Diario Oficial VilaVelha 27-12-2022 1585 1 PDF

27 de dezembro de 2022 Edição nº 1585
terça-feira DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO ES - BRASIL
PODER EXECUTIVO
CRIADO PELA LEI Nº 5.069 DE 18 DE JANEIRO DE 2011
REGULAMENTADO PELO DECRETO Nº 107 DE 27 DE JUNHO DE 2016
__________________________________________________________________________________
ATOS DO CHEFE DO EXECUTIVO
DECRETO Nº 363/2022
Abre Crédito Suplementar no valor de R$ 480.486,98 para o fim que se especifica.
O PREFEITO MUNICIPAL DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, em conformidade com os arts. 7º e 43 da
Lei Federal nº 4.320/1964, no uso da atribuição que lhe confere o art. 56 inciso IV da Lei Orgânica Municipal, e
tendo em vista as diretrizes dispostas no art. 23 da Lei nº 6.455 de 29 de junho de 2021 e a autorização contida
no art. 5º da Lei nº 6.550, de 21 de dezembro de 2021; DECRETA:
Art. 1º Fica Aberto Crédito Suplementar no valor de R$ 480.486,98 (Quatrocentos e oitenta mil e quatrocentos e
oitenta e seis reais e noventa e oito centavos), para atender a programação constante do Anexo I.
Art. 2º Os recursos necessários à execução do crédito adicional de que trata o artigo 1º serão provenientes das
reduções demonstradas no Anexo II.
Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Vila Velha, ES, 26 de dezembro de 2022.
ARNALDO BORGO FILHO
Prefeito Municipal
CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR

arts. 7º e 43 da Lei Federal nº 4.320/1964, art. 23 da Lei nº 6.455/2021 e art. 5º da Lei nº 6.550/2021
ANEXO I - SUPLEMENTAÇÃO
R$ 1,00
Código Especificação Natureza Aplicação Valor
01.00.00 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA VELHA
01.01.00 CAMARA MUNICIPAL DE VILA VELHA
01.031.0061.2179 REMUNERAÇÃO DE PESSOAL
APLICAÇÕES DIRETAS 3.1.90.00.00 1.001.0000.0000 3.471,25
TOTAL CMVV 3.471,25
60.00.00 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE
60.01.00 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE- FMS
10.122.0037.2206 MANUTENÇÃO DA UNIDADE - FMS
10.302.0008.1042 QUALIFICAR A REDE DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
TOTAL FMS 477.015,73
TOTAL CRÉDITO SUPLEMENTAR - SUPLEMENTAÇÃO 480.486,98
CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR

arts. 7º e 43 da Lei Federal nº 4.320/1964, art. 23 da Lei nº 6.455/2021 e art. 5º da Lei nº 6.550/2021
ANEXO II - REDUÇÃO
R$ 1,00
Código Especificação Natureza Aplicação Valor
01.00.00 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA VELHA
01.01.00 CAMARA MUNICIPAL DE VILA VELHA
01.031.0061.2177 MANUTENÇÃO DAS ATIVIDADES DA CÂMARA MUNICIPAL
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27 de dezembro de 2022 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DE VILA VELHA-ES Edição nº 1585
terça-feira Pág. 2
DE VILA VELHA
TOTAL CMVV 3.471,25
60.00.00 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE
60.01.00 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE- FMS
MANUTENÇÃO, AMPLIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE
10.122.0001.1001 SISTEMAS E INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO.
10.122.0037.1152 IMPLEMENTAR A CENTRAL DE TRANSPORTE SANITÁRIO
APLICAÇÕES DIRETAS 3.1.90.00.00 1.211.0000.0000 0,71
AMPLIAÇÃO DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE, COM
10.301.0008.1036 UNIDADES E EQUIPES DA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA
FAMÍLIA.
10.302.0008.1042 QUALIFICAR A REDE DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
TOTAL FMS 477.015,73
TOTAL CRÉDITO SUPLEMENTAR - REDUÇÃO 480.486,98
FIXA PARA O EXERCÍCIO DE 2023, NA FORMA DA LEI Nº 3.877, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2001, O VALOR
DO FATOR DE COLETA E DO FATOR DE PASSADA PARA APURAÇÃO DA TAXA DE COLETA DE LIXO
DOMICILIAR DOS IMÓVEIS SITUADOS NA ZONA URBANA E/OU DE EXPANSÃO URBANA DO MUNICÍPIO,
CONSTANTES DO CADASTRO IMOBILIÁRIO.
O PREFEITO MUNICIPAL DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, no exercício de suas atribuições conferidas
pelo art. 56, inciso IV, da Lei Orgânica do Município e,
CONSIDERANDO a necessidade de fixar e estabelecer metodologia para apuração dos fatores de coleta e
passada, estabelecidos pela Lei n° 3.877/2001;
CONSIDERANDO que o parágrafo único do art. 297, da Lei nº 3.877/2001, estabelece que a apuração dos custos
do valor do fator de coleta deve apropriar o valor referente aos 12 (doze) meses anteriores ao seu cálculo;
CONSIDERANDO a necessidade de dar publicidade aos contribuintes dos parâmetros utilizados pelo Município,
quando do lançamento da taxa de Coleta de Lixo; DECRETA:
Art. 1º Fixar para o exercício de 2023, na forma da Lei nº 3.877, de 21 de dezembro de 2001, alterada pela Lei nº
4.017, de 26 de dezembro de 2002, o valor do fator de coleta e do fator de passada para apuração da Taxa de
Coleta de Lixo domiciliar dos imóveis situados na zona urbana e/ou de expansão urbana do Município, constantes
do Cadastro Imobiliário.
§ 1º O número total de contribuintes tributáveis, a relação de bairros e regiões, as frequências, os pesos e o custo
anual dos serviços de coleta, remoção e disposição final dos resíduos sólidos para apuração e cobrança das Taxas
de Coleta de Lixo estão determinados nas Tabelas 01 e 02 do Anexo Único, deste Decreto, conforme disposto
no parágrafo único do art. 297 da Lei nº 3.877/2001.
§ 2º O quantitativo de contribuintes tributáveis corresponde ao número total de inscrições existentes no Cadastro
Técnico Imobiliário do Município diminuído do número de não beneficiados pelos serviços de coleta, remoção e
disposição final dos resíduos sólidos.
§ 3º A data de fechamento dos arquivos para fins de cálculo do tributo será estabelecida pela Gerência de
Cadastro Municipal (GECAM) da Secretaria Municipal de Finanças (SEMFI).
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2023.
ARNALDO BORGO FILHO
Prefeito Municipal
ANEXO ÚNICO
Tabela 01
Fator de Coleta Atualizado

Custo anual dos serviços Número de Fator de
Descrição dos Fator de Variação
período: setembro/21 a Contribuintes Coleta
Serviços Coleta (FC) IPCA-E
agosto/22 Tributáveis atualizado
Coleta, Remoção e
Disposição Final dos R$ 48.888.632,17 209.605 R$ 233,24 5,9% R$ 247,00
Resíduos Sólidos

Tabela 02
TAXA DE COLETA DE LIXO
FATOR DE PASSADA
Relação de Bairros Região Frequência de Coleta Peso
REGIÃO 1
Boa Vista I 1 CDA3 0,8
Boa Vista II 1 CDA3 0,8
Centro 1 CND 1,5
Coqueiral de Itaparica 1 CND 1,5
Cristóvão Colombo 1 CDA3 0,8
Divino Espírito Santo 1 CDA3 0,8
Glória 1 CND 1,5
Ilha Dos Ayres 1 CND 1,5
Itapuã 1 CND 1,5
Itapuã – Orla 1 CDD e CND 2
Jaburuna 1 CND 1,5
Jockey de Itaparica 1 CNA3 0,8
Olaria 1 CND 1,5
Praia da Costa 1 CND 1,5
Praia da Costa – Orla 1 CDD e CND 2
Praia das Gaivotas 1 CNA3 0,8
Praia de Itaparica 1 CND 1,5
Praia de Itaparica – Orla 1 CDD e CND 2
Residencial Coqueiral 1 CDA3 0,8
Soteco 1 CDA3 0,8
Vista da Penha 1 CDA3 0,8
REGIÃO 2
Araçás 2 CDA3 0,8
Brisamar 2 CNA3 0,8
Cocal 2 CNA3 0,8
Darly Santos 2 CDA3 0,8
Guaranhuns 2 CDA3 0,8
Ibes 2 CNA3 0,8
Ilha dos Bentos 2 CNA3 0,8
Jardim Asteca 2 CNA3 0,8
Jardim Colorado 2 CNA3 0,8
Jardim Guadalajara 2 CNA3 0,8
Jardim Guaranhuns 2 CDA3 0,8
Nossa Senhora da Penha 2 CNA3 0,8
Nova Itaparica 2 CNA3 0,8
Novo México 2 CNA3 0,8
Pontal das Garças 2 CDA3 0,8
Santa Inês 2 CNA3 0,8
Santa Mônica Popular 2 CNA3 0,8
Santa Mônica 2 CNA3 0,8
Santos Dumont 2 CNA3 0,8
Vila Guaranhuns 2 CDA3 0,8
Vila Nova 2 CNA3 0,8
Polo Empresarial 2 CDA3 0,8
REGIÃO 3
Aribiri 3 CNA3 0,8

Argolas 3 CDA3 0,8

Ataíde 3 CDA3 0,8
Cavalieri 3 CDA3 0,8
Chácara do Conde 3 CDA3 0,8
Dom João Batista 3 CDA3 0,8
Garoto 3 CND 1,5
Ilha da Conceição 3 CDA3 0,8
Ilha das Flores 3 CDA3 0,8
Paul 3 CDA3 0,8
Pedra dos Búzios 3 CDA3 0,8
Primeiro de Maio 3 CDA3 0,8
Sagrada Família 3 CDA3 0,8
Santa Rita 3 CDA3 0,8
Vila Batista 3 CDA3 0,8
Vila Garrido 3 CDA3 0,8
Zumbi dos Palmares 3 CDA3 0,8
REGIÃO 4
Alecrim 4 CDA3 0,8
Alvorada 4 CDA3 0,8
Cobilândia 4 CDA3 0,8
Cobi de Baixo 4 CDA3 0,8
Cobi de Cima 4 CDA3 0,8
Industrial 4 CDA3 0,8
Jardim do Vale 4 CDA3 0,8
Jardim Marilândia 4 CDA3 0,8
Nova América 4 CDA3 0,8
Planalto 4 CDA3 0,8
Rio Marinho 4 CDA3 0,8
Santa Clara 4 CDA3 0,8
São Torquato 4 CDA3 0,8
Vale Encantado 4 CDA3 0,8
Polo Empresarial Novo México 4 CDA3 0,8
REGIÃO 5
Barra do Jucu 5 CDA3 0,8
Balneário Ponta da Fruta 5 CDA3 0,8
Barramares 5 CDA3 0,8
Cidade da Barra 5 CDA3 0,8
Interlagos 5 CDA3 0,8
Jabaeté 5 CDA3 0,8
João Goulart 5 CDA3 0,8
Morada da Barra 5 CDA3 0,8
Morada do Sol 5 CDA3 0,8
Morro da Lagoa 5 CDA3 0,8
Normília da Cunha 5 CDA3 0,8
Nova Ponta da Fruta 5 CDA3 0,8
Ponta da Fruta 5 CDA3 0,8
Praia dos Recifes 5 CDA3 0,8
Riviera da Barra 5 CDA3 0,8
Santa Paula I 5 CDA3 0,8
Santa Paula II 5 CDA3 0,8
São Conrado 5 CDA3 0,8

Terra Vermelha 5 CDA3 0,8

Ulisses Guimarães 5 CDA3 0,8
Vinte e Três de Maio 5 CDA3 0,8
Legendas:
CND = coleta noturna diária
= coleta diurna e noturna alternada: terça-feira, quinta-feira, sábado e feriados ou
CDA3 e CNA3
segunda-feira, quarta-feira, sexta-feira e feriados.
CDD e CND = coleta diurna diária e noturna diária
FIXA O VALOR PADRÃO DE REFERÊNCIA DO TESOURO MUNICIPAL – VPRTM PARA O EXERCÍCIO DE
2023.
pelo art. 56, inciso IV, da Lei Orgânica do Município e,
CONSIDERANDO o que dispõe a Lei nº 3.856, de 19 de outubro de 2001, na qual estabelece critérios para
atualização monetária dos créditos tributários;
CONSIDERANDO que o parágrafo único do art. 1º da Lei nº 3.856/2001 estabelece que os tributos municipais
serão atualizados pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), apurado pelo Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística (IBGE), acumulado no exercício de 2022; DECRETA:
Art. 1º O Valor Padrão de Referência do Tesouro Municipal – VPRTM para o exercício de 2023 será de R$ 4,1773
(quatro reais e um mil e setecentos e setenta e três décimos de milésimos de centavos), atualizado em 1º de
janeiro de 2023, mediante aplicação do índice de 5,90% (cinco inteiros e noventa centésimos por cento)
correspondente ao IPCA-E, apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, acumulado no
período de janeiro a dezembro de 2022, seguindo o que dispõe a Lei n.º 3.856/2001 e suas alterações.
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a partir de 1º de janeiro de 2023.
ARNALDO BORGO FILHO
Prefeito Municipal
PORTARIA Nº 983/2022
Exonera, a pedido, Enfermeiro da Secretaria Municipal de Saúde.
O PREFEITO MUNICIPAL DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, no uso das atribuições que lhe são
conferidas pelo art. 56, VII, da Lei Orgânica Municipal, consoante o caput do art. 58 da Lei Complementar nº 006,
de 03 de setembro de 2002, e tendo em vista o constante do Processo protocolado sob o nº 94060/2022,
RESOLVE:
Art. 1º Exonerar, a pedido, Cristiano Silva Lopes, matrícula nº 9948180/1, do cargo efetivo de Enfermeiro da
Secretaria Municipal de Saúde.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos ao dia 26/12/2022.
ARNALDO BORGO FILHO
Prefeito Municipal
Torna sem efeito a nomeação da candidata que não tomou posse dentro do prazo legal.
O PREFEITO MUNICIPAL DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, no uso das atribuições legais, e tendo em
vista o que dispõe o § 6º do art. 25 da Lei Complementar nº 006/2002, de 03 de setembro de 2002 (Estatuto dos
Servidores Públicos de Vila Velha), e conforme informações constantes do Processo protocolado sob nº 28965/2022
- SEMSA; RESOLVE:
Art. 1º Tornar sem efeito a seguinte nomeação, constante da Portaria nº 804, de 11 de outubro de 2022, para o
exercício do cargo efetivo, da aprovada e classificada no Concurso Público decorrente do Edital PMVV nº 003/2019,
por não ter tomado posse dentro do prazo legal:
ASSISTENTE PÚBLICO ADMINISTRATIVO
BEATRIZ FERREIRA SOARES MELO [NE] 56º 278º
Legenda: [NE] – Negro
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
ARNALDO BORGO FILHO
Prefeito Municipal

Exonera e nomeia comissionado da Secretaria Municipal de Finanças.
pelo art. 56, inciso, I, da Lei Orgânica do Município; RESOLVE:
Art. 1º Exonerar Hedianne Tonini da Rocha do cargo comissionado de Secretário da Junta de Impugnação
Fiscal, padrão CC-3, da Secretaria Municipal de Finanças.
Art. 2º Nomear Hedianne Tonini da Rocha para exercer o cargo comissionado de Secretário da Junta de
Impugnação Fiscal, padrão CC-2, da Secretaria Municipal de Finanças.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos retroativos ao dia 20/12/2022.
ARNALDO BORGO FILHO
Prefeito Municipal
ATOS DO SECRETARIADO
PORTARIA SEMFI N° 048/2022

Nomeia servidores para compor a Junta de Impugnação Fiscal (JUIF) e dá outras providências.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, no uso de suas
atribuições legais conferidas pelo artigo 62, da lei Orgânica Municipal e tendo em vista o que dispõe na Lei nº
6.765, de 20 de dezembro de 2022, combinado com os arts. 11 e 30-A da lei n° 3.811, de 02 de julho de 2001.
RESOLVE:
Art. 1º Designar o Diretor de Receita DELMAR SANTOS ANDRADE para exercer o cargo de Presidente da Junta
de Impugnação Fiscal – JUIF.
Art. 2° Nomear os servidores abaixo relacionados para compor a 1ª e a 2ª câmara da JUIF da Secretária Municipal
de Finanças (SEMFI):
1ª Câmara 2ª Câmara
1 ADRIANA GAMA DE SOUZA 1 ANA PAULA TERRA DE SOUZA
2 DANIELA FRAGA SANCHES 2 ELIETE MARIA ROSA
3 MÔNICA ROSA G. GUIMARÃES DE SOUZA 3 RAPHAEL DE FREITAS OLIVEIRA
4 ROSINÉIA SILVA MONTEIRO 4 RAQUEL DA SILVA BEZERRA BARCELLOS
5 SCARLETH ABIPE HOLZMEISTER BETZEL 5 SÉRGIO FASSBENDER DE REZENDE FILHO
6 YASMIM REBULI CORREA 6 THIAGO SILVEIRA SANTOS
Art. 3° Designar MARIA APARECIDA ARPINE SIMÕES DE MENDONÇA, MARIANA AZEVEDO BASSINI e RAFAELA
BATISTI MARQUES PIAZZAROLO para desenvolverem os trabalhos administrativos nas sessões da JUIF, na forma
do artigo 3º e 7º da Lei nº 6.765/2022.
Art. 4° O calendário de reuniões será previamente definido pelo Presidente da Junta.
Art. 5° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições contrárias.
Vila Velha, 23 de dezembro de 2022.
Adinalva Maria da Silva Prates
Secretária Municipal de Finanças
PORTARIA SEMMA Nº 46/2022

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, no uso das
atribuições legais preconizadas no artigo 62, I e II da Lei Orgânica do Município de Vila Velha.
TORNA PÚBLICO A CONVOCAÇÃO PARA O CONSELHO MUNICIPAL DE BEM ESTAR ANIMAL– CMBEA:
O CMBEA, instituído pela Lei Municipal nº 5.178/2011, com dispositivos alterados pela Lei 6.385/2020 e
6.544/2021, faz saber que promoverá processo de renovação do seu quadro de Conselheiros para o biênio
2023/2024, mediante as diretrizes contidas no presente Edital e na Legislação Municipal.
1. DA COMPOSIÇÃO DO CONSELHO:
O CMBEA é composto, por um total de 16 (dezesseis) membros titulares representantes de órgãos
governamentais e entidades da sociedade civil, com igual número de suplentes, e o Coordenador de Bem Estar
Animal sendo presidente. Juntos, formarão o plenário, nos termos do artigo 109 e 106 da Lei Municipal 6.385/2020
e da Lei 6.544/2021.
2. REPRESENTANTES DA SOCIEDADE CIVIL:
A representação da sociedade civil organizada será composta por:
I – 08 (oito) membros da Sociedade Civil, sendo 07 (sete) escolhidos entre os representantes das diversas
entidades sediadas no Município cujos estatutos tenham como objetivos principais proteger e/ou cuidar dos
animais, e 01 (um) representante da área de veterinária da Universidade de Vila Velha - UVV.
Desta forma, convidamos as instituições que integram os citados segmentos acima a postularem e disputarem
vagas na plenária do CMBEA.
3. DOCUMENTOS PARA HABILITAÇÃO:
Os interessados em participar do processo eletivo deverão apresentar os seguintes documentos:
a) Cópia do estatuto da entidade e respectivo CNPJ;

b) Ata ou documento de indicação dos representantes do segmento;

c) Cópias das cédulas de identidade dos representantes indicados pelo segmento;
d) Endereço completo e número de telefone dos representantes indicados pelo segmento;
e) Endereço eletrônico dos representantes indicados pelo segmento;
f) Cópia do CPF e declaração comprobatória de ação na causa de bem-estar dos animais, no caso de protetores
natos.
4. DA INSCRIÇÃO:
As inscrições serão realizadas da seguinte forma:
Cada entidade civil interessada em participar do processo eletivo deste Edital deverá até o dia de 06 janeiro de
2023, protocolar a documentação exigida para habilitação através de processo eletrônico (Protocolo Virtual) ou no
guichê do protocolo geral na sede da PMVV, endereçado a Gerencia de Bem Estar Animal.
5. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
Não sendo preenchidas todas as vagas reservadas à sociedade civil, as vagas remanescentes serão
preenchidas, por ordem de protocolo, pela apresentação dos documentos discriminados neste edital, por ordem de
data e horário do recebimento via processo eletrônico (Protocolo Virtual) ou no guichê do protocolo geral na sede
da PMVV, endereçado ao Conselho Municipal de Bem Estar Animal.
A falta de preenchimento de qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital será motivo para indeferimento
da inscrição.
A Secretaria Municipal de Meio Ambiente divulgará a relação de entidades eleitas e realizará a nomeação dos
conselheiros por ato do Prefeito Municipal.
O prazo para impugnação de qualquer ato contido nesse Edital de Processo Eletivo será de 72 (setenta e duas)
horas, a contar da data de sua publicação.
Em caso de dúvidas, favor enviar e-mail para: [email protected].
Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Vila Velha – ES, 23 de Dezembro de 2022.
Ricardo Klippel Borgo
Secretário Municipal de Meio Ambiente
PORTARIA N.º 258/2022 RH/SEMAD

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VILA VELHA, Estado do Espírito
Santo, no uso de suas atribuições previstas na Lei Municipal n° 5318/2012 e tendo em vista o disposto no Decreto
nº 247/2001, RESOLVE:
Art. 1º - Cessar, com base no Art. 135 da Lei Complementar nº. 06/2002, a licença sem vencimento, concedida
através da Portaria nº 059/2021 do DIO VV 07/06/2021, a servidora Danuse dos Santos Rodrigues, ocupante
do cargo de Professor - PB - Educação FÍSICA, matrícula nº n° 9988629/1, lotada na SEMED, conforme processo
eletrônico nº 93047/2022.
Art. 2º - Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Rodrigo Magnago de Hollanda Cavalcante
Secretário Municipal de Administração
PORTARIA CONJUNTA Nº 005, 26 DE DEZEMBRO DE 2022.

Dispõem sobre a alteração na Portaria Conjunta nº 02 de 18 de março de 2022.
OS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE VILA VELHA, Estado do Espírito Santo, no uso da atribuição que lhe são
conferidas pelo art. 62, inciso II, da Lei Orgânica Municipal, e
Considerando a necessidade de dar publicidade dos atos de envio da remessa da folha de pagamento das
unidades gestoras desta Administração Direta para o Egrégio Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo, por
meio do sistema CidadES-web; RESOLVEM:
Art. 1º O inciso XII do artigo 2º da Portaria Conjunta nº 02, de 18 de março de 2022, passa a vigorar com a
seguinte redação:
“Art. 2º Indicar os seguintes ordenadores de despesa como responsáveis pela homologação da folha de
pagamento das Unidades Gestoras junto ao TCEES:
[...]
XII - Unidade Gestora: Secretaria Municipal de Educação (SEMED) – Gestor atual: Adriana Chagas Meireles
Zurlo;”
Art 2° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º Revogam-se todas as disposições em contrário.
Vila Velha (ES), 26 de dezembro de 2022.
Adriana Chagas Meireles Zurlo
Secretária Municipal de Educação - Interina

PORTARIA SEMED Nº 081/2022

Institui o Calendário Escolar para o ano letivo de 2023, no âmbito da Educação Básica, nas unidades
escolares da rede pública Municipal da cidade de Vila Velha e dá outras providências.
A Secretária de Educação do Município de Vila Velha, Estado do Espírito Santo, usando das atribuições que lhe
conferem o inciso II, art. 62, da Lei Orgânica do Município de Vila Velha, e considerando o art. 09, inciso III; o art.
22, inciso XXII; o art. 74; o art. 75 e o art. 76, da Resolução 33/2008, a saber, Regimento Comum das Escolas
Municipais de Vila Velha, RESOLVE:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º Definir diretrizes e procedimentos referentes ao Calendário Escolar do ano letivo de 2023, no âmbito da
Educação Básica, da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), para execução pelas unidades escolares da rede
pública municipal.
Art. 2° Consideram-se dias letivos os de efetivo trabalho escolar, em que forem desenvolvidas atividades em
diferentes ambientes de aprendizagens ou outras programações didático-pedagógicas planejadas pela escola, e
desde que:
I – tenha a mediação dos professores;
II - haja frequência controlada e registrada dos alunos nas atividades;
III - apresentem os conteúdos ministrados e suas respectivas relações diretas com o plano de ensino de cada
professor.
Parágrafo único. A implementação de Atividades Pedagógicas Não Presenciais (APNPs) e suas respectivas
tecnologias de execução só poderão ser consideradas como dias letivos em situações emergenciais, de caráter
nacional, regional ou local, com base no art. 32 da Lei nº 9.394/1996, quando solicitadas pela escola e autorizadas
pela SEMED ou quando determinado pela SEMED para toda a rede escolar municipal, preferencialmente, com
anuência do Conselho Municipal de Educação.
Art. 3º No âmbito da rede escolar pública municipal, o dia letivo é cumprido nos turnos matutino, vespertino,
noturno e integral.
Parágrafo único. No caso de qualquer eventualidade impactante sobre o calendário escolar, os dias letivos não
cumpridos devem ser repostos.
Art. 4º Toda a equipe escolar é responsável pelo monitoramento da frequência dos estudantes, cabendo a cada
um:
I – ao(à) professor(a):
a) dialogar com os alunos sobre a importância da frequência às aulas;
b) encaminhar quinzenalmente a relação de alunos faltosos da Educação Infantil e do Ensino Fundamental Regular
e da Educação de Jovens e Adultos ao(à) pedagogo (a).
II – ao(à) pedagogo (a)/coordenador(a) escolar:
a) registrar, em instrumento próprio elaborado pela equipe de ensino ou em livros de ocorrências/registros, a
quantidade de faltas dos alunos encaminhadas pelos professores, as faltas justificadas e os respectivos motivos;
b) comunicar as faltas aos responsáveis legais, via telefone ou outro meio de contato, e registrar em instrumento
elaborado pela equipe escolar;
c) informar aos alunos maiores de 18 (dezoito) anos sua condição em relação às faltas;
d) informar, mensalmente, à direção da unidade de ensino ou sempre que necessário a relação dos alunos faltosos.
III – ao(à) diretor(a) escolar:
a) monitorar, mensalmente, os alunos faltosos após comunicação do(a) coordenador(a) escolar;
b) convocar o responsável legal pelo aluno quando este alcançar 12,5% (doze e meio por cento) dos 25% (vinte e
cinco por cento) da carga horária total prevista na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), o que
corresponde a 32 faltas no Ensino Fundamental Regular, a 10 faltas no 1º segmento da EJA e a 15 faltas no 2º
segmento da EJA;
c) registrar a comunicação ao responsável, incluindo informações como data, nome do(a) aluno(a), nome do(s)
responsável(eis), total de faltas de todas as disciplinas, entre outras que forem julgadas necessárias;
d) nas UMEIs, informar ao Conselho Tutelar da região administrativa do município, por meio de ofício, a relação de
estudantes que apresentarem quantidade de faltas superior a 30% (trinta por cento) dos 40% (quarenta por
cento) da carga horária anual permitida, após todas as tentativas de contato com a família, o que corresponde a 80
(oitenta) dias de faltas.
e) nas UMEFs, informar ao Conselho Tutelar da região administrativa do município, por meio de ofício, a relação de
estudantes que apresentarem quantidade de faltas superior a 30% (trinta por cento) dos 25% (vinte e cinco por
cento) da carga horária permitida, após todas as tentativas de contato com a família, o que corresponde a 75 faltas
no Ensino Fundamental Regular, a 24 faltas no 1º segmento da EJA e a 36 faltas no 2º segmento da EJA.
§ 1º Nas unidades de ensino em que não houver coordenador, a atribuição de controle de frequência deverá ser
definida pela direção escolar.
§ 2º O ofício enviado ao Conselho Tutelar deve conter:
I - nome da escola, nome do(a) aluno(a), data de nascimento, grupo/ano/série, turma, filiação, endereço do
responsável, telefone e relato das informações e providências tomadas pela unidade de ensino;
II - cópia da ficha de matrícula, cópia da certidão de nascimento, comprovante de endereço e cópia do RG dos pais
ou do(da) responsável legal (anexados).
CAPÍTULO II

