. Noroeste Barra de São Francisco - ES HDAMF
Cachoeiro de Itapemirim - ES CAPAAC
Central Sul
Jerônimo Monteiro - ES UIJM
Nordeste São Mateus - ES HRAS

Diploma de curso de Técnico em Edificações, emitido

TÉCNICO EM por instituição de ensino reconhecida pelo MEC,
R$2.503,89 40h Metropolitana Vitória - ES CA CR
EDIFICAÇÕES podendo ser apresentada declaração de conclusão,
desde que acompanhada de histórico escolar.
Domínio do Pacote Office.
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

Diploma de curso Técnico em Eletrotécnica, emitido

por instituição de ensino reconhecida pelo MEC,
TÉCNICO EM
podendo ser apresentada declaração de conclusão, R$2.503,89 40h Metropolitana Vila Velha - ES HESVV CR
ELETROTÉCNICA
desde que acompanhada de histórico escolar.
Domínio do Pacote Office.
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

EDITAL N°006/2023 – SESA

NÍVEL FUNDAMENTAL E MÉDIO

ANEXO II - QUADRO I

* Para os cargos descritos no Quadro I, poderá ser computado um total máximo de 15 (quinze) pontos, EXCETO para os
cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista I, Motorista II, conforme Quadro de Avaliação de Títulos abaixo.

QUADRO I - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - CARGOS DE

NÍVEL FUNDAMENTAL E MÉDIO
ÁREAS PONTOS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA 10
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 05
TOTAL 15 PONTOS
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
VALOR DE QUANTIDADE PONTUAÇÃO
ALÍNEA TÍTULOS CADA MÁXIMA DE MÁXIMA DE
TÍTULO TÍTULOS TITULOS

Diploma de curso de nível técnico na área administrativa,

expedido por instituição de ensino reconhecido pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
A de Educação ou Declaração de Conclusão de nível técnico, 02 pontos 01 título
desde que acompanhada de histórico escolar, concluído até a
data da inscrição, exceto para os cargos de Auxiliar de
Serviços Gerais, Motorista I, Motorista II.
05 pontos

Diploma de curso de nível superior, em qualquer área.

Também será aceito certificado/declaração de conclusão do
referido curso superior, desde que acompanhado de histórico
B 03 pontos 01 título
escolar, concluído até a data da inscrição, exceto para os
cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista I,
Motorista II.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
VALOR
O exercício de atividade profissional na Administração Pública ou na PONTUAÇÃO MÁXIMO DE
iniciativa privada deverá ser computado a partir de 01 de janeiro EXPERIÊNCIA
de 2014 até a data da inscrição.

01 mês a 06 meses completos na data da inscrição 01 ponto

06 meses e 01 dia a 12 meses completos na data da inscrição 02 pontos
12 meses e 01 dia a 18 meses completos na data da inscrição 03 pontos
18 meses e 01 dia a 24 meses completos na data da inscrição 04 pontos
24 meses e 01 dia a 30 meses completos na data da inscrição 05 pontos
10 pontos
30 meses e 01 dia a 36 meses completos na data da inscrição 06 pontos
36 meses e 01 dia a 42 meses completos na data da inscrição 07 pontos
42 meses e 01 dia a 48 meses completos na data da inscrição 08 pontos
48 meses e 01 dia a 54 meses completos na data da inscrição 09 pontos
54 meses e 01 dia a 60 meses completos na data da inscrição 10 pontos
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

EDITAL N°006/2023 – SESA

MÉDIO TÉCNICO

ANEXO II - QUADRO II

* Para os cargos descritos no Quadro II, poderá ser computado um total máximo de 15 (quinze) pontos, EXCETO para os
cargos de Técnico em Edificações e Técnico em Eletrotécnica, conforme Quadro de Avaliação de Títulos abaixo.

