Edital 01 2023

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
SEJUSP SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA

Diretoria de Ensino Integrado
Processo SEI nº 1450.01.0154923/2022-72
SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SEJUSP Nº 01/2023
O Secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais TORNA

PÚBLICO que está aberto o Processo Seletivo Simplificado - SEJUSP Nº 01/2023.
Trata-se de contratação temporária e imediata, embasada na Lei Estadual nº
23.750/2020, no Decreto Estadual nº 48.097/2020 e Decreto Estadual
nº48.496/2022, destinadas ao preenchimento de vagas autorizadas por meio dos
Ofícios Cofin n.ºs 2175/2022, 2176/2022, 1097/2021, 0939/2022 e 0997/2021 das
carreiras de Médico da Área de Defesa Social – MADS (nas funções Clínico
Geral, Psiquiatra e Psiquiatra Forense), Analista Executivo de Defesa Social
– ANEDS (nas funções de Enfermeiro, Farmacêutico, Assistente Social,
Psicólogo, Dentista, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Pedagogo e
Analista Técnico Jurídico) e Assistente Executivo de Defesa Social – ASEDS
(nas funções de Técnico de Enfermagem, Técnico em Farmácia e Auxiliar
de Consultório Dentário), em conformidade com a Lei Estadual nº 15.301/2004,
Lei Estadual 20.591/2012, Lei Estadual nº 21.715/2015, legislação complementar e
demais normas contidas neste Edital, para atuação no Hospital Psiquiátrico e
Judiciário Jorge Vaz no município de Barbacena, Centro de Apoio Médico Pericial -
CAMP no município de Ribeirão das Neves, Penitenciária Professor Jason Soares
Albergaria no município de São Joaquim de Bicas, Presídio de João Monlevade no
município de João Monlevade e DAS - Centro de Atenção Biopsicossocial - no
município de Uberlândia conforme estabelecido no Quadro de Vagas, constante no
Anexo I deste edital.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado - PSS 01/2023 será regido pelas regras
estabelecidas neste edital e por seus anexos, cronogramas, comunicados, atos
complementares e eventuais retificações.
1.2. O PSS se destina ao preenchimento de vagas de Médico da Área de
Defesa Social – MADS (nas funções Clínico Geral, Psiquiatra e Psiquiatra
Forense), Analista Executivo de Defesa Social – ANEDS (nas funções de
Enfermeiro, Farmacêutico, Assistente Social, Psicólogo, Dentista,
Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Pedagogo e Analista Técnico
Jurídico) e Assistente Executivo de Defesa Social – ASEDS (nas funções de
Técnico de Enfermagem, Técnico em Farmácia e Auxiliar de Consultório
Dentário), conforme ANEXO I – QUADRO DE VAGAS, conforme inciso VI
do caput do art. 2º do Decreto nº 48.097/2020 e inciso VI do caput do art. 3º da Lei
nº 23.750 de 23 de dezembro de 2020.
1.3. A descrição das funções atribuídas, nível/grau, vencimentos com
respectivos adicionais por local de atuação e demais informações sobre a
escolaridade exigida e as áreas de formação de cada vaga são as constantes no
Anexo I deste Edital.
1.4. A contratação decorrente do Processo Seletivo Simplificado terá duração
de 12 meses, nos termos do art. 5º, inciso III, da Lei nº 23.750/2020, e inciso VI do
caput do art. 2º do Decreto nº 48.097/2020.
1.4.1. Os contratos poderão ser prorrogados por mais 12(doze) meses,
conforme art. 5º, Parágrafo Único, inciso IV da referida lei.
1.4.2. O contrato temporário firmado extinguir-se-á, sem direito a indenização,
nos termos do art. 12º, incisos I, II, III e IV, parágrafos 1º, 2º e 3º do Decreto nº
48.097/2020.
1.5. As informações relativas ao processo seletivo, tais como o inteiro teor do
edital, cronograma, comunicados, retificações, erratas, dentre outros, estarão
disponíveis no site da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP,
no link: www.seguranca.mg.gov.br.
1.6. É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todas
as publicações e convocações deste certame, as quais serão divulgadas na página
eletrônica da SEJUSP – www.seguranca.mg.gov.br – e/ou no Diário Oficial do Estado -
www.jornalminasgerais.mg.gov.br.
1.7. O candidato poderá se inscrever somente para uma única vaga no
certame, sendo para o Hospital Psiquiátrico e Judiciário Jorge Vaz/Barbacena, ou para
Centro de Apoio Médico Pericial - CAMP/Ribeirão das Neves, ou para Penitenciária
Professor Jason Soares Albergaria, ou para Presídio de João Monlevade, ou para o
DAS - Centro de Atenção Biopsicossocial - Uberlândia .
Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 1

1.7.1. Havendo mais de uma inscrição com mesmo CPF, será considerada
apenas a última inscrição realizada.
1.8. O Processo Seletivo Simplificado será conduzido pela Comissão Especial
de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado, de acordo com as
atribuições dos incisos I, II, III e IV previstas no artigo 8º do Decreto Estadual nº
48.097/2020.
1.9. O extrato deste Edital será publicado no Diário Oficial Eletrônico de Minas
Gerais, de acordo com o previsto no inciso I e §1º do art. 7 do Decreto Estadual nº
48.097/2020.
1.10. O PSS será composto por 03 (três) etapas executadas pela Secretaria de
Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP, conforme estabelecido a seguir:
ETAPA DESCRIÇÃO CRITÉRIO
1ª Análise Curricular Classificatório e Eliminatório
2ª Avaliação Psicológica Eliminatório
3ª Investigação Social Eliminatório
2. DAS INSCRIÇÕES
2.1. Todas as informações necessárias aos candidatos para a efetivação da
inscrição e realização da 1ª Etapa - Análise Curricular estão dispostas abaixo:
2.2. Serão aceitas as inscrições devidamente protocoladas no site
http://sistema.seguranca.mg.gov.br, pelo prazo de 09 (nove) dias úteis contados
a partir da publicação deste edital de Processo Seletivo Simplificado, podendo ser
prorrogado caso seja do interesse da Administração Pública.
2.3. Para fins de inscrição, os candidatos deverão seguir todas as
instruções abaixo e dos Anexos que compõem este edital, bem como as
orientações dispostas no site http://sistema.seguranca.mg.gov.br.
2.4. O período de inscrição para participação no Processo Seletivo
Simplificado será a partir de 00h00min de 07 de março de 2023 até às
23h59min de 17 de março de 2023, horário de Brasília.
2.5. As inscrições protocoladas fora do período estabelecido neste edital
serão automaticamente excluídas do processo seletivo.
2.6. Em nenhuma hipótese serão aceitas e reconhecidas documentações
enviadas por outro meio, que não seja o estabelecido neste edital.
2.7. Em nenhuma hipótese serão aceitas e reconhecidas documentações que
necessitam de senha para a sua visualização.
2.8. A formalização e efetivação da inscrição somente se dará com o
a d e q u a d o preenchimento de todos os campos da ficha de
inscrição, constante no link http://sistema.seguranca.mg.gov.br, pelo candidato,
bem como, ao anexar todas as documentações comprobatórias conforme descrito
no Anexo II deste edital. O não preenchimento de qualquer dos campos
obrigatórios da ficha de inscrição e/ ou ausência das documentações
previstas no Anexo II excluirá automaticamente o candidato do processo
seletivo.
2.9. O preenchimento de dados pessoais e profissionais no momento da
inscrição é de inteira responsabilidade do candidato, que assume e atesta a
veracidade de suas declarações, eximindo a SEJUSP de quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informação incorreta, endereço inexato ou incompleto, podendo o
candidato responder penal, civil ou administrativamente, nos termos da legislação
vigente, pela inexatidão ou incorreção dos dados informados.
2.10. Ao realizar a inscrição, o candidato autoriza o uso dos seus dados
pessoais fornecidos no momento da inscrição, para tratamento e processamentos
relativos a este Processo Seletivo Simplificado, incluindo autorização das publicações
do seu nome, data de nascimento, resultados e notas obtidas no decorrer de todo o
certame, observando as legislações vigentes.
2.11. Não será cobrado, do candidato, nenhum valor a titulo de taxa de
inscrição.
2.12. O candidato deverá anexar no site http://sistema.seguranca.mg.gov.br,
TODOS os documentos constantes no Anexo II para fins de inscrição no
Processo Seletivo Simplificado e para a realização da 1ª Etapa - Análise
Curricular.
2.13. Somente serão aceitas comprovações de experiência profissional
no cargo pleiteado pelo candidato, nesse PSS nº 01/2023.
2.14. O candidato poderá anexar os documentos solicitados para fins de
inscrição e para a realização da 1ª Etapa - Análise Curricular no site:
http://sistema.seguranca.mg.gov.br, durante todo o período de inscrições.
2.15. Para fins de inscrição e de realização da 1ª Etapa - Análise Curricular, não
serão aceitos documentos anexados após o término do período de inscrições.
2.16. Caso o candidato não cumpra todas as exigências previstas e não anexe
t odos os documentos previstos no Anexo II deste edital, sua inscrição será
automaticamente excluída e o candidato será ELIMINADO do processo
seletivo.

3. DA ANÁLISE CURRICULAR - 1ª ETAPA
3.1. A Análise Curricular para somatório de pontuação por experiência
profissional e qualificação técnica, de caráter classificatório e eliminatório, será
realizada conforme os critérios estabelecidos no Anexo III deste edital.
3.2. A análise dos documentos será realizada por Comissão Avaliadora
formada por servidores da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública. Esta
Comissão verificará se os documentos encaminhados pelo candidato atendem às
exigências estabelecidas para a realização da 1ª Etapa - Análise Curricular
expressas nesse edital.
3.3. Os critérios de avaliação e desempate da Etapa de Análise Curricular
encontram-se descritos no Anexo III, item 1.1, deste Edital.
3.4. A classificação dos candidatos se dará de acordo com a ordem
decrescente da nota obtida na etapa.
3.5. Será considerado DESCLASSIFICADO neste Processo Seletivo
Simplificado o candidato que tiver pontuação final equivalente a 0 (zero) na Análise
Curricular.
3.6. Será considerado ELIMINADO neste Processo Seletivo Simplificado o
candidato que não encaminhar nenhuma documentação comprobatória referente a
experiência profissional no cargo pleiteado.
3.7. Será considerado ELIMINADO neste Processo Seletivo Simplificado o
candidato que não encaminhar nenhuma documentação comprobatória referente
à titulação do cargo pleiteado.
3.8. O Resultado Preliminar da 1ª Etapa - Análise Curricular será
divulgado no site da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP
(www.seguranca.mg.gov.br), conforme Cronograma publicado na site da
Secretaria.
3.9. O prazo para interposição de recurso contra o resultado preliminar será
d e 02 (dois) dias úteis, contado a partir do dia subsequente à publicação do
resultado preliminar no site da SEJUSP, a partir de 00h00min de 06 de
abril de 2023 até às 23h59min de 07 de abril de 2023. O recurso deverá
ser protocolado com a fundamentação referente apenas à etapa
selecionada para o recurso, exclusivamente no site
http://sistema.seguranca.mg.gov.br, devendo o candidato usar sempre o número de
protocolo de inscrição para acesso e registro.
3.10. O candidato deve certificar-se de ter registrado e salvo corretamente seu
recurso no site http://sistema.seguranca.mg.gov.br.
3.11. Para fins de recurso, não serão considerados os documentos
exigidos no ato de inscrição e não anexados no período de inscrições.
Sendo assim, o candidato deverá anexar junto ao recurso somente
documentos que estejam relacionados à sua fundamentação.
3.12. A comprovação do encaminhamento tempestivo do recurso será feita
mediante data de envio eletrônico e número de protocolo gerado. Será
desconsiderado o recurso enviado fora do prazo estabelecido.
3.13. O Resultado dos Recursos (Deferido ou Indeferido) será publicado
exclusivamente no site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br), conforme
cronograma.
3.13.1. Caso o candidato tenha seu recurso indeferido, este poderá consultar a
decisão relativa ao indeferimento através de consulta individual no site
http://sistema.seguranca.mg.gov.br)
3.14. O Resultado Final da 1ª Etapa - Análise Curricular será divulgado
no site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br) em até 01 (um) dia útil após a
publicação do Resultado de Recursos contra o Resultado Preliminar.
4. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - 2ª ETAPA
4.1. Serão convocados para a 2ª Etapa - Avaliação Psicológica todos os
candidatos CLASSIFICADOS na 1ª Etapa - Análise Curricular.
4.2. A convocação para a 2ª Etapa - Avaliação Psicológica ocorrerá após
a publicação do Resultado Final da 1ª Etapa - Análise Curricular, sendo divulgada
no site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br) e no Diário Oficial do Estado
(www.jornalminasgerais.mg.gov.br) com antecedência mínima de 03 (três) dias
uteis anteriores à data de realização da etapa, do qual constará o dia, a hora e o
local da respectiva etapa e outros dados, conforme o caso.
4.3. A 2ª Etapa - Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório,
será custeada pelo próprio candidato, que deverá apresentar Laudo Psicológico
descritivo (conforme modelo constante no Anexo V deste Edital), emitido por um
Psicólogo(a), que deverá estar regularmente inscrito(a) e ativo(a), em Conselho
Regional de Psicologia (CRP), conforme as normas do Conselho Federal de Psicologia
(CFP).
4.3.1. O não cumprimento desta cláusula editalícia impossibilitará a aceitação do
referido Laudo e não haverá nova data/hora para tal fim.
4.3.2. As avaliações psicológicas compreenderão, no mínimo, os seguintes
instrumentos de avaliação:
I- Teste de Personalidade (impreterivelmente Gráfico Expressivo);
II - Teste de Inteligência;
III - Teste de Atenção;
IV - Levantamento de Dados Pessoais - LDP.