DAS ESPECIFICIDADES DA EDUCAÇÃO INFANTIL

Art. 5º O ano letivo, nas unidades escolares de Educação Infantil da rede pública municipal, terá o total de 201
(duzentos e um) dias letivos de efetivo trabalho escolar.
Art. 6º Ficam estabelecidos os seguintes períodos para realização das atividades relacionadas abaixo:
I - férias escolares: 02/01//2023 a 31/01//2023;
II - início do ano letivo: 06/02/2023;
III - formação continuada/planejamento: 01 a 03/02/2023; 24/07/2023;
IV- conselho de classe semestral: 30/06/2023 e 10/11/2023;
V - recesso escolar:
a) 17 a 23/07/2023;
b) 22 a 31/12/2023.
VI - seminário integrado de educação: 29/09/2023;
VII - encerramento das atividades letivas: 15/12/2023.
VIII - avaliação anual coletiva: 18/12/2023;
IX - planejamento interno: 19 a 21/12/2023.
Parágrafo único. Os professores especializados em Educação Especial deverão participar de atividades coletivas,
em articulação com o professor da classe comum, e de atividades individuais, de acordo com a carga horária
disponibilizada.
Art. 7º O planejamento dos professores da Educação Infantil acontece da seguinte forma:
I - o(a) professor(a) da classe comum planeja durante as aulas de professores de componentes curriculares
específicos:
a) Arte;
b) Educação Física.
II - o(a) professor(a) de componente curricular específico planeja, preferencialmente, em dia definido:
a) terça-feira: professor(a) de Educação Física;
b) quinta-feira: professor(a) de Arte.
CAPÍTULO III
DAS ESPECIFICIDADES DO ENSINO FUNDAMENTAL
Art. 8º O ano letivo, nas unidades escolares de Ensino Fundamental da rede pública municipal, terá o total de 201
(duzentos e um) dias letivos de efetivo trabalho escolar, excluídos os dias reservados à recuperação final.
Art. 9º Ficam estabelecidos os seguintes períodos para realização das atividades relacionadas abaixo:
II - início do ano letivo: 06/02/2023;
III - formação continuada/Planejamento: 01 a 03/02/2023; 24/07/2023;
IV - conselhos de classe trimestrais: 29/05/2023; 08/09/2023; 18/12/2023;
V - recuperação paralela: março a dezembro de 2023;
VI - recuperação trimestral: 18 a 26/05/2023; 31/08 a 06/09/2023; 11 a 15/12/2023;
VII - recesso escolar:
a) 17 a 23/07/2023;
b) 22 a 31/12/2023.
VIII - seminário integrado de educação: 29/09/2023;
IX - recuperação final: 19 e 20/12/2023;
X - encerramento das atividades letivas: 15/12/2023;
XI - conselho de classe final: 21/12/2023.
Parágrafo único. As datas de aplicação de avaliações diagnósticas, formativas e externas, referentes ao ano de
2023, serão divulgadas para as unidades escolares por meio de Circular Interna (CI) emitida pela Semed.
Art. 10. O planejamento dos professores do Ensino Fundamental acontece da seguinte forma:
I - o(a) professor(a) da classe comum que atua no Ensino Fundamental Anos Iniciais planeja, preferencialmente,
durante as aulas dos professores de componentes curriculares específicos:
a) Ensino Religioso;
b) Educação Física;
c) Tecnologia Educacional;
d) Arte.
II - o(a) professor(a) de componente curricular específico planeja, preferencialmente, em dias definidos:
a) segunda-feira: Língua Portuguesa e Ensino Religioso;
b) terça-feira: Matemática e Educação Física;
c) quarta-feira: Ciências, Língua Estrangeira e Tecnologia Educacional;
d) quinta-feira: História e Arte;
e) sexta-feira: Geografia e Música.
Parágrafo único. Os professores especializados em Educação Especial deverão participar de atividades coletivas,
em articulação com o professor da classe comum, e de atividades individuais, de acordo com a carga horária
disponibilizada.
CAPÍTULO IV
DAS ESPECIFICIDADES DA EDUCAÇÃO EM TEMPO INTEGRAL

Art. 11. O ano letivo, nas unidades escolares da rede pública municipal com oferta de Ensino Fundamental em
tempo integral, terá o total de 201 (duzentos e um) dias letivos de efetivo trabalho escolar, excluídos os dias
reservados à recuperação final.
Art. 12. Ficam estabelecidos os seguintes períodos para realização das atividades relacionadas abaixo:
II - formação continuada/planejamento: 01 a 03/02/2023; 24/07/2023;
III - acolhimento dos profissionais e preparação para acolhimento dos estudantes: 06/02/2023;
IV - início do ano letivo: 07/02/2023;
V - acolhimento dos estudantes: 07 a 10/02/2023;
VI - conselhos de classe trimestrais: 29/05/2023; 08/09/2023; 19/12/2023;
VII - recuperação paralela: março a dezembro de 2023;
VIII - recuperação trimestral: 18 a 26/05/2023; 31/08 a 06/09/2023; 11 a 18/12/2023;
IX - recesso escolar:
a) 17 a 23/07/2023;
b) 22 a 31/12/2023.
X - seminário integrado de educação: 29/09/2023;
XI - recuperação final: 20/12/2023;
XII - encerramento das atividades letivas: 18/12/2023;
XIII - conselho de classe final: 21/12/2023.
Parágrafo único. As datas de aplicação de avaliações diagnósticas, formativas e externas, referentes ao ano de
2023, serão divulgadas para as unidades escolares, por meio de Circular Interna (CI), emitida pela Semed.
Art. 13. O planejamento dos professores que atuam no Ensino Fundamental acontece da seguinte forma:
I - ensino fundamental anos iniciais:
a) professores da classe comum e coordenador(a) pedagógico(a);
b) professores da parte diversificada e articulador de aprendizagem;
c) articulador de aprendizagem e coordenador(a) pedagógico(a);
d) coordenador(a) pedagógico(a) e gestor(a) escolar.
II - ensino fundamental anos finais:
a) professores e professores coordenadores de área;
b) professor da parte diversificada e coordenador(a) pedagógico(a);
c) professores coordenadores de área e coordenador(a) pedagógico(a);
d) coordenador(a) pedagógico(a) e gestor(a) escolar.
Art. 14. O Atendimento Educacional Especializado (AEE) acontece durante todo o turno de funcionamento da
escola.
§ 1º Os professores de AEE atendem os estudantes público-alvo da educação especial tanto no atendimento
individualizado quanto no colaborativo.
§ 2º Os atendimentos individuais serão organizados de forma a garantir ao estudante participação nas aulas e em
outras atividades pedagógicas de todos os componentes curriculares.
§ 3º O planejamento do atendimento colaborativo é realizado junto com os professores de cada componente
curricular.
§ 4º Os professores devem participar de atividades coletivas, em articulação com o professor da classe comum, e
de atividades individuais, de acordo com a carga horária disponibilizada.
Art. 15. As unidades de Educação Infantil que ofertam educação em tempo integral seguem o mesmo calendário
letivo das unidades que funcionam em tempo parcial.
CAPÍTULO V
DAS ESPECIFICIDADES DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – EJA
Art. 16. O Calendário Escolar do Ensino Fundamental EJA será desenvolvido em regime semestral, sendo:
I - 1º semestre com 82 dias letivos;
II - 2º semestre com 80 dias letivos.
Art. 17. Ficam estabelecidos, em cada semestre letivo, os seguintes períodos para realização das atividades
relacionadas abaixo:
I - 1º semestre letivo:
a) férias escolares: 02/01/2023 a 31/01/2023;
b) início do semestre letivo: 06/02/2023;
c) formação continuada/planejamento: 01 a 03/02/2023; 24/07/2023;
d) recuperação paralela: março a julho de 2023;
e) conselhos de classe bimestrais: 24/04/2023; 12/07/2023;
f) recuperação bimestral: 18 a 20/04/2023; e 05 a 11/07/2023;
g) encerramento das atividades letivas: 11/07/2023;
h) recuperação final: 13/07/2023
i) conselho de classe final: 14/07/2023;
j) recesso escolar: 17 a 23/07/2023.
I - 2º semestre letivo:
a) início do semestre letivo: 25/07/2023;
b) formação continuada/planejamento: 24/07/2023;

c) recuperação paralela: agosto a dezembro de 2023;

d) conselhos de classe bimestrais: 28/09/2023; 19/12/2023;
e) recuperação bimestral: 20 a 27/09/2023; 11 a 18/12/2023;
f) seminário integrado de educação: 29/09/2023;
g) encerramento das atividades letivas: 18/12/2023;
h) recuperação final: 20/12/2023;
i) conselho de classe final: 21/12/2023;
j) recesso escolar: 22 a 31/12/2023.
§ 1º Os dias definidos para recuperação bimestral são letivos.
§ 2º Os planejamentos serão realizados às sextas-feiras.
§ 3º Os professores especializados em Educação Especial deverão participar de atividades coletivas, em articulação
com o professor da classe comum, e de atividades individuais, de acordo com a carga horária disponibilizada.
CAPÍTULO VI
DA ALTERAÇÃO DOS CALENDÁRIOS ESCOLARES DURANTE O ANO LETIVO DE 2023
Art. 18. As determinações contidas nesta Portaria de Calendário Escolar, fixadas pela SEMED, não poderão sofrer
alterações por decisão exclusiva das unidades escolares.
§ 1º Caso a unidade escolar necessite alterar qualquer um dos calendários, por motivo de reposição de dia letivo,
a direção escolar terá até 05 (cinco) dias úteis, após a ocorrência, para oficializar, por meio de Circular Interna
enviada ao setor de Inspeção Escolar, constando a justificativa, a indicação do(s) dia(s) da reposição e o projeto
com a programação didático-pedagógica.
§ 2º A Inspeção Escolar da SEMED terá até 07 (sete) dias úteis para analisar a justificativa e a proposta de
reposição e aprovar, caso esteja em consonância com a legislação educacional e congêneres vigentes, bem como
com a normativa prevista nesta Portaria.
§ 3º A reposição de dia letivo deverá ocorrer, preferencialmente, no bimestre/trimestre/semestre relativo ao dia
letivo não cumprido ou no prazo máximo de 60 (sessenta) dias a contar do dia em que não houve o cumprimento
do referido dia letivo.
Art. 19. A eventual reposição de dia letivo não poderá ocorrer no feriado, no período de férias escolares, no dia de
entrega de resultados finais e no contraturno.
Parágrafo único. A reposição de dia letivo só poderá ocorrer no domingo com expressa autorização do(a)
Secretário(a) Municipal de Educação.
Art. 20. Para a reposição de dia letivo, caso seja necessário, será imprescindível:
I - alinhamento do(a) diretor(a) com os setores da SEMED responsáveis por merenda escolar, transporte,
vigilantes, merendeiras e limpeza;
II - concordância dos professores da unidade de ensino, com registro em ata;
III - mobilização das famílias quanto à frequência dos estudantes na reposição;
IV - controle efetivo dos registros de ponto nos dias de reposição;
V - clareza quanto ao entendimento de que um dia de reposição equivale a apenas 01 (um) dia letivo.
Art. 21. A reposição de dias letivos por meio de APNPs somente será autorizada se estiver em consonância com o
parágrafo único do artigo 2º desta portaria.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 22. É de competência do(a) diretor(a) escolar promover o cumprimento, na íntegra, do Calendário Escolar, no
âmbito da respectiva Unidade de Ensino, de acordo com o art. 24, inciso I, da Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional (Lei Federal nº 9.394/96).
Art. 23. O não atendimento ao disposto nesta Portaria, por parte do Diretor da unidade escolar, no que lhe couber,
implicará responsabilidade administrativa.
Art. 24. Com o objetivo de complementar esta Portaria e a fim de orientar a rede quanto à realização das
Formações Continuadas, dos Conselhos de Classe, das datas/semanas/meses comemorativos e de
conscientização/mobilização e das demais atividades pedagógicas relativas ao ano letivo de 2023, a Subsecretaria
Pedagógica da SEMED disponibilizará para as escolas da rede pública municipal documentos com as devidas
orientações e diretrizes pedagógicas.
Art. 25. Os calendários da Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Fundamental em Tempo Integral e
Educação de Jovens e Adultos estão anexados a esta Portaria.
Art. 26. Os casos omissos serão resolvidos pela SEMED.

Art. 27. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Secretária Municipal de Educação Interina
Portaria 958/2022





PORTARIA Nº 55/2022/SEMCULT/FCM
Torna público o resultado do Edital de Seleção de Projetos nº 001/2022 “EDITAL DE SELEÇÃO DE
PROJETOS DE VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL DE VILA VELHA”, do Fundo de Cultura do
Município de Vila Velha.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE CULTURA E TURISMO/PRESIDENTE DO FUNDO DE CULTURA DO
MUNICÍPIO DE VILA VELHA, no uso das atribuições legais preconizadas no artigo 62, I e II da Lei Orgânica do
Município de Vila Velha e na Lei Municipal n° 5.318/2012, e,
CONSIDERANDO a Lei Municipal nº 6.091/2018, que instituiu o Fundo de Cultura do Município de Vila Velha;
CONSIDERANDO o Decreto Municipal nº 146/2020 que estabelece o regulamento do Fundo de Cultura do
Município de Vila Velha; RESOLVE:
Art. 1º Tornar público o resultado do Edital de Seleção de Projetos nº 001/2022/FCM/SEMCULT “EDITAL DE
SELEÇÃO DE PROJETOS DE VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL DE VILA VELHA” do Fundo de Cultura do
Município de Vila Velha.
Art. 2º As inscrições foram analisadas pela Comissão Julgadora designada pela Portaria nº
32/2022/SEMCULT/FCM, sendo selecionados os inscritos que atingiram a pontuação mínima de 60 pontos e
dentro da quantidade disponível de projetos do Edital, conforme listado no Anexo único.
Art. 3º - Poderá ser interposto RECURSO da decisão da seleção à Comissão Julgadora, no prazo máximo de 05
(cinco) dias corridos, a contar da data da publicação desta Portaria, que deverá ser encaminhado através de
formulário constante no Anexo VII do Edital para o endereço eletrônico: [email protected],
até às 18h do último dia do prazo.
Paulo Renato Fonseca Júnior
Secretário de Cultura e Turismo de Vila Velha
Presidente do Fundo de Cultura do Município de Vila Velha
ANEXO ÚNICO
EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS Nº 001/2022/FCM/SEMCULT
“EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS DE VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL DE VILA VELHA”
PROPONENTE PROJETO PONTUAÇÃO RESULTADO
01 Luzia Helena Côgo Fanfarra Jucongo 91.83 Selecionado
02 Giseli Capellini Invisíveis Mulheres do Congo 87.33 Selecionado
03 Leonardo Ozório Nunes dos Santos TRAMPOLIM DO CONGO 86.00 Selecionado
04 Ricardo Vereza Lodi GRUPO DE CONGO MIRIM DA ABECA 85.50 Selecionado
05 Lais Ramos Medeiros Tribus Nômade 81.33 Selecionado
50 Jongos do congo capixaba pela Banda de
06 Tomaz Musso de Almeida Pinto 78.17 Selecionado
Congo Mestre Alcides
A Viagem da Canção Sem Fronteiras: Diáspora
07 Rafael Costa Harduim 77.17 Selecionado
Africana e Música Contemporânea
PROJETO CAPOEIRA COM AS DANÇAS
08 Cleber Vieira do Nascimento 75.50 Selecionado
POPULARES BRASILEIRAS
09 Raiany Bastos Garcia ACROBACIAS AEREAS 72.17 Selecionado
CIRCULANDO NUMEROS CIRCENSES
10 Alessandro Costa Bastos 69.67 Selecionado
TRADICIONAIS
11 Maria de Fátima Neves da Silveira Matriz Africana na Tela 65.00 Suplente
Vídeo Documentário: Diversidade cultural
12 Gilson Fambre 62.83 Suplente
Vilavelhense
PROJETOS CULTURAIS DE ARTES CÊNICAS”, do Fundo de Cultura do Município de Vila Velha.
Município de Vila Velha e na Lei Municipal n° 5.318/2012, e, CONSIDERANDO a Lei Municipal nº 6.091/2018, que
instituiu o Fundo de Cultura do Município de Vila Velha; CONSIDERANDO o Decreto Municipal nº 146/2020 que
estabelece o regulamento do Fundo de Cultura do Município de Vila Velha; RESOLVE:
SELEÇÃO DE PROJETOS CULTURAIS DE ARTES CÊNICAS” do Fundo de Cultura do Município de Vila Velha.

ANEXO ÚNICO
“EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS CULTURAIS DE ARTES CÊNICAS”
01 Ananda Lugon Bourguignon “Se nós fossemos peixes?” 92.00 Selecionado
02 Marcelo Ferreira da Silva VIA SACRA 87.33 Selecionado
03 Marcelo Braga Roberto de Oliveira CHÁ DA TARDE NO INFERNO 85.83 Selecionado
04 Rittiely Bastos Garcia Sherrer CIRCO CHAYANNE CIRCULANDO ALEGRIA! 84.87 Selecionado
05 Licio Bruno Ramos de Araujo Conexões Musicais - Verão 80.83 Selecionado
Ficção científica nas artes cênicas:
06 Paula Ceotto Silva 80.67 Suplente
espetáculo "As máquinas que sonham"
07 Vinicius da Silva Duarte Querida Máquina 78.33 Suplente
08 Wender Caitano da Silva Picadeiro na Escola 78.00 Suplente
Philippe Emanuel Oliveira Mendes
09 À ESPERA DE GODOT 77.17 Suplente
Pereira
10 Francina Flores Marques Estripolia na Vila 77.00 Suplente
11 Marcos Antônio Siqueira Silva CIRCO REVER NO PICADEIRO DA ARTE! 76.67 Suplente
12 Jucilia Alves de Oliveira CIRCO NA COMUNIDADE 72.00 Suplente
13 Ubanildo Aparecido do Nascimento Viva o Mundo Maravilhoso do circo!!! 71.83 Suplente
Palhaço Chicharito e sua turma: um rolê
14 Danillo Rodrigues de Oliveira Melo 68.83 Suplente
pelas creches em Vila Velha-ES
15 Neusa Maria Jordem Almança Possatti PEÇA TEATRAL "MENINA REINVENTADA" 62.67 Suplente
16 Izaias Elias Pereira Circo Ravanis-Gerando alegria 62.00 Suplente
17 Laysa Caliari Cunha Espetáculo Infantil O Doutor 60.67 Suplente
PROJETOS CULTURAIS DE DANÇA”, do Fundo de Cultura do Município de Vila Velha.
Município de Vila Velha e na Lei Municipal n° 5.318/2012, e,
CONSIDERANDO a Lei Municipal nº 6.091/2018, que instituiu o Fundo de Cultura do Município de Vila Velha;
CONSIDERANDO o Decreto Municipal nº 146/2020 que estabelece o regulamento do Fundo de Cultura do
Município de Vila Velha; RESOLVE:
SELEÇÃO DE PROJETOS CULTURAIS DE DANÇA” do Fundo de Cultura do Município de Vila Velha.
ANEXO ÚNICO
“EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS CULTURAIS DE DANÇA”
01 Lorena Vitória Dos Santos Sabino Mariposa em chamas 91.00 Selecionado
02 Poti Ara Bolzan Alves Além do Partir 88.87 Selecionado
Encontro de danças folclóricas e expressões
03 Angelo Roberto Soyka 72.17 Selecionado
culturais
04 Marcos de Jesus Santos Cazulo Vila Velha Força Break 61.47 Selecionado
05 Fernando Ribeiro - Serena Ribeiro ARTE SEM PRECONCEITO 37.73 Indeferido
PORTARIA SEMOPE N° 110/2022

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE OBRAS, PLANEJAMENTO E PROJETOS ESTRUTURANTES DE VILA VELHA,
Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, considerando o Decreto nº 072, de 15 de abril de 2020
e a Portaria nº 001, de 16 de abril de 2020,
RESOLVE:
Art. 1º. Ficam designados servidores para atuarem como Fiscais e Gestores, titulares e respectivos suplentes, nos
contratos celebrados pelo município de Vila Velha, por intermédio da Secretaria Municipal de Obras, Planejamento
e Projetos Estruturantes, conforme Anexo Único e Ato de Designação de Gestor/Fiscal acostado nos autos dos
respectivos Processos Administrativos.

Art. 2º. Esta portaria entra em vigor a partir da data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 19/12/2022.
Vila Velha/ES, 26 de dezembro de 2022.
MENARA RIBEIRO SANTOS MAGNAGO DE HOLLANDA CAVALCANTE
Secretária Municipal de Obras, Planejamento e Projetos Estruturantes – SEMOPE
ANEXO ÚNICO
GESTOR FISCAL
PROCESSO CONTRATO CONTRATADA OBJETO
(Titular) (Titular / Suplente)
Gabriel dos Santos

Contratação em caráter emergencial de Cavatti Matrícula:
SMARAPD empresa especializada em Solução de Vitor Ferreguetti 10002277
87.105/
401/2022 INFORMÁTICA Tecnologia da Informação para Matrícula:
2022
LTDA fornecimento de Sistema Integrado de 10002140 Rúbia Ferreira da
Gestão Pública Municipal. Conceição Matrícula:
9964240
LICITAÇÕES E CONTRATOS
HOMOLOGAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 198/2022
Processo nº 80.093/2022
Cód. CidadES: 2022.076E0600016.02.0026
O Município de Vila Velha, por intermédio da Secretaria Municipal de Administração, torna público, de acordo com
as disposições do Decreto Federal nº 10.024/2019 e com aplicação subsidiária da Lei 8.666/93 consolidada, o
Resultado e Homologação do Pregão Eletrônico nº 198/2022. Objeto: REGISTRO DE PREÇOS VISANDO
A CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA PRESTAÇÃO, DE FORMA CONTÍNUA, DE SERVIÇOS
DE PORTARIA PATRIMONIAL A SEREM EXECUTADOS NAS DEPENDÊNCIAS DESTA PREFEITURA
MUNICIPAL DE VILA VELHA.
LOTE ÚNICO: PERNAMBUCO CONSERVADORA EIRELI.
Lote/ Item VALOR UNITÁRIO
1.1 R$ 3.543,17 (três mil quinhentos e quarenta e três reais e dezessete centavos)
1.2 R$ 6.551,49 (seis mil quinhentos e cinquenta e um reais e quarenta e nove centavos)
1.3 R$ 7.164,52 (sete mil cento e sessenta e quatro reais e cinquenta e dois centavos)
Os autos encontram-se com vistas franqueadas aos interessados.
Vila Velha/ES, 26/12/2022
HOMOLOGAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº. 191/2022
Processo nº 80.095/2022
Cód. CidadES: 2022.076E0600016.02.0025
O Município de Vila Velha, por intermédio da Secretaria Municipal de Administração, torna público, de acordo com
as disposições da Lei Federal nº 10.520/2022 e com aplicação subsidiária da Lei 8.666/93 consolidada, o
Resultado e Homologação do Pregão Eletrônico nº 191/2022. OBJETO: REGISTRO DE PREÇOS VISANDO
A CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA NA PRESTAÇÃO, DE FORMA CONTÍNUA, DE SERVIÇOS
DE RECEPÇÃO A SEREM EXECUTADOS NAS DEPENDÊNCIAS DESTA PREFEITURA MUNICIPAL DE VILA
VELHA.
LOTE ÚNICO: SERVILIMP SERVICOS DE CONSERVACAO E LIMPEZA DE VITÓRIA LTDA
Lote/ Item VALOR UNITÁRIO
1.1 R$ 3.763,40 (três mil setecentos e sessenta e três reais e quarenta centavos)
Os autos encontram-se com vistas franqueadas aos interessados.
Vila Velha/ES, 26/12/2022
RESUMO DO 7° TERMO ADITIVO

AO CONTRATO Nº 134/2020
PROCESSO Nº 54.221/2022
CÓDIGO CIDADES: 2020.076E0600014.01.0003
Das partes: PMVV X SERRABETUME ENGENHARIA LTDA. Do objeto: Reequilíbrio econômico financeiro do
contrato na modalidade de revisão em decorrência da elevação extraordinária e imprevisível dos custos de

aquisição de materiais asfálticos, necessários à sua execução do contrato 134/2020. Do valor: R$ 193.980,90
(cento e noventa e três mil, novecentos e oitenta reais e noventa centavos). Da dotação orçamentária: UG: 25 -
Secretaria Municipal de Obras, Planejamento e Projetos Estruturantes; Classificação Funcional: 15.451.0011.2.056
– Infraestrutura das regionais; Elemento de despesa: 4.4.90.51.91 – Obras em Andamento; Fonte de Recursos:
2.540.0000 – Recurso de Royalties do Petróleo Estadual.
Secretária Municipal de Obras, Planejamento e Projetos Estruturantes – SEMOPE
RESUMO DO 4° TERMO ADITIVO