QUADRO II - AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DE PONTUAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - CARGOS DE

NÍVEL MÉDIO TÉCNICO
ÁREAS PONTOS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA 10
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 05
TOTAL 15 PONTOS
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
VALOR DE QUANTIDADE PONTUAÇÃO
ALÍNEA TÍTULOS CADA MÁXIMA DE MÁXIMA DE
TÍTULO TÍTULOS TITULOS

Certificado de curso avulso na área da saúde, com carga

horária mínima de 80 horas, ministrado por instituição
A formalmente constituída para esse fim, concluído até a data 02 pontos 01 título
da inscrição, exceto para os cargos de Técnico em
Edificações e Técnico em Eletrotécnica.
05 pontos
Certificado de curso avulso na área da saúde, com carga
horária mínima de 120 horas, ministrado por instituição
B formalmente constituída para esse fim, concluído até a data 03 pontos 01 título
da inscrição, exceto para os cargos de Técnico em
Edificações e Técnico em Eletrotécnica.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
VALOR
O exercício de atividade profissional na Administração Pública e/ou na PONTUAÇÃO MÁXIMO DE
iniciativa privada deverá ser computado a partir de 01 de janeiro EXPERIÊNCIA
de 2014 até a data da inscrição.

01 mês a 06 meses completos na data da inscrição 01 ponto

06 meses e 01 dia a 12 meses completos na data da inscrição 02 pontos
12 meses e 01 dia a 18 meses completos na data da inscrição 03 pontos
18 meses e 01 dia a 24 meses completos na data da inscrição 04 pontos
24 meses e 01 dia a 30 meses completos na data da inscrição 05 pontos
10 pontos
30 meses e 01 dia a 36 meses completos na data da inscrição 06 pontos
36 meses e 01 dia a 42 meses completos na data da inscrição 07 pontos
42 meses e 01 dia a 48 meses completos na data da inscrição 08 pontos
48 meses e 01 dia a 54 meses completos na data da inscrição 09 pontos
54 meses e 01 dia a 60 meses completos na data da inscrição 10 pontos
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

EDITAL N°006/2023 – SESA

NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

ANEXO III

DECLARAÇÃO DE ACÚMULO REMUNERADO DE CARGOS PÚBLICOS

Eu,___________________________________________________________________________________,
portador do CPF ______________________________________, DECLARO junto à Secretaria de Estado
da Saúde – SESA, na forma abaixo, que estou ciente sobre a acumulação, cargo/emprego/função pública,
(Federal, Estadual ou Municipal), cuja acumulação seja vedada nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII
da constituição federal de 1988, no decreto estadual 2.724-R de 06 de abril de 2011, alterado pelo decreto
nº 4.702-R, de 31 de julho de 2020 que dispõe sobre a acumulação remunerada de cargos, empregos e
funções públicas e ainda, do que dispõem o art. 23 da lei complementar 46/94, que trata o período mínimo
de onze horas consecutivas para descanso entre duas jornadas de trabalho:

INCISOS XVI E XVII DO ARTIGO Art. 37. DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade de horários,
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998).
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas,
sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público;
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998).
DECRETO Nº 2724-R, DE 06 DE ABRIL DE 2011.
Art.1º É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas.
§1º A proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas,
sociedades de economia mista, suas subsidiárias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder público.
§2º Em qualquer das exceções previstas nas alíneas “a”, “b” e “c” do caput, a acumulação será sempre condicionada à
compatibilidade de horários, que não poderá ultrapassar o limite máximo de 65 (sessenta e cinco) horas semanais de
trabalho nos dois cargos, empregos ou funções acumuladas.
Art.4° A limitação instituída no §2° do artigo 1° deste Decreto não se aplica àqueles servidores que, na data da sua
publicação, já exerçam cargos, empregos, ou funções públicas em regime de acumulação, sem prejuízo da observância
dos requisitos previstos no artigo 37, XVI e XVII da Constituição Federal.
DECRETO Nº 4.702-R, DE 31 DE JULHO DE 2020
O decreto nº 4702-R de 30 de julho de 2020, autoriza a acumulação de cargos ou empregos públicos com carga horária
superior a 65 horas semanais quando devidamente comprovada e atestada pelos órgãos públicos envolvidos. O novo
decreto substitui o de nº 2724-R de abril de 2011, que só permitia o acúmulo de cargos se a jornada não passasse das 65
horas semanais.