4.3.2.1. A bateria poderá ser definida pela Equipe Técnica da SEJUSP e divulgada
no momento da Convocação para Avaliação Psicológica.
4.3.2.2. Não serão aceitos Inventários em substituição ao teste de personalidade.
4.4. Somente serão considerados os laudos emitidos com, no máximo, 07
(sete) dias úteis anteriores ao início do período estipulado, no
cronograma, para o envio dos mesmos.
4.5. Os Laudos comprobatórios exigidos nesta 2ª Etapa – Avaliação
Psicológica deverão ser anexados no link http://sistema.seguranca.mg.gov.br, no
prazo estabelecido no cronograma. A comprovação do encaminhamento tempestivo
do laudo será feita mediante data de envio eletrônico e número de protocolo gerado.
4.5.1. Em nenhuma hipótese serão aceitos e reconhecidos laudos enviados fora
do período estabelecido.
4.5.2. Em nenhuma hipótese serão aceitos e reconhecidos laudos enviados por
outro meio que não o especificado no item 4.5 do referido edital.
4.6. O laudo enviado pelo candidato, dentro do prazo determinado, será
analisado pela Equipe Técnica de Psicólogos da SEJUSP, conforme o item 4.3 deste
edital.
4.7. São características consideradas incompatíveis para o exercício dos
cargos ofertados neste edital:
a) Descontrole emocional;
b) Descontrole da agressividade;
c) Descontrole da impulsividade;
d) Oposicionismo a normas sociais e figuras de autoridade;
e) Dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal;
f) Alterações acentuadas da afetividade;
g) Funcionamento intelectual abaixo da média, associado a prejuízo no
comportamento adaptativo e desempenho deficitário de acordo com
sua idade e grupamento social;
h) Nível de atenção abaixo da média;
i) Distúrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a
capacidade para ação;
j) Instabilidade de conduta (com indicadores de conflito intrapsíquico
que possa refletir um comportamento inconstante e imprevisível);
k) Quadros de excitabilidade elevada ou de ansiedade generalizada;
Inibição acentuada com indicadores de coartação e bloqueio na ação;
l) Tremor persistente no (s) teste (s) gráfico (s).
4.8. Após a Análise da Equipe Técnica de Psicólogos da SEJUSP, será emitido
um parecer com os seguintes resultados:
4.8.1. APTO - candidato apresentou, no momento atual, perfil psicológico
compatível com o da função pretendida;
4.8.2. INAPTO - candidato não apresentou, no momento atual, perfil
psicológico compatível com o da função pretendida;
4.8.3. DESCLASSIFICADO - candidato que não enviou o laudo, e/ou que o
mesmo esteja em desconformidade com os critérios estabelecidos no item 4 deste
edital.
4.9. Somente serão consideradas as avaliações psicológicas realizadas com
os parâmetros determinados para este Processo Seletivo Simplificado.
4.9.1. Não serão considerados outros resultados obtidos em Avaliações
Psicológicas realizadas para quaisquer fins, a qualquer tempo, sejam da SEJUSP ou
em outras instituições, conforme prevê o art. 10 da Resolução CFP nº002, de
21/01/2016,: “Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de
avaliação psicológica para um cargo específico de provimento em concurso público,
essa avaliação não terá validade para uso em outro cargo e/ou outro processo
seletivo”.
4.9.1.1. Não serão consideradas as avaliações psicológicas realizadas em
concursos anteriores (do próprio DEPEN/SEJUSP) ou em outras instituições.
4.10. O Resultado Preliminar da 2ª Etapa - Avaliação Psicológica será
divulgado no site da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP
(www.seguranca.mg.gov.br), conforme cronograma publicado.
4.10.1. Será divulgado o Resultado Preliminar da 2ª Etapa - Avaliação
Ps ic ológic a dos candidatos considerados A P T O S e DESCLASSIFICADOS,
conforme o previsto no art. 6º da Resolução nº 002/2016, do Conselho Federal de
Psicologia, o qual determina que “a publicação do resultado da avaliação psicológica
será feita por meio de relação nominal, constando os (as) candidatos (as) aptos (as) ”.
4.11. O prazo para interposição de recurso contra o Resultado Preliminar
da 2ª Etapa - Avaliação Psicológica será de 02 (dois) dias úteis, contados a
partir da divulgação do Ato de Resultado Preliminar da 2ª Etapa - Avaliação
Psicológica, a partir de 00h00min de 04 de maio de 2023 até às 23h59min
de 05 de maio de 2023 . O recurso deverá ser protocolado exclusivamente pelo
s i t e http://sistema.seguranca.mg.gov.br, conforme Cronograma, devendo o
candidato usar sempre o número de protocolo de inscrição para acesso e registro.
4.11.1. A comprovação do encaminhamento tempestivo do recurso será feita

desconsiderado recurso enviado fora do prazo estabelecido.
4.11.2. O Resultado dos Recursos (Deferido ou Indeferido) será publicado
exclusivamente no site da SEJUSP(www.seguranca.mg.gov.br), conforme
cronograma.
4.11.2.1. Caso o candidato tenha seu recurso indeferido, este poderá consultar a
http://sistema.seguranca.mg.gov.br.
4.12. O Resultado Final da 2ª Etapa - Avaliação Psicológica constando os
candidatos APTOS será divulgado no site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br)
em até 01 (um) dia útil após a publicação da decisão de deferimento ou
indeferimento de recursos contra o resultado preliminar.
4.12.1. O candidato cujo nome não constar na publicação do Resultado Final
da 2ª Etapa - Avaliação Psicológica estará ELIMINADO deste Processo Seletivo
Simplificado.
5. DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL - 3ª ETAPA
5.1. A Investigação Social, de caráter eliminatório, será procedida entre os
candidatos não eliminados nas etapas anteriores, observados os critérios definidos
neste Edital.
5.2. A Convocação para entrega de documentação para a 3ª Etapa -
Investigação Social, será divulgada no site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br),
através de Nota Informativa, que será divulgada na mesma data da Convocação para
a 2ª Etapa - Avaliação Psicológica.
5.3. O preenchimento do Questionário de Informações Confidenciais
deverá ser realizado no site http://sistema.seguranca.mg.gov.br nos prazos
estabelecidos e divulgados através de Cronograma, conforme convocação, prevista
no item 5.2, devendo o candidato estar pronto a fornecer dados da sua respectiva
qualificação pessoal, referências sociais, familiares, bancárias e outras.
5.3.1. Para o preenchimento do Questionário de Informações
Confidenciais serão solicitados ao candidato os seguintes dados: locais onde
residiu nos últimos cinco anos, com tempo de residência atual e anteriores, se for o
caso; telefone para contato; filiação; naturalidade; data de nascimento; profissão;
número de dependentes; estado civil; número do CPF; número da Identidade;
número da CNH; número do Título Eleitoral e da zona da Seção Eleitoral; Certificado
de Reservista (candidatos do sexo masculino); renda individual e familiar; dados
pessoais do cônjuge e filhos; empregos atuais e anteriores; bens móveis ou imóveis;
nome com endereço e telefone de duas ou mais pessoas que possam dar
referências pessoais; declaração de não ter sido demitido a bem do serviço público
nos últimos cinco anos; e, caso tenha sido indiciado ou processado, deverá fornecer
informações detalhadas; entre outros.
5.4. A Investigação Social tem como objetivo verificar se o candidato
apresenta idoneidade moral e conduta compatíveis com as responsabilidades do
cargo, e serão analisados fatores como:
a) Prática de ato tipificado como ilícito penal;
b) Prática, em caso de servidor público, de transgressões disciplinares;
c) Encerramento do contrato de serviço antes do prazo determinado
por motivo disciplinar, no caso de candidato anteriormente contratado
por processo seletivo simplificado em órgão público;
d) Prática de ato que possa importar em repercussão social de caráter
negativo ou comprometer a função de segurança e confiabilidade da
Instituição;
e) Declaração de informações inverídicas ou omissão de informações
no preenchimento do “Questionário de Informações Confidenciais”.
f) Apresentação de declaração ou documento falso ou omissão de
informação relevante sobre a vida pregressa quando solicitado no
decorrer do Processo Seletivo Simplificado.
5.5. Os documentos comprobatórios, a serem observados na 3ª Etapa -
Investigação Social, de idoneidade e conduta relacionados a seguir deverão ser
anexados no link http://sistema.seguranca.mg.gov.br, conforme prazo
estabelecido no ato próprio de convocação para esta etapa:
a) Documento oficial com foto que contenha CPF e RG;
b) Comprovante de residência atual, com validade de no máximo 90
dias. Caso o candidato não tenha comprovante de residência em seu
nome, poderá ser encaminhado comprovante em nome dos pais ou
cônjuge, contrato de locação de imóvel residencial vigente ou
Declaração de Residência Atual, devidamente datada e assinada;
c) Certidão de Quitação Eleitoral da Justiça Eleitoral, com validade de no
máximo 90 dias. Link para acesso: https://www.tse.jus.br/servicos-
eleitorais/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral ;
d) Certidão Negativa de Crimes Eleitorais emitida pelo Tribunal Regional
Eleitoral, com validade de no máximo 90 dias. Link para acesso:
https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/certidoes/certidao-de-crimes-
eleitorais;
e) Se do sexo masculino, prova de quitação com o serviço militar,
(fotocópia do Certificado de Reservista ou Dispensa da Incorporação,
ou ainda documento equivalente). Está desobrigado quem completa 18
anos no ano corrente, bem como aquele que completa 46 anos no ano