AO CONTRATO Nº 138/2022
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 014/2020
CÓDIGO CIDADES: 2020.076E0600014.02.0001
Das partes: PMVV X CS BRASIL FROTAS S.A. Do objeto: Prorrogação da vigência e o reajuste do Contrato nº
138/2020 que visa, a locação de veículos sem motorista para atender o Município de Vila Velha. Do valor
reajustado: R$ 38.112,78 (trinta e oito mil, cento e doze reais e setenta e oito centavos). Da dotação
orçamentária: UG: 219 – Secretaria Municipal de Obras; Classificação Funcional: 04.122.0026.2.123 –
Manutenção da Unidade – SEMOPE; Natureza da Despesa: 3.3.90.33.03 – Locação de Meios de Transporte; Fonte:
1.001 – Recursos Ordinários. Do prazo: 3 (três) meses, a partir de 24/12/2022.
Secretária Municipal de Obras, Planejamento e Projetos Estruturantes - SEMOPE
RATIFICAÇÃO DE INEXIGIBILIDADE
PROCESSO N. º 92.738/2022
CódCidadesWeb: 2022.076E0600027.10.0051
Ratifico a presente Inexigibilidade de Licitação, com fulcro no art. 25, III, da Lei 8.666/93, consolidada, Processo
administrativo de nº 92.738/2022, objetivando a contratação artística para 02 (duas) apresentação do
Projeto Museu Vivo, a ser realizado na Barra Jucu e no Parque da Prainha, no valor global de R$ 8.000,00 (oito
mil reais), em favor de Associação dos Amigos do Museu Vivo da Barra do Jucu.
Vila Velha(ES), 26/12/2022.
Secretário Municipal de Cultura e Turismo
RATIFICAÇÃO DE DISPENSA*
CHAMAMENTO PÚBLICO Nº. 008/2022
CÓD. CIDADES: 2022.076E0600014.09.0010
A Prefeitura Municipal de Vila Velha, através da Secretaria Municipal de Obras, Planejamento e Projetos
Estruturantes, torna público a ratificação de Dispensa de Licitação, com base no Art. 24, IV, da Lei nº 8.666/93,
processo administrativo de nº 88.460/2022, objetivando a CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL DE EMPRESA
ESPECIALIZADA PARA EXECUÇÃO DE OBRA DE CONTENÇÃO/ESTABILIZAÇÃO DE TALUDE SITUADO NA
RUA LEOPOLDINA, ADJACENTE AO RAMAL FERROVIÁRIO DA VLI - FERROVIA LEOPOLDINA, NO BAIRRO
COBI DE BAIXO, NO MUNICÍPIO DE VILA VELHA/ES, consubstanciado em RELATÓRIO DE VISTORIA DE
RISCO Nº 0106/2022, emitido pela Coordenadoria Municipal de Proteção e Defesa Civil – COMPDEC e conforme
resultado do CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 008/2022. EMPRESA CONTRATADA: AMF ENGENHARIA E
SERVIÇOS LTDA. VALOR CONTRATUAL: R$ 1.436.296,17 (um milhão, quatrocentos e trinta e seis mil, duzentos
e noventa e seis reais e dezessete centavos), para o LOTE 01, e R$ 222.709,94 (duzentos e vinte e dois mil,
setecentos e nove reais e noventa e quatro centavos), para o LOTE 02. PRAZO DE EXECUÇÃO E VIGÊNCIA: 180
(cento e oitenta) dias.
Vila Velha(ES), 23 de dezembro de 2022.
Secretária Municipal de Obras, Planejamento e Projetos Estruturantes
*Republicado por ter sido publicado com incorreção no Diário do dia 26/12/2022.
AVISO DE ABERTURA DE ENVELOPES

TOMADA DE PREÇOS Nº. 027/2022
CÓDIGO CIDADES: 2022.076E0600014.01.0038
A Prefeitura Municipal de Vila Velha, através da Comissão Permanente de Licitação I, torna público que realizará
sessão pública para abertura dos envelopes nº 02 (Documentos de Habilitação) de empresas classificadas, na

forma da Lei Municipal nº 5946/2017, à licitação na modalidade TOMADA DE PREÇOS, do tipo MENOR PREÇO,
conforme Processo Administrativo nº 77.999/2022, objetivando a CONTRATAÇÃO DE EMPRESA
ESPECIALIZADA PARA EXECUÇÃO DAS OBRAS DE REFORMA E REQUALIFICAÇÃO DA PRAÇA DO BAIRRO
JARDIM GUADALAJARA, EM VILA VELHA/ES. A sessão dar-se-á às 09h30min do dia 28 de dezembro de
2022, na Sala de Licitação, na Sede da PMVV, localizada na Avenida Santa Leopoldina, 840, Coqueiral de
Itaparica, Vila Velha/ES.
Vila Velha/ES, 26 de dezembro de 2022.
SHEILA BATISTA DOS SANTOS
Presidente da Comissão Permanente de Licitação
DIVERSOS
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

QUADRO PESSOAL ADMINISTRATIVO
EDITAL N.º 010/2022
Estabelece normas para recrutamento, seleção e contratação temporária de profissionais do quadro do
administrativo, para preenchimento de vagas por excepcional interesse público e formação de cadastro de
reserva, atendendo as necessidades na área de educação – SEMED.
O Município de Vila Velha - ES, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação faz saber que realizará, nos
termos deste Edital, com base no art. 37, IX, da Constituição Federal, bem como na Lei Complementar nº 035, de
26 de junho de 2015, suas alterações e demais legislações vigentes, Processo Seletivo Simplificado, com
vistas à contratação temporária de profissionais para atender à necessidade temporária de excepcional interesse
público da Rede Municipal de Ensino de Vila Velha, conforme informações abaixo:
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
1.1 O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de candidatos para preenchimento de vagas e cadastro de reserva de
pessoal, por excepcional interesse público.
1.2 Este certame trata da contratação por tempo determinado destinado a atender as demandas da Secretaria Municipal de
Educação - SEMED
1.3 A Contratação Temporária de Pessoal dar-se-á de acordo com as necessidades do serviço, a partir da homologação do
resultado final publicado no site da Prefeitura Municipal de Vila Velha.
1.4 É de responsabilidade do candidato acompanhar constantemente as publicações oficiais e os prazos referentes a este
Processo Seletivo, desde o edital de abertura até a convocação.
1.5 As etapas de inscrição e classificação previstas neste edital serão informatizadas.
1.6 Antes de efetuar a inscrição online, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
1.7 A inscrição do candidato implicará no compromisso de aceitar plena e integralmente as normas determinadas por este
Edital e legislação pertinente.
1.8 Este Processo Seletivo e o posterior vínculo entre a Administração Pública Direta e o selecionado reger-se-ão pelo artigo 37,
inciso IX, da Constituição Federal e Lei Complementar Municipal nº 035/2015, aplicando-se, no que couber, outras normas
legais pertinentes
1.9 A condução dos trabalhos inerentes à realização do processo seletivo ficará a cargo de comissão especialmente constituída
para tal finalidade.
2 DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO:
2.1 São requisitos para inscrição:
a) ser brasileiro ou naturalizado e/ou estrangeiro com visto temporário ou permanente;
b) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
c) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
d) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
e) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em emprego público;
f) possuir a habilitação exigida para o cargo e demais qualificações requeridas no processo seletivo para o exercício do
cargo ou função, na data da inscrição;
g) estar apto física e mentalmente para o exercício da função pública, não sendo, inclusive, portador de deficiência
incompatível com as atribuições da função;
h) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data de nomeação;
i) ter comprovação negativa de antecedentes criminais.
3 DOS CARGOS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, VAGAS, VENCIMENTO E ATRIBUIÇÕES:

3.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital tem a finalidade de formação de Cadastro
Reserva de profissionais com vistas à contratação temporária para o cargo, conforme discriminado abaixo:
3.1.1 AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR
Requisitos:  Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio Completo, expedido por
Instituição de Ensino Reconhecida pelo Ministério da Educação.
Carga Horária: 40 horas
Salário Base: R$ 865,47
Vagas: Cadastro de Reserva

Atribuições:  Desenvolver atividades diversas nas secretarias das Unidades Municipais de Ensino.
Regimento Comum das Escolas Municipais de Vila Velha
 Manter atualizada a escrituração escolar;
 Organizar processos e arquivos, zelando por sua ordem e conservação. De modo que possam
ser consultados a qualquer momento;
 Cumprir as tarefas determinadas pelo Secretário Escolar;
 Responder pela Secretaria Escolar na ausência do Secretário Escolar;
 Comunicar as necessidades e sugerir providências para melhoria do trabalho.
 Lei Municipal nº 5.203/2011 (vilavelha.es.gov.br)
3.1.2 SECRETÁRIO ESCOLAR
Requisitos:  Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Médio Completo, expedido por Instituição
de Ensino Reconhecida pelo Ministério da Educação;
 Curso de Secretário Escolar.
Carga Horária: 40 horas
Salário Base: R$ 985,67
Vagas: Cadastro de Reserva
Atribuições:  Estabelecer as normas operacionais de seu setor, definindo as responsabilidades funcionais e
submetendo-as à aprovação da direção;
 Organizar, superintender e distribuir entre seus auxiliares serviços de protocolo, escrituração,
mecanografia, arquivo e estatística escolar;
 Cumprir e fazer cumprir as determinações legais e as ordens do diretor ou de quem o substitua;
 Manter sob sua guarda ou responsabilidade o arquivo e o material de secretaria;
 Elaborar relatórios e instruir processos exigidos por órgãos da Administração Pública;
 Manter e fazer manter atualizada a escrituração de livros, fichas e documentos relativos à vida
da instituição, dos professores e a vida escolar dos alunos;
 Redigir e fazer expedir toda a correspondência submetendo-a à assinatura do diretor;
 Receber o supervisor educacional, atendendo suas solicitações dentro do prazo estabelecido;
 Manter atualizada e ordenada toda legislação de ensino;
 Assinar, juntamente com o diretor, os documentos de vida escolar;
 Lavrar e subscrever todas as atas;
 Rubricar todas as páginas dos livros de secretária;
 Promover incineração de documentos, de acordo com a legislação vigente;
 Manter atualizados os dados estatísticos necessários à pesquisa educacional;
 Executar outras atribuições afins.
Regimento Comum das Escolas Municipais de Vila Velha
 Coordenar, acompanhar e organizar o serviço da Secretaria Escolar, concentrando nela toda
escrituração da Unidade Escolar, zelando pela segurança e pela autenticidade da documentação;
 Responder pelo expediente e pelos serviços gerais da Secretaria Escolar;
 Manter-se atualizado quanto à legislação vigente, regulamentos, circulares, ordens de serviços e
outras documentações oficiais relativas ao ensino e à Unidade de Ensino;
 Elaborar relatórios, atas, termos de abertura e encerramento de livros, folhas e quadros
estatísticos concernentes à Unidade de Ensino;
 Participar de reuniões promovidas pela Unidade de ensino, registrando-as em atas;
 Organizar e ter sob sua responsabilidade os arquivos, zelando pela sua ordem e conservação, de
modo que possam ser consultados a qualquer momento, bem como manter atualizada a
documentação dos professores, de acordo com as exigências legais;
 Transmitir aos Auxiliares da Secretaria as normas de escrituração, mantendo-as atualizadas;
 Fazer reuniões periódicas com seus auxiliares, para avaliar e replanejar o trabalho da Secretaria
Escolar;
 Distribuir os diários de classe, no início do ano letivo, contendo os registros necessários;
 Responsabilizar-se pela incineração de documentos, conforme normas do Regimento Escolar;
 Encarregar-se das atividades relativas à matrícula, transferência, conclusão de curso, bem como
assinar, juntamente com o Diretor, a respectiva documentação;
 Encaminhar ao Professor Pedagogo a documentação dos alunos por transferência que
necessitem de complementação curricular;
 Atender aos alunos e à comunidade em assuntos referentes à documentação escolar e outras
informações;
 Não permitir a presença de pessoas estranhas na Secretaria Escolar.
 Lei Municipal nº 5.203/2011 (vilavelha.es.gov.br)
4 DA PARTICIPAÇÃO DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA:
4.1 Para efeitos deste Edital considera-se Pessoa com Deficiência aquela que apresenta, em caráter permanente, disfunção de
natureza física ou sensorial que gere incapacidade para o desempenho de atividades, dentro de um padrão considerado
normal para um ser humano.
4.1.1 O candidato que se declarar com deficiência participará deste edital com igualdade de condições com os demais
candidatos.
4.2 Serão reservados 10% (dez por cento) do total das vagas a serem providas para cada cargo aos candidatos com
deficiência, cujas atribuições sejam compatíveis, em atendimento à Lei Complementar Municipal nº 006/2002, art. 8º,
parágrafo 3º, sendo o candidato obrigado a declarar-se deficiente no ato da inscrição.
4.2.1 As vagas que não forem providas por falta de candidatos com deficiência deferidos serão preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/especialidade.
4.3 O candidato que desejar se inscrever como pessoa com deficiência, marcará esta opção quando estiver preenchendo o
Formulário de Inscrição online, informando ainda o código da Classificação Internacional de Doença – CID.

4.4 O candidato com deficiência que for convocado, deverá primeiro apresentar ao Médico do Trabalho o laudo médico
emitido nos últimos 12 meses (original ou cópia autenticada em cartório) atestando a espécie e o grau ou nível
da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10),
bem como a provável causa da deficiência.
4.4.1 O laudo deverá ser ratificado nas clínicas especializadas em Medicina do Trabalho, para emissão do ASO - Atestado de
Saúde Ocupacional, munido do laudo médico e de documento de identidade.
4.4.2 O candidato com deficiência deverá apresentar Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, para participar da
convocação (quando for convocado).
4.5 No ato da convocação/contratação, o candidato deverá apresentar Laudo Médico RATIFICADO - ASO pelo Médico
do Trabalho, conforme descrito no item 4.4.
4.6 O laudo médico na versão original ou cópia autenticada em cartório terá validade para este processo seletivo e não será
devolvido.
4.7 Ao candidato classificado no Processo Seletivo poderá ser solicitado exames médicos e complementares, que irão avaliar a
sua condição física e mental.
4.8 O candidato que não tiver o laudo ratificado pelo Médico do Trabalho obedecerá a classificação geral.
4.9 Nos casos de incompatibilidade da deficiência com o cargo/função a contratação não será efetivada.
4.10 O candidato com deficiência aprovado pelo Médico do Trabalho, que no decorrer do exercício das atividades
atribuídas pelo cargo ocupado, tiver incompatibilidade com a deficiência e as atribuições do
cargo/especialidade, terá seu contrato rescindido.
4.11 O candidato que no ato da inscrição, não declarar a condição de deficiência, não poderá interpor recurso em favor de sua
situação.
4.12 Caso o candidato não realize os procedimentos de acordo com o disposto, não será considerado pessoa com deficiência
apta para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no formulário de inscrição online, ficando
com sua classificação no grupo geral.
4.13 As solicitações de condições e recursos especiais serão atendidas desde que obedeçam aos critérios de viabilidade e de
razoabilidade.
4.14 O candidato com deficiência terá seu nome publicado em lista a parte e figurará também na lista de classificação geral.
4.15 O candidato inscrito como pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos no que se refere à avaliação de títulos e aos critérios de classificação, exigida para todos os demais
candidatos.
4.16 O Atestado de Saúde Ocupacional atestando a deficiência terá validade para este processo seletivo e não será devolvido.
5 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
5.1 O processo seletivo compreenderá as seguintes etapas:
5.1.1 1ª etapa – inscrição, declaração de títulos e classificação preliminar: serão realizadas eletronicamente através do
endereço www.vilavelha.es.gov.br e terão caráter classificatório, de acordo com os requisitos estabelecidos neste
Edital. Esta etapa será totalmente informatizada.
5.1.2 2ª etapa – análise documental - comprovação dos requisitos, experiência profissional e qualificação
profissional: convocação dos candidatos classificados para a apresentação da documentação comprobatória exigida,
para análise das informações prestadas na 1ª ETAPA e escolha das vagas. A não comprovação dos requisitos,
experiência profissional e qualificação profissional ou a divergência entre a pontuação declarada na inscrição e a
documentação apresentada ou a apresentação inadequada dos documentos descritos nos itens 7 a 9 deste Edital
acarretará na eliminação do candidato.
5.1.3 3ª etapa – formalização do contrato: o candidato poderá ser convocado para formalização do contrato de prestação
de serviço em caráter temporário nos termos do item 14 deste Edital. Essa etapa é eliminatória. O não
comparecimento na data estabelecida ou a não apresentação da documentação solicitada nessa fase implicará na
eliminação do candidato do processo seletivo.
5.2 Para pontuação na titulação serão considerados os seguintes itens:
Área Quesitos Pontuação Máxima
I – Qualificação Profissional Formação acadêmica/Titulação 60 pontos
II – Exercício Profissional Experiência Profissional 40 pontos
TOTAL 100 pontos
5.2.1. Não serão computados os pontos que ultrapassarem os limites estabelecidos em cada área.
5.3 Para efeito de classificação do candidato na listagem final deste Processo Seletivo Simplificado, o candidato poderá
marcar/preencher em sua inscrição online, informações relacionadas à QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL e EXERCÍCIO
PROFISSIONAL, considerando as exigências propostas nos itens abaixo.
5.4 Para pontuação na Área I – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, o candidato poderá informar ATÉ 04 (QUATRO) cursos
de Qualificação Profissional no total, desde que não ultrapasse a pontuação máxima de 60 pontos, de acordo com as
exigências estabelecidas no item 8.
5.5 Para pontuação na Área II – EXERCÍCIO PROFISSIONAL o candidato poderá informar o período de Exercício
Profissional, indicando cargo/função, conforme item 9 deste Edital.
5.5.1 Não haverá limite para apresentação de documentos comprobatórios de tempo de serviço, desde que não ultrapasse a
pontuação máxima de 40 pontos, de acordo com item 9.3.
5.5.2 Considera-se experiência profissional toda atividade desenvolvida no cargo/função pleiteado.
5.6 Não serão computados pontos aos itens exigidos como pré-requisitos.

5.7 Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo, o candidato estará ELIMINADO do
processo de seleção.
5.8 Na hipótese da não comprovação dos itens a serem considerados na prova de títulos, o candidato será ELIMINADO.
5.9 Na hipótese da não apresentação da ficha de inscrição e da documentação prevista neste edital, para fins de atendimento à
convocação e contratação (escolha de vaga e formalização do contrato), o candidato será ELIMINADO.
6 DO PROCESSO PARA INSCRIÇÃO:
6.1 Local, As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, através da INTERNET, devendo o
período e candidato acessar o site no endereço http://www.vilavelha.es.gov.br, com preenchimento do
horário: formulário de inscrição, no período de 10h do dia 28/12/2022 até as 18h do dia 11/01/2023,
observado o fuso horário de Brasília/DF.
6.2 Após a finalização da inscrição o candidato deverá imprimir o documento referente à inscrição realizada, que será
disponibilizado pelo sistema. É vedada qualquer alteração em seu conteúdo depois de finalizada a inscrição.
6.3 Somente serão classificados os candidatos cujas inscrições forem validadas no sistema.
6.4 As inscrições realizadas após encerrado o prazo, serão invalidadas.
6.5 Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax ou correio eletrônico, correspondências, ou fora do prazo estabelecido no
item 6.1.
6.6 É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados de inscrição, BEM
COMO SUA CONFIRMAÇÃO.
6.7 A Prefeitura Municipal de Vila Velha - PMVV, bem como a Secretaria Municipal de Educação - SEMED não se
responsabilizarão por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição, nem pela
inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de
comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão dos documentos.
6.8 No ato da inscrição online, o candidato deverá informar nome completo, data de nascimento (dia, mês e ano), CPF, carteira
de identidade (incluindo data de expedição), endereço residencial completo, telefones de contato, e-mail, cargo/função,
escolaridade e demais titulações, bem como outros dados solicitados no formulário online.
6.8.1 O candidato deverá fazer o cadastro com login (CPF) e senha.
6.8.2 O candidato que no momento da inscrição informar data de nascimento diferente da que está em seu
documento será desclassificado deste processo seletivo.
6.9 O comprovante de inscrição deverá ser impresso pelo candidato e apresentado no momento da convocação e
contratação.
6.10 O candidato deverá imprimir e guardar o comprovante/ficha de inscrição, pois se for convocado deverá apresentá-lo, no ato
da convocação com demais documentos.
6.10.1 O Município não se responsabilizará, caso o candidato não consiga imprimi-lo ou perdê-lo.
6.11 A inscrição do candidato implicará o conhecimento da presente instrução e seu compromisso em aceitar plena e
integralmente as condições determinadas por este Edital e legislação pertinente.
6.12 O candidato poderá se inscrever para 01 (um) cargo.

6.12.1 O mesmo deverá preencher o formulário/ficha de inscrição para o cargo escolhido, bem como, deverá no ato da
convocação apresentar documentação respectiva para o cargo inscrito.
6.13 Após finalizar a inscrição online e imprimir o comprovante/ficha de inscrição disponibilizado pelo sistema, o candidato
deverá entregá-lo no ato de sua convocação, portando os documentos comprobatórios dos requisitos necessários para
exercício nos cargos selecionados no ato da inscrição, da experiência e dos títulos cadastrados, original e cópia, momento
no qual será avaliado pela Equipe de Avaliação, que emitirá um termo de avaliação para fins de validação da inscrição
para a Coordenação de Recursos Humanos.
6.14 O candidato é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas no ato de inscrição, assim como em
qualquer fase do processo seletivo, não sendo permitido qualquer recurso quanto ao seu resultado nessa etapa.
6.15 As informações prestadas no formulário de inscrição online são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o
Município do direito de ELIMINAR deste Processo Seletivo Simplificado a qualquer tempo o candidato que não comprovar as
informações fornecidas.
6.16 Após a confirmação e a emissão do comprovante de inscrição, não será possível a inclusão de novos dados ou alteração nas
informações prestadas no formulário de inscrição online.
6.17 O candidato deverá comprovar, na data de convocação, as informações constantes na inscrição.
6.18 A confirmação da inscrição do candidato, não o desobriga de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o
atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidas neste Edital; o candidato que não o atender terá sua inscrição
CANCELADA, sendo ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.
6.19 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu representante, arcando
com as consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário de inscrição disponível pela via eletrônica.
7 DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS - COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS (entregues na convocação):

7.1 Os documentos deverão ser obrigatoriamente apresentados na via original e entregues CÓPIA SIMPLES e LEGÍVEL no
momento da convocação, conforme descrição nos itens e subitens abaixo. O CANDIDATO QUE NÃO COMPROVAR
TODOS OS REQUISITOS SERÁ ELIMINADO.
7.2 COMPROVANTE/FICHA DE INSCRIÇÃO, (gerado pelo sistema) aquele que o candidato imprime no ato de sua
confirmação de inscrição.
7.2.1 O comprovante é disponibilizado no momento da confirmação de inscrição no endereço eletrônico
www.vilavelha.es.gov.br (cópia simples).

7.3 Laudo Médico – Para candidato que inscrever-se como pessoa com deficiência.
7.3.1 O laudo médico ratificado pelo Médico do Trabalho – o candidato no ato da convocação deverá procurar clínicas
especializadas em Medicina do Trabalho, para emissão do ASO - Atestado de Saúde Ocupacional, deverá ser entregue no ato
da convocação (na versão original), conforme item 4.
7.4 Ficha de Cadastro – PMVV (será entregue durante a convocação).
7.5 Declaração de Acúmulo de Cargo – Anexo I
7.6 Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda – Anexo II
7.7 RG – frente e verso, com número e data de expedição (apresentação da via original e entrega de cópia simples).
7.8 CPF e Comprovante de Situação Cadastral da INTERNET

https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp (apresentação da via original e
entrega de cópia simples).
7.9 CPF dos dependentes (até 14 anos para efeito de salário família e até 21 anos para efeito de desconto de Imposto de
Renda ou, quando universitário, até 24 anos) apresentação da via original e entrega de cópia simples.
7.10 Qualificação Cadastral - Número de Identificação Social (NIS) impressa – Consulta pelo link
http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/qualificacao/resultadoqualificacao.xhtml .
7.11 01 (uma) foto 3x4 recente (original)
7.12 Título de Eleitor (apresentação da via original e entrega de cópia simples, frente e verso)
7.13 Comprovante da última votação ou Certidão de Quitação Eleitoral - https://www.tse.jus.br; (apresentação da via
original e entrega de cópia simples)
7.13.1 No caso de Eleição em dois turnos, comprovar em ambos à participação.
7.14 Carteira de Trabalho - página com foto, página com identificação e página do contrato do primeiro emprego.
(apresentação da via original e entrega de cópia simples). No caso de carteira digital, deverá entregar as impressões
referentes aos dados mencionados.
7.15 PIS/PASEP (cópia simples)
7.16 Certidão de nascimento ou casamento (apresentação da via original e entrega de cópia simples)
7.17 Certidão de nascimento dos filhos, Cartão de Vacina e Comprovante de Escolaridade – menores de 14 anos
(apresentação da via original e entrega de cópia simples)
7.18 Certificado de Reservista - para servidores do sexo masculino (apresentação da via original e entrega de cópia simples)
7.19 Comprovante de residência – válido para os últimos 03 meses (energia, água e telefone ou contrato de locação)
apresentação da via original e entrega de cópia simples
7.20 Número de conta corrente no Banco Banestes, caso tenha (cópia simples)
7.21 Atestado de Antecedentes Criminais, emitido pela Polícia Civil do ES https://ssp.sesp.es.gov.br/rgantecedentes

(Internet – documento dentro da validade)
7.22 Comprovante de Registro Profissional no Conselho Regional da Classe e Comprovante de Adimplência dentro do
prazo da validade (dos cargos que possuem requisitos)
7.23 DOCUMENTOS DE ESCOLARIDADE, de acordo com requisito(s) do cargo pleiteado.