ART. 23 DA LEI COMPLEMENTAR 46/94

O ART.23 da Lei Complementar 46/94, trata do período mínimo de onze horas consecutivas para descanso entre duas
jornadas de trabalho.

( ) NÃO EXERÇO nenhum cargo/emprego/função pública,

( ) SIM EXERÇO, outro cargo/emprego/função pública, em regime de acumulação, com
compatibilidade de horário.

Orgão/Empresa:_______________________________________________________
Carga Horária Semanal:___________ Horário exercido:________________________

Súmula 246 do TCU:

O fato de o servidor licenciar-se, sem vencimentos, do cargo público ou emprego que exerça em órgão ou entidade da administração direta
ou indireta não o habilita a tomar posse em outro cargo ou emprego público, sem incidir no exercício cumulativo vedado pelo artigo 37 da
Constituição Federal, pois que o instituto da acumulação de cargos se dirige à titularidade de cargos, empregos e funções públicas, e não
apenas à vedação de vantagens pecuniárias.

Vitória (ES), _____ de __________________de ________.

________________________
Assinatura do Declarante
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

EDITAL N°006/2023 – SESA

NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

ANEXO IV

AUTODECLARAÇÃO DE COR/ETNIA

Eu,___________________________________________________________________________________,
portador (a) do RG nº ________________________e do CPF ____________________________________,
residente e domiciliado (a) na cidade de_____________________,
endereço________________________________,declaro para os devidos fins e sob as penas da lei em
conformidade com a classificação do IBGE, que sou:

( ) Preto(a)

( ) Pardo(a)

( ) Indígena

Declaro estar ciente de que as informações que estou prestando são de minha inteira responsabilidade e
que, no caso de declaração falsa, estarei sujeito às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no parágrafo único do Art.10 do Decreto nº 83.936, de 06 de setembro de 1979.

Declaro estar ciente de que a omissão ou a apresentação de informações e/ou documentos falsos ou
divergentes poderão implicar na eliminação do(a) candidato(a) do processo seletivo e ainda na rescisão do
contrato administrativo de prestação de serviço.

Vitória (ES), _____ de __________________de ________.

___________________________
Assinatura do Declarante
 GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE

EDITAL N°006/2023 – SESA

NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E MÉDIO TÉCNICO

ANEXO V

LEGENDAS

UNIDADES
Central Administrativa – CA
Centro de Atendimento Psiquiátrico Aristides Alexandre Campos – CAPAAC
Centro de Reabilitação Física do Estado Do Espírito Santo – CREFES
Hemocentro do Estado do Espírito Santo – HEMOES
Hemocentro Regional de Colatina – HEMOESC
Hemocentro Regional de Linhares – HEMOESL
Hemocentro Regional de São Mateus – HEMOESSM
Hospital Dr Alceu Melgaço Filho – HDAMF
Hospital Doutor Dório Silva – HDDS
Hospital E Maternidade Silvio Ávidos – HMSA
Hospital Estadual de Atenção Clínica – HEAC
Hospital Estadual de Vila Velha – HESVV
Hospital Infantil Nossa Senhora Da Glória – HINSG
Hospital João dos Santos Neves – HJSN
Hospital Roberto Arnizaut Silvares – HRAS
Hospital São José do Calçado – HSJC
Superintendência Regional de Saúde de Cachoeiro De Itapemirim – SRSCI
Superintendência Regional de Saúde de Vitória – SRSV
Superintendência Regional de Saúde de Colatina – SRSC
Superintendência Regional de Saúde de São Mateus – SRSSM
Unidade Integrada de Jerônimo Monteiro – UIJM

SIGLA
MEC Ministério da Educação e Cultura