corrente;
f) Certidão Criminal e Certidão dos Juizados Especiais Criminais da
Justiça Estadual das comarcas em que residir e que tenha residido nos
últimos 05 (cinco) anos, com validade de no máximo 90 dias;
g) Certidão Criminal da Justiça Federal da jurisdição em que residir e
que tenha residido nos últimos 05 (cinco) anos, com validade de no
máximo 90 dias;
h) Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pela Polícia Civil do
Estado em que residir e que tenha residido nos últimos 05 (cinco)
anos, com validade de no máximo 90 dias;
i) Certidão de Antecedentes Criminais expedida pela Polícia Federal,
com validade de no máximo 90 dias. Acesso pelo link:
https://antecedentes.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao;
j) Caso seja necessário, a Administração Pública poderá solicitar
outros documentos complementares.
5.5.1. Omissões ou informações inverídicas no preenchimento do
“Questionário de Informações Confidenciais” poderão acarretar, a qualquer
tempo, a contraindicação do candidato e consequente exclusão do certame ou a
rescisão do contrato.
5.6. A não apresentação dos documentos exigidos, bem como apresentação
de documentos que estiverem ilegíveis, com rasura, com senhas ou não permitirem a
visualização dos dados serão desconsiderados na análise da documentação, caso a
comissão examinadora não consiga auditar tais dados por intermédio de outros
meios.
5.7. Os documentos constantes no item 5.5 deverão ser digitalizados e
anexados no link http://sistema.seguranca.mg.gov.br com a extensão JPEG ou PNG
ou em PDF. Não poderá haver substituições ou acréscimos posteriores ao prazo
estabelecido em cronograma divulgado no Ato de Convocação da Etapa.
5.7.1. Os documentos que tenham informações frente e verso, deverá o
candidato anexar as duas imagens para análise, sendo desconsiderado quando for
enviado apenas um lado do documento.
5.8. Após análise e investigação social, os candidatos serão considerados
INDICADOS o u CONTRAINDICADOS, conforme os fatores de contraindicação
elencados no item 5.4.
5.9. O Resultado Preliminar da 3ª Etapa - Investigação Social,
constando os candidatos INDICADOS, será divulgado no site da Secretaria de
Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br),
conforme cronograma.
5.10. Os candidatos que não constarem no Ato de Resultado Preliminar da 3ª
Etapa - Investigação Social, serão considerados CONTRAINDICADOS, e
poderão consultar os motivos que ensejaram a sua contraindicação através do link
http://sistema.seguranca.mg.gov.br. Para ter acesso a esta consulta, o candidato
deverá informar os dados pessoais cadastrados, para acesso ao sistema.
5.11. O prazo para interposição de recurso contra o Resultado Preliminar
desta etapa será de 02 (dois) dias úteis, contados a partir da publicação do
Resultado Preliminar, a partir de 00h00min de 12 de maio de 2023 até às
23h59min de 15 de maio de 2023. O recurso deverá ser protocolado
exclusivamente pelo site http://sistema.seguranca.mg.gov.br devendo o candidato
usar sempre o número de protocolo de inscrição para acesso e registro.
5.12. A comprovação do encaminhamento tempestivo do recurso será feita
5.13. O Resultado dos Recursos ( Deferido ou Indeferido) será publicado
Cronograma.
5.13.1. Caso o candidato tenha seu recurso Indeferido, este poderá consultar a
http://sistema.seguranca.mg.gov.br
5.14. O Resultado Final da 3ª Etapa - Investigação Social, constando os
c a n d i d a t o s INDICADOS, será divulgado no site da SEJUSP
(www.seguranca.mg.gov.br) em até 01 (um) dia útil após a publicação da decisão
de deferimento ou indeferimento dos recursos contra o Resultado Preliminar.
5.15. O candidato cujo nome não constar na publicação do Resultado Final
da 3ª Etapa - Investigação Social estará ELIMINADO deste Processo Seletivo
Simplificado.
6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DESEMPATE
6.1. Serão considerados para efeito de Classificação Final neste Processo
Seletivo Simplificado nº 01/2023 os candidatos CLASSIFICADOS conforme ordem
decrescente de somatório de notas d a 1ª Etapa – Análise Curricular, que
foram considerados APTOS n a 2ª Etapa – Avaliação Psicológica e INDICADOS
na 3ª Etapa – Investigação Social.
6.1.1. Em caso de empate na nota final obtida, serão considerados os
seguintes critérios de desempate, na seguinte ordem:
a) Maior pontuação obtida na Experiência Profissional, conforme
estabelecido no Anexo III do Edital;
b) Maior pontuação obtida na Pontuação por Títulos, Treinamentos,

Cursos de Capacitação, Aperfeiçoamento e Especialização na área,
conforme estabelecido no Anexo III do Edital;
c) Possuir experiência anterior na função pretendida, em setores de
segurança pública ou privada.
d) Maior idade entre os candidatos empatados;
7. DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO
7.1. O Resultado Preliminar de classificados no PSS será divulgado no site
da Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP
(www.seguranca.mg.gov.br) em até 01 (um) dia útil após a publicação do
Resultado Final da Investigação Social.
7.2. O prazo para interposição de recurso contra o Resultado Preliminar será
de 02 (dois) dias úteis, contado a partir da publicação do Resultado Preliminar, a
partir de 00h00min de 24 de maio de 2023 até às 23h59min de 26 de maio
de 2023 . O recurso deverá ser protocolado exclusivamente pelo site
http://sistema.seguranca.mg.gov.br de 00h00min às 23h59min, devendo o candidato
usar sempre o número de protocolo de inscrição para acesso e registro.
7.2.1. A comprovação do encaminhamento tempestivo do recurso será feita
7.2.1.1. O Resultado dos Recursos ( Deferido ou Indeferido) será publicado
cronograma.
7.3. Caso o candidato tenha seu recurso Indeferido, este poderá consultar a
http://sistema.seguranca.mg.gov.br.
7.4. O Resultado Final de classificação do PSS será publicado no site da
SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br), bem como o Extrato de Homologação do
Resultado Final no Diário Oficial do Estado ( www.jornalminasgerais.mg.gov.br), em
até 02 (dois) dias úteis após a publicação da decisão de deferimento ou
indeferimento de recursos contra o Resultado Preliminar.
8. DOS REQUISITOS
8.1. Para contratação o candidato aprovado neste Processo Seletivo
Simplificado nº 01/2023 deverá preencher os seguintes requisitos:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos
políticos, na forma do art. 13 do Decreto Federal Nº. 70.436, de 18 de
abril de 1972;
b) gozar dos direitos políticos;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos
do sexo masculino;
e) ter 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;
f) possuir, comprovante de conclusão de escolaridade exigido para a
função pleiteada;
g) não ter sido demitido a bem do serviço público, conforme art. 250
da Lei nº 869/52 e não ter sido demitido das Instituições Militares ou
Força Congêneres;
h) não possuir registro de antecedentes criminais nos últimos 5 (cinco)
anos, ficando impedido a contratação nos casos em que houver ação
penal com sentença condenatória transitada em julgado, enquanto
durarem seus efeitos, garantido o contraditório e a ampla defesa;
i) casos de Acumulação de Cargos e/ou outro vínculo empregatício
ativo serão tratados nos termos da Resolução SEPLAG nº 11/2012 e
deverão ser informados no ato da contratação;
j) ser considerado apto cumprindo os requisitos da Resolução SEPLAG
nº 36, de 10 de maio de 2022, conforme orientado na convocação
para contratação
k) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade
incompativel com a função pleiteada;
l) não ser aposentado por invalidez;
m) atender a todas as exigências estabelecidas neste Edital.
n) Não estar usufruindo benefício ativo pelo INSS.
o) Não estar usufruindo ou estar com afastamento por licença
maternidade.
8.2. A não apresentação dos documentos comprobatórios dos requisitos
exigidos para o exercício da função implicará na perda do direito de contratação
do(a) candidato(a), que terá seu ato de convocação tornado sem efeito mediante
publicação de desclassificação no site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br).
9. DA CONTRATAÇÃO
9.1. A Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública - SEJUSP
convocará para contratação os(as) candidatos(as) aprovados neste Processo
Seletivo Simplificado, considerando a autorização do Comitê de Orçamento e

Finanças – COFIN para a abertura de vagas para cada uma das unidades constantes
no Anexo I deste Edital, sendo obedecida a rigorosa ordem final de classificação.
9.2. A convocação para contratação será feita no endereço eletrônico da
SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br) e os candidatos convocados, durante o prazo
divulgado no Ato de Convocação, deverão apresentar cópia e o original dos seguintes
documentos para contratação:
a) Foto 3x4 - 02 (Duas);
b) Atestado de Bons Antecedentes emitido no site da Polícia Civil;
c) Comprovante de Conta Corrente ou Salário no Banco do Itaú,
agência de Minas Gerais (conta pode ser aberta pelo aplicativo do
banco ou na agência);
d) Cópia da Carteira de Identidade – Registro Geral (RG);
e) Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
f) Cópia do Título de Eleitor;
g) Comprovante de Quitação Eleitoral (certidão de quitação eleitoral
emitida pelo site do Tribunal Regional Eleitoral);
h) Cópia do Certificado de Reservista (se do sexo masculino);
i) Cópia do Comprovante do PIS/PASEP;
j) Comprovante de Residência Recente (caso o candidato não possua
comprovante em seu nome, será aceito em nome do cônjuge ou dos
pais);
k) Certidão de Casamento e Certidão Nascimento dos Filhos (se tiver);
l) Cópia e Original do Comprovante de Escolaridade:
- Cargos de Nível Médio - Histórico e Diploma ou Certificado de
Conclusão Ensino Médio, como também, comprovação de
conclusão no Curso Técnico para o cargo pleiteado.
- Cargos de Nível Superior – Diploma ou Certificado de Conclusão
comprovando a formação. (No caso do cargo de Médico da Área
de Defesa Social – Psiquiatra ou Psiquiatra Forense, é necessário a
apresentação comprovação de pós-graduação “lato sensu” ou
Residência Médica em Psiquiatria);
m) Carteira de Registro no respectivo Conselho de Classe – (Registro
ativo);
n) Cópia da página da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS
que comprove data do primeiro emprego ou declaração;
o) Comprovante do tipo sanguíneo e fator RH;
p) Currículo simples;
q) Atestado de Saúde Ocupacional – ASO e Questionário de
Antecedentes Clínicos nos termos da Resolução SEPLAG nº 036 de 10
maio de 2022. Caso ocorra alguma alteração no fluxo de perícia
médica, os(as) candidatos(as) serão informados via publicação feita no
endereço eletrônico da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br) à época
da contratação.
r) Declaração do INSS que não possui benefício ativo no INSS, emitido
no site "Meu INSS".
9.3. A contratação se dará através de Contrato Administrativo Temporário,
para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público,
observando-se os prazos dispostos no artigo 5º, inciso III, da Lei Estadual nº
23.750/2020.
9.4. O(a) candidato(a) que não apresentar a documentação necessária para
sua contratação, na data estipulada na convocação, perderá o direito à vaga e será
DESCLASSIFICADO(A) do quadro de reserva.
9.5. Caso ocorra alguma situação de impedimento para o comparecimento na
convocação, o(a) candidato(a) poderá enviar recurso para o email:
[email protected] a t é 01(Um) dia antes da data da convocação
para a devida análise do gabinete SULOT.
9.6. Caso o(a) candidato(a) possua outro emprego ou função pública ativa
ou, ainda, percebe proventos de inatividade simultaneamente com a remuneração de
cargo, emprego ou função pública da administração direta ou indireta, deverá
obrigatoriamente informar no preenchimento do formulário à época da contratação,
para abertura de processo de acúmulo de cargos junto ao órgão responsável para a
análise.
9.7. O candidato que, após a entrega da documentação exigida no item 9.2 e
assinatura do contrato de prestação de serviço, não comparecer para exercício da
função perderá o direito à vaga tendo sua contratação tornada sem efeito e será
DESCLASSIFICADO do quadro de reserva.
9.8. A apresentação para exercício da função na Unidade será
imediatamente após a contratação, não podendo ser solicitada prorrogação do
prazo.
10. INFORMAÇÃO SOBRE PERÍCIA MÉDICA PRÉ-ADMISSIONAL
10.1. A Perícia Médica Admissional será realizada nos termos do artigo 1º da
Resolução SEPLAG nº 036 de 10 maio de 2022, a saber:
Art. 1º O exame admissional exigido para celebração de contrato