- Certidão de Conclusão do Curso, Declaração e Histórico Escolar deverão conter obrigatoriamente a data da colação de grau.
- O prazo de validade da Certidão será de 01 (um) ano e Declaração 30 (trinta) dias, a partir da data de sua expedição;
Cargos/Requisito/Escolaridade Documentos
Ensino Médio/Técnico Certificado de Conclusão de Curso (cópia Simples); OU
Profissionalizante Declaração de Conclusão do Curso (cópia simples) E Histórico Escolar – Concluído
(Cópia Simples)
7.24 Documento de Curso de capacitação (Somente para o cargo Secretário Escolar)

7.24.1 Certificado de curso de capacitação/formação (Cópia Simples).
7.24.1.1 O certificado deverá ser de uma instituição pública ou privada regularizada pelo órgão próprio do Sistema Oficial de
Ensino, no âmbito municipal, estadual ou federal, contendo carga horária, identificação da instituição com a assinatura
do responsável pela organização/emissão do respectivo certificado e menção do ato normativo (portaria, decreto ou
resolução) de regularização da instituição, quando privada.
7.24.1.2 Não serão aceitos certificados para comprovação de requisito de participação em congressos, Seminários, Simpósios,
Fóruns e Eventos.
7.25 A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros, só terá validade quando for revalidada pelo Ministério
de Educação e Cultura – MEC ou por Instituição de Ensino Superior Brasileira reconhecida.
7.26 A documentação de escolaridade (graduação e especialização) deverá conter obrigatoriamente atos de autorização,
reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso e credenciamento da Instituição de Educação Superior.
7.27 Compete ao candidato a responsabilidade pela escolha dos documentos de comprovação do(s) requisito(s).
8 DA PONTUAÇÃO E COMPROVAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL (entregues na convocação):

8.1 A descrição, a pontuação e as formas de comprovação dos títulos serão:
ÁREA I – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Pontuação
Cargos Formação acadêmica/Titulação Quantidade Pontos
Máxima
Auxiliar de Curso de pós-graduação (completo) Lato Sensu 01 30
60 pontos
Secretaria Curso de graduação (completo) 01 20

Escolar Curso de secretaria escolar (mínimo 80 horas) 01 07

Curso na área administrativa (mínimo 60 horas) 01 03
Curso de pós-graduação (completo) Lato Sensu 01 30
Secretário Curso de graduação (completo) 01 20
60 pontos
Escolar Curso de educação (mínimo 100 horas) 01 07
Curso na área de administrativa (mínimo 80 horas) 01 03
NÃO SERÃO CONSIDERADOS CURSOS APRESENTADOS COMO REQUISITO
8.2 A comprovação da Qualificação Profissional está limitada à quantidade de ATÉ 04 (QUATRO) certificados, não
cumulativos, de acordo com o item 8.1.
8.2.1 Serão desconsiderados os documentos referentes à Qualificação Profissional, não especificados no Formulário de inscrição
online, ou aqueles que não atenderem às exigências dispostas neste Edital.
8.3 Na contagem geral da Qualificação Profissional apresentada, não serão computados os pontos que ultrapassarem ao
limite de cada quesito E DE CURSOS EXIGIDOS COMO REQUISITO.
8.4 OS CURSOS DEVERÃO SER INFORMADOS NO ATO DA INSCRIÇÃO ONLINE E COMPROVADOS NO MOMENTO DA
CONVOCAÇÃO, O CANDIDATO QUE NÃO COMPROVAR SERÁ ELIMINADO.
8.5 Considera-se documentos de escolaridade de Graduação (apresentação do original e entrega da cópia Simples): Diploma;
OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso E Histórico Escolar.
O prazo de validade da Certidão será de 01 (um) ano e Declaração 30 (trinta) dias.
8.6 CURSOS - CERTIFICADOS:
8.6.1 Certificado de Cursos: os cursos deverão ser comprovados por meio de certificados, dentro do prazo de validade. Na
ausência deste documento, poderá ser aceita declaração em papel timbrado ou contendo o carimbo de CNPJ da
entidade que forneceu o curso, data de conclusão, carga horária, carimbo e assinatura do responsável pela emissão do
documento e data de expedição.
8.6.2 Não serão aceitos certificados para comprovação de titulação de participação em congressos, Seminários, Simpósios,
Fóruns e Eventos.
8.7 Considera-se titulação: Pós-graduação (Latu Sensu), Mestrado e Doutorado (Strictu Sensu).
8.7.1 Para receber a pontuação relativa às titulações, o candidato deverá comprovar, por meio de certificado, diploma;
certidão/declaração de Conclusão de Curso acompanhada de histórico escolar reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC).
8.7.2 Certidão de Conclusão do Curso, Declaração e Histórico Escolar deverão conter, obrigatoriamente, a data da colação de
grau e a informação de que o registro do diploma foi SOLICITADO.
8.7.3 O prazo de validade da Certidão será de 01 (um) ano e Declaração 30 (trinta) dias (exceto para cursos de
mestrado e doutorado), a partir da data de sua expedição.
8.8 TITULAÇÃO: Doutorado, Mestrado, Pós-graduação:
8.8.1 Certificado de Curso de Pós-graduação “Latu Sensu”, com duração de 360 (trezentos e sessenta) horas com aprovação
de monografia, acompanhada do Diploma da graduação (cópia Simples) OU Certidão/Declaração de Conclusão do
Curso (cópia Simples) E Histórico Escolar (Cópia Simples).
Os documentos relacionados a este subitem deverão obrigatoriamente enquadrar-se nas exigências das resoluções do Conselho
Nacional de Educação (CNE) N.º 12/83 ou N.º 03/99 ou N.º 01/01 ou N.º 01/07.
8.8.2 Certificado de Curso de Mestrado e Doutorado “Strictu Sensu” (Cópia Simples), no qual conste a comprovação da defesa
e aprovação da dissertação/tese OU Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples), que somente será aceita se o
curso for concluído a partir de 2016, desde que conste a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese.
Declaração/Atestado/certidão expedida por setor responsável, constando obrigatoriamente no documento a informação de que o
candidato concluiu TODOS os créditos necessários, faltando apenas a defesa e aprovação da dissertação/tese, em papel
timbrado, com carimbo de CNPJ, data de expedição e assinatura do expedidor.
8.9 Os certificados só terão validade quando redigidos em português.
8.9.1 Os cursos realizados no Exterior deverão ainda estar acompanhados de documento expedido por tradutor juramentado,
reconhecido/revalidado.
8.10 Os cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) só serão considerados se aprovados pela CAPES
(Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior).
9 DA PONTUAÇÃO E COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL (entregues na contratação):
9.1 A descrição e a pontuação na contagem geral da Experiência Profissional, serão:
II – Experiência Profissional
Descrição Pontos
Tempo total de serviço prestado no âmbito do cargo pleiteado, Iniciativa 1(um) ponto por mês completo de serviço
pública e/ou privada, mediante comprovação realizados nos últimos 5 prestado – limitando-se a 40 pontos.
(cinco) anos conforme item 9.
9.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato a comprovação do tempo de serviço, junto ao

órgão/empresa/instituição que tenha atuado, descrevendo com clareza o cargo/função pleiteada.
9.1.2 Para o cargo de Auxiliar de Secretaria Escolar serão consideradas as atividades exercidas em área administrativa.
9.1.3 Considerar-se-á o exercício profissional realizados nos últimos 5 (cinco) anos.

9.2 Da comprovação: Considera-se Exercício Profissional toda atividade desenvolvida estritamente no cargo/função pleiteada,
desconsiderando-se o período de estágio, devendo ser comprovado conforme o padrão especificado abaixo:
Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade,
em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de
Órgão público
Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administração ou Secretaria equivalente, não sendo aceitas, sob
hipótese alguma, Declarações expedidas por escola ou qualquer órgão que não especificado neste item.
Cópia da carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de
trabalho). No caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o candidato deverá também
Empresa privada
anexar declaração do empregador, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela
emissão da declaração, atestando o início das atividades e o término ou continuidade do contrato.
Prestador de Cópia do contrato de prestação de serviços E declaração da empresa ou do setor onde atua/atuou, em papel
Serviços e Afins timbrado ou com carimbo de CNPJ, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, comprovando
efetivo período de atuação no cargo.
9.3 Não haverá limite para apresentação de certidões e demais documentos comprobatórios de tempo de serviço, desde que
limitados a 40 pontos, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais
de um cargo, emprego ou função nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e
empresas públicas e privadas, respeitado o item 9.1.3.
9.4 Na contagem geral da Experiência Profissional apresentada não serão computados os pontos:
a) que ultrapassarem ao limite deste quesito;
b) de tempo de: estágio; monitoria; bolsa de estudo; e/ou atividade como voluntário;
c) de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou emprego público e/ou privado.
d) Tempo de exercício profissional que não corresponda ao item 9.1.3.
9.5 Não será pontuado Exercício Profissional fora dos padrões especificados neste item, bem como Experiência Profissional na
qualidade de proprietário/sócio de empresa, profissional autônomo, estagiário ou voluntário.
9.6 O TEMPO DE SERVIÇO NO CARGO PLEITEADO DEVERÁ SER INFORMADO NO ATO DA INSCRIÇÃO E
COMPROVADO NO MOMENTO DA CONVOCAÇÃO, O CANDIDATO QUE NÃO COMPROVAR AS INFORMAÇÕES
FORNECIDAS SERÁ ELIMINADO.
10 DA HOMOLOGAÇÃO, DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS, CLASSIFICAÇÃO E PRAZO DE VALIDADE:
10.1 Este processo seletivo para preenchimento de vagas por excepcional interesse público e formação de cadastro de reserva,
considerando ausência de reserva técnica para atendimento às necessidades da Secretaria Municipal de Educação do
município de Vila Velha, terá validade de 12 (doze) meses, a partir da data da homologação do resultado final, podendo
ser prorrogado de acordo com o interesse da Administração Municipal e ao disposto na Lei na Lei Complementar Municipal
nº 035/2015.
10.2 A homologação da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento
a todos os requisitos e condições estabelecidas neste edital. O candidato que não o atender terá sua inscrição CANCELADA,
sendo ELIMINADO do processo seletivo simplificado.
10.3 O Resultado Final será divulgado no site da Prefeitura Municipal de Vila Velha www.vilavelha.es.gov.br.
10.4 A listagem de classificação do resultado final dos candidatos inscritos será elaborada por ordem decrescente do total de
pontos obtidos, gerado automaticamente do sistema.
10.4.1 Havendo empate na classificação final dos candidatos inscritos, o critério de desempate, pela ordem, será a seguinte:
a) Que tiver obtido maior número de pontos na ÁREA I – Qualificação Profissional;
b) Que tiver obtido maior número de pontos na ÁREA II – Exercício Profissional;
c) O candidato de maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.
10.5 É de responsabilidade do candidato o acompanhamento deste processo seletivo por meio do site www.vilavelha.es.gov.br.
10.6 Nenhum documento entregue na convocação/contratação para o processo seletivo deverá ser devolvido ao candidato.
11 DOS RECURSOS:
11.1 Não serão aceitos recursos sem fundamento, visto que o preenchimento dos dados e sua confirmação são informadas pelo
candidato no ato de sua inscrição online, sendo de sua inteira responsabilidade.
11.2 Considerando que o preenchimento dos dados e sua confirmação são informadas pelo candidato no ato de sua inscrição
online, sendo de sua inteira responsabilidade, a classificação do candidato é realizada automaticamente pela computação
dos dados, não cabendo recurso desta etapa.
11.2.1 O recurso ficará limitado aos casos em que o candidato possua comprovante e seu nome não conste na lista, a pontuação
registrada na ficha de inscrição não tenha sido computada pelo sistema.
11.3 O candidato convocado, após apresentação dos documentos comprobatórios e análise documental, que for indeferido,
poderá solicitar recurso para uma nova avaliação pela Banca Examinadora, no ato do seu indeferimento.
11.4 O candidato poderá solicitar recurso no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas do indeferimento, sendo que não
poderá incluir/marcar/preencher e nem excluir/retirar/desmarcar ou fazer alteração em nenhum
item/documento.
11.4.1 Devem constar no recurso: o nome do candidato, número do documento de identidade, cargo para a qual se inscreveu,
endereço completo, cópia da confirmação de inscrição, a fundamentação ou o embasamento com as devidas razões do
recurso, local, data e assinatura.
11.4.2 O recurso poderá ser efetuado por procurador; neste caso, deverá conter a assinatura com firma reconhecida do
candidato e ser acompanhados da procuração específica; além disso, o procurador deverá portar documento original
de identidade.
11.4.3 O recurso deverá ser entregue na Coordenação de Recrutamento e Seleção – RH SEMED, no horário de expediente.
11.5 Serão indeferidos os recursos interpostos por via postal, fax ou correio eletrônico, ou por outras formas e meios não
estipulados neste Edital, bem como aqueles que não apresentarem fundamentação e embasamento.

11.6 Não será aceito recurso fora do prazo estipulado.
11.7 O questionamento quanto ao resultado não garante alteração, entretanto, verificados equívocos por parte do
sistema/Banca Examinadora, estes serão retificados em tempo.
11.8 Não serão aceitas outras formas de recursos.
11.9 Não caberá novo recurso à avaliação procedida.
11.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos.
12 DA CONVOCAÇÃO E ESCOLHA DE VAGAS:

12.1 A convocação dos candidatos classificados para ocuparem cargos, quando necessário, será publicada, por meio de Edital
de Convocação no site www.vilavelha.es.gov.br, realizada pela Coordenação de Recursos Humanos da SEMED, de acordo
com a ordem de classificação do resultado final e deverá ser documentada em ata onde serão registradas todas as
ocorrências.
12.2 No Edital de cada convocação será obedecida criteriosamente a ordem de classificação geral, não gerando o fato da
aprovação direito à contratação, que dependerá da conveniência e oportunidade da Administração Pública.
12.2.1 Para os candidatos que já possuem contrato vigente no mesmo cargo na SEMED/PMVV, que desejarem rescindir o
contrato, só poderão escolher permanecer na vaga ou escolher outra vaga existente quando chegar sua vez de
escolha. Esta hipótese só é válida uma vez que os candidatos presentes e deferidos, tiverem feito sua escolha,
obedecida a ordem de classificação.
12.3 O candidato inscrito com deficiência, será chamado obedecendo o percentual das vagas publicadas na convocação,
conforme legislação vigente.
12.4 No momento da convocação, devem ser chamados alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas,
prosseguindo-se até a caducidade do edital. Para efeito de tornar compatível o princípio da reserva com a ordem de
classificação, a convocação de forma alternada deve iniciar-se com os candidatos da lista geral, aplicando-se sempre a
regra do Decreto n. 9.508/2018.
12.5 O candidato contratado na condição de deficiente perderá automaticamente sua classificação na lista geral de resultado do
processo seletivo.
12.5.1 O candidato não poderá usufruir da classificação geral caso tenha firmado contrato temporário na condição de deficiente.
12.6 No ato da chamada os candidatos deverão apresentar todos os documentos comprobatórios, requisitos, o
comprovante/ficha de inscrição, e demais documentos necessários para fins de contratação.
12.7 Ao candidato não será permitida a troca de unidade escolar após a efetivação da escolha, exceto quando de
interesse excepcional da SEMED.
12.8 Para a comprovação da habilitação exigida como pré-requisito e da qualificação profissional declarada serão considerados
os aspectos previstos nos itens 3 a 8 do presente edital.
12.8.1 Para comprovação do tempo de exercício serão considerados os aspectos previstos nos itens 3 a 9 do presente Edital.
12.9 O candidato quando convocado deverá entregar e comprovar todos os documentos descritos na sua inscrição online, como
também os requisitos e documentos informados para fins de pontuação.
12.10 No ato da convocação o candidato deverá apresentar ORIGINAIS e entregar CÓPIA SIMPLES e LEGÍVEL dos
documentos previstos nos itens 7, 8 e 9.
12.11 Para a comprovação de atendimento à condição de pessoa com deficiência, o candidato inscrito nesta condição deverá
apresentar no ato da convocação o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO (confirmando a deficiência e condições para
exercer ao cargo pleiteado), conforme descrito no item 4.
12.11.1 A inobservância do disposto acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas, ficando o candidato sujeito à
observância de sua classificação na lista geral de resultado do processo seletivo.
12.12 O candidato que, por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer a convocação, poderá fazê-lo por Procurador
legalmente habilitado.
12.12.1 O procurador previsto no item acima deverá apresentar, no ato da convocação, além da procuração documento de
identidade com foto.
12.12.2 A procuração deverá ser elaborada de acordo com os termos previstos nos parágrafos 1º e 2º do art. 654 do código
civil.
12.12.3 Os poderes conferidos ao Procurador restringem-se apenas à escolha de vaga e entrega dos documentos, não
cabendo, em hipótese alguma, conferi-los quanto à contratação e assunção do exercício.
12.13 A desistência no ato da convocação na chamada implicará na sua ELIMINAÇÃO.
12.14 O candidato convocado que não comparecer na data, horário e local da chamada poderá ser atendido posteriormente,
verificada a disponibilidade da banca avaliadora, e antes que seja publicado o próximo edital de convocação. Caso seja
deferido, ficará no cadastro reserva, perdendo, porém, a prioridade das vagas que foram ofertadas. O não comparecimento
neste caso, resultará na sua eliminação automática.
12.15 Após a escolha das vagas e assinatura da ata, o candidato deverá providenciar no prazo máximo de 05 (cinco)
dias úteis a entrega do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, emitido pelo Médico do Trabalho para assinatura do
contrato temporário.
12.15.1 O não cumprimento do prazo estipulado acarretará na sua ELIMINAÇÃO.
12.15.2 O ASO não será aceito com data anterior à escolha das vagas.
12.16 No Edital de Convocação para análise de documentos, quando o número de candidatos convocados for superior ao
número de vagas/carga horária disponíveis, e preenchidas as vagas/carga horária antes de alcançar sua posição
classificatória, estando este deferido na avaliação documental, o mesmo ficará no cadastro reserva e poderá ser chamado
posteriormente, respeitando sua ordem de classificação, sem necessidade de ser publicado um novo edital de convocação.
12.16.1 Na hipótese de o candidato não poder assumir a vaga na chamada do cadastro reserva de sua convocação, o mesmo
ficará eliminado.
12.16.2 Após finalizado o cadastro reserva de cada edital de convocação, poderá ser publicado um novo edital de convocação.

12.16.3 No caso de vencimento da homologação do processo seletivo, os candidatos do cadastro reserva perdem o efeito de
chamamento e contratação.
13 DA LOCALIZAÇÃO:
13.1 Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento da carga horária, turno(s), horário e local de acordo com a
disponibilidade de vagas determinadas pela Secretaria Municipal de Educação - SEMED, no ato de sua convocação. Na
impossibilidade de cumprir estes requisitos, o mesmo estará ELIMINADO.
13.2 A identificação do local de trabalho será definida de acordo com as necessidades da Secretaria Municipal de Educação que
convocou o candidato para contrato temporário.
13.3 A desistência no ato da escolha ou o não comparecimento do candidato na chamada implicará na sua ELIMINAÇÃO.
14 DA CONTRATAÇÃO:
14.1 Para fins de atendimento à contratação e formalização do contrato, o candidato deferido após análise documental e ter feito
a escolha de vaga autorizada pelo RH/SEMED, deverá OBRIGATORIAMENTE apresentar o Atestado de Saúde Ocupacional
- ASO, emitido pelo Médico do Trabalho, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, a partir da data da convocação, não
podendo ser representado por outra pessoa. O não cumprimento do prazo estipulado acarretará na sua ELIMINAÇÃO.
14.1.1 Após assinatura do contrato o servidor deverá se apresentar ao trabalho no prazo indicado pela SEMED. O não
cumprimento do prazo estipulado acarretará na RESCISÃO DO CONTRATO.
14.2 A contratação em caráter temporário, de que trata o Edital, dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo de
prestação de serviços pelo profissional a ser contratado pela Secretaria Municipal de Educação - SEMED e pelo contratante,
nos termos da Lei Complementar nº 035 de 26 de junho de 2015 e suas alterações.
14.3 O presente contrato terá vigência durante o ano letivo, podendo ser prorrogado, a critério da Administração, podendo ser
rescindido, a qualquer tempo.
14.4 Os contratos serão firmados de acordo com a Lei Complementar 035/2015, extinguir-se-ão:
I - pelo término do prazo contratual;
II - por iniciativa do contratado;
III - pela extinção ou conclusão do projeto, definidos pelo contratante, nos casos do art. 2º, VII, ‘b da referida Legislação;
IV - por iniciativa do contratante; (Incluído pela Lei Complementar nº 57/2017);
V- por justa causa, sem direito à indenização prevista nos incisos I e II, do artigo 14, desta Lei. (Incluído pela Lei Complementar
nº 57/2017).
14.5 O candidato que possuir outro cargo deverá entregar a Certidão ou Declaração de Acúmulo de Cargo, devidamente
assinada e carimbada, emitida pelo setor responsável, no momento da sua contratação.
14.5.1 No caso de Acúmulo em órgão externo: emitido pela área de Recursos Humanos Geral do Órgão;
14.5.2 No caso de *Acúmulo na PMVV: emitido pelo RH da SEMAD em conjunto com o RH da SEMED (não será aceita declaração
da Chefia Imediata);
14.5.3 A Declaração deverá conter: nome do servidor, data de admissão, nome do cargo/função, tipo de vínculo, jornada de
trabalho (carga horária), horário de trabalho, e se trabalha em regime de escala ou não;
14.6 São REQUISITOS BÁSICOS para contratação através desse Processo Seletivo Simplificado:
 Ter a inscrição DEFERIDA neste Processo Seletivo Simplificado;
 Ter sido convocado através do Site www.vilavelha.es.gov.br, sendo aprovado na análise documental e possuir vaga
disponibilizada pela SEMED;
 Ser brasileiro nato ou naturalizado;
 Possuir a idade mínima de 18 anos completos;
 Ser considerado APTO, através do Laudo Médico expedido pela Medicina do Trabalho (por meio do Atestado de Saúde
Ocupacional - ASO), a obtenção deste documento é de responsabilidade do candidato;
 APRESENTAR TODOS OS DOCUMENTOS ORIGINAIS NO ATO DA CONVOCAÇÃO, E ENTREGAR AS CÓPIAS, CONFORME
INFORMAÇÕES PRESTADAS NO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO ONLINE.
14.7 O candidato contratado na condição de deficiente perderá automaticamente sua classificação na lista geral de ampla
concorrência do resultado do processo seletivo.
14.8 O não cumprimento das condições expostas neste item implicará na eliminação do candidato deste Processo Seletivo
Simplificado.
14.9 Será considerado desistente o candidato contratado que não comparecer à Unidade de Ensino escolhida, na data
indicada no contrato.
14.10 Após assinatura do contrato o servidor deverá se apresentar ao trabalho na data indicada no contrato.
15 DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES:

15.1 É de responsabilidade do candidato convocado a realização de TODOS os exames necessários e do Atestado de
Saúde Ocupacional – ASO, solicitados para contratação.
15.2 Será eliminado o candidato que não apresentar documento de colação de grau, quando exigido no cargo.
15.3 O candidato que se inscrever mais de uma vez no mesmo CARGO será ELIMINADO.
15.4 O candidato poderá se inscrever para 01 (um) cargo deste edital.
15.5 Este edital e todas as demais publicações oficiais referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão publicadas no
site www.vilavelha.es.gov.br, não se responsabilizando este Município por publicações não oficiais, sendo de inteira
responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, não podendo ser alegada qualquer espécie de desconhecimento.
15.6 A classificação/aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura o candidato a sua contratação, mas apenas a
expectativa de ser convocado, seguindo rigorosa ordem de classificação.
15.7 O Município de Vila Velha poderá rescindir o Contrato Administrativo de Prestação de Serviços, antecipadamente, em
virtude da nomeação de candidatos habilitados em concurso público, para provimento do cargo em caráter efetivo.

15.8 Os contratados serão assegurados pelas normas da Previdência Social.
15.9 O candidato que assinar contrato de prestação de serviço, por tempo determinado com este Município fica ciente de que
deverão ser observadas as vedações contidas nos incisos XVI, XVII e § 10 do artigo 37 da Constituição Federal de 1988 e
demais dispositivos legais acerca de acúmulo de cargos públicos.
15.10 O profissional contratado, na forma deste Edital, deverá ser avaliado do seu desempenho pela equipe técnica e
assinada pela chefia imediata, ao final de cada semestre letivo, nos meses de julho e dezembro, podendo também ser
realizada em qualquer tempo da vigência do contrato.
15.10.1 Na avaliação do desempenho serão considerados os fatores: assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e
capacidade de iniciativa.
15.10.2 A avaliação de desempenho do profissional contratado, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho
profissional, resultará na rescisão imediata do contrato celebrado com a Secretaria Municipal de Educação, respeitada
a legislação vigente.
15.10.3 O resultado da avaliação não isenta da realização de rescisão unilateral caso seja necessária.
15.11 O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas
neste edital, bem como apresentar documentos falsos terá sua inscrição cancelada e em consequência, anulada todos os
atos decorrentes, mesmo que classificado/aprovado no processo seletivo e que o fato seja constatado posteriormente.
15.11.1 No caso de apresentação de documento falso, os mesmos serão encaminhados às autoridades competentes para
apuração.
15.12 As informações prestadas no requerimento de inscrição online serão de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a Comissão deste edital o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não marcar/preencher o
requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos.
15.13 O candidato que teve seu contrato rescindido com a Prefeitura Municipal de Vila Velha nas seguintes
condições descritas abaixo, não poderá firmar contrato pelo período de 36 (trinta e seis) meses: processo
administrativo disciplinar na PMVV, relatório de má conduta, rescisão por relatório, rescisão por falta
disciplinar, sindicância, no qual gerou seu desligamento.
15.13.1 Não poderá participar deste Processo Seletivo e, no caso de assinatura de contrato, verificada a infração, o
contrato será encerrado a qualquer tempo.
Caso participe e seja convocado poderá ser eliminado, a qualquer tempo.
15.14 A comissão de Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela
qual não caberão recursos adicionais.
15.15 Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital.
15.16 Nenhum documento entregue no momento da convocação/contratação deverá ser devolvido ao candidato.
15.17 Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção do Processo Seletivo, observando os
princípios e normas que regem a Administração Pública.
15.18 Todas as retificações referentes ao presente Edital serão publicadas no site do Município de Vila Velha
(www.vilavelha.es.gov.br), sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, não podendo ser
alegada qualquer espécie de desconhecimento.
15.19 É a Comarca de Vila Velha, o foro competente para julgar as demandas judiciais, decorrentes do presente Processo
Seletivo Simplificado.
Vila Velha (ES), 26 de dezembro de 2022
Secretária Municipal de Educação – SEMED – Interina
Portaria nº 958/2022
ANEXO I
DECLARAÇÃO DE ACÚMULO DE CARGO
(PREENCHIMENTO OBRIGATÓRIO)
Nome:
CPF.: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Cep: Telefone(s):
ESTÁ EM GOZO DE APOSENTADORIA? ( ) SIM ( ) NÃO
( ) NÃO MANTENHO outro vínculo empregatício em caráter permanente ou temporário com qualquer entidade
pública federal, estadual, ou municipal, que impeça minha admissão ao quadro de servidores públicos da Prefeitura
Municipal de Vila Velha na função de___________________________________________________________.
Caso venha a assumir vínculo nestas condições, assumo o compromisso de comunicar à Secretaria no prazo
máximo de 5 (cinco) dias.
( ) MANTENHO vínculo público, exercendo o cargo de_______________________________, pertencente à
estrutura do órgão____________________________________, sujeito(a) a carga horária de _________horas
semanais, que cumpro nos dias e horários abaixo descriminados:
ATIVIDADES QUE EXERÇO: ( ) PÚBLICA ( ) PRIVADA
DIAS DA SEMANA: ____________________________________________________________
CARGA HORÁRIA SEMANAL: ____________________________________________________
HORÁRIO: ( ) MATUTINO ( ) VESPERTINO ( ) NOTURNO
LOCAL DE TRABALHO: _________________________________________________________

Declaro que as informações acima contidas representam a expressão da verdade, ficando V. Sr ª, autorizado a
efetuar qualquer confirmação que achar necessária e que é do meu conhecimento que qualquer omissão constituirá
presunção de má fé, em qualquer entidade de direito público, sujeitando-me às sanções pela legislação em vigor.
Vila Velha – ES, ____/_____/20_____.
____________________________________
ASSINATURA DO DECLARANTE
ANEXO II
DECLARAÇÃO DE ENCARGOS DE FAMÍLIA PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA
Nome:
CPF.: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Cep: Telefone(s):
Em obediência à legislação do Imposto de Renda, venho pela presente informar-lhe que tenho como encargo de
família, as pessoas abaixo relacionadas:
Relação de Data de
Nº Dependentes CPF
dependência Nascimento
01
02
03
04
05
Declaro, sob as penas da lei, que as informações aqui prestadas são verdadeiras e de minha inteira
responsabilidade, não cabendo a V. S ª. (fonte pagadora), qualquer responsabilidade perante a fiscalização.
( ) NÃO POSSUO DEPENDENTES
Vila Velha – ES, ____/_____/20_____.
____________________________________

QUADRO PESSOAL DO MAGISTÉRIO
magistério, para preenchimento de vagas por excepcional interesse público e formação de cadastro de reserva,
atendendo as necessidades na área de educação – SEMED.
O Município de Vila Velha - ES, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação faz saber que realizará, nos
termos deste Edital, com base no art. 37, IX, da Constituição Federal, bem como na Lei Complementar nº 035, de
26 de junho de 2015, suas alterações e demais legislações vigentes, Processo Seletivo Simplificado, com
vistas à contratação temporária de profissionais para atender à necessidade temporária de excepcional interesse
público da Rede Municipal de Ensino de Vila Velha, conforme informações abaixo:
1.10 O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de candidatos para preenchimento de vagas e cadastro de reserva de
pessoal, por excepcional interesse público.
Educação - SEMED
exigidos.
1.17 Este Processo Seletivo e o posterior vínculo entre a Administração Pública Direta e o selecionado reger-se-ão pelo artigo
37, inciso IX, da Constituição Federal e Lei Complementar Municipal nº 035/2015, aplicando-se, no que couber, outras
normas legais pertinentes


i) ter comprovação negativa de antecedentes criminais.
16 DOS CARGOS, REQUISITOS, VAGAS E VENCIMENTO:
16.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital tem a finalidade de formação de Cadastro
Reserva de profissionais com vistas à contratação temporária para o cargo, conforme discriminado abaixo:
3.1.1 PC – PROFESSOR COORDENADOR
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia ou em área específica de conhecimento ou Normal Superior,
Requisitos:
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Nº de Vagas Cadastro de reserva
Salário Base R$ 1.981,30
Atribuições Anexo I
3.1.2 PP – PROFESSOR PEDAGOGO
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, com habilitação em supervisão escolar, orientação educacional, administração
Requisitos: escolar, inspeção escolar ou gestão escolar, ou licenciatura plena na área específica de conhecimento com
especialização em supervisão escolar, orientação educacional, administração escolar, inspeção escolar ou
gestão escolar.
3.1.3 PI – PROFESSOR - EDUCAÇÃO INFANTIL
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia com habilitação para as séries iniciais ensino fundamental e
Requisitos:
infantil, ou Normal Superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
3.1.4 PA – PROFESSOR SÉRIES INICIAIS
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Requisitos:
Ministério da Educação, com habilitação para as séries iniciais do ensino fundamental, ou Normal Superior.
3.1.5 PB – PROFESSOR ARTES
Diploma de Licenciatura plena na área específica de conhecimento da disciplina, fornecido por instituição
Requisitos:
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Nº de Vagas Cadastro de Reserva
3.1.6 PB – PROFESSOR CIÊNCIAS
Requisitos:
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
3.1.7 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E MÚLTIPLA
Diploma de Licenciatura Plena em área específica do conhecimento OU Pedagogia
E
 Certificado de Pós-graduação em Educação Especial ou Educação Inclusiva OU Curso nas áreas
Requisitos:
de deficiência intelectual, múltiplas e transtornos globais do desenvolvimento - TGD, oferecidos
por instituições de ensino credenciadas - Certificado de conclusão de curso de no mínimo 360
(trezentos e sessenta) horas.
3.1.8 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO
Diploma de Licenciatura Plena em área específica do conhecimento OU Pedagogia OU Normal Superior
E
 Certificado de Pós-graduação em Educação Especial em Altas Habilidades/Superdotação OU
Requisitos:
Curso específico nas áreas de na área de Altas Habilidades/Superdotação, oferecidos por
instituições de ensino credenciadas - Certificado de conclusão de curso de no mínimo 180 (cento
e oitenta) horas.


3.1.9 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – BILÍNGUE – SURDEZ
Diploma de Licenciatura Plena de Letras/LIBRAS OU em área específica do conhecimento em qualquer
disciplina OU Pedagogia OU Normal Superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação.
E
 Certificado de Pós-graduação na área da surdez fornecido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação.
OU
 Certificado de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS), fornecido por instituição de ensino
Requisitos: reconhecida pelo Ministério da Educação.
OU
 Certificado de Curso de LIBRAS com carga horária mínima de 180 horas, promovido por
instituições de ensino superior ou instituições credenciadas pelas Secretarias de Educação ou
Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos - FENEIS/MEC.
A atuação deste profissional requer necessariamente ser usuário de Libras e a prioridade está em ministrar
aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais
Os candidatos deverão passar por uma avaliação prática que será divulgada posteriormente no
site da PMVV www.vilavelha.es.gov.br/concursos.
3.1.10 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – LIBRAS/DEFICIÊNCIAS DE SURDEZ
disciplina OU Pedagogia OU Normal Superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
E
OU
Requisitos: reconhecida pelo Ministério da Educação.
OU
aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais.
3.1.11 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – TRADUTOR E INTÉRPRETE - LÍNGUA PORTUGUESA – LIBRAS:
SURDEZ
disciplina OU Pedagogia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
E
OU
reconhecida pelo Ministério da Educação.
OU
Requisitos:
OU
 Bacharel em Tradução e Interpretação;
aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais.
3.1.12 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – DEFICIÊNCIA VISUAL
E
Requisitos:  Certificado de curso específico na área de Deficiência Visual com carga horária mínima de 120
horas, com domínio do Sistema Braille e do Sorobã, fornecido por instituição de ensino

Os candidatos deverão passar por uma avaliação escrita/prática que será divulgada
posteriormente no site da PMVV www.vilavelha.es.gov.br/concursos.
3.1.13 PB – PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA
Requisitos: de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro Profissional no Conselho Regional da Classe
e comprovante de adimplência.
3.1.14 PB – PROFESSOR ENSINO RELIGIOSO
Diploma de licenciatura plena na área específica de Ciências da Religião, em atendimento ao artigo 2º da
Resolução nº 5, de 28 de dezembro de 2018:
Requisitos:
“Art. 2º O curso de licenciatura em Ciências da Religião constitui-se como habilitação em nível de
formação inicial para o exercício da docência do Ensino Religioso na Educação Básica”.
3.1.15 PB – PROFESSOR GEOGRAFIA
Diploma de Licenciatura plena na área específica de conhecimento da disciplina, fornecido por instituição de
Requisitos:
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
3.1.16 PB – PROFESSOR HISTÓRIA
Requisitos:
3.1.17 PB – PROFESSOR LÍNGUA INGLESA
Requisitos:
3.1.18 PB – PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA
Diploma ou certificado de conclusão de curso de Licenciatura plena na área específica de conhecimento da
Requisitos:
disciplina, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
3.1.19 PB – PROFESSOR MATEMÁTICA
Requisitos:
3.1.20 PB – PROFESSOR MÚSICA
Requisitos:
3.1.21 PB – PROFESSOR TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
Diploma ou certificado de conclusão de curso de Licenciatura plena na área do conhecimento.
E
Requisitos:
 Certificado de Pós-graduação de 360 (trezentos e sessenta) horas em tecnologias educacionais
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
candidatos.

17.3 O candidato que desejar se inscrever como pessoa com deficiência, marcará esta opção no momento em que estiver
preenchendo o Formulário de Inscrição online, informando ainda o código da Classificação Internacional de Doença – CID.
17.5 No ato da convocação/contratação, o candidato deverá apresentar Laudo Médico RATIFICADO - ASO pelo
Médico do Trabalho, conforme descrito no item 4.4.
devolvido.
situação.
razoabilidade.
17.15 O candidato inscrito como pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos no que se refere à avaliação de títulos e aos critérios de classificação, exigida para todos os demais
candidatos.
17.16 O Atestado de Saúde Ocupacional atestando a deficiência terá validade para este processo seletivo e não será devolvido.
18 QUANTO A CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO:

18.1 A carga horária dos contratados na forma deste Edital atenderá as necessidades temporárias do Município de
Vila Velha, limitando-se à carga horária máxima estabelecida para o servidor do Quadro Permanente do Magistério de 25
horas semanais.
18.1.1 Por excepcional necessidade do Sistema Municipal de Ensino A CARGA HORÁRIA PODERÁ SER ALTERADA E/OU
FRACIONADA, desde que respeitadas os preceitos legais.
18.2 O vencimento do contratado nos termos deste Edital será fixado exclusivamente com base na TITULAÇÃO DE
GRADUAÇÃO, independentemente da titulação apresentada pelo candidato no momento da inscrição, não havendo o
direito à progressão/mudança de nível ou promoção funcional durante a vigência do contrato, conforme tabela abaixo:
Nível TITULAÇÃO VENCIMENTO*
IV Específica de grau superior, obtida em curso de licenciatura plena. R$ 1.981,30
*referente à jornada de 25 horas semanais.

18.3 Por excepcional interesse e necessidade do Sistema Municipal de ensino a carga horária semanal do professor poderá ser
modificada, desde que respeitados os preceitos legais.

6.1.2.1 Para os cargos de Professor Educação Especial: PE Deficiência Visual: deficiências visuais, Prova Escrita/Prática,
PE LIBRAS – deficiências de surdez, PE Bilíngue – Surdez, e PE Tradutor e Intérprete Língua Portuguesa – LIBRAS:
Surdez, que consistirá em Prova Prática, conforme especificado nos itens 6.2 a 6.3 (de caráter eliminatório).
19.2 Para o cargo de PE Deficiência Visual: deficiências visuais, a prova escrita/prática será de caráter ELIMINATÓRIO:
19.2.1 Os candidatos inscritos serão convocados por meio de publicação oficial no site (www.vilavelha.es.gov.br/concursos)
devendo comparecer munidos de seus documentos pessoais no local, dia e hora agendada;
19.2.2 A prova escrita/prática será ministrada pelo Núcleo de Educação Especial – SEMED e valerá 100 pontos. O candidato que
não alcançar nota superior 70% da prova estará ELIMINADO.
19.2.3 A prova escrita será de caráter prático e discursivo.
19.2.4 Para realização da prova, o candidato deverá trazer seu próprio material, incluindo reglete. A falta de material
impossibilitará a realização da prova.
19.2.5 A prova prática realizada por candidatos ao cargo de Professor de Educação Especial: Deficiência visual, será realizada
em 2 (dois) formatos:
19.2.5.1 Escrita de um texto, utilizando o Sistema de Leitura e Escrita Braille de acordo com os manuais de orientação
emitidos pelo Mistério da Educação e adequado aos elementos avaliativos abaixo:
a) O código Braille na Grafia da Língua Portuguesa
b) Organização textual
19.2.5.2 Prova escrita composta por uma questão discursiva a respeito dos temas legislação, prática de ensino e avaliação,
voltados à educação especial na perspectiva da inclusão educacional abordando as práticas da modalidade da
Educação Especial na Educação Infantil, do Ensino Fundamental (inicial ou final) e EJA. A questão discursiva deverá
conter no mínimo 15 linhas e adequar-se aos elementos avaliativos abaixo:
a) Adequação ao tema
b) Desenvolvimento
c) Clareza e objetividade
d) Gramática e ortografia
19.2.6 O tempo para realização da prova escrita/prática será de 02 (duas) horas e deverá ser realizada com caneta azul ou
preta de material transparente;
19.2.7 Sob nenhuma hipótese a prova poderá ser substituída;
19.2.8 Não será permitido o uso de corretivo e nem rasuras;
19.2.9 Não será permitido a utilização de nenhum tipo de recurso eletrônico (tablete, celular, computador, entre outros);
19.2.10 Não será permitida a consulta de nenhum material de apoio;
19.2.11 O candidato deverá assinar a prova;
19.2.12 O candidato deve levar reglete para realização da prova;
19.2.13 O candidato que zerar qualquer uma das duas provas será automaticamente eliminado.
19.3 Para os cargos de Professor Educação Especial PE LIBRAS – deficiências de surdez, PE Bilíngue – Surdez, e PE Tradutor
e Interprete Língua Portuguesa – LIBRAS: Surdez, a prova prática será de caráter ELIMINATÓRIO:
19.3.1 Os candidatos inscritos serão comunicados por meio de publicação oficial no site (www.vilavelha.es.gov.br/concursos)
devendo enviar os arquivos/documentos/link solicitados abaixo no endereço eletrônico
[email protected] na data agendada.
19.3.2 O candidato deverá escolher um tema e elaborar um plano de aula que contemple um conteúdo da Educação Infantil
ou do Ensino Fundamental (Séries Iniciais ou Séries Finais);
19.3.3 O candidato deverá gravar a aula em um vídeo com as seguintes especificações mínimas:
a) Resolução da gravação: HD (720p): 1280 x 720 pixels;
b) No caso utilize o celular, a câmera deve ser posicionada na horizontal, centralizada e adequada a quantidade de
luz que seja suficiente para dar qualidade à gravação;
c) Após a gravação da aula e a conferência do vídeo, o candidato deve realizar o upload do arquivo de vídeo via
conta do YouTube e escolher a configuração “Não Listado”.
d) O link da aula gravada em arquivo de vídeo será encaminhado por email, compete ao candidato enviar o plano
de aula em formato arquivo no formato PDF, o link de sua aula disponível no YouTube e a cópia da carteira de
identidade para o endereço eletrônico: [email protected] na data estipulada na publicação
do resultado parcial.
19.3.4 O vídeo da prova prática será avaliado pela Banca Examinadora por profissionais convidados por esta Secretaria
Municipal de Educação que será coordenada pelo Núcleo de Educação Especial – SEMED.
19.3.5 O CONTEÚDO DA AULA GRAVADA EM VÍDEO terá a duração máxima: 18 (dezoito) minutos.
19.3.5.1 Apresentação pessoal em Língua Brasileira de Sinais (Libras) com tempo máximo de 3 (três) minutos, com as
seguintes informações:
a) Identificação pessoal;
b) Formação profissional;
c) Experiências junto à comunidade surda.
19.3.5.2 Apresentação de uma aula em Libras, com tempo máximo de 15 (quinze) minutos, contendo:
a) Introdução
b) Desenvolvimento e
c) Fechamento do assunto apresentado.
19.3.6 Quanto aos critérios avaliativos e as notas atribuídas:
19.3.6.1 O candidato será avaliado, considerando a sua competência linguística, no seu conhecimento acerca do conteúdo
abordado e sua desenvoltura na aula, por meio do uso das Libras. Serão avaliados os seguintes aspectos: 
a) Fluência em Libras: vocabulário, clareza na exposição, uso de classificadores, uso do espaço, ponto de articulação,
configuração de mãos e expressão facial;  
b) Didática/Metodologia de ensino: apresentação, estrutura e conteúdo do plano de aula, contextualização do tema,
coesão e coerência; 

c) Conhecimento do conteúdo e utilização adequada do tempo.  

19.3.7 Será permitida a utilização de recursos didáticos nas gravações dos vídeos, porém estes serão de responsabilidade do
candidato.  
19.3.8 A prova prática valerá 100 pontos. O candidato que não atingir o mínimo de 70% da pontuação estipulada pelo
Edital, será ELIMINADO.
19.3.9 A gravação e envio do vídeo é de caráter eliminatório;
19.3.10 O envio de uma cópia do plano de aula é de caráter eliminatório;
19.3.11 O não envio do vídeo na data e na hora marcada, para o devido endereço eletrônico implicará na eliminação do
candidato do referido processo seletivo. 
TOTAL 100 pontos
6.4.1 Não serão computados os pontos que ultrapassarem os limites estabelecidos em cada área.
19.6 Para pontuação na Área I – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, o candidato poderá informar ATÉ 04 (QUATRO) cursos
de Qualificação Profissional no total, desde que não ultrapasse a pontuação máxima de 60 pontos, de acordo com as
pontuação máxima de 40 pontos, de acordo com os itens 10.3 e 10.2.3.
19.7.3 Não serão computados tempo de serviço referentes à atuação de carga horária especial/extensão.
19.11 Na hipótese da não apresentação da ficha de inscrição e da documentação prevista neste edital, para fins de
atendimento à convocação e contratação (escolha de vaga e formalização do contrato), o candidato será ELIMINADO.
19.12 Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários que impossibilitem a realização da prova escrita e prática
não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
19.13 Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar as informações quanto à
realização da Prova Escrita/Prática.
19.14 Será de inteira responsabilidade do candidato consultar as listagens dos resultados, e acompanhar as publicações dos
atos pertinentes ao Processo Seletivo Simplificado.
20.4 As inscrições realizadas, após encerrado o prazo, serão invalidadas.
item 7.1.
responsabilizarão por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição, nem pela
inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de
comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão dos documentos.
contratação.
20.10 O candidato deverá imprimir e guardar o comprovante/ficha de inscrição, pois se for convocado deverá apresentá-lo, no
ato da convocação com demais documentos.

20.12 O candidato poderá se inscrever para no máximo 02 (dois) cargos diferentes, para os quais possua habilitação
necessária para a função.
20.13 Após finalizar a inscrição online e imprimir o comprovante/ficha de inscrição disponibilizado pelo sistema, o
candidato deverá entregá-lo no ato de sua convocação, portando os documentos comprobatórios dos requisitos necessários
para exercício nos cargos selecionados no ato da inscrição, da experiência e dos títulos cadastrados, original e cópia,
momento no qual será avaliado pela Equipe de Avaliação, que emitirá um termo de avaliação para fins de validação da
inscrição para a Coordenação de Recursos Humanos.
20.16 Após a confirmação e a emissão do comprovante de inscrição, não será possível a inclusão de novos dados ou alteração
nas informações prestadas no formulário de inscrição online.
20.19 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu representante,
arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário de inscrição disponível pela via
eletrônica.
21.4 Ficha de Cadastro da PMVV

21.5 Declaração de Acúmulo de Cargo – Anexo II
21.6 Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda – Anexo III

21.18 Certificado de Reservista - para servidores do sexo masculino (apresentação da via original e entrega de cópia
simples)


21.22 Comprovante de Registro Profissional no Conselho Regional da Classe e Comprovante de Adimplência dentro
do prazo da validade (dos cargos que possuem requisitos)
- Certidão de Conclusão do Curso, Declaração e Histórico Escolar deverão conter obrigatoriamente a data da colação de grau e a
informação de que o registro do diploma foi SOLICITADO.
- O prazo de validade da CERTIDÃO SERÁ DE 01 (UM) ANO e DECLARAÇÃO 30 (TRINTA) DIAS, a partir da data de sua
expedição;
- Os cursos de complementação pedagógica somente serão aceitos se entregues juntamente com cópia simples e legível do
DIPLOMA ou HISTÓRICO ESCOLAR de conclusão da graduação.
21.23.1 Diploma (cópia Simples) OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples) E Histórico Escolar (Cópia
Simples).
21.23.2 Certificado de Curso de Formação Pedagógica para docentes (cópia Simples) E Diploma da graduação (cópia Simples)
OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples) E Histórico Escolar (Cópia Simples).
21.24 Documento de Curso de capacitação (somente para os cargos PE - Deficiência Intelectual e Múltipla: deficiências
intelectuais e deficiências, PE Deficiência Visual: deficiências visuais, PE LIBRAS – deficiências de surdez, PE Bilíngue –
Surdez, PE Tradutor e Interprete Língua Portuguesa – LIBRAS: Surdez, e PE Altas Habilidades/Superdotação).
Ensino, no âmbito municipal, estadual ou federal, contendo carga horária, identificação da instituição com a assinatura
do responsável pela organização/emissão do respectivo certificado e menção do ato normativo (portaria, decreto ou
resolução) de regularização da instituição, quando privada.
Fóruns e Eventos.

Quantidade de Pontuação
Formação acadêmica Pontos
Diploma/Certificado Máxima
01 Doutorado (Strictu Sensu) completo na área da educação 30
01 Mestrado (Strictu Sensu) completo na área da educação 20
60 pontos
01 Pós-graduação (Lato Sensu) completo na área da educação 07
01 Pós-graduação (Lato Sensu) completo em qualquer área 03
22.2 A comprovação da Qualificação Profissional está limitada à quantidade de ATÉ 04 (QUATRO) certificados, NÃO
CUMULATIVOS, de acordo com o item 9.1.
22.2.1 Serão desconsiderados os documentos referentes à Qualificação Profissional, não especificados no Formulário/Ficha de
inscrição online, ou aqueles que não atenderem às exigências dispostas neste Edital.
22.3 Na contagem geral da Qualificação Profissional apresentada não serão computados os pontos que ultrapassarem ao
(MEC).
de monografia, acompanhada do Diploma da graduação (cópia Simples) OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso (cópia
Simples) E Histórico Escolar (Cópia Simples).

e aprovação da dissertação/tese OU Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples), que somente será aceita se o curso for
concluído a partir de 2020, desde que conste a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese.
candidato concluiu TODOS os créditos necessários, e aprovação da dissertação/tese, em papel timbrado, com carimbo de CNPJ,
data de expedição e assinatura do expedidor.
Descrição Pontos
Tempo total de serviço prestado no âmbito do cargo pleiteado, 1(um) ponto por mês completo de serviço prestado
Iniciativa pública e/ou privada, mediante comprovação realizados – limitando-se a 40 pontos.
nos últimos 5 (cinco) anos conforme item 10.

Órgão público
Cópia da carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s)
de trabalho). No caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o candidato deverá
Empresa privada também anexar declaração do empregador, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do
responsável pela emissão da declaração, atestando o início das atividades e o término ou continuidade do
contrato.
Serviços e Afins timbrado ou com carimbo de CNPJ, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração,
comprovando efetivo período de atuação no cargo.
10.2.1 É de inteira responsabilidade do candidato a comprovação do tempo de serviço, junto ao órgão/empresa/instituição que
tenha atuado, descrevendo com clareza o cargo pleiteado.
10.2.2 Declarações de tempo de serviço como carga horária especial/extensão não terão validade.
de um cargo, emprego ou função nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e
empresas públicas e privadas, respeitado o item 10.2.3.
d) DE TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO COMO CARGA HORÁRIA ESPECIAL (EXTENSÃO E SUBREGÊNCIA).
e) Tempo de exercício profissional que não corresponda ao item 10.2.3.
nº 035/2015.

a) Que tiver obtido maior número de pontos na ÁREA I - Qualificação Profissional ;
25 DOS RECURSOS:
25.4 O candidato poderá solicitar recurso no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após indeferimento, sendo que não
item/documento.
de identidade.
25.4.3 O recurso deverá ser entregue na Coordenação de Recrutamento e Seleção – RH SEMED, no horário de expediente..
25.7 O questionamento quanto ao resultado não garante alteração, entretanto, verificados equívocos por parte do
sistema/Banca Examinadora, estes serão retificados em tempo.

de Convocação no site www.vilavelha.es.gov.br, realizada pela Coordenação de Recrutamento e Seleção da SEMED, de
acordo com a ordem de classificação do resultado final e deverá ser documentada em ata onde serão registradas
todas as ocorrências.
26.3 O candidato inscrito com deficiência será chamado obedecendo o percentual das vagas publicadas na convocação, conforme
legislação vigente.
processo seletivo.
os aspectos previstos nos itens 3, 6, 8 e 9 do presente edital.
26.8.1 Para comprovação do tempo de exercício serão considerados os aspectos previstos nos itens 6 e 10 do presente Edital.

civil.
ficará eliminado.
impossibilidade de cumprir estes requisitos, o mesmo estará eliminado.
prestação de serviços nos termos da Lei Complementar nº 035 de 26 de junho de 2015 e suas alterações.
nº 57/2017).


Simplificado.

29.4 O candidato poderá se inscrever para no máximo 02 (dois) cargos diferentes, em inscrições distintas.
apuração.
29.13.1 Não poderá participar deste Processo Seletivo e, no caso de assinatura de contrato, verificada a infração, o contrato
será encerrado a qualquer tempo.
29.13.2 Caso participe e seja convocado poderá ser eliminado, a qualquer tempo.
29.16 Nenhum documento entregue no momento da convocação/contratação será devolvido ao candidato.