temporário, a que se referem a Lei nº 23.630, de 2 de abril de
2020, e a Lei nº 23.750, de 23 de dezembro de 2020, ou para a
convocação de profissionais para as funções de magistério a que
se refere o Decreto nº 48.109, de 30 de dezembro de 2020,
poderá ser substituído pela apresentação dos seguintes
documentos:
I. - Atestado de saúde ocupacional, emitido por profissional

médico assistente, conforme modelo a ser disponibilizado pela
Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde
Ocupacional – SCPMSO/SEPLAG;
II. - Questionário de Antecedentes Clínicos, conforme modelo a
ser disponibilizado pela SCPMSO/SEPLAG.
§ 1º - As documentações de que tratam os incisos I e II do caput

deverão ser apresentadas à autoridade responsável no ato da
contratação temporária ou convocação.
§ 5º - A SCPMSO poderá solicitar ao médico assistente, ao
contratado temporário ou ao convocado, a apresentação da cópia
do prontuário médico, que deu origem ao atestado de saúde
ocupacional, sempre que necessário.
Art. 2º - O atestado de saúde ocupacional emitido por profissional
médico assistente ou resultado de exame admissional de aptidão
emitido pela SCPMSO terá validade de 60 (sessenta) dias, a contar
de sua emissão.
Art. 3º - Não se aplica o disposto no art. 1º, ao convocado para
exercício de função pública ou contratado temporariamente, que
tenha permanecido afastado para tratamento de saúde, por
período superior a 15 (quinze) dias, consecutivos ou não, nos 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias anteriores à assinatura do
contrato ou QI.
Art. 4º - O candidato a que se refere o art. 3º desta Resolução ou
aquele que optar pelo exame admissional realizado pela SCPMSO,
fica excepcionalmente autorizado a concorrer à vaga, sem a
apresentação do resultado de aptidão, emitido pela SCPMSO, desde
que comprove a solicitação de agendamento da perícia médica
admissional, nos termos da Resolução SEPLAG nº 99/2018 e da
Resolução SEPLAG nº 105/2018.
10.2. Caso ocorra alguma alteração no fluxo de perícia médica, os(as)
candidatos(as) serão informados via publicação feita no endereço eletrônico da
SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br) à época da contratação.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. É de responsabilidade da Comissão de Acompanhamento do Processo
Seletivo e Diretoria de Ensino Integrado o esclarecimento de dúvidas e
resolução de casos não previstos pelo edital, através do e-mail
[email protected].
11.2. Este Processo Seletivo Simplificado terá validade por até 01 (um) ano
após a publicação da Homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por
igual período, caso seja interesse da Administração Pública.
Belo Horizonte, 06 de fevereiro de 2023.
ROGÉRIO GRECO
Secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública
ANEXOS AO EDITAL
ANEXO I - Quadro de Vagas, Vencimento Básico por Cargo, Escolaridade e

Atribuições por Carreira;
ANEXO II - Listagem de Documentos para Inscrição e realização da 1ª Etapa -
Análise Curricular;
ANEXO III - Quadro de Distribuição de Pontos e Critérios de Desempate da 1ª Etapa
- Análise Curricular;
ANEXO IV – Cronograma de execução.
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS, VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO E ATRIBUIÇÕES

POR CARREIRA
1. QUADRO DE VAGAS E VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO PARA ATENDIMENTO

NO HOSPITAL PSIQUIÁTRICO E JUDICIÁRIO JORGE VAZ- HPJJV/BARBACENA
HPJJV
Adicional
Carga
Vencimento por local
Carreira Função Nível/Grau Horária Vagas
básico* de
Semanal

Semanal
trabalho**
75% do
Médico Clínico
I/A 24 horas R$ 4.688,85 vencimento 8
Plantonista
básico
Médico 75% do
Psiquiatra III/A 24 horas R$ 6.978,90 vencimento 8
Médico da Área
Plantonista básico
de Defesa
Social (MADS) Médico
75% do
Psiquiatra
III/A 24 horas R$ 6.978,90 vencimento 3
Perito
básico
Forense
37,5 % do
Enfermeiro I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 9
básico
37,5 % do
Farmacêutico I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 3
básico
37,5 % do
Assistente
Social
básico
37,5 % do
Psicólogo I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 4
básico
37,5 % do
Dentista I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico
37,5 % do
Analista Terapeuta
Executivo de Ocupacional
básico
Defesa Social 37,5 % do
(ANEDS) Fisioterapeuta I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico
37,5 % do
Pedagogo I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico
Analista 37,5 % do
Técnico I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
Jurídico/Direito básico
37,5 % do
Técnico de
Enfermagem
básico
37,5 % do
Técnico em
Assistente I/A 40 horas R$ 1.926,16 vencimento 2
Farmácia
Executivo de básico
Defesa Social Auxiliar de 37,5 % do
(ASEDS) Consultório R$ 1.926,16 vencimento
I/A 40 horas 1
Dentário básico
TOTAL: 79
Notas: * Conforme Lei nº 21.715/2015 e Lei nº 15.301/2004. **Conforme Lei Estadual nº
11.717/94.

NO CENTRO MÉDICO E PERICIAL- CAMP/RIBEIRÃO DAS NEVES
Adicional
Carga por local
Vencimento
Carreira Função Nível/Grau Horária de Vagas
Básico *
Semanal trabalho
**
75% do
Médico Clínico
Plantonista
básico
Médico 75% do
Psiquiatra III/A 24 horas R$ 6.978,90 vencimento 4
Médico da Área
Plantonista básico
de Defesa
Social (MADS) Médico
75% do
Psiquiatra
III/A 24 horas R$ 6.978,90 vencimento 1
Perito
básico
Forense
37,5% do
Enfermeiro I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 4
básico
37,5% do
Farmacêutico I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico
37,5% do
Assistente
Social
básico
37,5% do
Psicólogo I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 4
básico
37,5% do
Dentista I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico
Analista 37,5% do
Terapeuta
Executivo de I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
Ocupacional
Defesa Social básico
(ANEDS) 37,5% do
Fisioterapeuta I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico

37,5% do
Pedagogo I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 1
básico
Analista 37,5% do
Técnico I/A 40 horas R$ 4.204,68 vencimento 2
Jurídico/Direito básico
37,5% do
Técnico de
Enfermagem
básico
37,5% do
Assistente Técnico em
Executivo de Farmácia
básico
Defesa Social
(ASEDS) Auxiliar de 37,5% do
Consultório R$ 1.926,16 vencimento
I/A 40 horas 1
Dentário básico
TOTAL: 43
11.717/94.

NA PENITENCIÁRIA PROFESSOR JASON SOARES DE ALBERGARIA/ SÃO JOAQUIM DE
BICAS
Adicional
Carga por local
Vencimento
Básico *
Semanal trabalho
**
Médico da Área 75% do
Médico
de Defesa Social III/A 24 horas R$ 6.978,90 vencimento 1
Psiquiatra
(MADS) básico
37,5% do
Técnico de
Assistente I/A 40 horas R$ 1.926,16 vencimento 4
Enfermagem
Executivo de básico
Defesa Social Auxiliar de 37,5% do
(ASEDS) Consultório R$ 1.926,16 vencimento
I/A 40 horas 1
Dentário básico
TOTAL: 6
11.717/94.

NO PRESÍDIO DE JOÃO MONLEVADE/ JOÃO MONLEVADE
Adicional
Carga por local
Vencimento
Básico *
Semanal trabalho
**
Médico
Médico da Área de 75% do
Clínico
Defesa Social I/A 24 horas R$ 4.688,85 vencimento 1
Geral
(MADS) básico
TOTAL: 1
11.717/94.

NA DAS- CENTRO DE ATENÇÃO BIOPSICOSSOCIAL - UBERLÂNDIA
Carga
Vencimento
Carreira Função Nível/Grau Horária Vagas
Básico *
Semanal
Assistente
I/A 40 horas R$ 4.204,68 1
Social
Analista Executivo de Defesa
Social (ANEDS)
Psicólogo I/A 40 horas R$ 4.204,68 2
TOTAL: 3
Notas: * Conforme Lei nº 21.715/2015
6. ATRIBUIÇÕES DAS CARREIRAS
CARREIRA ATRIBUIÇÕES GERAIS *Conforme Lei nº 15.301/2004.
Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da medicina,
aplicando métodos aceitos e reconhecidos cientificamente e
desempenhando tarefas que exijam a aplicação de conhecimentos
Médico da Área especializados de medicina, no âmbito das unidades prisionais (Item
de Defesa acrescentado pelo anexo XI da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.) (Vide
Social – Clínico art. 34 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.) (Item com redação dada
Geral pelo Anexo III da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
(Vide art. 157 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da medicina,
aplicando métodos aceitos e reconhecidos cientificamente e
Médico da Área especializados de medicina e psiquiatria, no âmbito das unidades
de Defesa prisionais (Item acrescentado pelo anexo XI da Lei nº 20.591, de

Social – 28/12/2012.) (Vide art. 34 da Lei nº 20.591, de 28/12/2012.) (Item
Psiquiatra com redação dada pelo Anexo III da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
(Vide art. 157 da Lei nº 22.257, de 27/7/2016.)
Realizar exames periciais de sanidade mental, exames de dependência
toxicológica, exames de superveniência de doença mental, exames de
Médico da Área cessação de periculosidade dos pacientes internados judicialmente, bem
de Defesa como exames criminológicos solicitados pelo poder judiciário.
Social – Realizar atendimentos de urgência e emergência dentro da unidade
Psiquiatra conforme o código de ética médico e sem prejuízo ao laudo pericial.
Forense
Exercer atividades de natureza sistêmica, planejada e estratégica,
envolvendo a aplicação de conhecimentos, técnicas e métodos
especializados nas áreas de graduação, aplicadas ao contexto
terapêutico, de saúde, de execução penal, de infra-estrutura, de
recursos humanos, jurídica, de controle interno e externo, contribuindo
para a eficiência e a eficácia dos serviços prestados, requerendo
Analista
bastante iniciativa e criatividade para adequação de processos e
Executivo de
programas de trabalho, cujas decisões repercutem substancialmente no
Defesa Social -
desenvolvimento das ações da política de atendimento e na vida
ANEDS
institucional dos próprios usuários, frente à perspectiva da reinserção
social dos privados de liberdade e atenção à saúde do servidor nos
Centros de Atenção Biopsicossocial/Sejusp.
Exercer atividades de natureza técnico-organizacional relativas ao

Assistente
aporte metodológico para a continuidade, desenvolvimento, execução,
Executivo de
controle, fiscalização e implementação das ações governamentais,
Defesa Social -
observando a caracterização, complexidade e responsabilidade exigidas
ASEDS
para o desempenho da função.
CARREIRA ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
Desenvolver as atribuições médicas como emissão de diagnóstico e
Médico da Área outros, aplicando recursos de medicina preventiva e/ou terapêutica para
de Defesa promover a saúde e o bem estar do paciente. Coordenar e participar de
Social – Clínico grupos operativos em equipe multiprofissional . Desenvolver outras
Geral atividades afins determinadas pelo superior imediato.
Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da psiquiatria,

Médico da Área aplicando métodos aceitos e reconhecidos cientificamente e
de Defesa desempenhando tarefas que exijam a aplicação de conhecimentos
Social– especializados de medicina, no âmbito das unidades prisionais.
Psiquiatra Desenvolver outras atividades afins determinadas pelo superior
imediato.
Realizar exames periciais de sanidade mental, exames de dependência
toxicológica, exames de superveniência de doença mental, exames de
Médico da Área
cessação de periculosidade dos pacientes internados judicialmente, bem
de Defesa
como exames criminológicos solicitados pelo poder judiciário.
Social -
Realizar atendimentos de urgência e emergência dentro da unidade
Psiquiatra
conforme o código de ética médico e sem prejuízo ao laudo pericial.
Forense
Desenvolver outras atividades afins determinadas pelo superior
imediato.
Realizar procedimentos e atividades da área de saúde segundo
prescrições médicas. Planejar, gerenciar e coordenar ações de
enfermagem realizando consultas de enfermagem, solicitação de
exames complementares, prescrevendo/transcrevendo medicações,
devidamente autorizadas pelos protocolos estabelecidos nos programas
Analista
de saúde básica do Ministério da Saúde e em conformidade com as
Executivo de
disposições legais da profissão. Outras atribuições de natureza técnica
Defesa Social -
conferidas por lei aos profissionais de enfermagem, que exijam
Enfermeiro
formação de nível superior. Exercer outras atribuições correlatas que
lhe forem determinadas, nas quais se incluem a elaboração de
relatórios e planilhas eletrônicas e a digitação de matéria relacionada à
sua área de atuação. Desenvolver outras atividades afins determinadas
pelo superior imediato.
Verificar, acompanhar, distribuir e controlar medicamentos,
responsabilizando-se tecnicamente junto aos órgãos competentes.
Realizar, através de fórmulas pré-estabelecidas e com o uso de técnicas
e aparelhos especializados, trabalhos ligados à composição e
Analista
fornecimento de medicamentos e outras substâncias análogas,
Executivo de
objetivando as receitas médicas, veterinárias e odontológicas. Promover
Defesa Social –
a fiel execução das prescrições médicas. Responsabilizar-se pela
Farmacêutico
qualidade, eficácia e segurança do produto dispensado e consumido.
Outras atribuições de natureza técnica conferidas por lei aos
profissionais de farmácia, que exijam formação de nível superior.
Exercer outras atribuições correlatas que lhe forem determinadas, nas
quais se incluem a elaboração de relatórios e planilhas eletrônicas e a
digitação de matéria relacionada à sua área de atuação. Desenvolver
outras atividades afins determinadas pelo superior imediato.
Implementar e executar políticas sociais na área de saúde, assistência e

previdência, elaborando, coordenando, executando e avaliando
programas e projetos na área social para encaminhar providências e
prestar orientação social a pessoas e grupos e à população em geral.
Analista Realizar estudo socioeconômico com os usuários para fins de benefícios
Executivo de e serviços sociais junto a órgãos da administração pública, privada e
Defesa Social - outras entidades. Outras atribuições de natureza tônica conferidas por
Assistente lei aos profissionais de serviço social, que exijam formação de nível
Social superior. Exercer outras atribuições correlatas que lhe forem
determinadas, nas quais se incluem a elaboração de relatórios e
planilhas eletrônicas e a digitação de matéria relacionada à sua área de
atuação. Desenvolver outras atividades afins determinadas pelo
superior imediato.
Para atendimento na DAS - Centro de Atenção Biopsicossocial -

Uberlândia:
Acolher demandas relacionadas às urgências/emergências em saúde,

adotando as providências necessárias ao seu efetivo
atendimento. Acompanhar as atualizações das normativas relacionadas
à saúde do servidor. Acompanhar e colaborar com a resolubilidade das
demandas da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS)
requisitadas pela chefia. Alimentar e manter atualizadas as planilhas de
controle da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS). Apoiar
técnica e administrativamente as atividades desenvolvidas pela Diretoria
de Atenção à Saúde do Servidor (DAS), por meio de ações
efetivas. Atualizar os dados referentes à saúde do servidor no Sistema
Integrado de Saúde (SIS/DAS). Atuar em ações e intervenções de saúde
em unidades prisionais, socioeducativas e administrativa, com vistas à
promoção de saúde, nos ambientes laborais. Auxiliar no esclarecimento
de dúvidas dos servidores da SEJUSP, relacionadas às atividades
desenvolvidas pela Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor. Colaborar
e/ou propor campanhas e ações de saúde. Confeccionar Memorandos,
Ofícios e demais documentos. Contribuir/propor reuniões de discussões
de casos/estudos, com foco no aprimoramento/capacitação e
desenvolvimento de habilidades da equipe da DAS. Encaminhar o
servidor para serviços de saúde externos à SEJUSP. Enviar e-mail ou
WhatsApp ao servidor, familiar e/ou unidade, para estabelecer contato e
agendar atendimento. Manter atualizados os acompanhamentos
promovidos pela diretoria de Atenção à Saúde do Servidor. Participar de
Analista cursos, capacitações, live, webinário, treinamento com vistas ao
Executivo de contínuo processo de formação. Participar de reuniões internas e
Defesa Social - externas à SEJUSP. Participar de Supervisões coletivas. Preencher a
Assistente planilha de atividades diárias. Proceder com o registro na Ficha de
Social Evolução, sempre que prestar algum atendimento a um servidor da
SEJUSP. Promover a interlocução com a SCPMSO/SEPLAG com vistas à
promoção e prevenção de agravos de saúde dos servidores da
SEJUPS. Propor e contribuir com as atividades de promoção de saúde
desenvolvidas pela DAS. Propor projetos voltados para a saúde do
servidor, aprimorando o desenvolvimento das atividades desenvolvidas
pela DAS. Realizar acolhimento de servidores da SEJUSP com Covid-19.
Realizar acolhimento e/ou contato com familiares de servidores. Realizar
acolhimento presencial a servidores com demandas de saúde, em
unidades prisionais, socioeducativas ou administrativas. Realizar
atendimento a servidores com demandas de saúde, por meio das
Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs). Realizar atendimento
presencial de servidores com demandas de saúde. Realizar
encaminhamentos diversos, internos à Diretoria de Atenção à Saúde do
Servidor, com vistas à promoção da saúde do servidor. Realizar grupos
reflexivos com foco na saúde do servidor. Realizar orientação/contato
com unidade, gestor e/ou órgão interno (SEJUSP). Realizar
orientação/Contato com Unidade, Gestor e/ou órgãos externos
(SEPLAG, CAPS, UBS, Rede Pública ou Privada de saúde). Realizar
viagens, visitas hospitalares, domiciliares e institucionais objetivando o
efetivo acompanhamento dos servidores da SEJUSP que apresentem
demandas de saúde. Receber e responder processos SEI e e-mails dos
servidores aportados na Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor
(DAS). Registrar os dados referentes à saúde do servidor no Sistema
Integrado de Saúde (SIS/DAS). Responder e/ou subsidiar as respostas
do RH Responde/MGOUV tratadas pela Diretoria de Atenção à Saúde do
Servidor (DAS). Elaborar relatórios de hipossuficiência
financeira. Participar das reuniões do Conselho Estadual da Pessoa
Idosa. Realizar contato com familiares para orientações, em caso de
óbito de servidores.
Programar, executar e articular ações de atenção básica de saúde e
ressocialização, através de atendimentos individuais e coletivos sob
demanda e/ou em acordo com o planejamento, evolução e avaliação
dos programas individuais dos pacientes privados de liberdades; Analisar
e descrever, por meio de técnicas, instrumentos e exames, os
processos de desenvolvimento, cognitivos, personalidade e outros
aspectos do comportamento humano, em conformidade com as
diretrizes dos Conselhos Federal e Regional e código de ética da
profissão, contribuindo para garantir o direito à saúde integral e
reinserção social; Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da
Analista
psicologia, aplicando métodos aceitos e reconhecidos cientificamente e
Executivo de
Defesa Social –
especializados de psicologia, no âmbito do hospital psiquiátrico e
Psicólogo
judiciário; Atuar em parceria com a rede de atenção à saúde mental,
álcool e outras drogas do município e demais instituições, a fim de
promover a saúde mental, o desenvolvimento psicossocial e prevenir o
adoecimento psíquico; Promover a saúde mental na prevenção e no
tratamento dos distúrbios psíquicos, atuando para favorecer um amplo
desenvolvimento psicossocial. Exercer outras atribuições correlatas que
Para atendimento na DAS - Centro de Atenção Biopsicossocial -

Uberlândia:
Acolher demandas relacionadas às urgências/emergências em saúde,
adotando as providências necessárias ao seu efetivo
atendimento. Acompanhar as atualizações das normativas relacionadas
à saúde do servidor. Acompanhar e colaborar com a resolubilidade das
demandas da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS)
requisitadas pela chefia. Alimentar e manter atualizadas as planilhas de
controle da Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DAS). Apoiar
técnica e administrativamente as atividades desenvolvidas pela Diretoria
de Atenção à Saúde do Servidor (DAS), por meio de ações efetivas.
Atualizar os dados referentes à saúde do servidor no Sistema Integrado
de Saúde (SIS/DAS). Atuar em ações e intervenções de saúde em
unidades prisionais, socioeducativas e administrativa, com vistas à
promoção de saúde, nos ambientes laborais. Auxiliar no esclarecimento

de dúvidas dos servidores da SEJUSP, relacionadas às atividades
desenvolvidas pela Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor. Colaborar
e/ou propor campanhas e ações de saúde. Confeccionar Memorandos,
Ofícios e demais documentos. Contribuir/propor reuniões de discussões
de casos/estudos, com foco no aprimoramento/capacitação e
desenvolvimento de habilidades da equipe da DAS. Encaminhar o
servidor para serviços de saúde externos à SEJUSP. Enviar e-mail ou
WhatsApp ao servidor, familiar e/ou unidade, para estabelecer contato e
agendar atendimento. Manter atualizados os acompanhamentos
promovidos pela diretoria de Atenção à Saúde do Servidor. Participar de
cursos, capacitações, live, webinário, treinamento com vistas ao
contínuo processo de formação. Participar de reuniões internas e
Analista
externas à SEJUSP. Participar de Supervisões coletivas. Preencher a
Executivo de
planilha de atividades diárias. Proceder com o registro na Ficha de
Defesa Social –
Evolução, sempre que prestar algum atendimento a um servidor da
Psicólogo
SEJUSP. Promover a interlocução com a SCPMSO/SEPLAG com vistas à
promoção e prevenção de agravos de saúde dos servidores da
SEJUSP. Propor e contribuir com as atividades de promoção de saúde
desenvolvidas pela DAS. Propor projetos voltados para a saúde do
servidor, aprimorando o desenvolvimento das atividades desenvolvidas
pela DAS. Realizar acolhimento de servidores da SEJUSP com Covid-
19. Realizar acolhimento e/ou contato com familiares de
servidores. Realizar acolhimento presencial a servidores com demandas
de saúde, em unidades prisionais, socioeducativas ou
administrativas. Realizar atendimento a servidores com demandas de
saúde, por meio das Tecnologias de Informação e Comunicação
(TICs). Realizar atendimento presencial de servidores com demandas de
saúde. Realizar encaminhamentos diversos, internos à Diretoria de
Atenção à Saúde do Servidor, com vistas à promoção da saúde do
servidor. Realizar grupos reflexivos com foco na saúde do
servidor. Realizar orientação/contato com unidade, gestor e/ou órgão
interno (SEJUSP). Realizar orientação/Contato com Unidade, Gestor e/ou
órgãos externos (SEPLAG, CAPS, UBS, Rede Pública ou Privada de
saúde). Realizar viagens, visitas hospitalares, domiciliares e institucionais
objetivando o efetivo acompanhamento dos servidores da SEJUSP que
apresentem demandas de saúde. Receber e responder processos SEI e
e-mails dos servidores aportados na Diretoria de Atenção à Saúde do
Servidor (DAS). Registrar os dados referentes à saúde do servidor no
Sistema Integrado de Saúde (SIS/DAS). Responder e/ou subsidiar as
respostas do RH Responde/MGOUV tratadas pela Diretoria de Atenção
à Saúde do Servidor (DAS). 
Cuidar dos aspectos preventivos e curativos da saúde bucal; Realizar

exames e tratamentos específicos, exodontias em geral, profilaxia e
anamnese individual, estabelecendo programa de higiene bucal, com
cuidados constantes no Pacto pela Saúde Nacional; Orientação sobre
autoexame, primeira consulta odontológica, aplicação terapêutica de
flúor, controle de placa, escariação, raspagem, alisamento, polimento,
Analista curetagem supragengival, selamento, capeamento, pulpotomia,
Executivo de restauração, remoção e pequenos procedimentos de urgência.  Outras
Defesa Social - atribuições de natureza técnica conferidas por lei aos profissionais de
Dentista odontologia, que exijam formação de nível superior. Exercer outras
atribuições correlatas que lhe forem determinadas, nas quais se
incluem a elaboração de relatórios e planilhas eletrônicas e a digitação
de matéria relacionada à sua área de atuação. Desenvolver outras
atividades afins determinadas pelo superior imediato.
Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da Terapia