ANEXO I
AS ATRIBUIÇÕES DO CARGO, ESTÃO DE ACORDO COM A LEI Nº 4.670, DE 03 DE JULHO DE 2008:
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
As atribuições do cargo se dividem por âmbito de atuação, após estudos realizados em conjunto com a comunidade
escolar.
I - Professor de Educação Infantil: no âmbito da educação infantil;
II - Professor de Ensino A: no âmbito das séries iniciais, 1° ao 5° ano do ensino fundamental;
III - Professor de Ensino B: no âmbito das séries finais, 6° ao 9° ano do ensino fundamental;
IV - Professor de Educação Especial: no âmbito da educação, atuando com alunos de necessidades especiais na
educação infantil e no ensino fundamental;
V - Professor Coordenador: no âmbito da educação, atuando na educação infantil e no ensino fundamental;
VI - Professor Pedagogo: no âmbito da educação, atuando na educação infantil e no ensino fundamental.
O Professor de Educação Infantil atenderá as turmas de educação infantil, conforme terminologia adotada pela
legislação em vigor.
Os Professores de educação física, artes e línguas estrangeiras poderão atuar em sua área específica, no âmbito da
educação infantil e do ensino fundamental.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
PROFESSOR “1”, “B” (educação física, artes e línguas estrangeiras) e “E” Âmbito de atuação: Educação
Infantil.
Descrição sumária das atribuições:
 planejar, executar e avaliar atividades que visem estimular o crescimento e o desenvolvimento da criança
nos aspectos físicos, psicológico, afetivo, motor, cognitivo e social;
 estimular e orientar a criança quanto a sua higienização, alimentação e objetos pessoais, visando a
preservação de sua saúde;
 registrar e fazer o acompanhamento da frequência do aluno;
 confeccionar material necessário ao desenvolvimento global da criança;
 buscar, numa perspectiva de formação permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional,
através de participação em grupos de estudos, cursos e eventos;
 participar de cursos e outros eventos de aperfeiçoamento profissional;
 realizar estudos e/ou pesquisas que contribuam para o desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem;
 trabalhar, junto com os pedagogos numa perspectiva coletiva e integrada do desenvolvimento do processo
educativo;
 respeitar e cumprir o horário pré-estabelecido para realização das aulas e outras atividades, no seu turno de
trabalho;
 propor e realizar projetos específicos na sua ação pedagógica;
 garantir o processo de interação com a criança de forma a contribuir para o seu desenvolvimento;
 apresentar relatório anual de suas atividades com apreciação do desempenho dos alunos e da tarefa
docente;
 participar do processo de integração escola/comunidade.
PROFESSOR “A”, “B” e “E” - Âmbito de atuação: Ensino Fundamental
 ministrar aulas, ensinando o conteúdo de forma integrada e compreensível;
 participar do processo de elaboração do projeto pedagógico da escola;
 participar de reuniões e outros eventos promovidos pela unidade escolar;
 propor, executar e avaliar alternativas que contribuam para o desenvolvimento do processo educativo;
 acompanhar e avaliar o desenvolvimento do aluno proporcionando meios para seu melhor aproveitamento
na aprendizagem;
 manter todos os documentos pertinentes à sua área de atuação, devidamente atualizados, registrando os
conteúdos ministrados, os resultados da avaliação dos alunos e efetuar os registros administrativos
adotados pelo sistema de ensino;
 empenhar-se pelo desenvolvimento global do educando, articulando-se com os especialistas e com a
comunidade escolar;
 participar e/ou empreender atividades extracurriculares da escola e dos alunos;
 responsabilizar-se pela recuperação paralela e periódica dos alunos visando o seu sucesso;
trabalho;

 zelar pelo patrimônio escolar;

PE Deficiência Intelectual e Múltipla: deficiências intelectuais e deficiências múltiplas. (Incluído pela
Lei n° 6.574/2022)
Atribuições Específicos: (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) identificar, elaborar, produzir e organizar serviços, recursos pedagógicos, de acessibilidade e estratégias
considerando as necessidades específicas dos alunos público-alvo da educação especial; (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
b) elaborar e executar plano de Atendimento Educacional Especializado, avaliando a funcionalidade e a
aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) organizar o tipo e o número de atendimentos aos alunos na sala de recursos multifuncionais; (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
d) acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade na sala de aula
comum do ensino regular, bem como em outros ambientes da escola; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
e) estabelecer parcerias com as áreas intersetoriais na elaboração de estratégias e na disponibilização de recursos
de acessibilidade; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) orientar professores e famílias sobre os recursos pedagógicos e de acessibilidade utilizados pelo aluno; (Incluído
pela Lei n° 6.574/2022)
g) ensinar e usar a tecnologia assistiva de forma a ampliar habilidades funcionais dos alunos, promovendo
autonomia e participação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
h) estabelecer articulação com os professores da sala de aula comum, visando à disponibilização dos serviços, dos
recursos pedagógicos e de acessibilidade e das estratégias que promovem a participação dos alunos nas atividades
escolares; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
i) em casos de deficiências múltiplas, o profissional da área prestará atendimento a esse público, mediante
avaliação da sua necessidade, apoio de técnicos de outras áreas da deficiência e da Secretaria de Educação;
(Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
j) realizar Atendimento Colaborativo em sala de aula regular, no turno de matrícula do aluno, concretizado por
meio de acompanhamento pedagógico e adequação curricular para atendimento às necessidades específicas do
aluno. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Deficiência Visual: deficiências visuais (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) ofertar atendimento pedagógico na forma do Atendimento Educacional Especializado no contraturno de
matrícula do aluno com deficiência visual, garantindo seu acesso, participação e aprendizagem, de forma
transversal, ao currículo da educação infantil, do ensino fundamental e da educação de jovens e adultos; (Incluído
pela Lei n° 6.574/2022)
b) ofertar apoio pedagógico na forma do Atendimento Educacional Especializado no turno de matrícula do aluno
com deficiência visual, garantindo seu acesso, participação e aprendizagem, de forma transversal, ao currículo da
educação infantil, do ensino fundamental e da educação de jovens e adultos; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) realizar acompanhamento pedagógico itinerante, baseado na especificidade visual do aluno. Seguindo as
orientações repassadas pelo Núcleo de Educação Especial que é o setor Secretaria Municipal de Educação desse
município responsável por essa área de atuação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d)assumir regência nas salas de recursos multifuncionais para a realização do Atendimento Educacional
Especializado realizado no contraturno de matrícula, quando designado pelo NEE, através dos responsáveis por
essa área de atuação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
e) para este fim desenvolvendo atividades que visem complementar o processo de escolarização dos alunos com
deficiência visual, respeitando suas especificidades bem como particularidades; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) participar dos planejamentos antecipados, com pedagogos e professores responsáveis pelas disciplinas,
delimitando sua atuação e limites no trabalho a ser executado bem como definindo as estratégias que serão
utilizadas visando garantir o acesso, permanência e aprendizado dos alunos com deficiência visual. (Incluído pela
Lei n° 6.574/2022)
g) buscar, numa perspectiva de formação profissional continuada, o aprimoramento do seu desempenho através
de participação em grupos de estudos, cursos, eventos e programas educacionais bem como participar dos
programas de capacitação em serviço oferecidos pela SEMED; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
h) Acompanhar o processo de aprendizagem de cada aluno, por meio das estratégias definidas em planejamento
prévio; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
i) manter toda a documentação padrão pertinente a sua área de atuação, devidamente atualizados, registrando os
conteúdos ministrados, as ampliações e as construções dos caminhos alternativos necessários a fim de suprir as
especificidades e particularidades de cada aluno; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
j) participar de reuniões com pais, mães e responsáveis e demais profissionais de educação, conforme a
organização da unidade de ensino; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
k) em casos de deficiências múltiplas, conjugada a deficiência visual, o profissional da área da deficiência visual,
prestará atendimento a esse público, quando o comprometimento visual se destacar das outras deficiências,
mediante avaliação da sua necessidade, apoio de professores (assessoras) de outras áreas da deficiência do NEE e
da Secretaria de Educação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)

l) participar e contribuir com a elaboração do Projeto Político Pedagógico da Unidade Escolar, definindo ações,
atividades e procedimentos do processo de ensino aprendizagem do aluno com deficiência visual. (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
m) apoiar o professor regente, bem como a unidade escolar na definição das estratégias que garantam uma efetiva
participação do aluno com deficiência visual garantindo o acesso, permanência e aprendizagem; (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
n) estimular bem como criar estratégias objetivando estimular a independência/autonomia do aluno com
deficiência visual; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
o) promover o acesso, a aprendizagem e a utilização de recursos tecnológicos que favoreçam o processo de
escolarização dos alunos com deficiência visual; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
p) viabilizar e orientar o aluno, a família e a comunidade escolar quanto a organização e participação do aluno com
deficiência visual nas atividades escolares; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
q) auxiliar e mediar junto à comunidade escolar ações para a aquisição de recursos que visem favorecer o processo
de escolarização dos alunos com deficiência visual; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE LIBRAS – deficiências de surdez (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
Atribuições Específicas: (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) orientar equipe escolar a aplicação de metodologias no ensino de Língua Brasileira de Sinais; (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
b) participar como facilitador do processo; educacional, planejando, promovendo, auxiliando atividades
relacionadas a libras, em todos espaço necessários. Mantendo articulação permanente com a equipe técnico-
pedagógica e administrativa de sua Unidade Escolar. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) interagir de forma intencional e sistematizada com alunos surdos de maneira a enriquecer o processo
educacional e promover o desenvolvimento dos educandos, atendendo com disponibilidade e dedicação aos alunos
com dificuldade de aprendizagem, inclusive aos que possuírem comorbidades. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d) colaborar e apoiar o uso e difusão da LIBRAS na educação infantil e no ensino fundamental, incluindo Educação
de Jovens e Adultos - EJA, no atendimento educacional especializado e para toda a comunidade escolar; (Incluído
pela Lei n° 6.574/2022)
e) atuar junto com o professor regente e o professor bilíngue/interprete como modelo de identidade, de maneira
que os alunos surdos sejam expostos a língua de sinais. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) participar junto a equipe técnica do planejamento, execução de atividades pedagógicas junto aos professores
regentes e bilíngues, intermediando as ações no que se refere a libras e à cultura surda; (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
g) coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a intermediação da língua no momento das
aulas e atividades escolares; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Bilíngue – Surdez (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) garantir o ensino de Língua Portuguesa no Atendimento Educacional Especializado aos alunos com surdez da
educação infantil e do ensino fundamental, incluindo EJA - Educação de Jovens e Adultos; (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
b) atuar na sala regular fazendo acompanhamento pedagógico e adequação curricular para atender as
necessidades e especificidades linguísticas e cognitivas dos alunos surdos, de planejar coletivo e individual, afim
que favorecer a organização, aprendizagem; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) atuar na sala bilíngue das diversas disciplinas do currículo comum do Ensino Fundamental inicial, ministrando
aulas de matemática, português, ciências e história. Também deverá reconhecer e trabalhar o currículo regular do
município por meio de atividades em multiníveis de aprendizagem em Libras. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Tradutor e Interprete Língua Portuguesa – LIBRAS: Surdez (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) utilizar a Libras (Língua Brasileira de Sinais), considerando-a como primeira língua e o português escrito como
segunda língua do aluno surdo, interpretando aulas, passeios, atividades extraclasse, festividades escolares, e
outras atividades pedagógicas com assiduidade e pontualidade; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
b) coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da língua no momento das aulas
e atividades escolares. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) possibilizar a comunicação entre usuários e não usuários de LIBRAS em toda a comunidade escolar, com
disponibilidade de atuar em Unidades de Ensino alternadas; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d) lembrar preceitos éticos no desempenho de suas funções, entendendo que não poderá intervir na relação
estabelecida entre a pessoa surda e a outra parte, a menos que seja solicitado. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
e) realizar junto à escola mecanismos de avaliação dos conteúdos curriculares expressos em LIBRAS, desde que
devidamente registrados em vídeo ou em outros meios eletrônicos; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) praticar junto à escola ações de avaliação coesas com o aprendizado de segunda língua na correção das provas
escritas, respeitando e valorizando o aspecto semântico e reconhecendo a singularidade linguística manifestada no
aspecto formal da Língua Portuguesa; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Altas Habilidades/Superdotação (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) orientar os professores regentes na identificação de alunos com altas habilidades/superdotação nas escolas de
ensino regular; A identificação deve ser dinâmica envolvendo atividades elaboradas para produzir respostas

criativas e alertar os professores para as possíveis áreas de habilidades e interesse do aluno. (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
b) realizar avaliação pedagógica inicial dos alunos indicados pelos professores regentes, com intenção de
confirmação dos indicadores de altas habilidades/superdotação. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) suplementar e enriquecer o processo de aprendizagem e desenvolvimento dos alunos, buscando acesso a
recursos necessários para tal. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d) assessorar o professor regente e as famílias dos alunos atendidos neste serviço. (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
e) ofertar matrícula para a sala de recursos multifuncionais no contraturno na escola referência em altas-
habilidades/superdotação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) elaborar juntamente com o professor da sala de recursos multifuncionais, o plano de desenvolvimento individual
do aluno que contemple tanto o seu potencial superior quanto sua dificuldade, caso ele apresente; (Incluído pela
Lei n° 6.574/2022)
g) orientar os demais profissionais da escola e famílias do aluno atendido. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
h) participar das formações continuadas ofertadas pelo setor de Educação. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
i) buscar parcerias com instituições e profissionais de áreas específicas para encaminhar/atender as necessidades
educacionais dos alunos, de acordo com suas áreas de interesse. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PROFESSOR “C” - Âmbito de atuação: Educação Infantil e Ensino Fundamental
 coordenar técnica e administrativamente as atividades relacionadas com a organização e o funcionamento da
Unidade de Ensino;
 participar das atividades pedagógicas desenvolvidas em consonância com o projeto político-pedagógico;
 trabalhar junto com os pedagogos numa perspectiva integrada do desenvolvimento do processo educativo;
 “respeitar e cumprir o horário pré-estabelecido para realização das aulas e outras atividades, no seu turno de
trabalho, zelando pela manutenção das atividades dos alunos em sala de aula em parceria com o
pedagogo”; (Redação dada pela Lei Nº 5649/2015)
 garantir o processo de interação com o aluno de forma a contribuir para o seu desenvolvimento;
 participar do processo de integração escola/comunidade;
 manter todos os documentos pertinentes a sua área de atuação, devidamente atualizados;
 zelar pelo patrimônio escolar.
RESOLUÇÃO Nº 28 DE 30 DE NOVEMBRO DE 2016.
Atribuições específicas ao Professor Coordenador na Educação Infantil:
I – Planejar suas atividades diárias de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil
(DCNEIs), normas de gestão e convivência escolar;
II – Dar início e término das atividades do seu turno de trabalho, verificando, antes do início delas, as condições de
higiene, segurança e organização da Unidade de Ensino;
III – Acompanhar o momento do término do turno, ausentando-se da UMEI somente após a saída de todas as
crianças dentro do seu horário de trabalho;
VI – Receber o levantamento dos alunos faltosos pelo pedagogo e entrar em contato com a família após 03 (três)
faltas consecutivas sem justificativa;
V – Acompanhar a rotina diária da UMEI verificando os momentos de sono, alimentação, higiene, recreação,
estando atento a circulação das crianças por todos os espaços da Unidade;
VI – Acolher a criança em caso de acidentes/enfermidades informando de imediato a família;
VII – Auxiliar o professor caso ocorra alguma situação emergencial, dando suporte necessário;
VIII – Certificar com o professor diariamente o acompanhamento da agenda, verificando se há comunicação da
família;
IX – Auxiliar o professor a fazer registros na agenda da criança caso ocorra alguma situação que deva comunicar à
família;
X – Contabilizar diariamente o número de crianças presentes por turma para o preparo da merenda escolar;
XI – Ter atenção especial no período de acolhimento das crianças, considerando a ocorrência do choro, sono,
hábitos alimentares, apego a objetos, uso de sanitários dentre outras ocorrências, seja no início do ano letivo ou
em qualquer tempo de ingresso da criança na Unidade;
XII – Ter olhar sensível e atento às ações das crianças na UMEI, procurando ouvi-las e orientá-las, em caso de
atitudes impulsivas e/ou delicadas. Em situações mais intensas buscar a mediação do (a) pedagogo (a) e do (da)
diretor (a);
XIII – Estar atento ao estado de como as crianças chegam na UMEI (enfermidades, lesões, higiene, dentre outros)
e de acordo com a necessidade fazer os devidos encaminhamentos;
XIV – Zelar em parceria com outros profissionais da UMEI por uma educação em sua integralidade entendendo o
cuidado como algo indissociável ao processo educativo;
XV – Ter atenção especial no trato com os bebês em relação aos seus hábitos da rotina e estabelecer parceria com
outros profissionais da UMEI no trabalho de autonomia e aprendizado;
XVI – Favorecer a boa convivência nas relações interpessoais entre famílias, professores, crianças, gestores, ASGs,
estagiários, auxiliares de UMEIs, Cozinheiras e demais pessoas da comunidade escolar;

XVII – Registrar as faltas dos professores, agendar e registrar os Prêmios Incentivo (PI), controlar a reposição de
aula, encaminhando a frequência ao (à) Diretor (a) ao final de cada mês;
XVIII – Participar da elaboração do planejamento coletivo, formações, festividades, passeios e demais providencias
relativas às atividades extraclasses;
XIX – Participar da elaboração do Plano de Ação da UMEI;
PROFESSOR “P” - Âmbito de atuação: Educação Infantil e Ensino Fundamental
 planejar, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades pedagógicas, visando à promoção da
qualidade no processo ensino-aprendizagem;
 definir em conjunto com a equipe escolar o projeto político-pedagógico da escola;
 coordenar e/ou executar as deliberações coletivas do Conselho de Escola, respeitadas as diretrizes
educacionais da Secretaria Municipal de Educação e a legislação em vigor;
 promover ações conjuntas com outros órgãos e comunidades de forma a possibilitar o aperfeiçoamento do
trabalho na rede escolar;
 promover a integração Escola, Família e Comunidade, visando a criação de condições favoráveis de
participação no processo ensino-aprendizagem;
 trabalhar junto com todos os profissionais da área de educação numa perspectiva coletiva e integrada de
coordenação pedagógica do processo educativo desenvolvido na unidade escolar;
 participar do processo de avaliação escolar e recuperação de alunos, analisando coletivamente as causas do
aproveitamento não satisfatório e propor medidas para superá-las;
 orientar o corpo docente e técnico no desenvolvimento de suas competências profissionais, assessorando
pedagogicamente e incentivando o espírito de equipe;
 desenvolver estudos e pesquisas na área educacional;
 elaborar, de forma coletiva, planos curriculares e planos de cursos, visando melhoria do processo ensino-
aprendizagem, coordenando e avaliando sua execução.
PROFESSOR “B” - Tecnologias Educacionais - Âmbito de atuação: Educação Básica
 Coordenar as atividades didático-pedagógicas desenvolvidas nos laboratórios de Informática;
 Organizar horários no laboratório de Informática a fim de promover o acesso a alunos e professores à
tecnologia;
 Promover projetos de inclusão digital para a comunidade escolar;
 Colaborar com os professores no planejamento das atividades que serão realizadas no Laboratório de
Informática;
 Auxiliar o professor no momento de regência da aula no Laboratório de Informática;
 Capacitar professores nas mais diversas tecnologias, que possam favorecer atividades de construção de
conhecimento, para serem desenvolvidas na comunidade escolar;
 Selecionar e avaliar softwares educacionais e ambientes de aprendizagens, nas das mais diversas áreas do
conhecimento, a fim de dar suporte às atividades pedagógicas significativas;
 Coordenar as atividades e projetos pedagógicos interdisciplinares e multidisciplinares desenvolvidos nos
laboratórios de Informática em sintonia com os professores;
 Coordenar as atividades dos técnicos de laboratório que atuarão na escola;
 Informar periodicamente a Direção/Coordenação da Escola, sobre o uso do laboratório quer no
desenvolvimento de projetos, ou outras atividades inerentes à educação, através de relatórios e planos de
ação;
 Ministrar aulas nos laboratórios e/ou em outros espaços utilizando-se dos diversos recursos tecnológicos.
ANEXO II
Nome:
CPF.: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Cep: Telefone(s):
DIAS DA SEMANA: ____________________________________________________________


Vila Velha – ES, ____/_____/20_____.
____________________________________
ANEXO III
Nome:
CPF.: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Cep: Telefone(s):
Nº Dependentes CPF
01
02
03
04
05
Vila Velha – ES, ____/_____/20_____.
____________________________________

QUADRO PESSOAL DO MAGISTÉRIO
EDUCAÇÃO INTEGRAL EM TEMPO INTEGRAL
magistério, para preenchimento de vagas por excepcional interesse público e formação de cadastro de reserva,
atendendo as necessidades das Unidades de Ensino de Educação Integral em Tempo Integral - SEMED.
O Município de Vila Velha - ES, por intermédio da Secretaria Municipal de Educação faz saber que realizará
Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva, por excepcional
interesse público, com vistas à contratação temporária de profissionais para atendimento das
necessidades das Unidades de Ensino de Educação Integral em Tempo Integral - SEMED, de acordo com
a Lei Complementar Municipal nº 035, de 26 de junho de 2015, Lei Municipal nº 6.582, de 10 de fevereiro de
2022 e demais legislações vigentes. O Processo Seletivo será regido por este edital na forma que segue:
1.19 O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de candidatos com disponibilidade de atuar com a carga horária
semanal de 40 horas (25horas contrato acrescido de 15horas de carga horária especial) para preenchimento de vagas e
cadastro reserva de pessoal, nas Unidades de Ensino de Educação Integral em Tempo Integral, por excepcional interesse
público.
Educação - SEMED
exigidos.
1.26 Este Processo Seletivo e o posterior vínculo entre a Administração Pública Direta e o selecionado reger-se-ão pelo artigo
37, inciso IX, da Constituição Federal e Lei Complementar Municipal nº 035/2015, aplicando-se, no que couber, outras
normas legais pertinentes


i) ter comprovação negativa de antecedentes criminais;
j) Ter disponibilidade atuar com a carga horária semanal de 40 horas.
3 DOS CARGOS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA SEMANAL E VAGAS:
3.1 PC – PROFESSOR COORDENADOR
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia ou em área específica de conhecimento ou
Requisitos:
Normal Superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
Carga Horária Semanal 40h (25h contrato + 15h de extensão de carga horária)
3.2 PP – PROFESSOR PEDAGOGO - PARA FUNÇÃO DE COORDENADOR PEDAGÓGICO
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação, com habilitação em supervisão escolar, orientação educacional,
Requisitos: administração escolar, inspeção escolar ou gestão escolar, ou licenciatura plena na área
específica de conhecimento com especialização em supervisão escolar, orientação educacional,
administração escolar, inspeção escolar ou gestão escolar.
3.3 PP – PROFESSOR PEDAGOGO - PARA FUNÇÃO DE ARTICULADOR DE APRENDIZAGEM
pelo Ministério da Educação, com habilitação em supervisão escolar, orientação educacional,
Requisitos: administração escolar, inspeção escolar ou gestão escolar, ou licenciatura plena na área
específica de conhecimento com especialização em supervisão escolar, orientação educacional,
administração escolar, inspeção escolar ou gestão escolar.
3.4 PI – PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL
Diploma de Licenciatura plena em Pedagogia com habilitação para as séries iniciais ensino
Requisitos: fundamental e infantil, ou Normal Superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida
3.5 PA – PROFESSOR SÉRIES INICIAIS
Requisitos: pelo Ministério da Educação, com habilitação para as séries iniciais do ensino fundamental, ou
Normal Superior.
3.6 PB – PROFESSOR ARTES
Diploma de Licenciatura plena na área específica de conhecimento da disciplina, fornecido por
Requisitos:
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
3.7 PB – PROFESSOR CIÊNCIAS
Requisitos:
3.8 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E MÚLTIPLA
E
 Certificado de Pós-graduação em Educação Especial ou Educação Inclusiva OU Curso
Requisitos:
nas áreas de deficiência intelectual, múltiplas e transtornos globais do
desenvolvimento - TGD, oferecidos por instituições de ensino credenciadas -
Certificado de conclusão de curso de no mínimo 360 (trezentos e sessenta) horas.