Analista Ocupacional, aplicando métodos aceitos e reconhecidos cientificamente
Executivo de e desempenhando tarefas que exijam a aplicação de conhecimentos
Defesa Social - especializados da Terapia Ocupacional, no âmbito das unidades
Terapeuta prisionais. Exercer outras atribuições correlatas que lhe forem
Ocupacional determinadas, nas quais se incluem a elaboração de relatórios e
superior imediato.
Realizar tratamentos e terapias de reabilitação funcional. Realizar

atendimentos em grupo. Atuar, também como educador, nas ações de
saúde, ressocialização e nas demais que forem de sua
competência. Exercer atribuições de natureza técnica conferidas por
Analista lei. Obedecer aos preceitos éticos da profissão estabelecidos pelo
Executivo de Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional –
Defesa Social - CREFITO. Exercer outras atribuições correlatas que lhe forem
Fisioterapeuta determinadas, nas quais se incluem a elaboração de relatórios e
superior imediato.
Planejamento, coordenação e acompanhamento de planos e programas

na área educacional. Participar das ações que envolvem o ensino formal
e profissionalizante. Conciliar as ações pedagógicas com a rotina da
unidade. Avaliar a evolução educacional. Outras atribuições de natureza
Analista
técnica conferidas por lei aos profissionais de pedagogia, que exijam
Executivo de
formação de nível superior. Exercer outras atribuições correlatas que
Defesa Social -
Pedagogo
Realizar suporte jurídico nas unidades administrativas e prisionais.

Analisar e inserir dados no Sistema de Informações Penitenciárias
(SIGPRI/INFOPEN). Realizar interlocução com o Defensor Público ou com
o advogado constituído e, quando necessário, com outros órgãos
competentes, cuidando para que o preso não reste carente de
assistência jurídica. Realizar atendimento jurídico pessoal ao indivíduo
privado de liberdade. Diligenciar para resolver as situações jurídicas que
Analista impeçam o cumprimento de alvará de soltura e o gozo de benefícios
Executivo de em execução penal. Elaborar relatório técnico para subsidiar os
Defesa Social - trabalhos da Comissão Técnica de Classificação. Realizar defesa técnica
Analista perante o Conselho Disciplinar, nos casos previstos em
Técnico Jurídico regulamento. Auxiliar o Diretor da Unidade a prestar informações
jurídicas sempre que solicitado pelos órgãos públicos
competentes. Exercer outras atribuições correlatas que lhe forem
determinadas, nas quais se incluem a elaboração de relatórios e
superior imediato.
Executar, juntamente com as equipes de saúde, psicossocial e

segurança, ações de atenção básica conforme determinado pela Política
Assistente
Nacional de Atenção Integral à Saúde dos Indivíduos Privados de
Executivo de
Liberdade no Sistema Penitenciário - PNAISP e demais
Defesa Social -
diretrizes, realizando procedimentos e atividades da área de saúde
Técnico
segundo prescrições e sob supervisão do enfermeiro. Executar ações
de enfermagem
assistenciais de enfermagem próprias da área de atuação do
Auxiliar/Técnico em Enfermagem. Desenvolver outras atividades afins
determinadas pelo superior imediato.
Assistente Executar, sob a supervisão do farmacêutico, processos de dispensação,
Executivo de distribuição e unitarização de doses de medicamentos, bem como, no
Defesa Social - controle de estoque, dentre outras atividades correlatas a este
Técnico em segmento. Desenvolver outras atividades afins determinadas pelo
Farmácia superior imediato.
Assistente
Realizar procedimentos e atividades de apoio, auxiliando os Dentistas
Executivo de
nas ações preventivas e de promoção da saúde bucal. Auxiliar o
Defesa Social -
Dentista durante a realização de procedimentos clínicos. Executar
Auxiliar de
ações assistenciais próprias da área de atuação do Auxiliar de
Consultório
Consultório Dentário. Desenvolver outras atividades afins determinadas
Dentário
pelo superior imediato
ANEXO II
LISTAGEM DE DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO E REALIZAÇÃO DA 1ª

ETAPA – ANÁLISE CURRICULAR
1. DEVERÃO SER ANEXADOS NO ATO DE INSCRIÇÃO POR TODOS

OS CANDIDATOS, PARA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO E REALIZAÇÃO DA 1ª
ETAPA - ANÁLISE CURRICULAR:
1.1. Cópia da Carteira de Identidade ou CNH (modelo com foto e dentro do
prazo de validade) frente e verso.
1.1.1. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de
nascimento, CPF, titulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto),
carteiras de estudante, documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.
1.2. CPF (impresso ou cartão) frente e verso.
1.2.1. Poderá ser aceito como comprovante de CPF, qualquer documento oficial
que contenha o CPF, tais como RG, CNH e carteira de registro em conselho de
classe.
1.3. Documentos comprobatórios de tempo de serviço, no cargo pleiteado.
1.3.1. Serão aceitos como documentos comprobatórios de tempo de
serviço:
1.3.1.1. Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): Carteira de
Trabalho e Previdência Social – CTPS física ou digital (folha de identificação onde
constam número, foto e série, folha da identificação e folha onde constam os
contratos de trabalho: admissão e rescisões);
1.3.1.1.1. Não serão analisadas CTPS físicas ou digitais que não contemplem todas
as páginas requisitadas no item anterior, salvo somente a primeira página da
carteira digital, em que não é obrigatório anexar a foto.
1.3.1.2. Declarações ou Certidões de Contagem de Tempo de Serviços emitidas
pelo Setor de Pessoal ou de Recursos Humanos ou por outro setor da empresa,
devendo estar devidamente datados e assinados, sendo obrigatória a identificação do
cargo e da pessoa responsável pela assinatura;
1.3.1.3. Para servidores/empregados públicos: Certidão de Tempo de Serviço,
Comprovação em Diário Oficial, acompanhada de declaração de assentos funcionais
(em papel timbrado e com o CNPJ, nome e registro de quem assina), no caso de
órgão público/empresa pública, informando claramente o cargo / função, as
atividades executadas, bem como o período inicial e final;
1.3.1.4. Para prestadores de serviço com contrato por tempo determinado: cópia
do contrato de prestação de serviços ou contracheque assinado e carimbado
pela empresa contratante no qual deve constar o local onde os serviços foram
prestados, nome do cargo para o qual foi contratado, o período inicial e final do
contrato e descrição das atividades executadas;
1.3.1.5. Para autônomos: contracheque ou recibo de pagamento de autônomo -

RPA (RPA referente ao mês de início e de término da realização do serviço
acompanhada de declaração da cooperativa ou empresa responsável pelo
fornecimento da mão de obra, em papel timbrado com o CNPJ, no qual deve constar:
cargo para o qual foi contratado, o local onde os serviços foram prestados, a
identificação do serviço realizado, o período inicial e final do mesmo e descrição das
atividades executadas) emitidos pelo Setor de Pessoal ou de Recursos Humanos ou
por outro setor da empresa, devendo estar devidamente datados e assinados, sendo
obrigatória a identificação do cargo e da pessoa responsável pela assinatura;
1.3.2. Experiência referente a estágio não será considerada para efeito de
pontuação em experiência profissional;
1.3.3. Não será aceito como comprovação de tempo de serviço cópia de página
do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde – CNES.
1.4. Para Comprovação de escolaridade/formação acadêmica:
1.4.1. Para a função de Auxiliar de Dentista/Auxiliar de Consultório
Dentário: diploma de conclusão do curso de nível médio (cópia frente e verso), na
forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e certificado de curso de
Auxiliar em Saúde Bucal (cópia frente e verso), cópia da carteira do CRO/MG (frente e
verso e dentro da validade), bem como comprovação de registro ativo no Conselho
Regional de Odontologia do Estado de Minas Gerais – CRO/MG, acompanhada de
certidão negativa do CRO/MG.
1.4.2. Para a função de Técnico de Enfermagem: diploma ou certificado de
conclusão do curso de educação profissional, de nível médio (cópia frente e verso),
na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, correspondente à área
d e Técnico em Enferma gem, concluído em instituição de ensino reconhecido pelo
sistema federal ou pelos sistemas estaduais ou municipais de ensino, e pelo MEC,
cópia da carteira do COREN/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como
comprovação de registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem do Estado de
Minas Gerais – COREN/MG, acompanhada de certidão negativa do COREN/MG.
1.4.3. Para a função de Técnico em Farmácia : diploma de conclusão do
curso de nível médio (cópia frente e verso), na forma da Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional e certificado de curso de Técnico em Farmácia ( cópia frente e
verso),
1.4.4. Para a função de Médico Clínico: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Medicina concluído em instituição de ensino
reconhecida pelos sistemas federal ou estaduais de ensino (cópia), cópia da carteira
do CRM/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Estado de Minas Gerais –
CRM/MG, acompanhada de certidão negativa do CRM/MG.
1.4.5. Para a função de Médico Psiquiatra: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Medicina (cópia) e conclusão de curso de pós-
graduação “lato sensu” ou Residência Médica em Psiquiatria (cópia), concluído em
instituição de ensino reconhecida pelos sistemas federal ou estaduais de
ensino, cópia da carteira do CRM/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como
comprovação de registro ativo no Conselho Regional de Medicina do Estado de Minas
Gerais - CRM-MG, acompanhada de certidão negativado CRM/MG.
1.4.6. Para a função de Médico Psiquiatra Forense: diploma de conclusão
do curso de graduação de nível superior em Medicina (cópia) e diploma de conclusão
de curso de pós-graduação “lato sensu” especialiazação ou Residência Médica em
Psiquiatria Forense (cópia), concluído em instituição de ensino reconhecida pelos
sistemas federal ou estaduais de ensino, cópia da carteira do CRM/MG (frente e verso
e dentro da validade), bem como comprovação de registro ativo no Conselho
Regional de Medicina do Estado de Minas Gerais - CRM-MG, acompanhada de certidão
negativado CRM/MG.
1.4.7. Para a função de Enfermeiro: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Enfermagem concluído em instituição de ensino
do COREN/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais –COREN/MG,
acompanhada de certidão negativa do COREN/MG.
1.4.8. Para a função de Farmacêutico: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Farmácia concluído em instituição de ensino
do CRF/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Farmácia de Minas Gerais –CRF/MG,
acompanhada de certidão negativa do CRF/MG.
1.4.9. Para a função de Assistente Social: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Serviço Social concluído em instituição de ensino
do CRESS/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Serviço Social de Minas Gerais – CRESS/MG,
acompanhada de certidão negativa do CRESS/MG.
1.4.10. Para a função de Psicólogo: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Psicologi a concluído em instituição de ensino
do CRP/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Psicologia - Minas Gerais – CRP/MG,
acompanhada de certidão negativa do CRP/MG.
1.4.11. Para a função de Dentista: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Odontologia concluído em instituição de ensino

do CRO/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Odontologia - Minas Gerais –CRO/MG,
acompanhada de certidão negativa do CRO/MG.
1.4.12. Para a função de Terapeuta Ocupacional: diploma de conclusão do
curso de graduação de nível superior em Terapia Ocupacional concluído em
instituição de ensino reconhecida pelos sistemas federal ou estaduais de ensino
(cópia), cópia da carteira do CREFITO/MG (frente e verso e dentro da validade), bem
como comprovação de registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional - Minas Gerais –CREFITO/MG, acompanhada de certidão negativa do
CREFITO/MG.
1.4.13. Para a função de Fisioterapeuta: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Fisioterapia concluído em instituição de ensino
do CREFITO/MG (frente e verso e dentro da validade), bem como comprovação de
registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional - Minas
Gerais –CREFITO/MG, acompanhada de certidão negativa do CREFITO/MG.
1.4.14. Para a função de Pedagogo: diploma de conclusão do curso de
graduação de nível superior em Pedagogia concluído em instituição de ensino
reconhecida pelos sistemas federal ou estaduais de ensino (cópia).
1.4.15. Para a função de Analista Técnico Jurídico : diploma de conclusão do
curso de graduação de nível superior em Direito concluído em instituição de ensino
reconhecida pelos sistemas federal ou estaduais de ensino (cópia).
1.4.16. No caso de declarações de conclusão de cursos de graduação,
especialização, mestrado ou doutorado, as mesmas deverão ser expedidas por
instituições de ensino devidamente reconhecidas pelos órgãos competentes do
sistema público federal ou estadual;
1.4.17. Os diplomas de graduação e especialização expedidos por universidades
estrangeiras devem ser reconhecidos por universidades na forma do artigo 48, §3º
da lei 9.394 de 20 de dezembro de 1996;
1.5. Os documentos deverão ser anexados no site
http://sistema.seguranca.mg.gov.br, preferencialmente, em formato PDF, podendo
ser anexados também como imagens, com a extensão JPEG ou PNG, e respeitando o
tamanho máximo de 2 MB (megabytes) por imagem.
1.6. Serão desconsiderados os documentos apresentados que estiverem em
desconformidade com as exigências definidas neste edital e/ou não permitam uma
análise precisa e clara.
1.7. O candidato deverá preencher o cadastro de documentação e anexar os
documentos durante o prazo estipulado para as inscrições no teor deste edital, não
sendo considerados documentos inseridos posteriormente.
1.8. Para os documentos que tenham informações frente e verso, o
candidato deverá anexar as duas imagens para análise.
1.9. Os documentos comprobatórios para fins de pontuação que não
permitirem a visualização dos dados serão desconsiderados na somatória final de
pontos.
ANEXO III
Quadro de Distribuição de Pontos e Critérios de Desempate – 1ª Etapa –
Análise Curricular
1.CRITÉRIOS DE DESEMPATE
1.1. No caso de empate entre os candidatos, serão observados os seguintes critérios, de

acordo com a ordem em que se apresentam:
a. Maior pontuação obtida na Experiência Profissional, conforme estabelecido neste Anexo;

b. Maior pontuação obtida na Pontuação por Títulos, Treinamentos, Cursos de Capacitação,
Aperfeiçoamento e Especialização na área, conforme estabelecido neste Anexo;
c. Possuir experiência em segurança pública ou privada;
d. Maior idade entre os candidatos empatados.
2. QUADROS DE DISTRIBUIÇÃO DE PONTOS

2.1. A Análise Curricular implicará atribuição de pontos e serão
considerados o tempo de serviço, a escolaridade/formação acadêmica e
cursos complementares realizados pelo candidato, nunca ultrapassando o
limite de 32 (trinta e dois) pontos, conforme tabelas abaixo.
2.2. Na pontuação por treinamentos, cursos de capacitação, aperfeiçoamento e
especialização, será pontuado somente 01 (hum) certificado por carga horária,
ou seja, não haverá somatório de pontuação neste item, independentemente do
quantitativo de certificados apresentados pelo candidato.
2.3. Caso o candidato apresente certificados de cursos em qualquer item de
pontuação, em que não esteja especificada, no certificado, a carga horária do curso,
deverá ser anexado o respectivo histórico do curso, para comprovação da carga
horária mínima exigida para pontuação.
2.4. Na pontuação por experiência de exercício na função pleiteada, TODOS
os documentos comprobatórios exigidos no Anexo II deste edital, deverão
estar assinados e carimbados pelo órgão, setor ou gestor competente
pela emissão dos documentos.

2.5. Em caso de descumprimento das observações acima, a documentação
não será analisada.
1. PARA A FUNÇÃO DE TÉCNICO DE ENFERMAGEM – ASEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO POR TÍTULOS, TREINAMENTOS, PONTUAÇÃO

CURSOS, APERFEIÇOAMENTO E ESPECIALIZAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA NO ITEM
NA ÁREA
Participação em cursos na área de saúde ou saúde mental

5,0 Pontos 5,0 Pontos
com carga horária mínima acima de 50 horas

com carga horária mínima de 21 horas a 50 horas

com carga horária mínima de 09 horas até 20 horas

com carga horária mínima até 08 horas
Diploma ou Certificado de Curso de Graduação na área da

saúde ou saúde mental
Participação em congressos, simpósios, colóquios e

seminários
PONTUAÇÃO MÁXIMA NO QUADRO I 20,0 Pontos
QUADRO II
PONTUAÇÃO POR EXPERIÊNCIA DE

PONTUAÇÃO
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO TÉCNICO DE
PONTUAÇÃO/MESES MÁXIMA
ENFERMAGEM
2 (dois) pontos a cada

Tempo de serviço prestado na função em
06 (seis) meses de 8,0 (oito) Pontos
estabelecimento de saúde mental.
experiência
0,5 (meio) ponto a

cada 06 (seis) meses 3,0 (três) Pontos
estabelecimento do Sistema Prisional
de experiência
Tempo de serviço prestado na função em demais 0,5 (meio) ponto a

estabelecimentos de saúde.
cada 12 (doze) meses 1,0 (um) Ponto
de experiência
PONTUAÇÃO MÁXIMA NO QUADRO II 12,0 Pontos
2. PARA A FUNÇÃO DE TÉCNICO EM FARMÁCIA – ASEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO POR TÍTULOS, TREINAMENTOS,
NA ÁREA






seminários
QUADRO II

PONTUAÇÃO
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO TÉCNICO EM
FARMÁCIA

06 (seis) meses de 8,0 (oito) pontos
experiência
0,5 (meio) ponto a

cada 06 (seis) meses 3,0 (três) pontos
de experiência

estabelecimentos cada 12 (doze) meses 1,0 (um) ponto
de experiência
3. PARA A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO – ASEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO POR TÍTULOS, TREINAMENTOS,
NA ÁREA






seminários

QUADRO II

PONTUAÇÃO
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO AUXILIAR DE
CONSULTÓRIO DENTÁRIO

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

estabelecimentos cada 12 (doze) meses 1,0 (um) ponto
de experiência
4. PARA A FUNÇÃO DE MÉDICO CLÍNICO GERAL – MADS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO POR TÍTULOS,
MÁXIMA NO
TREINAMENTOS, CURSOS ,
PONTUAÇÃO ITEM
APERFEIÇOAMENTO E ESPECIALIZAÇÃO
NA ÁREA
Diploma ou Certificado de Curso de Pós-

Graduação em nível de Doutorado com carga 5,0 Pontos 5,0 Pontos
horária mínima de 720 horas

Graduação em nível de Mestrado com carga
horária mínima de 360 horas em áreas de 4,5 Pontos
Saúde Mental 4,5 Pontos

Graduação em nível de Especialização com
carga horária mínima de 360 horas em áreas
de Saúde Mental.
Residência ou Especialização em Saúde ou

Saúde Mental
Participação em cursos na área de saúde,

Saúde Mental ou Perícia Forense com carga 2,5 Pontos 2,5 Pontos
horária mínima de 08 horas.
Participação em congressos, simpósios,

colóquios e seminários
QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO MÉDICO CLÍNICO PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
GERAL

experiência
0,5 (meio) ponto a

0,5 (meio) ponto a
de experiência
Tempo de serviço prestado na função em 0,5 (meio) ponto a

demais estabelecimentos de saúde cada 12 (doze) meses 1,0 (um) ponto
de experiência
5. PARA A FUNÇÃO DE MÉDICO PSIQUIATRA – MADS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
TREINAMENTOS, CURSOS , MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA


horária mínima de 360 horas em áreas de
4,5 Pontos

de Saúde Mental.

Saúde Mental


QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO MÉDICO PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
PSIQUIATRA

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

demais estabelecimentos de saúde
cada 12 (doze) meses 1,0 (um) ponto
de experiência

6. PARA A FUNÇÃO DE MÉDICO PSIQUIATRA FORENSE – MADS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA


horária mínima de 360 horas em áreas de 4,5 Pontos

de Saúde Mental.

Saúde Mental 3,0 Pontos 3,0 Pontos


QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO MÉDICO PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
PSIQUIATRA FORENSE

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

0,5 (meio) ponto a
de experiência
7. PARA A FUNÇÃO DE ENFERMEIRO – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO POR TÍTULOS, PONTUAÇÃO

MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM

PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

Graduação em nível de Doutorado com carga
horária mínima de 720 horas em áreas afins à
graduação

horária mínima de 360 horas em áreas afins à 4,5 Pontos
graduação 4,5 Pontos

carga horária mínima de 360 horas nas áreas
de saúde pública, saúde mental, Direitos
Humanos e Direito Penitenciário, e/ou 3,5 Pontos 3,5 Pontos
dependência química e prevenção e pósvenção
ao suicídio

carga horária mínima de 360 horas em outras
áreas afins à graduação
Participação em cursos na área de Saúde

Mental e na área afim à graduação com carga 2,5 Pontos 2,5 Pontos

QUADRO II

PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO ENFERMEIRO PONTUAÇÃO/MESES

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

0,5 (meio) ponto a
de experiência
8. PARA A FUNÇÃO DE FARMACÊUTICO – ANEDS I/A
QUADRO I

MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação


ao suicídio



QUADRO II

PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO FARMACÊUTICO PONTUAÇÃO/MESES

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

0,5 (meio) ponto a
demais estabelecimentos cada 12 (doze) meses 1,0 (um) ponto
de experiência
9. PARA A FUNÇÃO DE ASSISTENTE SOCIAL – ANEDS I/A
QUADRO I

MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação


ao suicídio



QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO ASSISTENTE PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
SOCIAL

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

demais estabelecimentos
de experiência
10. PARA A FUNÇÃO DE PSICÓLOGO – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação

4,5 Pontos


ao suicídio

carga horária mínima de 360 horas em outras 3,0 Pontos 3,0 Pontos

Mental e na área afim à graduação com carga 2,5 Pontos 2,5

QUADRO II

PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO PSICÓLOGO PONTUAÇÃO/MESES