Carga Horária Semanal 40h (25horas contrato + 15h de extensão de carga horária)
3.9 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO
Diploma de Licenciatura Plena em área específica do conhecimento OU Pedagogia OU Normal
Superior
E
Requisitos:  Certificado de Pós-graduação em Educação Especial em Altas
Habilidades/Superdotação OU Curso específico nas áreas de na área de Altas
Habilidades/Superdotação, oferecidos por instituições de ensino credenciadas -
Certificado de conclusão de curso de no mínimo 180 (cento e oitenta) horas.
3.10 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – BILÍNGUE – SURDEZ
Diploma de Licenciatura Plena de Letras/LIBRAS OU em área específica do conhecimento em
qualquer disciplina OU Pedagogia OU Normal Superior, fornecido por instituição de ensino
E
 Certificado de Pós-graduação na área da surdez fornecido por instituição de ensino
OU
 Certificado de proficiência em LIBRAS (PROLIBRAS), fornecido por instituição de
Requisitos:
OU
 Certificado de Curso de LIBRAS com carga horária mínima de 180 horas, promovido
por instituições de ensino superior ou instituições credenciadas pelas Secretarias de
Educação ou Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos -
FENEIS/MEC.
A atuação deste profissional requer necessariamente ser usuário de Libras e a prioridade está
em ministrar aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais
Os candidatos deverão passar por uma avaliação prática que será divulgada
3.11 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – LIBRAS/DEFICIÊNCIAS DE SURDEZ
qualquer disciplina OU Pedagogia OU Normal Superior, fornecido por instituição de ensino
E
OU
Requisitos:
OU
FENEIS/MEC.
em ministrar aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais.
3.12 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – TRADUTOR E INTÉRPRETE - LÍNGUA PORTUGUESA – LIBRAS:
SURDEZ
qualquer disciplina OU Pedagogia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo
E
Requisitos: OU
OU

FENEIS/MEC.
OU
 Bacharel em Tradução e Interpretação;
em ministrar aulas práticas de Língua Brasileira de Sinais.
3.13 PE – PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL – DEFICIÊNCIA VISUAL
E
 Certificado de curso específico na área de Deficiência Visual com carga horária
Requisitos: mínima de 120 horas, com domínio do Sistema Braille e do Sorobã, fornecido por
Os candidatos deverão passar por uma avaliação escrita/prática que será divulgada
3.14 PB – PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA
Requisitos:
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho de Classe.
3.15 PB – PROFESSOR ENSINO RELIGIOSO
Diploma de licenciatura plena na área específica de Ciências da Religião, em atendimento ao
artigo 2º da Resolução nº 5, de 28 de dezembro de 2018:
Requisitos:
“Art. 2º O curso de licenciatura em Ciências da Religião constitui-se como habilitação em nível
de formação inicial para o exercício da docência do Ensino Religioso na Educação Básica”.
3.16 PB – PROFESSOR GEOGRAFIA
Requisitos:
3.17 PB – PROFESSOR HISTÓRIA
Requisitos:
3.18 PB – PROFESSOR LÍNGUA INGLESA
Requisitos:
3.19 PB – PROFESSOR LÍNGUA PORTUGUESA
Diploma ou certificado de conclusão de curso de Licenciatura plena na área específica de
Requisitos: conhecimento da disciplina, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação.
3.20 PB – PROFESSOR MATEMÁTICA
Diploma ou certificado de conclusão de curso de Licenciatura plena na área específica de
Requisitos: conhecimento da disciplina, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação.

candidatos.
4.3 O candidato que desejar se inscrever como pessoa com deficiência, marcará esta opção no momento em que estiver
preenchendo o Formulário de Inscrição online, informando ainda o código da Classificação Internacional de Doença – CID.
4.5 No ato da convocação/contratação, o candidato deverá apresentar Laudo Médico RATIFICADO pelo Médico do
Trabalho, conforme descrito no item 4.4.
devolvido.
situação.
razoabilidade.
5 QUANTO A CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO:

5.1 A carga horária dos contratados na forma deste Edital atenderá as necessidades temporárias do Município de
Vila Velha.
5.1.1 Para atendimento das Unidades de Ensino de Educação Integral em Tempo Integral o profissional em designação
temporária de 25 horas semanais, deverá ter a carga horária ampliada por meio de extensão de carga horária de 15
horas semanais, totalizando 40 horas semanais.
5.2 O vencimento do contratado nos termos deste Edital será fixado exclusivamente com base na TITULAÇÃO DE
GRADUAÇÃO, independentemente da titulação apresentada pelo candidato no momento da inscrição, não havendo o
direito à progressão/mudança de nível ou promoção funcional durante a vigência do contrato, conforme tabela abaixo:
VENCIMENTO REFERENTE À EXTENSÃO DE CARGA
NÍVEL TITULAÇÃO JORNADA DE 25 HORAS HORÁRIA ESPECIAL DE 15
SEMANAIS HORAS SEMANAIS
Específica de grau superior, obtida
IV R$ 1.981,30 R$ 1.188,78
em curso de licenciatura plena.
5.3 Por excepcional interesse e necessidade do Sistema Municipal de ensino a carga horária semanal do professor poderá ser
modificada, desde que respeitados os preceitos legais.
7.1.2.1 Para os cargos de Professor Educação Especial: PE Deficiência Visual: deficiências visuais, Prova Escrita/Prática,
PE LIBRAS – deficiências de surdez, PE Bilíngue – Surdez, e PE Tradutor e Intérprete Língua Portuguesa – LIBRAS:
Surdez, que consistirá em Prova Prática, conforme especificado nos itens 6.2 a 6.3 (de caráter eliminatório).

6.2 Para o cargo de PE Deficiência Visual: deficiências visuais, a prova escrita/prática será de caráter ELIMINATÓRIO:
6.2.1 Os candidatos inscritos serão convocados por meio de publicação oficial no site (www.vilavelha.es.gov.br/concursos)
devendo comparecer munidos de seus documentos pessoais no local, dia e hora agendada;
6.2.2 A prova escrita/prática será ministrada pelo Núcleo de Educação Especial – SEMED e valerá 100 pontos. O candidato que
não alcançar nota superior 70% da prova estará ELIMINADO.
6.2.3 A prova escrita será de caráter prático e discursivo.
6.2.4 Para realização da prova, o candidato deverá trazer seu próprio material, incluindo reglete. A falta de material
impossibilitará a realização da prova.
6.2.5 A prova prática realizada por candidatos ao cargo de Professor de Educação Especial: Deficiência visual, será realizada
em 2 formatos:
6.2.5.1 Escrita de um texto, utilizando o Sistema de Leitura e Escrita Braille de acordo com os manuais de orientação
emitidos pelo Mistério da Educação e adequado aos elementos avaliativos abaixo:
a) O código Braille na Grafia da Língua Portuguesa
b) Organização textual
6.2.5.2 Prova escrita composta por uma questão discursiva a respeito dos temas legislação, prática de ensino e avaliação,
voltados à educação especial na perspectiva da inclusão educacional abordando as práticas da modalidade da
Educação Especial na Educação Infantil, do Ensino Fundamental (inicial ou final) e EJA. A questão discursiva deverá
conter no mínimo 15 linhas e adequar-se aos elementos avaliativos abaixo:
a) Adequação ao tema
b) Desenvolvimento
c) Clareza e objetividade
d) Gramática e ortografia
6.2.6 O tempo para realização da prova escrita/prática será de 02 (duas) horas e deverá ser realizada com caneta azul ou
preta de material transparente;
6.2.7 Sob nenhuma hipótese a prova poderá ser substituída;
6.2.8 Não será permitido o uso de corretivo e nem rasuras;
6.2.9 Não será permitido a utilização de nenhum tipo de recurso eletrônico (tablete, celular, computador, entre outros);
6.2.10 Não será permitida a consulta de nenhum material de apoio;
6.2.11 O candidato deverá assinar a prova;
6.2.12 O candidato deve levar reglete para realização da prova;
6.2.13 O candidato que zerar qualquer uma das duas provas será automaticamente eliminado.
6.3 Para os cargos de Professor Educação Especial PE LIBRAS – deficiências de surdez, PE Bilíngue – Surdez, e PE Tradutor
e Interprete Língua Portuguesa – LIBRAS: Surdez, a prova prática será de caráter ELIMINATÓRIO:
6.3.1 Os candidatos inscritos serão comunicados por meio de publicação oficial no site (www.vilavelha.es.gov.br/concursos)
devendo enviar os arquivos/documentos/link solicitados abaixo no endereço eletrônico
[email protected] na data agendada.
6.3.2 O candidato deverá escolher um tema e elaborar um plano de aula que contemple um conteúdo da Educação
Infantil ou do Ensino Fundamental (Séries Iniciais ou Séries Finais);
6.3.3 O candidato deverá gravar a aula em um vídeo com as seguintes especificações mínimas:
a) Resolução da gravação: HD (720p): 1280 x 720 pixels;
b) No caso utilize o celular, a câmera deve ser posicionada na horizontal, centralizada e adequada a quantidade de
luz que seja suficiente para dar qualidade à gravação;
c) Após a gravação da aula e a conferência do vídeo, o candidato deve realizar o upload do arquivo de vídeo via
conta do YouTube e escolher a configuração “Não Listado”.
d) O link da aula gravada em arquivo de vídeo será encaminhado por email, compete ao candidato enviar o plano
de aula em formato arquivo no formato PDF, o link de sua aula disponível no YouTube e a cópia da carteira
de identidade para o endereço eletrônico: [email protected] na data estipulada na
publicação do resultado parcial.
6.3.4 O vídeo da prova prática será avaliado pela Banca Examinadora por profissionais convidados por esta Secretaria
Municipal de Educação que será coordenada pelo Núcleo de Educação Especial – SEMED.
6.3.5 O CONTEÚDO DA AULA GRAVADA EM VÍDEO terá a duração máxima: 18 (dezoito) minutos.
6.3.5.1 Apresentação pessoal em Língua Brasileira de Sinais (Libras) com tempo máximo de 3 (três) minutos, com as
seguintes informações:
a) Identificação pessoal;
b) Formação profissional;
c) Experiências junto à comunidade surda.
6.3.5.2 Apresentação de uma aula em Libras, com tempo máximo de 15 (quinze) minutos, contendo:
a) Introdução
b) Desenvolvimento e
c) Fechamento do assunto apresentado.
6.3.6 Quanto aos critérios avaliativos e as notas atribuídas:
6.3.6.1 O candidato será avaliado, considerando a sua competência linguística, no seu conhecimento acerca do conteúdo
abordado e sua desenvoltura na aula, por meio do uso das Libras. Serão avaliados os seguintes aspectos: 
a) Fluência em Libras: vocabulário, clareza na exposição, uso de classificadores, uso do espaço, ponto de articulação,
configuração de mãos e expressão facial;  
b) Didática/Metodologia de ensino: apresentação, estrutura e conteúdo do plano de aula, contextualização do tema,
coesão e coerência; 
c) Conhecimento do conteúdo e utilização adequada do tempo.  
6.3.7 Será permitida a utilização de recursos didáticos nas gravações dos vídeos, porém estes serão de responsabilidade do
candidato.  

6.3.8 A prova prática valerá 100 pontos. O candidato que não atingir o mínimo de 70% da pontuação estipulada pelo
Edital, será ELIMINADO.
6.3.9 A gravação e envio do vídeo é de caráter eliminatório;
6.3.10 O envio de uma cópia do plano de aula é de caráter eliminatório;
6.3.11 O não envio do vídeo na data e na hora marcada, para o devido endereço eletrônico implicará na eliminação do
candidato do referido processo seletivo. 
TOTAL 100 pontos
6.4.1 Não serão computados os pontos que ultrapassarem os limites estabelecidos em cada área.
6.6 Para pontuação na Área I – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, o candidato poderá informar ATÉ 05 (cinco) cursos de
Qualificação Profissional no total, desde que não ultrapasse a pontuação máxima de 80 pontos, de acordo com as
pontuação máxima de 20 pontos, de acordo com os itens 10.3 e 10.2.3.
6.7.3 Não serão computados tempo de serviço referentes à atuação de carga horária especial/extensão.
6.11 Na hipótese da não apresentação da ficha de inscrição e da documentação prevista neste edital, para fins de atendimento
à convocação e contratação (escolha de vaga e formalização do contrato), o candidato será ELIMINADO.
6.12 Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários que impossibilitem a realização da prova escrita e prática
não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
6.13 Será de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar as informações quanto à
realização da Prova Escrita/Prática.
6.14 Será de inteira responsabilidade do candidato consultar as listagens dos resultados, e acompanhar as publicações dos atos
pertinentes ao Processo Seletivo Simplificado.
7.4 As inscrições realizadas, após encerrado o prazo, serão invalidadas.
item 7.1.
responsabilizarão por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição
não efetivada por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de comunicação que
impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão dos documentos.
contratação.
7.10 O candidato deverá imprimir e guardar o comprovante/ficha de inscrição, pois se for convocado deverá apresentá-lo, no ato
da convocação com demais documentos.

7.12 O candidato poderá se inscrever somente para 01 (um) cargo, para o qual possua habilitação necessária para a
função.
7.13 Após finalizar a inscrição online e imprimir o comprovante/ficha de inscrição disponibilizado pelo sistema, o candidato
deverá entregá-lo no ato de sua convocação, portando os documentos comprobatórios dos requisitos necessários para
exercício nos cargos selecionados no ato da inscrição, da experiência e dos títulos cadastrados, original e cópia, momento
no qual será avaliado pela Equipe de Avaliação, que emitirá um termo de avaliação para fins de validação da inscrição
para a Coordenação de Recursos Humanos.
7.16 Após a confirmação e a emissão do comprovante de inscrição, não será possível a inclusão de novos dados ou alteração nas
informações prestadas no formulário de inscrição online.
7.19 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu representante, arcando
com as consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário de inscrição disponível pela via eletrônica.

8.4 Ficha de Cadastro da PMVV

8.5 Declaração de Acúmulo de Cargo – Anexo II
8.6 Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda – Anexo III
8.18 Certificado de Reservista - para servidores do sexo masculino (apresentação da via original e entrega de cópia simples)


8.22 Comprovante de Registro Profissional no Conselho Regional da Classe e Comprovante de Adimplência dentro do
prazo da validade (dos cargos que possuem requisitos)
- Certidão de Conclusão do Curso, Declaração e Histórico Escolar deverão conter obrigatoriamente a data da colação de grau e a
informação de que o registro do diploma foi SOLICITADO.
- O prazo de validade da CERTIDÃO SERÁ DE 01 (UM) ANO e DECLARAÇÃO 30 (TRINTA) DIAS, a partir da data de sua
expedição;
- Os cursos de complementação pedagógica somente serão aceitos se entregues juntamente com cópia simples e legível do
DIPLOMA ou HISTÓRICO ESCOLAR de conclusão da graduação.
8.23.1 Diploma (cópia Simples) OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples) E Histórico Escolar (Cópia
Simples).
8.23.2 Certificado de Curso de Formação Pedagógica para docentes (cópia Simples) E Diploma da graduação (cópia Simples)
OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples) E Histórico Escolar (Cópia Simples).
8.24 Documento de Curso de capacitação (somente para os cargos PE - Deficiência Intelectual e Múltipla: deficiências
intelectuais e deficiências, PE Deficiência Visual: deficiências visuais, PE LIBRAS – deficiências de surdez, PE Bilíngue
– Surdez, PE Tradutor e Interprete Língua Portuguesa – LIBRAS: Surdez, e PE Altas Habilidades/Superdotação).
Ensino, no âmbito municipal, estadual ou federal, contendo carga horária, identificação da instituição com a
assinatura do responsável pela organização/emissão do respectivo certificado e menção do ato normativo (portaria,
decreto ou resolução) de regularização da instituição, quando privada.
Fóruns e Eventos.
Quantidade de Pontuação
Formação acadêmica Pontos
Diploma/Certificado Máxima
01 Doutorado (Strictu Sensu) completo na área da educação 25
01 Mestrado (Strictu Sensu) completo na área da educação 20
01 Pós-graduação (Lato Sensu) completo na área da educação 15
Formação Inicial em Educação Integral em Tempo Integral,
01 emitido por Órgão Estadual e Municipal, carga horária mínima 12 60 pontos
de 40 horas.
Formação Inicial em Educação Integral em Tempo Integral,
01 emitido por Órgão Estadual e Municipal, carga horária mínima 08
de 20 horas.
9.2 A comprovação da Qualificação Profissional está limitada à quantidade de ATÉ 05 (CINCO) certificados, NÃO
CUMULATIVOS, de acordo com o item 9.1.
9.2.1 Serão desconsiderados os documentos referentes à Qualificação Profissional, não especificados no Formulário/Ficha de
inscrição online, ou aqueles que não atenderem às exigências dispostas neste Edital.
9.2.2 O certificado da Formação Inicial em Educação Integral em Tempo Integral deverá ser emitido por Órgão
Estadual ou Municipal.
9.3 Na contagem geral da Qualificação Profissional apresentada não serão computados os pontos que ultrapassarem ao
(MEC).


de monografia, acompanhada do Diploma da graduação (cópia Simples) OU Certidão/Declaração de Conclusão do Curso (cópia
Simples) E Histórico Escolar (Cópia Simples).
e aprovação da dissertação/tese OU Declaração de Conclusão do Curso (cópia Simples), que somente será aceita se o curso for
concluído a partir de 2020, desde que conste a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese.
candidato concluiu TODOS os créditos necessários, e aprovação da dissertação/tese, em papel timbrado, com carimbo de CNPJ,
data de expedição e assinatura do expedidor.
Descrição Pontos
Tempo total de serviço prestado no âmbito do cargo pleiteado, 1(um) ponto por mês completo de serviço
Iniciativa pública e/ou privada, mediante comprovação conforme item prestado – limitando-se a 20 pontos.
10.

Órgão público
Cópia da carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s)
de trabalho). No caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o candidato deverá
Empresa privada também anexar declaração do empregador, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do
responsável pela emissão da declaração, atestando o início das atividades e o término ou continuidade do
contrato.
Serviços e Afins timbrado ou com carimbo de CNPJ, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração,
comprovando efetivo período de atuação no cargo.
10.2.1 É de inteira responsabilidade do candidato a comprovação do tempo de serviço, junto ao órgão/empresa/instituição que
tenha atuado, descrevendo com clareza o cargo pleiteado.
10.2.2 Declarações de Tempo de serviço como carga horária especial/extensão não terão validade.
de um cargo, emprego ou função nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista
e empresas públicas e privadas, respeitado o item 10.2.3.
d) DE TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO COMO CARGA HORÁRIA ESPECIAL (EXTENSÃO E SUBREGÊNCIA).
e) Tempo de exercício profissional que não corresponda ao item 10.2.3.
nº 035/2015.

a) Que tiver obtido maior número de pontos na ÁREA I - Qualificação Profissional ;
12 DOS RECURSOS:
12.4 O candidato poderá solicitar recurso no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas do indeferimento, sendo que não
item/documento.
de identidade.
12.4.3 O recurso deverá ser entregue na Coordenação de Recrutamento e Seleção – RH SEMED, no horário de expediente.
12.7 O recurso poderá ser efetuado por procurador; neste caso, deverá conter a assinatura com firma reconhecida do candidato
e ser acompanhados da procuração específica; além disso, o procurador deverá portar documento original de identidade.
12.8 O questionamento quanto ao resultado não garante alteração, entretanto, verificados equívocos por parte do sistema/Banca
Examinadora, estes serão retificados em tempo.

de Convocação no site www.vilavelha.es.gov.br, realizada pela Coordenação de Recrutamento e Seleção da SEMED, de
acordo com a ordem de classificação do resultado final e deverá ser documentada em ata onde serão registradas
todas as ocorrências.
13.3 O candidato inscrito com deficiência será chamado obedecendo o percentual das vagas publicadas na convocação,
conforme legislação vigente.
processo seletivo.

os aspectos previstos nos itens 3, 6, 8 e 9 do presente edital.
13.8.1 Para comprovação do tempo de exercício serão considerados os aspectos previstos nos itens 6 e 10 do presente Edital.
civil.
estará eliminado.
impossibilidade de cumprir estes requisitos, o mesmo estará ELIMINADO.
prestação de serviços nos termos da Lei Complementar nº 035 de 26 de junho de 2015 e suas alterações.
nº 57/2017).

Simplificado.

16.4 O candidato poderá se inscrever para 01 (um) cargo deste edital.
apuração.
16.13.1 Não poderá participar deste Processo Seletivo e, no caso de assinatura de contrato, verificada a infração, o contrato
será encerrado a qualquer tempo.
16.13.2 Caso participe e seja convocado poderá ser eliminado, a qualquer tempo.
16.16 Nenhum documento entregue no momento da convocação/contratação será devolvido ao candidato.


ANEXO I
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS – LEI Nº 6.582, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2022
PP – PROFESSOR PEDAGOGO - PARA FUNÇÃO DE COORDENADOR PEDAGÓGICO
São atribuições do Coordenador Pedagógico das Unidades de Ensino Municipais que ofertam Educação Integral
em Tempo Integral, além daquelas já previstas nas normas vigentes:
I - auxiliar o gestor da unidade de ensino na execução do projeto político-pedagógico de acordo com o Plano de
Ação, o currículo, a agenda trimestral/semestral, os programas de ação e os guias de aprendizagem;
II - orientar as atividades dos professores em horas de trabalho pedagógico coletivo e individual, assegurando a
execução das suas respectivas agendas de estudo;
III - orientar os professores na elaboração dos guias de ensino e de aprendizagem dos anos iniciais e os guias de
aprendizagem dos anos finais;
IV - organizar as atividades de natureza interdisciplinar de acordo com o plano de ação;
V - participar da produção didático-pedagógica em conjunto com os professores;
VI - avaliar e sistematizar a produção didático-pedagógica;
VII - orientar, acompanhar e validar os relatórios descritivos elaborados pelos professores;
VIII - apoiar o Gestor da unidade de ensino nas atividades de difusão e multiplicação do modelo pedagógico e de
gestão pedagógica conforme os parâmetros fixados pelos órgãos centrais da Secretaria Municipal de Educação;
IX - assumir a direção da unidade de ensino nos períodos em que o gestor estiver atuando como agente difusor e
multiplicador do modelo pedagógico da Educação Integral em Tempo Integral, bem como quando afastado por
previsões legais;
X - elaborar, anualmente, o seu programa de ação com os objetivos, metas e resultados de aprendizagem a serem
atingidos;
XI - atuar em atividades de tutoria aos estudantes;
XII - elaborar, conduzir e rever periodicamente seu Programa de Ação individual, alinhado com o Plano de Ação da
Escola;
XIII - executar, em conjunto com a equipe escolar, o planejamento, a efetivação, a checagem e a avaliação das
ações previstas no Plano de Ação relacionadas às suas atribuições e garantir as etapas de planejamento, execução
e avaliação;
XIV - coordenar, validar, acompanhar e ajustar as ações do(s) Articuladores de Aprendizagem e dos PCAs;
XV - garantir a unidade da ação pedagógica, por meio do gerenciamento das atividades relacionadas ao processo
ensino-aprendizagem, com vistas à permanência do estudante na unidade de ensino;
XVI - assegurar o alinhamento e o desenvolvimento dos conteúdos dos componentes curriculares da Base Nacional
Comum Curricular e da Parte Diversificada;
XVII - coordenar, acompanhar e avaliar a execução dos projetos desenvolvidos na unidade escolar,
sistematizando-os por meio de registros e relatórios e divulgando os resultados;
XVIII - coordenar o conselho de classe, em todas as fases, registrando informações que subsidiem ações futuras;
XIX - diagnosticar necessidades de aprendizagem e propor ações de formação continuada da equipe escolar; e
XX - exercer, no âmbito de sua competência, outras atribuições determinadas pela Gestão Escolar.
PC - PROFESSOR COORDENADOR
São atribuições específicas do Professor Coordenador - PC na Educação Integral em Tempo Integral na
Educação Infantil e no Ensino Fundamental Anos Iniciais e Finais, além daquelas inerentes ao respectivo
cargo:
I - coordenar técnica e administrativamente as atividades relacionadas à organização e ao funcionamento da
Unidade;
II - elaborar levantamentos qualitativos e quantitativos quanto à frequência dos estudantes;
III - avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema de ensino, em relação a
aspectos pedagógicos, administrativos, de pessoal e de recursos materiais;
IV - coordenar o funcionamento da escola, zelando pelo cumprimento da legislação e das normas educacionais e
pelo padrão de qualidade de ensino.
São atribuições específicas do Coordenador Administrativo e Financeiro das Unidades de Ensino Municipais que
ofertam Educação Integral em Tempo Integral, além daquelas inerentes ao respectivo cargo:
I - auxiliar o Gestor da unidade de ensino na coordenação da elaboração do Plano de Ação;
II - realizar o planejamento e auxiliar na execução e na prestação de contas de verbas advindas das esferas do
poder Executivo, juntamente aos conselhos responsáveis;

III - convocar reuniões ordinárias e extraordinárias com o Conselho de Escola e demais segmentos da unidade de
ensino municipal de Educação em Tempo Integral;
IV - responder pela direção, em caráter excepcional e somente em termos operacionais, em ocasional ausência do
coordenador pedagógico e nos períodos em que o Gestor estiver ausente;
V - elaborar, anualmente, o seu programa de ação com os objetivos, metas e resultados a serem atingidos;
VI - coordenar as atividades administrativas, financeiras e os serviços de apoio, a exemplo da secretaria escolar,
vigilância, alimentação, limpeza e conservação predial;
VII - atuar em atividades de tutoria aos estudantes dos anos finais do Ensino Fundamental;
VIII - elaborar, conduzir e rever periodicamente seu Programa de Ação individual, alinhado com o Plano de Ação da
Escola.
PP – PROFESSOR PEDAGOGO - PARA FUNÇÃO DE ARTICULADOR DE APRENDIZAGEM
São atribuições específicas do Professor - PP em função de Articulador de Aprendizagem na Educação
Integral em Tempo Integral na Educação Infantil e no Ensino Fundamental Anos Iniciais, além daquelas
inerentes ao respectivo cargo:
I - promover a articulação entre os professores de referência e os professores da parte diversificada com o objetivo
de favorecer o atendimento das especificidades de cada estudante e o acompanhamento das aprendizagens;
II - dar suporte pedagógico aos professores de referência, com ênfase nas turmas do Infantil 4 e 5 da Educação
Infantil e de 1º e 2° anos do Ensino Fundamental;
III - prestar acompanhamento aos estudantes, monitorando os resultados;
IV - realizar, quando necessário, intervenções direcionadas, junto ao professor referência;
V - assegurar a efetividade do planejamento do professor em sala de aula;
VI - garantir o uso dos ambientes de aprendizagem em perspectiva interdisciplinar;
VII - informar seus diagnósticos e resultados ao Coordenador Pedagógico para o planejamento de novas ações
educativas;
VIII - elaborar, conduzir e rever periodicamente seu Programa de Ação individual, alinhado com o Plano de Ação da
Escola;
IX - atuar em atividades de tutoria aos estudantes do Ensino Fundamental Anos Finais.
PB - PROFESSOR
São atribuições do Professor, nas unidades de ensino de Educação Integral em Tempo Integral, além daquelas já
previstas nas normas vigentes:
I - elaborar, anualmente, o seu programa de ação com os objetivos, metas e resultados de aprendizagem a serem
atingidos;
II - organizar, planejar e executar sua tarefa institucional de forma colaborativa e cooperativa visando ao
cumprimento do Plano de Ação da unidade de ensino;
III - assegurar o desenvolvimento dos conteúdos curriculares da BNCC e da Parte Diversificada, assegurando a
aplicação dos fundamentos, dos princípios e dos conceitos da Proposta Pedagógica;
IV - incentivar e apoiar as atividades de protagonismo;
V - realizar, obrigatoriamente, a totalidade das horas de trabalho pedagógico coletivo e individual no recinto da
unidade de ensino;
VI - atuar em atividades de tutoria aos estudantes do Ensino Fundamental Anos Finais;
VII - apropriar-se das orientações técnico-pedagógicas relativas à sua atuação na unidade de ensino e de formação
continuada;
VIII - auxiliar, a critério do Gestor, as atividades de orientação técnico-pedagógicas desenvolvidas na unidade de
ensino, atuando não só como professor na sua disciplina, mas também como Coordenador de Área, dispondo,
nesse caso, de maior tempo para planejamento que os demais professores;
IX - elaborar guias de ensino e aprendizagem sob a orientação do Assessor Pedagógico;
X – elaborar guias de ensino e guias de aprendizagem sob a orientação do Coordenador Pedagógico;
XI - produzir material didático-pedagógico em sua área de atuação e em conformidade com o modelo pedagógico
próprio da unidade de ensino;
XII - elaborar, conduzir e rever periodicamente seu Programa de Ação individual, alinhado com o Plano de Ação da
Escola;
XIII - utilizar metodologias de trabalho que, respeitando a proposta pedagógica da escola, promovam a inclusão, a
solidariedade, a troca de experiências e a aprendizagem e contribuam para a educação integral dos estudantes;
XIV - identificar, em conjunto com o PCA, as situações de necessidades de atendimento diferenciado sugerindo
medidas que contribuam para a superação das mesmas ou fazendo os devidos encaminhamentos;
XV - participar das reuniões de pais/familiares/responsáveis e do conselho de classe, fornecendo, quando
necessário, informações sobre o desempenho dos estudantes;
XVI - propor, discutir, apreciar e coordenar projetos para sua ação pedagógica;
XVII - participar das atividades diversificadas e das atividades complementares, bem como das atividades de
natureza interdisciplinar e multidisciplinar;
XVIII - estimular cotidianamente o desenvolvimento do Projeto de Vida/Sonhos dos estudantes, movimentando-o
enquanto eixo central da escola;
XIX - promover, cotidianamente, a autoestima do estudante de maneira a praticar a Pedagogia da Presença e zelar
por sua aprendizagem;
XX - exercer, no âmbito de sua competência, outras atribuições determinadas pela Gestão Escolar.