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

de experiência
11. PARA A FUNÇÃO DE DENTISTA – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação

4,5 Pontos

ao suicídio



QUADRO II

PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO DENTISTA PONTUAÇÃO/MESES

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

de experiência
12. PARA A FUNÇÃO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação

4,5 Pontos

ao suicídio




QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO TERAPEUTA PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
OCUPACIONAL

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

0,5 (meio) ponto a
de experiência
13. PARA A FUNÇÃO DE FISIOTERAPEUTA – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação

4,5 Pontos

ao suicídio



QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
FISIOTERAPEUTA

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

0,5 (meio) ponto a
demais estabelecimentos cada 12 (doze) meses 1,0 (um) ponto
de experiência
14. PARA A FUNÇÃO DE PEDAGOGO – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
MÁXIMA NO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação

4,5 Pontos

ao suicídio



QUADRO II

PONTUAÇÃO MÁXIMA
EXERCÍCIO NA FUNÇÃO PEDAGOGO PONTUAÇÃO/MESES

experiência

0,5 (meio) ponto a
de experiência

0,5 (meio) ponto a
de experiência
15. PARA A FUNÇÃO DE ANALISTA TÉCNICO JURÍDICO – ANEDS I/A
QUADRO I
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO ITEM
NA ÁREA

graduação

4,5 Pontos

Humanos, Direito Penitenciário, Direito Penal e 3,5 Pontos 3,5 Pontos
Processual Penal, e/ou dependência química e
prevenção e pósvenção ao suicídio



QUADRO II

EXERCÍCIO NA FUNÇÃO ANALISTA PONTUAÇÃO MÁXIMA
PONTUAÇÃO/MESES
TÉCNICO JURÍDICO

experiência
0,5 (meio) ponto a

de experiência

0,5 (meio) ponto a
de experiência

de experiência
ANEXO IV
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
DATA ATIVIDADE LOCAL
Site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br), jornal

Publicação do Edital e Minas Gerais
07/03/2023
Abertura de Inscrições (www.jornalminasgerais.mg.gov.br) e Site:
http://sistema.seguranca.mg.gov.br
07/03/2023 Período de Inscrições e

a encaminhamento de
Site: http://sistema.seguranca.mg.gov.br
documentação para Análise
17/03/2023 Curricular
Publicação do Resultado
05/04/2023 Preliminar da 1ª Etapa - Site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br)
Análise Curricular
Interposição de Recursos
06 e contra o Resultado Preliminar
07/04/2023 da 1ª Etapa – Análise
Curricular
Publicação do Resultado de
Recursos e Publicação do
13/04/2023 Site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br)
Resultado Final da 1ª Etapa –
Análise Curricular
Publicação da Convocação
para a 2ª Etapa - Avaliação
Site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br) e
Psicológica e Convocação
13/04/2023 Jornal Minas Gerais
para entrega de
(www.jornalminasgerais.mg.gov.br)
documentação para 3ª Etapa –
Investigação Social
13/04/2023
Período de envio dos Laudos Psicológicos referente à 2ª Etapa –
a Site: http://sistema.seguranca.mg.gov.br
Avaliação Psicológica
20/04/2023
Publicação do Resultado Preliminar da 2ª Etapa - Avaliação

Psicológica
Interposição de Recursos contra o Resultado Preliminar da 2ª

04 e 05/05/2023 Site: http://sistema.seguranca.mg.gov.br
Etapa - Avaliação Psicológica
Publicação do Resultado de Recursos e do Resultado Final da 2ª

Etapa – Avaliação Psicológica
12/04/2023 Encaminhamento de Documentação e Preenchimento do

a Questionário de Informações para a 3ª Etapa – Investigação Site: http://sistema.seguranca.mg.gov.br
19/04/2023 Social
Publicação do Resultado Preliminar da 3ª Etapa - Investigação

Social
Interposição de Recursos contra o Resultado Preliminar da 3ª

12 e 15/05/2023 Site: http://sistema.seguranca.mg.gov.br
Etapa- Investigação Social
Publicação do Resultado dos Recursos contra o Resultado

Preliminar da 3ª Etapa – Investigação Social
19/05/2023 Publicação do Resultado Final da 3ª Etapa - Investigação Social Site da SEJUSP (www.seguranca.mg.gov.br)

Publicação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo
Simplicado
24 e Interposição de Recursos contra o Resultado Preliminar do

25/05/2023 Processo Seletivo Simplicado
Publicação do Resultado dos Recursos e Resultado Final do

Processo Seletivo Simplificado
Publicação do Extrato de Homologação do Resultado Final do

28/05/2023 Jornal Minas Gerais (www.jornalminasgerais.mg.gov.br)
Processo Seletivo Simplificado
ANEXO V
( SEGUIR A ESTRUTURA ABAIXO)
LAUDO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
I – IDENTIFICAÇÃO
a) Autor / Relator: Nome do(a) psicólogo(a) / Nº do CRP
b) Interessado: SEJUSP – SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PUBLICA DE

MINAS GERAIS
- Assunto / Finalidade: Avaliação Psicológica do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SEJUSP

Nº 001/2023
c) Candidato:
Nome: RG:
Data de nascimento: Idade: Sexo:
Naturalidade: UF:
Escolaridade: Estado Civil:
Cargo: Unidade Pretendida:
II – Descrição da Demanda
a) A realização da avaliação psicológica em Processos Seletivos Simplificados da
SEJUSP está prevista e regulamentada pela Lei Estadual nº 18.185/2009 e no Decreto
Estadual nº 45.155/2009 e Lei Estadual nº 15.301/2004 observados os seguintes
requisitos:
"VIII - ser aprovado em avaliação psicológica”
b) O presente laudo psicológico trata dos resultados da avaliação psicológica
requerida pelo edital do PSS - SEJUSP Nº 001/2023 visando identificação de Traços de
Personalidade Incompatíveis.
III – VALIDADE
A validade desta avaliação psicológica será exclusiva para o PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO - SEJUSP Nº 001/2023
IV – Procedimento
a) Data da Avaliação Psicológica :
b) Instrumentos Técnicos Utilizados:
- Levantamento de dados pessoais - LDP
- Teste de Inteligência(Qual)
- Teste de Atenção (Qual)
- Teste de Personalidade (Qual)
- Demais instrumentos caso seja utilizado
V – ANÁLISE
Documento redigido a partir da interpretação dos resultados obtidos nos
instrumentos psicológicos produzidos por (colocar o nome do candidato),
contextualizada às informações por ele ou ela (adequar gênero conforme sexo do
candidato) apresentadas sobre seu histórico de vida, refletindo suas condições
psicológicas no momento desta avaliação.
Análise Conjunta dos Resultados

Observação: Neste item, descrever de maneira clara os resultados obtidos pelo

candidato nos aspectos determinados abaixo e suas implicações em relação às
atividades que vai desempenhar.
- Nível de Inteligência: Colocar (Classificação)
- Nível de atenção: Colocar (Classificação)
- Energia vital
- Contato Interpessoal
- Sinais de oposicionismo a normas sociais e a figuras de autoridade
- Controle emocional
- Estabilidade emocional (Impulsividade, excitabilidade)
- Nível e controle da agressividade.
Os dados coletados a partir dos instrumentos e testes psicológicos utilizados

apontam que as características de personalidade apresentadas pelo(a)
candidato(a)(adequar gênero), no momento da testagem, não revelam inadequação
em contraposição ao que é requerido para o exercício das funções inerentes ao
cargo pleiteado neste certame; não tendo sido detectado traço de personalidade
incompatível, sendo válida apenas para este fim.
VI – Conclusão
Após análise dos instrumentos técnicos, o(a) CANDIDATO(a) (colocar o nome do
candidato em maiúscula e negrito e adequar gênero) foi considerado
APTO(A)(adequar gênero) na avaliação psicológica por não ter apresentado nenhum
dos traços de personalidade incompatíveis conforme previsto no item 4.7 do Edital
do Processo Seletivo Simplificado SEJUSP 001/2023.
Em virtude dos prejuízos que podem advir para o candidato, solicitamos que este
documento seja considerado SIGILOSO, na forma dos artigos 1º, 6º, 9º e 18 da Res.
CFP nº 010/05, que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Local e data.
(assinatura e carimbo LEGÍVEL com CRP do Profissional)

Telefone de Contato:
Email de contato:
Documento assinado eletronicamente por Rogério Greco, Secretário de

Estado de Justiça e Segurança Pública, em 06/03/2023, às 15:51,
conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do
Decreto nº 47.222, de 26 de julho de 2017.
A autenticidade deste documento pode ser conferida no site

http://sei.mg.gov.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código
verificador 61605168 e o código CRC 34287700.
Referência: Processo nº 1450.01.0154923/2022-72 SEI nº 61605168

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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

SEJUSP SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA

O Secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública de Minas Gerais TORNA

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 1

ETAPA DESCRIÇÃO CRITÉRIO

1ª Análise Curricular Classificatório e Eliminatório

2ª Avaliação Psicológica Eliminatório

3ª Investigação Social Eliminatório

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 2

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 3

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 4

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 5

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 6

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 7

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 8

I. - Atestado de saúde ocupacional, emitido por proﬁssional

§ 1º - As documentações de que tratam os incisos I e II do caput

Belo Horizonte, 06 de fevereiro de 2023.

ANEXO I - Quadro de Vagas, Vencimento Básico por Cargo, Escolaridade e

QUADRO DE VAGAS, VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO E ATRIBUIÇÕES

1. QUADRO DE VAGAS E VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO PARA ATENDIMENTO

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 9

2. QUADRO DE VAGAS E VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO PARA ATENDIMENTO

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 10

3. QUADRO DE VAGAS E VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO PARA ATENDIMENTO

4. QUADRO DE VAGAS E VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO PARA ATENDIMENTO

5. QUADRO DE VAGAS E VENCIMENTO BÁSICO POR CARGO PARA ATENDIMENTO

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 11

Exercer atividades de natureza técnico-organizacional relativas ao

Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da psiquiatria,

Implementar e executar políticas sociais na área de saúde, assistência e

Para atendimento na DAS - Centro de Atenção Biopsicossocial -

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 12

Para atendimento na DAS - Centro de Atenção Biopsicossocial -

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 13

Cuidar dos aspectos preventivos e curativos da saúde bucal; Realizar

Participar de todos os atos pertinentes ao exercício da Terapia

Realizar tratamentos e terapias de reabilitação funcional. Realizar

Planejamento, coordenação e acompanhamento de planos e programas

Realizar suporte jurídico nas unidades administrativas e prisionais.

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 14

Executar, juntamente com as equipes de saúde, psicossocial e

LISTAGEM DE DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO E REALIZAÇÃO DA 1ª

1. DEVERÃO SER ANEXADOS NO ATO DE INSCRIÇÃO POR TODOS

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 15

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 16

1.1. No caso de empate entre os candidatos, serão observados os seguintes critérios, de

a. Maior pontuação obtida na Experiência Profissional, conforme estabelecido neste Anexo;

2. QUADROS DE DISTRIBUIÇÃO DE PONTOS

Edital Final (61605168) SEI 1450.01.0154923/2022-72 / pg. 17

1. PARA A FUNÇÃO DE TÉCNICO DE ENFERMAGEM – ASEDS I/A

PONTUAÇÃO POR TÍTULOS, TREINAMENTOS, PONTUAÇÃO

Participação em cursos na área de saúde ou saúde mental

Participação em cursos na área de saúde ou saúde mental

Participação em cursos na área de saúde ou saúde mental

Participação em cursos na área de saúde ou saúde mental

Diploma ou Certificado de Curso de Graduação na área da

Participação em congressos, simpósios, colóquios e