PROFESSOR - PB em função de Professor Coordenador de Área – PCA, atuando nas seguintes áreas do Ensino
Fundamental Anos Finais:
a) Linguagens;
b) Ciências Humanas;
c) Ciências da Natureza e Matemática.
São atribuições específicas dos Professores - PB em função de Professor Coordenador de Área no Ensino
Fundamental Anos Finais nas unidades de ensino de Educação Integral em Tempo Integral, além daquelas
inerentes ao respectivo cargo:
I - auxiliar na elaboração e na execução do Plano de Ação da unidade escolar;
II - manter o Coordenador Pedagógico informado, diariamente, sobre a frequência dos docentes;
III - coordenar e acompanhar, juntamente com o corpo docente, o processo de avanço, classificação e
reclassificação do estudante, quando for o caso;
IV - orientar e acompanhar os registros no diário de classe, bem como proceder à análise de histórico escolar e de
transferência recebida;
V - organizar as atividades de natureza interdisciplinar e multidisciplinar de acordo com o Plano de Ação da Escola;
VI - participar da reunião semanal com o Coordenador Pedagógico para a avaliação do trabalho com os professores
das áreas de conhecimento e discutir atividades de natureza interdisciplinar;
VII - organizar, juntamente com o Coordenador Pedagógico, a agenda de planejamento/estudo semanal com os
professores, por área de conhecimento;
VIII - elaborar e desenvolver atividades de estudo destinadas às reuniões de áreas de conhecimento;
IX - elaborar, juntamente com o Coordenador Pedagógico, os horários das aulas, dos professores, das atividades
curriculares e das avaliações;
X - garantir o cumprimento das agendas da escola;
XI - garantir o cumprimento da carga horária estabelecida pela Secretaria de Educação de todos os servidores;
XII - elaborar o cronograma de atendimento e de realização das Práticas nos Laboratórios;
XIII - zelar pelo patrimônio público e pelos recursos didático-pedagógicos;
XIV - atuar em atividades de tutoria aos estudantes do Ensino Fundamental Anos Finais;
XV - executar, como etapas contínuas do trabalho pedagógico, o planejamento, a execução, a checagem e a
avaliação das ações previstas para a equipe de professores das respectivas áreas de conhecimento;
XVI - acompanhar e avaliar as aulas dos professores de suas respectivas áreas de conhecimento;
XVII - assessorar e coordenar a equipe de professores na elaboração e execução do planejamento didático-
pedagógico;
XVIII - acompanhar periodicamente a elaboração e o cumprimento dos Planos de Ensino pelos professores;
XIX - assessorar o trabalho do professor na observação, no registro e na sistematização de informações sobre o
estudante, acompanhando os registros no diário de classe;
XX - diagnosticar, junto com o corpo docente, dificuldades de aprendizagem do estudante, sugerindo medidas que
contribuam para a superação das mesmas;
XXI - planejar, participar e avaliar as reuniões do conselho de classe e de planejamento pedagógico, orientando os
participantes em relação aos estudantes que apresentam dificuldades de aprendizagem ou problemas específicos
na sua área de conhecimento;
XXII - acompanhar os resultados trimestrais por componente/professor, validando e acompanhando as atividades e
as avaliações a serem aplicadas aos estudantes e organizando atividades inter e multidisciplinares quando couber;
XXIII - elaborar e desenvolver atividades de estudo destinadas às reuniões de áreas de conhecimento;
XXIV - exercer, no âmbito de sua competência, outras atribuições determinadas pela Gestão Escolar;
XXV - executar outras atribuições que lhe forem conferidas normatizadas em instrumento próprio.
AS ATRIBUIÇÕES DO CARGO, ESTÃO DE ACORDO COM A LEI Nº 4.670, DE 03 DE JULHO DE 2008:
DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
As atribuições do cargo se dividem por âmbito de atuação, após estudos realizados em conjunto com a comunidade
escolar.
I - Professor de Educação Infantil: no âmbito da educação infantil;
II - Professor de Ensino A: no âmbito das séries iniciais, 1° ao 5° ano do ensino fundamental;
III - Professor de Ensino B: no âmbito das séries finais, 6° ao 9° ano do ensino fundamental;
IV - Professor de Educação Especial: no âmbito da educação, atuando com alunos de necessidades especiais na
educação infantil e no ensino fundamental;
V - Professor Coordenador: no âmbito da educação, atuando na educação infantil e no ensino fundamental;
VI - Professor Pedagogo: no âmbito da educação, atuando na educação infantil e no ensino fundamental.
O Professor de Educação Infantil atenderá as turmas de educação infantil, conforme terminologia adotada pela
legislação em vigor.
Os Professores de educação física, artes e línguas estrangeiras poderão atuar em sua área específica, no âmbito da
educação infantil e do ensino fundamental.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
PROFESSOR “1”, “B” (educação física, artes e línguas estrangeiras) e “E” Âmbito de atuação: Educação
Infantil.

 planejar, executar e avaliar atividades que visem estimular o crescimento e o desenvolvimento da criança
nos aspectos físicos, psicológico, afetivo, motor, cognitivo e social;
 estimular e orientar a criança quanto a sua higienização, alimentação e objetos pessoais, visando a
preservação de sua saúde;
 confeccionar material necessário ao desenvolvimento global da criança;
 participar de cursos e outros eventos de aperfeiçoamento profissional;
 realizar estudos e/ou pesquisas que contribuam para o desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem;
 trabalhar, junto com os pedagogos numa perspectiva coletiva e integrada do desenvolvimento do processo
educativo;
trabalho;
 garantir o processo de interação com a criança de forma a contribuir para o seu desenvolvimento;
 apresentar relatório anual de suas atividades com apreciação do desempenho dos alunos e da tarefa
docente;
PROFESSOR “A”, “B” e “E” - Âmbito de atuação: Ensino Fundamental
 ministrar aulas, ensinando o conteúdo de forma integrada e compreensível;
 participar do processo de elaboração do projeto pedagógico da escola;
 propor, executar e avaliar alternativas que contribuam para o desenvolvimento do processo educativo;
 acompanhar e avaliar o desenvolvimento do aluno proporcionando meios para seu melhor aproveitamento
na aprendizagem;
 manter todos os documentos pertinentes à sua área de atuação, devidamente atualizados, registrando os
conteúdos ministrados, os resultados da avaliação dos alunos e efetuar os registros administrativos
adotados pelo sistema de ensino;
 empenhar-se pelo desenvolvimento global do educando, articulando-se com os especialistas e com a
comunidade escolar;
 participar e/ou empreender atividades extracurriculares da escola e dos alunos;
 responsabilizar-se pela recuperação paralela e periódica dos alunos visando o seu sucesso;
trabalho;
 zelar pelo patrimônio escolar;
PE Deficiência Intelectual e Múltipla: deficiências intelectuais e deficiências múltiplas. (Incluído pela
Lei n° 6.574/2022)
a) identificar, elaborar, produzir e organizar serviços, recursos pedagógicos, de acessibilidade e estratégias
considerando as necessidades específicas dos alunos público-alvo da educação especial; (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
b) elaborar e executar plano de Atendimento Educacional Especializado, avaliando a funcionalidade e a
aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) organizar o tipo e o número de atendimentos aos alunos na sala de recursos multifuncionais; (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
d) acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade na sala de aula
comum do ensino regular, bem como em outros ambientes da escola; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
e) estabelecer parcerias com as áreas intersetoriais na elaboração de estratégias e na disponibilização de recursos
de acessibilidade; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) orientar professores e famílias sobre os recursos pedagógicos e de acessibilidade utilizados pelo aluno; (Incluído
pela Lei n° 6.574/2022)
g) ensinar e usar a tecnologia assistiva de forma a ampliar habilidades funcionais dos alunos, promovendo
autonomia e participação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
h) estabelecer articulação com os professores da sala de aula comum, visando à disponibilização dos serviços, dos
recursos pedagógicos e de acessibilidade e das estratégias que promovem a participação dos alunos nas atividades
escolares; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)

i) em casos de deficiências múltiplas, o profissional da área prestará atendimento a esse público, mediante
avaliação da sua necessidade, apoio de técnicos de outras áreas da deficiência e da Secretaria de Educação;
(Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
j) realizar Atendimento Colaborativo em sala de aula regular, no turno de matrícula do aluno, concretizado por
meio de acompanhamento pedagógico e adequação curricular para atendimento às necessidades específicas do
aluno. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Deficiência Visual: deficiências visuais (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) ofertar atendimento pedagógico na forma do Atendimento Educacional Especializado no contraturno de
matrícula do aluno com deficiência visual, garantindo seu acesso, participação e aprendizagem, de forma
transversal, ao currículo da educação infantil, do ensino fundamental e da educação de jovens e adultos; (Incluído
pela Lei n° 6.574/2022)
b) ofertar apoio pedagógico na forma do Atendimento Educacional Especializado no turno de matrícula do aluno
com deficiência visual, garantindo seu acesso, participação e aprendizagem, de forma transversal, ao currículo da
educação infantil, do ensino fundamental e da educação de jovens e adultos; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) realizar acompanhamento pedagógico itinerante, baseado na especificidade visual do aluno. Seguindo as
orientações repassadas pelo Núcleo de Educação Especial que é o setor Secretaria Municipal de Educação desse
município responsável por essa área de atuação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d)assumir regência nas salas de recursos multifuncionais para a realização do Atendimento Educacional
Especializado realizado no contraturno de matrícula, quando designado pelo NEE, através dos responsáveis por
essa área de atuação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
e) para este fim desenvolvendo atividades que visem complementar o processo de escolarização dos alunos com
deficiência visual, respeitando suas especificidades bem como particularidades; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) participar dos planejamentos antecipados, com pedagogos e professores responsáveis pelas disciplinas,
delimitando sua atuação e limites no trabalho a ser executado bem como definindo as estratégias que serão
utilizadas visando garantir o acesso, permanência e aprendizado dos alunos com deficiência visual. (Incluído pela
Lei n° 6.574/2022)
g) buscar, numa perspectiva de formação profissional continuada, o aprimoramento do seu desempenho através
de participação em grupos de estudos, cursos, eventos e programas educacionais bem como participar dos
programas de capacitação em serviço oferecidos pela SEMED; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
h) Acompanhar o processo de aprendizagem de cada aluno, por meio das estratégias definidas em planejamento
prévio; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
i) manter toda a documentação padrão pertinente a sua área de atuação, devidamente atualizados, registrando os
conteúdos ministrados, as ampliações e as construções dos caminhos alternativos necessários a fim de suprir as
especificidades e particularidades de cada aluno; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
j) participar de reuniões com pais, mães e responsáveis e demais profissionais de educação, conforme a
organização da unidade de ensino; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
k) em casos de deficiências múltiplas, conjugada a deficiência visual, o profissional da área da deficiência visual,
prestará atendimento a esse público, quando o comprometimento visual se destacar das outras deficiências,
mediante avaliação da sua necessidade, apoio de professores (assessoras) de outras áreas da deficiência do NEE e
da Secretaria de Educação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
l) participar e contribuir com a elaboração do Projeto Político Pedagógico da Unidade Escolar, definindo ações,
atividades e procedimentos do processo de ensino aprendizagem do aluno com deficiência visual. (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
m) apoiar o professor regente, bem como a unidade escolar na definição das estratégias que garantam uma efetiva
participação do aluno com deficiência visual garantindo o acesso, permanência e aprendizagem; (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
n) estimular bem como criar estratégias objetivando estimular a independência/autonomia do aluno com
deficiência visual; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
o) promover o acesso, a aprendizagem e a utilização de recursos tecnológicos que favoreçam o processo de
escolarização dos alunos com deficiência visual; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
p) viabilizar e orientar o aluno, a família e a comunidade escolar quanto a organização e participação do aluno com
deficiência visual nas atividades escolares; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
q) auxiliar e mediar junto à comunidade escolar ações para a aquisição de recursos que visem favorecer o processo
de escolarização dos alunos com deficiência visual; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE LIBRAS – deficiências de surdez (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) orientar equipe escolar a aplicação de metodologias no ensino de Língua Brasileira de Sinais; (Incluído pela Lei
n° 6.574/2022)
b) participar como facilitador do processo; educacional, planejando, promovendo, auxiliando atividades
relacionadas a libras, em todos espaço necessários. Mantendo articulação permanente com a equipe técnico-
pedagógica e administrativa de sua Unidade Escolar. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) interagir de forma intencional e sistematizada com alunos surdos de maneira a enriquecer o processo
educacional e promover o desenvolvimento dos educandos, atendendo com disponibilidade e dedicação aos alunos
com dificuldade de aprendizagem, inclusive aos que possuírem comorbidades. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)

d) colaborar e apoiar o uso e difusão da LIBRAS na educação infantil e no ensino fundamental, incluindo Educação
de Jovens e Adultos - EJA, no atendimento educacional especializado e para toda a comunidade escolar; (Incluído
pela Lei n° 6.574/2022)
e) atuar junto com o professor regente e o professor bilíngue/interprete como modelo de identidade, de maneira
que os alunos surdos sejam expostos a língua de sinais. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) participar junto a equipe técnica do planejamento, execução de atividades pedagógicas junto aos professores
regentes e bilíngues, intermediando as ações no que se refere a libras e à cultura surda; (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
g) coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a intermediação da língua no momento das
aulas e atividades escolares; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Bilíngue – Surdez (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) garantir o ensino de Língua Portuguesa no Atendimento Educacional Especializado aos alunos com surdez da
educação infantil e do ensino fundamental, incluindo EJA - Educação de Jovens e Adultos; (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
b) atuar na sala regular fazendo acompanhamento pedagógico e adequação curricular para atender as
necessidades e especificidades linguísticas e cognitivas dos alunos surdos, de planejar coletivo e individual, afim
que favorecer a organização, aprendizagem; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) atuar na sala bilíngue das diversas disciplinas do currículo comum do Ensino Fundamental inicial, ministrando
aulas de matemática, português, ciências e história. Também deverá reconhecer e trabalhar o currículo regular do
município por meio de atividades em multiníveis de aprendizagem em Libras. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Tradutor e Interprete Língua Portuguesa – LIBRAS: Surdez (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) utilizar a Libras (Língua Brasileira de Sinais), considerando-a como primeira língua e o português escrito como
segunda língua do aluno surdo, interpretando aulas, passeios, atividades extraclasse, festividades escolares, e
outras atividades pedagógicas com assiduidade e pontualidade; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
b) coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da língua no momento das aulas
e atividades escolares. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) possibilizar a comunicação entre usuários e não usuários de LIBRAS em toda a comunidade escolar, com
disponibilidade de atuar em Unidades de Ensino alternadas; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d) lembrar preceitos éticos no desempenho de suas funções, entendendo que não poderá intervir na relação
estabelecida entre a pessoa surda e a outra parte, a menos que seja solicitado. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
e) realizar junto à escola mecanismos de avaliação dos conteúdos curriculares expressos em LIBRAS, desde que
devidamente registrados em vídeo ou em outros meios eletrônicos; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) praticar junto à escola ações de avaliação coesas com o aprendizado de segunda língua na correção das provas
escritas, respeitando e valorizando o aspecto semântico e reconhecendo a singularidade linguística manifestada no
aspecto formal da Língua Portuguesa; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PE Altas Habilidades/Superdotação (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
a) orientar os professores regentes na identificação de alunos com altas habilidades/superdotação nas escolas de
ensino regular; A identificação deve ser dinâmica envolvendo atividades elaboradas para produzir respostas
criativas e alertar os professores para as possíveis áreas de habilidades e interesse do aluno. (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
b) realizar avaliação pedagógica inicial dos alunos indicados pelos professores regentes, com intenção de
confirmação dos indicadores de altas habilidades/superdotação. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
c) suplementar e enriquecer o processo de aprendizagem e desenvolvimento dos alunos, buscando acesso a
recursos necessários para tal. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
d) assessorar o professor regente e as famílias dos alunos atendidos neste serviço. (Incluído pela Lei n°
6.574/2022)
e) ofertar matrícula para a sala de recursos multifuncionais no contraturno na escola referência em altas-
habilidades/superdotação; (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
f) elaborar juntamente com o professor da sala de recursos multifuncionais, o plano de desenvolvimento individual
do aluno que contemple tanto o seu potencial superior quanto sua dificuldade, caso ele apresente; (Incluído pela
Lei n° 6.574/2022)
g) orientar os demais profissionais da escola e famílias do aluno atendido. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
h) participar das formações continuadas ofertadas pelo setor de Educação. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
i) buscar parcerias com instituições e profissionais de áreas específicas para encaminhar/atender as necessidades
educacionais dos alunos, de acordo com suas áreas de interesse. (Incluído pela Lei n° 6.574/2022)
PROFESSOR “C” - Âmbito de atuação: Educação Infantil e Ensino Fundamental
 coordenar técnica e administrativamente as atividades relacionadas com a organização e o funcionamento da
Unidade de Ensino;
 participar das atividades pedagógicas desenvolvidas em consonância com o projeto político-pedagógico;
 trabalhar junto com os pedagogos numa perspectiva integrada do desenvolvimento do processo educativo;

 “respeitar e cumprir o horário pré-estabelecido para realização das aulas e outras atividades, no seu turno de
trabalho, zelando pela manutenção das atividades dos alunos em sala de aula em parceria com o
pedagogo”; (Redação dada pela Lei Nº 5649/2015)
 garantir o processo de interação com o aluno de forma a contribuir para o seu desenvolvimento;
 participar do processo de integração escola/comunidade;
 manter todos os documentos pertinentes a sua área de atuação, devidamente atualizados;
 zelar pelo patrimônio escolar.
RESOLUÇÃO Nº 28 DE 30 DE NOVEMBRO DE 2016.
Atribuições específicas ao Professor Coordenador na Educação Infantil:
I – Planejar suas atividades diárias de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil
(DCNEIs), normas de gestão e convivência escolar;
II – Dar início e término das atividades do seu turno de trabalho, verificando, antes do início delas, as condições de
higiene, segurança e organização da Unidade de Ensino;
III – Acompanhar o momento do término do turno, ausentando-se da UMEI somente após a saída de todas as
crianças dentro do seu horário de trabalho;
VI – Receber o levantamento dos alunos faltosos pelo pedagogo e entrar em contato com a família após 03 (três)
faltas consecutivas sem justificativa;
V – Acompanhar a rotina diária da UMEI verificando os momentos de sono, alimentação, higiene, recreação,
estando atento a circulação das crianças por todos os espaços da Unidade;
VI – Acolher a criança em caso de acidentes/enfermidades informando de imediato a família;
VII – Auxiliar o professor caso ocorra alguma situação emergencial, dando suporte necessário;
VIII – Certificar com o professor diariamente o acompanhamento da agenda, verificando se há comunicação da
família;
IX – Auxiliar o professor a fazer registros na agenda da criança caso ocorra alguma situação que deva comunicar à
família;
X – Contabilizar diariamente o número de crianças presentes por turma para o preparo da merenda escolar;
XI – Ter atenção especial no período de acolhimento das crianças, considerando a ocorrência do choro, sono,
hábitos alimentares, apego a objetos, uso de sanitários dentre outras ocorrências, seja no início do ano letivo ou
em qualquer tempo de ingresso da criança na Unidade;
XII – Ter olhar sensível e atento às ações das crianças na UMEI, procurando ouvi-las e orientá-las, em caso de
atitudes impulsivas e/ou delicadas. Em situações mais intensas buscar a mediação do (a) pedagogo (a) e do (da)
diretor (a);
XIII – Estar atento ao estado de como as crianças chegam na UMEI (enfermidades, lesões, higiene, dentre outros)
e de acordo com a necessidade fazer os devidos encaminhamentos;
XIV – Zelar em parceria com outros profissionais da UMEI por uma educação em sua integralidade entendendo o
cuidado como algo indissociável ao processo educativo;
XV – Ter atenção especial no trato com os bebês em relação aos seus hábitos da rotina e estabelecer parceria com
outros profissionais da UMEI no trabalho de autonomia e aprendizado;
XVI – Favorecer a boa convivência nas relações interpessoais entre famílias, professores, crianças, gestores, ASGs,
estagiários, auxiliares de UMEIs, Cozinheiras e demais pessoas da comunidade escolar;
XVII – Registrar as faltas dos professores, agendar e registrar os Prêmios Incentivo (PI), controlar a reposição de
aula, encaminhando a frequência ao (à) Diretor (a) ao final de cada mês;
XVIII – Participar da elaboração do planejamento coletivo, formações, festividades, passeios e demais providencias
relativas às atividades extraclasses;
XIX – Participar da elaboração do Plano de Ação da UMEI;
PROFESSOR “P” - Âmbito de atuação: Educação Infantil e Ensino Fundamental
 planejar, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades pedagógicas, visando à promoção da
qualidade no processo ensino-aprendizagem;
 definir em conjunto com a equipe escolar o projeto político-pedagógico da escola;
 coordenar e/ou executar as deliberações coletivas do Conselho de Escola, respeitadas as diretrizes
educacionais da Secretaria Municipal de Educação e a legislação em vigor;
 promover ações conjuntas com outros órgãos e comunidades de forma a possibilitar o aperfeiçoamento do
trabalho na rede escolar;
 promover a integração Escola, Família e Comunidade, visando a criação de condições favoráveis de
participação no processo ensino-aprendizagem;
 trabalhar junto com todos os profissionais da área de educação numa perspectiva coletiva e integrada de
coordenação pedagógica do processo educativo desenvolvido na unidade escolar;
 participar do processo de avaliação escolar e recuperação de alunos, analisando coletivamente as causas do
aproveitamento não satisfatório e propor medidas para superá-las;
 orientar o corpo docente e técnico no desenvolvimento de suas competências profissionais, assessorando
pedagogicamente e incentivando o espírito de equipe;
 desenvolver estudos e pesquisas na área educacional;
 elaborar de forma coletiva, planos curriculares e planos de cursos, visando melhoria do processo ensino-
aprendizagem, coordenando e avaliando sua execução.

ANEXO II
Nome:
CPF.: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Cep: Telefone(s):
DIAS DA SEMANA: ____________________________________________________________
Vila Velha – ES, ____/_____/20_____.
____________________________________
ANEXO III
Nome:
CPF.: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Cep: Telefone(s):
Nº Dependentes CPF
01
02
03
04
05
Vila Velha – ES, ____/_____/20_____.
___________________________________
Expediente:
Prefeito Municipal Arnaldo Borgo Filho
Secretária Municipal de Governo Maria do Carmo Neves Novaes
Núcleo de Atos Oficiais Rafael Machado Pasquini


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27 de dezembro de 2022 Edição nº 1585

terça-feira DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO ES - BRASIL

CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR

CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Fator de Coleta Atualizado

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Argolas 3 CDA3 0,8

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Terra Vermelha 5 CDA3 0,8

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

PORTARIA SEMFI N° 048/2022

PORTARIA SEMMA Nº 46/2022

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

b) Ata ou documento de indicação dos representantes do segmento;

PORTARIA N.º 258/2022 RH/SEMAD

PORTARIA CONJUNTA Nº 005, 26 DE DEZEMBRO DE 2022.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

PORTARIA SEMED Nº 081/2022

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

DAS ESPECIFICIDADES DA EDUCAÇÃO INFANTIL

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

c) recuperação paralela: agosto a dezembro de 2023;

Art. 26. Os casos omissos serão resolvidos pela SEMED.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

PORTARIA SEMOPE N° 110/2022

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Gabriel dos Santos

RESUMO DO 7° TERMO ADITIVO

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

RESUMO DO 4° TERMO ADITIVO

AVISO DE ABERTURA DE ENVELOPES

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3 DOS CARGOS, REQUISITOS, CARGA HORÁRIA, VAGAS, VENCIMENTO E ATRIBUIÇÕES:

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

6.12 O candidato poderá se inscrever para 01 (um) cargo.

7 DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS - COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS (entregues na convocação):

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

7.4 Ficha de Cadastro – PMVV (será entregue durante a convocação).

7.5 Declaração de Acúmulo de Cargo – Anexo I

7.6 Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda – Anexo II

7.8 CPF e Comprovante de Situação Cadastral da INTERNET

7.21 Atestado de Antecedentes Criminais, emitido pela Polícia Civil do ES https://ssp.sesp.es.gov.br/rgantecedentes

7.23 DOCUMENTOS DE ESCOLARIDADE, de acordo com requisito(s) do cargo pleiteado.

7.24 Documento de Curso de capacitação (Somente para o cargo Secretário Escolar)

8 DA PONTUAÇÃO E COMPROVAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL (entregues na convocação):

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VILA VELHA.

Escolar Curso de secretaria escolar (mínimo 80 horas) 01 07

9.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato a comprovação do tempo de serviço, junto ao

c) Conhecimento do conteúdo e utilização adequada do tempo.  